{"id":165975,"date":"2025-08-13T13:08:43","date_gmt":"2025-08-13T11:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=165975"},"modified":"2025-08-13T13:14:15","modified_gmt":"2025-08-13T11:14:15","slug":"enfp-persoenlichkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/enfp-persoenlichkeit\/","title":{"rendered":"ENFP-Pers\u00f6nlichkeit: Eigenschaften und Wirkung im Team"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kennen Sie diese Menschen, die <\/span><b>fast schon automatisch zum Star einer jeden Party<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> werden? Kollegen*innen, die gef\u00fchlt jeden Morgen von der Sonne wachgek\u00fcsst werden, andere mitrei\u00dfen und selbst in schlechten Phasen noch irgendwie <\/span><b>f\u00fcr Motivation im Team sorgen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese Menschen sind vielleicht eine <\/span><b>ENFP-Pers\u00f6nlichkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sie verstehen sich gef\u00fchlt mit jedem, man hat sie gern im Team oder beim Ausgehen dabei und Langeweile kommt mit diesen \u201e<\/span><b>Champions<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c garantiert nicht auf. Hier verraten wir Ihnen, was diese <\/span><b>Menschen nach dem Myers-Briggs-Test<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> auszeichnet.<\/span><\/p>\n<h2><b>Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Im <\/span><b>MBTI-Test<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> erf\u00fcllen <\/span><b>ENFP Typen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> diese Dimensionen: Extraversion, Intuition, F\u00fchlen (Feeling) und Wahrnehmung (Perceiving).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Die <b>ENFP-Pers\u00f6nlichkeit entspricht der eines Champions, Entdeckers und Inspirators<\/b>. Sie sind geborene Leader, motivieren und haben eine nat\u00fcrliche Begabung f\u00fcr (kreative) Probleml\u00f6sungen.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-hr-trends\"\n    data-banner-id=\"164327\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"HR Trends\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Talent Kit: Mitarbeiterentwicklung<\/h4>\n            \n                            <p>Eines der st\u00e4rksten Instrumente der Mitarbeiterbindung ist die Investition in deren Weiterentwicklung. Mit diesem Kit sind Sie bestens ausgestattet!<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/vorlagen\/talent-kit\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Was ist ENFP-Pers\u00f6nlichkeit?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wer im <\/span><b>Myers-Briggs-Test<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> die bis zu 120 Fragen beantwortet und im Ergebnis eine <\/span><b>ENFP-Pers\u00f6nlichkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> stehen hat, der erf\u00fcllt laut dem <\/span><b>Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> diese vier Dimensionen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Extraversion (E)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 ENFPs sind kontaktfreudig, haben exzellente<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/soft-skills\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Social Skills<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und sind energiegeladen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Intuition (N)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 sie denken zukunftsorientiert, haben eine omnipr\u00e4sente innere Stimme und ein Bauchgef\u00fchl, das oft den korrekten Weg weist<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>F\u00fchlen (F)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 empathisch sind ENFPs ebenso wie emotionsgetrieben, sie handeln wertebasiert und achten auf ihre Gef\u00fchlswelt ebenso wie die von anderen Menschen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wahrnehmung (P)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 sie lieben die Freiheit, sind flexibel, spontan und f\u00fcr viele verschiedene Sachen zu begeistern<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.bsu.edu\/about\/administrativeoffices\/careercenter\/tools-resources\/personality-types\/enfp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Statistisch gesprochen gibt es innerhalb der US-Bev\u00f6lkerung rund 8,1 % ENFPs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Auff\u00e4llig ist die Geschlechterverteilung: 61 % aller ENFPs sind Frauen.<\/span><\/p>\n<h2><b>Welche Eigenschaften hat eine ENFP-Pers\u00f6nlichkeit?<\/b><\/h2>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\"><b>Charaktereigenschaft<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 50%;\"><b>Erl\u00e4uterung<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inspirierend<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ENFP-Typen motivieren und rei\u00dfen mit, sie verstr\u00f6men Begeisterung und stecken andere damit an<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kreativ und erfinderisch<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ENFPs denken gern \u201eOut of the Box\u201c und suchen neue, kreative L\u00f6sungen f\u00fcr Probleme oder verfolgen alternative Herangehensweisen<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empathisch und feinf\u00fchlig<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">sie haben ein gutes Gesp\u00fcr f\u00fcr feinste Nuancen in ihrer Gef\u00fchlswelt und der von anderen Menschen, sie kommunizieren und reagieren empathisch<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Au\u00dfergew\u00f6hnlich<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">enge Korsetts und strikte Regeln lehnen ENFPs eher ab, sie denken unkonventionell und hinterfragen gern Anweisungen<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freiheitsliebend<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kontrolle, engmaschige Strukturen und zu viel Klein-klein m\u00f6gen diese \u201eFree Spirits\u201c gar nicht<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein <\/span><b>ENFP ist im Team deshalb immer gern gesehen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sie verbreiten gute Stimmung, schwei\u00dfen zusammen und haben ein offenes Ohr. Au\u00dferdem sind es nicht selten die <\/span><b>ENFPs, die scheinbar beil\u00e4ufig gro\u00dfe Ideen vorbringen oder Inspiration liefern<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nur sollten Sie ihnen daf\u00fcr die n\u00f6tigen Freir\u00e4ume lassen, andernfalls k\u00f6nnen Sie bei diesen <\/span><b>freiheitsliebenden Menschen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> auch eine andere Seite kennenlernen.<\/span><\/p>\n<p><b>Unser Tipp<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Lassen Sie die ENFPs machen, solange die Leistungen stimmen. Die k\u00f6nnen Sie mit Factorials Dokumentationen und<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/performance-management\"> <span style=\"font-weight: 400;\">transparenten Performance Reviews<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> konsequent nachverfolgen.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-hr-trends\"\n    data-banner-id=\"164383\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"HR Trends\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial: Die Business Management L\u00f6sung f\u00fcr Ihre Bed\u00fcrfnisse<\/h4>\n            \n                            <p>Starten Sie noch heute und heben Sie das Management Ihres Teams aufs n\u00e4chste Level!<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/eine-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos starten                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/18103431\/Laptop_screen-3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>St\u00e4rken und Schw\u00e4chen der ENFP-Pers\u00f6nlichkeit auf einen Blick<\/b><\/h2>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 168px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><strong>St\u00e4rken<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><strong>Schw\u00e4chen<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">+<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mitrei\u00dfend<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">lassen sich recht schnell ablenken<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">+<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">handeln proaktiv<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Routinen k\u00f6nnen ENFPs langweilen<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">+<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sehr kreativ<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">emotional verletzlich<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">+<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">exzellente Menschenkenntnis<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">manchmal nicht sehr entscheidungsfreudig<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">+<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sehr kommunikativ<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00f6chten am liebsten alles machen (und machen manche Dinge dann nur halb so gut, wie sie es eigentlich k\u00f6nnten)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">+<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">flexibel und spontan<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><b>ENFP-T Pers\u00f6nlichkeit &amp; ENFP-A Pers\u00f6nlichkeit<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei einer <\/span><b>noch pr\u00e4ziseren Unterteilung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wird eine <\/span><b>f\u00fcnfte Identit\u00e4tsebene<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zugeteilt: <\/span><b>Wahlweise T-urbulent oder A-ssertive<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>ENFP-A-Typen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lassen sich nicht schnell aus der Ruhe bringen, sind sehr selbstsicher, emotional stabiler und werden von einem fast bedingungslosen Optimismus gepr\u00e4gt.<\/span><\/p>\n<p><b>ENFP-T-Typen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sind mitunter \u00fcbersensibel, sie erleben Emotionen viel intensiver und haben einen st\u00e4rkeren Hang zu Selbstzweifeln, Sorgen und Stress. Selbst wenn sie sich all das oftmals nicht auf den ersten Blick anmerken lassen.<\/span><\/p>\n<h2><b>ENFP Pers\u00f6nlichkeit: Berufe und Karrierepfade<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durch ihre <\/span><b>extrovertierte Art<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ihr <\/span><b>Einf\u00fchlverm\u00f6gen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die <\/span><b>ausgepr\u00e4gten Soft Skills<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> und ihre <\/span><b>Kreativit\u00e4t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> kommen f\u00fcr <\/span><b>ENFPs vor allem daran angelehnte Berufe in Frage<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Solche also, wo sie keinen strikten Regeln unterliegen, sich einigerma\u00dfen austoben und ihrer Kreativit\u00e4t freien Lauf lassen k\u00f6nnen. Am besten haben sie daf\u00fcr st\u00e4ndig mit anderen Menschen zu tun.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Klassische Berufsfelder und Karrierepfade w\u00e4ren zum Beispiel:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">im<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/was-ist-personalwesen\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Personalwesen<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">im Coaching<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">alle kreativen Berufe, wie Texter*in, Designer*in oder Regisseur*in<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">im Bildungswesen und der Sozialarbeit<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Eher ungeeignet sind sie f\u00fcr Berufe, die sie in ein enges Korsett stecken<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Das zeigt sich auch anhand einer<\/span><a href=\"https:\/\/hls.harvard.edu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/MBTI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Studie aus Harvard: Demnach sind nur 5,2 % der Juristen*innen ENFPs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Zum Vergleich: ISTJs (17,8 %) und INTJs (13,1 %) werden deutlich h\u00e4ufiger Anw\u00e4lte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 Schon gewusst?<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/okr-software\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiterziele verfolgen und Karrierepfade entwickeln<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00f6nnen Sie nat\u00fcrlich mit Factorial \u2013 so holen Sie mehr aus ENFPs im Team heraus!<\/span><\/p>\n<h2><b>Wer passt am besten zu ENFP?<\/b><\/h2>\n<p><b>ENFPs kommen mit fast allen Menschen gut klar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Starke Kombinationen, entweder durch Synergieeffekte oder weil sie sich gut erg\u00e4nzen, sind laut dem <\/span><b>Pers\u00f6nlichkeitstest<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ENTP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: kreative, extrovertierte Vision\u00e4re und perfekt geeignete Sparringpartner<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>INFP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: teilen das Werteverst\u00e4ndnis<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>INTJ<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: vereinen Struktur und Vision, k\u00f6nnen daher Schw\u00e4chen von ENFPs schlie\u00dfen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>INFJ<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: perfekt f\u00fcr tiefe Gespr\u00e4che und als kontrastierender Ruhepol<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Warum sind ENFPs so besonders?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Was haben Spider-Man, Brad Pitt und Robert Downey Jr. gemeinsam? Sie alle k\u00f6nnten eine <\/span><b>ENFP-Pers\u00f6nlichkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sein \u2013 genau wissen wir es nat\u00fcrlich nicht. Aber: Sie alle haben gemeinsam, dass sie <\/span><b>gro\u00dfe Sympathietr\u00e4ger und charismatische Menschen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Genau darin liegt die <\/span><b>Besonderheit der ENFP-Pers\u00f6nlichkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Die <\/span><b>Kombination aus emotionaler Tiefe, einer schier endlosen Kreativit\u00e4t und ganz viel Optimismus<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> kommt gut an. Es macht Spa\u00df, mit einem ENFP zu reisen, zu arbeiten, zu brainstormen oder einfach ein tiefgr\u00fcndiges Gespr\u00e4ch zu f\u00fchren. Nur sollten Sie nie versuchen, sie an der kurzen Leine zu halten \u2013 das wird nicht gut enden.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-newsletter-widget\"><div class='fac-newsletter-banner ' id=\"newsletter-section\">\n  <div class='fac-newsletter-banner__content'>\n    <div class=\"fac-newsletter-banner_heading-container\">\n      <h4 class='fac-newsletter-banner__title'>Aktuelle Einblicke in Management, F\u00fchrung und Team-Entwicklung<\/h4>    <\/div>\n    <form class=\"fac-newsletter-banner__form\">\n      <div class=\"fac-newsletter-banner__input-button-container\">\n        <label for=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__container\">\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__input-wrapper\">\n            <div class=\"fac-newsletter-banner__icon\">\n              <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" class=\"fac-newsletter-banner__icon-svg\">\n                <path d=\"M4 8a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H6a2 2 0 0 1-2-2V8Zm12.586 0H7.414l3.879 3.879a1 1 0 0 0 1.414 0L16.586 8ZM6 9.414V16h12V9.414l-3.879 3.879a3 3 0 0 1-4.242 0L6 9.414Z\"><\/path>\n              <\/svg>\n            <\/div>\n            <input id=\"newsletter-input\" class=\"fac-newsletter-banner__input\" type=\"email\" required name=\"api_qualification_entry[contact_email]\" placeholder=\"E-Mail-Adresse\">\n            <input\n              type=\"hidden\"\n              name=\"api_qualification_entry[subscribed_to_factorial_newsletter]\"\n              value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[gdpr_tos]\" value=\"true\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[iso_country]\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\" \/>\n            <input type=\"hidden\" name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\" value=\"blog_newsletter\" \/>\n          <\/div>\n          <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--desktop\">\n            <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n              <span>Subscribe<\/span>\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/label>\n        <div class=\"fac-newsletter-banner__button-wrapper fac-newsletter-banner__button-wrapper--mobile\">\n          <button type=\"submit\" class=\"fac-newsletter-banner__button\">\n            <span>Subscribe<\/span>\n          <\/button>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <p class='fac-newsletter-banner__consent'>\n        Mit Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse und Klick auf &quot;Abonnieren&quot; stimmen Sie dem Erhalt von Newslettern und Marketing-E-Mails von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. 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Bitte versuchen Sie es erneut.<\/p>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<script>\n  {\n    let eventCategory = \"newsletter-banner\"\n    let formNewsletter = document.querySelector(\".fac-newsletter-banner__form\");\n    let newsletterContainer = formNewsletter.closest(\".fac-newsletter-banner__content\");\n    let feedbackNewsletter = document.querySelector(\".fac-newsletter-banner_feedback\");\n    let errorNewsletter = document.querySelector(\".fac-newsletter-banner_error\");\n    let marketingFormCampaign = formNewsletter.querySelector(\n      'input[name=\"api_qualification_entry[marketing_form_campaign]\"]'\n    ).value\n    const submitButton = formNewsletter.querySelector(\"button[type='submit']\");\n\n    if (formNewsletter) {\n      const callback = (entries, observer) => {\n        entries.forEach((entry) => {\n          if (entry.isIntersecting) {\n            window.GoogleAnalytics.trackEvent({\n              action: 'viewed_newsletter_form',\n              category: eventCategory,\n              label: marketingFormCampaign,\n              isoCode: \"de\"\n            })\n          }\n        });\n      };\n      const observer = new IntersectionObserver(callback, {});\n      observer.observe(document.querySelector(\".fac-newsletter-banner\"));\n\n      formNewsletter.onsubmit = (e) => {\n        if (formNewsletter.checkValidity()) {\n          e.preventDefault();\n          submitButton.disabled = true\n\n          window.onSubscribeNewsletter({\n            onSuccess: () => {\n              newsletterContainer.classList.add('fac-newsletter-banner-is-hidden');\n              feedbackNewsletter.classList.add('fac-newsletter-banner-is-visible');\n              errorNewsletter.classList.remove('fac-newsletter-banner-is-visible');\n              errorNewsletter.classList.add('fac-newsletter-banner-is-hidden');\n            },\n            onError: (e) => {\n              console.error(\"error\", e);\n              errorNewsletter.classList.remove('fac-newsletter-banner-is-hidden');\n              errorNewsletter.classList.add('fac-newsletter-banner-is-visible');\n              submitButton.disabled = false;\n            },\n            eventCategory\n          })(e);\n        }\n      };\n    }\n  }\n<\/script>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kennen Sie diese Menschen, die fast schon automatisch zum Star einer jeden Party werden? 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