{"id":160551,"date":"2025-06-03T11:17:43","date_gmt":"2025-06-03T09:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160551"},"modified":"2025-06-03T12:34:17","modified_gmt":"2025-06-03T10:34:17","slug":"monatliche-arbeitszeit-tabelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/","title":{"rendered":"Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Arbeitszeiten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> im Unternehmen sind klar geregelt, aber bei der <\/span><b>Berechnung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> der monatlichen Stundenfrage entsteht Verwirrung? Das passiert h\u00e4ufiger, als man denkt. Wie viele Stunden sind im Monat eigentlich bei einer 40-Stunden-Woche zu leisten? Und wie lassen sich diese fair und transparent dokumentieren? Die Antwort darauf liefert eine einfache Formel \u2013 erg\u00e4nzt um <\/span><b>praktische Tools<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wie einen <\/span><b>Arbeitszeitrechner<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, eine <\/span><b>Arbeitszeiterfassung-Vorlage in Excel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oder eine gut strukturierte <\/span><b>monatliche Arbeitszeit-Tabelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie aus der w\u00f6chentlichen Sollzeit verl\u00e4sslich die Monatsstunden bei einer 40-Stunden-Woche (und anderen Modellen) berechnen, worauf Sie bei der <\/span><b>Arbeitszeiterfassung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> achten sollten und wie moderne HR-Tools Ihnen die Arbeit deutlich erleichtern.<\/span><\/p>\n<h2><b>Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die t\u00e4gliche und <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wochenarbeitszeit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">w\u00f6chentliche Arbeitszeit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> wird <\/span><b>durch das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und ist im Arbeits- oder Tarifvertrag festgelegt. Sie umfasst neben der Anwesenheit auch Dienstreisen und Bereitschaftsdienste.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>monatliche Arbeitszeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ergibt sich aus der <\/span><b>Multiplikation der w\u00f6chentlichen Stunden mit dem Wochenfaktor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (i.\u202fd.\u202fR. 4,35). So lassen sich Monatsstunden \u2013 z.\u202fB. bei einer 40-Stunden-Woche \u2013 einfach kalkulieren.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mithilfe von <\/span><b>Excel-Vorlagen oder Business Management Software<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0wie Factorial k\u00f6nnen Arbeitszeiten effizient erfasst, analysiert und rechtssicher dokumentiert werden \u2013 das spart Zeit und erleichtert die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalplanung\/\">Personalplanung<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was steckt hinter dem Begriff der Arbeitszeit?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#berechnung\">Wie rechne ich die monatliche Arbeitszeit aus?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tabelle\">Monatliche Arbeitszeit: Tabelle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#excel\">So funktioniert die Arbeitszeiterfassung mit einer Vorlage in Excel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software\">Arbeitszeiterfassung per Software<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#wichttig\">Warum ist die Berechnung der monatlichen Arbeitszeit wichtig?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-0913608e-edd4-4ea2-b577-20c7a430ac6c\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-0913608e-edd4-4ea2-b577-20c7a430ac6c\" class=\"hs-cta-node hs-cta-0913608e-edd4-4ea2-b577-20c7a430ac6c\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/0913608e-edd4-4ea2-b577-20c7a430ac6c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-0913608e-edd4-4ea2-b577-20c7a430ac6c\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/0913608e-edd4-4ea2-b577-20c7a430ac6c.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, '0913608e-edd4-4ea2-b577-20c7a430ac6c', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Was steckt hinter dem Begriff der Arbeitszeit?<\/b><\/h2>\n<p><b>Jede Zeit, die Besch\u00e4ftigte f\u00fcr ihre Arbeitsleistung aufbringen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, geh\u00f6rt zur <\/span><b>Arbeitszeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Als gesetzliche Grundlage f\u00fcr die Arbeitszeit fungiert das<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/gesetz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitszeitgesetz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (ArbZG). Es regelt<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/maximale-arbeitszeit-pro-tag\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">maximale Arbeitszeiten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sowie Ruhe- und Pausenzeiten. So darf die <\/span><b>t\u00e4gliche Arbeitszeit in der Regel nicht h\u00f6her als acht Stunden <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">betragen. Lediglich<\/span> <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbzg\/BJNR117100994.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">in Ausnahmef\u00e4llen ist es legitim, bis zu zehn Stunden am Tag zu arbeiten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Der Grund daf\u00fcr ist offensichtlich: die Gesundheit der Mitarbeitenden sch\u00fctzen und sie langfristig leistungsf\u00e4hig halten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zur <\/span><b>Arbeitszeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> geh\u00f6rt nicht nur die klassische Anwesenheitszeit am Arbeitsplatz oder bei Kund*innen. Auch<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/rufbereitschaft\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bereitschaftsdienste<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oder<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dienstreisen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sind hinzuzurechnen. Dagegen geh\u00f6rt zum Beispiel die <\/span><b>Rufbereitschaft nicht zur Arbeitszeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sofern kein tats\u00e4chlicher Arbeitseinsatz stattgefunden hat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Generell entwickelt sich <\/span><a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Themen\/Arbeit\/Arbeitsmarkt\/Qualitaet-Arbeit\/Dimension-3\/woechentliche-arbeitszeitl.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">laut Statistischem Bundesamt die durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche seit 1991 r\u00fcckl\u00e4ufig<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Dies gilt vor allem f\u00fcr <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/recht-auf-teilzeit\/\">Teilzeitbesch\u00e4ftigte<\/a>, die im Schnitt weniger Arbeitsstunden pro Woche leisten. Dem gegen\u00fcber ist die Menge der Arbeitsstunden bei Mitarbeitenden in Vollzeit relativ konstant geblieben und lag im Jahr 2023 bei etwa 40,2 Stunden pro Woche.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Menge der w\u00f6chentlichen Arbeitsstunden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wird im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt. Um die tats\u00e4chliche w\u00f6chentliche sowie monatliche Arbeitszeit von Mitarbeitenden zu ermitteln, multipliziert man die t\u00e4glichen Arbeitsstunden mit der Anzahl der Arbeitstage pro Woche bzw. pro Monat.\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"berechnung\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Wie rechne ich die monatliche Arbeitszeit aus?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um zu kalkulieren, <\/span><b>wie viele Stunden im Monat bei einer 40h-Woche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> anfallen, gibt es bestimmte Formeln. Sie <\/span><b>berechnen die monatliche Arbeitszeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, indem Sie die <\/span><b>w\u00f6chentliche Arbeitszeit mit dem Wochenfaktor multiplizieren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Diesen erhalten Sie, indem Sie die Anzahl der Wochen im Jahr durch die Anzahl der Monate im Jahr teilen. Der Wert liegt somit \u2013 gerundet \u2013 bei 4,35 Wochen im Monat.<\/span><\/p>\n<p><b>Hinweis:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Der exakte Durchschnitt an Wochen pro Monat betr\u00e4gt 4,33. Einige Arbeitgebende oder Softwareanbieter runden bewusst anders, z.\u202fB. auf 4,35, um leichte Puffer f\u00fcr Schaltjahre und \u00c4hnliches einzubauen oder vereinfachte<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-stunden-berechnen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monatsberechnungen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zu erm\u00f6glichen. Oder schlicht, weil sich 4,35 mathematisch sch\u00f6ner in bestimmten Modellen weiterverarbeiten l\u00e4sst.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beispiel mit 40h-Woche:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">40 \u00d7 4,33 = <\/span><b>173,2 Stunden<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">40 \u00d7 4,35 = <\/span><b>174 Stunden<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenden Sie nun diese Standardmethode f\u00fcr das <\/span><b>Beispiel der 40-Stunden-Woche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> an, l\u00e4sst sich damit einfach und schnell ermitteln, dass die <\/span><b>monatliche Arbeitszeit <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">bei 174 Stunden liegt.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Um die <\/span><b>monatlichen ganzen Arbeitstage<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zu erhalten, multiplizieren Sie den Faktor 4,35 mit der Anzahl der w\u00f6chentlichen Arbeitstage. Im Fall einer F\u00fcnf-Tage-Woche werden mit diesem Vorgehen 21,75 Arbeitstage im Monat berechnet.<\/span><br \/>\n<a name=\"tabelle\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Monatliche Arbeitszeit: Tabelle<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Basierend auf der Berechnungsgrundlage l\u00e4sst sich folgende <\/span><b>beispielhafte monatliche Arbeitszeit als Tabelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> festhalten. Grundlage bildet der gerundete <\/span><b>Wochenfaktor 4,35<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Wochenstunden<\/b><\/td>\n<td><b>Monatl. Arbeitszeit in h<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">10<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">43,5<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">15<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">65.25<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">20<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">87.0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">24<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">104,4<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">25<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">108,75<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">30<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">130,5<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">32<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">139,2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">35<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">152,25<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">38,5<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">167,48<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">40<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">174,0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><br \/>\n<div class=\"factorial-newsletter-widget\"><div class='fac-newsletter-banner' id=\"newsletter-section\">\n  <div class='fac-newsletter-banner__content'>\n    <div class=\"fac-newsletter-banner_heading-container\">\n      <h4 class='fac-newsletter-banner__title'>Aktuelle Einblicke in Management, F\u00fchrung und Team-Entwicklung<\/h4>    <\/div>\n    <form class=\"fac-newsletter-banner__form\">\n      <div class=\"fac-newsletter-banner__input-button-container\">\n        <label for=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__container\">\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__input-wrapper\">\n            <div class=\"fac-newsletter-banner__icon\">\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"fac-newsletter-banner__icon-svg\">\n                <path d=\"M4 8a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V8Zm12.586 0H7.414l3.879 3.879a1 1 0 0 0 1.414 0L16.586 8ZM6 9.414V16h12V9.414l-3.879 3.879a3 3 0 0 1-4.242 0L6 9.414Z\"><\/path>\n              <\/svg>\n            <\/div>\n            <input id=\"newsletter-input-69da562d2c093\" class=\"fac-newsletter-banner__input\" type=\"email\" required name=\"api_qualification_entry[contact_email]\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\">\n            <input\n              type=\"hidden\"\n              name=\"api_qualification_entry[subscribed_to_factorial_newsletter]\"\n              value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[gdpr_tos]\" value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[iso_country]\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\" value=\"blog_newsletter\" \/>\n          <\/div>\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--desktop\">\n            <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n              <span>Abonnieren<\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/label>\n        <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--mobile\">\n          <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n            <span>Abonnieren<\/span>\n          <\/button>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class='fac-newsletter-banner__consent'>\n        Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und Klick auf &quot;Abonnieren&quot; stimmen Sie dem Erhalt von Newslettern und Marketing-E-Mails von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (Factorial) zu. In unserer <a href='\/datenschutz'>Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a> finden Sie Informationen zur Datennutzung, Ihren DSGVO-Rechten und zum Widerruf Ihrer Einwilligung.      <\/p>\n    <\/form>\n  <\/div>\n  <div class='fac-newsletter-banner_feedback fac-newsletter-banner-is-hidden'>\n    <h4 class='fac-newsletter-banner_feedback__title'>Anmeldung erfolgreich!<\/h4>    <p class='fac-newsletter-banner_feedback__subtitle'>Bleiben Sie informiert! Ab jetzt finden Sie die wichtigsten News direkt in Ihrem Postfach!<\/p>\n  <\/div>\n  <div class='fac-newsletter-banner_error fac-newsletter-banner-is-hidden'>\n    <p class='text-sm text-red-600'>Etwas ist schief gelaufen. Bitte versuchen Sie es erneut.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div><\/div><br \/>\n<a name=\"excel\"><\/a><\/p>\n<h2><b>So funktioniert die Arbeitszeiterfassung mit einer Vorlage in Excel<\/b><\/h2>\n<p><b>Kalkulationstabellen <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">erleichtern die <\/span><b>Berechnung der monatlichen Arbeitszeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. F\u00fcr die Arbeitszeiterfassung bietet sich eine Vorlage in Excel an. Dabei sind nur einige wenige Schritte erforderlich, um f\u00fcr die Arbeitszeiterfassung eine Excel-Vorlage vorzubereiten. Wichtig ist, dass Sie die jeweiligen Daten fortlaufend erfassen und dokumentieren.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zun\u00e4chst sind die Spalten f\u00fcr die jeweiligen Daten zu erstellen. Darin finden sich beispielsweise Informationen zu Datum, Wochentag sowie geplante und tats\u00e4chliche Arbeitsstunden. Auch Fehlzeiten oder<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wie-viele-ueberstunden-sind-erlaubt\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberstunden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen in einer solchen Tabelle hinterlegt werden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anschlie\u00dfend f\u00fcllen Sie die verschiedenen Spalten mit den entsprechenden Informationen aus. F\u00fcr die geplanten Arbeitsstunden nutzen Sie das geltende Arbeitszeitmodell als Grundlage. Die tats\u00e4chlichen Arbeitsstunden tragen Sie fortlaufend in dieser Spalte ein.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberstunden ermitteln Sie \u00fcber die Differenz zwischen den geplanten und tats\u00e4chlich geleisteten Stunden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/fehlzeitenmanagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fehlzeiten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> werden durch die Erfassung von Urlaub und Krankheiten dokumentiert.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die gesamte tats\u00e4chliche Arbeitszeit im Monat summieren Sie mithilfe der entsprechenden Funktion in Excel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udce5 <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/vorlagen\/stundenzettel-download\">Hier k\u00f6nnen Sie sich unsere kostenlose Excel-Vorlage f\u00fcr eine monatliche Erfassung der Arbeitszeit als Tabelle herunterladen.<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Achtung:\u00a0<\/strong>Die Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung steht vor der T\u00fcr \u2013 ein <a href=\"https:\/\/www.ihk.de\/berlin\/service-und-beratung\/recht-und-steuern\/arbeitsrecht\/referentenentwurf-zur-aenderung-des-arbeitszeitgesetzes-5788982\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Referentenentwurf zur \u00c4nderung des Arbeitszeitgesetzes<\/a> liegt bereits vor. Eine manuelle Zeiterfassung, auch wenn diese digitalisiert ist, birgt viele Risiken und ist fehleranf\u00e4llig. Unser Tipp f\u00fcr Sie: Steigen Sie besser gleich auch eine entsprechende Zeiterfassungssoftware um und sparen Sie sich jetzt schon Zeit und Nerven.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Zeitmanagement-Funktionen von Factorial im \u00dcberblick\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qMVpdZndkiQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"software\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Arbeitszeiterfassung per Software<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine <\/span><b>einfachere und genauere L\u00f6sung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> bietet <\/span><b>Software f\u00fcr die Zeiterfassung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sie erm\u00f6glicht eine <\/span><b>automatisierte, fehlerfreie Berechnung der monatlichen Arbeitsstunden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Zudem ist sie zeiteffizienter und damit mittel- und langfristig kosteng\u00fcnstiger.<\/span><\/p>\n<p><b>Moderne digitale Arbeitszeitrechner<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lassen sich dar\u00fcber hinaus auf unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Schicht-, Teil- oder Vollzeitarbeit anpassen und k\u00f6nnen mit der<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/lohnabrechnung\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lohnabrechnung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> verkn\u00fcpft werden. Au\u00dferdem steigern Sie dadurch die Rechtssicherheit Ihrer Arbeitszeitdokumentation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tipp:<\/strong> Die<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zeiterfassungssoftware von Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ist die flexible und unkomplizierte L\u00f6sung f\u00fcr Ihr HR und passt sich genau an Ihre Bed\u00fcrfnisse an.\u00a0<\/span><br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"New call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"wichtig\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Warum ist die Berechnung der monatlichen Arbeitszeit wichtig?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Berechnung der monatlichen Arbeitszeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist aus mehreren Gr\u00fcnden essenziell \u2013 sowohl f\u00fcr Unternehmen als auch f\u00fcr Mitarbeitende. Zum einen dient sie als Basis f\u00fcr die <\/span><b>Berechnung des Bruttoentgelts<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 vor allem bei Stundenl\u00f6hnen oder variablen Verg\u00fctungsmodellen. Nur wenn die tats\u00e4chlichen Monatsstunden korrekt erfasst sind, kann auch das <\/span><b>Gehalt rechtssicher und korrekt berechnet <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">werden. Gleichzeitig gewinnen Sie die n\u00f6tige \u00dcbersicht, um<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wie-viele-ueberstunden-sind-erlaubt\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberstunden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, Minusstunden oder Fehlzeiten wie Urlaub und Krankheit zuverl\u00e4ssig zu dokumentieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch im Hinblick auf <\/span><b>gesetzliche Vorgaben<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> spielt die <\/span><b>monatliche Arbeitszeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> eine entscheidende Rolle. Das<\/span> <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbzg\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitszeitgesetz (ArbZG)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> gibt H\u00f6chstarbeitszeiten und Pausenregelungen klar vor. Mithilfe einer strukturierten Zeiterfassung stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitszeitmodelle konform sind und vermeiden zugleich arbeitsrechtliche Konsequenzen und Bu\u00dfgelder.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht zuletzt ist die Ermittlung der Monatsstunden bei einer 40-Stunden-Woche oder anderen Modellen ein wichtiger <\/span><b>Hebel f\u00fcr Ihre Personalplanung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sie wissen genau, wie viele Stunden im Monat verf\u00fcgbar sind, erkennen Engp\u00e4sse fr\u00fchzeitig und planen Schichten oder Projekte vorausschauend. Gleichzeitig schaffen Sie Transparenz f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden. Das f\u00f6rdert Vertrauen und<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zufriedenheit im Team<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wie rechne ich die monatliche Arbeitszeit aus?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Um zu kalkulieren, wie viele Stunden im Monat bei einer 40h-Woche anfallen, gibt es bestimmte Formeln. Sie berechnen die monatliche Arbeitszeit, indem Sie die w\u00f6chentliche Arbeitszeit mit dem Wochenfaktor multiplizieren. Diesen erhalten Sie, indem Sie die Anzahl der Wochen im Jahr durch die Anzahl der Monate im Jahr teilen. Der Wert liegt somit \u2013 gerundet \u2013 bei 4,35 Wochen im Monat.<\/p>\n<p>Hinweis: Der exakte Durchschnitt an Wochen pro Monat betr\u00e4gt 4,33. Einige Arbeitgebende oder Softwareanbieter runden bewusst anders, z.\u202fB. auf 4,35, um leichte Puffer f\u00fcr Schaltjahre und \u00c4hnliches einzubauen oder vereinfachte Monatsberechnungen zu erm\u00f6glichen. Oder schlicht, weil sich 4,35 mathematisch sch\u00f6ner in bestimmten Modellen weiterverarbeiten l\u00e4sst.<\/p>\n<p>Beispiel mit 40h-Woche:<\/p>\n<p>40 \u00d7 4,33 = 173,2 Stunden\n40 \u00d7 4,35 = 174 Stunden<\/p>\n<p>Wenden Sie nun diese Standardmethode f\u00fcr das Beispiel der 40-Stunden-Woche an, l\u00e4sst sich damit einfach und schnell ermitteln, dass die monatliche Arbeitszeit bei 174 Stunden liegt.\nUm die monatlichen ganzen Arbeitstage zu erhalten, multiplizieren Sie den Faktor 4,35 mit der Anzahl der w\u00f6chentlichen Arbeitstage. Im Fall einer F\u00fcnf-Tage-Woche werden mit diesem Vorgehen 21,75 Arbeitstage im Monat berechnet.\"\n    }\n  }\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Arbeitszeiten im Unternehmen sind klar geregelt, aber bei der Berechnung der monatlichen Stundenfrage entsteht Verwirrung? Das passiert h\u00e4ufiger, als man denkt. Wie viele Stunden sind im Monat eigentlich bei einer 40-Stunden-Woche zu leisten? Und wie lassen sich diese fair und transparent dokumentieren? Die Antwort darauf liefert eine einfache Formel \u2013 erg\u00e4nzt um praktische Tools<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":270,"featured_media":160564,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-160551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitszeiterfassung-factorial"],"acf":{"topics":"time-time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wie viele Stunden arbeiten Mitarbeitende im Monat? \u2192 So berechnen Sie die monatliche Arbeitszeit als Tabelle und mit entsprechender Software.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wie viele Stunden arbeiten Mitarbeitende im Monat? \u2192 So berechnen Sie die monatliche Arbeitszeit als Tabelle und mit entsprechender Software.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-03T09:17:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-03T10:34:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/03112550\/webp-9.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Antonia Gr\u00fcbl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Antonia Gr\u00fcbl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/\"},\"author\":{\"name\":\"Antonia Gr\u00fcbl\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/25f005c44eb02fd9666bdd81cb5de89b\"},\"headline\":\"Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung\",\"datePublished\":\"2025-06-03T09:17:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-03T10:34:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/\"},\"wordCount\":1206,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Arbeitszeiterfassung\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/\",\"name\":\"Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-03T09:17:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-03T10:34:17+00:00\",\"description\":\"Wie viele Stunden arbeiten Mitarbeitende im Monat? \u2192 So berechnen Sie die monatliche Arbeitszeit als Tabelle und mit entsprechender Software.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/25f005c44eb02fd9666bdd81cb5de89b\",\"name\":\"Antonia Gr\u00fcbl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2c8ddd934802f124e3ef70a7d0162d1?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2c8ddd934802f124e3ef70a7d0162d1?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Antonia Gr\u00fcbl\"},\"description\":\"Als Content Managerin bei Factorial verbindet Antonia Gr\u00fcbl fundiertes Know-how in HR-Kommunikation mit einem Gesp\u00fcr f\u00fcr aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt. Sie \u00fcbersetzt komplexe Zusammenh\u00e4nge in Inhalte, die wirken \u2013 f\u00fcr HR-Teams, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Entscheider*innen. Ihr Ziel: Orientierung geben, die Digitalisierung begleiten und New Work greifbar machen.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/antonia-gr\u00fcbl-541a99212\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/antonia-grubl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung | Factorial","description":"Wie viele Stunden arbeiten Mitarbeitende im Monat? \u2192 So berechnen Sie die monatliche Arbeitszeit als Tabelle und mit entsprechender Software.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung","og_description":"Wie viele Stunden arbeiten Mitarbeitende im Monat? \u2192 So berechnen Sie die monatliche Arbeitszeit als Tabelle und mit entsprechender Software.","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-06-03T09:17:43+00:00","article_modified_time":"2025-06-03T10:34:17+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/03112550\/webp-9.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Antonia Gr\u00fcbl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Antonia Gr\u00fcbl","Est. reading time":"6 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/"},"author":{"name":"Antonia Gr\u00fcbl","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/25f005c44eb02fd9666bdd81cb5de89b"},"headline":"Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung","datePublished":"2025-06-03T09:17:43+00:00","dateModified":"2025-06-03T10:34:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/"},"wordCount":1206,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"articleSection":["Arbeitszeiterfassung"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/","name":"Monatliche Arbeitszeit: Tabelle und Berechnung | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-06-03T09:17:43+00:00","dateModified":"2025-06-03T10:34:17+00:00","description":"Wie viele Stunden arbeiten Mitarbeitende im Monat? \u2192 So berechnen Sie die monatliche Arbeitszeit als Tabelle und mit entsprechender Software.","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/monatliche-arbeitszeit-tabelle\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/25f005c44eb02fd9666bdd81cb5de89b","name":"Antonia Gr\u00fcbl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2c8ddd934802f124e3ef70a7d0162d1?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2c8ddd934802f124e3ef70a7d0162d1?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Antonia Gr\u00fcbl"},"description":"Als Content Managerin bei Factorial verbindet Antonia Gr\u00fcbl fundiertes Know-how in HR-Kommunikation mit einem Gesp\u00fcr f\u00fcr aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt. Sie \u00fcbersetzt komplexe Zusammenh\u00e4nge in Inhalte, die wirken \u2013 f\u00fcr HR-Teams, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Entscheider*innen. Ihr Ziel: Orientierung geben, die Digitalisierung begleiten und New Work greifbar machen.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/antonia-gr\u00fcbl-541a99212\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/antonia-grubl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/270"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160551"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160572,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160551\/revisions\/160572"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/160564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}