{"id":75798,"date":"2022-06-14T17:17:36","date_gmt":"2022-06-14T15:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=75798"},"modified":"2024-12-17T18:04:54","modified_gmt":"2024-12-17T16:04:54","slug":"weihnachtsfeier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/weihnachtsfeier\/","title":{"rendered":"Die 25 besten Ideen f\u00fcr Ihre Weihnachtsfeier in 2022"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine ganz besondere Firmen <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> ausrichten &#8211; und trotzdem auf das Budget achten. Dieser schwierigen Aufgabe stehen HR-Manager jedes Jahr wieder gegen\u00fcber. Die Weihnachtsfeier ist aber wichtig f\u00fcr die Mitarbeitermotivation und wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus: Daher sollten Sie diese Gelegenheit unbedingt nutzen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Artikel erfahren Sie, welche Aspekte in Ihrer Planung nicht fehlen sollten und wie Sie auch au\u00dferhalb der Feier f\u00fcr weihnachtliche Stimmung sorgen. Au\u00dferdem stellen wir Ihnen die 15 besten Locations und Ideen f\u00fcr den kleinen Geldbeutel vor.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<li><a href=\"#checkliste\"> Damit alles klappt &#8211; Weihnachtsfeier Checkliste <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#locations\">15 Ideen f\u00fcr Top Locations<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kleines budget\">10 Weihnachtsfeier Ideen f\u00fcr den kleinen Geldbeutel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#digital\">Digital &#8211; Und nun? Ideen f\u00fcr die Weihnachtsfeier Online <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gesetz\">Gesetzliche Regelungen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#stimmung\">Weihnachtsfeier in der Firma &#8211; Ideen f\u00fcr die weihnachtliche Stimmung <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#versicherung\">Unf\u00e4lle &amp; Versicherungen <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vorgesetzte\">Was m\u00fcssen Vorgesetzte beachten? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#no go\">Weihnachtsfeier &#8211; No Go\u2019s <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-node hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35.png\" alt=\"New call-to-action\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><a name=\"unterschied\"><\/a><\/p>\n<p><a name=\"checkliste\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Damit alles klappt &#8211;\u00a0Weihnachtsfeier Checkliste<\/strong><\/h2>\n<p>Eine <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> ist eine tolle Gelegenheit, sich bei dem gesamten Team f\u00fcr die Leistungen des vergangenen Jahres zu bedanken, noch einmal Revue passieren zu lassen und in einer feierlichen Runde das Gemeinschaftsgef\u00fchl zu st\u00e4rken, bevor dann viele Mitarbeiter*innen \u00fcber die Feiertage in den Urlaub fahren. Die Planung wird dabei meist vom <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/human-resources-definition\/\">HR Management<\/a> \u00fcbernommen.<\/p>\n<p>\u201eAch, die Musik haben wir ganz vergessen\u201c. \u201eNe, einen Weihnachtsbaum gibt es nicht.\u201c Damit genau das nicht passiert, sollten Sie schon einige Wochen vor der Feier eine Checkliste erstellen.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen sich auch schon einmal \u00fcberlegen, ob es Ihnen nur um einen Tag handelt, an dem Sie feiern wollen oder Sie Ihre Angestellten auch au\u00dferhalb der diesj\u00e4hrigen <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> noch mit einigen Kleinigkeiten verw\u00f6hnen m\u00f6chten?<\/p>\n<p>In der Checkliste k\u00f6nnen Sie schon einmal die folgenden Stichpunkte festhalten und abhaken:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Wer ist eingeladen? Nur Mitarbeiter*innen oder auch Kunden\/Gesch\u00e4ftspartner, Familie\/Kinder?<\/li>\n<li>Wurde ein Termin festgelegt?<\/li>\n<li>Wurde das Budget festgelegt?<\/li>\n<li>Wer ist der generelle Ansprechpartner? Wer f\u00fchrt durch den Abend?<\/li>\n<li>Wurden alle kreativen Ideen gesammelt?<\/li>\n<li>Wurde ein Ablaufplan erstellt?<\/li>\n<li>Wie wird die An- und Abreise erfolgen? M\u00fcssen Transportm\u00f6glichkeiten bereitgestellt werden?<\/li>\n<li>Wird es ein Motto geben und wie sieht der Rahmen der Feier aus?<\/li>\n<li>Wurden Angebote f\u00fcr die Location eingeholt?<\/li>\n<li>Wurde alles bzgl. der Technik gekl\u00e4rt?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Und weitere Fragen:<\/h3>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li>Welches Essen soll es geben? Wurde dieses mit der Location abgekl\u00e4rt? Gibt es eventuell einen Caterer?<\/li>\n<li>In welcher Form soll Musik bereitgestellt werden?<\/li>\n<li>Wurden eventuell Angebote f\u00fcr Musiker eingeholt?<\/li>\n<li>Soll ein Weihnachtsbaum und Deko besorgt werden? Wenn ja, von wem?<\/li>\n<li>Wurden <strong>Einladungen zur Weihnachtsfeier<\/strong> verschickt? In welcher Form sollen die Einladungen versandt werden?<\/li>\n<li>Wurde ein Fotograf bestimmt?<\/li>\n<li>Wurden die Auftr\u00e4ge erteilt f\u00fcr Location, Musiker, Fotografen etc.?<\/li>\n<li>Wurde der Ablauf mit der Location, Musikern, Fotografen etc. abgestimmt?<\/li>\n<li>Haben alle Teilnehmer*innen zugesagt?<\/li>\n<li>Werden Reden gehalten? Wenn ja, von wem? Gibt es anderes Entertainment?<\/li>\n<li>Gibt es eine Pr\u00e4sentation o.\u00e4.?<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"locations\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>15 Ideen f\u00fcr Top Locations<\/strong><\/h2>\n<p>Eine der ersten Fragen, die bei der Planung aufkommen: Wo feiern wir und in welchem Rahmen? Die Location kann dazu beitragen, dass sich alle wohlf\u00fchlen und eine gute Zeit zusammen haben.<\/p>\n<p>Die zweite Frage ist nat\u00fcrlich, ob es besondere Locations in Ihrer N\u00e4he gibt. Wenn Sie sich beispielsweise in Norddeutschland in der N\u00e4he des Meeres befinden oder in S\u00fcddeutschland in der N\u00e4he der Berge, ergeben sich daraus schon einige Ideen.<\/p>\n<p>Sind Sie sich noch unsicher, wo Sie Ihre n\u00e4chste Weihnachtsfeier feiern k\u00f6nnen?<\/p>\n<p>Achtung, hier kommen Sie: Unsere Top Tipps f\u00fcr die n\u00e4chste Weihnachtsfeier Location:<\/p>\n<h3>1. Der Klassiker: Gl\u00fchwein auf dem Weihnachtsmarkt<\/h3>\n<p>Gut und g\u00fcnstig &#8211; Gehen Sie doch zuerst einmal mit Ihren Angestellten auf einen Weihnachtsmarkt in der N\u00e4he. Das Gute daran ist, dass Mitarbeiter*innen bei Gl\u00fchwein, Punsch oder Feuerzangenbowle einfach miteinander ins Gespr\u00e4ch kommen.<\/p>\n<h3>2. Schweizer K\u00e4sefondue in der Brauerei um die Ecke<\/h3>\n<p>Wenn Sie das Gl\u00fcck haben, ein Restaurant in der N\u00e4he zu haben, welches Fondue anbietet, sollten Sie dies unbedingt nutzen. Sch\u00f6n in der W\u00e4rme sitzen und herrliche K\u00e4sesorten genie\u00dfen &#8211; Wo kommt mehr Weihnachtsstimmung auf?<\/p>\n<h3>3. Ein Wein Tasting machen<\/h3>\n<p>Probieren Sie ein paar Weine aus und lernen Sie bei einem Wein Tasting etwas Neues. Wenn die Mitarbeiter*innen in verschiedene Teams aufgeteilt werden und Weine raten m\u00fcssen, kommen sie automatisch ins Gespr\u00e4ch.<\/p>\n<h3>4. Sportlich beim Schlittschuhlaufen<\/h3>\n<p>M\u00f6chten Sie Ihre Mitarbeiter*innen herausfordern? Die Kolleg*innen sind besonders sportlich? Wenn Ihnen nur sitzen und essen zu langweilig ist, dann ziehen Sie sich ein paar Schlittschuhe an und los geht\u2019s. Gleiches gilt nat\u00fcrlich auch f\u00fcr Eisstockschie\u00dfen, Schlittenfahren\u2026<\/p>\n<h3>5. Partytram &amp; Partybus<\/h3>\n<p>In einigen St\u00e4dten wie M\u00fcnchen oder Berlin bieten Partytrams oder Partybusse eine ganz besondere Location. Steigen Sie einfach ein, machen Sie es sich bequem und genie\u00dfen Sie das Catering und die Musik. Das wird bestimmt eine Weihnachtsfeier, an die Ihre Mitarbeiter*innen noch lange zur\u00fcckdenken werden.<\/p>\n<h3>6. Firmen Kochkurs<\/h3>\n<p>Ihre Mitarbeiter*innen sollen sich nicht nur ausruhen, aber es soll auch nicht zu anstrengend sein? Das gelingt mit einem gemeinsamen Kochkurs. Dabei m\u00fcssen sich die Besch\u00e4ftigten besonders gut abstimmen, k\u00f6nnen experimentieren und das Gemeinschaftsgef\u00fchl wird gest\u00e4rkt. Am Ende k\u00f6nnen sie in Ruhe das gemeinsame Werk verk\u00f6stigen.<\/p>\n<h3>7. Weihnachtsfest mit Alpakas<\/h3>\n<p>Sind die Mitarbeiter*innen besonders tierlieb? Angesagt sind derzeit ganzj\u00e4hrig Lama und Alpaka Wanderungen. Buchen Sie ein paar der niedlichen Tierchen und wandern Sie los. Warme Getr\u00e4nke und Snacks werden bei den Wanderungen oft schon vom Veranstalter angeboten.<\/p>\n<h3>8. Schnitzeljagd<\/h3>\n<p>Bevor Ihre Angestellten sich ausruhen k\u00f6nnen, sollten Sie sich noch besser kennenlernen? Wie w\u00e4re es mit einer Schnitzeljagd durch die Stadt? Alle packen sich warm ein und suchen 1-2 Stunden nach den n\u00e4chsten Hinweisen.<\/p>\n<p>Der letzte Hinweis f\u00fchrt dann zu der Endlocation, die m\u00f6glichst drinnen liegen sollte, damit sich alle wieder aufw\u00e4rmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3>9. Art Night<\/h3>\n<p>Handelt es sich bei Ihren Mitarbeiter*innen um besonders kreative Menschen? Dann entf\u00fchren Sie Ihr Team doch zu einer Art Night. Das Malset wartet bereits vor Ort auf Sie und Sie k\u00f6nnen vorher auch schon die Motive ausw\u00e4hlen.<\/p>\n<p>Nach dem Stress der Vorweihnachtszeit k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter*innen einmal zur Ruhe kommen und die Bilder sorgen danach bestimmt f\u00fcr einigen Gespr\u00e4chsstoff.<\/p>\n<h3>10. Stadtrundfahrt<\/h3>\n<p>Machen Sie doch einmal etwas ganz anderes und buchen Sie eine Weihnachts-Stadtf\u00fchrung. In L\u00fcbeck gibt es beispielsweise die M\u00f6glichkeit, eine sch\u00f6ne Tour \u00fcber verschiedene Weihnachtsm\u00e4rkte zu buchen. F\u00fcr alle, die noch Neues in der eigenen Stadt entdecken m\u00f6chten!<\/p>\n<h3>11. Bergh\u00fctte<\/h3>\n<p>Wussten Sie, dass Sie auch Bergh\u00fctten auch nur f\u00fcr einen Abend buchen k\u00f6nnen? Wenn Sie in der N\u00e4he der Berge wohnen, wird dies bestimmt ein ganz besonderer Abend.<\/p>\n<p>Um f\u00fcr eine noch weihnachtlichere Stimmung zu sorgen, organisieren Sie ein paar Fackeln und unternehmen Sie einen kleinen Spaziergang mit allen Teilnehmer*innen.<\/p>\n<h3>12. Tropische Weihnachtsfeier<\/h3>\n<p>Ihnen ist der Winter immer viel zu kalt und den Angestellten geht es \u00e4hnlich? Dann buchen Sie doch beispielsweise eine der Strandhallen, die in Hamburg f\u00fcr Firmenevents angeboten werden. Nach einem Volleyballturnier k\u00f6nnen Sie ein leckeres Buffet genie\u00dfen und dabei fast vergessen, wie kalt es drau\u00dfen doch ist.<\/p>\n<h3>13. Skihalle<\/h3>\n<p>Sie m\u00f6chten sich sportlich bet\u00e4tigen, leben aber leider nicht in Bergn\u00e4he? Kein Problem. In Deutschland gibt es mittlerweile an verschiedenen Standorten Skihallen. Fahren Sie Ski und genie\u00dfen Sie danach etwas Warmes im Restaurant der Skihalle.<\/p>\n<h3>14. Lebkuchenwerkstatt<\/h3>\n<p>Ihnen ist nicht nach Herzhaftem &#8211; Ihre Mitarbeiter*innen m\u00f6gen S\u00fc\u00dfes daf\u00fcr besonders gerne? Dann kommen Sie doch alle einmal in einer Lebkuchenwerkstatt zusammen. Teilen Sie Ihre Mitarbeiter*innen in kleine Teams auf und bauen Sie drauflos.<\/p>\n<p>Nehmen Sie am Ende die Lebkuchenh\u00e4user mit und stellen Sie sie doch im Unternehmen auf &#8211; so h\u00e4lt das Weihnachtsgef\u00fchl noch einige Tage l\u00e4nger.<\/p>\n<h3>15. Iglu &#8211; Weihnachtsfeier<\/h3>\n<p>Wie w\u00e4re es mit etwas ganz Besonderem? Buchen Sie doch ein Iglu f\u00fcr Ihre Weihnachtsfeier. Mit der Seilbahn geht\u2019s in die Berge, um dann ganz entspannt K\u00e4sefondue o.\u00e4. in einer ganz besonderen Umgebung zu geniessen.<\/p>\n<p>Alternativ gibt es auch die M\u00f6glichkeit, Ihre Mitarbeiter*innen ein Iglu bauen zu lassen. Danach geht es dann mit dem Schlitten wieder Richtung Tal.<\/p>\n<p><a name=\"kleines budget\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>10 Weihnachtsfeier Ideen f\u00fcr den kleinen Geldbeutel<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Budget ist klein und trotzdem m\u00f6chten Sie, dass Ihre Mitarbeiter*innen die Weihnachtszeit genie\u00dfen? Wir stellen Ihnen 10 Ideen vor, wie sie g\u00fcnstig f\u00fcr weihnachtliche Stimmung sorgen k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>1. Motto Party<\/strong><\/h3>\n<p>Es muss nicht immer die teuerste Party sein. Richten Sie eine Motto-Weihnachtsparty f\u00fcr Ihre Mitarbeiter*innen aus. Die Teilnehmer*innen sollen sich verkleiden und die\u00a0 Verkleidungen werden dann sicher schon f\u00fcr eine Menge Gespr\u00e4chsstoff sorgen.<\/p>\n<h3>2. Internationales Weihnachten<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Probieren Sie doch mal etwas ganz Neues aus und lassen Sie ein paar ausl\u00e4ndische Traditionen Ihre Weihnachtsfeier bereichern. <\/span>Wenn Sie viele internationale Angestellte haben, k\u00f6nnen Sie einen Tag bestimmen, an welchem diese alle eine Kleinigkeit ihres Landes zu Essen mitbringen.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wussten Sie, dass es in den USA den Brauch gibt, eine Essiggurke am Weihnachtsbaum zu verstecken und derjenige, der sie findet ein Geschenk erh\u00e4lt? Oder dass in Mexiko eine Pi\u00f1ata an der Decke befestigt wird und diese dann mit verbundenen Augen mit einem Stock getroffen werden muss? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fragen Sie doch einmal Ihre internationalen Kolleg*innen, welche Traditionen Sie gerne zur <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> einf\u00fchren w\u00fcrden.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>3. Weihnachtsr\u00e4tsel Box<\/h3>\n<p>Stellen Sie ein paar kleine Aufgaben in einer Weihnachtsr\u00e4tsel Box zusammen, diese sollen die Besch\u00e4ftigten l\u00f6sen. Die R\u00e4tsel k\u00f6nnen die Teams ruhig auch durch das ganze Unternehmen f\u00fchren. Am Ende warten Gl\u00fchwein und ein paar Snacks auf die Teams.<\/p>\n<h3>4. Wichteln<\/h3>\n<p>Immer ein Klassiker ist das Mitarbeiter*innen-Wichteln. Jeder zieht eine Person und muss dieser anonym eine Kleinigkeit besorgen. Dies kann auch in Form von Schrottwichteln durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Dabei verschenkt jeder Angestellte eine Kleinigkeit, die er nicht mehr benutzt oder nicht mehr gebrauchen kann.<\/p>\n<h3>5. Oscar Verleihung<\/h3>\n<p>M\u00f6chten Sie, dass Ihre Angestellten etwas neues lernen? Wie w\u00e4re es, wenn Sie eine Oscar Nacht vorbereiten.<\/p>\n<p>Vorher werden die Mitarbeiter*innen in Teams aufgeteilt und m\u00fcssen in diesen dann eine bestimmte Aufgabe zusammen meistern. Beispielsweise k\u00f6nnen sie einen Film drehen. In der Oscar Verleihung wird dann der beste Film ausgezeichnet.<\/p>\n<h3>6. Weihnachtskrimi Dinner<\/h3>\n<p>Vom Krimidinner haben Sie bestimmt schon einmal geh\u00f6rt. Bereits vor Beginn des Spiels wird jedem Angestellten eine Figur zugeordnet. Im Rahmen eines gemeinsamen Essens versuchen dann alle herauszufinden, welcher Mitarbeiter der M\u00f6rder ist.<\/p>\n<p>Hier ist kriminalistischer Sp\u00fcrsinn gefragt. Noch witziger ist es, wenn die Kolleg*innen sich verkleiden. Das Spiel wird nicht nur alle herausfordern, sondern auch f\u00fcr einige Lacher sorgen.<\/p>\n<h3>7. Weihnachtsvideo<\/h3>\n<p>Ihre Mitarbeiter*innen sind Theaterfans oder schauspielern gerne? Wie w\u00e4re es mit dem Dreh eines Weihnachtsvideos? Dazu muss ein weihnachtliches Skript erstellt und von den Schauspieler*innen umgesetzt werden.<\/p>\n<p>Der Kreativit\u00e4t sind hier keine Grenzen gesetzt. Zur Weihnachtsfeier wird das Video dann zusammen angeschaut und wird bestimmt f\u00fcr gute Stimmung sorgen.<\/p>\n<h3>8. Eisbrecher<\/h3>\n<p>Damit sich alle Mitarbeiter*innen besser kennenlernen k\u00f6nnen und ein bisschen auftauen, k\u00f6nnen Sie sie ein paar Runden dieses witzigen Spiels spielen lassen.<\/p>\n<p>Beispielsweise lassen Sie alle Mitarbeiter*innen 4 Fakten \u00fcber sich selbst aufschreiben, von denen 2 wahr und 2 falsch sind, die Kolleg*innen m\u00fcssen dann raten, welches die richtigen Fakten sind. Oder lassen Sie alle Teilnehmer*innen eine witzige Weihnachtsanekdote erz\u00e4hlen.<\/p>\n<h3>9. Weihnachtskaraoke<\/h3>\n<p>F\u00fcr Karaoke brauchen Sie nicht viel &#8211; nur Kolleg*innen, die Lust haben zu singen, ein paar Gl\u00fchweine und Kekse und los geht&#8217;s.<\/p>\n<h3><strong>10. Weihnachtsmann<\/strong><\/h3>\n<p>Lassen Sie einen der Vorgesetzten sich als Weihnachtsmann verkleiden und kleine Gaben ausgeben, alternativ kann er auch ein paar Weihnachtsgeschichten vorlesen. Im feierlichen Rahmen wird dies bestimmt f\u00fcr einige Lacher und Gespr\u00e4chsstoff sorgen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-75801 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/10161541\/Weihnachtsfeier-planen.jpg\" alt=\"Weihnachtsfeier planen\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/10161541\/Weihnachtsfeier-planen.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/10161541\/Weihnachtsfeier-planen-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/10161541\/Weihnachtsfeier-planen-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><a name=\"digital\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Digital &#8211; Und nun? Ideen f\u00fcr die Weihnachtsfeier Online<\/strong><\/h2>\n<p>Das Gesundheitsministerium warnt auch 2022 vor neuen Corona Wellen im Herbst und Winter.\u00a0 Sie m\u00f6chten Risiken besser vermeiden? Auch aus dem Home Office l\u00e4sst es sich zusammen feiern &#8211; in Form einer digitalen Weihnachtsfeier. Und die kann so genauso lustig werden wie vor Ort mit unseren <strong>Ideen f\u00fcr die virtuelle Weihnachtsfeier<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Online Escape Game: Um das Escape Game zu spielen, m\u00fcssen Sie nicht unbedingt in Pr\u00e4senz zusammen sein und einen Escape Rooms mieten.\u00a0 Auch Online k\u00f6nnen Escape Games eine tolle Idee sein.<\/li>\n<li>Weihnachtsquiz: Organisieren Sie doch ein kleines Weihnachtsquiz. Sie k\u00f6nnen dabei auch lustige Anekdoten aus dem vergangenen Jahr mit einflie\u00dfen lassen.<\/li>\n<li>Wichteln &#8211; Online: Per Zufallsgenerator wird zuvor bestimmt, wer welchen Kollegen bewichtelt. Entweder k\u00f6nnen Gutscheine, Bastelanleitungen, Rezepte o.\u00e4. verschickt werden oder die Geschenke werden vorher bereits ausgetauscht. W\u00e4hrend der <strong>virtuellen Weihnachtsfeier<\/strong> werden die Geschenke dann gemeinsam ge\u00f6ffnet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"gesetz\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Gesetzliche Regelungen<\/strong><\/h2>\n<p>Der Gesetzgeber gibt viele Regelungen f\u00fcr verschiedene Unternehmensaspekte vor. So auch hinsichtlich der Weihnachtsfeier. Die wichtigsten Regelungen sind die folgenden:<\/p>\n<ul>\n<li>Verpflichtung: <strong>Weihnachtsfeiern<\/strong> k\u00f6nnen &#8211; m\u00fcssen aber nicht von Unternehmen durchgef\u00fchrt werden. Solange die Feier nicht durch die betriebliche \u00dcbung begr\u00fcndet ist (also wenn das Unternehmen bereits alle vorangegangenen Jahre eine Feier durchgef\u00fchrt hat), sind Unternehmen nicht zur Durchf\u00fchrung verpflichtet. Wenn eine Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat besteht, sind Unternehmen zur Durchf\u00fchrung verpflichtet.<\/li>\n<li>Beleidigungen &amp; Co.: Beleidigung von Kollegen, Handgreiflichkeiten oder sexuellen Bel\u00e4stigungen kann nach <a href=\"https:\/\/dejure.org\/gesetze\/BGB\/626.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 626 BGB<\/a>\u00a0 zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen f\u00fchren. Diese Regelungen gelten auch, wenn die Weihnachtsfeier au\u00dferhalb der eigentlichen Arbeitszeit stattfindet.<\/li>\n<li>Arbeitszeit: Die <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> geh\u00f6rt nur dann zur Arbeitszeit, wenn sie w\u00e4hrend der regul\u00e4ren Arbeitszeit durchgef\u00fchrt wird. Wenn die Feier erst nach Ende der regul\u00e4ren Arbeitszeit stattfindet, d\u00fcrfen Arbeitnehmer*innen zuhause bleiben, da es sich um Freizeit handelt.<\/li>\n<li>Teilnahme: Die <strong>Teilnahme an Weihnachtsfeiern<\/strong> ist nicht verpflichtet. Wenn sie au\u00dferhalb der Arbeitszeit stattfindet, k\u00f6nnen Arbeitnehmer*innen sich aussuchen, ob sie teilnehmen m\u00f6chten. Wenn sie innerhalb der Arbeitszeit stattfindet und Arbeitnehmer*innen nicht teilnehmen m\u00f6chten, m\u00fcssen sie weiterarbeiten und d\u00fcrfen nicht einfach fr\u00fcher nach Hause gehen.<\/li>\n<li>Einladungen: Arbeitgeber m\u00fcssen generell alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Weihnachtsfeier einladen, au\u00dfer es liegt ein sachlicher Grund vor, um die Teilnahme eines Angestellten zu verbieten. Dies w\u00e4re z.B. der Fall, wenn ein Sanit\u00e4ter an diesem Tag Bereitschaftsdienst hat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"stimmung\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Weihnachtsfeier in der Firma &#8211; Ideen f\u00fcr die weihnachtliche Stimmung<\/strong><\/h2>\n<p>Die weihnachtliche Stimmung kann durch eine gelungene Dekoration, einen Weihnachtsbaum o.\u00e4. schon vor der eigentlichen <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> aufkommen. Organisieren Sie doch schon vorher ein kleines Get-together der einzelnen Abteilungen mit Punsch und Weihnachtspl\u00e4tzchen oder auch Wichteln.<\/p>\n<p>Auch das gemeinsame Anbringen von Weihnachtsdekoration und das Schm\u00fccken des Weihnachtsbaumes kann zum weihnachtlichen Gemeinschaftsgef\u00fchl beitragen. Ein Adventskalender f\u00fcr die Abteilung kann zus\u00e4tzlich f\u00fcr viel Freude sorgen. Dabei \u00f6ffnen die Angestellten abwechseln die T\u00fcrchen.<\/p>\n<p>Stellen Sie doch zudem ein paar Pl\u00e4tzchen oder anderes Naschzeug bereit. Alternativ k\u00f6nnen Sie auch einen weihnachtlichen Obstkorb bereitstellen. Vergessen Sie nicht, diesen auch wieder aufzuf\u00fcllen.<\/p>\n<p>Um sich noch einmal besonders zu bedanken, k\u00f6nnen Vorgesetzte auch kleine Dankeskarten verteilen. Diese k\u00f6nnen sich die Mitarbeiter*innen nehmen und einen kleinen internen Dankesgru\u00df an Personen Ihrer Wahl versenden. Die Manager*innen sollten diese nat\u00fcrlich auch nutzen, um den Angestellten einen individuellen Gru\u00df zu hinterlassen.<br \/>\n<a name=\"versicherung\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Unf\u00e4lle &amp; Versicherungen<\/strong><\/h2>\n<p>Die Unfallversicherung des Unternehmens gilt normalerweise auch f\u00fcr die <strong>Weihnachtsfeier<\/strong>, solange sie vom Arbeitgeber erlaubt und f\u00fcr alle Arbeitnehmer*innen durchgef\u00fchrt wurde.<\/p>\n<p>Der Chef oder ein Stellvertreter sollte auf jeden Fall bei der <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> anwesend sein. F\u00fcr die Versicherung ist es unerheblich, wo die Feier stattfinden wird. Nach offiziellem Ende der Feier entf\u00e4llt der Versicherungsschutz dann.<\/p>\n<p>Die direkten Wege von und zu der Weihnachtsfeier sind \u00fcbrigens noch von der Versicherung abgedeckt.<\/p>\n<p>Die folgenden Ausnahmen gelten:<\/p>\n<ul>\n<li>Wenn nach dem offiziellen Ende der Feier noch weiter gefeiert wird (= da es sich jetzt um eine Privatveranstaltung handelt).<\/li>\n<li>Falls auf dem Heimweg noch Umwege gemacht werden.<\/li>\n<li>Wenn die Feier von Arbeitnehmer*innen selbst initiiert und organisiert wurde.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"vorgesetzte\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was m\u00fcssen Vorgesetzte beachten?<\/strong><\/h2>\n<p>Vorgesetzte k\u00f6nnen sich bei der Organisation der Weihnachtsfeier leider nicht einfach zur\u00fccklehnen. \u00dcberlegen Sie sich vorher genau, welche Art von <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> bei Ihren Mitarbeiter*innen gut ankommen wird. Auch andere Punkte gilt es zu beachten:<\/p>\n<ul>\n<li>Rede: Die Weihnachtsfeier muss nicht nur organisiert werden, auch eine Rede sollte vorbereitet werden. Nutzen Sie die Chance, um sich bei Ihren Mitarbeiter*innen zu bedanken und schon ein paar Worte zum kommenden Jahr zu sagen. Halten Sie die Rede nicht zu steif, sondern streuen Sie ein paar witzige Anekdoten aus dem vergangenen Jahr mit ein.<\/li>\n<li>Moderation: Wenn Sie m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie die Weihnachtsfeier moderieren oder dies an einen Ihrer Angestellten abgeben.<\/li>\n<li>Smalltalk: Nutzen Sie auch die Gelegenheit, sich einmal mit neuen Besch\u00e4ftigten zu unterhalten oder auch Teams anzusprechen, mit denen Sie ansonsten wenig ins Gespr\u00e4ch kommen.<\/li>\n<li>Vorbildfunktion: Vergessen Sie nicht, Sie haben eine besondere Vorbildfunktion. Die Angestellten werden sich an Ihrem Verhalten orientieren.<\/li>\n<li>Der n\u00e4chste Tag: Bedanken Sie sich am n\u00e4chsten Tag bei Ihren Mitarbeiter*innen f\u00fcr ihr Erscheinen. Wenn unangenehme Situationen aufgetreten sind, sollten Sie diese mit den einzelnen Besch\u00e4ftigten besprechen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"no go\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Weihnachtsfeier &#8211; No Gos<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>Einer der klassischen Fehler, den Sie nicht begehen sollten, ist es, zu viel Alkohol zu trinken. Dies kann leicht peinlich enden. Ob Sie Ihrem Vorgesetzten das Du anbieten, sich \u00fcber die Firma beschweren oder versuchen, die Bierflasche mit den Z\u00e4hnen zu \u00f6ffnen &#8211; denken Sie lieber vorher nach, wie viel Sie trinken sollten.<\/li>\n<li>F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Chefs ist es schlecht, nicht auf der <strong>Weihnachtsfeier<\/strong> zu erscheinen oder sehr fr\u00fch zu gehen. Dies sendet das Signal an die Kolleginnen und Kollegen, dass sie nicht ernst genommen werden und ihre Arbeit nicht wertgesch\u00e4tzt wird.<\/li>\n<li>Wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte nur unter sich bleiben oder sie zu viele Interna ausplaudern oder sich in anderer Hinsicht unsouver\u00e4n verhalten, kann dies Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen auch unangenehm aufsto\u00dfen.<\/li>\n<li>Bitte nerven Sie Ihre Kolleg*innen nicht mit Ihren pers\u00f6nlichen Problemen. An dem Abend soll es darum gehen, Spa\u00df zu haben und nicht den Kolleg*innen die Stimmung zu verderben.<\/li>\n<li>Kommen Sie nicht mit Ihrem freiz\u00fcgigsten Outfit zur Weihnachtsfeier. Vergessen Sie nicht, dass es sich um eine Firmenveranstaltung handelt und nicht um eine Privatparty.<\/li>\n<\/ol>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was kann ich mit meiner Firma an der Weihnachtsfeier machen?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Der Klassiker: Gl\u00fchwein auf dem Weihnachtsmarkt: Gehen Sie doch zuerst einmal mit Ihren Angestellten auf einen Weihnachtsmarkt in der N\u00e4he. Das Gute daran ist, dass Mitarbeiter*innen nicht nur mit den \u00fcblichen Kolleg*innen in Kontakt kommen und man bei Gl\u00fchwein, Punsch oder Feuerzangenbowle einfach ins Gespr\u00e4ch kommt. 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Ein Wein Tasting machen: Probieren Sie ein paar Weine aus und lernen Sie etwas dazu bei einem Wein Tasting. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter*innen in verschiedene Teams stecken und Weine raten lassen, kommen diese automatisch ins Gespr\u00e4ch.<\/p>\n<p><strong>Was braucht man alles f\u00fcr eine Weihnachtsfeier?<\/strong><\/p>\n<p>Sie sollten schon einige Wochen vor der Feier eine Checkliste erstellen. Sie k\u00f6nnen sich auch schon einmal \u00fcberlegen, ob es Ihnen nur um einen Tag handelt, an dem Sie feiern wollen oder m\u00f6chten Sie Ihre Angestellten auch au\u00dferhalb der diesj\u00e4hrigen Weihnachtsfeier noch mit einigen Kleinigkeiten verw\u00f6hnen? In dieser k\u00f6nnen Sie schon einmal die folgenden Stichpunkte festhalten und abhaken: Wer ist eingeladen? Nur Mitarbeiter*innen, Kunden\/Gesch\u00e4ftspartner, Familie\/Kinder? Wurde ein Termin festgelegt? Wurde das Budget festgelegt? Wer ist der generelle Ansprechpartner? Wer f\u00fchrt durch den Abend?<\/p>\n<p><strong>Wie gestalte ich eine digitale Weihnachtsfeier?<\/strong><\/p>\n<p>Der Gesundheitsminister warnt auch 2022 vor neuen Corona Wellen im Herbst und Winter. Sie m\u00f6chten Risiken besser vermeiden? Auch aus dem Home Office l\u00e4sst es sich zusammen feiern &#8211; in Form einer digitalen Weihnachtsfeier. Und die kann so genauso lustig werden wie eine vor Ort mit unseren Ideen f\u00fcr die virtuelle Weihnachtsfeier: Online Escape<br \/>\nUm das Escape Game zu spielen, m\u00fcsst ihr nicht unbedingt zusammen sein und einen Escape Rooms mieten. Auch Online k\u00f6nnen Escape Games eine tolle Idee sein. Weihnachtsquiz: Organisieren Sie doch ein kleines Weihnachtsquiz. Sie k\u00f6nnen dabei auch lustige Anekdoten aus dem vergangenen Jahr mit einflie\u00dfen lassen. Wichteln &#8211; Online: Per Zufallsgenerator wird zuvor bestimmt, wer welchen Kollegen bewichtelt. 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