{"id":82830,"date":"2022-09-22T16:02:48","date_gmt":"2022-09-22T14:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=82830"},"modified":"2025-12-22T13:17:16","modified_gmt":"2025-12-22T11:17:16","slug":"generation-z","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/generation-z\/","title":{"rendered":"Generation Z und ihre Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt"},"content":{"rendered":"<p>Immer online, ungeduldig und fordernd, gesundheits- und umweltbewusst,\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">das ist die\u00a0<strong>Generation Z.<\/strong> Die Generation, die auch als Digital Natives bekannt ist, tickt etwas anders als ihre Vorg\u00e4nger. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Was diese <\/span>Generation\u00a0ausmacht und welche Bedeutung sie auf dem Arbeitsmarkt hat, erfahren Sie in diesem Artikel.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\">Definition der Gen Z<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#einfluss\">Einfluss der digitalen Medien<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#merkmale\">Merkmale und Eigenschaften\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#werte\">Werte: Was der Gen Z wichtig ist\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#recruiting\">Was Sie beim Recruiting von\u00a0Gen Z beachten m\u00fcssen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vergleich\">Generation Z im Vergleich&#8230;<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zukunft\">Was kommt nach der Generation Z ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-mitarbeiter-gewinnen\"\n    data-banner-id=\"164303\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Mitarbeiter gewinnen\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Checkliste: Erfolgreiches Recruiting der Generation Z<\/h4>\n            \n                            <p>Die Gen Z sch\u00e4tzt Transparenz, Digitalisierung &amp; klare Werte. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenanzeige genau ihre Erwartungen trifft!<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/4960096\/DACH%20Marketing\/DE%20MKT%20FREEBIE-Checkliste-Recruiting%20Gen%20Z_New25.docx\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><strong>Definition der Gen Z\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Haben Sie schon einmal von der Generation Z geh\u00f6rt? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zur Generation Z geh\u00f6ren Menschen, die zwischen den Jahren 1995 und 2010 geboren wurden. Sie folgen auf die <strong>Generation Y<\/strong>, die auch Millennials genannt werden. Deshalb nennt man die Menschen der Generation Z unter anderem auch Post Millennials. Der <strong>Generation Z<\/strong> schlie\u00dft sich die aktuelle <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/generation-alpha\/\">Generation Alpha<\/a> an, die von etwa 2011 bis 2025 zur Welt gekommen ist oder kommen wird.\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"einfluss\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Einfluss der digitalen Medien\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die sogenannte <strong>Gen Z<\/strong> ist die erste Generation, die seit ihrer Kindheit mit digitalen Technologien aufgewachsen ist. Im Gegensatz zu ihrem Vorg\u00e4nger, der <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/generation-y\/\">Generation Y<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, findet ihr Alltag nicht nur im realen, sondern auch im virtuellen Raum statt. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Die Generation weist gr\u00f6\u00dftenteils ein hohes Bildungsniveau auf. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Allerdings werden nur selten urspr\u00fcngliche Medien wie Zeitschriften oder B\u00fccher genutzt, da mit den digitalen Medien bereits genug Informationen zur Verf\u00fcgung stehen. Zu den digitalen Medien geh\u00f6ren beispielsweise Smartphones, Tablets oder Laptops. Auch der soziale Austausch findet oftmals \u00fcber Social-Media-Kan\u00e4le wie WhatsApp, Instagram oder TikTok statt.\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"merkmale\"><\/a><\/p>\n<h2><strong> Merkmale und Eigenschaften\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie auch ihre Vorg\u00e4nger zeichnen sich die sogenannten \u201eZoomer&#8220; durch bestimmte Eigenschaften aus:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eine dieser Eigenschaften ist die <\/span>Entscheidungsunf\u00e4higkeit<span style=\"font-weight: 400;\">, welche viele Menschen der Generation betrifft. Durch die gro\u00dfe Menge an Informationen hinterfragen sie mehr als fr\u00fchere Generationen. Dies erschwert den Prozess der Entscheidungsfindung.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Auch der Wunsch nach <\/span>Unverbindlichkeit<span style=\"font-weight: 400;\"> ist charakteristisch.\u00a0Oft steht der Gedanke im Vordergrund, dass noch etwas Besseres kommen k\u00f6nnte. Aus diesem Grund legen sich die Zoomer ungern fest. Diese Unverbindlichkeit \u00e4u\u00dfert sich vor allem bei Jobangeboten oder Beziehungen. Die eigene Familie und Freunde haben dagegen eine sehr hohe Priorit\u00e4t.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ein weiteres Merkmal der Menschen der\u00a0<strong>Generation Z<\/strong> ist der <\/span>Leistungsdruck<span style=\"font-weight: 400;\">, der konstant durch den Einfluss der sozialen Medien verst\u00e4rkt wird. Sie\u00a0machen sich viele Sorgen um die Zukunft und vergleichen sich dauerhaft mit anderen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In den sozialen Medien wird der Eindruck vermittelt, dass viele andere Menschen ein spannenderes Leben oder einen tolleren Job haben. Auch der \u00e4u\u00dfere Eindruck spielt eine gro\u00dfe Rolle. Vor allem junge Frauen haben oftmals psychische Probleme wegen dieses \u00e4u\u00dferlichen Drucks.<\/span><br \/>\n<a name=\"werte\"><\/a><\/p>\n<h2><strong> Werte: Was der Gen Z wichtig ist\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht nur in ihren Eigenschaften unterscheidet sich die <strong>Gen Z<\/strong> von den \u00e4lteren Generationen. Auch bei den Werten lassen sich laut einer <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/~\/media\/McKinsey\/Industries\/Consumer%20Packaged%20Goods\/Our%20Insights\/True%20Gen%20Generation%20Z%20and%20its%20implications%20for%20companies\/Generation-Z-and-its-implication-for-companies.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Studie von McKinsey<\/a> Differenzen erkennen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zukunft wird dabei eher <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">realistisch<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> betrachtet &#8211; ganz im Gegensatz zur <strong>Generation Y<\/strong>, die eher von Optimismus gepr\u00e4gt ist. Au\u00dferdem ist der Aspekt der Selbstverwirklichung sehr wichtig.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span>Werte<span style=\"font-weight: 400;\">, die dabei mit einflie\u00dfen, sind unter anderem:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesundheit<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freiheit<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Individualit\u00e4t<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerechtigkeit\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diversit\u00e4t<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W\u00e4hrend f\u00fcr M\u00e4dchen dabei die Werte Gerechtigkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft eine wichtige Rolle spielen, sind f\u00fcr Jungs Freiheit und Leistung die wichtigsten Aspekte. Wie schon oben erw\u00e4hnt, stehen Freunde und Familie an erster Stelle und das Verbundenheitsgef\u00fchl und die Treue ihnen gegen\u00fcber ist f\u00fcr die meisten Menschen der Gen Z eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. <\/span><\/p>\n<p><strong>Tipp:<\/strong> Entwickeln Sie eine Employer Branding Strategie und kommunizieren Sie authentisch Ihre Unternehmenswerte. Denn Jobsuchende und Bewerber*innen achten bei der Entscheidung zum neuen Arbeitgebenden immer mehr auf die Unternehmenskultur und das Image des Unternehmens.<\/p>\n<p><iframe title=\"Recruiting auf TikTok: So erreichst du die Gen Y &amp; Z\ud83d\udca1 HR KOMPAKT #8 | factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5lGtop46Ujo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a name=\"recruiting\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was Sie beim Recruiting von\u00a0<\/strong>Gen Z beachten m\u00fcssen<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Viele der jungen Menschen, die zur <strong>Generation Z<\/strong> geh\u00f6ren, steigen gerade ins Berufsleben ein. Das hei\u00dft, dass Unternehmen sich ganz neuen Herausforderungen im <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/recruiting\/\">Recruiting<\/a> stellen m\u00fcssen:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Denn die Digital Natives bringen ganz neue Voraussetzungen mit sich.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zum Beispiel im Umgang mit neuen Technologien und Flexibilit\u00e4t. Daher muss sich insbesondere das Personalmanagement \u00fcberlegen, welche Strategien sich am besten eignen, um die junge Generation anzusprechen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gen Z<\/strong> achtet bei der Jobauswahl auf einen idealen Mix zwischen Arbeitsleben und Freizeit. Um die Generation zu erreichen, k\u00f6nnen Instrumente wie beispielsweise Influencer Marketing, digitale Events oder Personal Kampagnen genutzt werden.\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Investieren Sie au\u00dferdem Zeit in Ihr Employer Branding: Unternehmen sollten auf jeden Fall ihr Employer Branding optimieren und versuchen, den Bekanntheitsgrad des Unternehmens zu erh\u00f6hen, sowie die Attraktivit\u00e4t des Unternehmens f\u00fcr potenzielle Mitarbeiter*innen herauszustellen. Dazu ist es ebenso wichtig, eine \u00fcberzeugende <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/karriereseite-erstellen\/\">Karriereseite<\/a> zu erstellen.<\/li>\n<li>Ebenso nehmen interessante Projekte und wechselnde Herausforderungen langfristig Einfluss auf die Motivation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/bewerbermanagement\">Erstellen Sie ma\u00dfgeschneiderte Stellenangebote, Bewerbungsformulare oder Schritte im Bewerbungsprozess. Factorial passt sich ganz einfach an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens an.<\/a><br \/>\n<a name=\"vergleich\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Generation Z im Vergleich\u2026<\/strong><\/h2>\n<p><b>\u2026 zur Generation Y\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vor der Generation Z kam die <strong>Generation Y<\/strong>. Zur <strong>Generation Y<\/strong> geh\u00f6ren alle Menschen, die zwischen 1980 und den fr\u00fchen 1990<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ern geboren wurden. Sie werden also zwischen der <strong>Generation X<\/strong> und der <strong>Generation Z<\/strong> eingeordnet. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Menschen der <strong>Generation Y<\/strong> werden auch Millennials genannt. Laut <\/span><a href=\"https:\/\/www.bbc.co.uk\/bitesize\/articles\/zf8j92p\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">BBC<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e4hneln sich die <strong>Generationen Y und Z<\/strong> in dem Aspekt, dass sie viele Dinge hinterfragen und alte Strukturen durchbrechen m\u00f6chten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Genau wie die Menschen der <strong>Generation Z<\/strong> weisen auch die meisten der Millennials einen hohen Bildungsabschluss auf und stellen somit einen hohen Wert f\u00fcr Unternehmen dar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laut <\/span><a href=\"https:\/\/de.statista.com\/themen\/3933\/millennials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Statista<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sind dies die wichtigsten drei Ziele der Millennials:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesundheit<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">eine eigene Familie gr\u00fcnden<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>&#8230; zur Generation X<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <strong>Generation X<\/strong> hat ihren Namen Douglas Coupland zu verdanken, der sich in seinem Roman \u201e<\/span><a href=\"https:\/\/www.buecher.de\/shop\/erzaehlungen\/generation-x\/coupland-douglas\/products_products\/detail\/prod_id\/52437567\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Generation X<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d mit der <strong>Generation X<\/strong> und ihren Merkmalen besch\u00e4ftigt. Zur <strong>Generation X<\/strong> geh\u00f6ren diejenigen, die zwischen 1965 und 1981 geboren wurden, also in der Zeit des Wiederaufbaus Europas nach dem Krieg. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Auswirkungen des Kalten Kriegs haben einen gro\u00dfen Einfluss auf diese Generation. Ihr Leben war nicht einfach, denn nach einer Zeit des Umbruchs war es eine gro\u00dfe Herausforderung, einen Arbeitsplatz zu finden. Arbeiten und produzieren war ihre Lebensphilosophie, die keinen Raum f\u00fcr Idealismus lie\u00df. Deswegen werden sie auch oft als Workaholics bezeichnet.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Individualismus, Ehrgeiz und Arbeitssucht sind Werte, die diese Generation auszeichnen. Die <strong>Generation X<\/strong> folgt auf die Generation der <strong>Baby Boomers<\/strong>. Sie umfasst alle Menschen, die zwischen 1946 und 1964 geboren wurden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-20ab46d3-192e-4f54-9ddb-a8e4fd0d70a3\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-20ab46d3-192e-4f54-9ddb-a8e4fd0d70a3\" class=\"hs-cta-node hs-cta-20ab46d3-192e-4f54-9ddb-a8e4fd0d70a3\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/20ab46d3-192e-4f54-9ddb-a8e4fd0d70a3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-20ab46d3-192e-4f54-9ddb-a8e4fd0d70a3\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/20ab46d3-192e-4f54-9ddb-a8e4fd0d70a3.png\" alt=\"Recruiting Generation Z\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, '20ab46d3-192e-4f54-9ddb-a8e4fd0d70a3', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><br \/>\n<a name=\"zukunft\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was kommt nach der Generation Z?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nach der <strong>Generation Z<\/strong> kommt die Generation Alpha. Die Generation Alpha ist der Nachfolger der Generation Z. Sie umfasst die Menschen, die zwischen 2010 und 2025 geboren sind oder noch geboren werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Was die <strong>Generation Alpha<\/strong> auszeichnet:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menschen der Generation Alpha sind vollst\u00e4ndig von neuen Technologien gepr\u00e4gt und besitzen eine st\u00e4rkere digitale Denkweise als die Digital Natives.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie profitieren au\u00dferdem von einem hohen technologischen Standard und Wohlstand. Allerdings sind sie auch die Generation, die die <\/span><a href=\"https:\/\/www.welthungerhilfe.de\/informieren\/themen\/klimawandel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Folgen des Klimawandels<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> besonders zu sp\u00fcren bekommt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auf die Generation Alpha wird die <strong>Generation Beta<\/strong> folgen. Durch was diese Generation gepr\u00e4gt werden wird, steht noch nicht fest. Zur Generation Beta z\u00e4hlen alle Menschen, die ab dem Jahr 2025 geboren werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was ist Generation Z einfach erkl\u00e4rt?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Zur Generation Z geh\u00f6ren Menschen, die zwischen den Jahren 1995 und 2010 geboren wurden. Sie folgen auf die Generation Y, die auch Millennials genannt werden. Deshalb nennt man die Menschen der Generation Z unter anderem auch Post Millennials. 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Der Generation Z schlie\u00dft sich die aktuelle Generation Alpha an, die von etwa 2011 bis 2025 zur Welt gekommen ist oder kommen wird.<\/p>\n<p><strong>Was ist typisch f\u00fcr die Generation Z?<\/strong><\/p>\n<p>Unabh\u00e4ngig, frei, immer online, ungeduldig und fordernd, gesundheits- und umweltbewusst, das ist Generation Z. Die sogenannte Gen Z ist die erste Generation, die seit ihrer Kindheit mit digitalen Technologien aufgewachsen ist. Im Gegensatz zu ihrem Vorg\u00e4nger, der Generation Y, findet ihr Alltag nicht nur im realen, sondern auch im virtuellen Raum statt.<\/p>\n<p><strong>Was ist die Generation Y und Z?<\/strong><\/p>\n<p>Zur Generation Z geh\u00f6ren Menschen, die zwischen den Jahren 1995 und 2010 geboren wurden. Vor der Generation Z kam die Generation Y. Zur Generation Y geh\u00f6ren alle Menschen, die zwischen 1980 und den fr\u00fchen 1990ern geboren wurden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer online, ungeduldig und fordernd, gesundheits- und umweltbewusst,\u00a0das ist die\u00a0Generation Z. Die Generation, die auch als Digital Natives bekannt ist, tickt etwas anders als ihre Vorg\u00e4nger. Was diese Generation\u00a0ausmacht und welche Bedeutung sie auf dem Arbeitsmarkt hat, erfahren Sie in diesem Artikel. 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