{"id":81715,"date":"2022-09-05T15:48:54","date_gmt":"2022-09-05T13:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=81715"},"modified":"2025-05-13T17:33:24","modified_gmt":"2025-05-13T15:33:24","slug":"soziales-engagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/soziales-engagement\/","title":{"rendered":"So nutzen Unternehmen soziales Engagement gewinnbringend"},"content":{"rendered":"<p>Ehrenamt, die freiwillige Feuerwehr oder der Verein um die Ecke. Viele Menschen engagieren sich bereits ehrenamtlich. Auch auf 2 von 3 deutschen Unternehmen trifft dies laut einer <a href=\"https:\/\/www.bertelsmann-stiftung.de\/de\/themen\/aktuelle-meldungen\/2018\/mai\/gesellschaftliches-engagement-einsatzbereitschaft-deutscher-unternehmen-gross-aber-potenzial-nicht-ausgeschoepft\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.bertelsmann-stiftung.de\/de\/themen\/aktuelle-meldungen\/2018\/mai\/gesellschaftliches-engagement-einsatzbereitschaft-deutscher-unternehmen-gross-aber-potenzial-nicht-ausgeschoepft\/\">Studie der Bertelsmann Stiftung <\/a>zu.<\/p>\n<p>Wie k\u00f6nnen Unternehmen gesellschaftliches Engagement gewinnbringend nutzen? Wie werden Projekte strategisch ausgew\u00e4hlt?<\/p>\n<p>In diesem Blogartikel zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Employer Branding durch <strong>soziales Engagement<\/strong> verbessern und geben Ihnen die Best Practices gro\u00dfer Unternehmen an die Hand.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\"> Was ist soziales Engagement? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vorteile\">Was sind Vorteile von sozialem Engagement f\u00fcr Unternehmen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beispiele\">Soziales Engagement: Beispiele <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#best practices\">Best Practices von Unternehmen <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#factorial\">Soziales Engagement bei Factorial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strategie\">Implementierung sozialer Projekte im Unternehmen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-node hs-cta-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35.png\" alt=\"New call-to-action\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'f26536a0-17d9-496a-93fb-73421fb7de35', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was ist soziales Engagement?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Soziales Engagement<\/strong> bedeutet, sich im Rahmen ehrenamtlicher Arbeit f\u00fcr die Gesellschaft und gesellschaftliche Faktoren einzusetzen. Dadurch pr\u00e4sentieren sich Unternehmen als \u201egute B\u00fcrger\u201c auf dem Arbeitsmarkt.<\/p>\n<p>Freiwilliges Engagement im Betrieb wird daher auch gerne als <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/corporate-citizenship\/\">Corporate Citizenship<\/a> bezeichnet. Corporate Citizenship geh\u00f6rt zur Corporate Social Responsibility (CSR).<\/p>\n<p>Letztendlich wird nat\u00fcrlich angestrebt, dass es zwischen Unternehmen und dem gesellschaftlichen Engagement einen Fit gibt.<\/p>\n<p>Beispiele f\u00fcr<strong> soziales Engagement<\/strong> im Unternehmen sind u.a. Sponsoring, die Gr\u00fcndung einer Stiftung oder auch die finanzielle Unterst\u00fctzung der sozialen Arbeit von Vereinen.<br \/>\n<a name=\"vorteile\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was sind Vorteile von sozialem Engagement f\u00fcr Unternehmen?<\/strong><\/h2>\n<p>Umweltschutz, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/soziale-kompetenz\/\">soziale Kompetenz<\/a> von Unternehmen und \u00f6kologische Aspekte. Nur einige Aspekte, die f\u00fcr Bewerber*innen bei der Unternehmenssuche immer wichtiger werden.<\/p>\n<p>Indem Unternehmen sich sozial engagieren, werden sie nicht nur attraktiver f\u00fcr Bewerber*innen, sondern entwickeln auch das Unternehmen und die Mitarbeitenden hinsichtlich verschiedener Aspekte weiter.<\/p>\n<h3>Vorteile f\u00fcr Mitarbeitende<\/h3>\n<p>F\u00fcr Angestellte hat die Teilnahme an freiwilligen sozialen Aktivit\u00e4ten die folgenden Vorteile:<\/p>\n<ul>\n<li>Die freiwilligen Helfer profitieren, da ihre sozialen Kompetenzen und ihr Verantwortungsbewusstsein durch die Teilnahme an verschiedenen sozialen Aktivit\u00e4ten steigen.<\/li>\n<li>Ihr Selbstvertrauen wird gest\u00e4rkt und sie k\u00f6nnen sich pers\u00f6nlich weiterentwickeln.<\/li>\n<li>Mitarbeitende lernen im Rahmen der sozialen Projekte neue Kolleg*innen kennen und verbessern die Beziehung zu diesen. Dadurch k\u00f6nnen sie sich noch besser im Betrieb integrieren.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vorteile f\u00fcr den Betrieb = Verbesserung der Unternehmenskultur<\/h3>\n<p>F\u00fcr Unternehmen bringt es verschiedene Vorteile, sich sozial zu engagieren:<\/p>\n<ul>\n<li>Sie k\u00f6nnen ihr Employer Branding verbessern und\u00a0Bewerber*innen auf sich aufmerksam machen.<\/li>\n<li>Langfristig schafft das Unternehmen ein positives Betriebsklima und eine positive <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/unternehmenskultur\/\">Unternehmenskultur<\/a>.<\/li>\n<li>Reputation des Unternehmens und der Bekanntheitsgrad im Markt steigen.<\/li>\n<li>Die Bindung der Besch\u00e4ftigten an das Unternehmen steigt und die Mitarbeitenden sind zufriedener.<\/li>\n<li>Die Besch\u00e4ftigten entwickeln Sozialkompetenzen weiter und vernetzen sich untereinander.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"beispiele\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Soziales Engagement: Beispiele<\/strong><\/h2>\n<p>Wie k\u00f6nnen Unternehmen sozial aktiv werden und wohlt\u00e4tige Projekte unterst\u00fctzen?<\/p>\n<p>Die folgenden Beispiele stellen nur einige von vielen M\u00f6glichkeiten dar, als Unternehmen gesellschaftliches Engagement zu betreiben:<\/p>\n<ul>\n<li>Corporate Foundations: Im Unternehmen wird eine Stiftung gegr\u00fcndet, die langfristig verschiedene soziale Projekte und wohlt\u00e4tige Zwecke unterst\u00fctzt.<\/li>\n<li>Corporate Volunteering: Besch\u00e4ftigte werden vom Unternehmen dabei unterst\u00fctzt, ehrenamtlich f\u00fcr bestimmte gemeinn\u00fctzige Organisationen t\u00e4tig zu werden. Dabei setzen sich die Mitarbeitenden aktiv ein.<\/li>\n<li>Skilled-Based\/Hands-on Volunteering: Corporate Volunteering kann in Skilled- Based Volunteering und Hands- On Volunteering aufgeteilt werden. Beim Skilled- Based Volunteering unterst\u00fctzen Mitarbeitende Organisationen durch ihr fachliches Wissen, z.B. im Rahmen einer Beratung zu finanziellen oder rechtlichen Themen. Beim Hands- On Volunteering packen die Freiwilligen in einem anderen Bereich mit an. Beispielsweise werden B\u00e4ume gepflanzt oder handwerkliche T\u00e4tigkeiten ausgef\u00fchrt.<\/li>\n<li>Mikrokredite: Plattformen wie <a href=\"https:\/\/www.kiva.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kiva.org<\/a> geben Unternehmen die M\u00f6glichkeit, sich sozial zu engagieren. Die Unternehmen vergeben Mikrokredite, die dann in Raten wieder zur\u00fcckgezahlt werden. Mit Hilfe eines Mikrokredits werden Menschen in Entwicklungsl\u00e4ndern insofern unterst\u00fctzt, dass sie sich durch die Mikrokredite eine Existenz aufzubauen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"best practices\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Best Practices von Unternehmen<\/strong><\/h2>\n<p>Die folgenden Unternehmen gehen mit einem guten Beispiel voran und engagieren sich sozial:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/46526733_Ehrenamt_und_soziales_Engagement_in_Unternehmen_-_Beispiel_einer_Kooperation_zwischen_Airbus_Hamburg_und_KIT_DRK_Hamburg-Harburg_Volunteering_and_Social_Commitment_in_Businesses_-_An_Example_of_a_Coop\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Airbus Hamburg<\/a>: Das Unternehmen Airbus betreibt eine Kooperation mit dem Kriseninterventionsteam des Deutschen Roten Kreuz (DRK). Dabei arbeiten die Betriebs\u00e4rzte eng mit dem Interventionsteam bei der Betreuung von Airbus Mitarbeitenden und deren Familien zusammen. Die Betriebs\u00e4rzte profitieren besonders durch die Qualifizierung und kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen der Zusammenarbeit.<\/li>\n<li>Coca Cola: Die <a href=\"https:\/\/www.coca-colacompany.com\/faqs\/what-is-5by20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5by20-Initiative<\/a> von Coca-Cola unterst\u00fctzt Unternehmer*innen in der Wertsch\u00f6pfungskette von Coca-Cola weltweit. So werden beispielsweise Schulungen zu gesch\u00e4ftlichen Themen angeboten, Mentoring-Netzwerke aufgebaut und Finanzdienstleistungen angeboten.<\/li>\n<li>Boston Consulting: Die Beratung engagiert sich durch ihr Pro-Bono Projekt <a href=\"https:\/\/www.businessatschool.de\/de\/startseite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Business@School<\/a> in Schulen. Dabei werden Sch\u00fcler in den h\u00f6heren Schulklassen durch ein Projekt \u00fcber drei Phasen an Wirtschaftsthemen herangef\u00fchrt. Es werden wirtschaftliche Grundlagen erkl\u00e4rt, Exkursionen durchgef\u00fchrt und am Ende ein Businessplan aufgestellt.<\/li>\n<li>Siemens M\u00fcnchen Switch: Bei dem Projekt wurden F\u00fchrungskr\u00e4fte von Siemens 8 Tage lang an einen gemeinn\u00fctzigen Verein ausgeliehen. Dadurch sollte die soziale Kompetenz der F\u00fchrungskr\u00e4fte verbessert und b\u00fcrgerschaftliches Engagement unterst\u00fctzt werden.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.at\/blog\/best-practice-wien-holding-soziales-engagement-foerdern\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.at\/blog\/best-practice-wien-holding-soziales-engagement-foerdern\/\">Wien Holding<\/a>: Ehrenamtliches Engagement wird hier gro\u00dfgeschrieben. Im Rahmen eines Arbeitstages k\u00f6nnen sich Angestellte der Wien Holding ehrenamtlich engagieren. An diesem &#8222;Social Active Day&#8220; k\u00f6nnen die Besch\u00e4ftigten sich bei verschiedenen Organisationen einbringen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"HR Materialien\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><a name=\"factorial\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Soziales Engagement bei Factorial<\/strong><\/h2>\n<p>Auch Factorial hat es sich zum Ziel gesetzt, ehrenamtliche T\u00e4tigkeiten in Europa zu unterst\u00fctzen und soziale Projekte voranzutreiben.<\/p>\n<p>Dazu haben sich erstmals 40 Mitarbeiter*innen von Factorial getroffen, um mit dem <a href=\"https:\/\/www.assis.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.assis.cat\/\">Ass\u00eds Centre d\u00b4Acollida<\/a> zusammen 9 Mikro H\u00e4user f\u00fcr obdachlose Frauen zu er\u00f6ffnen. Die Mitarbeitenden von Factorial waren damit beauftragt, die H\u00e4user zu s\u00e4ubern und M\u00f6bel zusammenzubauen. Der Sinn des Projektes war es, wohnungslosen Frauen ein sicheres Zuhause zu bieten.<\/p>\n<p>Ass\u00eds ist ein gemeinn\u00fctziger Verein, der sich seit dem Jahr 2000 f\u00fcr die Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t wohnungsloser Menschen einsetzt. Die Organisation hat es sich zum Ziel gesetzt, den Wohnungslosen zu helfen und die \u00d6ffentlichkeit zu sensibilisieren.<\/p>\n<blockquote><p><em>Ich habe dieses Projekt ausgew\u00e4hlt, da es wichtig ist, Organisationen dabei zu helfen, tief verwurzelte Probleme in Barcelona zu l\u00f6sen. Lokale Probleme sollten nie vergessen werden und wir m\u00f6chten daher aktiv die Gemeinschaft vor Ort unterst\u00fctzen. Daher ist es f\u00fcr uns essentiell, gerade Menschen und Organisationen vor Ort zu helfen, die wenig Unterst\u00fctzung erfahren<\/em>.<\/p><\/blockquote>\n<p>(Zitat: Carla Ripa, Culture Officer in Factorial)<\/p>\n<p>Aus dem Stadtteil Sarria-Sant Gervasis bedient der Verein durch helfende H\u00e4nde t\u00e4glich rund 150 Personen. Ass\u00eds bietet u.a. Unterk\u00fcnfte und Verpflegung.<a name=\"strategie\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Implementierung sozialer Projekte im Unternehmen<\/strong><\/h2>\n<p>M\u00f6chten Sie auch ein soziales Projekt in Ihrem Unternehmen betreuen? Gehen Sie dabei auf jeden Fall strategisch vor, um soziales Engagement langfristig im Unternehmen zu etablieren.<\/p>\n<ol>\n<li>Vision: Im ersten Schritt sollten Sie sich fragen, welche Vision Ihr Betrieb verfolgt und dementsprechend konkrete Ziele aufstellen. \u00dcberlegen Sie sich, welche Projekte zu Ihrem Unternehmen passen k\u00f6nnten und welchen Zusatznutzen diese schaffen.<\/li>\n<li>Aktuelle Situation: Darauf folgend sollten Sie die aktuelle Situation analysieren. \u00dcberlegen Sie, was die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen Ihres Unternehmens sind und welche Strategie die Wettbewerber verfolgen. Gibt es bestimmte Trends oder Krisen auf dem Markt? K\u00f6nnen Sie auf die Trends aufspringen? Beziehen Sie auch relevante Stakeholder mit in Ihre \u00dcberlegungen ein. Dazu k\u00f6nnen Sie Interviews mit den Stakeholdern f\u00fchren, um daraufhin die wichtigsten Themen einzugrenzen. Formulieren Sie Ihre Ziele dann klar und \u00fcberlegen Sie sich die Zwischenschritte. Formulieren Sie eine Strategie.<\/li>\n<li>Bestehende Projekte: Schauen Sie, ob schon bestimmte soziale Projekte im Unternehmen betrieben werden. Analysieren Sie diese und \u00fcberlegen Sie sich, ob diese weiterhin sinnvoll sind.<\/li>\n<li>Verantwortliche: Es sollte zudem ein Verantwortlicher oder eine verantwortliche Gruppe zur Betreuung der Projekte bestimmt werden.<\/li>\n<li>Implementierung: Nachfolgend werden die Strategie und die Aktivit\u00e4ten implementiert. Die Kommunikation dazu sollte sowohl nach innen als auch nach au\u00dfen betrieben werden.<\/li>\n<li>Nachhaltigkeit: Nach der Umsetzung sollten Sie sich die Ziele und Zwischenziele im regelm\u00e4\u00dfigen Abstand anschauen. Sind diese noch sinnvoll? Schauen Sie sich auch an, ob diese nach au\u00dfen sichtbar sind und daraus ein Nutzen generiert werden kann. Die Messung kann beispielsweise durch eine Analyse des Social <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/return-on-investment\/\">Return on Investment<\/a> oder durch eine Kosten-Nutzen-Analyse erfolgen.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/get-started\"><span style=\"color: green;\">\ud83d\udc49 Optimieren Sie alle Ihre Personalprozesse mit Factorial. Jetzt kostenlos registrieren.<\/span><\/a><\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was ist soziales Engagement Beispiele?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Die Gr\u00fcndung von Stiftungen oder Corporate Volunteering sind Aspekte von sozialem Engagement im Unternehmen.  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Beim corporate volunteering werden Mitarbeitende vom Unternehmen dabei unterst\u00fctzt, ehrenamtlich f\u00fcr bestimmte gemeinn\u00fctzige Organisationen wie z.B. f\u00fcr die freiwillige Feuerwehr t\u00e4tig zu werden. Dabei geht es nicht darum, gemeinn\u00fctzige Organisationen finanziell zu unterst\u00fctzen, sondern um den aktiven Einsatz der Mitarbeitenden.<\/p>\n<p><strong>Warum ist soziales Engagement gut?<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Unternehmen sich sozial engagieren, k\u00f6nnen sie ihr Employer Branding verbessern. So k\u00f6nnen sie zuk\u00fcnftige Mitarbeiter*innen auf sich aufmerksam machen. Langfristig profitiert das Unternehmen durch eine h\u00f6here Mitarbeiterbindung und ein positives Betriebsklima.<\/p>\n<p><strong>Was sind soziale T\u00e4tigkeiten Beispiele?<\/strong><\/p>\n<p>Konkret wird in Unternehmen Sponsoring betrieben, eine Stiftung gegr\u00fcndet oder auch soziale Arbeit in Form von Spenden unterst\u00fctzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ehrenamt, die freiwillige Feuerwehr oder der Verein um die Ecke. Viele Menschen engagieren sich bereits ehrenamtlich. Auch auf 2 von 3 deutschen Unternehmen trifft dies laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung zu. Wie k\u00f6nnen Unternehmen gesellschaftliches Engagement gewinnbringend nutzen? Wie werden Projekte strategisch ausgew\u00e4hlt? 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