{"id":165363,"date":"2025-08-13T12:26:34","date_gmt":"2025-08-13T10:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=165363"},"modified":"2026-05-15T10:30:56","modified_gmt":"2026-05-15T08:30:56","slug":"shiftbase-alternative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/shiftbase-alternative\/","title":{"rendered":"Shiftbase Alternative: Welche ist die beste Option f\u00fcr Ihr Unternehmen?"},"content":{"rendered":"<p>Viele Betriebe k\u00f6nnen nicht einfach um 17\u202fUhr schlie\u00dfen. Im Einzelhandel, im Gesundheitswesen oder in anderen <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/schichtmodelle\/\">Schichtbetriebsbereichen<\/a> ist eine pr\u00e4zise Dienstplanung entscheidend. Die verschiedenen Schichten unter einen Hut zu bringen und die Zeiten inklusive \u00dcberstunden und Ruhepausen korrekt zu erfassen, kann h\u00e4ndisch sehr m\u00fchsam und fehleranf\u00e4llig sein. Immer mehr Betriebe greifen deshalb auf digitale L\u00f6sungen zur\u00fcck. In diesem Zusammenhang ist ein bekannter Anbieter <b>Shiftbase<\/b>. Welche anderen Anbieter es gibt und welche <b>Shiftbase-Alternative<\/b> m\u00f6glicherweise besser ist, erfahren Sie im folgenden Artikel.<\/p>\n<h2 id=\"wichtige-fakten\">Wichtige Fakten<\/h2>\n<ul>\n<li>Eine Shiftbase-Alternative, die Zeiterfassung, Dienstplanung und Abwesenheitsmanagement integriert, ist besser geeignet.<\/li>\n<li>Nach Angaben der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit erfordert in Deutschland rund 45\u202f% der Belegschaft Schichtarbeit.<\/li>\n<li>Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) berichtet, verzeichnen 28\u202f% der Teams Planungsfehler bei manueller Dienstplanung.<\/li>\n<li>Mit digitaler Zeiterfassung reduzieren Firmen den administrativen Aufwand um bis zu 35\u202f%.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<div><\/div>\n<div><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164347\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Zeitmanagement Kit 2025<\/h4>\n            \n                            <p>Welche Gesetze zur Arbeitszeiterfassung gelten aktuell? In diesem Kit erfahren Sie alles zur Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung!<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/vorlagen\/time-kit\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"shiftbase-alternativen-anbieter-im-uberblick\">Shiftbase-Alternativen: Anbieter im \u00dcberblick<\/h2>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col width=\"101\" \/>\n<col width=\"101\" \/>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"101\" \/>\n<col width=\"101\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Kriterium<\/strong><\/td>\n<td><strong>Shiftbase<\/strong><\/td>\n<td><strong>Factorial<\/strong><\/td>\n<td><strong>Papershift<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Benutzerfreundlichkeit<\/td>\n<td>Mittel \u2013 Navigation komplizierter<\/td>\n<td>Sehr gut \u2013 sehr intuitiv<\/td>\n<td>Gut \u2013 intuitiv bedienbar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zielgruppe<\/td>\n<td>Kleine bis mittlere Unternehmen<\/td>\n<td>Kleine bis mittlere Unternehmen<\/td>\n<td>Kleine bis mittlere Unternehmen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Serverstandort<\/td>\n<td>Niederlande, EU<\/td>\n<td>Frankfurt, Deutschland<\/td>\n<td>Frankfurt, Deutschland<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Schichtplanung<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>automatische Schichtplanung<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705 (nicht im Basispaket enthalten)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zeiterfassung<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Abwesenheitsmanagement<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Verf\u00fcgbarkeitsmanagement<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Digitale Personalakte<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Terminal<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>QR-Code<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Self-Service-Bereich<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>App<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Echtzeit-Synchronisation<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Projektverwaltung<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705 (offizieller Marktplatz-Schnittstellen-Partner)<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Berichte und Analysen<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705 (umfangreiche HR-Berichte)<\/td>\n<td>\u2705 (nicht im Basispaket enthalten)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Payroll-Funktionen<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c (nur im separaten Lohnabrechnungspaket)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rechnungsstellung<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c (kostenpflichtige Integration)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Reisekosten<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<td>\u2705<\/td>\n<td>\u274c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"welche-funktionen-muss-eine-effektive-zeiterfassungs-und-schichtplanungssoftware-bieten\">Welche Funktionen muss eine effektive Zeiterfassungs- und Schichtplanungssoftware bieten?<\/h2>\n<p>Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen immer wieder, dass <b>Transparenz und Planbarkeit im Schichtplan<\/b> f\u00fcr Mitarbeitende sehr wichtig sind und einen gro\u00dfen Einfluss auf ihre Zufriedenheit haben.<\/p>\n<p>Eine gute Schichtplanungs- und Zeiterfassungssoftware sollte deshalb folgende Funktionen bieten:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h3><b>Kernfunktionen:<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><b>Flexible Schichtplanung:<\/b>\n<ul>\n<li>Einfache Erstellung von Dienstpl\u00e4nen, im besten Fall automatische Schichtplanerstellung<\/li>\n<li>Ber\u00fccksichtigung von Verf\u00fcgbarkeiten, Qualifikationen und W\u00fcnschen von Mitarbeitenden<\/li>\n<li>Automatische Pr\u00fcfung von Arbeitszeitgesetzen<\/li>\n<li>Warnung bei Konflikten (z. B. Schichteinteilung trotz Urlaub)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/de_DE\/shift-management\/how-to-request-a-shift-swap-in-factorial#:~:text=Mit%20Factorial%20k%C3%B6nnen%20Mitarbeiter%20jetzt,Plattform%20verfolgt%20und%20genehmigt%20werden.\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">M\u00f6glichkeit zum Schichttausch<\/a><\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung f\u00fcr verschiedene Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijobs usw.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Vielseitige Zeiterfassung:<\/strong>\n<ul>\n<li>Mehrere Erfassungsmethoden: Web-Terminal, mobile App (Stoppuhr-Funktion), Hardware-Terminals, manuelle Eingabe<\/li>\n<li>Automatische Erfassung von Arbeitsbeginn, -ende, Pausen<\/li>\n<li>Erfassung von \u00dcberstunden, Projektzeiten und Abwesenheiten<\/li>\n<li>Automatisierte Berechnung von Zuschl\u00e4gen (Nacht, Feiertag, Wochenende)<\/li>\n<li>Optionale standortbasierte Zeiterfassung (GPS oder IP-Adresse) f\u00fcr mobile Besch\u00e4ftigte<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Abwesenheitsmanagement:<\/strong>\n<ul>\n<li>Digitale Beantragung und Genehmigung von Urlaub und anderen <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/urlaubsverwaltung\">Abwesenheiten<\/a> (Krankheit, Weiterbildung usw.)<\/li>\n<li>\u00dcbersichtliche Darstellung von Urlaubsanspr\u00fcchen und Resturlaub<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h3><b> Mitarbeitenden-Integration und Self-Service:<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Zugriff auf den pers\u00f6nlichen Dienstplan und das <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitszeitkonto\/\">Stundenkonto<\/a><\/li>\n<li>Einreichen von Verf\u00fcgbarkeiten, Arbeits- und Freiw\u00fcnschen<\/li>\n<li>Beantragen von <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/urlaubsverwaltung-guide\/\">Urlaub und Abwesenheiten<\/a><\/li>\n<li>M\u00f6glichkeit zum Schichttausch mit anderen Teammitgliedern<\/li>\n<li>Echtzeit-Benachrichtigungen bei Plan\u00e4nderungen<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h3><b>HR- und Verwaltungsfunktionen:<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/digitale-personalakte\/\">Digitale Personalakte<\/a><\/li>\n<li>Berichte und Analysen<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/payroll\/\">Lohnabrechnungsvorbereitung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/compliance\/\">Compliance und Rechtssicherheit<\/a>:\n<ul>\n<li>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. Arbeitszeitgesetz, DSGVO)<\/li>\n<li>Serverstandort in Deutschland<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h3><b>Technische Aspekte und Benutzerfreundlichkeit:<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li>Intuitive Benutzeroberfl\u00e4che<\/li>\n<li>Cloud-basiert<\/li>\n<li>Offline-F\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Sicherheit<\/li>\n<li>Integrationen<\/li>\n<li>Kundensupport<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"was-zeichnet-shiftbase-im-bereich-zeiterfassung-und-schichtplanung-aus\">Was zeichnet Shiftbase im Bereich Zeiterfassung und Schichtplanung aus?<\/h2>\n<p><strong>Shiftbase ist ein niederl\u00e4ndisches Unternehmen<\/strong>, das sich vorrangig auf die Online-Software f\u00fcr <b>Personalplanung, Zeiterfassung und Dienstplangestaltung<\/b> konzentriert. Die Serverstandorte sind in der EU.<\/p>\n<h3>Kernfunktionen<\/h3>\n<p><strong>Shiftbase bietet eine benutzerfreundliche Schichtplanung<\/strong> mit flexibler Dienstplanerstellung, die <strong>manuell oder automatisiert erfolgen kann<\/strong>. Mitarbeitende k\u00f6nnen Verf\u00fcgbarkeiten, Qualifikationen und W\u00fcnsche eintragen, w\u00e4hrend das System Arbeitszeitgesetze ber\u00fccksichtigt und Konflikte automatisch erkennt. Die Zeiterfassung erfolgt \u00fcber Web, mobile App oder station\u00e4re Terminals. \u00dcberstunden, Pausen, Abwesenheiten und Zuschl\u00e4ge werden automatisch erfasst und ausgewertet.<\/p>\n<h3>Mitarbeitenden-Integration<\/h3>\n<p>Mitarbeitenden stehen bei Shiftbase die <strong>\u00fcblichen Self-Service-Funktionen<\/strong> zur Verf\u00fcgung. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise <strong>das Eintragen von Verf\u00fcgbarkeiten und Schichttausch<\/strong>. Erweiterte Self-Service-HR-Funktionen wie <strong>digitale Vertragsverwaltung<\/strong> (z. B. Einsicht von Vertr\u00e4gen oder elektronische Unterschrift oder umfassendes Dokumentenmanagement) sind nur als zus\u00e4tzliche, kostenpflichtige Module (z. B. HR+) verf\u00fcgbar. Die Kommunikation erfolgt meist \u00fcber interne Nachrichten oder Benachrichtigungen, bietet aber <strong>wenig Raum f\u00fcr Feedbackprozesse<\/strong>.<\/p>\n<h3>HR- und Verwaltungsfunktionen<\/h3>\n<p>Shiftbase bietet zwar <b>grundlegende HR- und Verwaltungsfunktionen<\/b> wie <b> Personalverwaltung, Urlaubsplanung und Zeiterfassung,<\/b> viele erweiterte Funktionen \u2013 etwa <b>Skill-basierte Planung, Budgetkontrolle oder Compliance-Werkzeuge<\/b> \u2013 sind jedoch nur in <b>h\u00f6heren Tarifen oder als Zusatzmodule verf\u00fcgbar<\/b>. Auch wichtige Funktionen wie digitale Vertragsverwaltung oder erweiterte Schnittstellen zu Lohn- und HR-Systemen m\u00fcssen oft separat gebucht werden.<\/p>\n<h3>Technische Aspekte und Benutzerfreundlichkeit<\/h3>\n<p>Die <b>Benutzerfreundlichkeit<\/b> bei Shiftbase wird laut Nutzerbewertungen<b> teils kritisiert<\/b>. Die <b>App bietet weniger Funktionen als die Webversion<\/b>, beispielsweise fehlt die M\u00f6glichkeit, Verf\u00fcgbarkeiten f\u00fcr die Folgewoche zu kopieren. Eine <b>Echtzeitsynchronisation<\/b> aller Daten ist jedoch gew\u00e4hrleistet. Eine automatische Pr\u00fcfung von Arbeitszeitgesetzen und tariflichen Vorgaben (Compliance) ist aktuell nur als geplantes Add-on (Compliance+) erh\u00e4ltlich. Ohne dieses m\u00fcssen entsprechende Kontrollen manuell erfolgen.<\/p>\n<h3>Shiftbase-Kosten<\/h3>\n<p>Shiftbase <b>startet bei 35 Euro pro Monat f\u00fcr 10 Besch\u00e4ftigte mit Basisfunktionen<\/b> wie Dienstplanung und Zeiterfassung. Das <b>Premium-Paket (69 Euro<\/b>) bietet erweiterte Planung, Budgetkontrolle und Skill-Management. F\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Teams gibt es den <b>Enterprise-Tarif (ab 169 Euro)<\/b> mit zus\u00e4tzlichen Services wie Compliance-Checks und pers\u00f6nlichem Success Manager. Alle Pakete beinhalten mobile Apps, Echtzeitsynchronisation und Integration mit anderen Systemen.<\/p>\n<p>Zum Beispiel liegt der Startpreis bei Software Advice bei \u20ac3,25 pro Person\/Monat.<\/p>\n<h2 id=\"1-shiftbase-alternative-factorial\">1. Shiftbase Alternative: Factorial<\/h2>\n<p>Im Unterschied zu den anderen hier vorgestellten Anbietern konzentriert sich <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> nicht nur auf Schichtplanung und Zeiterfassung, sondern bietet bei Bedarf auch eine <b>umfassende HR-Komplettl\u00f6sung<\/b>. Das bedeutet, dass alle Funktionen der Personalabteilung \u2013 neben Zeiterfassung und Schichtplanung auch <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/onboarding-offboarding\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Onboarding<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/bewerbermanagement\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"> Bewerbermanagement<\/a>, Lohnabrechnung, Personalverwaltung und weitere Prozesse \u2013 mit <strong>Factorial einfach automatisiert und abgewickelt werden k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<p>Das Unternehmen stammt aus Spanien, ist aber vollst\u00e4ndig f\u00fcr den <strong>deutschen Markt lokalisiert<\/strong>, verf\u00fcgt \u00fcber einen <b>deutschen Serverstandort in Frankfurt und erf\u00fcllt hohe Sicherheitsstandards.<\/b><\/p>\n<h3>Kernfunktionen<\/h3>\n<p>Factorial bietet umfangreiche Funktionen f\u00fcr die <b>Zeiterfassung<\/b>, darunter ein digitales Terminal, eine mobile App, Ein- und Ausstempeln mit QR-Code, manuelle Eingabem\u00f6glichkeiten sowie eine automatisierte Berechnung der Arbeitszeiten. Arbeitsbeginn, -ende und Pausen werden zuverl\u00e4ssig erfasst, einschlie\u00dflich Zuschl\u00e4gen und Abwesenheiten.<\/p>\n<p><b>Schichtpl\u00e4ne<\/b> k\u00f6nnen sowohl <strong>manuell als auch automatisch erstellt werden.<\/strong> Mitarbeitende haben \u00fcber den Self-Service-Bereich \u2013 per Desktop oder App \u2013 jederzeit Zugriff auf ihren Dienstplan und werden bei \u00c4nderungen in Echtzeit benachrichtigt. <strong>Schichten k\u00f6nnen untereinander getauscht<\/strong> werden und <strong>Genehmigungsprozesse<\/strong> \u2013 etwa bei <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/urlaubsverwaltung\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Urlaubsantr\u00e4gen<\/a> \u2013 lassen sich <strong>automatisieren<\/strong>. Factorial umfasst somit nicht nur die reine Zeiterfassung, sondern auch ein <b>umfassendes Abwesenheits- und Urlaubsmanagement<\/b>.<\/p>\n<h3>Mitarbeitenden-Integration und Self-Service<\/h3>\n<p>Mitarbeitende erhalten \u00fcber die App oder Weboberfl\u00e4che Zugriff auf ihre <b>Zeiten, Abwesenheiten, Urlaube<\/b> und <b>Dokumente<\/b>. Sie k\u00f6nnen Urlaubsantr\u00e4ge stellen, Schichten einsehen (sofern geplant), ihre Arbeitszeiten selbstst\u00e4ndig erfassen oder auch ihre pers\u00f6nlichen Daten eigenst\u00e4ndig \u00e4ndern.<\/p>\n<p>Der Self-Service-Ansatz von Factorial ist stark ausgepr\u00e4gt und sorgt f\u00fcr mehr Transparenz und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag. Push-Benachrichtigungen informieren in Echtzeit \u00fcber Plan\u00e4nderungen, Genehmigungen oder Erinnerungen.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/qMVpdZndkiQ\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3>HR- und Verwaltungsfunktionen<\/h3>\n<p>Da Factorial eine All-in-One-Software ist, erhalten Sie mit diesem Produkt die volle Palette der wichtigsten HR-Funktionen, die bei den anderen hier vorgestellten Anbietern so nicht vorhanden sind. Dazu geh\u00f6ren unter anderem:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalverwaltung\/\">Personalverwaltung<\/a>: Digitale Personalakte, Vertragsverwaltung, Arbeitszeitkontenverwaltung<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/reisekostenabrechnung\/\">Reisekosten- und Spesenmanagement<\/a>: Digitale Erfassung, Pr\u00fcfung und automatische Ab- und Verrechnung von Auslagen<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/onboarding-offboarding\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Onboarding und Offboarding<\/a>: Automatisierte Prozesse zur Einstellung und zum Austritt von Mitarbeitenden<\/li>\n<li>Talentf\u00f6rderung und Performance Management: Zielverfolgung, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/360-grad-feedback\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Feedbackfunktionen<\/a> und Schulungsmanagement zur Personalentwicklung<\/li>\n<li>Kostenkontrolle: Mit <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/spesenmanagement\">Factorial Expenses<\/a> k\u00f6nnen auch <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/firmenkarte\">Firmenkreditkarten<\/a> verwaltet und Ausgaben kontrolliert werden.<\/li>\n<li>Umfangreiche HR-Berichte und Analysen zu Fehlzeiten, Engagement der Mitarbeitenden, Performance oder auch Arbeitszeiten<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Technische Aspekte und Benutzerfreundlichkeit<\/h3>\n<p>Factorial ist vollst\u00e4ndig <b>cloudbasiert<\/b>, <strong>besonders intuitiv bedienbar<\/strong> und als Web-App sowie mobile App (iOS\/Android) verf\u00fcgbar. Die Benutzeroberfl\u00e4che ist modern, \u00fcbersichtlich und auch f\u00fcr Einsteigende leicht zu handhaben.<\/p>\n<p>Serverstandort ist in <b>Deutschland (Frankfurt)<\/b>, wodurch <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personenbezogene-daten\/\">DSGVO-Vorgaben<\/a> erf\u00fcllt werden. Factorial bietet zahlreiche <b>Integrationen<\/b>, z. B. zu Slack, Google Kalender oder Zapier.<\/p>\n<h3>Preis und Umfang<\/h3>\n<p>Factorial ist als All-in-One-L\u00f6sung konzipiert, die auf die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden kann. Die Software ist flexibel anpassbar und l\u00e4sst sich <b>problemlos skalieren, sodass sie mit dem Unternehmen mitwachsen kann.<\/b> Damit bietet Factorial von Anfang an einen der <b>umfangreichsten Funktionsumf\u00e4nge im Vergleich zu anderen Anbietern.<\/b><\/p>\n<div>\n<div>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164398\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Sneak Peek gef\u00e4llig? 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Dar\u00fcber hinaus bietet Papershift aber auch zus\u00e4tzlich buchbare Module, beispielsweise zur Lohnbuchhaltung oder \u2013 mit Papershift Pulse \u2013 f\u00fcr ausgew\u00e4hlte HR-Funktionen. Damit hat Papershift im Vergleich zu Shiftbase auch Funktionen im Angebot, die \u00fcber die reine Zeiterfassung und Schichtplanung hinausgehen.<\/p>\n<p>Das Unternehmen hat seinen <b>Sitz in Deutschland \u2013 ebenso wie die Serverstandorte.<\/b> Dadurch wird eine DSGVO-konforme Datenverarbeitung sichergestellt.<\/p>\n<h3>Kernfunktionen<\/h3>\n<p>Papershift bietet eine leistungsf\u00e4hige <b>Schichtplanungsfunktion<\/b>, die eine einfache Erstellung und Verwaltung von Dienstpl\u00e4nen erm\u00f6glicht \u2013 dabei werden Verf\u00fcgbarkeiten, Qualifikationen und Urlauben ber\u00fccksichtigt. Die Planung kann sowohl <strong>manuell als auch mit automatischen Vorschl\u00e4gen erfolgen, wobei die automatische Schichtplanung nur im teureren Professional-Paket enthalten ist<\/strong>. Konflikte wie \u00dcberschneidungen oder fehlende Ruhezeiten werden direkt angezeigt.<\/p>\n<p>Die <b>Zeiterfassung<\/b> erfolgt flexibel \u00fcber Web, mobile App, Tablet-Terminals oder QR-Code, allerdings ist die Erfassung \u00fcber <strong>QR-Code und \u00fcber Terminals nur \u00fcber kostenpflichtige Drittanbieter-Integrationen m\u00f6glich<\/strong>. Arbeitszeiten k\u00f6nnen live gestempelt oder nachtr\u00e4glich eingetragen werden. Zuschl\u00e4ge, Pausenregelungen und Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit usw.) werden automatisch berechnet, auch wenn Anwendende immer wieder von <b>Fehlern in diesem Zusammenhang berichten<\/b>. Auch <b>standortbasierte Zeiterfassung<\/b> ist wie bei allen hier vorgestellten Anbietern m\u00f6glich.<\/p>\n<h3>Mitarbeitenden-Integration und Self-Service<\/h3>\n<p>Wie bei Factorial und den anderen beiden Anbietern k\u00f6nnen Mitarbeitende bei Papershift ihre <b>Schichten und Arbeitszeiten<\/b> im Self-Service-Bereich auf der <b>Website oder in der App einsehen.<\/b> Allerdings wird die <b>App<\/b> teilweise als <b>weniger intuitiv beschrieben<\/b> und bietet im Vergleich zu Factorial weniger Funktionen, beispielsweise <b>fehlt die Einsicht in Arbeitsvertr\u00e4ge.<\/b><\/p>\n<h3>Technische Aspekte und Benutzerfreundlichkeit<\/h3>\n<p>Die Oberfl\u00e4che bei Papershift ist <strong>klar strukturiert und intuitiv bedienbar<\/strong> \u2013 sowohl f\u00fcr die Administration als auch f\u00fcr Mitarbeitende. Die Anwendung ist <b>DSGVO-konform<\/b>, mit Serverstandort in Deutschland.<\/p>\n<h3>Kostenaufwand<\/h3>\n<p>Ein <b>h\u00e4ufig genanntes Manko bei Papershift ist der vergleichsweise hohe Preis. <\/b> Anwendende bem\u00e4ngeln, dass das Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis im Vergleich zu anderen Anbietern weniger attraktiv sei. Preise sind auf Anfrage erh\u00e4ltlich.<\/p>\n<h2 id=\"fazit-welche-shiftbase-alternative-ist-die-beste-fur-ihr-unternehmen\">Fazit: Welche Shiftbase Alternative ist die beste f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/h2>\n<p>W\u00e4hrend alle hier vorgestellten Anbieter solide Grundfunktionen wie Dienstplanung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement abdecken, unterscheiden sie sich deutlich in Tiefe, Bedienkomfort und Integrationsm\u00f6glichkeiten. Welche Software also die beste L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Unternehmen ist, h\u00e4ngt ma\u00dfgeblich von den individuellen Anforderungen ab.<\/p>\n<p>Eine Komplettl\u00f6sung, die alle Funktionen von Zeiterfassung \u00fcber Bewerbermanagement und Talentf\u00f6rderung bis hin zum Finanzmanagement in einer Plattform vereint, bietet auf lange Sicht deutliche Vorteile. Factorial \u00fcberzeugt in diesem Kontext nicht nur durch den Funktionsumfang, sondern auch durch ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis.<\/p>\n<p>Im Rahmen Ihrer Suche empfiehlt es sich, Vergleichsportale wie <a href=\"https:\/\/omr.com\/de\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">OMR Reviews<\/a> oder <a href=\"https:\/\/trusted.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trusted<\/a> zu nutzen \u2013 oder, sofern verf\u00fcgbar, eine <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">kostenlose Testversion<\/a> auszuprobieren. So erhalten Sie einen ersten Eindruck, ob die jeweilige Software zu Ihren Anforderungen passt.<\/p>\n<p><strong>Bei Factorial k\u00f6nnen Sie die Software 14 Tage lang kostenlos testen. Sprechen Sie noch heute mit unseren <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"> Fachleuten<\/a> \u2013 wir beraten Sie gern und passen die L\u00f6sung individuell auf die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens an.<\/strong><\/p>\n<div>\n<div><\/div>\n<div><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-software-vergleich\"\n    data-banner-id=\"164142\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Software Vergleich\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Die Business Management Software f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Recruiting &amp; Onboarding<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Unternehmenseinblicke &amp; Dokumente<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Finanzen &amp; Gehaltsabrechnung<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos starten                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/16134223\/screens-1-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<h3>Hinweis:<\/h3>\n<p>Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschlie\u00dflich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalit\u00e4ten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen k\u00f6nnen sich jederzeit ohne vorherige Ank\u00fcndigung \u00e4ndern. Factorial \u00fcbernimmt keine Haftung f\u00fcr die Richtigkeit, Vollst\u00e4ndigkeit oder Aktualit\u00e4t der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollst\u00e4ndig eingehalten. Falls Sie Bedenken haben, k\u00f6nnen Sie uns gern kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschlie\u00dfende Bewertung oder Empfehlung f\u00fcr einen Anbieter dar, sondern dienen ausschlie\u00dflich als Informationsquelle.<\/p>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Welche App ist gut f\u00fcr Stundenzettel?<\/h3>\n<p>Eine gute App f\u00fcr Stundenzettel erm\u00f6glicht es Mitarbeitenden, ihre Zeiten einfach per Stoppuhr, QR-Code oder manueller Eingabe zu erfassen. Die All-in-one-Unternehmenssoftware Factorial bietet diese Funktionen und synchronisiert die Daten automatisch f\u00fcr eine fehlerfreie Lohnabrechnungsvorbereitung.<\/p>\n<h3>Welche ist die beste App zur Arbeitszeiterfassung?<\/h3>\n<p>Die beste App zur Arbeitszeiterfassung ist intuitiv, mobil verf\u00fcgbar und rechtssicher. Sie sollte flexible Erfassungsmethoden wie Stempeln per QR-Code bieten und sich nahtlos in die Lohnabrechnung integrieren, wie es bei der All-in-one-Unternehmenssoftware Factorial der Fall ist.<\/p>\n<h3>Welches ist das beste Zeiterfassungssystem?<\/h3>\n<p>Das beste Zeiterfassungssystem integriert Schichtplanung, Abwesenheitsmanagement und die Lohnabrechnungsvorbereitung in einer zentralen L\u00f6sung. Factorial, eine All-in-one-Unternehmenssoftware, automatisiert diese Prozesse und sorgt f\u00fcr rechtssichere sowie transparente Arbeitszeitkonten f\u00fcr das gesamte Team.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Betriebe k\u00f6nnen nicht einfach um 17\u202fUhr schlie\u00dfen. Im Einzelhandel, im Gesundheitswesen oder in anderen Schichtbetriebsbereichen ist eine pr\u00e4zise Dienstplanung entscheidend. Die verschiedenen Schichten unter einen Hut zu bringen und die Zeiten inklusive \u00dcberstunden und Ruhepausen korrekt zu erfassen, kann h\u00e4ndisch sehr m\u00fchsam und fehleranf\u00e4llig sein. Immer mehr Betriebe greifen deshalb auf digitale L\u00f6sungen zur\u00fcck.<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/shiftbase-alternative\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":263,"featured_media":177346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[874],"tags":[],"class_list":["post-165363","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-software-vergleich"],"acf":{"topics":"time-time-planning"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Shiftbase-Alternative und Mitbewerber | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Welche Shiftbase-Alternative ist die beste Option f\u00fcr Ihr Unternehmen in Sachen Zeiterfassung und Schichtplanung? 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