{"id":160735,"date":"2025-06-05T09:20:43","date_gmt":"2025-06-05T07:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=160735"},"modified":"2025-06-05T09:20:43","modified_gmt":"2025-06-05T07:20:43","slug":"elektronische-zeiterfassung-pflicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/elektronische-zeiterfassung-pflicht\/","title":{"rendered":"Ab wann ist die elektronische Zeiterfassung Pflicht? \u2013 Aktuelle Gesetzeslage"},"content":{"rendered":"

Die <\/span>Pflicht zur Arbeitszeiterfassung<\/b> besch\u00e4ftigt Deutschlands Politik und damit zugleich auch Unternehmen schon seit einiger Zeit: Kaum verwunderlich, denn das daf\u00fcr wegweisende und viel beachtete \u201e<\/span>Stechuhr-Urteil<\/span><\/a>\u201c fiel schon im Jahr 2019. Nun drehen sich die M\u00fchlen in der Bundesrepublik bekanntlich aber oftmals eher langsam. Im Jahr 2025 soll es unter der neuen Koalition von CDU\/CSU und SPD Klarheit geben. Eines steht jetzt schon fest: Die <\/span>elektronische Zeiterfassung wird Pflicht<\/b>.<\/span><\/p>\n

Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/b><\/h2>\n
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  1. Ist die <\/span>Zeiterfassung ab 2025 Pflicht<\/b>? Ja, eine fortlaufende<\/span> Arbeitszeiterfassung<\/span><\/a> ist, abseits einiger weniger Ausnahmen, heute schon verpflichtend.<\/span><\/li>\n
  2. War die <\/span>elektronische Zeiterfassung<\/b> Pflicht in 2024? Nein, eine digitale Erfassung war noch nicht Pflicht. Es gibt aber bereits seit 2023 einen Referentenentwurf, der eine <\/span>verpflichtende Einf\u00fchrung <\/b>vorsieht. Das ist aber keine Gesetzes\u00e4nderung, sondern nur ein Referentenentwurf.<\/span><\/li>\n
  3. Expert*innen gehen davon aus, dass der entsprechende <\/span>Gesetzesentwurf<\/b> f\u00fcr eine <\/span>verpflichtende digitale Zeiterfassung<\/b> noch in diesem Jahr verabschiedet wird \u2013 ab dann ist die elektronische Zeiterfassung tats\u00e4chlich gesetzlich bindend.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n