{"id":24017,"date":"2020-07-13T18:37:54","date_gmt":"2020-07-13T16:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=24017"},"modified":"2024-11-27T11:56:03","modified_gmt":"2024-11-27T09:56:03","slug":"arbeitsklima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsklima\/","title":{"rendered":"So verbessern Sie das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p>Als HR-Manager m\u00f6chten Sie sicherstellen, dass Sie eine <strong>gl\u00fcckliche und produktive Belegschaft<\/strong> haben. Eine M\u00f6glichkeit, dies zu erreichen, ist ein gesundes Arbeitsklima.<\/p>\n<p>Die Verbesserung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter steigert nicht nur die Motivation und die Arbeitsmoral, sondern verringert auch Fehlzeiten und eine hohe Fluktuationsrate. Auch wenn es um das Thema Employer Branding geht, spielt das Arbeitsklima eine entscheidende Rolle.<\/p>\n<p>Das Beste daran ist, dass Sie keine komplette \u00dcberholung vornehmen m\u00fcssen. Schon mit der Umsetzung einiger kleiner \u00c4nderungen k\u00f6nnen Sie damit beginnen, ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen.<\/p>\n<p><strong>Wie schneidet Ihr Unternehmen ab, wenn es darum geht, den Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten?<\/strong> Am besten k\u00f6nnen Sie dies analysieren, indem Sie eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit erstellen. Sie k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter sogar bitten, eine Liste mit Punkten von 1 bis 10 zu bewerten, wie sehr sie jeden am Arbeitsplatz sch\u00e4tzen.<\/p>\n<p class=\"p1\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Inhaltsangabe<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Inhaltsangabe\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsklima\/#definition-was-ist-das-arbeitsklima\" title=\"Definition: Was ist das Arbeitsklima?\" data-target-id=\"definition-was-ist-das-arbeitsklima\">Definition: Was ist das Arbeitsklima?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsklima\/#welche-faktoren-beeinflussen-das-arbeitsklima\" title=\"Welche Faktoren beeinflussen das Arbeitsklima?\" data-target-id=\"welche-faktoren-beeinflussen-das-arbeitsklima\">Welche Faktoren beeinflussen das Arbeitsklima?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsklima\/#5-tipps,-um-ihr-arbeitsklima-zu-verbessern\" title=\"5 Tipps, um Ihr Arbeitsklima zu verbessern\" data-target-id=\"5-tipps,-um-ihr-arbeitsklima-zu-verbessern\">5 Tipps, um Ihr Arbeitsklima zu verbessern<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsklima\/#faq-haeufige-fragen-zum-arbeitsklima-im-ueberblick\" title=\"FAQ: H\u00e4ufige Fragen zum Arbeitsklima im \u00dcberblick\" data-target-id=\"faq-haeufige-fragen-zum-arbeitsklima-im-ueberblick\">FAQ: H\u00e4ufige Fragen zum Arbeitsklima im \u00dcberblick<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-node hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35.png\" alt=\"New call-to-action\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35', {\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2><strong>Definition: Was ist das Arbeitsklima?<\/strong><\/h2>\n<p>Das <strong>Arbeitsklima<\/strong> beschreibt die Stimmung bzw. Atmosph\u00e4re, die durch ein bestimmtes gemeinschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz gepr\u00e4gt wird.<\/p>\n<p><strong>Die Vorteile eines guten Arbeitsklimas sind eine verbesserte Arbeitsatmosph\u00e4re, eine h\u00f6here Mitarbeitermotivation und eine Steigerung der Arbeitsproduktivit\u00e4t und letztendlich des Unternehmenserfolgs.<\/strong><\/p>\n<p>Ein schlechtes Arbeitsklima tr\u00e4gt n\u00e4mlich zu Arbeitsunlust bei, demotiviert und kann unter Umst\u00e4nden auch den Krankenstand im Unternehmen erh\u00f6hen. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen Ma\u00dfnahmen ergreifen, um ein gesundes Arbeitsklima zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<p>Weitere Begriffe, die oft in Zusammenhang mit dem Arbeitsklima oder auch als Synonym genutzt werden, sind <strong>Betriebsklima<\/strong>, <strong>Arbeitsumfeld<\/strong>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/unternehmenskultur\/\"><strong>Unternehmenskultur<\/strong><\/a> oder auch <strong>Corporate Identity<\/strong>.<\/p>\n<h2>Welche Faktoren beeinflussen das Arbeitsklima?<\/h2>\n<p>Bevor Sie es sich zur Aufgabe machen, das Arbeitsklima zu verbessern, sollten Sie sich dar\u00fcber bewusst sein, welche Faktoren das Betriebsklima eigentlich beeinflussen. Dies sind die wichtigsten Faktoren im \u00dcberblick:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Der Job an sich:<\/strong> Ist die T\u00e4tigkeit herausfordernd? Hat der Mitarbeitende Spa\u00df an seiner Arbeit?<\/li>\n<li><strong>Level der Eigenverantwortung:<\/strong> Inwiefern wird der Mitarbeitende kontrolliert? Herrscht ggf. strikte Hierarchie, oder kann der Arbeitnehmer eigenst\u00e4ndig arbeiten und neue Ideen ausleben?<\/li>\n<li><strong>Lob und Anerkennung:<\/strong> Wird der Arbeitskraft genug Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die erbrachte Leistung entgegengebracht?<\/li>\n<li><strong>Mitarbeiterentwicklung:<\/strong> Wie sind die Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und Aufstiegschancen?<\/li>\n<li><strong>Arbeitsschutz:<\/strong> Ist der Arbeitsplatz sicher?<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>5 Tipps, um Ihr Arbeitsklima zu verbessern<\/strong><\/h2>\n<p>Diese Tipps tragen zur Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung bei und sind f\u00fcr Unternehmen einfach umsetzbar:<\/p>\n<h3><strong>Bieten Sie gesunde Snacks an<\/strong><\/h3>\n<p>Oft neigen Mitarbeiter am Nachmittag dazu, einen ungesunden Snack wie eine Limo, einen Schokoriegel oder eine T\u00fcte Chips zu sich zu nehmen. W\u00e4hrend ein gelegentlicher Leckerbissen niemandem schadet, k\u00f6nnte sich ein \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Genuss negativ auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auswirken.<\/p>\n<p>Eine einfache M\u00f6glichkeit, einen gesunden Lebensstil zu f\u00f6rdern, besteht darin, diese verarbeiteten Lebensmittel durch gesunde Alternativen zu ersetzen. Das Angebot von frischen Fr\u00fcchten k\u00f6nnte den Mitarbeitern helfen, kleine Ern\u00e4hrungsumstellungen vorzunehmen, die ihre allgemeine Gesundheit verbessern.<\/p>\n<h3><strong>F\u00f6rdern Sie k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t<\/strong><\/h3>\n<p>Studien haben gezeigt, dass drei\u00dfig Minuten Bewegung pro Tag die k\u00f6rperliche wie auch die geistige Gesundheit bereits deutlich verbessern k\u00f6nnen. Die meisten Mitarbeiter verbringen jedoch einen gro\u00dfen Teil ihres Tages sitzend am Schreibtisch.<\/p>\n<p>Um die k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t zu f\u00f6rdern, k\u00f6nnten Sie die Mitarbeiter in der Mittagspause zu einem Spaziergang einladen oder sie ermutigen, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um sich zu dehnen. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnten Sie regelm\u00e4\u00dfig sportliche Aktivit\u00e4ten organisieren. Diese \u00dcbungen sind nicht nur der Gesundheit der Mitarbeiter zutr\u00e4glich, sondern f\u00f6rdern auch die Teambildung.<\/p>\n<h3><strong>Stellen Sie bequeme B\u00fcror\u00e4ume zur Verf\u00fcgung<\/strong><\/h3>\n<p>Sie sollten die Auswirkungen, die das Arbeitsumfeld auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat, nicht untersch\u00e4tzen. Leuchtstoffr\u00f6hren und schlechte Bel\u00fcftung k\u00f6nnen <strong>Kopfschmerzen und andere Gesundheitsprobleme<\/strong> verursachen.<\/p>\n<p>Um Ihren Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu bieten, m\u00fcssen Sie f\u00fcr die richtige Luftzirkulation und das richtige Beleuchtungssystem sorgen. Ziehen Sie in Erw\u00e4gung, Ihr B\u00fcro mit Pflanzen auszustatten. Diese dienen nicht nur als Dekoration, sondern tragen auch zur Verbesserung der Luftqualit\u00e4t bei.<\/p>\n<p>Auch eine <strong>ergonomische <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsplatzgestaltung\/\">Arbeitsplatzgestaltung<\/a><\/strong> ist sehr wichtig, um k\u00f6rperlichen Sch\u00e4den vorzubeugen und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu bewahren.<\/p>\n<h3><strong>Bauen Sie Beziehungen auf<\/strong><\/h3>\n<p>Die Mitarbeiter verbringen einen gro\u00dfen Teil ihrer Zeit im B\u00fcro. Es ist unvermeidlich, dass es Tage geben wird, an denen Situationen in ihrem Privatleben ihre Arbeit behindern werden. Das Zeigen von Mitgef\u00fchl und Unterst\u00fctzung kann Ihren Mitarbeitern helfen, mit ihren Emotionen umzugehen. Letztlich ist der Aufbau einer Basis von Vertrauen, Ermutigung und Ehrlichkeit f\u00fcr die Schaffung eines gesunden Arbeitsumfeldes unerl\u00e4sslich.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/get-started\"><span style=\"color: green;\">Investieren Sie weniger Zeit in Personalprozesse und mehr in Ihre Mitarbeiter! &#8211; Factorial kostenlos testen \ud83d\ude80<\/span><\/a><\/p>\n<h3>Zeigen Sie Respekt und Toleranz<\/h3>\n<p>Lob, Toleranz, Mitgef\u00fchl, aber vor allem Wertsch\u00e4tzung &#8211; das ist es u.a., was eine gute F\u00fchrungskraft ausmacht. (Quelle: <a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/454244\/umfrage\/umfrage-zur-charakterisierung-eines-guten-vorgesetzten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Statista<\/a>, 2021)<\/p>\n<p>Zeigen Sie Interesse an der Meinung anderer und verurteilen Sie niemanden. Ein respektvoller Umgang ist das A und O f\u00fcr ein gutes Arbeitsklima.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>FAQ: H\u00e4ufige Fragen zum Arbeitsklima im \u00dcberblick<\/h2>\n<p><strong>Was sind Vorteile eines guten Arbeitsklimas?<\/strong><\/p>\n<p>Die Vorteile eines guten Arbeitsklimas sind eine verbesserte Arbeitsatmosph\u00e4re, eine h\u00f6here Mitarbeitermotivation und eine Steigerung der Arbeitsproduktivit\u00e4t und letztendlich des Unternehmenserfolgs.<\/p>\n<p><strong>Wie kann man Konflikte am Arbeitsplatz l\u00f6sen?<\/strong><\/p>\n<p>Um Konflikte am Arbeitsplatz zu l\u00f6sen, sollten Sie versuchen, Empathie zu zeigen und sich in die Situation des Gegen\u00fcbers hineinzuversetzen. Sollten Sie nicht dazu in der Lage sein, den Konflikt selbst zu l\u00f6sen, k\u00f6nnen Sie externe Hilfe in Form eines Kommunikations-Coaches hinzuziehen.<\/p>\n<p><strong>Wie kann man die Arbeitsbedingungen verbessern?<\/strong><\/p>\n<p>Bieten Sie gesunde Snacks an, f\u00f6rdern Sie die Aktivit\u00e4t, bieten Sie bequeme B\u00fcror\u00e4ume an und ganz wichtig: Bauen Sie Beziehungen zu Ihren Mitarbeitenden auf.<\/p>\n<p><strong>Was ist eine gute Arbeitsatmosph\u00e4re?<\/strong><\/p>\n<p>Eine positive Arbeitsatmosph\u00e4re ist dann gegeben, wenn am Arbeitsplatz ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander herrscht. Wertsch\u00e4tzung spielt eine entscheidende Rolle. Um die Arbeitsatmosph\u00e4re und den Zusammenhalt zu st\u00e4rken, bieten sich gemeinsame Aktivit\u00e4ten an.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was sind Vorteile eines guten Arbeitsklimas?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Die Vorteile eines guten Arbeitsklimas sind eine verbesserte Arbeitsatmosph\u00e4re, eine h\u00f6here Mitarbeitermotivation und eine Steigerung der Arbeitsproduktivit\u00e4t und letztendlich des Unternehmenserfolgs.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wie kann man Konflikte am Arbeitsplatz l\u00f6sen?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Um Konflikte am Arbeitsplatz zu l\u00f6sen, sollten Sie versuchen, Empathie zu zeigen und sich in die Situation des Gegen\u00fcbers hineinzuversetzen. 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