{"id":164287,"date":"2025-07-18T16:24:19","date_gmt":"2025-07-18T14:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=164287"},"modified":"2025-07-18T16:24:19","modified_gmt":"2025-07-18T14:24:19","slug":"einschlaegige-berufserfahrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/einschlaegige-berufserfahrung\/","title":{"rendered":"Was bedeutet einschl\u00e4gige Berufserfahrung? Definition & Tipps"},"content":{"rendered":"

Der Begriff\u00a0einschl\u00e4gige Berufserfahrung<\/strong>\u00a0taucht in vielen\u00a0Stellenausschreibungen<\/strong>\u00a0auf \u2013 doch was hei\u00dft das eigentlich konkret? In diesem Blog-Beitrag gehen wir der Definition nach und liefern einige Tipps.<\/p>\n

Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/h2>\n
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  1. Der Begriff einschl\u00e4gige Berufserfahrung setzt erworbene, erforderliche F\u00e4higkeiten und Wissen im Rahmen einer vorangegangenen T\u00e4tigkeit voraus. Es handelt sich um\u00a0Berufserfahrung<\/strong>, die direkt zur\u00a0T\u00e4tigkeit<\/strong>\u00a0passt, f\u00fcr die man sich bewirbt.<\/li>\n
  2. Wer \u00fcber mehrere Jahre fundierte\u00a0Berufserfahrung <\/strong>gesammelt hat, bringt nicht nur\u00a0Fachkenntnisse<\/strong>\u00a0mit, sondern kennt auch die\u00a0Strukturen<\/strong>,\u00a0Prozesse<\/strong>\u00a0und den jeweiligen\u00a0Arbeitsalltag<\/strong>.<\/li>\n
  3. Im\u00a0TV\u00f6D<\/strong> spielt einschl\u00e4gige Berufserfahrung eine gro\u00dfe Rolle bei der\u00a0Eingruppierung<\/strong>. Sie beeinflusst, in welche\u00a0Entgeltgruppe<\/strong>\u00a0und\u00a0Stufe<\/strong>\u00a0man bei der\u00a0Einstellung<\/strong>\u00a0kommt und hat Einfluss auf das Gehalt.<\/li>\n<\/ol>\n
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    Einschl\u00e4gige Berufserfahrung \u2013 was genau ist gemeint?<\/h2>\n

    Laut Duden<\/a> bedeutet einschl\u00e4gig „zu einem bestimmten Gebiet oder Fach geh\u00f6rend“. Es ist also Berufserfahrung gemeint, deren F\u00e4higkeiten unmittelbar mit den die\u00a0Anforderungen<\/strong>\u00a0in der\u00a0Stellenanzeige<\/strong> zusammenh\u00e4ngt. Im Tarifvertrag f\u00fcr den \u00d6ffentlichen Dienst<\/a> (TV\u00f6D) wird einschl\u00e4gige Berufserfahrung folgenderma\u00dfen definiert: „wenn das f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle erforderliche K\u00f6nnen und Wissen im Rahmen einer vorangegangenen T\u00e4tigkeit bereits erworben wurde“. Grunds\u00e4tzlich geht es um\u00a0Berufserfahrung<\/strong>, die direkt zur\u00a0T\u00e4tigkeit<\/strong>\u00a0passt, f\u00fcr die man sich bewirbt. Es z\u00e4hlt also nicht jede Erfahrung, sondern nur jene, die inhaltlich oder fachlich\u00a0einschl\u00e4gig<\/strong>, also passend und relevant ist.<\/p>\n

    Unterschied: allgemeine und einschl\u00e4gige Berufserfahrung<\/h2>\n

    Nicht jede berufliche Station ist automatisch ein Pluspunkt f\u00fcr jede\u00a0Bewerbung<\/strong>. W\u00e4hrend\u00a0allgemeine Berufserfahrung <\/strong>eher breite\u00a0F\u00e4higkeiten<\/strong>\u00a0und\u00a0Kenntnisse<\/strong>\u00a0widerspiegelt, geht es bei der\u00a0einschl\u00e4gigen Berufserfahrung<\/strong>\u00a0um spezifische Kompetenzen: Hat man in einem \u00e4hnlichen\u00a0Arbeitsumfeld<\/strong>, derselben Branche oder sogar in vergleichbarer\u00a0Position <\/strong>gearbeitet? Genau das entscheidet, ob Erfahrung als\u00a0einschl\u00e4gig<\/strong>\u00a0bewertet wird \u2013 und beeinflusst damit auch die\u00a0Stufenzuordnung<\/strong>\u00a0bei\u00a0TV\u00f6D-Stellen<\/strong>\u00a0oder die Einordnung in eine bestimmte\u00a0Entgeltgruppe<\/strong>.<\/p>\n

    Warum Arbeitgebende auf einschl\u00e4gige Berufserfahrung achten<\/h2>\n

    F\u00fcr viele\u00a0Arbeitgebende<\/strong>, gerade im\u00a0\u00f6ffentlichen Dienst<\/strong>, ist einschl\u00e4gige Berufserfahrung mehr als nur ein Bonus \u2013 sie ist oft\u00a0Voraussetzung<\/strong>. Wer direkt in der Praxis einsteigen soll, ohne lange Einarbeitung, muss nachweislich schon\u00a0auf \u00e4hnlichem Gebiet gearbeitet<\/strong>\u00a0haben. Das spart Zeit,\u00a0Ressourcen<\/strong>\u00a0und erh\u00f6ht die Chance auf einen erfolgreichen Einstieg. Auch\u00a0Unternehmen<\/strong>\u00a0in der\u00a0Wirtschaft<\/strong>\u00a0achten verst\u00e4rkt auf\u00a0relevante Vorerfahrungen<\/strong>, um im t\u00e4glichen\u00a0Arbeitsalltag <\/strong>schnell produktiv zu werden.<\/p>\n

    Ob in der\u00a0Wirtschaft<\/strong>, bei einer NGO oder im\u00a0\u00f6ffentlichen Dienst<\/strong>: Wer \u00fcber mehrere Jahre fundierte\u00a0Berufserfahrung <\/strong>gesammelt hat, bringt nicht nur\u00a0Fachkenntnisse<\/strong>\u00a0mit, sondern kennt auch die\u00a0Strukturen<\/strong>,\u00a0Prozesse<\/strong>\u00a0und den jeweiligen\u00a0Arbeitsalltag<\/strong>. Das erleichtert die\u00a0Einarbeitung<\/strong>, macht\u00a0Bewerber<\/strong>\u00a0attraktiver \u2013 und spart den\u00a0Unternehmen<\/strong>\u00a0Geld bei Schulungen oder Einweisungen.<\/p>\n

    Wie lange darf einschl\u00e4gige Berufserfahrung zur\u00fcckliegen?<\/h2>\n

    Diese Frage besch\u00e4ftigt viele\u00a0Bewerber<\/strong>: Z\u00e4hlt ein Job, den ich vor sieben Jahren gemacht habe, noch als\u00a0einschl\u00e4gig<\/strong>? Hier gibt es keinen festen\u00a0Richtwert<\/strong>, aber eine Faustregel: Je aktueller, desto besser. Meistens werden\u00a0T\u00e4tigkeiten<\/strong>\u00a0aus den letzten f\u00fcnf bis zehn Jahren ber\u00fccksichtigt \u2013 vor allem, wenn sie inhaltlich zur\u00a0neuen Stelle<\/strong>\u00a0passen.\u00a0Erfahrung<\/strong>\u00a0aus einem fr\u00fcheren\u00a0Praktikum<\/strong>\u00a0oder der\u00a0Berufsausbildung<\/strong>\u00a0kann relevant sein, wenn sie intensiv genug war und zum\u00a0Aufgabenfeld<\/strong>\u00a0der aktuellen\u00a0Position<\/strong>\u00a0passt.<\/p>\n

    Beispiele aus der Praxis: Was ist einschl\u00e4gige Berufserfahrung?<\/h2>\n

    Wer sich z.B. als Controller bewirbt, sollte im Idealfall bereits im Finanz- oder Rechnungswesen gearbeitet haben. Eine vorherige\u00a0T\u00e4tigkeit<\/strong>\u00a0im Eventmanagement w\u00e4re in diesem Fall nicht\u00a0einschl\u00e4gig<\/strong>\u00a0\u2013 auch wenn sie einige Soft Skills liefert. \u00c4hnlich ist es im\u00a0\u00f6ffentlichen Dienst<\/strong>: Hier z\u00e4hlt oft nur\u00a0einschl\u00e4gige Berufserfahrung<\/strong>\u00a0innerhalb einer bestimmten\u00a0Entgeltgruppe<\/strong>\u00a0oder\u00a0TV\u00f6D-Stufe<\/strong>. Der\u00a0Bund<\/strong>\u00a0legt dabei teils eigene Ma\u00dfst\u00e4be an \u2013 besonders, wenn es um die\u00a0Zuordnung<\/strong>\u00a0in die richtige\u00a0Stufe<\/strong>\u00a0geht.<\/p>\n

    Entscheidend ist, wie die\u00a0Berufserfahrung<\/strong>\u00a0im\u00a0Lebenslauf<\/strong>\u00a0und in der\u00a0Bewerbung<\/strong>\u00a0formuliert wird. Wer seine Stationen klug beschreibt und den\u00a0Bezug zur Stelle<\/strong>\u00a0herstellt, zeigt dem\u00a0Arbeitgeber<\/strong>\u00a0sofort: Das kann passten. Wer Begriffe aus der\u00a0Stellenanzeige<\/strong>\u00a0nutzt und T\u00e4tigkeiten<\/strong>\u00a0hervorhebt, die sich mit den\u00a0Anforderungen<\/strong>\u00a0decken, hat oft bessere Aussichten. Auch kurze, aber intensive Eins\u00e4tze \u2013 etwa im Rahmen eines\u00a0Projekts<\/strong>\u00a0\u2013 k\u00f6nnen als\u00a0einschl\u00e4gig<\/strong>\u00a0gelten, wenn sie fachlich relevant sind.<\/p>\n