{"id":17032,"date":"2020-05-13T15:18:23","date_gmt":"2020-05-13T13:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=17032"},"modified":"2025-10-01T14:07:14","modified_gmt":"2025-10-01T12:07:14","slug":"personalmanagement-studium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalmanagement-studium\/","title":{"rendered":"Personalmanagement studieren: Voraussetzungen, Inhalte und Aussichten"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die Personalabteilung ist heute einer der wichtigsten Bereiche innerhalb eines Unternehmens.<\/strong> In den H\u00e4nden von Personalmanagern liegt die Verantwortung, Talente anzuziehen und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/humankapital\/\">Humankapital<\/a> zu verwalten, um den Erfolg und das weitere Wachstum dieser Unternehmen sicherzustellen.<\/p>\n<p>Daher ist es nicht verwunderlich, dass das Angebot an qualifizierten Fachkr\u00e4ften in den letzten Jahren gestiegen ist.<\/p>\n<p>Wenn du mit dem Gedanken spielst, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalmanagement\/\">Personalmanagement<\/a> zu studieren und deine Karriere in diesem Bereich aufzubauen, erh\u00e4ltst du in diesem Artikel alle wichtigen Informationen rund um die Voraussetzungen, Studienm\u00f6glichkeiten, Inhalte und beruflichen Aussichten.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Inhaltsangabe<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Inhaltsangabe\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalmanagement-studium\/#voraussetzungen-fuer-personalmanager\" title=\"Voraussetzungen f\u00fcr Personalmanager\" data-target-id=\"voraussetzungen-fuer-personalmanager\">Voraussetzungen f\u00fcr Personalmanager<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalmanagement-studium\/#wo-kann-man-personalmanagement-studieren\" title=\"Wo kann man Personalmanagement studieren?\" data-target-id=\"wo-kann-man-personalmanagement-studieren\">Wo kann man Personalmanagement studieren?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalmanagement-studium\/#welche-inhalte-gehoeren-zum-personalmanagement-studium\" title=\"Welche Inhalte geh\u00f6ren zum Personalmanagement Studium?\" data-target-id=\"welche-inhalte-gehoeren-zum-personalmanagement-studium\">Welche Inhalte geh\u00f6ren zum Personalmanagement Studium?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalmanagement-studium\/#berufliche-aussichten-als-absolvent\" title=\"Berufliche Aussichten als Absolvent\" data-target-id=\"berufliche-aussichten-als-absolvent\">Berufliche Aussichten als Absolvent<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalmanagement-studium\/#haeufige-fragen-und-antworten\" title=\"H\u00e4ufige Fragen und Antworten\" data-target-id=\"haeufige-fragen-und-antworten\">H\u00e4ufige Fragen und Antworten<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"HR Materialien\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2><strong>Voraussetzungen f\u00fcr Personalmanager<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Formale Voraussetzungen<\/strong><\/h3>\n<p>F\u00fcr den Berufseinstieg als Personalmanager wird in der Regel ein <strong>Bachelor Abschluss<\/strong> vorausgesetzt. Hierf\u00fcr brauchst du das <strong>Abitur<\/strong> oder die <strong>Fachhochschulreife<\/strong>.<\/p>\n<p>In manchen F\u00e4llen sind die Personalmanagement-Studieng\u00e4nge durch einen <strong>NC (Numerus Clausus)<\/strong> beschr\u00e4nkt. Das bedeutet, dass ein bestimmter Notendurchschnitt erforderlich ist, um einen der begrenzten Studienpl\u00e4tze zu bekommen.<\/p>\n<p>Viele Hochschulen und Universit\u00e4ten ber\u00fccksichtigen neben dem NC auch eine <strong>abgeschlossene Berufsausbildung<\/strong>, die sich positiv auf die Bewerbung zum Studium auswirken kann.<\/p>\n<p>Auch wenn es der h\u00e4ufigste Weg ist, durch ein Personalmanagement Studium im Personalbereich durchzustarten, haben auch \u201e<strong>Quereinsteiger<\/strong>\u201c sehr gute Chancen, sich eine Karriere im Personalmanagement aufzubauen. Zu den g\u00e4ngigsten Bereichen geh\u00f6ren beispielsweise <strong>Psychologie, Soziologie oder P\u00e4dagogik<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Soft Skills<\/strong><\/h3>\n<p>Nicht jeder, der die formalen Voraussetzungen erf\u00fcllt, eignet sich automatisch als Personalmanager. Es gibt auch einige <strong>Soft Skills<\/strong>, die man erf\u00fcllen sollte, wenn man im Personalbereich arbeiten m\u00f6chte. Dazu z\u00e4hlen unter anderem:<\/p>\n<ul>\n<li>Freude am Umgang mit Menschen<\/li>\n<li>Gute Menschenkenntnis<\/li>\n<li>Verantwortungsbewusstsein<\/li>\n<li>Soziale Kompetenz<\/li>\n<li>Kommunikations- und \u00dcberzeugungsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Durchsetzungsverm\u00f6gen<\/li>\n<li>Konfliktmanagement<\/li>\n<li>Empathie<\/li>\n<li>Organisationstalent<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e4t<\/li>\n<li>Belastbarkeit<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Wo kann man Personalmanagement studieren?<\/strong><\/h2>\n<p>Ja zum Personalmanagement Studium &#8211; aber wo? In Deutschland gibt es zahlreiche Studieng\u00e4nge, die sich um das Personalmanagement drehen, sowohl im Bachelor- als auch im Masterstudium. Wir haben anbei einige Beispiele in verschiedenen Bundesl\u00e4ndern zusammengetragen.<\/p>\n<p><strong>Berlin:<\/strong><br \/>\nHochschule f\u00fcr Technik und Wirtschaft Berlin: Betriebswirtschaftslehre &#8211; Vertiefungsrichtung Personal und Organisation (7 Semester) Bachelor of Arts<\/p>\n<p><strong>Nordrhein-Westfalen:<\/strong><br \/>\nSRH Hochschule Hamm: Arbeits- und Organisationspsychologie (6 Semester) Bachelor of Arts<\/p>\n<p><strong>Bayern:<\/strong><br \/>\nMunich Business School: International Business &#8211; Internationales Personalmanagement (6 Semester) Bachelor of Arts<\/p>\n<p><strong>Baden-W\u00fcrttemberg:<\/strong><br \/>\nHochschule Heilbronn: Management und Personalwesen (7 Semester) Bachelor of Arts<\/p>\n<p><strong>Hessen:<\/strong><br \/>\nTechnische Hochschule Mittelhessen: Personalmanagement (3 Semester) Master of Arts<\/p>\n<p><strong>Niedersachsen:<\/strong><br \/>\nOstfalia Hochschule f\u00fcr angewandte Wissenschaften: Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie (7 Semester) Bachelor of Laws<\/p>\n<p><strong>Rheinland-Pfalz:<\/strong><br \/>\nHochschule Ludwigshafen am Rhein: Internationales Personalmanagement und Organisation (6 Semester) Bachelor of Arts<\/p>\n<p><strong>Sachsen-Anhalt:<\/strong><br \/>\nMartin-Luther-Universit\u00e4t Halle-Wittenberg: Human Resources Management (4 Semester) Master of Science<\/p>\n<p><strong>Hamburg:<\/strong><br \/>\nUniversit\u00e4t Hamburg: Human Resource Management \/ Personalpolitik (4 Semester) Master of Arts<\/p>\n<h3><strong>Personalmanagement dual studieren<\/strong><\/h3>\n<p>Es besteht ebenfalls die M\u00f6glichkeit, ein <strong>duales Studium im Personalmanagement<\/strong> zu absolvieren. In diesem Fall werden die theoretischen Vorlesungen an einer Hochschule durch praktische Arbeit innerhalb eines Unternehmens erg\u00e4nzt. In der Regel wechseln sich diese beiden Phasen in einem regelm\u00e4\u00dfigen Rhythmus ab.<\/p>\n<p>Mit einem dualen Studium hast du neben deinem Bachelor-Abschluss nicht nur bereits viel <strong>Praxiserfahrung<\/strong>, sondern auch gute Chancen, in deinem Ausbildungsunternehmen \u00fcbernommen zu werden.<\/p>\n<h2><strong>Welche Inhalte geh\u00f6ren zum Personalmanagement Studium?<\/strong><\/h2>\n<p>Die Inhalte des Studiums variieren nat\u00fcrlich je nach Hochschule und Universit\u00e4t. Allerdings gibt es einige <strong>grundlegende Inhalte<\/strong>, die in den meisten Studieng\u00e4ngen gelehrt werden. Dazu z\u00e4hlen zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (BWL)<\/li>\n<li>Personalcontrolling<\/li>\n<li>Personalbedarfsplanung<\/li>\n<li>Personalentwicklung<\/li>\n<li>Betriebs- und Arbeitspsychologie<\/li>\n<li>Projektmanagement<\/li>\n<li>Personalf\u00fchrung<\/li>\n<li>Arbeitsrecht<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Berufliche Aussichten als Absolvent<\/strong><\/h2>\n<p>Nach Abschluss des Bachelorstudiums entscheiden sich viele Absolventen zun\u00e4chst dazu ein <strong>Praktikum<\/strong> zu machen, um erste Berufserfahrung in dieser Branche zu erhalten.<\/p>\n<p>Oft haben Studierende aber auch bereits w\u00e4hrend des Studiums entweder durch ein <strong>Pflichtpraktikum<\/strong>, eine Werkstudentent\u00e4tigkeit oder das duale Studium bereits <strong>erste Einblicke in den Personalbereich<\/strong> erhalten.<\/p>\n<p>Als Absolvent sind die Karrierechancen im HR sehr vielf\u00e4ltig. Zum Beispiel k\u00f6nntest du t\u00e4tig werden als:<\/p>\n<ul>\n<li>Personalleiter<\/li>\n<li>Personalreferent<\/li>\n<li>HR Business Partner<\/li>\n<li>Recruiter<\/li>\n<li>Personalmarketing Manager &amp; <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/employer-branding\/\">Employer Branding<\/a><\/li>\n<li>Erwachsenenbildung und Weiterbildung<\/li>\n<li>Personaldisponent<\/li>\n<li>Personalberater, z.B. spezialisiert auf Recruiting, Leadership, Konfliktmanagement usw.<\/li>\n<li>Lohn- und Gehaltsbuchhalter<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine detaillierte \u00dcbersicht zu den verschiedenen Berufsfeldern im Personalbereich findest du <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/spitzenprofile-personalabteilung\/\">hier<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Welches Gehalt kann man als Personalmanager erwarten?<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Das Gehalt h\u00e4ngt sehr vom letztendlichen Berufsbild ab, das, wie bereits erw\u00e4hnt, sehr vielf\u00e4ltig ist.<\/strong><\/p>\n<p>Junior Personalmanager k\u00f6nnen beim Berufseinstieg mit einem j\u00e4hrlichen Bruttoeinkommen von 36.000 \u20ac rechnen und mit zunehmender Berufserfahrung ein j\u00e4hrliches Bruttogehalt von 60.000 \u20ac erzielen.<br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wieviel verdient man im Personalwesen?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Junior Personalmanager k\u00f6nnen beim Berufseinstieg mit einem j\u00e4hrlichen Bruttoeinkommen von 36.000 \u20ac rechnen und mit zunehmender Berufserfahrung ein j\u00e4hrliches Bruttogehalt von 60.000 \u20ac erzielen.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Welche Voraussetzungen brauche ich f\u00fcr ein Personalmanagement Studium?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"F\u00fcr den Berufseinstieg als Personalmanager wird in der Regel ein Bachelor Abschluss vorausgesetzt. 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Viele Hochschulen und Universit\u00e4ten ber\u00fccksichtigen neben dem NC auch eine abgeschlossene Berufsausbildung, die sich positiv auf die Bewerbung zum Studium auswirken kann.<\/p>\n<p><strong>Welche Inhalte werden im Personalmanagement Studium abgedeckt?<\/strong><\/p>\n<p>Die Inhalte des Studiums variieren nat\u00fcrlich je nach Hochschule und Universit\u00e4t. Allerdings gibt es einige grundlegende Inhalte, die in den meisten Studieng\u00e4ngen gelehrt werden. Dazu z\u00e4hlen zum Beispiel: BWL, Personalcontrolling, Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Personalf\u00fchrung und Arbeitsrecht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Personalabteilung ist heute einer der wichtigsten Bereiche innerhalb eines Unternehmens. In den H\u00e4nden von Personalmanagern liegt die Verantwortung, Talente anzuziehen und Humankapital zu verwalten, um den Erfolg und das weitere Wachstum dieser Unternehmen sicherzustellen. 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