{"id":75668,"date":"2025-02-10T13:55:31","date_gmt":"2025-02-10T11:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=75668"},"modified":"2025-03-03T13:09:24","modified_gmt":"2025-03-03T11:09:24","slug":"sozialversicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sozialversicherung\/","title":{"rendered":"Sozialversicherung 2025 \u2013 Wissenswertes f\u00fcr Arbeitgebende"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald Sie Mitarbeitende einstellen, m\u00fcssen Sie bzgl. der <\/span><b>Sozialversicherung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> einiges beachten. Wissen Sie, welche Beitragss\u00e4tze Unternehmen und Arbeitnehmende im Rahmen der <strong>Sozialversicherung<\/strong> zahlen m\u00fcssen? Kennen Sie die <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/bbg2024\/\">Beitragsbemessungsgrenzen<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00fcr 2025? Und was gilt f\u00fcr die Kranken- und Pflegeversicherung?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Artikel stellen wir Ihnen die <\/span><b>5 S\u00e4ulen der Sozialversicherung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vor und geben Ihnen eine Checkliste f\u00fcr Neueinstellungen an die Hand.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\"> Was ist die Sozialversicherung? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#meldebescheinigung\">Was ist die Meldebescheinigung zur Sozialversicherung?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beitr\u00e4ge\">Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge 2024 &amp; Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge 2025<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#minijob\">Minijob &#8211; Sozialversicherung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#werkstudent\">Werkstudent*in \u2013 Sozialversicherung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#checkliste\">Checkliste f\u00fcr Unternehmen bei der Neueinstellung von Besch\u00e4ftigten <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"HR Materialien\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was ist die Sozialversicherung?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Sozialversicherung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hilft immer dann, wenn Menschen krank, arbeitslos, alt oder pflegebed\u00fcrftig werden. Je nach H\u00f6he des Einkommens fallen auch Beitr\u00e4ge zur <strong>Sozialversicherung<\/strong> an. Im Unternehmen k\u00fcmmert sich meistens die<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Personalbetreuung<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> um das Thema <strong>Sozialversicherung<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcbrigens: Unter <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/entgeltersatzleistung\/\">Entgeltersatzleistungen<\/a>, auch Einkommensersatzleistung oder Lohnersatzleistungen genannt, werden in Deutschland alle finanziellen Leistungen der Sozialversicherung subsumiert, die Besch\u00e4ftigte anstelle eines <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/lohn\/\">Arbeitsentgelts<\/a> erhalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie haben bestimmt schon einmal von den <\/span><b>5 S\u00e4ulen der Sozialversicherung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> geh\u00f6rt. Dabei handelt es sich um folgende Versicherungen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Krankenversicherung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pflegeversicherung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rentenversicherung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unfallversicherung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitslosenversicherung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Grundlage der<strong> gesetzlichen Sozialversicherung<\/strong> ist das<\/span><a href=\"https:\/\/www.sozialgesetzbuch-sgb.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Sozialgesetzbuch<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Je nach Versicherung gibt es unterschiedliche Tr\u00e4ger. So ist beispielsweise der Tr\u00e4ger der Arbeitslosenversicherung die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit.<\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 69.8974%; height: 144px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 19.9924%; height: 24px;\"><strong>Versicherung<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 24.6674%; height: 24px;\"><strong>Gesetzliche Grundlage<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 25.2375%; height: 24px;\"><strong>Tr\u00e4ger<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 19.9924%; height: 24px;\">Krankenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 24.6674%; height: 24px;\"><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SGB V<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 25.2375%; height: 24px;\">Gesetzliche Krankenkassen<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 19.9924%; height: 24px;\">Pflegeversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 24.6674%; height: 24px;\"><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_11\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SGB XI<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 25.2375%; height: 24px;\">Pflegekassen<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 19.9924%; height: 24px;\">Rentenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 24.6674%; height: 24px;\"><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_6\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SGB VI<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 25.2375%; height: 24px;\">Deutsche Renten\u00adversicherung<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 19.9924%; height: 24px;\">Unfallversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 24.6674%; height: 24px;\"><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_7\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SGB VII<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 25.2375%; height: 24px;\">Berufs\u00adgenossen\u00adschaften<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 19.9924%; height: 24px;\">Arbeitslosenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 24.6674%; height: 24px;\"><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SGB III<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 25.2375%; height: 24px;\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Je nach Art der <strong>Sozialversicherung<\/strong> m\u00fcssen verschiedene Beitr\u00e4ge gezahlt werden.<\/p>\n<h3>Krankenversicherung<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitnehmende sind dazu verpflichtet, sich bei einer gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Wenn die H\u00f6he des Entgeltes regelm\u00e4\u00dfig eine bestimmte Grenze \u00fcberschreitet, ist der Besch\u00e4ftigte von der gesetzlichen Krankenversicherung befreit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Jahr 2025 ist die sogenannte <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/jahresarbeitsentgeltgrenze\/\">Jahresarbeitsentgeltgrenze<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> auf 73.800 Euro angestiegen, 2024 lag sie noch bei <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">69.300 \u20ac<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn diese \u00fcberschritten wird, k\u00f6nnen die Arbeitnehmenden in eine private Krankenversicherung wechseln oder sich freiwillig gesetzlich versichern.<\/span><\/p>\n<h3><b>Pflegeversicherung<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Pflegeversicherung folgt der Krankenversicherung. Dieser Grundsatz bedeutet, dass Mitarbeitende, die in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sind, in die soziale Pflegeversicherung mit eingezogen werden. Privat Krankenversicherte sind \u00fcber die private Pflegeversicherung versichert.<\/span><\/p>\n<h3><b>Rentenversicherung<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unabh\u00e4ngig, wie hoch das Einkommen der Mitarbeitenden ist, m\u00fcssen diese in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Kurzfristige Besch\u00e4ftigte stellen eine Ausnahme dar, diese m\u00fcssen keine Beitr\u00e4ge zur Rentenversicherung zahlen. Auch Beamt*innen, Soldat*innen und Richter*innen sind von der Rentenversicherung befreit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeitende in bestimmten Bereichen wie dem Bergbau sind meist in einer knappschaftlichen Rentenversicherung versichert, die H\u00f6he der <strong>Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<\/strong> f\u00e4llt in diesem Fall anders aus als in bei der normalen Rentenversicherung.<\/span><\/p>\n<h3><b>Unfallversicherung<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als Unf\u00e4lle gelten u. a. auch solche, die auf dem Hin- oder R\u00fcckweg zur Arbeit passieren k\u00f6nnen. Dies wird auch als Wegeunfall bezeichnet. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je nach Branche unterscheidet sich der Tr\u00e4ger der Unfallversicherung und kann beim Landesverband der Berufsgenossenschaften angefragt werden. Arbeitnehmende m\u00fcssen f\u00fcr die Unfallversicherung nichts zahlen, der Betrag wird komplett vom Arbeitgebenden \u00fcbernommen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Arbeitslosenversicherung<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In der Arbeitslosenversicherung m\u00fcssen alle Besch\u00e4ftigten versichert sein, au\u00dfer es handelt sich um eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung. Rentner*innen, Beamt*innen und Selbstst\u00e4ndige sind von dieser Pflicht befreit.<\/span><\/p>\n<p><a name=\"meldebescheinigung\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was ist die Meldebescheinigung zur Sozialversicherung?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Arbeitnehmende arbeiten, m\u00fcssen Arbeitgebende im Rahmen der Lohnabrechnung auch eine <\/span><b>Meldung zur Sozialversicherung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> anlegen. Aus dieser ergibt sich auch die Berechnung zur Rente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Meldung k\u00f6nnen Sie bis zum 31.12. des Jahres oder am Ende der T\u00e4tigkeit des Besch\u00e4ftigten bei der Datenannahmestelle der zust\u00e4ndigen Krankenkasse einreichen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Meldebescheinigung enth\u00e4lt wichtige Daten wie den Zeitraum der Besch\u00e4ftigung des vorangegangenen Jahres oder die H\u00f6he des Entgeltes.<\/span><\/p>\n<p><a name=\"beitr\u00e4ge\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge 2024 &amp; Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge 2025<\/strong><\/h2>\n<p>Welche Beitr\u00e4ge zahlen eigentlich Arbeitnehmende und Arbeitgebende f\u00fcr die jeweiligen Versicherungen?<\/p>\n<p>Die Beitragss\u00e4tze sehen Sie nachfolgend:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2857%;\"><strong>Versicherung<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\"><strong>Prozentualer Anteil Arbeitgebender 2024<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\"><strong>Prozentualer Anteil Arbeitgebender 2025<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\"><strong>Prozentualer Anteil Arbeitnehmender 2024<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\"><strong>Prozentualer Anteil Arbeitnehmender 2025<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\"><strong>Beitragssatz 2024 in Prozent<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\"><strong>Beitragssatz 2025 in Prozent<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">Krankenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">7,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">7,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">7,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">7,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">14,6<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">14,6<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">Pflegeversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">1,7<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">1,7<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">1,8<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">1,8<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">3,4<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">3,6<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">Rentenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">9,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">9,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">9,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">9,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">18,6<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">18,6<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">Knappschaftliche Rentenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">15,4<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">15,4<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">9,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">9,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">24,7<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">24,7<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">Arbeitslosenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">1,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">1,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">1,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">1,3<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">2,6<\/td>\n<td style=\"width: 14.2857%;\">2,6<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Und welche <\/span><b>Beitragsbemessungsgrenzen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> gelten 2025 im Vergleich zum letzten Jahr? Bei der Beitragsbemessungsgrenze handelt es sich um die maximale H\u00f6he des Arbeitsentgelts, das beachtet wird, um die Berechnung der Versicherungsbeitr\u00e4ge zu bestimmen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das hei\u00dft, wenn das Entgelt der Mitarbeitenden \u00fcber dieser Beitragsbemessungsgrenze liegt, steigen die <strong>Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<\/strong> nicht, sondern bleiben bei diesem H\u00f6chstsatz.<\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 168px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 25.3706%; height: 24px;\"><strong>Versicherung<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%; height: 24px;\"><strong>2024<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%;\"><strong>2025<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 25.3706%; height: 24px;\">Krankenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">5.175 Euro\/Monat<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">5.512,50 Euro\/Monat<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 25.3706%; height: 24px;\">Pflegeversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">5.175 Euro\/Monat<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">5,512.50 Euro\/Monat<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 25.3706%; height: 24px;\">Rentenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">7.550 Euro\/ Monat (Alte L\u00e4nder) und 7.450 Euro\/ Monat (Neue L\u00e4nder)<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8.050 Euro\/Monat<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 48px;\">\n<td style=\"width: 25.3706%; height: 48px;\">Knappschaftliche Rentenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%; height: 48px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9.300 Euro\/Monat (Alte L\u00e4nder) und 9.200 Euro\/Monat (Neue L\u00e4nder)<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%;\">9.900 Euro\/Monat<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 25.3706%; height: 24px;\">Arbeitslosenversicherung<\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%; height: 24px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">7.550 Euro\/Monat (Westen) und 7.450 Euro\/Monat (Ost)<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.3147%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8.050 Euro\/Monat<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/lohn-und-gehaltsabrechnung#Automated-Payroll-system\">Erfahren Sie hier, wie Sie Gehaltsabrechnungen online zentralisieren und automatisieren. Mehr \u00fcber Factorials Payroll Management.\u00a0<\/a><\/p>\n<p><a name=\"minijob\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Minijob \u2013 Sozialversicherung<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00fcssen Minijobbende auch in die <strong>Sozialversicherung<\/strong> einzahlen? Bis Dezember 2024 erhielten Minijobbende einen maximalen monatlichen Verdienst von 538 Euro im Monat, ab Januar 2025 stieg das Entgelt auf maximal 556 Euro im Monat an.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte k\u00f6nnen sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Auch m\u00fcssen sie keine <strong>Sozialversicherung<\/strong> zahlen, diese Beitr\u00e4ge werden vom Arbeitgebenden \u00fcbernommen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Minijobbende m\u00fcssen 13 Prozent des Entgelts in die Krankenversicherung einzahlen und 15 Prozent in die Rentenversicherung.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a name=\"werkstudent\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Werkstudierende \u2013 Sozialversicherung<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Was m\u00fcssen Arbeitnehmende beachten, die einer Besch\u00e4ftigung als Werkstudierende nachgehen?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Werkstudierende zahlen nicht in die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung ein. Allerdings m\u00fcssen sie Beitr\u00e4ge zur Rentenversicherung sowie zur studentischen Kranken- und Pflegeversicherung zahlen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Wichtig:<\/strong> Es gilt die 26-Wochen-Regelung: Wenn Werkstudierende in der Woche mehr als 20 Stunden arbeiten, m\u00fcssen Sie aufpassen, dass sie nicht mehr als 26 Wochen lang \u00fcber die 20-Stunden-Grenze kommen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies ist oft der Fall, wenn Studierende in den Abend- und Nachtstunden arbeiten oder am Wochenende arbeiten. Wenn sie mehr als 20 Stunden in einem Zeitraum \u00fcber 26 Wochen arbeiten, besteht Versicherungspflicht in der <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.\u00a0\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"checkliste\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Checkliste f\u00fcr Unternehmen bei der Neueinstellung von Besch\u00e4ftigten<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wissen Sie, was Sie als Arbeitgebender bzgl. der Versicherungen beachten m\u00fcssen, wenn Sie neue Mitarbeitende einstellen? Lesen Sie sich die folgende Checkliste durch, um auch nichts zu vergessen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Betriebsnummer beantragen: Wenn Sie Ihre ersten Mitarbeitenden einstellen m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie zuerst einmal eine Betriebsnummer beantragen. Um diese zu beantragen, k\u00f6nnen Sie den Betriebsnummern-Service der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit kontaktieren.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Berufsgenossenschaft\/Unfallkasse: Kontaktieren Sie diese, um die Mitgliedschaft f\u00fcr die gesetzliche Unfallversicherung f\u00fcr Ihre neuen Angestellten zu beantragen. Wenn Sie ein Unternehmen er\u00f6ffnen, m\u00fcssen Sie es hier auch anmelden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sozialversicherung:<\/strong> Neue Mitarbeitende m\u00fcssen zur <strong>Sozialversicherung<\/strong> angemeldet werden. Dies k\u00f6nnen Sie bei der jeweiligen Krankenkasse oder bei der Minijob-Zentrale tun.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sofortmeldung: Sie m\u00fcssen elektronisch eine Sofortmeldung angeben, wenn Sie Mitarbeitende in den Bereichen Baugewerbe, Spedition o. \u00e4. besch\u00e4ftigen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Krankenkasse: Auch bei der Krankenkasse m\u00fcssen Sie die neuen Mitarbeitenden anmelden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was sind die 5 Sozialversicherungen?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Sie haben bestimmt schon einmal von den 5 S\u00e4ulen der Sozialversicherung geh\u00f6rt. 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Wenn diese \u00fcberschritten wird, m\u00fcssen die Arbeitnehmer*innen in einer privaten Krankenversicherung wechseln oder sich freiwillig gesetzlich versichern. \"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Wer bezahlt die 5 Sozialversicherungen?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Bis auf wenige Ausnahmen teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Versicherungsbeitr\u00e4ge. In Sachsen zahlt z.B. der Arbeitnehmer mehr in die Pflegeversicherung ein.\"}\n        }]\n    }\n<\/script><\/p>\n<h2>H\u00e4ufig gestellte Fragen und Antworten<\/h2>\n<p><strong>Was sind die 5 Sozialversicherungen?<\/strong><\/p>\n<p>Sie haben bestimmt schon einmal von den 5 S\u00e4ulen der Sozialversicherung geh\u00f6rt. Dabei handelt es sich um folgende Versicherungen: Krankenversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung.<\/p>\n<p><strong>Was ist genau Sozialversicherung?<\/strong><\/p>\n<p>Die Sozialversicherung hilft immer dann, wenn Menschen krank, arbeitslos, alt oder pflegebed\u00fcrftig werden. Je nach H\u00f6he des Einkommens fallen auch die Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung aus. Arbeitnehmende sind z. B. dazu verpflichtet, sich bei einer gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Wenn die H\u00f6he des Entgeltes regelm\u00e4\u00dfig eine bestimmte Grenze \u00fcberschreitet, ist der Besch\u00e4ftigte von der gesetzlichen Krankenversicherung befreit. Derzeit liegt die so genannte Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) bei 73.800 Euro. Wenn diese \u00fcberschritten wird, m\u00fcssen die Arbeitnehmende in einer privaten Krankenversicherung wechseln oder sich freiwillig gesetzlich versichern.<\/p>\n<p><strong>Wer bezahlt die 5 Sozialversicherungen?<\/strong><\/p>\n<p>Bis auf wenige Ausnahmen teilen sich Arbeitgebende und Arbeitnehmende die Versicherungsbeitr\u00e4ge. In Sachsen zahlt z. B. der Arbeitnehmende mehr in die Pflegeversicherung ein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sobald Sie Mitarbeitende einstellen, m\u00fcssen Sie bzgl. der Sozialversicherung einiges beachten. Wissen Sie, welche Beitragss\u00e4tze Unternehmen und Arbeitnehmende im Rahmen der Sozialversicherung zahlen m\u00fcssen? Kennen Sie die Beitragsbemessungsgrenzen f\u00fcr 2025? Und was gilt f\u00fcr die Kranken- und Pflegeversicherung? In diesem Artikel stellen wir Ihnen die 5 S\u00e4ulen der Sozialversicherung vor und geben Ihnen eine Checkliste<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/sozialversicherung\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":112,"featured_media":153013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[395],"tags":[],"class_list":["post-75668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vertraege-und-versicherungen"],"acf":{"topics":"brand-content"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sozialversicherung 2025: Beitragss\u00e4tze und Infos | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Im Hinblick auf die Sozialversicherung m\u00fcssen Unternehmen schon bei der 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