{"id":16114,"date":"2020-04-24T13:02:05","date_gmt":"2020-04-24T11:02:05","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=16114"},"modified":"2024-11-26T15:11:09","modified_gmt":"2024-11-26T13:11:09","slug":"5-gruende-urlaubsverwaltung-factorial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/5-gruende-urlaubsverwaltung-factorial\/","title":{"rendered":"5 Gr\u00fcnde, um Urlaube mit Factorial zu verwalten (und Excel zu deinstallieren)"},"content":{"rendered":"

Excel-Tabellen werden immer noch von vielen Unternehmen verwendet, um Abwesenheiten, Schichten und freie Tage zu verwalten. Diese Methode zur Urlaubsverwaltung<\/a> ist nicht nur veraltet, sondern kostet Personalabteilungen auch viele Stunden Arbeit, da die Daten jedes Mitarbeiters st\u00e4ndig aktualisiert werden m\u00fcssen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Das Verwalten der Abwesenheiten und Urlaube Ihres Teams \u00fcber eine Urlaubsmanagementsoftware<\/a> (und das Ersetzen von Excel) ist eine der besten Entscheidungen, die Sie als Personalmanager treffen k\u00f6nnen. Sie sparen nicht nur Zeit und Geld, sondern bieten Ihren Mitarbeitern auch die beste L\u00f6sung, um Urlaubstage zu beantragen und ihre Abwesenheitsverwaltung zu organisieren.<\/span><\/p>\n

Hier sind 5 Gr\u00fcnde, um den Urlaub Ihrer Mitarbeiter mit Factorial zu verwalten<\/span><\/h2>\n
    \n
  1. 90% der Arbeit wird von Factorial automatisiert<\/a><\/li>\n
  2. Ihr Urlaubskalender wird automatisch aktualisiert<\/a><\/li>\n
  3. Keine manuelle Arbeit mehr dank Abwesenheitsrichtlinien<\/a><\/li>\n
  4. Geben Sie einen Teil der Arbeit ab<\/a><\/li>\n
  5. Sie k\u00f6nnen es kostenlos testen<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    <\/a><\/p>\n

    1. Factorial automatisiert 90% der Arbeit\u00a0<\/strong><\/h3>\n

    Vergessen Sie den Austausch von Dutzenden E-Mails, wenn ein Mitarbeiter einen Urlaub beantragen m\u00f6chte. Gleiches gilt f\u00fcr alle Abwesenheitsantr\u00e4ge, Krankenst\u00e4nde und auch f\u00fcr Mitarbeiter, die von Zuhause arbeiten m\u00fcssen oder auf Gesch\u00e4ftsreise gehen.<\/span><\/p>\n

    Mit der Factorial-Software befinden sich alle Anfragen am selben Ort. <\/b>Dar\u00fcber hinaus informieren wir Sie, wenn sich eine Abwesenheit mit anderen Abwesenheiten \u00fcberschneidet.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Das Genehmigen oder Ablehnen von Urlaubsantr\u00e4gen erfolgt mit nur einem Knopfdruck!\u00a0<\/span><\/p>\n

    Alle Anfragen werden als Benachrichtigungen in Ihrem Dashboard im Abschnitt \u201eAnstehende<\/strong> <\/span>Aufgaben“<\/b> angezeigt. In diesem Abschnitt werden neben ausstehenden Genehmigungen auch andere wichtige Daten angezeigt. Zum Beispiel: Krankenstand, Unternehmensdokumente, zu unterzeichnende Dokumente und Urlaubsantr\u00e4ge.<\/span><\/p>\n

    <\/a><\/p>\n

    2. Ihr Urlaubskalender wird automatisch aktualisiert\u00a0<\/strong><\/h3>\n

    Mitarbeiter ben\u00f6tigen in der Regel eine schnelle R\u00fcckmeldung, um ihren Urlaub zu planen. Wenn Sie\u00a0 jedoch mit Excel arbeiten, haben Sie die Datei nicht immer zur Hand, um die Abwesenheiten des Teams zu \u00dcberblicken und die Daten zu aktualisieren.<\/span><\/p>\n

    Mit Factorial k\u00f6nnen Sie mit einem Klick auf Abwesenheitsantr\u00e4ge reagieren. Der Kalender des Teams wird sofort aktualisiert und die Mitarbeiter erhalten ihre R\u00fcckmeldung per E-Mail.\u00a0<\/span><\/p>\n

    In Zeiten, in denen viele Mitarbeiter abwesend sind oder im Home-Office arbeiten m\u00fcssen, haben wir ebenfalls eine L\u00f6sung. Sie k\u00f6nnen individuelle Abwesenheitsarten festlegen, f\u00fcr die keine Genehmigung eines Vorgesetzten erforderlich ist, und unser Programm erledigt den Rest.<\/span><\/p>\n

    <\/a><\/p>\n

    3. Keine manuelle Arbeit mehr dank Abwesenheitsrichtlinien<\/strong><\/h3>\n

    Wenn Sie Ihr Unternehmenskonto bei Factorial einrichten, k\u00f6nnen Sie eine Urlaubs- und Abwesenheitsrichtlinie festlegen. Wir z\u00e4hlen die Tage, damit Sie jederzeit wissen, wie viele Tage jeder Mitarbeiter abwesend war und wieviele Urlaubstage f\u00fcr jeden verbleiben. So verschwenden Sie keine Zeit mehr damit, Urlaubsanspr\u00fcche zu berechnen.<\/span><\/p>\n

    Dies gilt auch f\u00fcr andere Arten von Abwesenheiten und f\u00fcr Telearbeits-Richtlinien. <\/b>Oft bieten Unternehmen zwei oder drei freie Tage an, an denen sich Mitarbeiter um pers\u00f6nliche Angelegenheiten k\u00fcmmern k\u00f6nnen. Dies zeigt sich auch im Profil Ihres Unternehmens.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Was ist, wenn Sie eine Richtlinie f\u00fcr Tage f\u00fcr Telearbeit zur Verf\u00fcgung haben? Keine Sorge, Sie k\u00f6nnen auch diese zur Factorial-Software hinzuf\u00fcgen. <\/span><\/p>\n

    <\/a><\/p>\n

    4. Sie k\u00f6nnen einen Teil der Arbeit abgeben<\/strong><\/h3>\n

    Wir wissen, dass die Verantwortung, Abwesenheiten zu genehmigen oder abzulehnen, nicht immer bei den Personalmanagern eines Unternehmens liegt. Oft ist der Teamleiter oder CEO f\u00fcr die Genehmigung von Urlauben der Mitarbeiter verantwortlich.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Mit Factorial k\u00f6nnen Sie <\/span>jedem Mitarbeiter einen Supervisor f\u00fcr die Genehmigung von Abwesenheiten zuweisen. <\/b>So werden die Urlaubsantr\u00e4ge direkt von den zust\u00e4ndigen Personen verwaltet und die Personalabteilung muss Urlaubsantr\u00e4ge nicht l\u00e4nger genehmigen oder an F\u00fchrungskr\u00e4fte weiterleiten.<\/span><\/a><\/p>\n

    5. Sie k\u00f6nnen Factorial kostenlos testen<\/strong><\/h3>\n

    Unsere Software bietet Ihnen die Tools an, die bisher nur gro\u00dfen multinationalen Unternehmen zur Verf\u00fcgung standen. Testen Sie unsere Software kostenlos<\/a> und f\u00fcgen Sie so viele Mitarbeiter hinzu, wie Sie m\u00f6chten.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Digitalisieren Sie Ihr Urlaubsmanagement mit Factorial.<\/span><\/a>
    \n    \ud83d\udc49 Mehr erfahren.<\/span><\/a><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Excel-Tabellen werden immer noch von vielen Unternehmen verwendet, um Abwesenheiten, Schichten und freie Tage zu verwalten. 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