{"id":165389,"date":"2025-08-13T14:42:40","date_gmt":"2025-08-13T12:42:40","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=165389"},"modified":"2025-09-29T17:11:20","modified_gmt":"2025-09-29T15:11:20","slug":"clockodo-alternative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/clockodo-alternative\/","title":{"rendered":"Welche Clockodo Alternative ist die beste L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Unternehmen?"},"content":{"rendered":"

Laut einer aktuellen Bitkom-Studie<\/a> plant rund jedes f\u00fcnfte Unternehmen im laufenden Jahr, eine Arbeitszeiterfassung einzuf\u00fchren \u2013 ein eindeutiger Trend zur Digitalisierung.
\n<\/span>Unternehmen sind sp\u00e4testens seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) 2022<\/a> dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden systematisch zu erfassen \u2013 und digitale L\u00f6sungen bieten daf\u00fcr die sicherste und verl\u00e4sslichste Methode. Ein bekannter Anbieter in Deutschland ist Clockodo<\/strong>. Doch ist er wirklich die beste Wahl?
\nWir vergleichen f\u00fcr Sie <\/span>vier bekannte Anbieter, die eine gute Clockodo-Alternative sind<\/b>.<\/span><\/p>\n

\n
\n
\n

Factorial: Die Business Management L\u00f6sung f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse<\/h4>\n \n

Starten Sie noch heute und heben Sie das Management Ihres Teams aufs n\u00e4chste Level!<\/p>\n \n \n Kostenlos starten <\/a>\n <\/div>\n\n

\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

Clockodo Alternative: Anbieter im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Kriterium<\/strong><\/td>\nClockodo<\/strong><\/td>\nFactorial<\/strong><\/td>\nTimetac<\/strong><\/td>\nClockin<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Benutzerfreundlichkeit<\/td>\nGut \u2013 intuitiv bedienbar<\/td>\nSehr gut \u2013 sehr intuitiv<\/td>\nGut \u2013 intuitiv bedienbar<\/td>\nGut \u2013 intuitiv bedienbar<\/td>\n<\/tr>\n
Zielgruppe<\/td>\nKleine bis mittlere Unternehmen<\/td>\nKleine bis mittlere Unternehmen<\/td>\nAlle Unternehmen mit Fokus auf Skalierbarkeit<\/td>\nKleine bis mittlere Unternehmen<\/td>\n<\/tr>\n
Serverstandort<\/td>\nFrankfurt und Berlin, Deutschland<\/td>\nFrankfurt, Deutschland<\/td>\nEU, Hauptserver in Deutschland<\/td>\nDeutschland<\/td>\n<\/tr>\n
Zeiterfassung<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Abwesenheitsmanagement<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Digitale Personalakte<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705 einfach<\/td>\n<\/tr>\n
Terminal<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
QR-Code<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Self-Service-Bereich<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
App<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Dokumentenmanagement<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Offline-F\u00e4higkeit<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Projektverwaltung<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
DATEV-Integration<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705 (offizieller DATEV-Marktplatz Schnittstellen Partner)<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705 (Schnittstelle)<\/td>\n<\/tr>\n
Berichte und Analysen<\/td>\n\u2705 (auf Zeitfunktionen beschr\u00e4nkt)<\/td>\n\u2705 (umfangreiche HR-Berichte)<\/td>\n\u2705 (im Projektzeiterfassungs-Modul)<\/td>\n\u2705 (im Projektzeiterfassungs-Modul)<\/td>\n<\/tr>\n
Rechnungsstellung<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Reisekosten<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u274c\u00a0(nur Reisezeit)<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Schichtplanung<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u274c<\/td>\n\u274c<\/td>\n<\/tr>\n
App verf\u00fcgbar<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Pers\u00f6nlicher Support<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u274c (nur in Pro-Version)<\/td>\n<\/tr>\n
Testversion<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n\u2705<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Was sollte eine gute Zeiterfassungssoftware beinhalten?<\/span><\/h2>\n

Eine gute Zeiterfassungssoftware sollte in erster Linie sicherstellen, dass die Anforderungen des EuGH-Urteils<\/a> erf\u00fcllt werden \u2013 also die objektive, sichere und verl\u00e4ssliche Aufzeichnung der Arbeitszeit der Besch\u00e4ftigten.\u00a0<\/span><\/p>\n

Das bedeutet: <\/span>Erfassung von Arbeitsstunden, Pausen sowie \u00dcberstunden<\/b>, aber auch <\/span>M\u00f6glichkeiten zum manuellen oder automatischen Ein- und Ausstempeln<\/b>, zum Beispiel per <\/span>QR-Code, App oder anderen digitalen L\u00f6sungen<\/b>. Ebenso sollten <\/span>Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit<\/b> dokumentiert werden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus sollte die Software Funktionen wie die <\/span>Verwaltung von Urlaubsantr\u00e4gen<\/b>, <\/span>Genehmigungsprozesse<\/b>, und die <\/span>automatische Berechnung von Resturlaubsanspr\u00fcchen<\/b> unterst\u00fctzen.<\/span><\/p>\n

Neben der <\/span>Arbeitszeiterfassung<\/b> und dem <\/span>Abwesenheitsmanagement<\/b> sollten auch folgende Funktionen enthalten sein:<\/span><\/p>\n