{"id":162739,"date":"2025-07-02T14:39:01","date_gmt":"2025-07-02T12:39:01","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=162739"},"modified":"2025-07-02T14:42:48","modified_gmt":"2025-07-02T12:42:48","slug":"project-management-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/project-management-office\/","title":{"rendered":"Project Management Office (PMO): Nutzen &#038; Einf\u00fchrung im Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine weitere separate Abteilung, die sich nur mit der Standardisierung, Koordinierung und<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/was-ist-projektmanagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organisation von Projekten im Unternehmen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> besch\u00e4ftigt? Der Ruf nach einem <\/span><b>Project Management Office <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">wird in vielen B\u00fcros dennoch lauter \u2013 aus guten Gr\u00fcnden. Speziell in (mittel-)gro\u00dfen Unternehmen kann das <\/span><b>PMO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> bisher <\/span><b>ungenutzte Effizienzpotentiale freilegen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir zeigen Ihnen, wie <\/span><b>Mitarbeitende in Project Management Office Jobs arbeiten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, wie Sie ein <\/span><b>PMO einf\u00fchren <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">und wie Sie dadurch Mehrwerte generieren.<\/span><\/p>\n<h2><b>Kurz erkl\u00e4rt<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Einf\u00fchrung eines PMO (Project Management Office)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lohnt sich f\u00fcr gew\u00f6hnlich ab mittelgro\u00dfen Unternehmen \u2013 oder wenn vermehrt Budgets beziehungsweise Deadlines gerissen werden.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Der <\/span><b>Nutzen eines Project Management Office<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> liegt in der Standardisierung von Projekten, einem optimierten<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/risikomatrix\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risikomanagement<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, einer besseren<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/ressourcenplanung\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verteilung von Ressourcen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und qualit\u00e4tssteigernden Ma\u00dfnahmen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zu den <\/span><b>Project Management Office Aufgaben<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> geh\u00f6ren die Festlegung von<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/projektmanagement-methoden\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projekt-Methodiken<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und daf\u00fcr eingesetzten Tools, die Priorisierung innerhalb von Teams sowie abteilungs\u00fcbergreifende Schulungen und Ressourcenmanagement.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was ist ein Project Management Office?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bedeutung\">PMO: Bedeutung f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arten\">Was sind die drei Arten von PMO?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nutzen\">Nutzen und Aufgaben von einem PMO Project Management Office<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#einf\u00fchrung\">Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung: Einf\u00fchrung eines PMO<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beispiel\">Beispiel f\u00fcr die Arbeit eines Project Management Office<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pmp\">What is PMO vs PMP? Der Unterschied zwischen PMO und PMP?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a0944e3c-1eed-4029-bc0b-3e75b9f7ff4e\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a0944e3c-1eed-4029-bc0b-3e75b9f7ff4e\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a0944e3c-1eed-4029-bc0b-3e75b9f7ff4e\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a0944e3c-1eed-4029-bc0b-3e75b9f7ff4e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a0944e3c-1eed-4029-bc0b-3e75b9f7ff4e\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a0944e3c-1eed-4029-bc0b-3e75b9f7ff4e.png\" alt=\"Report herunterladen\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a0944e3c-1eed-4029-bc0b-3e75b9f7ff4e', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Was ist ein Project Management Office?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das <\/span><b>Project Management Office<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist eine <\/span><b>eigenst\u00e4ndige Abteilung im Unternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sie schafft unternehmensweite Standards in der Projektdurchf\u00fchrung, \u00fcberwacht Prozesse auf ihre Effizienz und gibt die genutzten<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-kommunikation\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tools bei der projektbezogenen Arbeit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> vor. Praktisch k\u00f6nnen Sie sich das <\/span><b>PMO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> damit als eine <\/span><b>Art Br\u00fccke oder Schnittstelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vorstellen \u2013 zwischen den einzelnen Teams, allen Abteilungen mit Projektarbeit und dem Management.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2><b>PMO: Bedeutung f\u00fcr Unternehmen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ben\u00f6tigt das Unternehmen wirklich noch eine <\/span><b>zus\u00e4tzliche Abteilung und weiteres Personal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Geht es nach einer<\/span> <a href=\"https:\/\/www.theprojectgroup.com\/blog\/kennzahlen-projektmanagement-pmo-kpis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umfrage aus dem Jahr 2020 der \u201eThe Project Group\u201c<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, dann lautet die Antwort ganz klar: Ja! 450 Unternehmen wurden dort befragt, 73 % hatten schon zu diesem Zeitpunkt ein <\/span><b>Project Management Office<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Weitere Erkenntnisse aus der repr\u00e4sentativen Umfrage, die auch f\u00fcr Ihre \u00dcberlegungen relevant sein d\u00fcrften:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Damals zeigten sich <\/span><b>63 % mit dem PMO \u201ezufrieden\u201c<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aber nur 5 % waren \u201esehr zufrieden\u201c.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Umfrage zeigt einen spannenden Zusammenhang: <\/span><b>Je l\u00e4nger das PMO bestand, desto zufriedener waren F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mit dessen Arbeit.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bestand das PMO seit mehr als f\u00fcnf Jahren, lie\u00df sich in diesen Unternehmen eine <\/span><b>gesteigerte Projekt-Performance nachweisen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>positive Bedeutung f\u00fcr Unternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> bezeugt die Forschung ebenfalls: Eine<\/span> <a href=\"https:\/\/onepetro.org\/OTCONF\/proceedings-abstract\/23OTC\/23OTC\/D021S018R006\/519045\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Studie aus Texas von Weydmann, A. et al. (2023)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bescheinigt <\/span><b>PMO signifikante Verbesserungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> im Einsatz von materiellen, digitalen und Personal-Ressourcen. Gleichzeitig lassen sich noch <\/span><b>effizienter Synergien im Unternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nutzen.<\/span><br \/>\n<a name=\"arten\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Was sind die drei Arten von PMO?<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Das \u201esupportive\u201c PMO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Ist ausschlie\u00dflich beratend und unterst\u00fctzend t\u00e4tig. Mitarbeitende haben in den einzelnen Teams und Abteilungen aber keine Weisungsbefugnis.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Das \u201ekontrollierende\u201c PMO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Stellt Qualit\u00e4t und vorab definierte Milestones sowie Projektfortschritte sicher. Standardisierungen werden festgelegt \u2013 um eine einheitliche Kontrolle und Pr\u00fcfung zu erm\u00f6glichen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Das \u201edirektive\u201c PMO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Stark an F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager*innen angelehnt, Mitarbeitende haben eine Weisungsbefugnis. \u00dcbernimmt eine leitende Rolle und kann eigenm\u00e4chtig in Projektprozesse eingreifen.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><a name=\"nutzen\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Nutzen und Aufgaben von einem PMO Project Management Office<\/b><\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Nutzen<\/b><\/td>\n<td><b>Aufgabe und Arbeit des PMO<\/b><\/td>\n<td><b>Art des PMO<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udd27 Standardisierung<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Entwicklung, Einf\u00fchrung und \u00dcberwachung von einheitlichen Projektstandards und -methoden<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Controlling- und Support-PMO<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udd0d Transparenz<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Festlegung von Performance-Kennzahlen (KPI) und Konsolidierung von Berichten<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Controlling-PMO<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\uddd1\u200d\ud83d\udcbb Ressourcenmanagement<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ist-Analyse von Kapazit\u00e4ten, Priorisierung &amp; Zuteilung von Personal<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Direktives PMO<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udd12 Qualit\u00e4tssicherung<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Durchf\u00fchrung von Audits und Analyse von Risiken<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Controlling- und Support-PMO<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83e\udde0 Strategieoptimierung<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Abstimmung zwischen Projekt- und Unternehmensstrategie<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">alle drei PMO-Varianten<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcc5 Unterst\u00fctzung bei Planung &amp; Umsetzung<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Coachings, Schulungen, Training von Projektmanager*innen<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Support- und direktives PMO<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"einf\u00fchrung\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung: Einf\u00fchrung eines PMO<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie m\u00f6chten wissen, wie Sie selbst ein <\/span><b>PMO in Ihrem Unternehmen einf\u00fchren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen? Unsere Idee: Wir machen es einfach kurzerhand am Beispiel mit Ihnen gemeinsam.<\/span><\/p>\n<h4><b>1. Nutzen und Ziel<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberlegen Sie, welche Ziele Sie mit dem PMO erreichen m\u00f6chten und wo Sie sich einen positiven Nutzen versprechen.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Analysieren Sie die Ist-Situation im Unternehmen und den Projekt-Teams<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beurteilen Sie aktuell laufende Projekte qualitativ und quantitativ. \u00dcberlegen Sie sich, wo aktuell oder in der Vergangenheit Probleme und Hindernisse in Projekten und deren Teams auftraten.<\/span><\/p>\n<h4><b>3. W\u00e4hlen Sie entsprechend der Ziele und der Situation ein PMO-Modell<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">direktiv<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">supportiv oder <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">kontrollierend<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>4. Definieren Sie in Ihrem neuen Projekt Management Office die Rollen<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lassen Sie einheitliche Konzepte f\u00fcr Berichte und Strukturen erstellen. So k\u00f6nnen Sie sp\u00e4ter bewerten, wie das PMO seine Arbeit erf\u00fcllt. Lassen Sie sich Vorschl\u00e4ge zur Standardisierung von Tools erarbeiten \u2013 eines davon k\u00f6nnte die<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Factorial Business Management Software<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sein.<\/span><\/p>\n<h4><b>5. Kommunikation<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv bei diesem Prozess mit \u2013 schlie\u00dflich sind diese direkt oder indirekt von der Einf\u00fchrung eines PMO betroffen. Kommunizieren Sie den Grund, die Mehrwerte und zu erwartenden Ver\u00e4nderungen \u2013 Stichwort:<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/change-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Change-Management<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h4><b>6. Beginnen Sie mit einer Pilotphase<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W\u00e4hrenddessen und auch anschlie\u00dfend k\u00f6nnen Sie noch Feinjustierungen vornehmen. Wir erinnern an die Studie eingangs: Die positiven Effekte und Zufriedenheitswerte skalieren bei PMO oft erst nach einigen Jahren \u2013 dann, wenn alles rund l\u00e4uft.<\/span><\/p>\n<h4><b>7. Kontinuierliches Monitoring<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie jede andere Abteilung auch, gibt es im Project Management Office garantiert hin und wieder etwas zu analysieren und zu optimieren. Daf\u00fcr k\u00f6nnen Sie fr\u00fchzeitig KPIs festlegen \u2013 beispielsweise Budget-Optimierungen (monet\u00e4r) oder k\u00fcrzere, weil effizientere Projektphasen (zeitbezogen). In<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/hr-berichte\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorials HR-Berichten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> finden Sie wichtige Zahlen zur Beurteilung direkt an einem Ort.<\/span><\/p>\n<p><b>Unser Tipp<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Factorials Business Management Software h\u00e4lt sowohl Ihren Projektteams als auch dem Project Management Office den R\u00fccken frei. Damit k\u00f6nnen Sie<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projekt- und Arbeitszeiten erfassen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und eine klare Zuordnung zwischen Arbeitszeit und Projekt vornehmen. So lassen sich zugleich die Kosten transparent zuordnen sowie analysieren. Hand aufs Herz (oder die Tastatur): Geht es noch einfacher?<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Der beste Weg, Chaos in Kontrolle zu verwandeln: Die Effizienz Ihres Teams managen\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FfjIZ64bvbc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"beispiel\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Beispiel f\u00fcr die Arbeit eines Project Management Office<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">So k\u00f6nnte das PMO in Ihrem Unternehmen arbeiten.<\/span><\/p>\n<p><b>Ausgangssituation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Es laufen vier gro\u00dfe Projekte parallel, sie allesamt sind identisch wichtig.<\/span><\/p>\n<p><b>Problemstellung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Die personellen Ressourcen sind knapp. Jedes Projekt braucht Mitarbeitende, die sind aber schon in anderen Projekten eingebunden. Es drohen Verz\u00f6gerungen und gerissene Deadlines.<\/span><\/p>\n<p><b>L\u00f6sung \u00fcber ein PMO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Konzeptionierung eines Ressourcenplans<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analyse der Anforderungen und Ist-Fortschritte bei den Projekten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/meilensteinplan\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Priorisierung entsprechend der Meilensteine<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und Deadlines<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zuweisung von projektbezogenem Personal, um L\u00fccken gezielt zu schlie\u00dfen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entwicklung eines Zukunftsplans, um Ressourcen effizienter und transparenter zu planen und einzusetzen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>PMO und seine Bedeutung f\u00fcr das Unternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Die Projekte laufen effizienter, die Planung k\u00fcnftiger Projekte wird noch geordneter sein. Mitarbeitende werden weniger stark be- oder \u00fcberlastet. Ziele werden unter Einhaltung des vorab gesetzten Budgets erreicht.<\/span><br \/>\n<div class=\"factorial-newsletter-widget\"><div class='fac-newsletter-banner' id=\"newsletter-section\">\n  <div class='fac-newsletter-banner__content'>\n    <div class=\"fac-newsletter-banner_heading-container\">\n      <h4 class='fac-newsletter-banner__title'>Aktuelle Einblicke in Management, F\u00fchrung und Team-Entwicklung<\/h4>    <\/div>\n    <form class=\"fac-newsletter-banner__form\">\n      <div class=\"fac-newsletter-banner__input-button-container\">\n        <label for=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__container\">\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__input-wrapper\">\n            <div class=\"fac-newsletter-banner__icon\">\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"fac-newsletter-banner__icon-svg\">\n                <path d=\"M4 8a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V8Zm12.586 0H7.414l3.879 3.879a1 1 0 0 0 1.414 0L16.586 8ZM6 9.414V16h12V9.414l-3.879 3.879a3 3 0 0 1-4.242 0L6 9.414Z\"><\/path>\n              <\/svg>\n            <\/div>\n            <input id=\"newsletter-input-69de8967d40c2\" class=\"fac-newsletter-banner__input\" type=\"email\" required name=\"api_qualification_entry[contact_email]\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\">\n            <input\n              type=\"hidden\"\n              name=\"api_qualification_entry[subscribed_to_factorial_newsletter]\"\n              value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[gdpr_tos]\" value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[iso_country]\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\" value=\"blog_newsletter\" \/>\n          <\/div>\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--desktop\">\n            <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n              <span>Abonnieren<\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/label>\n        <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--mobile\">\n          <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n            <span>Abonnieren<\/span>\n          <\/button>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class='fac-newsletter-banner__consent'>\n        Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und Klick auf &quot;Abonnieren&quot; stimmen Sie dem Erhalt von Newslettern und Marketing-E-Mails von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (Factorial) zu. In unserer <a href='\/datenschutz'>Datenschutzerkl\u00e4rung<\/a> finden Sie Informationen zur Datennutzung, Ihren DSGVO-Rechten und zum Widerruf Ihrer Einwilligung.      <\/p>\n    <\/form>\n  <\/div>\n  <div class='fac-newsletter-banner_feedback fac-newsletter-banner-is-hidden'>\n    <h4 class='fac-newsletter-banner_feedback__title'>Anmeldung erfolgreich!<\/h4>    <p class='fac-newsletter-banner_feedback__subtitle'>Bleiben Sie informiert! Ab jetzt finden Sie die wichtigsten News direkt in Ihrem Postfach!<\/p>\n  <\/div>\n  <div class='fac-newsletter-banner_error fac-newsletter-banner-is-hidden'>\n    <p class='text-sm text-red-600'>Etwas ist schief gelaufen. Bitte versuchen Sie es erneut.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div><\/div><br \/>\n<a name=\"pmp\"><\/a><\/p>\n<h2><b>What is PMO vs PMP? Der Unterschied zwischen PMO und PMP?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Den Nutzen und die <\/span><b>PMO Abk\u00fcrzung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> kennen Sie schon: Das <\/span><b>Project Management Office<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist eine eigenst\u00e4ndige Einheit im Unternehmen \u2013 deren Aufgabe die Organisation und Standardisierung ist.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><b>PMP (Project Management Professional)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist hingegen meist eine Einzelperson. Der Begriff \u201ePMP\u201c bezieht sich auf die Zertifizierung, die diese Person h\u00e4lt.<\/span><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was sind die drei Arten von PMO?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Das \u201esupportive\u201c PMO: Ist ausschlie\u00dflich beratend und unterst\u00fctzend t\u00e4tig. Mitarbeitende haben in den einzelnen Teams und Abteilungen aber keine Weisungsbefugnis.\nDas \u201ekontrollierende\u201c PMO: Stellt Qualit\u00e4t und vorab definierte Milestones sowie Projektfortschritte sicher. Standardisierungen werden festgelegt \u2013 um eine einheitliche Kontrolle und Pr\u00fcfung zu erm\u00f6glichen.\nDas \u201edirektive\u201c PMO: Stark an F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager*innen angelehnt, Mitarbeitende haben eine Weisungsbefugnis. \u00dcbernimmt eine leitende Rolle und kann eigenm\u00e4chtig in Projektprozesse eingreifen.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"What is PMO vs PMP?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Den Nutzen und die PMO Abk\u00fcrzung kennen Sie schon: Das Project Management Office ist eine eigenst\u00e4ndige Einheit im Unternehmen \u2013 deren Aufgabe die Organisation und Standardisierung ist.\nPMP (Project Management Professional) ist hingegen meist eine Einzelperson. Der Begriff \u201ePMP\u201c bezieht sich auf die Zertifizierung, die diese Person h\u00e4lt.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine weitere separate Abteilung, die sich nur mit der Standardisierung, Koordinierung und Organisation von Projekten im Unternehmen besch\u00e4ftigt? Der Ruf nach einem Project Management Office wird in vielen B\u00fcros dennoch lauter \u2013 aus guten Gr\u00fcnden. Speziell in (mittel-)gro\u00dfen Unternehmen kann das PMO bisher ungenutzte Effizienzpotentiale freilegen. Wir zeigen Ihnen, wie Mitarbeitende in Project Management Office<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/project-management-office\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":270,"featured_media":162759,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[396],"tags":[],"class_list":["post-162739","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wissenswertes-fuer-fuehrungskraefte"],"acf":{"topics":"all-in-one_hr-software"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Project Management Office (PMO): Aufgaben &amp; Nutzen | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das PMO steigert Effizienz, minimiert Risiken und standardisiert Projekte \u2192 So gelingt die Einf\u00fchrung des Project Management Office.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/project-management-office\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Project Management Office (PMO): Nutzen &amp; 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