{"id":163319,"date":"2025-07-22T11:06:03","date_gmt":"2025-07-22T09:06:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=163319"},"modified":"2025-07-24T09:27:57","modified_gmt":"2025-07-24T07:27:57","slug":"infoniqa-alternative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/infoniqa-alternative\/","title":{"rendered":"Infoniqa Alternative und Mitbewerber"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Business-Management-Software von Infoniqa ist Ihnen zu kostenintensiv geworden und zu benutzerunfreundlich? Sie suchen jetzt nach einer Infoniqa-Alternative, die g\u00fcnstiger, einfacher zu bedienen und besser f\u00fcr die Optimierung und Automatisierung Ihrer Gesch\u00e4ftsprozesse geeignet ist?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Folgenden haben wir einige Anbieter zusammengestellt, die als starke Alternativen infrage kommen. Au\u00dferdem erkl\u00e4ren wir Ihnen, welche Funktionen f\u00fcr eine Business Management Software wirklich wichtig sind und wie Sie die passende L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Unternehmen finden.<\/span><\/p>\n<p><a name=\"ueberblick\"><\/a><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164142\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Die Business Management Software f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Recruiting &amp; Onboarding<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Unternehmenseinblicke &amp; Dokumente<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Finanzen &amp; Gehaltsabrechnung<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos starten                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/16134223\/screens-1-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/p>\n<h2><b>Infoniqa Alternative: Anbieter im \u00dcberblick<\/b><\/h2>\n<table style=\"width: 88.4754%; height: 517px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><strong>Funktion<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><strong>Infoniqa<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><strong>Factorial<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><strong>Sage HR<\/strong><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><strong>Personio<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Benutzerfreundlichkeit<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mittel: tabellenfokussiertes UI<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sehr gut: einfach zu bedienen<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mittel-gut: solide, aber weniger modern<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gut: intuitiv bedienbar<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deutscher Kundensupport<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beratung<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onboarding<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Serverstandort<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deutschland, \u00d6sterreich<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Frankfurt, Deutschland<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Irland<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Frankfurt, Deutschland<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ISO<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">SOC II<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DATEV Integration<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 (nur ASCII)<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 27px;\">\n<td style=\"height: 27px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 27px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 27px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 27px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 27px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 10px;\">\n<td style=\"height: 10px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zeiterfassung &amp; Abwesenheiten<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 10px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 10px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 10px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 10px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schichtverwaltung<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 (Infoniqa One\/Time)<\/span><br \/>\n<!-- notionvc: 404353bf-f5a6-4b36-a1fa-6a0795094be9 --><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projektverwaltung<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<!-- notionvc: 404353bf-f5a6-4b36-a1fa-6a0795094be9 --><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<!-- notionvc: 404353bf-f5a6-4b36-a1fa-6a0795094be9 --><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u274c<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dokumentenmanagement &amp; e-Signatur<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiterportal<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ATS<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schulungen<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zielverfolgung<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Performance<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">eNPS &amp; Automatisierte Umfragen<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ausgaben &amp; Reisekosten<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firmenkarten<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<\/td>\n<td style=\"height: 24px;\">\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"software\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Was macht eine gute BM-Software aus?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digitale L\u00f6sungen f\u00fcr Business Management haben als vorrangiges Ziel, Ihre Gesch\u00e4ftsprozesse zu optimieren und Workflows zu automatisieren, um diese zeiteffizienter, erfolgreicher und fehlerreduziert zu gestalten. Insgesamt sollen Unternehmen dadurch wettbewerbsf\u00e4higer und erfolgreicher werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um zu entscheiden, welche digitale L\u00f6sung am besten zu Ihren Bed\u00fcrfnissen und Ihrem Unternehmen passt, ist es wichtig, \u00fcberhaupt zu wissen, welche Funktionen in einer BM-Software auf jeden Fall vorhanden sein sollten.<\/span><\/p>\n<h3>Eine Business-Management-Software sollte folgende Funktionen aufweisen:<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/personalmanagementsoftware\">Personalmanagement<\/a>:<span style=\"font-weight: 400;\"> Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung, Payroll<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/finanzmanagement\">Finanzen:<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Ausgabenmanagement, Entgeltabrechnung, Budgetierung, Projektverwaltung<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/dokumentenmanagement\">Organisation<span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> u. a. Dokumentenmanagement, Organigramm, Automatisierungen, Projekt- und Schichtverwaltung<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/talentmanagement\">Talentmanagement<span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Performance Management, Mitarbeiterentwicklung, Personalgewinnung<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/sicherheit\">Sicherheit<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/benutzerollen-und-zugriffsrechte\">Datenschutz<span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Berechtigungen, Compliance, Zertifikate usw.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/apps\">Schnittstellen und Integrationen<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/hr-app\">Mobilit\u00e4t (App)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben diesen Aspekten ist auch die <strong>Usability f\u00fcr Mitarbeitende<\/strong> und generell die M\u00f6glichkeit, dass diese das Tool tats\u00e4chlich nutzen k\u00f6nnen, sehr wichtig. Nicht zu untersch\u00e4tzen ist nat\u00fcrlich der <strong>Kostenaspekt<\/strong>. Die Anbieter unterscheiden sich teils enorm bei den Anschaffungs- und Implementierungskosten.<\/span><\/p>\n<p><a name=\"infoniqa\"><\/a><\/p>\n<h2><b>Anbieter Infoniqa: Was macht Infoniqa?<\/b><\/h2>\n<p><b>Infoniqa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist ein \u00f6sterreichisches Informationstechnikunternehmen, das insbesondere im DACH-Raum als Anbieter von HR-Software aktiv ist. Die L\u00f6sungen richten sich insbesondere an <strong>mittelst\u00e4ndische und gro\u00dfe Unternehmen.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infoniqa setzt auf einen <strong>modularen Aufbau statt auf eine All-in-One-L\u00f6sung<\/strong>. Die Funktionen sind folgenderma\u00dfen gegliedert:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">HR (\u00dcbernahme des Anbieters <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sawayo-alternative\/\">Sawayo<\/a>)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Payroll (auch Outsourcing ohne Drittanbieter)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Finance<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ist Infoniqa ONE ein Buchhaltungsprogramm?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Infoniqa ist auch als All-in-One-L\u00f6sung unter dem Namen Infoniqa ONE erh\u00e4ltlich. Diese L\u00f6sung hat den Fokus auf eine moderne, cloudbasierte Plattform mit benutzerfreundlicher Oberfl\u00e4che und integriertem Personalmanagement, um alle HR-Prozesse effizient zu b\u00fcndeln und zu automatisieren. Es handelt sich allerdings nicht um eine Buchhaltungssoftware im klassischen Sinne.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Skalierung &amp; Usability<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infoniqa ist ein skalierbarer Anbieter mit <\/span><b>modularem Aufbau<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, der sich flexibel an die Bed\u00fcrfnisse der Kund*innen anpassen l\u00e4sst. Unternehmen k\u00f6nnen gezielt einzelne Module wie HCM, Payroll oder Finance nutzen. Anders als bei einer All-in-One-L\u00f6sung sind <\/span><b>Funktionen wie Gehaltsabrechnung oder Buchhaltung<\/b> <b>nicht im HCM-Modul enthalten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sondern separat \u00fcber andere Module verf\u00fcgbar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laut Nutzerberichten wirkt die <\/span><b>Benutzeroberfl\u00e4che von Infoniqa etwas kompliziert<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><b>un\u00fcbersichtlich<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, was die <\/span><b>Bedienung erschwert<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und bei vielen Anwender*innen zu Unzufriedenheit f\u00fchrt.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Talentmanagement &amp; Mitarbeiterbindung<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infoniqa bietet in der klassischen, modularen Version grundlegende Funktionen wie <\/span><b>Schulungsplanung, Leistungsbeurteilung und Zeiterfassung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Moderne Features wie <\/span><b>eNPS-Umfragen, automatisiertes Feedback oder zentrale Performance-Dashboards fehlen jedoch<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Diese Funktionen sind nur in der All-in-One-L\u00f6sung<\/b> <b>Infoniqa ONE<\/b> <b>enthalten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Wer besonderen Wert auf aktive Mitarbeitereinbindung und strategisches Talentmanagement legt, ist mit der klassischen Infoniqa-Version funktional eingeschr\u00e4nkt.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Payroll<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infoniqa bietet nicht nur eine eigene <\/span><b>Software f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> an, sondern auch die <\/span><b>M\u00f6glichkeit des Outsourcings<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Das bedeutet, Unternehmen k\u00f6nnen die komplette Abwicklung ihrer Gehaltsabrechnungen an Infoniqa \u00fcbergeben. Dies umfasst typischerweise die Erfassung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, die Berechnung von L\u00f6hnen, Geh\u00e4ltern, Steuern und Sozialabgaben sowie die Erstellung und \u00dcbermittlung aller notwendigen Meldungen an Beh\u00f6rden und Sozialversicherungstr\u00e4ger.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine wesentliche Einschr\u00e4nkung f\u00fcr den deutschen Markt ist jedoch das <\/span><b>Fehlen einer direkten DATEV-Schnittstelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, falls Unternehmen nicht die Payroll-Funktionen von Infoniqa selbst nutzen wollen.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sicherheitsstandards und Compliance<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infoniqa ist nach<\/span><b> ISO-Standards zertifiziert<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, was grundlegende Informationssicherheit gew\u00e4hrleistet. Allerdings <\/span><b>fehlt eine SOC II-Zertifizierung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die f\u00fcr die unabh\u00e4ngige Pr\u00fcfung von Datenmanagementprozessen wichtig ist. Die <\/span><b>Server<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> befinden sich in <\/span><b>Deutschland<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><b>\u00d6sterreich<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, was datenschutzrechtlich vorteilhaft sein kann.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Preis auf Anfrage<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Kosten f\u00fcr die BMS von Infoniqa sind auf der <\/span><b>Website nicht komplett einsehbar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Das bedeutet, Interessierte m\u00fcssen eine Anfrage an den Vertrieb stellen. Nutzer*innen berichten allerdings, dass seit der \u00dcbernahme im Jahr 2021 die <\/span><b>Preise st\u00e4ndig gestiegen sind<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Das betrifft sowohl die Kosten f\u00fcr Infoniqa als auch f\u00fcr Infoniqa ONE. Die Kosten f\u00fcr das Outsourcing der Lohnabrechnung belaufen sich auf 9 Euro pro Payslip.<\/span><\/p>\n<p><a name=\"factorial\"><\/a><\/p>\n<h2><b>1. Factorial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/business-management-software\">Business Management Software <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/business-management-software\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ist als starke <\/span><b>All-in-One-Software<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> am Markt etabliert. Sie vereint <\/span><b>zahlreiche HR-Funktionen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in einer flexiblen L\u00f6sung und richtet sich speziell an <\/span><b>kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Reibungslose Workflows durch nahtlose Integration<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da bei Factorial nur wenige externe Integrationen notwendig sind und viele <\/span><b>Funktionen direkt im System entwickelt wurden, ist die Software besonders robust<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Das sorgt f\u00fcr <\/span><b>geringe Fehleranf\u00e4lligkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und garantiert <\/span><b>reibungslose Workflows.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">So ist die <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitszeiterfassung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> automatisch mit dem <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/urlaubsverwaltung-guide\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abwesenheits<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; und <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/lohn-und-gehaltsabrechnung\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gehaltsabrechnungssystem<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> verkn\u00fcpft. Auch das automatisierte <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schichtplanung\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schichtplanungstool<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ber\u00fccksichtigt bei der Erstellung von Schichtpl\u00e4nen automatisch Verf\u00fcgbarkeiten, Anfragen und <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/krankmeldung\/#:~:text=Mit%20Factorial%20verwalten%20Sie%20Arbeitszeiten,ganz%20ohne%20Excel%20oder%20Stundenzettel.&amp;text=Egal%20ob%20Corona%2C%20Erk%C3%A4ltung%20oder,sie%20sich%20beim%20Arbeitgeber%20krankmelden.\"><span style=\"font-weight: 400;\">Krankmeldungen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> der Mitarbeitenden.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeitererlebnis und Talentf\u00f6rderung<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial legt besonderen Wert auf eine <\/span><b>benutzerfreundliche Oberfl\u00e4che<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und eine <\/span><b>positive<\/b> <b>Employee Experience<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Die Software ist intuitiv navigierbar und mit einem lebendigen Interface ausgestattet, was eine angenehme Nutzung im Alltag sicherstellt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeitenden steht ein <\/span><b>umfangreicher Self-Service-Bereich<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zur Verf\u00fcgung:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcber die <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/hr-app\"><span style=\"font-weight: 400;\">mobile App<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oder die Desktop-Version k\u00f6nnen sie Schichtpl\u00e4ne einsehen, <\/span><a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/de_DE\/absences-approvals\/about-absences-and-approvals\">Urlaubsantr\u00e4ge mit nur einem Klick stellen und genehmigen lassen<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, pers\u00f6nliche Dokumente herunterladen (inklusive <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/digitale-unterschrift\">eSigning-Funktion<\/a>) und Informationen bearbeiten <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">oder strukturierte Task-Listen abarbeiten, was z. B. ideal f\u00fcr den <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/onboarding-offboarding\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">-Prozess ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus bietet Factorial gezielte Funktionen im Bereich <\/span><b>Talentmanagement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 etwa zur Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und Schulung oder Nachfolgeplanung. So werden Mitarbeitende nicht nur effizient eingebunden, sondern auch langfristig gef\u00f6rdert und gebunden.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Bewerbermanagement und Insights<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial als All-in-One-L\u00f6sung bietet umfangreiche <\/span><b>Einblicke in die Performance<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ihrer <\/span><b>Mitarbeitenden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die <\/span><b>\u00fcbersichtlich und visuell anhand relevanter KPIs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aufbereitet werden. So behalten Sie jederzeit den \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklung und Leistung Ihres Teams.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der gesamte Bewerbungsprozess wird durch das integrierte <\/span><b>Applicant Tracking System (ATS)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> optimal unterst\u00fctzt. Mit diesem Tool k\u00f6nnen Sie Bewerbungen einfach verwalten, Kandidat*innen nachverfolgen und den Fortschritt im Recruiting-Prozess transparent gestalten. KI-gest\u00fctzte Filter erleichtern die Vorauswahl, w\u00e4hrend automatische Funktionen \u2013 wie das Ausf\u00fcllen von Stellenbeschreibungen \u2013 den Aufwand erheblich reduzieren. So finden Sie schnell und effizient die passenden Talente f\u00fcr Ihr Unternehmen.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Payroll und Finanzmanagement<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial ist <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/lohn-und-gehaltsabrechnung\" rel=\"noopener\">offizieller Marktplatz Schnittstellenpartner der Lohnabrechnungssoftware DATEV<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, was eine nahtlose Integration der Gehaltsabrechnung erm\u00f6glicht und eine bilaterale Schnittstelle mit sicherer Daten\u00fcbertragung gew\u00e4hrleistet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zudem bietet die Infoniqa-Alternative weitere Funktionen im Finanzbereich. So k\u00f6nnen Sie beispielsweise Ihre Spesen- und Reisekostenabrechnung vereinfachen: Mitarbeitende k\u00f6nnen von \u00fcberall <\/span><b>Rechnungen ins System hochladen, die dank fortschrittlicher OCR-Software automatisch verarbeitet werden.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch <\/span><b>Firmenkreditkarten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen integriert werden. In unserer <\/span><b>Projektverwaltung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> behalten Sie nicht nur Projekte im Blick und weisen Aufgaben zu, sondern <\/span><b>kontrollieren auch Budgets und Ausgaben<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 alles Teil eines umfassenden Finanzmanagements.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sicherheit und Compliance\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Infoniqa-Alternative Factorial erf\u00fcllt nicht nur die notwendigen Sicherheitsstandards, sondern geht dar\u00fcber hinaus. Factorial verf\u00fcgt neben der <\/span><b>ISO 27001-Zertifizierung <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">und <\/span><b>SSL-Verschl\u00fcsselung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> au\u00dferdem \u00fcber eine<\/span><b> SOC 2-Zertifizierung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Obwohl der Hauptsitz von Factorial in Barcelona liegt, befinden sich die <\/span><b>Server in Deutschland<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Alle deutschen Datenschutzbestimmungen und Compliance-Anforderungen sind vollst\u00e4ndig gew\u00e4hrleistet.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Flexible Kosten<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial geh\u00f6rt grunds\u00e4tzlich zu den <strong>g\u00fcnstigsten Optionen auf dem Markt<\/strong> und eignet sich daher besonders f\u00fcr Unternehmen mit kleinem Budget sowie kleine und mittelst\u00e4ndische Betriebe. Die L\u00f6sungen k\u00f6nnen <strong>flexibel an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden<\/strong>. Unsere <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/kontakt\"><span style=\"font-weight: 400;\">Expert*innen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> beraten Sie in dieser Hinsicht gerne. Die monatlichen Kosten bei Factorial beginnen bereits unter zehn Euro pro Mitarbeitenden. Das <strong>Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis ist dabei ausgezeichnet.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zudem k\u00f6nnen Sie mit unserer <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">kostenlosen Testversion<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> einen tieferen Einblick erhalten und pr\u00fcfen, ob das Produkt das Richtige f\u00fcr Sie ist.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164398\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Sneak Peek gef\u00e4llig? 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Sage HR<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die cloud-basierte Personalmanagement-Software <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Sage HR<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> eignet sich ebenfalls gut f\u00fcr <\/span><b>kleine und mittlere Unternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (KMUs). \u00c4hnlich wie Infoniqa ist <\/span><b>Sage HR modular aufgebaut, <\/b>sodass sich<span style=\"font-weight: 400;\"> die einzelnen Module flexibel zusammenstellen lassen. Allerdings entstehen daf\u00fcr <strong>auch separate Kosten.<\/strong><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Organisation und Personalverwaltung<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das <\/span><b>Basis-Modul von Sage HR umfasst die Kernfunktionen des Personalmanagements. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dazu z\u00e4hlen unter anderem die <\/span><b>Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die <\/span><b>Darstellung eines Organigramms<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sowie die <\/span><b>Integration eines Workflow-Assistenten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die eine effiziente Personalverwaltung erm\u00f6glichen. Wie Factorial kann die Software in <\/span><b>verschiedenen Sprachen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> genutzt werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie bei anderen HR-Alternativen auch, ist eine <\/span><b>digitale Personalakt<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>e<\/strong> enthalten, die eine unkomplizierte Verwaltung von Dokumenten erlaubt. Mitarbeitende k\u00f6nnen Urlaubsantr\u00e4ge stellen, Arbeitszeiten erfassen und weitere Self-Service-Funktionen nutzen.<\/span><\/p>\n<p><b>Nicht im Basis-Modul enthalten sind Funktionen wie Arbeitszeittabellen, Performance Management, Schichtplanung, Ausgabenverwaltung und Recruiting. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Diese erweiterten Module werden pro Mitarbeitendem zus\u00e4tzlich berechnet<\/span>. <span style=\"font-weight: 400;\">Das Rekrutierungstool schl\u00e4gt mit rund 175 Euro pro Monat zu Buche \u2013 ob teuer oder lohnenswert, ist in diesem Fall abh\u00e4ngig von Ihrer Unternehmensgr\u00f6\u00dfe.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung<\/span><\/h3>\n<p>Das Lohnabrechnungstool ist als zus\u00e4tzliches <strong>Add-on hinzubuchbar.<\/strong> Die vorbereitende Lohnbuchhaltung ist \u2013 wie bei Factorial \u2013 gut umgesetzt. Durch die <strong>DATEV-Integration<\/strong> erm\u00f6glicht Sage HR, Lohndokumente und Reisekostenabrechnungen direkt zu \u00fcbertragen und zu verbuchen. Dabei werden alle <strong>Compliance-Anforderungen zuverl\u00e4ssig erf\u00fcllt.<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sicherheitsstandard<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die in Irland befindlichen Server des Softwareanbieters sind nach den ISO\/IEC 27001- und 27018-Standards zertifiziert. Ebenfalls nutzt Sage HR SSL-Verschl\u00fcsselung f\u00fcr eine sichere Kommunikation.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Preisgestaltung<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sage HR kostet im<\/span><b> Basis-Modul 4,50<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Euro monatlich pro Nutzer*in. <\/span><b>Weitere Funktionen und Add-ons sind ab 2,50 Euro pro Monat und Anwender<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">*in erh\u00e4ltlich.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus bietet Sage verschiedene Pakete und L\u00f6sungen an, beispielsweise das Abrechnungspaket, Sage People \u2013 speziell f\u00fcr internationale Unternehmen \u2013 sowie ERP-Software. Au\u00dferdem gibt es Zusatzmodule wie das Recruiting-Paket oder die Sage HR Suite, ein Gesamtpaket, das aus mehreren kombinierbaren Modulen besteht.<\/span><\/p>\n<p><a name=\"personio\"><\/a><\/p>\n<h2><b>3. Personio<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personio ist einer der <\/span><b>f\u00fchrenden HR-Software-Anbieter<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> im <\/span><b>deutschsprachigen Raum<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00c4hnlich wie bei Factorial handelt es sich auch bei Personio um eine <\/span><b>All-in-One-L\u00f6sung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mit vielen Funktionen, die speziell auf <\/span><b>kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ausgerichtet ist.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Personalmanagement und Benutzerfreundlichkeit<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c4hnlich wie Factorial bietet Personio ein <\/span><b>\u00fcbersichtliches Dashboard<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00fcber das Nutzer*innen schnell und unkompliziert auf die wichtigsten HR-Funktionen zugreifen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personio ist sowohl \u00fcber die <\/span><b>mobile App als auch als Desktop-Version<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zug\u00e4nglich. Funktionen wie Zeitmanagement, Abwesenheitsverwaltung und Dokumentenmanagement sind integriert und stehen den Mitarbeitenden im Self-Service-Bereich zur Verf\u00fcgung.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiting, Performance und Talentmanagement<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch Personio verf\u00fcgt \u00fcber ein integriertes <strong>Applicant Tracking System (ATS),<\/strong> das \u00e4hnlich wie bei Factorial den Bewerbungsprozess unterst\u00fctzt. Funktionen wie Multiposting von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und CV-Parsing erleichtern die Kandidatensuche und -auswahl erheblich.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Bereich <strong>Schulungen bietet Personio jedoch kein eigenes Tool<\/strong>, ebenso wenig eine<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">integrierte<strong> Projektverwaltung<\/strong>. Unternehmen, die diese Funktionen ben\u00f6tigen, m\u00fcssen hierf\u00fcr auf separate Anbieter zur\u00fcckgreifen, was zus\u00e4tzlichen Aufwand und m\u00f6gliche Integrationsherausforderungen mit sich bringt.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Finanzen\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In der All-in-One-L\u00f6sung ist eine <strong>DATEV-Integration vorhanden<\/strong>. Au\u00dferdem kann optional ein <strong>Payroll-Paket hinzugef\u00fcgt werden, mit dem Nutzer*innen das Gehaltsabrechnungssystem von Personio selbst nutzen k\u00f6nnen.<\/strong><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sicherheitsvorkehrungen<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Alternative zu Infonqia erf\u00fcllt alle <strong>relevanten Sicherheitsstandards<\/strong> hinsichtlich der Verarbeitung und dem Speichern von Daten.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Preisgestaltung<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf der Webseite von Personio sind <strong>keine Preise ver\u00f6ffentlicht<\/strong>; diese sind nur auf Anfrage erh\u00e4ltlich. Angeboten wird eine flexible Preisstruktur. Einige Funktionen sind nicht in der All-in-One-L\u00f6sung enthalten und m\u00fcssen zus\u00e4tzlich erworben werden, beispielsweise erweiterte Analysefunktionen.<\/span><\/p>\n<p><a name=\"fazit\"><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Fazit Infoniqa Alternative: Welche L\u00f6sung eignet sich am besten f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine pauschale Antwort auf die Frage, welcher Anbieter der \u201ebeste\u201c ist, l\u00e4sst sich nicht geben. Die passende Software h\u00e4ngt stark von individuellen Faktoren ab \u2013 etwa der Gr\u00f6\u00dfe Ihres Unternehmens, dem verf\u00fcgbaren Budget, Ihrer Branche und Ihren konkreten Anforderungen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Ihnen beispielsweise die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig ist, kann <\/span><b>Infoniqa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> die richtige Wahl sein. Suchen Sie eine <\/span><b>kosteng\u00fcnstige All-in-One-L\u00f6sung mit allen wichtigen HR-Funktionen und einfachen Integrationen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ist <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00f6glicherweise besser geeignet.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><b>Personio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> eignet sich besonders f\u00fcr Unternehmen, die auf umfassendes Talent- und Bewerbermanagement setzen wollen. <\/span><b>Sage<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> punktet wie Factorial ebenfalls bei Unternehmen, die multinational aufgestellt sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beziehen Sie bei der Entscheidung unbedingt Ihr Team mit ein:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Welche Funktionen und Workflows sind im Alltag wirklich entscheidend?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gibt es Prozesse, die dringend automatisiert werden sollten?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verf\u00fcgen Ihre Mitarbeitenden \u00fcber das n\u00f6tige Know-how \u2013 oder ist eine intuitivere, weniger komplexe L\u00f6sung sinnvoller?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unabh\u00e4ngige Bewertungen auf Vergleichsportalen wie <\/span><a href=\"https:\/\/www.capterra.com.de\/compare\/158622\/168685\/personio\/vs\/factorial-hr-software?vs[]=139227&amp;vs[]=5053581\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capterra<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen Ihnen ebenfalls Orientierung bieten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Testzugang <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">oder eine Produkt-Demo sind sehr empfehlenswert. So k\u00f6nnen Sie live pr\u00fcfen, ob die Software zu Ihrem Unternehmen passt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/\">Factorial<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> erhalten Sie nicht nur Zugriff auf unsere Cloud-L\u00f6sung, sondern werden in der Testphase pers\u00f6nlich von unseren erfahrenen Berater*innen begleitet. Wir helfen Ihnen, die passende L\u00f6sung zu finden \u2013 f\u00fcr mehr Effizienz, Zufriedenheit und Wachstum.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-discover category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164393\"\n    data-banner-type=\"discover\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Die Software, die alles verbindet, was Sie f\u00fcr das Management Ihres Teams brauchen.<\/h4>\n            \n                            <p>Entdecken Sie jetzt Factorial und erfahren Sie, wie Sie Ihre Prozesse effizienter gestalten.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/entdecken-factorial-software\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"discover\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Factorial entdecken                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/18113357\/Laptop_screen-3-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3 class=\"!mb-0 mb-ml last:mb-0 break-words block\"><span class=\"font-sans max-w-full text-2xs font-normal whitespace-pre-wrap text-match-parent text-neutral-60 inline italic\">Hinweis: <\/span><\/h3>\n<p class=\"!mb-0 mb-ml last:mb-0 break-words block\"><span class=\"font-sans max-w-full text-2xs font-normal whitespace-pre-wrap text-match-parent text-neutral-60 inline italic\">Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschlie\u00dflich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalit\u00e4ten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen k\u00f6nnen sich jederzeit ohne vorherige Ank\u00fcndigung \u00e4ndern. Factorial \u00fcbernimmt keine Haftung f\u00fcr die Richtigkeit, Vollst\u00e4ndigkeit oder Aktualit\u00e4t der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollst\u00e4ndig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, k\u00f6nnen Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschlie\u00dfende Bewertung oder Empfehlung f\u00fcr einen Anbieter dar, sondern dienen ausschlie\u00dflich als Informationsquelle.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Business-Management-Software von Infoniqa ist Ihnen zu kostenintensiv geworden und zu benutzerunfreundlich? Sie suchen jetzt nach einer Infoniqa-Alternative, die g\u00fcnstiger, einfacher zu bedienen und besser f\u00fcr die Optimierung und Automatisierung Ihrer Gesch\u00e4ftsprozesse geeignet ist? Im Folgenden haben wir einige Anbieter zusammengestellt, die als starke Alternativen infrage kommen. Au\u00dferdem erkl\u00e4ren wir Ihnen, welche Funktionen f\u00fcr eine<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/infoniqa-alternative\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":263,"featured_media":164629,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[874],"tags":[],"class_list":["post-163319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-software-vergleich"],"acf":{"topics":"hr-software-seo"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Infoniqa Alternative und Mitbewerber | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Infoniqa ist eine HR-Software, die oft als teuer empfunden wird. 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