{"id":192475,"date":"2026-06-25T13:03:27","date_gmt":"2026-06-25T11:03:27","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=192475"},"modified":"2026-06-25T13:05:15","modified_gmt":"2026-06-25T11:05:15","slug":"kryptografie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/kryptografie\/","title":{"rendered":"Kryptografie im Unternehmen: Was NIS2 von Ihnen fordert \u2013 und wie HR-Software dabei hilft"},"content":{"rendered":"

In jedem modernen Unternehmen wird t\u00e4glich mit einer Vielzahl hochsensibler Daten hantiert \u2013 von Business-Pl\u00e4nen und Finanzdaten \u00fcber Kundeninformationen bis hin zu Gehaltsabrechnungen und Krankmeldungen<\/a>. Weil diese sensiblen Datenstr\u00f6me heute fast ausschlie\u00dflich digital flie\u00dfen, steht der Schutz der eigenen IT-Infrastruktur ganz oben auf der Agenda eines jeden Unternehmens.<\/b> Wie l\u00e4sst sich die Datensicherheit angesichts von Cyberbedrohungen und strengen Gesetzen wie DSGVO<\/a> und NIS2-Richtlinie<\/a> garantieren? Die Antwort lautet: Kryptografie. Wie moderne Verschl\u00fcsselung funktioniert und wie eine HR-Software wie Factorial<\/a> diese komplexe Sicherheitsanforderung im Hintergrund ganz automatisch f\u00fcr Sie l\u00f6st, erfahren Sie in diesem Artikel.<\/p>\n

Das Wichtigste in K\u00fcrze:<\/h2>\n
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  1. Kryptografie im Unternehmenskontext<\/strong> bedeutet die gezielte Absicherung<\/strong> und mathematische Verschl\u00fcsselung<\/strong> sensibler Informationen<\/strong>, um Daten und Kommunikationskan\u00e4le vor Cyberangriffen oder unbefugten Zugriffen zu sch\u00fctzen.<\/li>\n
  2. Betroffene Betriebe m\u00fcssen im Rahmen der neuen Cybersicherheits-Vorgaben ein internes Kryptokonzept erstellen<\/strong> und auf dieser Grundlage die konkrete Verschl\u00fcsselung ruhender<\/strong> sowie \u00fcbertragener Daten<\/strong> im Arbeitsalltag l\u00fcckenlos umsetzen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Gesetzliche Grundlage:<\/h2>\n
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    1. Als gesetzliche Grundlage hierf\u00fcr verpflichten vor allem die europ\u00e4ische NIS-2-Richtlinie<\/a> und die DSGVO<\/a> (Datenschutzgrundverordnung) Unternehmen dazu, moderne kryptografische Verfahren nach dem aktuellen Stand der Technik verbindlich einzusetzen.<\/li>\n<\/ol>\n
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      Bereit f\u00fcr NIS2 mit mehr Kontrolle und weniger Chaos<\/h4>\n \n

      B\u00fcndeln Sie Ger\u00e4te, Zugriffe und IT-Prozesse an einem Ort. Weniger manuelle Arbeit, mehr operative Transparenz.<\/p>\n \n \n Mehr erfahren <\/a>\n <\/div>\n\n

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      Was versteht man unter Kryptografie im Unternehmenskontext?<\/h2>\n

      Definition: Kryptografie<\/h3>\n

      Der Begriff Kryptografie stammt aus dem Griechischen (\u201egeheimes Schreiben\u201c) und bezeichnet heute die Wissenschaft der Verschl\u00fcsselung von Informationen. Im Unternehmenskontext \u2013 besonders im HR-Bereich \u2013 dient sie dazu, sensible Daten vor unbefugtem Zugriff und Cyberangriffen zu sch\u00fctzen. Das Prinzip ist mathematisch: Digitale Daten wie eine Krankmeldung oder Bankdaten werden bei der \u00dcbertragung oder Speicherung durch einen Algorithmus in einen unlesbaren Code umgewandelt. Nur wer den passenden digitalen Schl\u00fcssel besitzt, kann die Daten wieder lesbar machen.<\/p>\n

      Hintergrund zur Funktionsweise:<\/strong> Ein kryptografischer \u201eSchl\u00fcssel\u201c ist kein Passwort, das von den Nutzer*innen manuell eingegeben werden muss. Es handelt sich um eine hochkomplexe, vom System generierte Bitfolge (Zahlenkette). W\u00e4hrend die Anwender*innen sich lediglich \u00fcber ihre normalen Zugangsdaten (Passwort) authentifizieren, verwaltet die jeweilige Software (sei es eine HR-Software wie Factorial<\/a>, eine Banking-App oder ein Cloud-Speicher) die kryptografischen Schl\u00fcssel zur Daten-Dekodierung vollautomatisch und unsichtbar im Hintergrund.<\/p>\n

      Wie wird Kryptografie in der IT-Sicherheit eingesetzt? <\/strong><\/h3>\n

      Kryptografie ist mehr als das blo\u00dfe Unkenntlichmachen von Texten. In der modernen IT-Sicherheit<\/a> erf\u00fcllt sie f\u00fcnf elementare Schutzfunktionen, die im Personalwesen<\/a> t\u00e4glich zum Einsatz kommen:<\/p>\n