{"id":58916,"date":"2021-11-04T13:59:05","date_gmt":"2021-11-04T11:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=58916"},"modified":"2025-04-29T15:58:05","modified_gmt":"2025-04-29T13:58:05","slug":"teilzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/","title":{"rendered":"Teilzeit in der Praxis: Wissenswertes f\u00fcr Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"<p>Die Anstellung in <strong>Teilzeit<\/strong> gilt nach wie vor als ein stark verbreitetes Arbeitszeitmodell. 2021 waren rund 28 % aller Besch\u00e4ftigten in Deutschland als Teilzeitkr\u00e4fte angestellt. Darunter vor allem Frauen (Quelle: <a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/1098738\/umfrage\/anteil-der-teilzeitbeschaeftigung-in-den-eu-laendern\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Statista, 2021<\/a>).<\/p>\n<p>In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Fakten rund um die Teilzeit zusammengefasst.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Inhaltsangabe<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Inhaltsangabe\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/#teilzeit-als-arbeitszeitmodell\" title=\"Teilzeit als Arbeitszeitmodell\" data-target-id=\"teilzeit-als-arbeitszeitmodell\">Teilzeit als Arbeitszeitmodell<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/#wie-viele-stunden-darf-man-bei-teilzeit-arbeiten\" title=\"Wie viele Stunden darf man bei Teilzeit arbeiten?\" data-target-id=\"wie-viele-stunden-darf-man-bei-teilzeit-arbeiten\">Wie viele Stunden darf man bei Teilzeit arbeiten?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/#wann-besteht-anspruch-auf-teilzeit\" title=\"Wann besteht Anspruch auf Teilzeit?\" data-target-id=\"wann-besteht-anspruch-auf-teilzeit\">Wann besteht Anspruch auf Teilzeit?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/#wie-viel-darf-man-bei-teilzeit-verdienen\" title=\"Wie viel darf man bei Teilzeit verdienen?\" data-target-id=\"wie-viel-darf-man-bei-teilzeit-verdienen\">Wie viel darf man bei Teilzeit verdienen?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/#welche-teilzeitmodelle-gibt-es\" title=\"Welche Teilzeitmodelle gibt es?\" data-target-id=\"welche-teilzeitmodelle-gibt-es\">Welche Teilzeitmodelle gibt es?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/#haben-teilzeitkraefte-weiterhin-anspruch-auf-urlaub\" title=\"Haben Teilzeitkr\u00e4fte weiterhin Anspruch auf Urlaub?\" data-target-id=\"haben-teilzeitkraefte-weiterhin-anspruch-auf-urlaub\">Haben Teilzeitkr\u00e4fte weiterhin Anspruch auf Urlaub?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/#vor-und-nachteile-von-teilzeit\" title=\"Vor- und Nachteile von Teilzeit\" data-target-id=\"vor-und-nachteile-von-teilzeit\">Vor- und Nachteile von Teilzeit<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/#haeufig-gestellte-fragen-und-antworten\" title=\"H\u00e4ufig gestellte Fragen und Antworten\" data-target-id=\"haeufig-gestellte-fragen-und-antworten\">H\u00e4ufig gestellte Fragen und Antworten<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Teilzeit als Arbeitszeitmodell<\/h2>\n<p>Was bedeutet Teilzeit eigentlich? Bei diesem <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitszeitmodelle\/\">Arbeitszeitmodell<\/a> arbeitet der Arbeitnehmer &#8211; wie der Name bereits verr\u00e4t &#8211; nur einen Teil der vollen Arbeitszeit. In der Praxis verbirgt sich dahinter oft ein Pensum von 20 Stunden die Woche. Theoretisch kann es aber jede andere Anzahl von Stunden sein.<\/p>\n<p>Einzige Bedingung: <strong>Die Anzahl der geleisteten Stunden muss unter dem Vollzeit-Stundenpensum von 40 Stunden w\u00f6chentlich liegen.<\/strong> So schreibt es <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/tzbfg\/__2.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)<\/a> vor. Eine Arbeitszeit von 30 Stunden pro Woche gilt demnach ebenfalls als Teilzeit. Die zu leistende Stundenzahl ist individuell f\u00fcr jedes Teammitglied im <strong>Arbeitsvertrag<\/strong> festgelegt.<\/p>\n<p>Die <strong>Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Teilzeitstelle<\/strong> sind unterschiedlich. Zum einen haben Arbeitnehmer, die nicht Vollzeit arbeiten, mehr Zeit Freizeit. Das entlastet die psychische Belastung. Einer der g\u00e4ngigsten Gr\u00fcnde ist jedoch die n\u00f6tige Kapazit\u00e4t f\u00fcr die eigenen Kinder. Um Familie und Karriere unter einen Hut zu bekommen, ist dieses Arbeitszeitmodell ein guter Kompromiss.<\/p>\n<h2>Wie viele Stunden darf man bei Teilzeit arbeiten?<\/h2>\n<p>Eine Teilzeitkraft leistet weniger Stunden als ein Kollege der Vollzeit arbeitet.<\/p>\n<p><strong>Beispiel:<\/strong> Christian Hansen ist Angestellter bei der Happy AG. Aus privaten Gr\u00fcnden hat er sein Arbeitspensum auf 36 Stunden pro Woche zur\u00fcckgeschraubt. Eine \u201enormale\u201c Vollzeitstelle in der Happy AG fordert 40 w\u00f6chentliche Arbeitsstunden.<\/p>\n<p>Herr Hansen arbeitet also weniger als eine Vollzeitkraft. Per Gesetz gilt er damit bereits als Teilzeitkraft.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-f68d67b6-81f7-4d4d-b0d7-06de961286f2\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-f68d67b6-81f7-4d4d-b0d7-06de961286f2\" class=\"hs-cta-node hs-cta-f68d67b6-81f7-4d4d-b0d7-06de961286f2\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f68d67b6-81f7-4d4d-b0d7-06de961286f2\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-f68d67b6-81f7-4d4d-b0d7-06de961286f2\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f68d67b6-81f7-4d4d-b0d7-06de961286f2.png\" alt=\"New call-to-action\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'f68d67b6-81f7-4d4d-b0d7-06de961286f2', {\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2>Wann besteht Anspruch auf Teilzeit?<\/h2>\n<p>Im Prinzip hat jeder Arbeitnehmer <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/recht-auf-teilzeit\/\">Anspruch auf Teilzeit<\/a>. Gem\u00e4\u00df <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/tzbfg\/__8.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 8 TzBfG<\/a> gibt es jedoch einige Voraussetzungen, die erf\u00fcllt werden m\u00fcssen:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Betriebszugeh\u00f6rigkeit:<\/strong> Der Arbeitnehmer ist mindestens sechs Monate im Unternehmen angestellt.<\/li>\n<li><strong>Unternehmensgr\u00f6\u00dfe:<\/strong> Das Unternehmen besch\u00e4ftigt mehr als 15 Mitarbeitende.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Wichtig:<\/strong> Die Reduzierung der Arbeitsstunden muss im ersten Schritt <strong>schriftlich beantragt<\/strong> werden. Dazu setzt der Arbeitnehmer ein Schreiben auf, in dem er den gew\u00fcnschten Beginn (Startdatum) sowie die w\u00f6chentliche durchschnittliche Arbeitszeit anfragt.<\/p>\n<p>Der Arbeitgeber entscheidet daraufhin, ob der Wechsel in das Teilzeitmodell genehmigt wird. Ggf. wird die Stundenanzahl dann nochmal nachverhandelt. <strong>Sollten betriebliche Gr\u00fcnde dagegen sprechen, kann der Arbeitgeber den Antrag auf Teilzeit ablehnen.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Gleiches gilt bei der <strong>Elternteilzeit<\/strong>. \u00dcbrigens: Das Arbeitspensum bei der Elternteilzeit liegt bei 15 bis zu 30 Stunden pro Woche.<\/p>\n<p>Ob Elternteilzeit oder g\u00e4ngige Teilzeit &#8211; wichtig ist, die Teilzeit fr\u00fchzeitig beim Arbeitgeber zu beantragen; am besten bis sp\u00e4testens einen Monat vor Beginn der Teilzeit.<\/p>\n<h2>Wie viel darf man bei Teilzeit verdienen?<\/h2>\n<p><strong>Wie viel ein Arbeitnehmer in Teilzeit verdienen darf, ist nicht gesetzlich geregelt.<\/strong> Da sich die geleistete Stundenanzahl individuell unterscheidet, gibt es keinen fixen Betrag.<\/p>\n<p><strong>Die Verg\u00fctung h\u00e4ngt letztendlich von ganz unterschiedlichen Faktoren ab:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Die geleistete Stundenanzahl<\/li>\n<li>Der vereinbarte Stundenlohn<\/li>\n<li>Die Steuerklasse des Besch\u00e4ftigten<\/li>\n<li>Das Teilzeitmodell, in dem sich der Arbeitnehmer befindet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49 Verwalten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Teilzeitkr\u00e4fte mit Factorial. <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/lohn-und-gehaltsabrechnung\">Mehr erfahren.<\/a><\/p>\n<h2>Welche Teilzeitmodelle gibt es?<\/h2>\n<p>Laut <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Arbeit\/Arbeitsrecht\/Teilzeit-flexible-Arbeitszeit\/Teilzeit\/teilzeitmodelle.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales<\/a> gibt es sieben Teilzeitmodelle:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>T\u00e4glich <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitszeit-von-40-auf-35-stunden\/\">Arbeitszeit reduzieren<\/a> (stundenweise): Statt 8 Stunden t\u00e4glich, wird jetzt nur noch 4 Stunden pro Tag gearbeitet.<\/li>\n<li><strong>Reduzierung der Arbeitstage:<\/strong> Verteilung der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit auf zwei bis f\u00fcnf Arbeitstage<\/li>\n<li><strong>Jobsharing:<\/strong> Zwei Angestellte teilen sich eine Stelle im Unternehmen.<\/li>\n<li><strong>Teilzeit Verg\u00fctung:<\/strong> Der Arbeitnehmer arbeitet in Vollzeit, wird aber nur in nicht voll verg\u00fctet. Beispiele: Mehrarbeit f\u00fcr Altersteilzeit oder Sabbatical)<\/li>\n<li>Aufteilung der Arbeitszeit innerhalb des <strong>Teilzeit Teams<\/strong><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/saisonarbeit\/\">Saisonarbeit<\/a><strong>:<\/strong> Saisonale Teilzeit<\/li>\n<li><strong>Home Nebenjob:<\/strong> Teilzeit als <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/anmeldung-einer-nebentaetigkeit-beim-arbeitgeber\/\">Nebent\u00e4tigkeit<\/a> im Home Office<\/li>\n<\/ol>\n<p>Zus\u00e4tzlich zu diesen sieben Formen wurde im Januar 2019 die <strong>Br\u00fcckenteilzeit<\/strong> eingef\u00fchrt. Dabei geht es um eine <strong>befristete Reduzierung<\/strong> der Arbeitsstunden (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/tzbfg\/__9a.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 9a des TzBfGs<\/a>).<\/p>\n<p>F\u00fcr eine Br\u00fcckenteilzeit m\u00fcssen folgende Voraussetzungen erf\u00fcllt sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Der Arbeitnehmer muss mindestens sechs Monate im Unternehmen besch\u00e4ftigt sein.<\/li>\n<li>Das Unternehmen besch\u00e4ftigt mehr als 45 Mitarbeitende.<\/li>\n<li>Der Antrag auf Br\u00fcckenteilzeit wird drei Monate vor Beginn gestellt.<\/li>\n<li>Die Teilzeit ist f\u00fcr einen Zeitraum zwischen einem und f\u00fcnf Jahren geplant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wie bei der g\u00e4ngigen Teilzeit, muss der Arbeitgeber den Antrag nicht akzeptieren. Aber: Einer aus 15 Antr\u00e4gen muss genehmigt werden.<\/p>\n<h2>Haben Teilzeitkr\u00e4fte weiterhin Anspruch auf Urlaub?<\/h2>\n<p>Gem\u00e4\u00df dem <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/burlg\/BJNR000020963.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesurlaubsgesetz<\/a> richtet sich der Urlaubsanspruch nach den Anzahl der w\u00f6chentlichen Arbeitstage. Dabei spielt die t\u00e4gliche Arbeitszeit keine Rolle. <strong>Pro Wochenarbeitstag stehen Arbeitnehmern vier freie Tage pro Jahr zu.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Beispiel: <\/strong>Anna Fischbach hat einen Teilzeitjob. Gem\u00e4\u00df ihrem Arbeitsvertrag muss sie 20 Stunden pro Woche leisten. Diese Stunden teilt sie auf f\u00fcnf Arbeitstage, Montag &#8211; Freitag auf. Sie arbeitet also 4 Stunden t\u00e4glich.<\/p>\n<p><strong>5 Wochenarbeitstage x 4 freie Tage = 20 Urlaubstage pro Jahr.<\/strong><\/p>\n<p>Anna Fischbach hat gesetzlichen Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr.<\/p>\n<p>W\u00fcrde sie die 20 Stunden auf nur drei Arbeitstage in der Woche verteilen, dann h\u00e4tte sie nur Anspruch auf 12 Urlaubstage im Jahr:<\/p>\n<p><strong>3 Wochenarbeitstage x 4 freie Tage = 12 Urlaubstage pro Jahr.<\/strong><\/p>\n<p><span id=\"hs-cta-wrapper-38bbe9fb-2a5b-4e65-97a4-a2e968dec009\" class=\"hs-cta-wrapper\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-58900 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/04125422\/Teilzeit-wieviele-Stunden.jpg\" alt=\"Teilzeit wieviele Stunden\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/04125422\/Teilzeit-wieviele-Stunden.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/04125422\/Teilzeit-wieviele-Stunden-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/04125422\/Teilzeit-wieviele-Stunden-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/span><\/p>\n<h2>Vor- und Nachteile von Teilzeit<\/h2>\n<p>Das sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Teilzeit f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber:<\/p>\n<h3>\u00a0Vor- und Nachteile f\u00fcr Arbeitnehmer<\/h3>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\"><strong>Vorteile<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 50%;\"><strong>Nachteile<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\">\n<ul>\n<li><strong>Verbesserte Work-Life-Balance: <\/strong>Mehr Zeit f\u00fcr Familie und Hobbies.<\/li>\n<li><strong style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\">Geringere Belastung:<\/strong><span style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\"> Das Risiko psychischer Krankheiten sinkt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"width: 50%;\">\n<ul>\n<li><strong>Weniger Lohn- bzw. Gehalt <\/strong>aufgrund verringerter Teilzeit Stunden \u2192 geringerer Anspruch auf Rente und Arbeitslosengeld.<\/li>\n<li>Vergleichsweise <strong style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\">geringere Aufstiegschancen<\/strong><span style=\"font-family: inherit; font-size: inherit;\"> im Unternehmen.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>\u00a0Vor- und Nachteile f\u00fcr Arbeitgeber<\/h3>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 46px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 23px;\"><strong>Vorteile<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 23px;\"><strong>Nachteile<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 23px;\">\n<ul>\n<li>Gesteigerte <strong>Mitarbeiterproduktivit\u00e4t<\/strong><\/li>\n<li><strong>Zufriedenere Mitarbeiter<\/strong><\/li>\n<li><strong>Weniger Krankheitsausf\u00e4lle<\/strong> dank verbesserter Mitarbeitergesundheit durch geringere Belastung am Arbeitsplatz<\/li>\n<li><strong>Geringere Personalkosten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 23px;\">\n<ul>\n<li><strong>K\u00fcrzung der Personalressourcen:<\/strong> Der Arbeitnehmer steht nicht mehr 40 Stunden pro Woche zur Verf\u00fcgung.<\/li>\n<li>Im Fall von <strong>Job Sharing<\/strong> f\u00e4llt zus\u00e4tzlicher organisatorischer und administrativer <strong>Mehraufwand<\/strong> an.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/get-started\">Verwalten Sie Ihre Teilzeit Teams mit Factorial &#8211; jetzt kostenlos testen. <\/a><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wie viele Stunden darf man bei Teilzeit arbeiten?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Die Anzahl der geleisteten Stunden muss unter dem Vollzeit-Stundenpensum von 40 Stunden w\u00f6chentlich liegen. 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Die zu leistende Stundenzahl ist individuell f\u00fcr jedes Teammitglied im Arbeitsvertrag festgelegt.<\/p>\n<p><strong>Wie viel darf man bei Teilzeit verdienen?<\/strong><\/p>\n<p>Wie viel ein Arbeitnehmer in Teilzeit verdienen darf, ist nicht gesetzlich geregelt. Da sich die geleistete Stundenanzahl individuell unterscheidet, gibt es keinen fixen Betrag. Faktoren, die das Teilzeitgehalt beeinflussen, sind u.a. geleistete Stunden, der vereinbarte Stundenlohn, die Lohnsteuerklasse des Besch\u00e4ftigten sowie das Teilzeitmodell.<\/p>\n<p><strong>Haben Teilzeitkr\u00e4fte Anspruch auf Urlaub?<\/strong><\/p>\n<p>Laut Bundesurlaubsgesetz richtet sich der Urlaubsanspruch nach der Anzahl der w\u00f6chentlichen Arbeitstage. Dabei spielt die t\u00e4gliche Arbeitszeit keine Rolle. Pro Wochenarbeitstag stehen Arbeitnehmern vier freie Tage pro Jahr zu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Anstellung in Teilzeit gilt nach wie vor als ein stark verbreitetes Arbeitszeitmodell. 2021 waren rund 28 % aller Besch\u00e4ftigten in Deutschland als Teilzeitkr\u00e4fte angestellt. Darunter vor allem Frauen (Quelle: Statista, 2021). In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Fakten rund um die Teilzeit zusammengefasst. Teilzeit als Arbeitszeitmodell Was bedeutet Teilzeit eigentlich? Bei diesem Arbeitszeitmodell<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teilzeit\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":58901,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[382],"tags":[],"class_list":["post-58916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-trends-de"],"acf":{"topics":"time"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Teilzeit in der Praxis: Wissenswertes f\u00fcr Arbeitgeber | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wieviele Stunden d\u00fcrfen Teilzeitkr\u00e4fte arbeiten? Gibt es eine Verdienstgrenze? 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