{"id":73082,"date":"2022-05-06T14:47:05","date_gmt":"2022-05-06T12:47:05","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=73082"},"modified":"2025-02-13T18:22:18","modified_gmt":"2025-02-13T16:22:18","slug":"mindestlohn-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/mindestlohn-2023\/","title":{"rendered":"Mindestlohn: Alles Wissenswerte auf einen Blick"},"content":{"rendered":"<p>In Deutschland wurde der <strong>Mindestlohn<\/strong> \u00fcber die letzten Jahre immer wieder angepasst. Wissen Sie eigentlich, wie hoch der aktuelle Mindestlohn ist, wie der <strong>Mindestlohn im Jahr 2025<\/strong> aussieht, welche Entwicklung es in den letzten Jahren gab und welche Auswirkungen der Mindestlohn auf Unternehmen haben kann?<\/p>\n<p>In diesem Artikel stellen wir Ihnen die Entwicklungen \u00fcber die letzten Jahre sowie den aktuellen Mindestlohn vor und zeigen Ihnen, f\u00fcr welche Berufsgruppen die Regelungen \u00fcberhaupt gelten.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#aktuelle\"> Wie hoch ist der aktuelle Mindestlohn in Deutschland?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hoch\">Wie hoch ist der Mindestlohn in 2024?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#wen\">F\u00fcr wen gilt die Lohnuntergrenze? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gilt\">Was gilt f\u00fcr Unternehmen? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#brutto\">Mindestlohn &#8211; Brutto oder Netto?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bringt\">Was bringt der Mindestbetrag?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\" class=\"hs-cta-node hs-cta-d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e.png\" alt=\"Personalkosten Rechner\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'd3f438ce-480c-4584-89a2-5494cabb662e', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2><strong><a name=\"aktuelle\"><\/a>Wie hoch ist der aktuelle Mindestlohn in Deutschland?<\/strong><\/h2>\n<p>Gesetzlich ist der <strong>Mindestlohn<\/strong> bereits seit dem Jahr 2015 in Deutschland verankert. Konkret ging es darum, sich auf einen Lohn zu einigen und diesen gesetzlich so festzuschreiben, dass er nicht mehr unterschritten werden kann.<\/p>\n<p>Vorher gab es nur den sogenannten Branchenlohn, welcher sich auf Branchen wie die Pflege oder Abfallwirtschaft bezog. Diesen gibt es heute neben dem Mindestlohn auch noch, er basiert auf Vertr\u00e4gen, die zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebenden verschiedener Branchen ausgehandelt wurden.<\/p>\n<p>Seit 2015 gab es immer wieder Anpassungen, so gibt das <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/gesetzlicher-mindestlohn-steigt-auf-12-euro.html;jsessionid=81500C4C285CB92A86D084173943CE78.delivery1-master\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS)<\/a> an, dass normalerweise alle zwei Jahre von Arbeitgeberverb\u00e4nden, Gewerkschaften und Wissenschaftler*innen \u00fcber eine Erh\u00f6hung beratschlagt wird.<\/p>\n<p>\u00dcber die letzten Jahre gab es die folgenden Entwicklungen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Januar 2015<\/strong>: Einf\u00fchrung des Mindestlohns mit <strong>8,50\u202f\u20ac<\/strong> brutto pro Stunde.<\/li>\n<li><strong>Januar 2021<\/strong>: Erh\u00f6hung von <strong>9,50\u202f\u20ac<\/strong> auf <strong>9,60\u202f\u20ac<\/strong> brutto pro Stunde.<\/li>\n<li><strong>Januar 2022<\/strong>: Anstieg auf <strong>9,82\u202f\u20ac<\/strong> brutto pro Stunde.<\/li>\n<li><strong>Juli 2022<\/strong>: Weitere Erh\u00f6hung auf <strong>10,45\u202f\u20ac<\/strong> brutto pro Stunde.<\/li>\n<li><strong>Oktober 2022<\/strong>: Anhebung auf <strong>12,00\u202f\u20ac<\/strong> brutto pro Stunde.<\/li>\n<li><strong>Januar 2024<\/strong>: Steigerung auf <strong>12,41\u202f\u20ac<\/strong> brutto pro Stunde.<\/li>\n<li><strong>Januar 2025<\/strong>: Aktuelle Erh\u00f6hung auf <strong>12,82\u202f\u20ac<\/strong> brutto pro Stunde.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unter anderem die Gewerkschaft ver.di fordert eine Anhebung des Mindestlohns auf 15 Euro pro Stunde und auch laut Berechnungen des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung l\u00e4ge ein an die EU-Richtlinie angepasster und angemessener Mindestlohn in Deutschland aktuell bei 15,12 Euro.<\/p>\n<p>Sind Sie sich unsicher, wie viel Ihnen ausgezahlt wird? Schauen Sie doch einmal in diesen <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Arbeit\/Arbeitsrecht\/Mindestlohn\/Mindestlohnrechner\/mindestlohnrechner.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mindestlohn Rechner<\/a>. Sie k\u00f6nnen mit diesem ausrechnen, wie Ihr Monatsgehalt und Ihr Stundenlohn aussieht.<br \/>\n<a name=\"hoche\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Wie hoch ist der Mindestlohn in 2025?<\/strong><\/h2>\n<p>Der gesetzliche Mindestlohn 2025 wurde bereits 2024 beschlossen und liegt seit Januar bei 12,82 Euro.<\/p>\n<p><a name=\"wen\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>F\u00fcr wen gilt die Lohnuntergrenze?<\/strong><\/h2>\n<p>Der Mindestlohn kann f\u00fcr alle Arbeitnehmenden gelten, allerdings gibt es einige Gruppen, bei denen Ausnahmen bestehen k\u00f6nnen. Folgende Personengruppen sind von der Regelung ausgenommen:<\/p>\n<ul>\n<li>Auszubildende<\/li>\n<li>Selbstst\u00e4ndige<\/li>\n<li>Personen, die ein Ehrenamt aus\u00fcben<\/li>\n<li>Bestimmte Praktikant*innen-Gruppen, wie z. B. Praktikant*innen, die ein Praktikum zur Studienorientierung machen<\/li>\n<li>Gef\u00e4ngnisinsassen und einige weitere Gruppen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auch auf Minijobbende, die einer <strong>geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung<\/strong> nachgehen, kann sich der Mindestbetrag auswirken. Da die Minijobbenden unter einem Gehalt von 556 Euro bleiben m\u00fcssen, d\u00fcrfen diese nur noch weniger als 43 Stunden arbeiten, da sie ansonsten \u00fcber die 556 Euro-Grenze kommen w\u00fcrden.<a name=\"gilt\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was gilt f\u00fcr Unternehmen?<\/strong><\/h2>\n<p>Was m\u00fcssen Unternehmen im Rahmen des Mindestlohngesetzes beachten? In Deutschland sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmenden aufzuzeichnen. Alle Infos zur Arbeitszeiterfassung finden Sie in unserem <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitszeiterfassungsgesetz\/\">Blogartikel<\/a>. Ein konkretes Gesetz zur (elektronischen) Arbeitszeiterfassung ist allerdings noch in Bearbeitung (Stand Januar 2025).<\/p>\n<p>Fakt ist, dass Arbeitgebende im Ernstfall jetzt schon haften. Sinnvoll also, es direkt richtig anzugehen, und die Arbeitszeiten und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden unkompliziert und elektronisch zu verwalten. Das k\u00f6nnen Sie ganz einfach mit der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\">Zeiterfassungssoftware<\/a> von Factorial.<\/p>\n<p>Starten Sie jetzt kostenlos durch und entdecken Sie die Vorteile einer HR-Software.<br \/>\n<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de.png\" alt=\"New call-to-action\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'ffc6dc07-5afc-4c2c-a1a7-408925c003de', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2>Mindestlohn \u2013 Brutto oder Netto?<\/h2>\n<p>Wenn vom Mindestlohn gesprochen wird, werden die Zahlen immer <strong>Brutto<\/strong> angegeben, da noch Steuern und Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung abgef\u00fchrt werden m\u00fcssen. Die H\u00f6he der abgef\u00fchrten Beitr\u00e4ge h\u00e4ngen letztendlich nat\u00fcrlich von der Steuerklasse des Arbeitnehmenden ab.<br \/>\n<a name=\"bringt\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was bringt der Mindestbetrag?<\/strong><\/h2>\n<p>Die Lohnuntergrenze wurde nicht ohne Grund eingef\u00fchrt. Arbeitnehmende werden einerseits vor einer schlechten Bezahlung gesch\u00fctzt und andererseits ist der Mindestbetrag die Voraussetzung f\u00fcr einen fairen Wettbewerb zwischen Unternehmen, da Lohndumping so vermieden wird.<\/p>\n<p>Wussten Sie schon, dass nicht eindeutig statistisch erwiesen ist, ob der <strong>Mindestlohn<\/strong> langfristig positive oder negative Auswirkungen auf die Empf\u00e4nger*innen hat? Das Statistische Bundesamt f\u00fchrt dazu immer wieder Studien durch.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\" class=\"hs-cta-node hs-cta-92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" width=\"646\" height=\"58\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, '92b1839f-2ad9-49d0-8681-a41f2c50ac0e', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<p>F\u00fcr Unternehmen ist der Mindestlohn zuerst einmal nat\u00fcrlich mit h\u00f6heren Kosten verbunden.\u00a0\u00a0Unternehmen in verschiedenen Branchen mit Besch\u00e4ftigten unter Mindestlohnniveau haben meist mit Ma\u00dfnahmen wie der Reduzierung der Arbeitszeiten und Erh\u00f6hung der Preise auf den steigenden Mindestlohn (Taxifahrten, Restaurant, Caf\u00e9s etc.) reagiert. Auswertungen haben allerdings gezeigt, dass sich die Unternehmen an diese erh\u00f6hten Kosten gew\u00f6hnt haben.<\/p>\n<p>Die Lohnuntergrenze kann aber f\u00fcr Firmen auch Vorteile bieten: Es ist davon auszugehen, dass Mitarbeitende, die gut bezahlt werden, auch motivierter sind.<\/p>\n<h3>H\u00e4ufige Fragen und Antworten<\/h3>\n<p><strong>Was ist der Mindestlohn in Deutschland 2025?<\/strong><\/p>\n<p>Im Jahr 2024 stieg der Mindestlohn von 12 Euro auf 12,41 Euro an. Im Jahr 2025 gab es dann eine weitere Erh\u00f6hung auf 12,82 Euro.<\/p>\n<p><strong>Wann wird der Mindestlohn auf 15 Euro erh\u00f6ht?<\/strong><\/p>\n<p>Der gesetzliche Mindestlohn f\u00fcr 2025 wurde bereits auf 12,82 Euro festgelegt. Die EU-Kommission fordert EU-weit angemessene Mindestl\u00f6hne, welche laut Berechnungen des WSI der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung f\u00fcr Deutschland aktuell bei ca. 15 Euro liegen. Ob und wann genau der Mindestlohn entsprechend angehoben wird, ist allerdings noch unklar.<\/p>\n<p><strong>Ist der Mindestlohn Brutto oder Netto?<\/strong><\/p>\n<p>Wenn vom Mindestlohn gesprochen wird, werden die Zahlen immer Brutto angegeben, da noch Steuern und Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung abgef\u00fchrt werden m\u00fcssen. Die H\u00f6he der abgef\u00fchrten Beitr\u00e4ge h\u00e4ngt letztendlich nat\u00fcrlich von der Steuerklasse des Arbeitnehmenden ab.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was ist der Mindestlohn in Deutschland 2023?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Im Jahr 2021 wurde der Mindestlohn von 9,50 Euro auf 9,60 Euro erh\u00f6ht. Auch im Jahr 2022 gab es einige Ver\u00e4nderungen. So lag der Mindestlohn im Januar 2015 noch bei 8,50 Euro brutto pro Zeitstunde, im Jahr 2022 liegt er seit dem 1. Januar bei 9,82 Euro. Im Juli und Oktober wird es zu weiteren \u00c4nderungen kommen, so wird der Mindestlohn ab Juli 2022 auf 10,45 Euro angehoben und im Februar 2022 wurde beschlossen ihn ab Oktober 2022 auf 12 Euro  angehoben werden.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wann wird der Mindestlohn auf 12 Euro erh\u00f6ht?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Der gesetzliche Mindestlohn 2023 wird ab Oktober 2022 bei 12 Euro liegen und auch bis fr\u00fchestens zum 1. Januar 2024 gleich bleiben. Die Mindestlohnkommission wird 2023 dann \u00fcber eine Erh\u00f6hung beratschlagen, die dann allerdings erst ab 2024 umgesetzt werden kann.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Ist der Mindestlohn Brutto oder Netto?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Wenn vom Mindestlohn gesprochen wird, werden die Zahlen immer Brutto angegeben, da noch Steuern und Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung abgef\u00fchrt werden m\u00fcssen. Die H\u00f6he der abgef\u00fchrten Beitr\u00e4ge h\u00e4ngt letztendlich nat\u00fcrlich von der Steuerklasse des Arbeitnehmers ab.\"}\n        }]\n    }\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Deutschland wurde der Mindestlohn \u00fcber die letzten Jahre immer wieder angepasst. 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