{"id":21685,"date":"2020-06-25T12:07:38","date_gmt":"2020-06-25T10:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=21685"},"modified":"2025-04-16T17:13:23","modified_gmt":"2025-04-16T15:13:23","slug":"csr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/csr\/","title":{"rendered":"Was bedeutet Corporate Social Responsibility?"},"content":{"rendered":"<p>Der Begriff Corporate Social Responsibility und die Bedeutung dahinter ist f\u00fcr viele noch nicht ganz eindeutig. Dabei gewinnt das nachhaltige Konzept in einer immer mehr globalisierten Welt auch immer mehr an Bedeutung &#8211; die Ethik und Moral eines Unternehmens wird dank des Internets weltweit sichtbar.<\/p>\n<p>Wir haben uns n\u00e4her mit dem Begriff und der Bedeutung der gesellschaftlichen Verantwortung f\u00fcr Unternehmen befasst und geben in diesem Artikel Einblick in die CSR. Sie erfahren, welche drei Bereiche Corporate Social Responsibility abdeckt, welche Ziele und Ma\u00dfnahmen es gibt und welche Unternehmen mit gutem Beispiel vorangehen.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Was ist Corporate Social Responsibility: Eine Definition<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#verantwortungsbereiche\">Die drei Verantwortungsbereiche der Corporate Social Responsibility<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ziele\">Corporate Social Responsibility: Ziele<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ma\u00dfnahmen\">Ma\u00dfnahmen Corporate Social Responsibility<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beispiele\">Beispiele f\u00fcr CRM in der Praxis<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#literatur\">Interessante Literatur zu Corporate Social Responsibility<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"HR Materialien\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Definition: Was ist Corporate Social Responsibility?<\/strong><\/h2>\n<p>Was versteht man unter Corporate Social Responsibility, oder kurz CSR? Per Definition beschreibt Corporate Social Responsibility die <strong>soziale Verantwortung gegen\u00fcber der Gesellschaft<\/strong>. Der Begriff umfasst s\u00e4mtliche soziale, \u00f6kologische und \u00f6konomische Aspekte, wie beispielsweise <strong>Umwelt- und Klimaschutz, soziales Engagement oder eine mitarbeiterorientierte Personalkultur<\/strong>. Diese Unternehmensverantwortung schlie\u00dft sowohl wirtschaftliche Aktivit\u00e4ten als auch die Unternehmensf\u00fchrung mit ein. Bei der CSR geht es also vor allem um die <strong>ethischen und moralischen Verpflichtungen<\/strong> von Unternehmen in verschiedenen Lebensbereichen.<\/p>\n<p>Corporate Social Responsibility ist Teil des <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/corporate-citizenship\/\"><strong>Corporate Citizenship<\/strong><\/a>. Dabei geht es vor allem darum, sich als Unternehmen f\u00fcr die Gemeinschaft zu engagieren.<\/p>\n<p>Im Prinzip verfolgt CSR also einen richtigen Ansatz. Dennoch gibt es heutzutage eine Vielzahl an Diskussionen zu diesem Thema. Oft wird Unternehmen vorgeworfen, dass nachhaltige T\u00e4tigkeiten und Richtlinien lediglich Wege sind, das Kerngesch\u00e4ft anzukurbeln, Wettbewerb zu vermeiden, Employer Branding zu st\u00e4rken und dabei gleichzeitig die Gewinnerzielung und den Erfolg zu steigern. <strong>&#8222;Greenwashing&#8220;<\/strong> nennt sich das Konzept, bei dem Unternehmen ihre Stakeholder mit u.a. umweltschonenden Ma\u00dfnahmen t\u00e4uschen, um ihren eigenen Erfolg und Profit zu maximieren.<\/p>\n<p>Um CSR-Ma\u00dfnahmen so transparent wie m\u00f6glich zu halten, hat das Europ\u00e4ische Parlament 2014 eine <strong><a href=\"https:\/\/www.csr-in-deutschland.de\/DE\/Politik\/CSR-national\/Aktivitaeten-der-Bundesregierung\/CSR-Berichtspflichten\/richtlinie-zur-berichterstattung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CSR-Richtlinie<\/a><\/strong> ins Leben gerufen. In Deutschland findet sie als Gesetz Anwendung <strong>(<a href=\"https:\/\/www.csr-in-deutschland.de\/DE\/Politik\/CSR-national\/Aktivitaeten-der-Bundesregierung\/CSR-Berichtspflichten\/richtlinie-zur-berichterstattung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz<\/a>)<\/strong>. Diese gesetzliche Regelung sorgt daf\u00fcr, dass Unternehmen einer nichtfinanziellen Berichterstattung nachkommen m\u00fcssen. Somit kann das Gesetz Korruption oder T\u00e4uschung vermeiden. Besonders Investoren oder Endverbraucher sind an der nichtfinanziellen Berichterstattung interessiert.<br \/>\n<a name=\"verantwortungsbereiche\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Die drei Verantwortungsbereiche\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Corporate Social Responsibility l\u00e4sst sich auf drei zentrale Verantwortungsbereiche \u00fcbertragen:<\/p>\n<h3><strong>Innerer Verantwortungsbereich = Unternehmenskultur?<\/strong><\/h3>\n<p>Der innere Verantwortungsbereich schlie\u00dft solche T\u00e4tigkeiten mit ein, die sich ausschlie\u00dflich auf interne Prozesse beziehen. Sie geben die <strong>ethische und moralische <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/unternehmenskultur\/\">Unternehmenskultur<\/a><\/strong> vor, beschr\u00e4nken sich jedoch auf interne Strukturen und Strategien. Die eigentliche Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und Gewinnerzielung ist dabei zweitrangig.<\/p>\n<h3><strong>Mittlerer Verantwortungsbereich<\/strong><\/h3>\n<p>Der mittlere Verantwortungsbereich inkludiert T\u00e4tigkeitsfelder, die zwar Teil des normalen Kerngesch\u00e4ftes sind, aber die Bereiche Gesellschaft und Umwelt beeinflussen. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise die Lieferketten eines Unternehmens. Sind die Lieferketten \u00f6kologisch nachhaltig und werden gute Arbeitsbedingungen garantiert, oder steht lediglich die Profitabilit\u00e4t im Vordergrund?<\/p>\n<p>Die Prozesse im mittleren Verantwortungsbereich sind \u00f6ffentlich sichtbar und tragen zum Unternehmensimage und somit zum Unternehmenserfolg bei.<\/p>\n<h3><strong>\u00c4u\u00dferer Verantwortungsbereich<\/strong><\/h3>\n<p>Die \u00e4u\u00dfere Ebene beinhaltet alle Verantwortungsbereiche, die nicht in der inneren oder mittleren Ebene vertreten sind. Dazu geh\u00f6ren zum Beispiel <strong>Wohlt\u00e4tigkeiten, wie Spenden, Sponsoring<\/strong> oder sonstige freiwillige T\u00e4tigkeiten der Mitarbeiter. F\u00fcr die Umsetzung dieser Aktivit\u00e4ten wird der Arbeitsalltag gegebenenfalls unterbrochen.<br \/>\n<a name=\"ziele\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Ziele der Corporate Social Responsibility<\/strong><\/h2>\n<p>In erster Linie steht die <strong>gesellschaftliche Verantwortung<\/strong> von Unternehmen im Fokus. Daraus ergeben sich drei \u00fcbergeordnete Bereiche, die Unternehmen mit CSR positiv beeinflussen wollen, um so ihren Beitrag f\u00fcr mehr Nachhaltigkeit zu leisten.<\/p>\n<h3><strong>\u00d6konomie<\/strong><\/h3>\n<p>Die \u00f6konomischen Aspekte von CSR beziehen sich vor allem auf den <strong>verantwortungsvollen Umgang mit Finanzen<\/strong>. Unternehmen sollen mit m\u00f6glichst geringem Kostenaufwand den gr\u00f6\u00dften Nutzen und die bestm\u00f6gliche Versorgung der Gesellschaft gew\u00e4hrleisten. Das Unternehmen verpflichtet sich auf der \u00f6konomischen unternehmerischen Ebene mindestens <strong>kostendeckend zu wirtschaften<\/strong> und dabei glaubw\u00fcrdig gegen\u00fcber Stakeholdern aufzutreten. Das wirkt sich auch positiv auf den Wettbewerb und den letztendlichen Unternehmenserfolg aus.<\/p>\n<p>Ein Beispiel des \u00f6konomischen Verantwortungsbereichs von CSR in der Praxis ist die finanzielle Unterst\u00fctzung der Mitarbeiter beispielsweise in der betrieblichen Altersvorsorge.<\/p>\n<h3><strong>\u00d6kologie<\/strong><\/h3>\n<p>Auch <strong>umweltschonendes Wirtschaften<\/strong> ist Teil der Corporate Social Responsibility. Leider stehen f\u00fcr viele Unternehmen nach wie vor Gewinnerzielung und Erfolg an erster Stelle. Dabei sind <strong>\u00f6kologische Nachhaltigkeit<\/strong> und Glaubw\u00fcrdigkeit vor allem in Zeiten des Klimaaktivismus eine wirtschaftliche Ressource, die Manager im Rahmen ihrer Strategien als unternehmerische Richtlinie mit aufnehmen sollten. Dazu geh\u00f6ren die <strong>Erhaltung der \u00d6kosysteme, Umweltschutz, Schutz der Gesundheit des Menschen und der schonende Umgang mit nat\u00fcrlichen Ressourcen.<\/strong> Diese Bereiche sollten f\u00fcr die gesamte Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<h3><strong>Soziales<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Soziale Gerechtigkeit steht an oberster Stelle der sozialen Verantwortung von CSR.<\/strong> Chancengleichheit, eine faire Einkommensverteilung und die Erhaltung sozialer Systeme sind alle Teil der sozialen Ebene. Soziales Engagement ist ein wichtiger Bestandteil einer nachhaltigen unternehmerischen Strategie.<\/p>\n<p>Auf der einen Seite gelten interne Ma\u00dfnahmen als mitarbeiterbindend und -motivierend. Eine gesunde Work-Life-Balance, die Bek\u00e4mpfung von Rassismus, Sexismus und Diskriminierung jedweder Art sowie das F\u00f6rdern von Diversit\u00e4t im Unternehmen geh\u00f6ren zu den Zielen der sozialen Verantwortung. Dabei ist es wichtig, die Mitarbeiter in Diskussionen mit einzubinden.<\/p>\n<p>Auf der \u00e4u\u00dferen Ebene spielen im sozialen Verantwortungsbereich vor allem Spenden, Sponsoring und Volunteering eine wichtige Rolle, um auf glaubw\u00fcrdige Art und Weise zugunsten der eigenen Unternehmensverantwortung gegen\u00fcber Stakeholdern zu handeln. Dieses gesellschaftliche Engagement nennt man auch <strong>Corporate Citizenship<\/strong>.<\/p>\n<p><a name=\"ma\u00dfnahmen\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Ma\u00dfnahmen der <\/strong><strong>Corporate Social Responsibility\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>In den oben genannten Bereichen \u00d6konomie, \u00d6kologie und Soziales k\u00f6nnen Arbeitgeber verschiedene Ma\u00dfnahmen umsetzen, um ein Unternehmen \u00fcber Jahre hinweg nachhaltig und verantwortungsvoll zu f\u00fchren. Diese Ma\u00dfnahmen wirken sich auch positiv auf den Unternehmenserfolg aus.<\/p>\n<p><strong>CSR- Ma\u00dfnahmen<\/strong> k\u00f6nnen sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie<\/li>\n<li>Faire Einkommensverteilung<\/li>\n<li>Sparsamer Umgang mit nat\u00fcrlichen Ressourcen<\/li>\n<li>Umweltschutz<\/li>\n<li>Soziales Engagement (Spenden, Sponsoring, Volunteering)<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"beispiele\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Beispiele f\u00fcr CSR in der Praxis<\/strong><\/h2>\n<p>Corporate Social Responsibility wird auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichen Bereichen gelebt. <strong>Je nach Gr\u00f6\u00dfe eines Unternehmens fallen die \u00f6kologischen, \u00f6konomischen und sozialen Projekte jedoch ganz unterschiedlich aus.<\/strong> W\u00e4hrend ein gro\u00dfes internationales Unternehmen einen gr\u00f6\u00dferen Wirkungsbereich hat und weltweite Projekte unterst\u00fctzen kann und auch sollte, kann ein kleines Unternehmen sich auf regionale Projekte fokussieren und auf diese Weise seinen Beitrag leisten.<\/p>\n<p>So k\u00f6nnen auch kleine Spenden oder eine Aufr\u00e4um-Aktion des \u00f6rtlichen Flusses bedeuten, dass Unternehmen verantwortungsvoll handeln und CSR eine wichtige Rolle spielt. Wir haben Ihnen nachfolgend einige Beispiele f\u00fcr aktiv gelebte CSR in verschiedenen Unternehmen zusammengestellt.<\/p>\n<h3><strong>K\u00e4rcher<\/strong><\/h3>\n<p>CSR hat bei <a href=\"https:\/\/www.kaercher.com\/my\/inside-kaercher\/sustainability\/culture-nature-and-society.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">K\u00e4rcher<\/a> einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen setzt sich als weltweit agierendes Unternehmen vielf\u00e4ltig f\u00fcr Gesellschaft und Umwelt ein. Daraus ergeben sich vielf\u00e4ltige Projekte au\u00dferhalb der eigentlichen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Soziales Engagement:<\/strong> F\u00f6rderung von Vereinen, Bildungseinrichtungen, kulturellen Initiativen und Stiftungen in den Regionen rundum K\u00e4rchers Standorte. Die Wohlt\u00e4tigkeiten reichen von Geld- und Sachspenden \u00fcber Werbegeschenke f\u00fcr Tombolas und Vereinssponsoring bis hin zu Reinigungsaktionen, die von K\u00e4rcher-Mitarbeitern durchgef\u00fchrt werden.<\/li>\n<li><strong>Kulturelles Engagement:<\/strong> Das Unternehmen k\u00fcmmert sich in Zusammenarbeit mit Restauratoren, Kunsthistorikern und anderen Fachwissenschaftlern um die Pflege von Denkm\u00e4lern, Kunstobjekten und anderen Sehensw\u00fcrdigkeiten (z.B. Christus-Erl\u00f6ser-Statue in Rio de Janeiro oder Brandenburger Tor in Berlin).<\/li>\n<li><strong>Gemeinn\u00fctzige Organisationen:<\/strong> K\u00e4rcher setzt sich im Rahmen der Unternehmensverantwortung nachhaltig f\u00fcr kleinere Vereine, gemeinn\u00fctzige Organisationen und regionale und internationale Projekte ein. Beispielsweise arbeitet K\u00e4rcher mit der Samariter Stiftung und der Paulinenpflege Winnenden e.V. zusammen und besch\u00e4ftigt Menschen mit geistiger Behinderung in einigen ihrer Werkst\u00e4tten. Des Weiteren unterst\u00fctzt K\u00e4rcher das SOS-Kinderdorf e.V., die Internationale Bachakademie Stuttgart und den Global Nature Fund.<\/li>\n<li><strong>Corporate Volunteering:<\/strong> K\u00e4rcher motiviert seine Mitarbeiter, freiwilliges Engagement zu zeigen und hat bereits zwei gro\u00dfe Volunteering Projekte umgesetzt: NABU (Umweltschutz und Erhaltung von Lebensr\u00e4umen) und Zoologisch-Botanischer Garten Wilhelma (Handysammelaktion zum Schutz des Lebensraums des vom Aussterben bedrohten Berggorillas).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Deutsche Bahn<\/strong><\/h3>\n<p>Auch die <a href=\"http:\/\/www.csrgermany.de\/www\/csr_cms_relaunch.nsf\/id\/8EHLWM-deutsche-bahn-de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Deutsche Bahn<\/a> setzt sich mit diversen Aktivit\u00e4ten f\u00fcr die Umwelt und soziale Projekte ein. Als eines der gr\u00f6\u00dften Unternehmen Deutschlands ist sich die Deutsche Bahn ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. So stehen auch hier Corporate Social Responsibility Ma\u00dfnahmen im Fokus:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Klimaschutz:<\/strong> Als gro\u00dfes Transportunternehmen widmet sich die Deutsche Bahn dem Klimaschutz und hat ihren CO2-Aussto\u00df laut Berichterstattung innerhalb von 12 Jahren um ein Viertel senken k\u00f6nnen. Mit dem aktuellen Klimaschutzprogramm 2020 peilt das Unternehmen eine weitere Senkung um 15 % an.<\/li>\n<li><strong>Internes Mitarbeiterengagement:<\/strong> Die Deutsche Bahn f\u00f6rdert Toleranz, Fairness und das gesellschaftliche Engagement der Mitarbeiter durch Teilnahme an Projekten in den Bereichen der Bildung, Gesellschaft, Kultur, Sport und Umwelt.<\/li>\n<li><strong>Unterst\u00fctzte Projekte:<\/strong> Stiftung Off-Road-Kids (soziale Arbeit), Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt (friedliches Miteinander), Chance plus (Bildung), Bahn Basketball Academy (Sport und Gesundheit) und Projekt \u201eEnergie sparende Fahrweise\u201c (Klimaschutz).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Daimler<\/strong><\/h3>\n<p>Als global agierender Automobilkonzern hat <a href=\"https:\/\/www.daimler.com\/nachhaltigkeit\/corporate-citizenship\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Daimler<\/a> auch eine gro\u00dfe gesellschaftliche Verantwortung. Daimlers CSR-Ma\u00dfnahmen sind deshalb auch sehr vielschichtig und haben einen weltweiten Einfluss.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mitarbeiterengagement und ehrenamtliche Arbeit:<\/strong> Mit der ProCent Initiative spendet Daimler f\u00fcr jeden von den Mitarbeitern gespendeten Cent ebenfalls einen Cent. ProCent unterst\u00fctzt damit die Bildung von Kindern (\u201eSchwimm mit uns\u201c), Infrastruktur im Bereich gesundheit (z.B. Spende f\u00fcr neue Laptops f\u00fcr das Kinder-Palliativ-Care-Team B\u00f6blingen e.V.), soziale Projekte (z.B. GoBanyo Duschbus f\u00fcr Obdachlose) und gemeinn\u00fctzige Vereine (z.B: FOCUS f\u00fcr die Berufsausbildung in der westafrikanischen Gemeinde Silly). Auch andere soziale Projekte, wie der \u201eDay of Caring\u201c und die Charity-Aktion \u201eauf Augenh\u00f6he\u201c werden von Daimler unterst\u00fctzt.<\/li>\n<li><strong>Entwicklung an den Standorten und verbesserte Lebensqualit\u00e4t vor Ort:<\/strong> Genius Lehrerfortbildung in W\u00f6rth (Bildung), Dance for Good! (F\u00f6rderung von Vielfalt und Toleranz), Fahrzeugspende f\u00fcr mehr Mobilit\u00e4t f\u00fcr das bhz Stuttgart e.V., f\u00fcr die Tafel Deutschland e.V. und f\u00fcr die Aktion \u201eIm E-insatz f\u00fcr meine Stadt\u201c, sowie Ausbildungschancen f\u00fcr benachteiligte Gruppen<\/li>\n<li><strong>Global:<\/strong> Daimler hat au\u00dferdem weltweite Hilfsprojekte ins Leben gerufen oder unterst\u00fctzt solche durch Spenden. Darunter die gemeinn\u00fctzige Organisation Bon Pasteur f\u00fcr mehr Unabh\u00e4ngigkeit f\u00fcr Familien im Kongo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"literatur\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Interessante Literatur zu Corporate Social Responsibility<\/strong><\/h2>\n<p>Corporate Social Responsibility ist ein weitgreifendes Thema, welches von Unternehmen ernst genommen werden sollte. Schauen Sie sich unsere <strong>Buchtipps<\/strong> an, wenn Sie sich noch weiter ins Thema CSR und Nachhaltigkeit von Unternehmen einlesen wollen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Corporate Social Responsibility: Verantwortungsvolle Unternehmensf\u00fchrung in Theorie und Praxis<\/strong> von Andreas Schneider und Ren\u00e9 Schmidpeter (Herausgeber)<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Corporate-Social-Responsibility-Verantwortungsvolle-Unternehmensf%C3%BChrung\/dp\/3662434822\/ref=pd_lpo_14_t_0\/260-9316429-4718707?_encoding=UTF8&amp;pd_rd_i=3662434822&amp;pd_rd_r=f4591669-fde3-4f4d-90c0-ea79727a9aaf&amp;pd_rd_w=ZRC2h&amp;pd_rd_wg=3J0eO&amp;pf_rd_p=d5c9797d-0238-4119-b220-af4cc3420918&amp;pf_rd_r=2Y9DJWERGYPDGNPS9EZ3&amp;psc=1&amp;refRID=2Y9DJWERGYPDGNPS9EZ3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-21702 aligncenter\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/22103934\/Corporate-Social-Responsibility-Literatur-factorial.jpg\" alt=\"Corporate-Social-Responsibility-Literatur\" width=\"185\" height=\"265\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Corporate Social Responsibility: Wie Unternehmen mit ihrer ethischen Verantwortung umgehen<\/strong> von Oliver M. Herchen<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Corporate-Social-Responsibility-Unternehmen-Verantwortung\/dp\/3746056403\/ref=pd_lpo_14_t_0\/260-9316429-4718707?_encoding=UTF8&amp;pd_rd_i=3746056403&amp;pd_rd_r=ae8e61de-6e23-436d-a9cf-bec141795127&amp;pd_rd_w=1Zado&amp;pd_rd_wg=O6X2p&amp;pf_rd_p=d5c9797d-0238-4119-b220-af4cc3420918&amp;pf_rd_r=3CY78YQ1NVHE4FJRC1W9&amp;psc=1&amp;refRID=3CY78YQ1NVHE4FJRC1W9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-21704 aligncenter\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/22103932\/CRS-Oliver-Herchen-Factorial.jpg\" alt=\"CRS-Oliver-Herchen\" width=\"188\" height=\"299\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/get-started\"><span style=\"color: green;\">\ud83d\udc49 Optimieren Sie alle Ihre Personalprozesse mit Factorial. 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Bei der CSR geht es also vor allem um die ethischen und moralischen Verpflichtungen von Unternehmen in verschiedenen Lebensbereichen.<\/p>\n<p><strong>Was sind Ma\u00dfnahmen der Corporate Social Responsibility?<\/strong><\/p>\n<p>CSR- Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie, faire Einkommensverteilung, sparsamer Umgang mit nat\u00fcrlichen Ressourcen, Umweltschutz oder Soziales Engagement (Spenden, Sponsoring, Volunteering) sein.<\/p>\n<p><strong>Welche drei Verantwortungsbereiche gibt es bei der Corporate Social Responsibility?<\/strong><\/p>\n<p>Corporate Social Responsibility l\u00e4sst sich auf drei zentrale Verantwortungsbereiche \u00fcbertragen: 1. Innerer Verantwortungsbereich, 2. Mittlerer Verantwortungsbereich und 3. \u00c4u\u00dferer Verantwortungsbereich. Der innere Verantwortungsbereich schlie\u00dft solche T\u00e4tigkeiten mit ein, die sich ausschlie\u00dflich auf interne Prozesse beziehen. 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