{"id":161860,"date":"2025-06-25T12:05:53","date_gmt":"2025-06-25T10:05:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=161860"},"modified":"2025-12-19T12:33:01","modified_gmt":"2025-12-19T10:33:01","slug":"hybride-meetings","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hybride-meetings\/","title":{"rendered":"Hybride Meetings: Tipps und Methoden zur Durchf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Corona-Pandemie hatte nicht nur mehrere Jahre unser aller Alltag fest im Griff, sondern stellte auch die Arbeitswelt vor immense Herausforderungen. Heute k\u00f6nnen wir die Pandemie und Lockdowns gl\u00fccklicherweise im R\u00fcckspiegel betrachten. Was aber geblieben ist, sind zwei wichtige <\/span><b>Ver\u00e4nderungen am Arbeitsplatz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Der ist n\u00e4mlich oft nicht mehr zwangsl\u00e4ufig direkt im B\u00fcro. Dies brachte im n\u00e4chsten Schritt auch eine<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/digitale-transformation-im-unternehmen\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transformation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> klassischer Meetings mit sich. Das Ergebnis sind <\/span><b>hybride Meetings<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 genau um die soll es heute gehen.<\/span><\/p>\n<h2><b>Kurz erkl\u00e4rt<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201e<\/span><b>Hybrid<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c sind diese Meetings deshalb, weil im Unternehmen <\/span><b>ein Teil der Teilnehmenden vor Ort im Pr\u00e4senzb\u00fcro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> beziehungsweise Meetingraum ist, w\u00e4hrend weitere<\/span><b> Teilnehmende<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><b>digital ortsunabh\u00e4ngig zugeschaltet sind<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der <\/span><b>Mittelweg aus virtueller Videokonferenz und klassischem Meeting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hat nicht nur Vorteile: Mit unseren Tipps k\u00f6nnen Sie aber mit Sicherheit die Herausforderungen hybrider Meetings meistern.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hybride Meetings nehmen weltweit zu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: In Nordamerika wird der Mittelweg laut einer<\/span> <a href=\"https:\/\/doodle.com\/en\/state-of-meetings-report-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Doodle-Studie aus dem Jahr 2023<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bereits bei 46 % aller Konferenzen genutzt, in Europa sind es immerhin 35 %.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was ist eine hybride Konferenz?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tipps\">Herausforderungen hybrider Meetings \u2013 und wie Sie diese mit unseren Tipps korrekt l\u00f6sen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vorteile\">Vorteile von hybriden Meetings<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-digital-hr\"\n    data-banner-id=\"164270\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Digital HR\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Checkliste: Durchf\u00fchrung eines Teammeetings<\/h4>\n            \n                            <p>Zu viele Termine im Kalender? Mit dieser Checkliste gestalten Sie Ihre Meetings effizienter und haben mehr Zeit f\u00fcr die restlichen Aufgaben!<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/4960096\/DACH%20Marketing\/DE%20MKT%20FREEBIE%20Checkliste%20Durchf%C3%BChrung%20Teammeeting%20NEW25.docx\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><br \/>\n<a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Was ist eine hybride Konferenz?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir wissen, was viele<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/fuehrungskraefteentwicklung\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und Arbeitnehmende (heimlich) denken: <\/span><b>Meetings sind nicht unbedingt popul\u00e4r<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Einer<\/span> <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/workplace-woes-meetings\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atlassian Studie<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> nach empfinden <\/span><b>vier von f\u00fcnf der befragten Teilnehmenden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sogar, dass <\/span><b>Meetings nur die H\u00e4lfte der Zeit dauern sollten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 und 72 % aller Meetings w\u00e4ren demnach v\u00f6llig \u00fcberfl\u00fcssig.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um die eingangs gestellte Frage, \u201e<\/span><b>Was ist eine hybride Sitzung?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c, zu beantworten, m\u00f6chten wir Sie dennoch einmal drei Meeting-Situationen betrachten. Diese sehen wie folgt aus:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alle Teilnehmenden befinden sich im B\u00fcro, sitzen sich gegen\u00fcber und f\u00fcllen so den Meetingraum: In diesem Fall haben wir also eine ganz <\/span><b>klassische Besprechung<\/b> <b>mit physischer Pr\u00e4senz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vor Ort.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alle Teilnehmenden sind von ihrer<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/workation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Workation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, aus dem Zug oder im<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/homeoffice\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Homeoffice<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00fcber eine Videokonferenz verbunden: Hier haben wir ein rein <\/span><b>virtuelles beziehungsweise digitales Meeting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einige Teilnehmenden sitzen im B\u00fcro im Meetingraum, andere Kolleg*innen im Homeoffice oder sind von unterwegs zugeschaltet: Das ist nun also das <\/span><b>hybride Meeting bzw. die hybride Sitzung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alle <\/span><b>drei Arten von Meetings<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> finden quer durch Deutschland und die Welt jeden Tag irgendwo statt \u2013 und es werden <\/span><b>jedes Jahr mehr<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. In den USA fanden im Jahr 2022 beispielsweise etwa 62 bis 80 Millionen Meetings (sowohl physisch als auch digital und hybrid) t\u00e4glich statt.<\/span> <a href=\"https:\/\/blog.lucidmeetings.com\/blog\/how-many-meetings-are-there-per-day-in-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gegen\u00fcber den 1970er-Jahren entspricht das einer Steigerung von 500 %<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es sei dahingestellt, ob diese Zunahme wirklich f\u00fcr mehr<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/effizientes-arbeiten\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Produktivit\u00e4t in Unternehmen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sorgt. Nicht strittig ist hingegen, dass <\/span><b>f\u00fcr ein fruchtbares Meeting zun\u00e4chst einmal die korrekten Rahmenbedingungen zu schaffen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sind.<\/span><br \/>\n<a name=\"tipps\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Herausforderungen hybrider Meetings \u2013 und wie Sie diese mit unseren Tipps korrekt l\u00f6sen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Was bedeutet hybrid f\u00fcr ein Meeting? Nun, zun\u00e4chst einmal Ver\u00e4nderungen \u2013 und eine gewisse Abh\u00e4ngigkeit gegen\u00fcber der Technik. Wir haben nachfolgend die <\/span><b>h\u00e4ufigsten Herausforderungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> solcher <\/span><b>hybriden Meetings<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr Sie analysiert und zeigen zugleich noch auf, wie Sie diese l\u00f6sen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Herausforderung #1 \u2013 unzureichende Ton- und Bildqualit\u00e4t, mangelhafte technische Ausstattung<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie l\u00f6sen wir das? Unsere Tipps:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bereitstellung von hochwertigen Mikrofonen und Kameras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr virtuell teilnehmende Mitarbeitende.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Webcam<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> von<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/remote-work\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remote<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">-Zugeschalteten sollte einen <\/span><b>Autofokus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> haben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr eine ausreichend <\/span><b>schnelle Internetverbindung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sorgen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Meetingr\u00e4ume<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sollten nach einem festen Konzept <\/span><b>digital aufger\u00fcstet<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> werden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Im Meetingraum empfehlen sich entweder <\/span><b>Decken- oder 360-Grad-Mikrofone<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Damit geh\u00f6ren Probleme wie eine mangelhafte Akustik oder nerviges Stottern sowie schlechte Bildqualit\u00e4t der Vergangenheit an.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Talente binden mit Karrierepl\u00e4nen und effektiven Beurteilungen\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qdyIWtZ4kKg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><b>Herausforderung #2 \u2013 Ungleichgewicht zwischen den Teilnehmenden<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Statistisch kommen Remote-Teilnehmende weitaus weniger zu Wort als Mitarbeitende, die vor Ort im Meetingraum sitzen (4). Das m\u00fcssen wir l\u00f6sen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ernennen Sie Moderator*innen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die den Gespr\u00e4chsverlauf steuern und f\u00fcr ein Gleichgewicht sorgen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Andere Mitarbeitende und Moderator*innen sollten <\/span><b>Remote-Teilnehmende h\u00e4ufiger gezielt ansprechen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Stillphasen geh\u00f6ren minimiert<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, denn dann neigen Remote-Arbeitende dazu, mit dem Kopf abzuschalten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Allen Teilnehmenden nach einer <\/span><b>festen Reihenfolge<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> die Chance geben, sich selbst einzubringen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das bereits erw\u00e4hnte hochwertige Equipment hat \u00fcbrigens ebenfalls den Vorteil, dass die Selbstsicherheit der Remote-Teilnehmenden ansteigt \u2013 sie \u201etrauen\u201c sich selbst eher aktiv einzubringen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Herausforderung #3 \u2013 zu geringe Beteiligung<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Interaktivit\u00e4t und die Beteiligungsbereitschaft k\u00f6nnen leiden, je mehr Meeting-Teilnehmende nicht vor Ort sind. Das wiederum sorgt daf\u00fcr, dass das <\/span><b>hybride Meeting weniger produktiv und ertragreich <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ist, als es eigentlich sein sollte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier helfen Ihnen diese Tipps:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Binden Sie <\/span><b>digitale Instrumente (<\/b>wie<span style=\"font-weight: 400;\"> beispielsweise virtuelle Whiteboards) in das Meeting ein.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie <\/span><b>Tools f\u00fcr digitale Abstimmungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Umfragen oder Wortmeldungen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie <\/span><b>zentral gesteuerte Dokumente und Bildschirmfreigaben<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, damit alle Teilnehmenden auf demselben Stand sind.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Herausforderung #4 \u2013 fehlende Nachbereitung, Unklarheiten nach Meeting-Ende<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Problem: Findet die <\/span><b>Nachbereitung nur im B\u00fcro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> statt, besteht <\/span><b>kein einheitlicher Kommunikationskanal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr die Remote-Teilnehmenden. Das gilt es zu l\u00f6sen \u2013 ebenso wie Best Practices eine universelle und niedrigschwellige Nachbereitung vorsehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unsere Tipps dazu:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Halten Sie an einem <\/span><b>zentralen, virtuellen Ort die Nachbereitung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und sich aus dem Meeting ergebende To-dos fest \u2013 zum Beispiel in der Cloud oder im Intranet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bieten Sie eine <\/span><b>virtuelle Feedbackm\u00f6glichkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nach Meeting-Ende an, damit auch Remote-Arbeitende sich einbringen k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verschicken Sie an alle Teilnehmenden eine <\/span><b>Zusammenfassung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Herausforderung #5 \u2013 kein geeigneter Anlass f\u00fcr ein Hybrid-Meeting<\/b><\/h3>\n<p><b>Was ist ein hybrider Termin besser nicht?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Da gibt es einige Beispiele: <\/span><b>Pers\u00f6nliche Feedbackgespr\u00e4che<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sollten entweder rein virtuell oder vor Ort sein. Auch <\/span><b>bei ernsthaften Anl\u00e4ssen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0wie<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/kuendigungsgruende-arbeitgeber\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">K\u00fcndigungen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oder Abmahnungen sind Hybrid-Meetings kein geeignetes Format. Geht es um sehr <\/span><b>weitreichende<\/b> <b>Unternehmensentscheidungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, empfehlen wir Vor-Ort-Meetings \u2013 das gilt ebenso f\u00fcr <\/span><b>Verhandlungen mit einer sehr gro\u00dfen Tragweite<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deshalb unser Tipp: \u00dcberlegen Sie sich vorab, ob sich das Format eignet und falls ja, ob Sie ausreichend gut daf\u00fcr aufgestellt sind.<\/span><br \/>\n<a name=\"vorteile\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Vorteile von hybriden Meetings<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie die genannten Herausforderungen proaktiv und mit 360-Grad-Blick angehen, sich immer wieder an die Best Practices erinnern und \u00fcber die jeweilige technische Ausstattung ein solides Fundament schaffen, haben <\/span><b>hybride Meetings essenzielle Vorteile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie schaffen im Unternehmen <\/span><b>mehr Flexibilit\u00e4t f\u00fcr teilnehmende Mitarbeitende<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hybride Meetings <\/span><b>reduzieren den CO2-Fu\u00dfabdruck<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> im Unternehmen, insbesondere bei Konzernen mit l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Standorten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reisekosten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, von Transport- bis hin zu<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/verpflegungspauschale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verpflegungskosten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, lassen sich ebenfalls <\/span><b>reduzieren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie sorgen f\u00fcr einen <\/span><b>inklusiven Rahmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Da alle angesprochenen Mitarbeitenden teilnehmen k\u00f6nnen, auch wenn sie sich gerade aus welchen Gr\u00fcnden auch immer nicht vor Ort befinden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein abschlie\u00dfender Tipp: Probieren Sie <\/span><b>hybride Meetings<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sofern nicht schon geschehen, einfach einmal aus. Es ist nicht unwahrscheinlich, dass diesen gemeinsam mit rein virtuellen Meetings die Zukunft geh\u00f6rt.<\/span><br \/>\n<div class=\"factorial-newsletter-widget\"><div class='fac-newsletter-banner' id=\"newsletter-section\">\n  <div class='fac-newsletter-banner__content'>\n    <div class=\"fac-newsletter-banner_heading-container\">\n      <h4 class='fac-newsletter-banner__title'>Aktuelle Einblicke in Management, F\u00fchrung und Team-Entwicklung<\/h4>    <\/div>\n    <form class=\"fac-newsletter-banner__form\">\n      <div class=\"fac-newsletter-banner__input-button-container\">\n        <label for=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__container\">\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__input-wrapper\">\n            <div class=\"fac-newsletter-banner__icon\">\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"fac-newsletter-banner__icon-svg\">\n                <path d=\"M4 8a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V8Zm12.586 0H7.414l3.879 3.879a1 1 0 0 0 1.414 0L16.586 8ZM6 9.414V16h12V9.414l-3.879 3.879a3 3 0 0 1-4.242 0L6 9.414Z\"><\/path>\n              <\/svg>\n            <\/div>\n            <input id=\"newsletter-input-69dec617e6ef2\" class=\"fac-newsletter-banner__input\" type=\"email\" required name=\"api_qualification_entry[contact_email]\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\">\n            <input\n              type=\"hidden\"\n              name=\"api_qualification_entry[subscribed_to_factorial_newsletter]\"\n              value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[gdpr_tos]\" value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[iso_country]\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\" value=\"blog_newsletter\" \/>\n          <\/div>\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--desktop\">\n            <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n              <span>Abonnieren<\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/label>\n        <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--mobile\">\n          <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n            <span>Abonnieren<\/span>\n          <\/button>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class='fac-newsletter-banner__consent'>\n        Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und Klick auf &quot;Abonnieren&quot; stimmen Sie dem Erhalt von Newslettern und Marketing-E-Mails von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. 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Diese sehen wie folgt aus:<\/p>\n<p>Alle Teilnehmenden befinden sich im B\u00fcro, sitzen sich gegen\u00fcber und f\u00fcllen so den Meetingraum: In diesem Fall haben wir also eine ganz klassische Besprechung mit physischer Pr\u00e4senz vor Ort.\nAlle Teilnehmenden sind von ihrer Workation, aus dem Zug oder im Homeoffice \u00fcber eine Videokonferenz verbunden: Hier haben wir ein rein virtuelles beziehungsweise digitales Meeting.\nEinige Teilnehmenden sitzen im B\u00fcro im Meetingraum, andere Kolleg*innen im Homeoffice oder sind von unterwegs zugeschaltet: Das ist nun also das hybride Meeting bzw. die hybride Sitzung.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was ist eine hybride Sitzung?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Einige Teilnehmenden sitzen im B\u00fcro im Meetingraum, andere Kolleg*innen im Homeoffice oder sind von unterwegs zugeschaltet: Das ist nun also das hybride Meeting bzw. die hybride Sitzung.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Corona-Pandemie hatte nicht nur mehrere Jahre unser aller Alltag fest im Griff, sondern stellte auch die Arbeitswelt vor immense Herausforderungen. Heute k\u00f6nnen wir die Pandemie und Lockdowns gl\u00fccklicherweise im R\u00fcckspiegel betrachten. Was aber geblieben ist, sind zwei wichtige Ver\u00e4nderungen am Arbeitsplatz: Der ist n\u00e4mlich oft nicht mehr zwangsl\u00e4ufig direkt im B\u00fcro. 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