{"id":73086,"date":"2022-05-09T14:02:20","date_gmt":"2022-05-09T12:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=73086"},"modified":"2024-11-26T13:16:16","modified_gmt":"2024-11-26T11:16:16","slug":"leiharbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/","title":{"rendered":"Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick"},"content":{"rendered":"<p>Bis Juni 2021 waren <a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/DE\/Statischer-Content\/Statistiken\/Themen-im-Fokus\/Zeitarbeit\/generische-Publikation\/Arbeitsmarkt-Deutschland-Zeitarbeit-Aktuelle-Entwicklung.pdf?__blob=publicationFile#:~:text=Seit%20April%202021%20liegen%20die,Juni%202021%20waren%20es%20784.000.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">784.000 Arbeitnehmer*innen als Leiharbeiter*innen<\/a> angestellt. Grund genug, sich mit dem wichtigen Thema <strong>Leiharbeit<\/strong> bzw. <strong>Zeitarbeit<\/strong> auseinanderzusetzen. Wissen Sie, was hinter den Begriffen <strong>Equal Pay<\/strong> und <strong>Equal Treatment<\/strong> steckt und welche Rechte Arbeitnehmer*innen im Rahmen einer <strong>Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/strong> \u00fcberhaupt haben?<\/p>\n<p>Wir stellen Ihnen im nachfolgenden Artikel alle wissenswerten Informationen vor und beantworten die wichtigsten Fragen.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#unterschied\"> Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#wo\">Wo arbeiten Zeitarbeiter?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#warum\">Warum lohnt sich das Arbeitszeitmodell Leiharbeit f\u00fcr Unternehmen? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rechte\">Welche Rechte haben Zeitarbeiter? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vor-und nachteile\">Welche Vor- und Nachteile gibt es f\u00fcr Arbeitnehmer*innen? <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-node hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35.png\" alt=\"New call-to-action\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><a name=\"unterschied\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit?<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Kennen Sie den Unterschied zwischen den Begriffen <strong>Leiharbeit, Zeitarbeit und Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/strong>?<\/p>\n<p>Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma, die einen Bedarf an weiteren Arbeitnehmer*innen hat. Es gibt also den <strong>Entleiher und Verleiher<\/strong> sowie den Angestellten.<\/p>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/a_g\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz (A\u00dcG)<\/a> regelt alle Bestimmungen im Rahmen dieser besonderen T\u00e4tigkeit. Dabei ist zu beachten, dass die Angestellten nicht dauerhaft, sondern nur f\u00fcr eine befristete T\u00e4tigkeit \u00fcberlassen werden. Der Angestellte darf nur maximal 18 Monate in einem Betrieb bleiben.<br \/>\n<a name=\"wo\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Wo arbeiten Zeitarbeiter?<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Wo genau arbeiten Leiharbeiter \u00fcberhaupt? Nachgewiesen werden kann, dass dieses Arbeitszeitmodell absteigend in den folgenden Sektoren vorkommt:<\/p>\n<ul>\n<li>Produktionsberufe<\/li>\n<li>Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungsberufe: Beispielsweise als Lager- oder Transportarbeiter<\/li>\n<li>Personenbezogene Dienstleistungsberufe: Beispielsweise im Gastgewerbe<\/li>\n<li>Kaufm\u00e4nnische Dienstleistungsberufe: Beispielsweise im Handel<\/li>\n<li>IT und Naturwissenschaftliche Dienstleistungen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Verh\u00e4ltnis zwischen <strong>Zeitarbeitsfirma<\/strong>, <strong>Leiharbeiter und Entleiher<\/strong> ist durch Vertr\u00e4ge klar geregelt.<\/p>\n<p>Zwischen der Zeitarbeitsfirma und dem Angestellten besteht ein Arbeitsvertrag, zwischen der Zeitarbeitsfirma und dem entleihenden Unternehmen wiederum besteht ein \u00dcberlassungsvertrag.<br \/>\n<a name=\"warum\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Warum lohnt sich das Arbeitszeitmodell Leiharbeit f\u00fcr Unternehmen?<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeitszeitmodelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitszeitmodell<\/a> Zeitarbeit hat f\u00fcr Ihr Unternehmen die folgenden Vorteile:<\/p>\n<ul>\n<li>Besonders f\u00fcr Unternehmen, die starken saisonale Schwankungen ausgesetzt sind und diesen mit Ihren eigenen Arbeitnehmer*innen nicht begegnen k\u00f6nnen, ist der Einsatz befristeter Leiharbeiter praktisch.<\/li>\n<li>Unternehmen m\u00fcssen nicht in aufw\u00e4ndige Bewerbungsprozesse investieren und vermeiden dadurch Mehrkosten, die z.B. durch das Schalten von Stellenbeschreibungen anfallen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Da Zeitarbeiter meist weniger kosten als die festangestellten Arbeitnehmer*innen sparen Betriebe Personalkosten ein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Allerdings k\u00f6nnen den Unternehmen auch einige Nachteile entstehen:<\/p>\n<ul>\n<li>So sind die Leiharbeiter*innen ggf. durch die schlechtere Bezahlung weniger motiviert.<\/li>\n<li>Auch das Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl kann leiden, da die Zeitarbeiter*innen durch die Befristung meist nicht allzu lange im Unternehmen bleiben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kennen Sie eigentlich die Tarife, die den Zeitarbeiter*innen zustehen? Die <a href=\"https:\/\/www.igmetall.de\/tarif\/tariftabellen\/zeit-und-leiharbeit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IG Metall<\/a> hat eine \u00dcbersicht aller Tarife erstellt.<\/p>\n<p>Und wie k\u00f6nnen <strong>Zeitarbeitsfirmen<\/strong> nun vorgehen, wenn sie einen Leiharbeiter entleihen m\u00f6chten?<\/p>\n<p>Sie m\u00fcssen bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit f\u00fcr die Entleihung eine Erlaubnis beantragen. Falls der Arbeitnehmer entliehen wird, ohne dass eine Erlaubnis vorliegt, handelt es sich um eine <strong>verdeckte Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/strong>.<\/p>\n<p>Achtung: Wenn vergessen wird, die Erlaubnis einzuholen, sind Arbeitsvertr\u00e4ge und Arbeitnehmer\u00fcberlassungsvertr\u00e4ge unwirksam.<a name=\"rechte\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Welche Rechte haben Zeitarbeiter?<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Die Rechte der Zeitarbeiter sind im <strong>Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz<\/strong> geregelt. Dort ist beispielsweise die Lohnuntergrenze sowie der Urlaub geregelt. Die Lohnuntergrenze betr\u00e4gt seit dem 01. April 2021 10,45 Euro.<\/p>\n<p>Arbeitnehmer*innen sollten sich unbedingt auch mit dem <strong>Gleichstellungsgrundsatz<\/strong> auseinandersetzen. Dieser ist in <strong>\u00a78 des A\u00dcG<\/strong> geregelt und besagt, dass Arbeitnehmer*innen einen Anspruch auf gleiche Behandlung und Bezahlung haben, au\u00dfer sie werden nach einem Tarifvertrag bezahlt, welcher in der jeweiligen Branche zul\u00e4ssig ist.<\/p>\n<p>Hier wird auch oft von <strong>Equal Pay<\/strong> und <strong>Equal Treatment<\/strong> gesprochen.<\/p>\n<ul>\n<li>Der Gleichstellungsgrundsatz wird auch als <strong>Equal Treatment<\/strong> bezeichnet.<\/li>\n<li>Anspruch auf <strong>Equal Pay<\/strong> bezeichnet den Anspruch der Arbeitnehmer*innen auf das gleiche Gehalt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn der Arbeitnehmer l\u00e4nger als 9 Monate im Betrieb ist, muss er gleich bezahlt werden wie die Arbeitnehmer*innen, die direkt im Unternehmen angestellt sind.<\/p>\n<p>Aber: Wenn der Arbeitnehmer <strong>Branchenzuschl\u00e4ge<\/strong> erh\u00e4lt, ist es erlaubt, dass er die gleiche Bezahlung erst nach 15 Monaten erh\u00e4lt.<\/p>\n<p>Und: Bu\u00dfgelder, ein Entzug der Arbeitnehmer\u00fcberlassungserlaubnis von der <strong>Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/strong> und Klagen der Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnen Folgen sein, wenn die Gleichstellung nicht gew\u00e4hrleistet wird.<\/p>\n<p>Das hei\u00dft etwa auch, dass f\u00fcr Leiharbeiter*innen die gleichen gesetzlichen Bestimmungen zur Maximalarbeitszeit etc. bestehen. Auch hier sollte also f\u00fcr eine wahrheitsgetreue <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\" rel=\"noopener\">Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter<\/a> gesorgt werden.<\/p>\n<p><a name=\"vor-und nachteile\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Welche Vor- und Nachteile gibt es f\u00fcr Arbeitnehmer*innen?<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Leiharbeit hat eine Reihe von Vor- und Nachteilen.<\/p>\n<p>Als Vorteil kann vermerkt werden, dass es f\u00fcr Arbeitslose, Studenten und jungen Menschen durch eine Einstellung als Zeitarbeiter*in einfacher ist, auf dem Arbeitsmarkt Fu\u00df zu fassen. Wenn sich die Angestellten gut machen, steigt die Chance im Unternehmen mit einem unbefristeten Vertrag \u00fcbernommen zu werden.<\/p>\n<p>Nachteilig kann gesehen werden, dass Leiharbeiter ein sehr viel gr\u00f6\u00dferes Risiko haben, arbeitslos zu werden. Durch den geringen Lohn ist die Motivation oftmals nicht sehr hoch. Besonders f\u00fcr Angestellte mit Familien bedeutet diese Arbeitsform durch die kurzen Planungsm\u00f6glichkeiten zudem eine hohe Unsicherheit.<\/p>\n<p>Zeitarbeiter*innen k\u00f6nnen sich \u00fcbrigens beim <a href=\"https:\/\/www.dgb.de\/schwerpunkt\/ratgeber-ungesicherte-beschaeftigung\/leiharbeit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)<\/a> anmelden, dieser ist einer der gr\u00f6\u00dften Gewerkschaftsb\u00fcnde der Welt und vertritt ca. 6 Millionen Arbeitnehmer*innen. Er vertritt die Gewerkschaften auch auf internationaler Ebene gegen\u00fcber der EU und den Vereinten Nationen.<\/p>\n<p>Der <strong>DGB<\/strong> gibt den Leiharbeiter*innen verschiedene Tipps an die Hand und stellt die wichtigsten Regeln vor. Zudem fordert er Arbeitgeber*innen auf, Tarifvertr\u00e4ge abzuschlie\u00dfen, um die Leiharbeiter*innen besser abzusichern.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was versteht man unter Leiharbeiter?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma, die einen Bedarf an weiteren Arbeitnehmer*innen hat. Es gibt also den Entleiher und Verleiher sowie den Angestellten.  Das Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz (A\u00dcG) regelt alle Bestimmungen im Rahmen dieser besonderen T\u00e4tigkeit. Dabei ist zu beachten, dass die Angestellten nicht dauerhaft, sondern nur f\u00fcr eine befristete T\u00e4tigkeit \u00fcberlassen werden. Der Angestellte darf daher nur maximal 18 Monate in einem Betrieb bleiben.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Welche Nachteile hat Zeitarbeit?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Nachteilig kann gesehen werden, dass Leiharbeiter ein sehr viel gr\u00f6\u00dferes Risiko haben, arbeitslos zu werden. Durch den geringen Lohn sinkt meist die Motivation auch. Besonders f\u00fcr Angestellte mit Familien bedeutet diese Arbeitsform durch die kurzen Planungsm\u00f6glichkeiten Unsicherheiten.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Welche Berufe sind in der Zeitarbeit gefragt?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Wo genau arbeiten Leiharbeiter \u00fcberhaupt? Nachgewiesen werden kann, dass Leiharbeiter absteigend in den folgenden Sektoren besch\u00e4ftigt sind: Produktionsberufe, Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungsberufe: Beispielsweise als Lager- oder Transportarbeiter, Personenbezogene Dienstleistungsberufe: z.B. im Gastgewerbe, Kaufm\u00e4nnische Dienstleistungsberufe: Beispielsweise im Handel, IT und Naturwissenschaftliche Dienstleistung.\"}\n        }]\n    }\n<\/script><\/p>\n<h2>H\u00e4ufig gestellte Fragen und Antworten<\/h2>\n<p><strong>Was versteht man unter Leiharbeiter?<\/strong><\/p>\n<p>Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma, die einen Bedarf an weiteren Arbeitnehmer*innen hat. Es gibt also den Entleiher und Verleiher sowie den Angestellten. Das Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz (A\u00dcG) regelt alle Bestimmungen im Rahmen dieser besonderen T\u00e4tigkeit. Dabei ist zu beachten, dass die Angestellten nicht dauerhaft, sondern nur f\u00fcr eine befristete T\u00e4tigkeit \u00fcberlassen werden. Der Angestellte darf daher nur maximal 18 Monate in einem Betrieb bleiben.<\/p>\n<p><strong>Welche Nachteile hat Zeitarbeit?<\/strong><\/p>\n<p>Nachteilig kann gesehen werden, dass Leiharbeiter ein sehr viel gr\u00f6\u00dferes Risiko haben, arbeitslos zu werden. Durch den geringen Lohn sinkt meist die Motivation auch. Besonders f\u00fcr Angestellte mit Familien bedeutet diese Arbeitsform durch die kurzen Planungsm\u00f6glichkeiten Unsicherheiten.<\/p>\n<p><strong>Welche Berufe sind in der Zeitarbeit gefragt?<\/strong><\/p>\n<p>Wo genau arbeiten Leiharbeiter \u00fcberhaupt? Nachgewiesen werden kann, dass Leiharbeiter absteigend in den folgenden Sektoren besch\u00e4ftigt sind: Produktionsberufe, Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungsberufe: Beispielsweise als Lager- oder Transportarbeiter, Personenbezogene Dienstleistungsberufe: z.B. im Gastgewerbe, Kaufm\u00e4nnische Dienstleistungsberufe: Beispielsweise im Handel, IT und Naturwissenschaftliche Dienstleistung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bis Juni 2021 waren 784.000 Arbeitnehmer*innen als Leiharbeiter*innen angestellt. Grund genug, sich mit dem wichtigen Thema Leiharbeit bzw. Zeitarbeit auseinanderzusetzen. Wissen Sie, was hinter den Begriffen Equal Pay und Equal Treatment steckt und welche Rechte Arbeitnehmer*innen im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung \u00fcberhaupt haben? Wir stellen Ihnen im nachfolgenden Artikel alle wissenswerten Informationen vor und beantworten die<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":112,"featured_media":73089,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[266],"tags":[],"class_list":["post-73086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitarbeiter-gewinnen"],"acf":{"topics":"time"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-09T12:02:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-26T11:16:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/05162301\/Leiharbeit.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marie-Louise Messerschmidt\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marie-Louise Messerschmidt\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marie-Louise Messerschmidt\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/8c62dbde419683b23e49e1ddcc9cd52f\"},\"headline\":\"Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick\",\"datePublished\":\"2022-05-09T12:02:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T11:16:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/\"},\"wordCount\":1076,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Mitarbeiter gewinnen\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/\",\"name\":\"Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-05-09T12:02:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T11:16:16+00:00\",\"description\":\"Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/8c62dbde419683b23e49e1ddcc9cd52f\",\"name\":\"Marie-Louise Messerschmidt\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95f420e6138a2befae05fed9d10b393a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95f420e6138a2befae05fed9d10b393a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Marie-Louise Messerschmidt\"},\"description\":\"Marie-Louise Messerschmidt ist SEO Content Writer bei Factorial HR und auf rechtlich-strategische HR-Themen spezialisiert. Seit 2017 besch\u00e4ftigt sie sich intensiv mit Entwicklungen im Personalwesen \u2013 mit besonderem Blick auf Gesetzes\u00e4nderungen, Organisationsstrategien und digitale Tools. Ihr interdisziplin\u00e4rer Studienhintergrund in Betriebswirtschaftslehre und Sprachwissenschaften unterst\u00fctzt sie dabei, komplexe Inhalte pr\u00e4zise und verst\u00e4ndlich aufzubereiten.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marie-m-569011177\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/marie-louise-messerschmidt\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick | Factorial","description":"Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick","og_description":"Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma.","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2022-05-09T12:02:20+00:00","article_modified_time":"2024-11-26T11:16:16+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/05162301\/Leiharbeit.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marie-Louise Messerschmidt","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Marie-Louise Messerschmidt","Est. reading time":"5 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/"},"author":{"name":"Marie-Louise Messerschmidt","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/8c62dbde419683b23e49e1ddcc9cd52f"},"headline":"Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick","datePublished":"2022-05-09T12:02:20+00:00","dateModified":"2024-11-26T11:16:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/"},"wordCount":1076,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"articleSection":["Mitarbeiter gewinnen"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/","name":"Alle Vor- und Nachteile von Leiharbeit auf einen Blick | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-05-09T12:02:20+00:00","dateModified":"2024-11-26T11:16:16+00:00","description":"Bei der Zeitarbeit bzw. Leiharbeit \u00fcberl\u00e4sst eine Firma ihre Angestellten im Rahmen einer Arbeitnehmer\u00fcberlassung einer anderen Firma.","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/leiharbeit\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/8c62dbde419683b23e49e1ddcc9cd52f","name":"Marie-Louise Messerschmidt","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95f420e6138a2befae05fed9d10b393a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95f420e6138a2befae05fed9d10b393a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Marie-Louise Messerschmidt"},"description":"Marie-Louise Messerschmidt ist SEO Content Writer bei Factorial HR und auf rechtlich-strategische HR-Themen spezialisiert. Seit 2017 besch\u00e4ftigt sie sich intensiv mit Entwicklungen im Personalwesen \u2013 mit besonderem Blick auf Gesetzes\u00e4nderungen, Organisationsstrategien und digitale Tools. Ihr interdisziplin\u00e4rer Studienhintergrund in Betriebswirtschaftslehre und Sprachwissenschaften unterst\u00fctzt sie dabei, komplexe Inhalte pr\u00e4zise und verst\u00e4ndlich aufzubereiten.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marie-m-569011177\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/marie-louise-messerschmidt\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73086"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/112"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73086"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133907,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73086\/revisions\/133907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}