{"id":62220,"date":"2021-12-13T10:46:37","date_gmt":"2021-12-13T08:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=62220"},"modified":"2024-10-31T13:59:39","modified_gmt":"2024-10-31T11:59:39","slug":"sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/","title":{"rendered":"Sinkende Produktivit\u00e4t vor Weihnachten &#8211; 4 Tipps f\u00fcr mehr Motivation"},"content":{"rendered":"<p>Alle Jahre wieder kommt das Christkind. Oder eher: Alle Jahre wieder kommt die Vorfreude auf die wohlverdienten Feiertage. <strong>Besonders zum Jahresende sind die meisten unter uns ausgelaugt<\/strong> und k\u00f6nnen es kaum erwarten, sich um Weihnachten und Neujahr herum eine Auszeit mit der Familie zu g\u00f6nnen und die Batterien f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr wieder aufzuladen.<\/p>\n<p>Doch was bedeutet das f\u00fcr die Produktivit\u00e4t der Arbeitnehmer*innen? <strong>In diesem Artikel m\u00f6chten wir die Frage beantworten, wie die Vorweihnachtszeit die Performance beeinflusst.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus haben wir <strong>vier Tipps<\/strong> f\u00fcr Sie, wie Sie Ihre Teams trotz der langen Liste an privaten Weihnachtseink\u00e4ufen, Wichtel-Stress und Pl\u00e4tzchen-Back-Marathons motiviert bis zum Jahresende begleiten.<\/p>\n<p><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Inhaltsangabe<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Inhaltsangabe\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#geht-die-motivation-waehrend-der-vorweihnachtszeit-verloren\" title=\"Geht die Motivation w\u00e4hrend der Vorweihnachtszeit verloren?\" data-target-id=\"geht-die-motivation-waehrend-der-vorweihnachtszeit-verloren\">Geht die Motivation w\u00e4hrend der Vorweihnachtszeit verloren?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#was-sind-die-gruende-fuer-mangelnde-motivation\" title=\"Was sind die Gr\u00fcnde f\u00fcr mangelnde Motivation?\" data-target-id=\"was-sind-die-gruende-fuer-mangelnde-motivation\">Was sind die Gr\u00fcnde f\u00fcr mangelnde Motivation?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#nimmt-die-produktivitaet-fuer-alle-berufsgruppen-ab\" title=\"Nimmt die Produktivit\u00e4t f\u00fcr alle Berufsgruppen ab?\" data-target-id=\"nimmt-die-produktivitaet-fuer-alle-berufsgruppen-ab\">Nimmt die Produktivit\u00e4t f\u00fcr alle Berufsgruppen ab?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#ausnahmen-bestaetigen-die-regel\" title=\"Ausnahmen best\u00e4tigen die Regel\" data-target-id=\"ausnahmen-bestaetigen-die-regel\">Ausnahmen best\u00e4tigen die Regel<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#welche-rolle-spielt-die-covid-19-pandemie\" title=\"Welche Rolle spielt die Covid-19 Pandemie?\" data-target-id=\"welche-rolle-spielt-die-covid-19-pandemie\">Welche Rolle spielt die Covid-19 Pandemie?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#was-wuenschen-sich-arbeitnehmer*innen\" title=\"Was w\u00fcnschen sich Arbeitnehmer*innen?\" data-target-id=\"was-wuenschen-sich-arbeitnehmer*innen\">Was w\u00fcnschen sich Arbeitnehmer*innen?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#das-entgelt-weihnachtsgeschenk\" title=\"Das Entgelt-Weihnachtsgeschenk\" data-target-id=\"das-entgelt-weihnachtsgeschenk\">Das Entgelt-Weihnachtsgeschenk<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#mehr-miteinander-auch-im-job\" title=\"Mehr Miteinander auch im Job\" data-target-id=\"mehr-miteinander-auch-im-job\">Mehr Miteinander auch im Job<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#mehr-flexibilitaet\" title=\"Mehr Flexibilit\u00e4t\" data-target-id=\"mehr-flexibilitaet\">Mehr Flexibilit\u00e4t<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#4-tipps-gegen-das-vorweihnachtliche-motivationstief\" title=\"4 Tipps gegen das vorweihnachtliche Motivationstief\" data-target-id=\"4-tipps-gegen-das-vorweihnachtliche-motivationstief\">4 Tipps gegen das vorweihnachtliche Motivationstief<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-11\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sinkende-produktivitaet-vor-weihnachten\/#haeufig-gestellte-fragen-und-antworten\" title=\"H\u00e4ufig gestellte Fragen und Antworten\" data-target-id=\"haeufig-gestellte-fragen-und-antworten\">H\u00e4ufig gestellte Fragen und Antworten<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-3b2ff0dd-5966-43c1-96e3-a0be74ccecd9\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-3b2ff0dd-5966-43c1-96e3-a0be74ccecd9\" class=\"hs-cta-node hs-cta-3b2ff0dd-5966-43c1-96e3-a0be74ccecd9\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/3b2ff0dd-5966-43c1-96e3-a0be74ccecd9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-3b2ff0dd-5966-43c1-96e3-a0be74ccecd9\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/3b2ff0dd-5966-43c1-96e3-a0be74ccecd9.png\" alt=\"Download Weihnachtsressourcen f\u00fcr die HR-Abteilung\" \/><\/a><\/span><script 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Die gute Nachricht: <strong>Nur rund jeder dritte Besch\u00e4ftigte ist wirklich weniger leistungsbereit.<\/strong> So hat es eine <a href=\"https:\/\/marketing.sodexoengage.com\/how-to-keep-staff-engaged-and-motivated-this-christmas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Studie von The Leadership Factor 2016<\/a> am Beispiel des vereinigten K\u00f6nigreiches herausgefunden.<\/p>\n<p>Im Jahr 2016 gaben 27 % der vollj\u00e4hrigen Angestellten an, w\u00e4hrend der Vorweihnachtszeit weniger motiviert zu sein. 28 % beichteten, nur ungern noch neue Aufgaben anzufangen (<a href=\"https:\/\/reba.global\/content\/how-to-boost-staff-motivation-in-the-run-up-to-christmas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Thomson,\u00a0 2016<\/a>).<\/p>\n<p><strong>Doch wie ist die Situation in Deutschland?<\/strong> Mehr als ein Drittel (37 %) der Arbeitnehmer*innen in Deutschland gaben zu, dass ihre Produktivit\u00e4t in der Zeit vor den Feiertagen deutlich (7 %) oder zumindest etwas (30 %) sinkt (dpa, 2020).<\/p>\n<p>Das d\u00e4nische Unternehmens Peakon fand 2016 im Rahmen einer Studie heraus, dass f\u00fcnf Tage vor Weihnachten jede*r zweite Arbeitnehmer*in in Deutschland mit den Gedanken bereits im Weihnachtsurlaub schwebt. <strong>Der Fokus auf die Arbeit geht nach und nach verloren und viele sind gedanklich schon \u201eout of office\u201c.<\/strong><\/p>\n<p>Satte 69 % der Angestellten in Deutschland erreichen am Freitag vor Weihnachten ihren Tiefpunkt in Sachen Motivation. Dienst nach Vorschrift lautet dann das Motto (<a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/trends\/sieben-tage-vor-weihnachten-wie-viele-deutsche-in-der-vorweihnachtszeit-noch-konzentriert-arbeiten\/25341338.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schareika, 2019<\/a>).<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-62302 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/13102755\/Weihnachten-Motivation.jpg\" alt=\"Weihnachten Motivation\" width=\"1112\" height=\"1316\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/13102755\/Weihnachten-Motivation.jpg 1112w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/13102755\/Weihnachten-Motivation-253x300.jpg 253w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/13102755\/Weihnachten-Motivation-865x1024.jpg 865w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/13102755\/Weihnachten-Motivation-768x909.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/p>\n<h2>Was sind die Gr\u00fcnde f\u00fcr mangelnde Motivation?<\/h2>\n<p><strong>Einer der Hauptgr\u00fcnde f\u00fcr die mangelnde Motivation ist Ersch\u00f6pfung.<\/strong> Zum Jahresende hin sind die Ressourcen aufgebraucht. Arbeitnehmer*innen sind energielos und denken nur noch daran, am bevorstehenden Weihnachtsfest mit den Liebsten die Seele baumeln zu lassen.<\/p>\n<p>Dazu kommt, dass vor Weihnachten zus\u00e4tzlich zur beruflichen Belastung auch jede Menge <strong>private Verpflichtungen<\/strong> dazukommen. Geschenke kaufen, Weihnachtskarten schreiben, die Wohnung in eine winterliche Wohlf\u00fchloase umdekorieren &#8211; die Liste an Aufgaben, die bis zum Heiligabend mit den Schwiegereltern noch zu erledigen sind, ist endlos. Gleichzeitig 100 % im Job zu geben, das schaffen viele nicht.<\/p>\n<h2>Nimmt die Produktivit\u00e4t f\u00fcr alle Berufsgruppen ab?<\/h2>\n<h3>Unterschiede innerhalb der Generationen<\/h3>\n<p><strong>Besonders jungen Fachkr\u00e4ften geht die Motivation zu Weihnachten fl\u00f6ten.<\/strong> Das ergab die Studie des Unternehmens Peakon. In Deutschland, dem Vereinigten K\u00f6nigreich, den USA, Australien und Neuseeland gaben nur 18 % der Arbeitnehmer*innen an, dass sie w\u00e4hrend Vorweihnachtszeit genauso motiviert sind, wie den Rest des Jahres \u00fcber.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend nur 12 % der Besch\u00e4ftigten zwischen 18 und 34 Jahren angaben, weiterhin produktiv zu sein, waren es bei den Befragten \u00fcber 55 Jahren mit 26 % mehr als doppelt so viele (<a href=\"https:\/\/www.personalwirtschaft.de\/der-job-hr\/arbeitswelt\/artikel\/vorweihnachtliche-produktivitaet-der-arbeitnehmer-sinkt-2020-wegen-corona.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wolter, 2020<\/a>).<\/p>\n<h2>Ausnahmen best\u00e4tigen die Regel<\/h2>\n<p><strong>Doch nicht alle Erwerbst\u00e4tigen lassen es zum Jahresende ruhig angehen.<\/strong> Es gibt auch einige flei\u00dfige Bienen, die w\u00e4hrend der Vorweihnachtszeit regelrecht aufbl\u00fchen.<\/p>\n<p><strong>Rund 15 % der Arbeitnehmer*innen arbeiten in der Adventszeit sogar mehr.<\/strong> Der Grund: Die Angestellten m\u00f6chten ihre Ziele zum Jahresende erreichen und ihren verdienten Bonus absahnen (<a href=\"https:\/\/reba.global\/content\/how-to-boost-staff-motivation-in-the-run-up-to-christmas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Thomson,\u00a0 2016<\/a>).<\/p>\n<p>Jahr besinnlich zu Ende gehen zu lassen, ist dann unm\u00f6glich. Im Gesundheitswesen, dem Bildungsbereich, sowie den Branchen Medien und Unterhaltung steigt die Produktivit\u00e4t um 25 % an (<a href=\"https:\/\/www.marketwatch.com\/story\/why-christmas-week-is-the-most-productive-time-of-year-for-workers-2017-12-22\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lyn Pesce, 2018<\/a>). Weitere Beispiele f\u00fcr Sektoren, in denen die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitsproduktivitaet\/\">Arbeitsproduktivit\u00e4t<\/a> vor Weihnachten nochmal ordentlich angekurbelt wird, sind der Vertrieb und Einzelhandel.<\/p>\n<h2>Welche Rolle spielt die Covid-19 Pandemie?<\/h2>\n<p><strong>Auch die Pandemie hat Einfluss auf unsere Produktivit\u00e4t.<\/strong> Eine Studie des Unternehmens YoungCapital fand heraus, dass sich die Motivation seit der Pandemie ver\u00e4ndert hat. 58 % der befragten Berufst\u00e4tigen im Alter von 18 bis 30 gaben an, dass Corona tats\u00e4chlich Auswirkung auf ihre Motivation hat. Um die Produktivit\u00e4t des Unternehmens besser einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen, ist es hilfreich, das Vollzeit\u00e4quivalent (<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/vollzeitaequivalent-fte-berechnen\/\">FTE<\/a>) zu berechnen.<\/p>\n<p>Ein Faktor f\u00fcr die sinkende Motivation war vor allem die Arbeit isoliert in den eigenen vier W\u00e4nden. Satte 64 % der jungen Mitarbeiter*innen im <strong>Home Office<\/strong> gaben an, weniger motiviert zu sein (<a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/119329\/4971867\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">YoungCapital, 2021<\/a>). Das gilt auch w\u00e4hrend der Adventszeit.<\/p>\n<h2>Was w\u00fcnschen sich Arbeitnehmer*innen?<\/h2>\n<p>Bevor wir darauf eingehen, mit welchen Ma\u00dfnahmen Sie dem vorweihnachtlichen Tief entgegenwirken k\u00f6nnen, sollten wir verstehen, was sich die Mitarbeitenden eigentlich zu dieser Zeit w\u00fcnschen.<\/p>\n<h2>Das Entgelt-Weihnachtsgeschenk<\/h2>\n<p>Ohne Moos nix los: Tats\u00e4chlich w\u00fcrden sich viele Angestellte w\u00fcnschen, dass der Arbeitgeber-Santa vor allem <strong>finanzielle Anreize<\/strong> f\u00fcr sie unter den Weihnachtsbaum legt. 2018 gaben 44 % der Arbeitnehmer*innen im Rahmen einer Umfrage an, dass ein h\u00f6herer Bonus zu Weihnachten die eigene Produktivit\u00e4t ankurbeln w\u00fcrde (<a href=\"https:\/\/www.westmonroe.com\/perspectives\/report\/employee-productivity-during-the-holiday-season-hinges-on-the-right-incentives-and-the-ability-to-wo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">West Monroe, 2018<\/a>).<\/p>\n<p>\u00c4hnlich sieht das bei den deutschen Besch\u00e4ftigten aus. Basierend auf den Erkenntnissen aus der Peakon Studie, w\u00fcrden circa die H\u00e4lfte (52 %) eine <strong>Gehaltserh\u00f6hung<\/strong> mit auf ihren Wunschzettel schreiben (<a href=\"https:\/\/www.personalwirtschaft.de\/der-job-hr\/arbeitswelt\/artikel\/vorweihnachtliche-produktivitaet-der-arbeitnehmer-sinkt-2020-wegen-corona.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wolter, 2020<\/a>).<\/p>\n<h2>Mehr Miteinander auch im Job<\/h2>\n<p>Neben dem Segen in Form von Weihnachtsgeld besteht der Wunsch nach mehr <strong>Weihnachtsatmosph\u00e4re am Arbeitsplatz<\/strong>. 21 % der befragten Angestellten gaben im Rahmen der Studie von West Monroe an, dass mehr vorweihnachtliche Events wie eine Weihnachtsfeier sie zus\u00e4tzlich motivieren w\u00fcrden (<a href=\"https:\/\/www.westmonroe.com\/perspectives\/report\/employee-productivity-during-the-holiday-season-hinges-on-the-right-incentives-and-the-ability-to-wo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">West Monroe, 2018<\/a>).<\/p>\n<h2>Mehr Flexibilit\u00e4t<\/h2>\n<p>Das Thema Flexibilit\u00e4t ist in der Vorweihnachtszeit besonders wichtig. <strong>Mehr Zeit f\u00fcr Familie und Weihnachtsvorbereitungen<\/strong> &#8211; das w\u00fcnschen sich die meisten.<\/p>\n<p>Vor Weihnachten kommt alles zusammen: Projekte im Job m\u00fcssen abgeschlossen werden, das Weihnachtsdinner muss geplant und der Tannenbaum aufgestellt werden. \u00dcber 30 % der Arbeitnehmer*innen finden es schwierig, den Spagat zwischen Beruf und Weihnachtsurlaub zu managen (<a href=\"https:\/\/trainingindustry.com\/articles\/performance-management\/keeping-productivity-and-engagement-high-during-the-holidays\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ho, 2019<\/a>).<\/p>\n<p>Ein Drittel der Befragten gab an, sich flexiblere Arbeitszeitmodelle zu w\u00fcnschen, bei denen sie sich die Arbeitszeit individuell einteilen k\u00f6nnen. Ganze 91 % der Arbeitnehmer*innen gaben au\u00dferdem an, genauso produktiv oder sogar produktiver zu sein, wenn sie w\u00e4hrend der Feiertage remote arbeiten k\u00f6nnen (<a href=\"https:\/\/www.westmonroe.com\/perspectives\/report\/employee-productivity-during-the-holiday-season-hinges-on-the-right-incentives-and-the-ability-to-wo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">West Monroe, 2018<\/a>).<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-node hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35.png\" alt=\"New call-to-action\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2>4 Tipps gegen das vorweihnachtliche Motivationstief<\/h2>\n<p>Wie k\u00f6nnen wir als Unternehmen daf\u00fcr sorgen, die Motivation aufrecht zu halten? <strong>Diese vier Tipps k\u00f6nnen dabei helfen, die Stimmung am Arbeitsplatz vor Weihnachten aufzupolieren.<\/strong><\/p>\n<h3>(1) Verspr\u00fchen Sie Besinnlichkeit<\/h3>\n<p>Die Adventszeit soll die Zeit der Ruhe und Besinnlichkeit sein. Nicht umsonst hei\u00dft es: Stille Nacht, heilige Nacht. Leider geht diese Achtsamkeit in der stressigen Vorweihnachtszeit oft verloren.<\/p>\n<p><strong>Helfen Sie Ihren Mitarbeiter*innen dabei, in Weihnachtsstimmung zu kommen.<\/strong> Pl\u00e4tzchenteller im B\u00fcro oder ein gemeinsamer Team-Adventskalender f\u00f6rdern die weihnachtliche Atmosph\u00e4re. Kleine Aufmerksamkeiten auf den Schreibtischen zu Nikolaus oder am Montag nach den Adventssonntagen zaubern den Angestellten ein L\u00e4cheln auf die Lippen. Das motiviert.<\/p>\n<h3>(2) Heben Sie Erfolge hervor<\/h3>\n<p><strong>Anstatt zum Jahresende darauf rumzuhacken, was noch alles zu tun ist, sollten Sie die Erfolge, wertsch\u00e4tzen, die in dem Jahr gemeinsam als Team erzielt wurden.<\/strong><\/p>\n<p>Im Rahmen einer Weihnachtsfeier oder einem weihnachtlichen Dinner k\u00f6nnen Sie danke sagen und einen Ausblick auf das kommende Jahr geben. Diese Wertsch\u00e4tzung l\u00e4sst die Motivation nochmal aufbl\u00fchen. Angestellte verstehen: Die Arbeit, die erledigt wird, zahlt sich aus.<\/p>\n<h3>(3) Setzen Sie auf flexible Arbeitszeitmodelle<\/h3>\n<p>Fr\u00fcher ins B\u00fcro kommen, um am Nachmittag zeitig Feierabend zu machen und auf einer schnellen Shoppingtour noch die letzten Geschenke zu besorgen &#8211; nur ein Beispiel, wie Flexibilit\u00e4t den Arbeitnehmer*innen zugute kommt. <strong>Wer sich seinen Tag frei strukturieren kann, wird auch auf der Arbeit entspannter sein und nicht w\u00e4hrend der Meetings an die private To-Do Liste denken.<\/strong><\/p>\n<p>Die M\u00f6glichkeit, <strong>remote<\/strong> zu arbeiten, ist ebenfalls ein beliebtes Extra. Anstatt nach Dienstschluss im Stau zu stehen, kann die neu gewonnene Zeit z.B. genutzt werden, um schon mal den Weihnachtsbaum zu schm\u00fccken.<\/p>\n<h3>(4) Weihnachtsurlaub ohne Schuldgef\u00fchle<\/h3>\n<p>In der Umfrage von West Monroe sagten mehr als die H\u00e4lfte (51 %) der Arbeitnehmer*innen aus, dass es ihnen unangenehm ist, Urlaub w\u00e4hrend der Feiertage anzufragen. Sie bef\u00fcrchten, dass der Vorgesetzte erwartet, dass sie auch um die Feiertage herum verf\u00fcgbar sind und das Tagesgesch\u00e4ft am Laufen halten.<\/p>\n<p>Besonders unwohl f\u00fchlen sich damit \u00fcbrigens Angestellte im Bankensektor, in dem fast zwei Drittel (64 %) der Besch\u00e4ftigten nur ungern Urlaub w\u00e4hrend der Weihnachtszeit anfragen (<a href=\"https:\/\/www.westmonroe.com\/perspectives\/report\/employee-productivity-during-the-holiday-season-hinges-on-the-right-incentives-and-the-ability-to-wo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">West Monroe, 2018<\/a>).<\/p>\n<p>Um diese Spannung zu vermeiden, empfiehlt es sich, fair mit Urlaubsanfragen umzugehen. <strong>Zeigen Sie den Mitarbeitenden, dass Sie Ihren Wunsch nach einer Auszeit zwischen den Jahren respektieren.<\/strong><\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie sich selbst zum Christkind verwandeln, Ihren Angestellten entgegengekommen, und halbe oder auch ganze Tage <strong>Urlaub schenken<\/strong>. Heiligabend (24. Dezember) sowie Silvester (31. Dezember) sind in der Praxis immer \u00f6fter Urlaubstage, die Besch\u00e4ftigte als Aufmerksamkeit freinehmen k\u00f6nnen, ohne extra Urlaub daf\u00fcr beantragen zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-3beec92c-b0bf-4ef1-a0e7-79b083843707\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-3beec92c-b0bf-4ef1-a0e7-79b083843707\" class=\"hs-cta-node hs-cta-3beec92c-b0bf-4ef1-a0e7-79b083843707\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/3beec92c-b0bf-4ef1-a0e7-79b083843707\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-3beec92c-b0bf-4ef1-a0e7-79b083843707\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/3beec92c-b0bf-4ef1-a0e7-79b083843707.png\" alt=\"Weihnachten\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, '3beec92c-b0bf-4ef1-a0e7-79b083843707', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Geht die Motivation w\u00e4hrend der Vorweihnachtszeit verloren?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Die Antwort lautet: Ja, die Motivation geht w\u00e4hrend der Adventszeit zur\u00fcck. 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Im Jahr 2016 gaben 27 % der vollj\u00e4hrigen Angestellten an, w\u00e4hrend der Vorweihnachtszeit weniger motiviert zu sein. 28 % beichteten, nur ungern noch neue Aufgaben anzufangen.<\/p>\n<p><strong>Was w\u00fcnschen sich Arbeitnehmer*innen zu Weihnachten?<\/strong><\/p>\n<p>Tats\u00e4chlich w\u00fcrden sich viele Angestellte w\u00fcnschen, dass der Arbeitgeber-Santa vor allem finanzielle Anreize f\u00fcr sie unter den Weihnachtsbaum legt. 2018 gaben 44 % der Arbeitnehmer*innen im Rahmen einer Umfrage an, dass ein h\u00f6herer Bonus zu Weihnachten die eigene Produktivit\u00e4t ankurbeln w\u00fcrde.<\/p>\n<p><strong>Warum sind wir in der Vorweihnachtszeit weniger motiviert?<\/strong><\/p>\n<p>Einer der Hauptgr\u00fcnde f\u00fcr die mangelnde Motivation ist Ersch\u00f6pfung. Zum Jahresende hin sind die Ressourcen aufgebraucht. Arbeitnehmer*innen sind energielos und denken nur noch daran, am bevorstehenden Weihnachtsfest mit den Liebsten die Seele baumeln zu lassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alle Jahre wieder kommt das Christkind. Oder eher: Alle Jahre wieder kommt die Vorfreude auf die wohlverdienten Feiertage. Besonders zum Jahresende sind die meisten unter uns ausgelaugt und k\u00f6nnen es kaum erwarten, sich um Weihnachten und Neujahr herum eine Auszeit mit der Familie zu g\u00f6nnen und die Batterien f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr wieder aufzuladen. 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