{"id":158908,"date":"2025-05-19T10:53:46","date_gmt":"2025-05-19T08:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=158908"},"modified":"2025-06-18T14:24:34","modified_gmt":"2025-06-18T12:24:34","slug":"arbeitstage-im-jahr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitstage-im-jahr\/","title":{"rendered":"Arbeitstage im Jahr: Berechnung, Bedeutung und Regelungen"},"content":{"rendered":"<p>Die Berechnung der Arbeitstage ist in der Regel eine wichtige Grundlage \u2013 etwa f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung, aber auch f\u00fcr Arbeitnehmende im Rahmen der Steuererkl\u00e4rung.<\/p>\n<p>Zudem liefert sie Unternehmen einen entscheidenden Indikator f\u00fcr die Planung, zum Beispiel von Projekten, Schichtpl\u00e4nen oder Kapazit\u00e4ten.<\/p>\n<p>Wie genau Arbeitstage berechnet werden und welche weiteren Regelungen und Vorschriften in diesem Zusammenhang gelten, erkl\u00e4ren wir im folgenden Artikel.<\/p>\n<h2>Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/h2>\n<ol>\n<li>Arbeitstage sind die Tage, an denen Besch\u00e4ftigte tats\u00e4chlich gearbeitet haben. Werktage umfassen hingegen alle Kalendertage von Montag bis Samstag, ausgenommen Sonn- und Feiertage.<\/li>\n<li><strong>Im Jahr 2025 gibt es durchschnittlich ca. 250,5 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche<\/strong>: Die genaue Anzahl variiert je nach Bundesland.<\/li>\n<li><strong>Das Finanzamt erkennt pauschal 230 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche und 280 bei einer 6-Tage-Woche an<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was sind Arbeitstage und wie unterscheiden sie sich von Werktagen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#berechnung\">Wie berechnet man die Arbeitstage von Arbeitnehmenden<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#durchschnitt\">Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr im Durchschnitt?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beispiele\">Beispiele: Arbeitstage berechnen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arbeitszeitgesetz\">Arbeitszeitgesetz: Wie viele Arbeitstage pro Woche sind erlaubt?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#finanzamt\">Wie viele Arbeitstage erkennt das Finanzamt an?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software\">Die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden im \u00dcberblick mit der HR-Software von Factorial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-3d310023-8592-4e21-9e11-d2b863dc1b56\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-3d310023-8592-4e21-9e11-d2b863dc1b56\" class=\"hs-cta-node hs-cta-3d310023-8592-4e21-9e11-d2b863dc1b56\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/3d310023-8592-4e21-9e11-d2b863dc1b56\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-3d310023-8592-4e21-9e11-d2b863dc1b56\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/3d310023-8592-4e21-9e11-d2b863dc1b56.png\" alt=\"urlaubsplaner herunterladen\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, '3d310023-8592-4e21-9e11-d2b863dc1b56', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2>Was sind Arbeitstage und wie unterscheiden sie sich von Werktagen?<\/h2>\n<p><strong>Arbeitsrechtlich gelten Werktage als solche Tage, an denen es ohne Einschr\u00e4nkung des Arbeitsrechts erlaubt ist, zu arbeiten.<\/strong><br \/>\nSo ist in <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/burlg\/__3.html#:~:text=Mindesturlaubsgesetz%20f%C3%BCr%20Arbeitnehmer%20(Bundesurlaubsgesetz),Sonn%2D%20oder%20gesetzliche%20Feiertage%20sind.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7\u00a03 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG)<\/a> definiert:<\/p>\n<blockquote><p><em>Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Das bedeutet also: Normalerweise gelten<strong> alle Tage von Montag bis Samstag<\/strong> als <strong>Werktage<\/strong> im arbeitsrechtlichen Sinne, sofern kein Feiertag auf einen dieser Tage f\u00e4llt.<\/p>\n<p>Ein <strong>Arbeitstag<\/strong> hingegen ist ein Tag, an dem <strong>Besch\u00e4ftigte tats\u00e4chlich gearbeitet haben<\/strong> \u2013 unabh\u00e4ngig davon, um welchen Wochentag es sich handelt.<br \/>\n<a name=\"berechnung\"><\/a><\/p>\n<h2>Wie berechnet man die Arbeitstage von Arbeitnehmenden<\/h2>\n<h3>Warum ist die Berechnung der Arbeitstage wichtig?<\/h3>\n<p>Da Arbeitnehmende nicht immer an der gleichen Anzahl von Arbeitstagen t\u00e4tig sind, ist es wichtig, die genaue Anzahl zu kennen.<\/p>\n<p>Die Arbeitstage sind \u2013 je nach Verg\u00fctungsart \u2013 zum Beispiel relevant:<\/p>\n<ul>\n<li>bei der Erstellung der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/lohnabrechnung\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Lohn- und Gehaltsabrechnung<\/a>,<\/li>\n<li>bei der Berechnung der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/erholungsurlaub\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Urlaubstage<\/a>,<\/li>\n<li>sowie bei der Planung von Projekten, Schicht- und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstplan\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Dienstpl\u00e4nen<\/a> und neuen Auftr\u00e4gen oder zur Kalkulation von Produktionszielen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auch f\u00fcr Arbeitnehmende ist es bei der Steuererkl\u00e4rung wichtig, die tats\u00e4chliche Anzahl der Arbeitstage f\u00fcr das zur\u00fcckliegende Steuerjahr zu kennen. So ist die Anzahl der Arbeitstage beispielsweise Grundlage f\u00fcr die Berechnung der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/pendlerpauschale\/#:~:text=F%C3%BCr%20die%20Berechnung%20der%20Pendlerpauschale,Betrag%20von%200%2C38%20Euro.\" rel=\"noopener noreferrer\">Pendlerpauschale<\/a>.<\/p>\n<h3>Arbeitstage Rechner: Wie berechne ich die Arbeitstage pro Jahr?<\/h3>\n<p>Personaler*innen und Arbeitgebenden stehen im Internet zahlreiche <a href=\"https:\/\/www.steuertipps.de\/service\/rechner\/arbeitstage-rechner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">kostenlose Onlinerechner<\/a> zur Verf\u00fcgung.<br \/>\nMit diesen m\u00fcssen Sie nicht manuell alle einzelnen Tage eines Kalenderjahres zusammenz\u00e4hlen \u2013 die Rechner ber\u00fccksichtigen automatisch die Anzahl der Feiertage sowie der Tage, an denen nicht gearbeitet werden darf, f\u00fcr jedes Bundesland.<\/p>\n<p><strong>Der Vorgang bei einem Arbeitstagerechner ist immer derselbe:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>W\u00e4hlen Sie das jeweilige Bundesland aus<\/strong> \u2013 zum Beispiel Rheinland-Pfalz oder Mecklenburg-Vorpommern.<\/li>\n<li>Geben Sie den <strong>Zeitraum ein<\/strong>, f\u00fcr den die Arbeitstage berechnet werden sollen.<\/li>\n<li>Geben Sie an, <strong>an wie vielen Tagen pro Woch<\/strong>e Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden arbeiten.<\/li>\n<li>Tragen Sie ein, <strong>wie viele Tage abgezogen<\/strong> werden m\u00fcssen \u2013 zum Beispiel durch Urlaubstage, Krankheitstage oder Fortbildungen.<\/li>\n<li>Zus\u00e4tzlich m\u00fcssen Tage angegeben werden, an denen Sie <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeiten-am-feiertag\/\">an Sonn- oder Feiertagen gearbeitet haben.<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Anhand dieser Angaben berechnet der Onlinerechner automatisch die jeweilige Anzahl an Arbeitstagen.<\/strong><br \/>\n<a name=\"durchschnitt\"><\/a><\/p>\n<h2>Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr im Durchschnitt?<\/h2>\n<p><strong>Durchschnitt Arbeitstage im Jahr:<\/strong><\/p>\n<p>Die Anzahl der Arbeitstage ist nicht jedes Jahr gleich und unterscheidet sich zudem je nach Bundesland. Im Durchschnitt liegt sie bei etwa <strong>250 Arbeitstagen pro Jahr <\/strong>(bei einer 5-Tage-Woche). Bei einer 6-Tage-Woche liegt dieser Wert bei 300 Arbeitstagen pro Jahr.<\/p>\n<p><strong>Zur \u00dcbersicht:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Durchschnittliche Arbeitstage im Jahr <\/strong><a href=\"https:\/\/www.schnelle-online.info\/Arbeitstage\/Anzahl-Arbeitstage-2025.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>2025<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> ca. <strong>250,5<\/strong><br \/>\nZum Beispiel hat <strong>Baden-W\u00fcrttemberg<\/strong> 250 Arbeitstage, w\u00e4hrend <strong>Nordrhein-Westfalen<\/strong> 251 Arbeitstage hat.<\/li>\n<li><strong>Arbeitstage im Jahr 2024 <\/strong>(ein Schaltjahr): laut <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/Zahl-der-Woche\/2024\/PD24_06_p002.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Statistischem Bundesamt<\/a> etwa <strong>249,4 Arbeitstage<\/strong><\/li>\n<li><strong>Arbeitstage im Jahr 2023:<\/strong> etwa <strong>248,8 Arbeitstage<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"beispiele\"><\/a><\/p>\n<h2>Beispiele: Arbeitstage berechnen<\/h2>\n<p>Um zu verstehen, welche Auswirkungen verschiedene <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitszeitmodelle\/\">Arbeitszeitmodelle<\/a> auf die Anzahl der Arbeitstage haben, schauen wir uns die einzelnen Modelle anhand einer Berechnung an:<\/p>\n<h3>Wie viele Arbeitstage gibt es bei einer 5-Tage-Woche?<\/h3>\n<p>Wir gehen davon aus, dass Personen mit einer Vollzeitstelle (also 35\u201340 Stunden pro Woche) einer 5-Tage-Woche nachgehen. Daraus ergibt sich folgende Berechnung:<\/p>\n<ul>\n<li>52 Wochen \u00d7 5 Arbeitstage = 260 m\u00f6gliche Arbeitstage<\/li>\n<li>abz\u00fcglich durchschnittlich 10 gesetzlicher Feiertage = <strong>250 tats\u00e4chliche Arbeitstage pro Jahr<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wie viele Arbeitstage sind es bei einer 4-Tage-Woche?<\/h3>\n<p>Bei einer 4-Tage-Woche reduziert sich die durchschnittliche Zahl der j\u00e4hrlichen Arbeitstage entsprechend. Die Berechnung lautet:<\/p>\n<ul>\n<li>52 Wochen \u00d7 4 Arbeitstage = 208 m\u00f6gliche Arbeitstage<\/li>\n<li>abz\u00fcglich durchschnittlich 10 gesetzlicher Feiertage (sofern sie auf Arbeitstage fallen) = <strong>ca. 198 tats\u00e4chliche Arbeitstage pro Jahr<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die genaue Zahl kann je nach Feiertagsverteilung leicht variieren.<\/p>\n<p>Hinweis: Bei der Berechnung von Feiertagen bei Teilzeitbesch\u00e4ftigten gibt es einige Regelungen f\u00fcr Vorgesetzte bzw. Personaler*innen zu beachten. Die notwendigen Informationen dazu finden Sie im Artikel: <a class=\"\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/urlaubsanspruch-berechnen\/\" rel=\"noopener\">Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen \u2013 Factorial<\/a>.<\/p>\n<h3>Wie viele Arbeitstage gibt es bei einer 6-Tage-Woche?<\/h3>\n<ul>\n<li>52 Wochen \u00d7 6 Arbeitstage = 312 m\u00f6gliche Arbeitstage<\/li>\n<li>abz\u00fcglich durchschnittlich 10 gesetzlicher Feiertage (sofern sie auf Werktage fallen) = <strong>ca. 302 tats\u00e4chliche Arbeitstage pro Jahr<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wie viele Arbeitstage bleiben bei 30 Tagen Urlaub?<\/h3>\n<p>Bei einer 5-Tage-Woche mit 250 Arbeitstagen im Jahr und 30 Urlaubstagen ergibt sich:<\/p>\n<ul>\n<li>250 Arbeitstage \u2013 30 Urlaubstage = <strong>220 effektive Arbeitstage pro Jahr<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei anderen Arbeitszeitmodellen verringert sich die Urlaubszahl anteilig entsprechend der w\u00f6chentlichen Arbeitstage.<\/p>\n<p><strong>Hinweis:<\/strong> Bei der Berechnung der Arbeitstage ist wichtig zu beachten, dass <strong>Arbeitsstunden<\/strong> und <strong>Arbeitstage<\/strong> nicht dasselbe sind. Das bedeutet: Auch wenn an einem Tag nur halbtags oder nur wenige Stunden gearbeitet wurde, z\u00e4hlt dieser Tag dennoch als <strong>voller Arbeitstag<\/strong>.<\/p>\n<p><iframe title=\"Papier, Apps oder Chaos? So erfassen Unternehmen Arbeitszeiten auf Dienstreise | ZP Nord Hamburg\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0DGqsYrWUoQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"arbeitszeitgesetz\"><\/a><\/p>\n<h2>Arbeitszeitgesetz: Wie viele Arbeitstage pro Woche sind erlaubt?<\/h2>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbzg\/__3.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitszeitgesetz<\/a> enth\u00e4lt klare Regelungen: Die t\u00e4gliche Arbeitszeit darf grunds\u00e4tzlich <strong>8 Stunden nicht \u00fcberschreiten<\/strong>. Diese Arbeitszeit kann auf <strong>maximal sechs Tage pro Woche<\/strong> verteilt werden \u2013 das bedeutet: <strong>h\u00f6chstens 48 Stunden pro Woche<\/strong> und <strong>maximal 6 Arbeitstage<\/strong> sind zul\u00e4ssig.<\/p>\n<p>Es gibt jedoch Ausnahmen bez\u00fcglich der t\u00e4glichen Arbeitszeit: Unter bestimmten Voraussetzungen kann die <strong>Arbeitszeit vor\u00fcbergehend verl\u00e4ngert<\/strong> werden.<\/p>\n<p>Alle Details zu den gesetzlichen Regelungen sowie den Ausnahmen finden Sie in unserem Artikel zum Thema <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/gesetz\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Arbeitszeitgesetz<\/strong><\/a>.<br \/>\n<a name=\"finanzamt\"><\/a><\/p>\n<h2>Wie viele Arbeitstage erkennt das Finanzamt an?<\/h2>\n<p>F\u00fcr bestimmte Zwecke \u2013 wie zum Beispiel die Berechnung der Fahrtkosten \u2013 m\u00fcssen Arbeitnehmende nicht jeden einzelnen Arbeitstag erfassen. Pauschal und ohne gesonderte Nachfrage erkennt das Finanzamt in der Regel folgende Anzahl an Arbeitstagen pro Jahr an:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bei einer 5-Tage-Woche:<\/strong> 230 Arbeitstage pro Jahr<\/li>\n<li><strong>Bei einer 6-Tage-Woche:<\/strong> 280 Arbeitstage pro Jahr<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"software\"><\/a><\/p>\n<h2>Die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeitenden im \u00dcberblick mit der HR-Software von Factorial<\/h2>\n<p>Noch einfacher wird die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\" rel=\"noopener noreferrer\">Erfassung von Arbeitszeit und Arbeitstagen<\/a> durch die Nutzung einer <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/\" rel=\"noopener noreferrer\">HR-Software wie der von Factorial<\/a>.<\/p>\n<p>Mitarbeitende k\u00f6nnen sich ganz einfach per App, Desktop oder QR-Scan ein- und ausstempeln. Die Anwesenheiten werden automatisch mit Urlaubstagen und Abwesenheiten \u2013 zum Beispiel wegen Krankheit \u2013 verkn\u00fcpft.<\/p>\n<p>So wissen Sie am Ende des Jahres automatisch, wie viele Arbeitstage Ihre Mitarbeitenden tats\u00e4chlich geleistet haben.<br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"New call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<div class=\"factorial-newsletter-widget\"><div class='fac-newsletter-banner' id=\"newsletter-section\">\n  <div class='fac-newsletter-banner__content'>\n    <div class=\"fac-newsletter-banner_heading-container\">\n      <h4 class='fac-newsletter-banner__title'>Aktuelle Einblicke in Management, F\u00fchrung und Team-Entwicklung<\/h4>    <\/div>\n    <form class=\"fac-newsletter-banner__form\">\n      <div class=\"fac-newsletter-banner__input-button-container\">\n        <label for=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__container\">\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__input-wrapper\">\n            <div class=\"fac-newsletter-banner__icon\">\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"fac-newsletter-banner__icon-svg\">\n                <path d=\"M4 8a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V8Zm12.586 0H7.414l3.879 3.879a1 1 0 0 0 1.414 0L16.586 8ZM6 9.414V16h12V9.414l-3.879 3.879a3 3 0 0 1-4.242 0L6 9.414Z\"><\/path>\n              <\/svg>\n            <\/div>\n            <input id=\"newsletter-input-69d2b3bd97201\" class=\"fac-newsletter-banner__input\" type=\"email\" required name=\"api_qualification_entry[contact_email]\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\">\n            <input\n              type=\"hidden\"\n              name=\"api_qualification_entry[subscribed_to_factorial_newsletter]\"\n              value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[gdpr_tos]\" value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[iso_country]\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\" value=\"blog_newsletter\" \/>\n          <\/div>\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--desktop\">\n            <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n              <span>Abonnieren<\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/label>\n        <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--mobile\">\n          <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n            <span>Abonnieren<\/span>\n          <\/button>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class='fac-newsletter-banner__consent'>\n        Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und Klick auf &quot;Abonnieren&quot; stimmen Sie dem Erhalt von Newslettern und Marketing-E-Mails von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. 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