{"id":84469,"date":"2026-02-02T14:46:05","date_gmt":"2026-02-02T12:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=84469"},"modified":"2026-02-10T17:42:13","modified_gmt":"2026-02-10T15:42:13","slug":"reisekostenabrechnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/reisekostenabrechnung\/","title":{"rendered":"Reisekostenabrechnung 2026 &#8211; so geht&#8217;s! [+ gratis Vorlage]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Mitarbeitende im Rahmen ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit unterwegs sind, fallen oft <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/reisekosten\/\">Reisekosten<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">an, die sie im Anschluss ihrer <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/geschaeftsreisen-organisieren\/\">Gesch\u00e4ftsreise<\/a> als <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/spesen\/\">Spesen<\/a> in einer <\/span>Reisekostenabrechnung<span style=\"font-weight: 400;\"> dokumentieren.<\/span><\/p>\n<p>In diesem Artikel erfahren Sie, welche gesetzlichen Regelungen gelten, wie Sie Reisekostenerstattungen mit Software optimieren und welche L\u00f6sungen die Prozesse der Reisekostenabrechnung f\u00fcr Sie automatisieren.<\/p>\n<h2>In K\u00fcrze:<\/h2>\n<p><strong>Definition:<\/strong> Eine Reisekostenabrechnung ist die systematische Erfassung aller Ausgaben, die Mitarbeitenden im Rahmen einer beruflich veranlassten Ausw\u00e4rtst\u00e4tigkeit entstehen, um diese Kosten gem\u00e4\u00df <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/estg\/__3.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 3 EStG<\/a> steuerrechtlich korrekt geltend zu machen und vom Arbeitgebenden erstattet zu bekommen. Sie bildet die Basis f\u00fcr die steuerfreie Erstattung von Fahrt-, Verpflegungs- und \u00dcbernachtungskosten<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Aktuelle Pauschalen 2026:<\/strong> Die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/verpflegungspauschale\/\">Verpflegungspauschalen<\/a> (Verpflegungsmehraufwand) betragen 14 Euro (ab 8 Stunden\/An- und Abreisetag) bzw. 28 Euro (voller Kalendertag).<\/li>\n<li><strong>Fahrtkosten\/Kilometergeld:<\/strong> PKW-Nutzung wird pauschal mit 0,30 Euro pro gefahrenem Kilometer erstattet.<\/li>\n<li><strong>Compliance:<\/strong> F\u00fcr die steuerfreie Erstattung sind Originalbelege und die Einhaltung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (GoBD-konform) zwingend erforderlich.<\/li>\n<li>Moderne Software wie Factorial <strong>automatisiert den Prozess<\/strong> durch KI-Belegerkennung und berechnet Verpflegungspauschalen sowie Mahlzeitenk\u00fcrzungen rechtssicher.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-finanzmanagement\"\n    data-banner-id=\"164288\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Finanzmanagement\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Excel: Reisekostenabrechnung<\/h4>\n            \n                            <p>Sind Sie dieses Jahr auf Gesch\u00e4ftsreise?\r\n\r\nMit dieser Excel-Tabelle k\u00f6nnen Sie ganz unkompliziert Ihre Reisekosten berechnen.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/vorlagen\/vorlage-reisekostenabrechnung\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><strong>Was gilt als Gesch\u00e4fts- bzw. Dienstreise?<\/strong><\/h2>\n<p data-path-to-node=\"4\">Eine <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/dienstreise\/\">Dienstreise<\/a> liegt immer dann vor, wenn die berufliche T\u00e4tigkeit nicht an der \u201e<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/erste-taetigkeitsstaette\/\">ersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte<\/a>\u201d ausge\u00fcbt wird.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"5\">Unter der \u201eersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte\u201d versteht man den Ort, an dem Mitarbeitende ihre t\u00e4gliche oder regelm\u00e4\u00dfige w\u00f6chentliche Arbeit verrichten (meist das B\u00fcro oder der Betrieb der Arbeitgebenden). Werden dort mindestens ein Drittel der Arbeitszeit verbracht, gilt dieser Ort als feste Arbeitsst\u00e4tte.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"6\"><b data-path-to-node=\"6\" data-index-in-node=\"0\">Aber Achtung:<\/b> In der Praxis sind Dienstreisen meist Termine, die au\u00dferhalb der eigenen Stadtgrenze stattfinden. Typische Beispiele sind:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"7\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"7,0,0\">Besuche bei Kund*innen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"7,0,0\">Messen und Konferenzen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"7,2,0\">Fahrten zu anderen Niederlassungen des Unternehmens<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-path-to-node=\"8\"><b data-path-to-node=\"8\" data-index-in-node=\"0\">Wichtig:<\/b> Beachten Sie die <b data-path-to-node=\"8\" data-index-in-node=\"26\">Dreimonatsregel<\/b>. Diese besagt, dass Verpflegungspauschalen bei einer l\u00e4ngerfristigen T\u00e4tigkeit am selben Ort nur f\u00fcr die ersten drei Monate gew\u00e4hrt werden d\u00fcrfen.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"8\">Tipp: Moderne <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/reisekostenabrechnung-software\">Reisekostensoftware wie Factorial<\/a> \u00fcberwacht diese Fristen f\u00fcr Sie automatisch, sodass Sie keine steuerlichen Risiken eingehen.<\/p>\n<h2><strong>Definition: Was sind Reisekosten?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als <\/span><b>Reisekosten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> werden jegliche Aufwendungen bezeichnet, die bei beruflich bedingten Reisen f\u00fcr die Arbeitnehmenden anfallen. Dazu geh\u00f6ren:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/fahrtkostenzuschuss\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fahrtkosten<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/uebernachtungspauschale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcbernachtungskosten<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verpflegungskosten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reisenebenkosten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wer zahlt die Reisekosten?<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"5\">In der Praxis \u00fcbernimmt <b data-path-to-node=\"5\" data-index-in-node=\"24\">normalerweise der Arbeitgebende<\/b> die Reisekosten. Es gibt jedoch keine gesetzliche Pflicht zur Erstattung, sofern dies nicht im Arbeits- oder <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/tarifvertrag\/\">Tarifvertrag<\/a>\u00a0geregelt ist.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"6\">Hier gibt es zwei Wege:<\/p>\n<ol start=\"1\" data-path-to-node=\"7\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"7,0,0\"><b data-path-to-node=\"7,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Erstattung durch das Unternehmen:<\/b> Arbeitgebende zahlen die angefallenen Kosten (Fahrtkosten, Verpflegung, \u00dcbernachtung) <b data-path-to-node=\"7,0,0\" data-index-in-node=\"121\">steuerfrei<\/b> an die Mitarbeitenden aus. Dies ist f\u00fcr beide Seiten der einfachste Weg und wird von modernen Unternehmen als Standard f\u00fcr eine gute <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/employee-experience\/\">Employee Experience<\/a> genutzt.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"7,1,0\"><b data-path-to-node=\"7,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Geltendmachung als Werbungskosten:<\/b> Erstattet das Unternehmen die Kosten nicht (oder nur teilweise), k\u00f6nnen Mitarbeitende diese in ihrer <strong>privaten<\/strong> <b data-path-to-node=\"7,1,0\" data-index-in-node=\"145\">Einkommensteuererkl\u00e4rung<\/b> als Werbungskosten geltend machen. In diesem Fall mindern die Ausgaben das zu versteuernde Einkommen, man erh\u00e4lt aber nur einen Teil der Kosten \u00fcber die Steuererstattung zur\u00fcck.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p data-path-to-node=\"8\"><b data-path-to-node=\"8\" data-index-in-node=\"0\">Wichtig f\u00fcr die Belege:<\/b> In beiden F\u00e4llen m\u00fcssen Nachweise wie Hotelrechnungen, Fahrtendokumentationen oder Quittungen vorliegen. W\u00e4hrend Arbeitgebende diese f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/lohnbuchhaltung\/\">Lohnbuchhaltung<\/a> ben\u00f6tigt, verlangt das Finanzamt sie bei einer Pr\u00fcfung der Steuererkl\u00e4rung.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"8\"><b data-path-to-node=\"1,0\" data-index-in-node=\"0\">Tipp:<\/b> Bereiten Sie mit der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/\">HR-Software von Factorial<\/a> Ihre Lohnabrechnung ganz einfach vor. Dank der nahtlosen DATEV-Integration und der automatischen Verrechnung der Reisekosten Ihrer Mitarbeitenden sparen Sie wertvolle Zeit und minimieren Fehler. Jetzt ausprobieren!<\/p>\n<p data-path-to-node=\"8\"><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-finanzmanagement\"\n    data-banner-id=\"164315\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Finanzmanagement\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Payroll Kit<\/h4>\n            \n                            <p>Dieses Kit bietet alles Wichtige zur Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung. 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Darin werden die Gesamtkosten des Fahrzeugs, die beruflich gefahrenen Kilometer und die Jahresfahrleistung festgehalten. Weitere Kosten f\u00fcr Steuern, Haftpflicht, Abschreibung, Betriebskosten und Reparaturen werden ebenfalls dokumentiert und mit Quittungen belegt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Abrechnung durch den individuellen Kilometersatz des Fahrzeuges<\/strong>: Auch hier muss die Kilometerleistung in einem Fahrtenbuch dokumentiert werden. Der fahrzeugindividuelle Kilometersatz wird zun\u00e4chst anhand der tats\u00e4chlichen Kosten durch einen Einzelnachweis \u00fcber 12 Monate ermittelt. Im Anschluss kann der ermittelte Satz auch in den Jahren danach angewendet werden &#8211; sofern es keine einschl\u00e4gigen \u00c4nderungen in der Fahrleistung gibt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Abrechnung durch eine Kilometerpauschale<\/strong>: F\u00fcr einen PKW betr\u00e4gt die Pauschale 30 Cent pro Kilometer, f\u00fcr andere motorbetriebene Fahrzeuge 20 Cent pro Kilometer. Weitere Aufwendungen, wie Reparaturkosten, Kfz-Steuer oder Versicherungspr\u00e4mien sind damit abgegolten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ausf\u00fcrhliche Informationen zum Thema finden Sie auch in unserem Blogartikel \u201e<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/kilometerpauschale-2024\/\">Kilometerpauschale: Diese Regelung gilt 2025\/2026<\/a>\u201c.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-179785\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/03133910\/km-pauschale.webp\" alt=\"km pauschale\" width=\"874\" height=\"664\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/03133910\/km-pauschale.webp 874w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/03133910\/km-pauschale-300x228.webp 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/03133910\/km-pauschale-768x583.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 874px) 100vw, 874px\" \/><\/p>\n<h3><b>\u00dcbernachtungskosten<\/b><\/h3>\n<p data-path-to-node=\"3\">F\u00fcr Besch\u00e4ftigte, die auf Dienstreise gehen, gelten folgende Regelungen hinsichtlich der \u00dcbernachtungskosten:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"4\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"4,0,0\"><b data-path-to-node=\"4,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Erstattung der tats\u00e4chlichen Kosten:<\/b> In der Regel \u00fcbernimmt der Arbeitgebende die Hotelkosten in voller H\u00f6he. Wichtig ist dabei, dass die Hotelrechnung auf den Namen des Unternehmens ausgestellt ist, damit der Vorsteuerabzug geltend gemacht werden kann.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"4,1,0\"><b data-path-to-node=\"4,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Festlegung von Preisobergrenzen:<\/b> Das Unternehmen teilt Ihnen normalerweise vorab mit, bis zu welcher H\u00f6he (z. B. Sterne-Kategorie oder Maximalbetrag pro Nacht) Hotelkosten erstattet werden.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"4,2,0\"><b data-path-to-node=\"4,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Zahlung und Firmenkreditkarten &#8211; Wie kann ich Reisekostenerstattungen mit Software optimieren:<\/b> W\u00e4hrend fr\u00fcher Mitarbeitende oft privat in Vorleistung gehen mussten, nutzen moderne Unternehmen heute <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/firmenkarte\">Firmenkreditkarten<\/a> (z. B. von Factorial). Dies vereinfacht den Prozess, da das Geld direkt vom Firmenkonto abgebucht wird und der Beleg sofort digital in der <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/hr-app\">App<\/a> hochgeladen werden kann.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"4,3,0\"><b data-path-to-node=\"4,3,0\" data-index-in-node=\"0\">\u00dcbernachtungspauschale (Inland):<\/b> Wenn Sie privat \u00fcbernachten (z. B. bei Freunden oder im eigenen Wohnmobil) und dem Arbeitgebenden keine Hotelrechnung vorlegen, kann dieser Ihnen pauschal 20 Euro pro Nacht steuerfrei erstatten.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"4,4,0\"><b data-path-to-node=\"4,4,0\" data-index-in-node=\"0\">Wichtig \u2013 Mahlzeitenk\u00fcrzung:<\/b> Wenn das Fr\u00fchst\u00fcck im Hotelpreis enthalten ist, muss die Verpflegungspauschale gek\u00fcrzt werden. Das System zieht in diesem Fall automatisch 20 % der Tagespauschale (5,60 \u20ac bei vollen 28 \u20ac) ab.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Verpflegungskosten<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt zwei Arten der\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/verpflegungspauschale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verpflegungspauschale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: je nachdem, ob Arbeitnehmende zwischen 8 und 24 Stunden oder mehr als 24 Stunden unterwegs sind. Zus\u00e4tzlich werden An- und Abreisetage sowie Dienstreisen im In- und Ausland unterschiedlich berechnet. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieser sogenannte <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/verpflegungsmehraufwand-ohne-nachweis\/\">Verpflegungsmehraufwand<\/a> dient dem Kostenersatz f\u00fcr die Kosten von Mittag- oder Abendessen und Getr\u00e4nken, die w\u00e4hrend einer Dienstreise entstehen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/verpflegungspauschale\/\"><strong>Verpflegungspauschale f\u00fcr Dienstreisen im Inland 2026<\/strong><\/a><\/p>\n<table dir=\"ltr\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" data-sheets-root=\"1\" data-sheets-baot=\"1\" data-sheets-original-selection=\"A2:B5\" data-sheets-named-table-range=\"A2:B5\" data-sheets-named-table=\"{&quot;1&quot;:{&quot;1&quot;:{&quot;1&quot;:{&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:3500116}},&quot;2&quot;:{&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215}},&quot;3&quot;:1,&quot;4&quot;:{&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16185593}},&quot;5&quot;:1}},&quot;2&quot;:&quot;Tabelle1&quot;,&quot;3&quot;:[{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:1,&quot;3&quot;:{&quot;2&quot;:2},&quot;4&quot;:2}],&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:62,&quot;3&quot;:0,&quot;4&quot;:1,&quot;5&quot;:0,&quot;6&quot;:0,&quot;7&quot;:0}}\">\n<colgroup>\n<col width=\"253\" \/>\n<col width=\"165\" \/><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Dauer der Dienstreise<\/td>\n<td>Pauschbetr\u00e4ge 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mehr als 8 Stunden (eint\u00e4gig)<\/td>\n<td>14 Euro<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ab 24 Stunden (pro vollem Kalendertag)<\/td>\n<td>28 Euro<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>An- und Abreisetag (mehrt\u00e4gige Reisen)<\/td>\n<td>14 Euro<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Verpflegungspauschale f\u00fcr Dienstreisen im Ausland<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Reisekosten f\u00fcr Dienstreisen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ins Ausland werden je nach Reiseziel unterschiedlich berechnet. In Belgien betr\u00e4gt die kleine Verpflegungspauschale 40 Euro (ab 8 Stunden) und die gro\u00dfe Verpflegungspauschale beispielsweise 59 Euro (ab 24 Stunden).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Besonderheiten des Verpflegungsmehraufwands<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ist die Verpflegung im Hotelpreis inbegriffen oder werden Mitarbeitende zum Gesch\u00e4ftsessen eingeladen, \u00e4ndert sich auch der Verpflegungsmehraufwand. Wird ein Fr\u00fchst\u00fcck zur Verf\u00fcgung gestellt, werden 20 Prozent, f\u00fcr eine Einladung zum Essen 40 Prozent von der Pauschale abgezogen.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Aktuelle Entwicklungen: Gesch\u00e4ftsreisen in Deutschland<\/h3>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Die deutsche Gesch\u00e4ftsreisebranche erholt sich weiter. Laut der <a href=\"https:\/\/www.vdr-service.de\/aktuelles\/einzelnews\/vdr-geschaeftsreiseanalyse-2025-deutsche-unternehmen-reisen-strategischer-und-wirkungsvoller\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VDR-Gesch\u00e4ftsreiseanalyse 2025<\/a> wurden 2024 rund <strong data-start=\"264\" data-end=\"299\">107,1 Millionen Gesch\u00e4ftsreisen<\/strong> von deutschen Unternehmen durchgef\u00fchrt. Damit steigt das Reisevolumen weiter, liegt aber noch unter dem Niveau von 2019.<br data-start=\"420\" data-end=\"423\" \/>Die <strong data-start=\"427\" data-end=\"445\">Gesamtausgaben<\/strong> beliefen sich auf rund <strong data-start=\"469\" data-end=\"493\">47,2 Milliarden Euro<\/strong>, bei durchschnittlich etwa <strong data-start=\"521\" data-end=\"552\">439 Euro pro Gesch\u00e4ftsreise<\/strong>. Unternehmen setzen zunehmend auf strategisch geplante und geb\u00fcndelte Reisen sowie nachhaltigere Reiseoptionen.<\/p>\n<h2><b>Was sind Reisenebenkosten?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neben der Verpflegungspauschale k\u00f6nnen Mitarbeitende unter anderem auch folgende <\/span><b>Reisenebenkosten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> als Ausgaben auf Ihrer <\/span><b>Reisekostenabrechnung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> geltend machen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Park- oder Mautgeb\u00fchren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reisen in \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln (Auto, Bahn, Flugzeug, Taxi, Mietwagen)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eintritte f\u00fcr (berufliche) Veranstaltungen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kosten f\u00fcr (berufliche) Telefongespr\u00e4che bzw. Internet Kosten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aufbewahrung und Sch\u00e4den am Reisegep\u00e4ck<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diebstahl von beruflichen oder f\u00fcr die Reise ben\u00f6tigten privaten Gegenst\u00e4nden<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beachten Sie, dass w\u00e4hrend der ausw\u00e4rtigen T\u00e4tigkeit bei Fahrten in Bahn oder Flugzeug nur die tats\u00e4chlich entstandenen Fahrtkosten ber\u00fccksichtigt werden, bei Fahrten mit dem Auto pauschale S\u00e4tze gelten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Fahrtkosten werden in voller H\u00f6he erstattet, wenn ein entsprechender Beleg vorliegt.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>Reisekostenabrechnung 2026: Muss ich Steuern zahlen?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die auf Reisen entstandenen Kosten zahlt der Arbeitnehmende in der Regel erst einmal selbst und geht somit in Vorleistung. Damit Sie Ihren Mitarbeiter*innen diese Aufwendungen lohnsteuerfrei erstatten k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen Sie die originalen Belege und Quittungen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beim Ausgleich der <\/span><b>Reisekosten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> handelt es sich f\u00fcr die Arbeitnehmer*innen um \u201esteuerfreie Einnahmen\u201c.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Achtung! Achten Sie darauf, dass Sie die entsprechenden Belege und Rechnungen niemals zerschneiden, denn dadurch verlieren Sie ihre G\u00fcltigkeit und werden bei einer m\u00f6glichen Pr\u00fcfung durch das Finanzamt nicht akzeptiert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In manchen F\u00e4llen gibt es jedoch keinen Beleg. Dann hat der oder die Mitarbeiter*in die M\u00f6glichkeit, einen Eigenbeleg zu erstellen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dennoch sollten Sie nach M\u00f6glichkeit steuerlich konforme Belege verlangen, da Sie die entstandenen Kosten nur dann steuerlich absetzen k\u00f6nnen. Denn Eigenbelege weisen keine Mehrwertsteuer aus, wodurch keine Steuerminderung m\u00f6glich ist. <\/span><\/p>\n<p><strong>Tipp:<\/strong> Ortsunabh\u00e4ngige <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/zeiterfassung-mitarbeiter\">Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/reisekostenabrechnung-software\">Reisekostenabrechnung<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/spesenmanagement\">Ausgabenmanagement<\/a> und vieles mehr! 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Ein strukturiertes Formular oder eine Software dienen also nicht nur der Fehlervermeidung, sondern der Revisionssicherheit gegen\u00fcber dem Finanzamt.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"5\">Folgende Angaben sind f\u00fcr eine korrekte Abrechnung zwingend erforderlich:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"6\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"6,0,0\">Name des Mitarbeitenden<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"6,1,0\">Datum und Dauer der Reise (Beginn und Ende)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"6,2,0\">Reiseziel und Zweck der Dienstreise<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"6,3,0\">Nachweise \u00fcber entstandene Kosten (Originalbelege)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-path-to-node=\"7\"><b data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"0\">Die rechtliche Basis:<\/b> Die steuerfreie Erstattung durch Arbeitgebende ist in <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/estg\/__3.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 3 Nr. 13 oder 16 EStG<\/a> geregelt. Hierbei d\u00fcrfen die gesetzlichen Pauschbetr\u00e4ge (wie die 14 \u20ac \/ 28 \u20ac Verpflegungspauschale) nicht \u00fcberschritten werden.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"8\"><b data-path-to-node=\"8\" data-index-in-node=\"0\">Was passiert bei Kosten \u00fcber den Pauschalen?<\/b><\/p>\n<p data-path-to-node=\"8\">ZahlenArbeitgebende h\u00f6here Betr\u00e4ge als gesetzlich vorgesehen, ist der \u00fcbersteigende Teil lohnsteuerpflichtig. Erstatten Vorgesetzte hingegen weniger oder gar nichts, k\u00f6nnen Mitarbeitende diese Differenz als Werbungskosten nach <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/estg\/__9.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 9 EStG<\/a> in ihrer eigenen Einkommensteuererkl\u00e4rung geltend machen, um ihre Steuerlast zu senken. Hierf\u00fcr ist eine l\u00fcckenlose Aufbewahrung aller Belege zwingend erforderlich.<\/p>\n<h2><strong>Wer hat Anspruch auf eine Reisekostenabrechnung?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Prinzip k\u00f6nnen alle Besch\u00e4ftigten, die auf eine Gesch\u00e4ftsreise gehen, auch eine <\/span><b>Reisekostenabrechnung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> erstellen. Diese beinhaltet dann alle Kosten, die bei der Gesch\u00e4ftsreise entstanden sind. <\/span><\/p>\n<h2><strong>Welche Fristen gelten f\u00fcr die Reisekostenabrechnung?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ab dem Datum der entstandenen Kosten haben Mitarbeitende drei Jahre Zeit, die <\/span>Reisekosten<span style=\"font-weight: 400;\"> einzureichen. Das ist in <\/span><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__195.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 195 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> so festgelegt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Allerdings gibt es eine Ausnahme: <strong>Arbeitgebende k\u00f6nnen die Frist f\u00fcr die Abgabe der <\/strong><\/span><strong>Reisekostenabrechnung<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> im <strong>Arbeitsvertrag<\/strong> festlegen. Dann m\u00fcssen die vertraglich vereinbarten Fristen eingehalten werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Steht im Arbeitsvertrag, dass eine Verj\u00e4hrungsfrist von sechs Monaten gilt, sind Arbeitgebende nicht verpflichtet, die zu sp\u00e4t eingereichten <\/span>Reisekostenabrechnungen<span style=\"font-weight: 400;\"> zu akzeptieren. Einzig, wenn die vom Arbeitgebenden festgelegte Frist weniger als drei Monate betr\u00e4gt, ist diese Frist zu kurz und damit nicht rechtskr\u00e4ftig.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Fall gilt<\/span><a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__195.html#:~:text=B%C3%BCrgerliches%20Gesetzbuch%20(BGB),regelm%C3%A4%C3%9Fige%20Verj%C3%A4hrungsfrist%20betr%C3%A4gt%20drei%20Jahre.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00a7 195 BGB<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und Arbeitnehmende k\u00f6nnen ihre <\/span>Reisekostenabrechnung<span style=\"font-weight: 400;\"> sp\u00e4ter noch einreichen.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Ausgabenmanagement mit Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ogT7rxfzD7E?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>So l\u00e4sst sich die Reisekostenabrechnung ausf\u00fcllen<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das <\/span><b>Reisekostenabrechnung-Formular<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> kann sowohl handschriftlich auf Papier als auch digital ausgef\u00fcllt werden. Der Vorteil der digitalen <\/span>Reisekostenabrechnung<span style=\"font-weight: 400;\"> ist der reduzierte administrative Aufwand f\u00fcr <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/personalabteilung-aufgaben\/\">Personalabteilung<\/a> und <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/buchhaltung\/\">Buchhaltung<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Belege k\u00f6nnen gescannt und digital gespeichert werden. Zeitliche Verz\u00f6gerungen sind so gut wie ausgeschlossen. Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen Mitarbeitende direkt den Verpflegungsmehraufwand berechnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch eine Excel-Tabelle mit automatisierten Formularfeldern eignet sich f\u00fcr die schnelle Eingabe der <\/span><b>Reisekostenabrechnung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u2714\ufe0f Kostenloser Download: Reisekostenabrechnung 2026 Vorlage Excel<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um die <\/span><b>Reisekosten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zu erfassen, k\u00f6nnen Sie entweder eine eigene Excel-Vorlage erstellen, oder unsere kostenlose<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/vorlagen\/vorlage-reisekostenabrechnung\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Reisekostenabrechnungs-Vorlage als PDF herunterladen.<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">Das Ausf\u00fcllen der Reisekostenabrechnungsvorlage ist ganz einfach.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Reisekostensoftware: Die moderne Alternative f\u00fcr Remote-Teams<\/h3>\n<p data-path-to-node=\"19\"><b data-path-to-node=\"19\" data-index-in-node=\"0\">Welche Software automatisiert die Prozesse der Reisekostenabrechnung am effektivsten?<\/b> L\u00f6sungen wie <b data-path-to-node=\"19\" data-index-in-node=\"99\">Factorial<\/b> setzen hier neue Ma\u00dfst\u00e4be durch den Einsatz von k\u00fcnstlicher Intelligenz. Von der Erfassung des Belegs per App bis zur nahtlosen Erstattung \u00fcber die Lohnabrechnung wird der gesamte Workflow digitalisiert.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"5,0\">Schauen wir uns einige ausgew\u00e4hlte Funktionen genauer an:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"5,1\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,1,0,0\"><b data-path-to-node=\"5,1,0,0\" data-index-in-node=\"0\">KI-gest\u00fctzte Belegerkennung (OCR):<\/b> Mitarbeitende fotografieren Belege einfach per App. Die KI erkennt Betrag, Datum und H\u00e4ndler automatisch und f\u00fcllt die Felder aus \u2013 das m\u00fchsame manuelle Abtippen entf\u00e4llt fast vollst\u00e4ndig.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,1,1,0\"><b data-path-to-node=\"5,1,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Automatische Pauschalberechnung:<\/b> Basierend auf Start-, Zielort und Reisedauer berechnet das System Tagespauschalen (Spesen) automatisch. Die offiziellen BMF-S\u00e4tze sind im System hinterlegt und werden j\u00e4hrlich aktualisiert.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,1,2,0\"><b data-path-to-node=\"5,1,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Intelligente K\u00fcrzungslogik:<\/b> Wird bei einer Reise ein Fr\u00fchst\u00fcck oder Mittagessen als &#8222;vom Unternehmen \u00fcbernommen&#8220; markiert, k\u00fcrzt das System die Auszahlung automatisch um den korrekten gesetzlichen Prozentsatz.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,1,3,0\"><b data-path-to-node=\"5,1,3,0\" data-index-in-node=\"0\">Echtzeit-Kontrolle &amp; Budgets:<\/b> Manager sehen Ausgaben im Dashboard, noch bevor die Abrechnung erfolgt. Intelligente Regeln stoppen Ausgaben, die nicht den Richtlinien entsprechen, sofort.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,1,4,0\"><b data-path-to-node=\"5,1,4,0\" data-index-in-node=\"0\">Nahtlose Erstattung:<\/b> Genehmigte Ausgaben k\u00f6nnen direkt per SEPA-\u00dcberweisung oder \u00fcber die vorbereitende Lohnabrechnung erstattet werden.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/reisekostenabrechnung-software\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-179052\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/26171624\/per-diem-1024x651.webp\" alt=\"per diem expenses\" width=\"1024\" height=\"651\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/26171624\/per-diem-1024x651.webp 1024w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/26171624\/per-diem-300x191.webp 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/26171624\/per-diem-768x488.webp 768w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/26171624\/per-diem-1536x976.webp 1536w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/26171624\/per-diem.webp 1800w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Welche Funktionen sind bei Reisekostenabrechnungssoftware f\u00fcr kleine Unternehmen wichtig?<\/h3>\n<p>F\u00fcr kleine Unternehmen stehen Effizienz und Rechtssicherheit im Vordergrund: Besonders wichtig sind eine automatisierte Berechnung der aktuellen Verpflegungspauschalen, eine einfache KI-Belegerkennung per App sowie eine direkte Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung (z. B. <a href=\"https:\/\/www.datev.de\/web\/de\/marktplatz\/factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DATEV<\/a>), um manuellen \u00dcbertragungsaufwand zu minimieren.<\/p>\n<h3><b data-path-to-node=\"16\" data-index-in-node=\"42\">Wie w\u00e4hle ich Reisekosten-Tools f\u00fcr Remote-Teams aus?<\/b><\/h3>\n<p>Bei <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/factorial-play\/videos\/wie-schaffst-du-in-multikulturellen-remote-teams-ein-freies-arbeitsumfeld\/\">Remote-Teams<\/a> sollten Sie prim\u00e4r auf eine intuitive mobile Nutzung und Cloud-Verf\u00fcgbarkeit achten, damit Belege weltweit in Echtzeit eingereicht und genehmigt werden k\u00f6nnen. Zudem ist eine integrierte L\u00f6sung f\u00fcr Firmenkreditkarten ideal, um den Prozess der Vorleistung und Erstattung f\u00fcr dezentral arbeitende Mitarbeitende komplett zu digitalisieren.<\/p>\n<p><b data-path-to-node=\"1,0\" data-index-in-node=\"0\">Tipp:<\/b> Gerade bei Remote-Teams ist ein digitales Onboarding das A und O. Werfen Sie einen Blick auf unsere Checkliste, um keinen Schritt zu vergessen.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-finanzmanagement\"\n    data-banner-id=\"164263\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Finanzmanagement\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Checkliste: Digitales Onboarding<\/h4>\n            \n                            <p>Zufriedene Mitarbeitende? Check!\r\n\r\nMit dieser Checkliste wird Ihr digitales Onboarding zum Erfolg.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/ebooks\/digitales-onboarding\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Kostenlos herunterladen                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen und Antworten zur Reisekostenabrechnung<\/h2>\n<h3><strong>Wie berechnet man Reisekosten?<\/strong><\/h3>\n<p data-path-to-node=\"2\">Die Berechnung erfolgt durch die Summe aus tats\u00e4chlichen Kosten und gesetzlichen Pauschalen: W\u00e4hrend Fahrtkosten entweder \u00fcber die Kilometerpauschale (<span class=\"math-inline\" data-math=\"0,30\\ \u20ac\/km\" data-index-in-node=\"182\">0,30\u20ac\/km<\/span>) oder Einzelnachweise abgerechnet werden, nutzt man f\u00fcr die Verpflegung die festen Tagess\u00e4tze (<span class=\"math-inline\" data-math=\"14\\ \u20ac\" data-index-in-node=\"288\">14 \u20ac<\/span> oder <span class=\"math-inline\" data-math=\"28\\ \u20ac\" data-index-in-node=\"299\">28 \u20ac<\/span>). \u00dcbernachtungs- und Nebenkosten werden hingegen auf Basis der vorliegenden Originalbelege (Quittungen) addiert, wobei K\u00fcrzungen f\u00fcr bereitgestellte Mahlzeiten (z. B. Hotel-Fr\u00fchst\u00fcck) direkt vom Verpflegungsmehraufwand abgezogen werden m\u00fcssen.<\/p>\n<h3><strong>Wie hoch sind die Reisekosten?<\/strong><\/h3>\n<p>Das h\u00e4ngt im Inland von der Dauer der Dienstreise ab, Pauschbetr\u00e4ge bei einer Dauer von 8 Stunden oder mehr sind seit 2020 14 Euro, ab 24 Stunden sind es 28 Euro und der An- und Abreisetag bei einem mehrt\u00e4gigen Aufenthalt werden mit 14 Euro berechnet.<\/p>\n<h3><strong>Was ist die Reisekostenpauschale?<\/strong><\/h3>\n<p>Die Reisekostenpauschale wird auch als Verpflegungspauschale bezeichnet. Es gibt zwei Arten der Verpflegungspauschale: je nachdem, ob Arbeitnehmende zwischen 8 bis 24 Stunden oder mehr als 24 Stunden unterwegs sind. Zus\u00e4tzlich werden An- und Abreisetage sowie Dienstreisen im In- und Ausland unterschiedlich berechnet. Dieser sogenannte Verpflegungsmehraufwand dient dem Kostenersatz f\u00fcr die Kosten von Mittag- oder Abendessen und Getr\u00e4nken, die w\u00e4hrend einer Dienstreise entstehen.<\/p>\n<h3><b data-path-to-node=\"17\" data-index-in-node=\"0\">Welche Tools helfen, Fehler im Reisekostenabrechnungsprozess zu reduzieren?<\/b><\/h3>\n<p>Fehler bei der Reisekostenabrechnung entstehen meist bei der manuellen Berechnung der \u201eDreimonatsregel\u201c oder aber auch bei komplexen Auslandsreisen. Software-Tools wie Factorial reduzieren diese Fehler, indem sie Fristen automatisch \u00fcberwachen und bei Unstimmigkeiten (z. B. fehlenden Belegen oder \u00fcberschrittenen Budgets) sofort einen Warnhinweis geben.<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was gilt als Gesch\u00e4fts- bzw. Dienstreise?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Eine Dienstreise liegt immer dann vor, wenn die berufliche T\u00e4tigkeit nicht an der \u201eersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte\u201d ausge\u00fcbt wird.<\/p>\n<p>Unter der \u201eersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte\u201d versteht man den Ort, an dem Mitarbeitende ihre t\u00e4gliche oder regelm\u00e4\u00dfige w\u00f6chentliche Arbeit verrichten (meist das B\u00fcro oder der Betrieb der Arbeitgebenden). Werden dort mindestens ein Drittel der Arbeitszeit verbracht, gilt dieser Ort als feste Arbeitsst\u00e4tte.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was sind Reisekosten?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"HR Operations sorgt im Hintergrund daf\u00fcr, dass die t\u00e4glichen Abl\u00e4ufe im Unternehmen reibungslos funktionieren. Die Aufgaben lassen sich in vier Kernbereiche unterteilen:<\/p>\n<p>Effiziente Verwaltung\/ HR Administration: In diesen Bereich f\u00e4llt alles rund um Arbeitsvertr\u00e4ge, die monatliche Gehaltsabrechnung (Payroll) sowie das Zeitmanagement. Dazu geh\u00f6ren auch die Schichtplanung, die Erfassung von An- und Abwesenheiten, Urlaubsantr\u00e4ge sowie das Krankheitsmanagement.\nZentrale Schnittstelle f\u00fcr alle: HR Operations ist die erste Anlaufstelle f\u00fcr alle Mitarbeitenden bei Fragen zu ihrem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis \u2013 und zwar \u00fcber den gesamten \u201eEmployee Lifecycle\u201c hinweg: vom ersten Arbeitstag (Onboarding) bis zum Verlassen der Firma (Offboarding).\nAls Reisekosten werden jegliche Aufwendungen bezeichnet, die bei beruflich bedingten Reisen f\u00fcr die Arbeitnehmenden anfallen. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n<p>Fahrtkosten\n\u00dcbernachtungskosten\nVerpflegungskosten\nReisenebenkosten\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wer zahlt die Reisekosten?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Dass HR heute wichtiger ist als je zuvor, belegen aktuelle Studien wie der Deloitte Human Capital Trends Report. HR Operations ist dabei nicht l\u00e4nger ein blo\u00dfer Verwaltungsapparat, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor f\u00fcr Unternehmen. Um diesen Bereich zukunftssicher aufzustellen, m\u00fcssen Unternehmen folgende H\u00fcrden meistern:<\/p>\n<p>Neue technologische Anforderungen und Transformationen:\nHR Operations muss mit der schnellen Entwicklung digitaler Tools in der Arbeitswelt Schritt halten. Die Einf\u00fchrung neuer Systeme erfordert technisches Know-how, saubere Daten und eine hohe Ver\u00e4nderungsbereitschaft im Unternehmen. Zu diesen Tools geh\u00f6ren mittlerweile HR-Software, Automatisierungs- und KI-L\u00f6sungen wie Factorial, mit denen zum Beispiel digitale Personalakten, Self-Service-Portale f\u00fcr Mitarbeitende, Workflow-Automatisierung f\u00fcr Urlaubs- und Genehmigungsprozesse sowie KI-gest\u00fctzte Anwendungen f\u00fcr Schichtplanung, Recruiting oder Auswertungen umgesetzt werden k\u00f6nnen.\nTarget Operating Model (TOM):\nIn vielen Unternehmen fehlt ein klar definiertes TOM. Ohne ein Zielbild f\u00fcr Prozesse, Rollen und Systeme bleibt HR Operations ineffizient und nur schwer skalierbar.In unserem Artikel zum Thema Unternehmensstrategie erkl\u00e4ren wir ausf\u00fchrlich, was ein TOM ist und wie Sie es erfolgreich entwickeln und umsetzen.\nInterne Wertsch\u00e4tzung und St\u00e4rkung der HR-Rolle:\nHR Operations wird intern oft als rein administrativ wahrgenommen. Doch obwohl die t\u00e4glichen Aufgaben (wie Vertr\u00e4ge und Abrechnungen) administrativer Natur sind, ist ihr Beitrag f\u00fcr das Unternehmen strategisch: Ohne fehlerfreie Daten aus der Operations-Abteilung kann die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung keine fundierten Entscheidungen treffen. Korrekte Datenpflege ist also die notwendige Basis f\u00fcr jede Personalstrategie. Employee Experience und Arbeitgebermarke:\nIn der Praxis \u00fcbernimmt normalerweise der Arbeitgebende die Reisekosten. Es gibt jedoch keine gesetzliche Pflicht zur Erstattung, sofern dies nicht im Arbeits- oder Tarifvertrag\u00a0geregelt ist.<\/p>\n<p>Hier gibt es zwei Wege:<\/p>\n<p>Erstattung durch das Unternehmen: Arbeitgebende zahlen die angefallenen Kosten (Fahrtkosten, Verpflegung, \u00dcbernachtung) steuerfrei an die Mitarbeitenden aus. Dies ist f\u00fcr beide Seiten der einfachste Weg und wird von modernen Unternehmen als Standard f\u00fcr eine gute Employee Experience genutzt.<\/p>\n<p>Geltendmachung als Werbungskosten: Erstattet das Unternehmen die Kosten nicht (oder nur teilweise), k\u00f6nnen Mitarbeitende diese in ihrer privaten Einkommensteuererkl\u00e4rung als Werbungskosten geltend machen. In diesem Fall mindern die Ausgaben das zu versteuernde Einkommen, man erh\u00e4lt aber nur einen Teil der Kosten \u00fcber die Steuererstattung zur\u00fcck.<\/p>\n<p>Wichtig f\u00fcr die Belege: In beiden F\u00e4llen m\u00fcssen Nachweise wie Hotelrechnungen, Fahrtendokumentationen oder Quittungen vorliegen. W\u00e4hrend Arbeitgebende diese f\u00fcr die Lohnbuchhaltung ben\u00f6tigt, verlangt das Finanzamt sie bei einer Pr\u00fcfung der Steuererkl\u00e4rung.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was sind Reisenebenkosten?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Neben der Verpflegungspauschale k\u00f6nnen Mitarbeitende unter anderem auch folgende Reisenebenkosten als Ausgaben auf Ihrer Reisekostenabrechnung geltend machen:<\/p>\n<p>Park- oder Mautgeb\u00fchren\nReisen in \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln (Auto, Bahn, Flugzeug, Taxi, Mietwagen)\nEintritte f\u00fcr (berufliche) Veranstaltungen\nKosten f\u00fcr (berufliche) Telefongespr\u00e4che bzw. Internet Kosten\nAufbewahrung und Sch\u00e4den am Reisegep\u00e4ck\nDiebstahl von beruflichen oder f\u00fcr die Reise ben\u00f6tigten privaten Gegenst\u00e4nden<\/p>\n<p>Beachten Sie, dass w\u00e4hrend der ausw\u00e4rtigen T\u00e4tigkeit bei Fahrten in Bahn oder Flugzeug nur die tats\u00e4chlich entstandenen Fahrtkosten ber\u00fccksichtigt werden, bei Fahrten mit dem Auto pauschale S\u00e4tze gelten.<\/p>\n<p>Die Fahrtkosten werden in voller H\u00f6he erstattet, wenn ein entsprechender Beleg vorliegt.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wie berechnet man Reisekosten?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Die Berechnung erfolgt durch die Summe aus tats\u00e4chlichen Kosten und gesetzlichen Pauschalen: W\u00e4hrend Fahrtkosten entweder \u00fcber die Kilometerpauschale (0,30\u20ac\/km) oder Einzelnachweise abgerechnet werden, nutzt man f\u00fcr die Verpflegung die festen Tagess\u00e4tze (14 \u20ac oder 28 \u20ac). \u00dcbernachtungs- und Nebenkosten werden hingegen auf Basis der vorliegenden Originalbelege (Quittungen) addiert, wobei K\u00fcrzungen f\u00fcr bereitgestellte Mahlzeiten (z. B. Hotel-Fr\u00fchst\u00fcck) direkt vom Verpflegungsmehraufwand abgezogen werden m\u00fcssen.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wie hoch sind die Reisekosten?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Das h\u00e4ngt im Inland von der Dauer der Dienstreise ab, Pauschbetr\u00e4ge bei einer Dauer von 8 Stunden oder mehr sind seit 2020 14 Euro, ab 24 Stunden sind es 28 Euro und der An- und Abreisetag bei einem mehrt\u00e4gigen Aufenthalt werden mit 14 Euro berechnet.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was ist die Reisekostenpauschale?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Die Reisekostenpauschale wird auch als Verpflegungspauschale bezeichnet. Es gibt zwei Arten der Verpflegungspauschale: je nachdem, ob Arbeitnehmende zwischen 8 bis 24 Stunden oder mehr als 24 Stunden unterwegs sind. Zus\u00e4tzlich werden An- und Abreisetage sowie Dienstreisen im In- und Ausland unterschiedlich berechnet. Dieser sogenannte Verpflegungsmehraufwand dient dem Kostenersatz f\u00fcr die Kosten von Mittag- oder Abendessen und Getr\u00e4nken, die w\u00e4hrend einer Dienstreise entstehen.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Mitarbeitende im Rahmen ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit unterwegs sind, fallen oft Reisekosten an, die sie im Anschluss ihrer Gesch\u00e4ftsreise als Spesen in einer Reisekostenabrechnung dokumentieren. In diesem Artikel erfahren Sie, welche gesetzlichen Regelungen gelten, wie Sie Reisekostenerstattungen mit Software optimieren und welche L\u00f6sungen die Prozesse der Reisekostenabrechnung f\u00fcr Sie automatisieren. In K\u00fcrze: Definition: Eine Reisekostenabrechnung<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/reisekostenabrechnung\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":112,"featured_media":179636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[986],"tags":[],"class_list":["post-84469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanzmanagement"],"acf":{"topics":"finance-expenses"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>So erstellen Sie die Reisekostenabrechnung 2025 \u2013 Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reisekostenabrechnung 2026: Pauschalen (Verpflegungsmehraufwand, Kilometergeld), gesetzliche Pflichten &amp; Automatisierung.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/reisekostenabrechnung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reisekostenabrechnung 2026 - so geht&#039;s! 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