{"id":163319,"date":"2025-07-22T11:06:03","date_gmt":"2025-07-22T09:06:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=163319"},"modified":"2026-04-24T14:31:52","modified_gmt":"2026-04-24T12:31:52","slug":"infoniqa-alternative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/infoniqa-alternative\/","title":{"rendered":"Infoniqa Alternative und Mitbewerber"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Die Business-Management-Software von Infoniqa ist Ihnen zu kostenintensiv geworden und zu benutzerunfreundlich? Sie suchen jetzt nach einer Infoniqa-Alternative, die g\u00fcnstiger, einfacher zu bedienen und besser f\u00fcr die Optimierung und Automatisierung Ihrer Gesch\u00e4ftsprozesse geeignet ist?<\/p>\n<\/div>\n<p>Im Folgenden haben wir einige Anbieter zusammengestellt, die als starke Alternativen infrage kommen. Au\u00dferdem erkl\u00e4ren wir Ihnen, welche Funktionen f\u00fcr eine Business-Management-Software wirklich wichtig sind und wie Sie die passende L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Unternehmen finden.<\/p>\n<div>\n<h2>Wichtige Fakten<\/h2>\n<ul>\n<li>Als f\u00fchrende Infoniqa-Alternative f\u00fcr KMU bieten All-in-One-Plattformen wie Factorial eine nutzerfreundliche und umfassende L\u00f6sung zur Zentralisierung aller HR-Prozesse.<\/li>\n<li>Laut metastatinsight.com M\u00e4rz 2026 wird der Markt f\u00fcr HR-Software in Deutschland bis 2031 voraussichtlich ein Volumen von 1,94 Milliarden US-Dollar erreichen. Das unterstreicht die zunehmende Bedeutung der Digitalisierung im Personalwesen.<\/li>\n<li>Laut mediendienst-integration.de M\u00e4rz 2026 bleibt eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr deutsche Unternehmen der Fachkr\u00e4ftemangel. Laut dem Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden bis 2029 voraussichtlich rund 440.000 Arbeitskr\u00e4fte fehlen.<\/li>\n<li>Durch die Automatisierung von HR-Aufgaben k\u00f6nnen laut metastatinsight.com M\u00e4rz 2026 Unternehmen den administrativen Aufwand um bis zu 40 % reduzieren und so wertvolle Ressourcen f\u00fcr die strategische Personalentwicklung freisetzen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"ueberblick\"><\/a><\/p>\n<div>\n<div><\/div>\n<div><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164142\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Die Business Management Software f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Recruiting &amp; Onboarding<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Unternehmenseinblicke &amp; Dokumente<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Finanzen &amp; Gehaltsabrechnung<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos starten                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/16134223\/screens-1-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#infoniqa-alternative-anbieter-im-uberblickwelche-infoniqa-alternativen-gibt-es-ein-anbieteruberblick\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Infoniqa Alternative: Anbieter im \u00dcberblickWelche Infoniqa-Alternativen gibt es? Ein Anbieter\u00fcberblick<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#was-macht-eine-gute-bm-software-aus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Was macht eine gute BM-Software aus?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#anbieter-infoniqa-was-macht-infoniqa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anbieter Infoniqa: Was macht Infoniqa?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#1-factorial\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">1. Factorial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2-sage-hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2. Sage HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3-personio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">3. Personio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fazit-infoniqa-alternative-welche-losung-eignet-sich-am-besten-fur-ihr-unternehmen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fazit Infoniqa Alternative: Welche L\u00f6sung eignet sich am besten f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"infoniqa-alternative-anbieter-im-uberblickwelche-infoniqa-alternativen-gibt-es-ein-anbieteruberblick\"><strong>Welche Infoniqa-Alternativen gibt es? Ein Anbieter\u00fcberblick<\/strong><\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Funktion<\/strong><\/td>\n<td><strong>Infoniqa<\/strong><\/td>\n<td><strong>Factorial<\/strong><\/td>\n<td><strong>Sage HR<\/strong><\/td>\n<td><strong>Personio<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Benutzerfreundlichkeit<\/td>\n<td>Mittel: tabellenfokussiertes UI<\/td>\n<td>Sehr gut: einfach zu bedienen<\/td>\n<td>Mittel-gut: solide, aber weniger modern<\/td>\n<td>Gut: intuitiv bedienbar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Deutscher Kundensupport<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Beratung<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Onboarding<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Serverstandort<\/td>\n<td>Deutschland, \u00d6sterreich<\/td>\n<td>Frankfurt, Deutschland<\/td>\n<td>Irland<\/td>\n<td>Frankfurt, Deutschland<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ISO<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SOC II<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>DATEV-Integration<\/td>\n<td>\u2705 (nur ASCII)<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>DATEV-Marktplatz-Schnittstellenpartner<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zeiterfassung &amp; Abwesenheiten<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Schichtverwaltung<\/td>\n<td>\u2705 (Infoniqa One\/Time)<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705 (eingeschr\u00e4nkt, \u00fcber Partnerintegrationen)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Projektverwaltung<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dokumentenmanagement &amp; E-Signatur<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mitarbeiterportal<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ATS<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Schulungen<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zielverfolgung<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Performance<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>eNPS &amp; automatisierte Umfragen<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ausgaben &amp; Reisekosten<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705 (\u00fcber Zusatzmodul Personio Expenses)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Firmenkarten<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"software\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"was-macht-eine-gute-bm-software-aus\"><strong>Was macht eine gute BM-Software aus?<\/strong><\/h2>\n<p>Digitale L\u00f6sungen f\u00fcr das Business Management haben als vorrangiges Ziel, Ihre Gesch\u00e4ftsprozesse zu optimieren und Workflows zu automatisieren, um diese zeiteffizienter, erfolgreicher und fehler\u00e4rmer zu gestalten. Insgesamt sollen Unternehmen dadurch wettbewerbsf\u00e4higer und erfolgreicher werden.<\/p>\n<p>Um zu entscheiden, welche digitale L\u00f6sung am besten zu Ihren Bed\u00fcrfnissen und Ihrem Unternehmen passt, ist es wichtig, \u00fcberhaupt zu wissen, welche Funktionen in einer BM-Software auf jeden Fall vorhanden sein sollten.<\/p>\n<h3>Eine Business-Management-Software sollte folgende Funktionen aufweisen:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/personalmanagementsoftware\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Personalmanagement<\/a>: Personalverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung, Entgeltabrechnung<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/finanzmanagement\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Finanzen:<\/a> Ausgabenmanagement, Entgeltabrechnung, Budgetierung, Projektverwaltung<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/dokumentenmanagement\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Organisation:<\/a> unter anderem Dokumentenmanagement, Organigramm, Automatisierungen, Projekt- und Schichtverwaltung<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/talentmanagement\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Talentmanagement:<\/a> Leistungsmanagement, Management, Personalentwicklung, Personalgewinnung<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/sicherheit\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Sicherheit<\/a> und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/benutzerollen-und-zugriffsrechte\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Datenschutz:<\/a> Berechtigungen, Compliance, Zertifikate usw.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/apps\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Schnittstellen und Integrationen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/hr-app\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Mobilit\u00e4t (App)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Neben diesen Aspekten ist auch die <strong>Benutzerfreundlichkeit (Usability) f\u00fcr Mitarbeitende<\/strong> und generell die M\u00f6glichkeit, dass diese das Tool tats\u00e4chlich nutzen k\u00f6nnen, sehr wichtig. Nicht zu untersch\u00e4tzen ist nat\u00fcrlich der <strong>Kostenaspekt<\/strong>. Die Anbieter unterscheiden sich teils enorm bei den Anschaffungs- und Implementierungskosten.<\/p>\n<p><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"infoniqa\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"anbieter-infoniqa-was-macht-infoniqa\"><strong>Anbieter Infoniqa: Was macht Infoniqa?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Infoniqa<\/strong> ist ein \u00f6sterreichisches Informationstechnikunternehmen, das insbesondere im DACH-Raum als Anbieter von HR-Software aktiv ist. Die L\u00f6sungen richten sich insbesondere an <strong>mittelst\u00e4ndische und gro\u00dfe Unternehmen.<\/strong><\/p>\n<p>Infoniqa setzt auf einen <strong>modularen Aufbau statt auf eine All-in-One-L\u00f6sung<\/strong>. Die Funktionen sind folgenderma\u00dfen gegliedert:<\/p>\n<ul>\n<li>HR (\u00dcbernahme des Anbieters <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sawayo-alternative\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Sawayo<\/a>)<\/li>\n<li>Entgeltabrechnung (auch Outsourcing ohne Drittanbieter)<\/li>\n<li>Finanzen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ist Infoniqa ONE ein Buchhaltungsprogramm?<\/strong><br \/>\nInfoniqa ist auch als All-in-One-L\u00f6sung unter dem Namen Infoniqa ONE erh\u00e4ltlich. Diese L\u00f6sung legt den Fokus auf eine moderne, cloudbasierte Plattform mit benutzerfreundlicher Oberfl\u00e4che und integriertem Personalmanagement, um alle HR-Prozesse effizient zu b\u00fcndeln und zu automatisieren. Es handelt sich allerdings nicht um eine Buchhaltungssoftware im klassischen Sinne.<\/p>\n<h3>Skalierung &amp; Usability<\/h3>\n<p>Infoniqa ist ein skalierbarer Anbieter mit <strong>modularem Aufbau<\/strong>, der sich flexibel an die Bed\u00fcrfnisse der jeweiligen Unternehmen anpassen l\u00e4sst. Unternehmen k\u00f6nnen gezielt einzelne Module wie HCM, Entgeltabrechnung oder Finanzen nutzen. Anders als bei einer All-in-One-L\u00f6sung sind <strong>Funktionen wie Entgeltabrechnung oder Buchhaltung nicht im HCM-Modul enthalten<\/strong>, sondern separat \u00fcber andere Module verf\u00fcgbar.<\/p>\n<p>Laut Berichten von Nutzenden wirkt die <strong>Benutzeroberfl\u00e4che von Infoniqa etwas kompliziert<\/strong> und <strong>un\u00fcbersichtlich<\/strong>, was die <strong>Bedienung erschwert<\/strong> und bei vielen zu Unzufriedenheit f\u00fchrt.<\/p>\n<h3>Talentmanagement &amp; Personalbindung<\/h3>\n<p>Infoniqa bietet in der klassischen, modularen Version grundlegende Funktionen wie <strong>Schulungsplanung, Leistungsbeurteilung und Zeiterfassung<\/strong>. Moderne Features wie <strong>eNPS-Umfragen, automatisiertes Feedback oder zentrale Leistungs-Dashboards fehlen jedoch<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Diese Funktionen sind nur in der All-in-One-L\u00f6sung Infoniqa ONE enthalten<\/strong>. Wer besonderen Wert auf die aktive Einbindung von Mitarbeitenden und strategisches Talentmanagement legt, ist mit der klassischen Infoniqa-Version funktional eingeschr\u00e4nkt.<\/p>\n<h3>Entgeltabrechnung<\/h3>\n<p>Infoniqa bietet nicht nur eine eigene <strong>Software f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung<\/strong> an, sondern auch die <strong>M\u00f6glichkeit des Outsourcings<\/strong>. Das bedeutet, Unternehmen k\u00f6nnen die komplette Abwicklung ihrer Gehaltsabrechnungen an Infoniqa \u00fcbergeben. Dies umfasst typischerweise die Erfassung und Verarbeitung von Personendaten, die Berechnung von L\u00f6hnen, Geh\u00e4ltern, Steuern und Sozialabgaben sowie die Erstellung und \u00dcbermittlung aller notwendigen Meldungen an Beh\u00f6rden und Sozialversicherungstr\u00e4ger.<\/p>\n<p>Eine wesentliche Einschr\u00e4nkung f\u00fcr den deutschen Markt ist jedoch das <strong>Fehlen einer direkten DATEV-Schnittstelle<\/strong>, falls Unternehmen nicht die Entgeltabrechnungsfunktionen von Infoniqa selbst nutzen wollen.<\/p>\n<h3>Sicherheitsstandards und Compliance<\/h3>\n<p>Infoniqa ist nach<strong> ISO-Standards zertifiziert<\/strong>, was grundlegende Informationssicherheit gew\u00e4hrleistet. Allerdings <strong>fehlt eine SOC II-Zertifizierung<\/strong>, die f\u00fcr die unabh\u00e4ngige Pr\u00fcfung von Datenmanagementprozessen wichtig ist. Die <strong>Server<\/strong> befinden sich in <strong>Deutschland<\/strong> und <strong>\u00d6sterreich<\/strong>, was datenschutzrechtlich vorteilhaft sein kann.<\/p>\n<h3>Preis auf Anfrage<\/h3>\n<p>Die Kosten f\u00fcr die BMS von Infoniqa sind auf der <strong>Website nicht komplett einsehbar<\/strong>. Das bedeutet, Interessierte m\u00fcssen eine Anfrage an den Vertrieb stellen. Nutzende berichten allerdings, dass seit der \u00dcbernahme im Jahr 2021 die <strong>Preise st\u00e4ndig gestiegen sind<\/strong>. Das betrifft sowohl die Kosten f\u00fcr Infoniqa als auch f\u00fcr Infoniqa ONE. Die Kosten f\u00fcr das Outsourcing der Entgeltabrechnung belaufen sich auf 9 Euro pro Abrechnung.<\/p>\n<p><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"factorial\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"1-factorial\"><strong>1. Factorial<\/strong><\/h2>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/business-management-software\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Business-Management-Software <\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/business-management-software\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> ist als starke <strong>All-in-One-Software<\/strong> am Markt etabliert. Sie vereint <strong>zahlreiche HR-Funktionen<\/strong> in einer flexiblen L\u00f6sung und richtet sich speziell an <strong>kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen.<\/strong><\/p>\n<h3>Reibungslose Workflows durch nahtlose Integration<\/h3>\n<p>Da bei Factorial nur wenige externe Integrationen notwendig sind und viele <strong>Funktionen direkt im System entwickelt wurden, ist die Software besonders robust<\/strong>. Das sorgt f\u00fcr <strong>geringe Fehleranf\u00e4lligkeit<\/strong> und garantiert <strong>reibungslose Workflows.<\/strong><\/p>\n<p>So ist die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Arbeitszeiterfassung<\/a> automatisch mit dem <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/urlaubsverwaltung-guide\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Abwesenheits<\/a>\u2013 und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/lohn-und-gehaltsabrechnung\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Entgeltabrechnungssystem<\/a> verkn\u00fcpft. Auch das automatisierte <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schichtplanung\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Schichtplanungstool<\/a> ber\u00fccksichtigt bei der Erstellung von Schichtpl\u00e4nen automatisch Verf\u00fcgbarkeiten, Anfragen und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/krankmeldung\/#:~:text=Mit%20Factorial%20verwalten%20Sie%20Arbeitszeiten,ganz%20ohne%20Excel%20oder%20Stundenzettel.&amp;text=Egal%20ob%20Corona%2C%20Erk%C3%A4ltung%20oder,sie%20sich%20beim%20Arbeitgeber%20krankmelden.\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Krankmeldungen<\/a> der Mitarbeitenden.<\/p>\n<h3>Erlebnis der Mitarbeitenden und Talentf\u00f6rderung<\/h3>\n<p>Factorial legt besonderen Wert auf eine <strong>benutzerfreundliche Oberfl\u00e4che<\/strong> und eine <strong>positive Erfahrung f\u00fcr Mitarbeitende<\/strong>. Die Software ist intuitiv navigierbar und mit einem modernen Interface ausgestattet, was eine angenehme Nutzung im Alltag sicherstellt.<\/p>\n<p>Mitarbeitenden steht ein <strong>umfangreicher Self-Service-Bereich<\/strong> zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n<p>\u00dcber die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/hr-app\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">mobile App<\/a> oder die Desktop-Version k\u00f6nnen sie Schichtpl\u00e4ne einsehen, <a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/de_DE\/absences-approvals\/about-absences-and-approvals\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Urlaubsantr\u00e4ge mit nur einem Klick stellen und genehmigen lassen<\/a>, pers\u00f6nliche Dokumente herunterladen (inklusive <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/digitale-unterschrift\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">E-Signatur-Funktion<\/a>) und Informationen bearbeiten oder strukturierte Aufgabenlisten abarbeiten, was zum Beispiel ideal f\u00fcr den <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/onboarding-offboarding\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Onboarding<\/a>-Prozess ist.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus bietet Factorial gezielte Funktionen im Bereich <strong>Talentmanagement<\/strong> \u2013 etwa zur Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und Schulung oder Nachfolgeplanung. So werden Mitarbeitende nicht nur effizient eingebunden, sondern auch langfristig gef\u00f6rdert und gebunden.<\/p>\n<h3>Bewerbermanagement und Einblicke<\/h3>\n<p>Factorial als All-in-One-L\u00f6sung bietet umfangreiche <strong>Einblicke in die Leistungen<\/strong> Ihrer <strong>Mitarbeitenden<\/strong>, die <strong>\u00fcbersichtlich und visuell anhand relevanter Kennzahlen<\/strong> aufbereitet werden. So behalten Sie jederzeit den \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklung und Leistung Ihres Teams.<\/p>\n<p>Der gesamte Bewerbungsprozess wird durch das integrierte <strong>Bewerbermanagement-System (ATS)<\/strong> optimal unterst\u00fctzt. Mit diesem Tool k\u00f6nnen Sie Bewerbungen einfach verwalten, Bewerbende nachverfolgen und den Fortschritt im Recruiting-Prozess transparent gestalten. KI-gest\u00fctzte Filter erleichtern die Vorauswahl, w\u00e4hrend automatische Funktionen \u2013 wie das Ausf\u00fcllen von Stellenbeschreibungen \u2013 den Aufwand erheblich reduzieren. So finden Sie schnell und effizient die passenden Talente f\u00fcr Ihr Unternehmen.<\/p>\n<h3>Entgeltabrechnung und Finanzmanagement<\/h3>\n<p>Factorial ist <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/lohn-und-gehaltsabrechnung\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">offizieller Marktplatz-Schnittstellenpartner der Entgeltabrechnungssoftware DATEV<\/a>, was eine nahtlose Integration der Lohnabrechnung erm\u00f6glicht und eine bilaterale Schnittstelle mit sicherer Daten\u00fcbertragung gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n<p>Zudem bietet die Infoniqa-Alternative weitere Funktionen im Finanzbereich. So k\u00f6nnen Sie beispielsweise Ihre Spesen- und Reisekostenabrechnung vereinfachen: Mitarbeitende k\u00f6nnen von \u00fcberall <strong>Rechnungen ins System hochladen, die dank fortschrittlicher Texterkennung automatisch verarbeitet werden.<\/strong><\/p>\n<p>Auch <strong>Firmenkreditkarten<\/strong> k\u00f6nnen integriert werden. In der <strong>Projektverwaltung<\/strong> behalten Sie nicht nur Projekte im Blick und weisen Aufgaben zu, sondern <strong>kontrollieren auch Budgets und Ausgaben<\/strong> \u2013 alles Teil eines umfassenden Finanzmanagements.<\/p>\n<h3>Sicherheit und Compliance<\/h3>\n<p>Die Infoniqa-Alternative Factorial erf\u00fcllt nicht nur die notwendigen Sicherheitsstandards, sondern geht dar\u00fcber hinaus. Factorial verf\u00fcgt neben der <strong>ISO-27001-Zertifizierung <\/strong>und <strong>SSL-Verschl\u00fcsselung<\/strong> au\u00dferdem \u00fcber eine<strong> SOC-2-Zertifizierung<\/strong>. Obwohl der Hauptsitz von Factorial in Barcelona liegt, befinden sich die <strong>Server in Deutschland<\/strong>. Alle deutschen Datenschutzbestimmungen und Compliance-Anforderungen sind vollst\u00e4ndig gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n<h3>Flexible Kosten<\/h3>\n<p>Factorial geh\u00f6rt grunds\u00e4tzlich zu den <strong>g\u00fcnstigsten Optionen auf dem Markt<\/strong> und eignet sich daher besonders f\u00fcr Unternehmen mit kleinem Budget sowie kleine und mittelst\u00e4ndische Betriebe. Die L\u00f6sungen k\u00f6nnen <strong>flexibel an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden<\/strong>. Kompetente <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/kontakt\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Fachleute<\/a> beraten Sie in dieser Hinsicht gerne. Die monatlichen Kosten bei Factorial beginnen bereits bei unter zehn Euro pro besch\u00e4ftigter Person. Das <strong>Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis ist dabei ausgezeichnet.<\/strong><\/p>\n<p>Zudem k\u00f6nnen Sie mit einer <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">kostenlosen Testversion<\/a> einen tieferen Einblick erhalten und pr\u00fcfen, ob das Produkt das Richtige f\u00fcr Sie ist.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164383\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial: Die Business Management L\u00f6sung f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse<\/h4>\n            \n                            <p>Starten Sie noch heute und heben Sie das Management Ihres Teams aufs n\u00e4chste Level!<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos starten                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/18103431\/Laptop_screen-3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<p><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"sage\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"2-sage-hr\">2. Sage HR<\/h2>\n<p>Die cloudbasierte Personalmanagement-Software Sage HR eignet sich ebenfalls gut f\u00fcr <strong>kleine und mittlere Unternehmen<\/strong> (KMUs). \u00c4hnlich wie Infoniqa ist <strong>Sage HR modular aufgebaut, <\/strong>sodass sich die einzelnen Module flexibel zusammenstellen lassen. Allerdings entstehen daf\u00fcr <strong>auch separate Kosten. Laut einer Studie von 6Wresearch zur Digitalisierung im Personalwesen bevorzugen viele deutsche KMU modulare Systeme, um die Kosten anfangs gering zu halten. <\/strong><\/p>\n<h3>Organisation und Personalverwaltung<\/h3>\n<p>Das <strong>Basismodul von Sage HR umfasst die Kernfunktionen des Personalmanagements. <\/strong>Dazu z\u00e4hlen unter anderem die <strong>Verwaltung der Personalstammdaten<\/strong>, die <strong>Darstellung eines Organigramms<\/strong> sowie die <strong>Integration eines Workflow-Assistenten<\/strong>, die eine effiziente Personalverwaltung erm\u00f6glichen. Wie Factorial kann die Software in <strong>verschiedenen Sprachen<\/strong> genutzt werden.<\/p>\n<p>Wie bei anderen HR-Alternativen auch, ist eine <strong>digitale Personalakte<\/strong> enthalten, die eine unkomplizierte Verwaltung von Dokumenten erlaubt. Mitarbeitende k\u00f6nnen Urlaubsantr\u00e4ge stellen, Arbeitszeiten erfassen und weitere Self-Service-Funktionen nutzen.<\/p>\n<p><strong>Nicht im Basismodul enthalten sind Funktionen wie Arbeitszeittabellen, Leistungsmanagement, Management, Schichtplanung, Ausgabenverwaltung und Recruiting. <\/strong>Diese erweiterten Module werden pro besch\u00e4ftigter Person zus\u00e4tzlich berechnet. Das Recruiting-Modul wird pauschal mit <strong>175,00 \u20ac pro Monat<\/strong> berechnet, unabh\u00e4ngig von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe.<\/p>\n<h3>Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung<\/h3>\n<p>Das Lohnabrechnungstool ist als zus\u00e4tzliches <strong>Add-on<\/strong> hinzubuchbar. Die vorbereitende Lohnbuchhaltung ist \u2013 wie bei Factorial \u2013 gut umgesetzt. Durch die <strong>DATEV-Integration<\/strong> erm\u00f6glicht Sage HR, Lohndokumente und Reisekostenabrechnungen direkt zu \u00fcbertragen und zu verbuchen. Dabei werden alle <strong>Compliance-Anforderungen zuverl\u00e4ssig erf\u00fcllt.<\/strong><\/p>\n<h3>Sicherheitsstandards<\/h3>\n<p>Die in Irland befindlichen Server des Softwareanbieters sind nach den ISO\/IEC-27001- und 27018-Standards zertifiziert. Ebenfalls nutzt Sage HR SSL-Verschl\u00fcsselung f\u00fcr eine sichere Kommunikation.<\/p>\n<h3>Preisgestaltung<\/h3>\n<p>Laut der offiziellen Preissimulation von Sage (Stand: April 2026) kostet das <strong>Basismodul \u201eSage HR Basis + Abwesenheitsmanagement\u201c 4,50\u202f\u20ac<\/strong> monatlich pro Person. <strong>Weitere Module wie Zeiterfassung oder Leistungsmanagement sind ab 2,50\u202f\u20ac pro Monat und Person<\/strong> erh\u00e4ltlich.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus bietet Sage verschiedene Pakete und L\u00f6sungen an, beispielsweise das Abrechnungspaket, Sage People \u2013 speziell f\u00fcr internationale Unternehmen \u2013 sowie ERP-Software. Au\u00dferdem gibt es Zusatzmodule wie das Recruiting-Paket oder die Sage HR Suite, ein Gesamtpaket, das aus mehreren kombinierbaren Modulen besteht.<\/p>\n<p><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"personio\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"3-personio\"><strong>3. Personio<\/strong><\/h2>\n<p>Personio ist einer der <strong>f\u00fchrenden HR-Software-Anbieter<\/strong> im <strong>deutschsprachigen Raum<\/strong>. \u00c4hnlich wie bei Factorial handelt es sich auch bei Personio um eine <strong>All-in-One-L\u00f6sung<\/strong> mit vielen Funktionen, die speziell auf <strong>kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen<\/strong> ausgerichtet ist.<\/p>\n<h3>Personalmanagement und Benutzerfreundlichkeit<\/h3>\n<p>\u00c4hnlich wie Factorial bietet Personio ein <strong>\u00fcbersichtliches Dashboard<\/strong>, \u00fcber das Nutzende schnell und unkompliziert auf die wichtigsten HR-Funktionen zugreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Personio ist sowohl \u00fcber die <strong>mobile App als auch als Desktop-Version<\/strong> zug\u00e4nglich. Funktionen wie Zeitmanagement, Abwesenheitsverwaltung und Dokumentenmanagement sind integriert und stehen den Mitarbeitenden im Self-Service-Bereich zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<h3>Recruiting, Leistungsmanagement und Talentmanagement<\/h3>\n<p>Auch Personio verf\u00fcgt \u00fcber ein integriertes <strong>Bewerbermanagement-System (ATS),<\/strong> das \u00e4hnlich wie bei Factorial den Bewerbungsprozess unterst\u00fctzt. Funktionen wie Multiposting von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und CV-Parsing erleichtern die Suche nach Bewerbenden und -auswahl erheblich.<\/p>\n<p>Im Bereich <strong>Schulungen bietet Personio jedoch kein eigenes Tool<\/strong>, ebenso wenig eine integrierte<strong> Projektverwaltung<\/strong>. Unternehmen, die diese Funktionen ben\u00f6tigen, m\u00fcssen hierf\u00fcr auf separate Anbieter zur\u00fcckgreifen, was zus\u00e4tzlichen Aufwand und m\u00f6gliche Integrationsherausforderungen mit sich bringt.<\/p>\n<h3>Finanzen<\/h3>\n<p>In der All-in-One-L\u00f6sung ist eine <strong>DATEV-Integration vorhanden<\/strong>. Au\u00dferdem kann optional ein <strong>Entgeltabrechnungspaket hinzugef\u00fcgt werden, mit dem Nutzende das Gehaltsabrechnungssystem von Personio selbst nutzen k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<h3>Sicherheitsvorkehrungen<\/h3>\n<p>Personio erf\u00fcllt alle <strong>relevanten Sicherheitsstandards<\/strong> und ist sowohl nach <strong>ISO 27001<\/strong> als auch nach <strong>SOC 2<\/strong> zertifiziert, was ein hohes Ma\u00df an gepr\u00fcfter Datensicherheit gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n<h3>Preisgestaltung<\/h3>\n<p>Auf der Webseite von Personio sind <strong>keine Preise ver\u00f6ffentlicht<\/strong>; diese sind nur auf Anfrage erh\u00e4ltlich. Angeboten wird eine flexible Preisstruktur. Einige Funktionen sind nicht in der All-in-One-L\u00f6sung enthalten und m\u00fcssen zus\u00e4tzlich erworben werden, beispielsweise erweiterte Analysefunktionen.<\/p>\n<p><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"fazit\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"fazit-infoniqa-alternative-welche-losung-eignet-sich-am-besten-fur-ihr-unternehmen\">Fazit Infoniqa Alternative: Welche L\u00f6sung eignet sich am besten f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/h2>\n<p>Eine pauschale Antwort auf die Frage, welcher Anbieter der \u201ebeste\u201c ist, l\u00e4sst sich nicht geben. Die passende Software h\u00e4ngt stark von individuellen Faktoren ab \u2013 etwa der Gr\u00f6\u00dfe Ihres Unternehmens, dem verf\u00fcgbaren Budget, Ihrer Branche und Ihren konkreten Anforderungen.<\/p>\n<p>Wenn Ihnen beispielsweise die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig ist, kann <strong>Infoniqa<\/strong> die richtige Wahl sein. Suchen Sie eine <strong>kosteng\u00fcnstige All-in-One-L\u00f6sung mit allen wichtigen HR-Funktionen und einfachen Integrationen<\/strong>, ist <strong>Factorial<\/strong> m\u00f6glicherweise besser geeignet.<br \/>\n<strong>Personio<\/strong> eignet sich besonders f\u00fcr Unternehmen, die auf umfassendes Talent- und Bewerbermanagement setzen wollen. <strong>Sage<\/strong> punktet wie Factorial ebenfalls bei Unternehmen, die multinational aufgestellt sind.<\/p>\n<p>Beziehen Sie bei der Entscheidung unbedingt Ihr Team mit ein:<\/p>\n<ul>\n<li>Welche Funktionen und Workflows sind im Alltag wirklich entscheidend?<\/li>\n<li>Gibt es Prozesse, die dringend automatisiert werden sollten?<\/li>\n<li>Verf\u00fcgen Ihre Personal \u00fcber das n\u00f6tige Fachwissen \u2013 oder ist eine intuitivere, weniger komplexe L\u00f6sung sinnvoller?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unabh\u00e4ngige Bewertungen auf Vergleichsportalen wie <a href=\"https:\/\/www.capterra.com.de\/compare\/158622\/168685\/personio\/vs\/factorial-hr-software?vs%5B%5D=139227&amp;vs%5B%5D=5053581\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Capterra<\/a> k\u00f6nnen Ihnen ebenfalls Orientierung bieten.<\/p>\n<p>Ein Testzugang oder eine Produkt-Demo sind sehr empfehlenswert. So k\u00f6nnen Sie live pr\u00fcfen, ob die Software zu Ihrem Unternehmen passt.<\/p>\n<p>Bei <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> erhalten Sie nicht nur Zugriff auf eine reibunglose Cloud-L\u00f6sung, sondern werden in der Testphase pers\u00f6nlich von\u00a0 erfahrenen Beratenden begleitet. Wir helfen Ihnen, die passende L\u00f6sung zu finden \u2013 f\u00fcr mehr Effizienz, Zufriedenheit und Wachstum.<\/p>\n<div>\n<div>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-discover category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164393\"\n    data-banner-type=\"discover\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Die Software, die alles verbindet, was Sie f\u00fcr das Management Ihres Teams brauchen.<\/h4>\n            \n                            <p>Entdecken Sie jetzt Factorial und erfahren Sie, wie Sie Ihre Prozesse effizienter gestalten.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/entdecken-factorial-software\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"discover\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Factorial entdecken                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/18113357\/Laptop_screen-3-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3>Hinweis:<\/h3>\n<p><em>Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschlie\u00dflich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalit\u00e4ten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen k\u00f6nnen sich jederzeit ohne vorherige Ank\u00fcndigung \u00e4ndern. Factorial \u00fcbernimmt keine Haftung f\u00fcr die Richtigkeit, Vollst\u00e4ndigkeit oder Aktualit\u00e4t der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollst\u00e4ndig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, k\u00f6nnen Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschlie\u00dfende Bewertung oder Empfehlung f\u00fcr einen Anbieter dar, sondern dienen ausschlie\u00dflich als Informationsquelle.<\/em><\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Welche Firmen geh\u00f6ren zu Infoniqa?<\/h3>\n<p>Infoniqa hat im Rahmen seiner Expansion andere Unternehmen \u00fcbernommen, um seine HR-Funktionen zu erweitern, darunter den HR-Anbieter Sawayo.<\/p>\n<h3>Wie hoch sind die Kosten f\u00fcr Infoniqa Payroll?<\/h3>\n<p>Die Kosten f\u00fcr das Outsourcing der Lohnabrechnung betragen 9 \u20ac pro Abrechnung. Im Gegensatz zu modularen Systemen bieten All-in-One-Plattformen wie Factorial oft eine transparentere Preisstruktur, die vorbereitende Lohnbuchhaltung und weitere HR-Funktionen in einem Paket b\u00fcndelt.<\/p>\n<h3>Was ist Infoniqa One 50?<\/h3>\n<p>Infoniqa ONE 50 ist eine Buchhaltungssoftware mit modularen L\u00f6sungen f\u00fcr Finanzen und Lohnabrechnung. Im Gegensatz dazu integriert eine All-in-One-Plattform wie Factorial HR-Prozesse, Finanzen und Talentmanagement nahtlos in einem einzigen System, was die Workflows vereinfacht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Business-Management-Software von Infoniqa ist Ihnen zu kostenintensiv geworden und zu benutzerunfreundlich? Sie suchen jetzt nach einer Infoniqa-Alternative, die g\u00fcnstiger, einfacher zu bedienen und besser f\u00fcr die Optimierung und Automatisierung Ihrer Gesch\u00e4ftsprozesse geeignet ist? Im Folgenden haben wir einige Anbieter zusammengestellt, die als starke Alternativen infrage kommen. Au\u00dferdem erkl\u00e4ren wir Ihnen, welche Funktionen f\u00fcr eine<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/infoniqa-alternative\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":263,"featured_media":164629,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[874],"tags":[],"class_list":["post-163319","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-software-vergleich"],"acf":{"topics":"hr-software-seo"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Infoniqa Alternative und Mitbewerber | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Infoniqa ist eine HR-Software, die oft als teuer empfunden wird. 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