{"id":89336,"date":"2022-12-27T15:05:35","date_gmt":"2022-12-27T13:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=89336"},"modified":"2024-11-26T17:40:50","modified_gmt":"2024-11-26T15:40:50","slug":"hard-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/","title":{"rendered":"Hard Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es wird immer wieder von Soft Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt gesprochen. Doch was ist mit den sogenannten <strong>Hard Skills<\/strong>? Wie wichtig sind diese bei Bewerbungen und in welchen Branchen spielen welche F\u00e4higkeiten eine relevante Rolle?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen in unserem Blogartikel.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\"> Was sind Hard Skills? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beispiel\">Hard Skills Beispiele\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vergleich\">Hard Skills vs. Soft Skills\u00a0 <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#branchen\">Kompetenzen f\u00fcr verschiedene Branchen\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beispiele\">Welche F\u00e4higkeiten sind wichtig f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte?\u00a0<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><a name=\"definition\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Was sind Hard Skills?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein <\/span><b>Hard Skill<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist gem\u00e4\u00df dem <\/span><a href=\"https:\/\/www.duden.de\/rechtschreibung\/Hard_Skill\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Duden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> eine \u201erein fachliche Qualifikation\u201c. Das Wort kommt aus dem Englischen und setzt sich folgenderma\u00dfen zusammen: englisch hard skills (Plural), aus: hard = fest, gesichert und skills = F\u00e4higkeiten.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das bedeutet, dass damit die fachlichen F\u00e4higkeiten gemeint sind, die ein*e Arbeitnehmer*in erlernt hat und anwenden kann.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zu solchen <strong>fachlichen Qualifikationen<\/strong> geh\u00f6ren beispielsweise\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Computerkenntnisse oder EDV Kenntnisse,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sprachkenntnisse oder der\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umgang mit einem bestimmten Programm, wie zum Beispiel <\/span><a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Solche wichtigen F\u00e4higkeiten werden meist in der Ausbildung, im Studium oder in Weiterbildungen erlernt. Ein weiterer Begriff lautet \u201eSchl\u00fcsselqualifikationen\u201c.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch Berufserfahrungen oder akademische Abschl\u00fcsse sind mit dem Begriff der Hard Skills gleichzusetzen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Info: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Als Nachweis dar\u00fcber, dass gewisse Kompetenzen erlernt worden sind, werden im Regelfall Zeugnisse und Zertifikate genutzt.\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"beispiel\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Hard Skills Beispiele<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es gibt sehr viele verschiedene Kompetenzen, die allen unterschiedlichen Arbeitsbereichen zuzuordnen sind und auf verschiedenen Arten erlernt und best\u00e4tigt werden. Im Folgenden werden wir Ihnen einige <strong>Beispiele<\/strong> vorstellen.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schulabschl\u00fcsse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Praktika oder praktische Erfahrungen\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Akademische Abschl\u00fcsse und Titel<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ausbildungsnachweise<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ausbilderscheine<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sprachkenntnisse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Workshops, Seminare, Fort- und Weiterbildungen: z. B. bez\u00fcglich Marketing Kenntnissen, Management, Kundenberatung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">MS-Office\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">IT-Kenntnisse: z. B. Programmiersprachen und Betriebssysteme sowie sonstige Softwarekenntnisse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Social Media, SEO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAP<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Wichtig:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es gibt Hard Skills in vielen verschiedenen Bereichen und diese sind individuell erforderlich f\u00fcr das jeweilige Unternehmen. Seien Sie sich also bewusst, welche Kompetenzen Ihre Bewerber*innen aufweisen sollten. So k\u00f6nnen Sie spezifische, geeignete Personen anhand ihres <strong>Know Hows<\/strong> im Lebenslauf ausw\u00e4hlen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vergessen Sie jedoch nicht, dass auch die Soft Skills eine wichtige Rolle spielen und gegebenenfalls sogar noch wichtiger sein k\u00f6nnen. Denn Hard Skills sind im Normalfall einfacher erlernbar als Soft Skills.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00dcbrigens: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Die gefragtesten Hard Skills gem\u00e4\u00df einer <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/top-hard-skills-add-your-resume-2022-vocskill\/?trk=pulse-article_more-articles_related-content-card\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn Studie <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sind die folgenden vier: Digital Marketing, Ms. Office, Projektmanagement und Fremdsprachenkenntnisse.\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"vergleich\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Hard Skills vs. Soft Skills\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Gegensatz zu den <\/span><b>Hard Skills <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sind die <\/span><b>Soft Skills <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nur schwer greifbar oder nachpr\u00fcfbar. Soft Skills werden auch als Schl\u00fcsselqualifikationen bezeichnet. Gem\u00e4\u00df der <\/span><a href=\"https:\/\/www.uni-konstanz.de\/sq\/profil\/was-sind-schluesselqualifikationen\/#:~:text=Schl%C3%BCsselqualifikationen%20sind%20relativ%20lange%20verwertbare,Qualifikationen%20zur%20Bew%C3%A4ltigung%20beruflicher%20Anforderungssituationen.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uni Konstanz<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sind <\/span><b>Schl\u00fcsselqualifikationen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> relativ lange verwertbare Kenntnisse, F\u00e4higkeiten, Fertigkeiten, Einstellungen und Werthaltungen zum L\u00f6sen gesellschaftlicher Probleme. Als Berufsqualifikationen sind es funktions- und berufs\u00fcbergreifende Qualifikationen zur Bew\u00e4ltigung beruflicher Anforderungssituationen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/schluesselqualifikationen\/\">Schl\u00fcsselqualifikationen<\/a> werden im Allgemeinen in folgende Bereiche gegliedert:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sozialkompetenz:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Konflikt- und Kritikf\u00e4higkeit, Teamf\u00e4higkeit, Moderations- und Kommunikationsf\u00e4higkeiten, internationale Orientierung, der Erwerb von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und weitere <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/soziale-kompetenz\/\">soziale Kompetenzen<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Methodenkompetenz:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Lern- und Arbeitstechniken, Medienfertigkeiten, Planungs- und Projektmanagement, Mehrsprachigkeit.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Selbstkompetenz: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Selbstmanagement, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilit\u00e4t, Mobilit\u00e4t, Kreativit\u00e4t und ethisches Verhalten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die oben genannten Kompetenzen geben also dar\u00fcber Auskunft, inwiefern sich Arbeitnehmende anpassen und neue F\u00e4higkeiten erlernen k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Gut zu wissen: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Viele der Arbeitgeber sind heutzutage mehr darauf bedacht, Arbeitnehmende anhand ihrer Soft Skills auszuw\u00e4hlen, anstatt nur auf die Hard Skills zu achten. Denn Fachkompetenzen k\u00f6nnen mit der Zeit erlernt werden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Schl\u00fcsselkompetenzen zu erlernen ist dagegen etwas schwieriger, da die Pers\u00f6nlichkeit und gewisse Eigenschaften einer Person nur bedingt ver\u00e4ndert werden k\u00f6nnen. Die beiden Faktoren stellen jedoch nach wie vor wichtige Auswahlkriterien dar und sollten im Zusammenhang betrachtet werden.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-89341\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/27142932\/Hard-Skills-Marketing-.jpg\" alt=\"Hard Skills Marketing\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/27142932\/Hard-Skills-Marketing-.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/27142932\/Hard-Skills-Marketing--300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/27142932\/Hard-Skills-Marketing--768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><br \/>\n<a name=\"branchen\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Kompetenzen f\u00fcr verschiedene Branchen\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da Hard Skills sehr verschieden sein k\u00f6nnen und abh\u00e4ngig sind vom jeweiligen Beruf, haben wir Ihnen die wichtigsten f\u00fcr ausgew\u00e4hlte <\/span><b>Jobs, Branchen und Berufe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">zusammengestellt:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Hard Skills&#8230;<\/b><\/h3>\n<h3><b>f\u00fcr Soziale Arbeit<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesellschaftspolitische Kenntnisse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rechtliche Grundlagen\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnisse \u00fcber Institutionen und Beh\u00f6rden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnisse in Ethik, Psychologie, P\u00e4dagogik, Soziologie, Medizin<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sozialmanagement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalmanagement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>im Marketing<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umgang mit Grafikprogrammen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Content Management Systeme (zum Beispiel WordPress, Typo3)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Social-Media<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Google AdWords<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Google Analytics<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SEO<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>im Ingenieurswesen<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anlagenbau<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autodesk Inventor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antriebstechnik<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Elektrotechnik<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Betriebswirtschaft<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bauinformatik<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Computersprachen wie Java<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projektmanagement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grundkenntnisse in Recht<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Installation<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>im Management<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erfahrungen im Coaching<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projektmanagement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Change Management<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controlling<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risikomanagement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmensf\u00fchrung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fremdsprachen\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie Sie sehen, k\u00f6nnen Hard Skills sehr unterschiedlich aussehen und unterscheiden sich je nach Branche und Berufsfeld. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Hard Skills umfassen das wesentliche Know-how und sind gerade bei der Suche nach geeigneten Mitarbeiter*innen ein unverzichtbares Auswahlkriterium. In einem Bewerbungsverfahren sollten die ben\u00f6tigten F\u00e4higkeiten und Qualifikationen deshalb stets im Voraus festgelegt und Bewerber*innen kommuniziert werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Aber: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Fachliche Kompetenzen sind zwar wichtig, doch auch trotz bestimmten fehlenden Hard Skills oder fehlender Kompetenzen kann ein*e Bewerber*in durchaus geeignet sein in bestimmten Bereichen. Denn die meisten fachlichen F\u00e4higkeiten lassen sich im Rahmen der <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teamentwicklung\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamentwicklung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> erlernen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deshalb kann es trotzdem sinnvoll sein, wenn Sie diese Person zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen haben. Denn wenn sich Personen bewerben, trotz fehlender Hard Skills und Lernbereitschaft mitbringen, zeugt das von Motivation und Einsatzbereitschaft.\u00a0<\/span><br \/>\n<a name=\"beispiele\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Welche F\u00e4higkeiten sind wichtig f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als F\u00fchrungskraft hat man viel Verantwortung und sollte wissen, wie man ein Team erfolgreich f\u00fchrt. Dazu sind diverse Soft Skills erforderlich, wie beispielsweise Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen, Lernbereitschaft oder Motivation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen Situationen gestalten und Entscheidungen treffen. Die gewonnenen Informationen und Interpretationen m\u00fcssen dann in Entscheidungen und Handeln umgesetzt werden. F\u00fchrung wird erst durch die Umsetzung von Informationen wirksam. F\u00fcr eine erfolgreiche F\u00fchrung sind deshalb auch die Hard Skills von gro\u00dfer Bedeutung.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zu den <\/span><b>wichtigsten Hard Skills<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> z\u00e4hlen unter anderem:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Change Management:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Kompetenzen im Bereich Change Management sind wichtig f\u00fcr die Reorganisation von Unternehmen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Risikomanagement:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Kompetenzen im Bereich Risikomanagement helfen Ihnen dabei, Risiken von Vorhaben, beispielsweise bei Investitionen, besser einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>F\u00fchrungsmethoden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Um ein Team, einen Bereich oder eine Firma im Gesamten zu leiten, gibt es verschiedene Methoden, die Sie erlernen k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Projektmanagement: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ohne Planung und Organisation lassen sich gro\u00dfe Vorhaben nicht realisieren. Deshalb ist Erfahrung als Projektleiter bzw. Projektleiterin ein relevanter Hard Skill.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Coaching-Erfahrung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Um Teams optimal f\u00fchren zu k\u00f6nnen, sollten Sie auch Erfahrungen im Coaching Bereich aufweisen k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Controlling<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Um kompetente Entscheidungen treffen zu k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen Sie Zahlen und Fakten.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Unternehmensf\u00fchrung:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Wenn Sie bereits erfolgreich ein Unternehmen geleitet haben, ist das eine starke Mischung aus Soft- und Hard Skills in Ihrem Lebenslauf.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fremdsprachenkenntnisse:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Business English wird als Hard Skill meist vorausgesetzt. Wenn Sie noch weitere Fremdsprachen sprechen, umso besser.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Wie k\u00f6nnen Sie Ihr Know-How erweitern?<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informieren Sie sich regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber <strong>aktuelle \u00c4nderungen und Trends<\/strong> in der Arbeitswelt. Verfolgen Sie genau, welche Kompetenzen und Kenntnisse in Ihrem Beruf aktuell und in naher Zukunft gefragt sind.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informieren Sie sich, in welchem <strong>zeitlichen Abstand<\/strong> und mit welcher <strong>Regelm\u00e4\u00dfigkeit<\/strong> Sie gesch\u00e4ftlich und auch privat Ihr Know-how durch Weiterbildungen verbessern und auch ver\u00e4ndern sollten. Manche Branchen und Industrien ver\u00e4ndern sich derart schnell, dass Sie alle paar Jahre neue Kompetenzen erlernen m\u00fcssen, um nicht abgeh\u00e4ngt zu werden.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Besuchen Sie <strong>Weiterbildungen<\/strong>, egal ob vor Ort oder online. Suchen Sie sich passende Angebote und nutzen Sie die Weiterbildungen, um am Puls der Zeit zu bleiben.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eignen Sie sich Wissen durch <strong>Fachliteratur<\/strong> an. Es gibt sehr viele hilfreiche und sinnvolle Fachb\u00fccher, die Ihnen bei Ihrem Vorhaben weiterhelfen k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie die Ergebnisse des <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/was-ist-performance-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Performance Managements<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, um zu sehen, in welchen Bereichen Sie und Ihr Team sich noch weiterentwickeln k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verfolgen Sie mit Factorial Schulungen, Kompetenzen und Mitarbeiterbewertungen mit einer einfach zu bedienenden, visuellen Software.<\/span><\/a><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\" class=\"hs-cta-node hs-cta-3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a.png\" alt=\"HR Kit 2023\" width=\"504\" height=\"57\" \/><\/a><\/span><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was sind die Hard Skills?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Ein Hard Skill ist gem\u00e4\u00df dem Duden eine \u201erein fachliche Qualifikation\u201d. Das Wort kommt aus dem Englischen und setzt sich folgenderma\u00dfen zusammen: englisch hard skills (Plural), aus: hard = fest, gesichert und skills = F\u00e4higkeiten. Das bedeutet, dass damit die fachlichen F\u00e4higkeiten gemeint sind, die ein*e Arbeitnehmer*in erlernt hat und anwenden kann.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was sind Hard Skills und Soft Skills?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Im Gegensatz zu den Hard Skills sind die Soft Skills nur schwer greifbar oder nachpr\u00fcfbar. Soft Skills werden auch als Schl\u00fcsselqualifikationen bezeichnet. \"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Welche Hard Skills sind gefragt?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Die gefragtesten Hard Skills gem\u00e4\u00df einer LinkedIn Studie sind die folgenden vier: Digital Marketing, Ms. Office, Projektmanagement und Fremdsprachenkenntnisse.\"}\n        }]\n    }\n<\/script><\/p>\n<h2>H\u00e4ufig gestellte Fragen und Antworten<\/h2>\n<p><strong>Was sind die Hard Skills?<\/strong><\/p>\n<p>Ein Hard Skill ist gem\u00e4\u00df dem Duden eine \u201erein fachliche Qualifikation\u201d. Das Wort kommt aus dem Englischen und setzt sich folgenderma\u00dfen zusammen: englisch hard skills (Plural), aus: hard = fest, gesichert und skills = F\u00e4higkeiten. Das bedeutet, dass damit die fachlichen F\u00e4higkeiten gemeint sind, die ein*e Arbeitnehmer*in erlernt hat und anwenden kann.<\/p>\n<p><strong>Was sind Hard Skills und Soft Skills?<\/strong><\/p>\n<p>Im Gegensatz zu den Hard Skills sind die Soft Skills nur schwer greifbar oder nachpr\u00fcfbar. Soft Skills werden auch als Schl\u00fcsselqualifikationen bezeichnet.<\/p>\n<p><strong>Welche Hard Skills sind gefragt?<\/strong><\/p>\n<p>Die gefragtesten Hard Skills gem\u00e4\u00df einer LinkedIn Studie sind die folgenden vier: Digital Marketing, Ms. Office, Projektmanagement und Fremdsprachenkenntnisse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es wird immer wieder von Soft Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt gesprochen. Doch was ist mit den sogenannten Hard Skills? Wie wichtig sind diese bei Bewerbungen und in welchen Branchen spielen welche F\u00e4higkeiten eine relevante Rolle?\u00a0 Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen in unserem Blogartikel.\u00a0 Was sind Hard Skills? Hard Skills Beispiele\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":92589,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[366],"tags":[],"class_list":["post-89336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-performance-management"],"acf":{"topics":"talent-training"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hard Skills: Diese F\u00e4higkeiten sind besonders wichtig - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In unserem Blogartikel erkl\u00e4ren wir Ihnen, was Hard Skills sind und welche F\u00e4higkeiten in welchen Bereichen besonders wichtig sind.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hard Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In unserem Blogartikel erkl\u00e4ren wir Ihnen, was Hard Skills sind und welche F\u00e4higkeiten in welchen Bereichen besonders wichtig sind.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-27T13:05:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-26T15:40:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/09152651\/Hard-Skills-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcela Redick\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcela Redick\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marcela Redick\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc7f06526a28002ef52d596fdcfcc8a4\"},\"headline\":\"Hard Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt\u00a0\",\"datePublished\":\"2022-12-27T13:05:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T15:40:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/\"},\"wordCount\":1398,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Performance Management\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/\",\"name\":\"Hard Skills: Diese F\u00e4higkeiten sind besonders wichtig - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-12-27T13:05:35+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T15:40:50+00:00\",\"description\":\"In unserem Blogartikel erkl\u00e4ren wir Ihnen, was Hard Skills sind und welche F\u00e4higkeiten in welchen Bereichen besonders wichtig sind.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc7f06526a28002ef52d596fdcfcc8a4\",\"name\":\"Marcela Redick\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e65d8392460f849c74ea28b8847de297?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e65d8392460f849c74ea28b8847de297?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Marcela Redick\"},\"description\":\"Interessiert verfolgt unsere Autorin Marcela Redick die neuesten Themen im HR Bereich und verpackt diese in informative Blogartikel. Marcela Redick studiert International Management im f\u00fcnften Semester an der Hochschule in Karlsruhe. Aktuell verbringt sie ihr Auslandspraktikum bei Factorial HR und unterst\u00fctzt das Content Marketing Team. Da sie ein Fan von konstruktiven Inhalten ist, sind ihr vor allem der aktuelle Bezug zum Thema und der Mehrwert f\u00fcr Sie als Leser wichtig.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marcela-redick-267114228\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/marcela-redick\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hard Skills: Diese F\u00e4higkeiten sind besonders wichtig - Factorial","description":"In unserem Blogartikel erkl\u00e4ren wir Ihnen, was Hard Skills sind und welche F\u00e4higkeiten in welchen Bereichen besonders wichtig sind.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Hard Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt\u00a0","og_description":"In unserem Blogartikel erkl\u00e4ren wir Ihnen, was Hard Skills sind und welche F\u00e4higkeiten in welchen Bereichen besonders wichtig sind.","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2022-12-27T13:05:35+00:00","article_modified_time":"2024-11-26T15:40:50+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/09152651\/Hard-Skills-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcela Redick","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Marcela Redick","Est. reading time":"7 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/"},"author":{"name":"Marcela Redick","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc7f06526a28002ef52d596fdcfcc8a4"},"headline":"Hard Skills und deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt\u00a0","datePublished":"2022-12-27T13:05:35+00:00","dateModified":"2024-11-26T15:40:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/"},"wordCount":1398,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"articleSection":["Performance Management"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/","name":"Hard Skills: Diese F\u00e4higkeiten sind besonders wichtig - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-12-27T13:05:35+00:00","dateModified":"2024-11-26T15:40:50+00:00","description":"In unserem Blogartikel erkl\u00e4ren wir Ihnen, was Hard Skills sind und welche F\u00e4higkeiten in welchen Bereichen besonders wichtig sind.","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hard-skills\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/cc7f06526a28002ef52d596fdcfcc8a4","name":"Marcela Redick","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e65d8392460f849c74ea28b8847de297?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e65d8392460f849c74ea28b8847de297?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Marcela Redick"},"description":"Interessiert verfolgt unsere Autorin Marcela Redick die neuesten Themen im HR Bereich und verpackt diese in informative Blogartikel. Marcela Redick studiert International Management im f\u00fcnften Semester an der Hochschule in Karlsruhe. Aktuell verbringt sie ihr Auslandspraktikum bei Factorial HR und unterst\u00fctzt das Content Marketing Team. Da sie ein Fan von konstruktiven Inhalten ist, sind ihr vor allem der aktuelle Bezug zum Thema und der Mehrwert f\u00fcr Sie als Leser wichtig.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marcela-redick-267114228"],"url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/marcela-redick\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89336"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89336"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":145694,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89336\/revisions\/145694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}