{"id":52577,"date":"2021-07-27T10:22:01","date_gmt":"2021-07-27T08:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=52577"},"modified":"2024-11-26T11:17:43","modified_gmt":"2024-11-26T09:17:43","slug":"3yourmind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/3yourmind\/","title":{"rendered":"Wie 3YOURMIND HR-Prozesse digitalisiert und Zeit f\u00fcr administrative Aufgaben einspart"},"content":{"rendered":"

Das Unternehmen 3YOURMIND hat seine HR-Prozesse optimiert und die ben\u00f6tigte Zeit f\u00fcr administrative T\u00e4tigkeiten reduziert. Wie sie das geschafft haben? Wir haben mit Antonia Friedel, People & Culture Managerin bei 3YOURMIND<\/strong>, gesprochen.<\/p>\n

Was ist 3YOURMIND?<\/h2>\n

Was steckt hinter dem Unternehmen 3YOURMIND?<\/h3>\n

3YOURMIND wurde 2014 gegr\u00fcndet. Das Ziel: Additive Fertigung allgemein zug\u00e4nglich machen. In enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden*innen hat 3YOURMIND seine Angebote stetig weiterentwickelt, um Unternehmen immer besser beim Einstieg sowie der Skalierung der Additiven Fertigung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Somit bietet die Agile Manufacturing Software Suite Module zur Optimierung der AM-Workflows entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette. Kunden*innen profitieren von Transparenz und Skalierbarkeit entlang der gesamten Lieferkette.<\/p>\n

Welche Rolle spielt das Personalwesen bei 3YOURMIND?<\/h3>\n

Mittlerweile arbeiten 50 Mitarbeiter*innen f\u00fcr das Unternehmen. 3YOURMIND sieht die Aufgabe der HR-Abteilung darin, die Mitarbeitenden, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Abteilungen mit den richtigen Tools, Tipps & Tricks auszustatten, die sie ben\u00f6tigen, um ihre Arbeit bestm\u00f6glich und ohne H\u00fcrden erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen. Dabei gehen sie mit der Zeit und sind offen gegen\u00fcber neuen Trends.<\/p>\n

Das Ziel ist es, alle Teams zu motivieren, ihr Bestes zu geben, und gleichzeitig daf\u00fcr zu sorgen, dass sie mit Leidenschaft dabei bleiben.<\/p>\n

Unsere Personalarbeit ist am Zahn der Zeit und wir beobachten kontinuierlich die neuen Trends und schauen, wie wir diese bestm\u00f6glich bei uns umsetzen k\u00f6nnen. Somit ist HR bei 3YOURMIND ein Driver und Vorbild f\u00fcr Change.<\/p><\/blockquote>\n

Zitat: Antonia Friedel, People & Culture Managerin<\/p>\n

3YOURMIND und HR<\/h2>\n

Welche Challenges begegnen Ihnen in Ihrem HR-Alltag bei 3YOURMIND?<\/h3>\n

Antonia Friedel ist als Personalerin f\u00fcr 50 Mitarbeiter zust\u00e4ndig. Dabei muss sie sich nicht nur um die Betreuung der Angestellten k\u00fcmmern, sondern hat auch jede Menge administrative Angelegenheiten zu regeln. Dieser Berg an administrativen T\u00e4tigkeiten lenkten sie von ihrer eigentlichen Aufgabe ab und es blieb weniger Zeit f\u00fcr strategische Themen.<\/strong><\/p>\n

Oftmals sind es die kleinen administrativen Aufgaben zwischendurch, die dann doch Zeit fressen und fokussierte Arbeit an strategischen Themen erschweren. Hier konnten wir Abhilfe schaffen, indem wir uns f\u00fcr Factorial HR entschieden haben.<\/p><\/blockquote>\n

Zitat: Antonia Friedel, People & Culture Managerin<\/p>\n

Was hat Ihnen konkret gefehlt, dass Sie sich auf die Suche nach einer HR-L\u00f6sung gemacht haben?<\/h3>\n

Um die Arbeitsprozesse zu digitalisieren und somit besonders bei den administrativen T\u00e4tigkeiten Zeit zu sparen, musste ein HR-Tool<\/strong> her.<\/p>\n

Uns hat ein vollumf\u00e4ngliches Tool gefehlt, mit der die administrativen HR Prozesse digitalisiert werden. Das Ziel war und ist nach wie vor, alles effizienter zu gestalten.<\/p><\/blockquote>\n

Zitat: Antonia Friedel, People & Culture Managerin<\/p>\n

Was hat Sie \u00fcberzeugt, mit Factorial HR zusammenzuarbeiten?<\/h3>\n

Antonia Friedel gef\u00e4llt besonders die intuitive Bedienung des Tools. Die gesamte User Interface (UI) beschreibt sie als \u201etop\u201c. Ihr gef\u00e4llt die Benutzerfreundlichkeit.<\/p>\n

Es ist nicht overengineered und bringt das mit, was zum jetzigen Zeitpunkt unsere Bed\u00fcrfnisse abbildet. Die konstante Weiterentwicklung von Factorial HR und die M\u00f6glichkeit Feedback zu geben und zu sehen, wie das nach und nach umgesetzt wird ist super.<\/p><\/blockquote>\n

Zitat: Antonia Friedel, People & Culture Managerin<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus liefert Factorial HR in ihren Augen ein sehr gutes Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis<\/strong>.<\/p>\n

Der Factorial HR Implementierungsprozess<\/h2>\n

Wie lief die Implementierung des Tools vonstatten?<\/h3>\n

Die Personalerin beschreibt die Implementierung als \u201esehr intuitiv\u201c. Der Prozess war schnell und einfach.<\/p>\n

Wir haben es vorher pilotiert, mit ca. 5 Mitarbeiter*innen. Danach haben wir alles sehr schnell \u00fcber die Excel Tabelle importiert und konnten quasi direkt loslegen.<\/p><\/blockquote>\n

Zitat: Antonia Friedel, People & Culture Managerin<\/p>\n

An einigen Stellen hat Factorial gemeinsam mit 3YOURMIND auch individuelle L\u00f6sungen entworfen. Prozesse wie das Time-Off Management, konkret der Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit, war 3YOURMIND wichtig und konnte \u00fcber die g\u00e4ngigen Funktionen hinaus durch Factorial HR erm\u00f6glicht werden.<\/p>\n

Welche Funktion der Software ist f\u00fcr Sie am hilfreichsten?<\/h3>\n

Antonia Friedel tr\u00e4umt davon, ihren Teams einen Employee Self-Service<\/strong> anzubieten und zu f\u00f6rdern. Adress\u00e4nderungen etc. sollen selbstst\u00e4ndig von den Arbeitnehmern umgesetzt werden k\u00f6nnen. Factorial HR unterst\u00fctzt 3YOURMIND dabei und treibt die angestrebte Digitalisierung von HR im Unternehmen an.<\/p>\n

Schon jetzt setzen wir Factorial HR vielseitig ein: Das Time Off Management und die Integration mit Google Calendar wird von all unseren Mitarbeiter*innen an den verschiedenen Standorten genutzt.<\/p><\/blockquote>\n

Zitat: Antonia Friedel, People & Culture Managerin<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus nutzt 3YOURMIND die Software f\u00fcr die Steuerung der Recruiting Prozesse<\/strong><\/a>. On- und Offboarding Prozesse werden \u00fcber den Bereich \u201eTasks\u201c koordiniert.<\/p>\n

Weiterhin nutzt 3YOURMIND das Tool, um interne Umfragen<\/strong> durchzuf\u00fchren. Die Ergebnisse erh\u00e4lt Antonia Friedel ganz bequem \u00fcber den Bereich \u201eReports\u201c.<\/p>\n

Sie m\u00f6chten Ihre HR-Prozesse mit Factorial digitalisieren und wie 3YOURMIND mehr Zeit gewinnen? <\/a><\/strong><\/p>\n

\ud83d\udc49 Jetzt kostenlos testen!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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