{"id":93997,"date":"2023-03-01T15:06:51","date_gmt":"2023-03-01T13:06:51","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=93997"},"modified":"2025-12-19T12:42:40","modified_gmt":"2025-12-19T10:42:40","slug":"teamwork","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teamwork\/","title":{"rendered":"Teamwork: Definition, Chancen und Unternehmensbeispiele"},"content":{"rendered":"<p><i>\u201e<\/i><b><i>Teamwork <\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">makes the dream work.\u201d <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Teamf\u00e4higkeit wird in Stellenanzeigen oft als eine der wichtigsten Einstellungskriterien aufgelistet. Aber was zeichnet eigentlich gutes <\/span><b>Teamwork <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">im Unternehmen aus und welche F\u00e4higkeiten geh\u00f6ren dazu?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Artikel erfahren Sie, wodurch gute <\/span><b>Teamarbeit <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">erzeugt wird und welche Chancen aus einer guten Zusammenarbeit entstehen.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#definition\"> Definition: Teamwork <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rahmenbedingungen\">Im Team arbeiten: Diese Rahmenbedingungen sind wichtig<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#chancen\">Chancen durch Teamwork\u00a0 <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#herausforderungen\">Teamarbeit: Herausforderungen &amp; Konflikte <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beispiele\">Unternehmensbeispiele<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-performance-management\"\n    data-banner-id=\"164270\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Performance Management\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Checkliste: Durchf\u00fchrung eines Teammeetings<\/h4>\n            \n                            <p>Zu viele Termine im Kalender? 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Dabei steuern alle im Team auf ein gemeinsames Ziel hin: den Unternehmenserfolg zu steigern. <\/span><\/p>\n<h3><b>Teamwork Definition &amp; Grundgedanke<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hinter <\/span><b>Teamwork <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(oder auch Team Work) steckt der Grundgedanke, dass Erfolge im Team schneller erzielt werden. In vielen Positionen wird daher von den einzelnen Teammitgliedern verlangt, dass sie sowohl selbstst\u00e4ndig als auch im Team gut arbeiten k\u00f6nnen. Die Zusammenarbeit gelingt nur dann, wenn alle Teammitglieder am selben Strang ziehen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn die Rahmenbedingungen feststehen, kann die Zusammenarbeit nicht nur bessere Ergebnisse erzielen, sondern auch daf\u00fcr sorgen, dass sich das Betriebsklima verbessert.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zun\u00e4chst sollten allerdings einige Voraussetzungen erf\u00fcllt werden, ohne die die <\/span><b>Teamarbeit <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nicht funktionieren kann.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\">\u00a0Planen Sie Schulungen in Ihrem Unternehmen durch individuell anpassbare Dashboards.\u00a0<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-94350 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123146\/Arbeit-im-Team.jpg\" alt=\"Arbeit im Team\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123146\/Arbeit-im-Team.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123146\/Arbeit-im-Team-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123146\/Arbeit-im-Team-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/span><a name=\"rahmenbedingungen\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Im Team arbeiten: Diese Rahmenbedingungen sind wichtig<\/strong><\/h2>\n<p><b>Teamwork<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> muss gelehrt und ge\u00fcbt werden. Und am wichtigsten: es muss vom Unternehmen selbst gef\u00f6rdert werden. Denn passiert das nicht, finden sich an den Arbeitspl\u00e4tzen blo\u00df eine Gruppe von Personen zusammen, kein Team.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Gemeinsame Ziele\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Grunde genommen verfolgen die Besch\u00e4ftigten eines Unternehmens bereits bei der Einstellung ein gemeinsames Ziel: den Erfolg des Unternehmens. Ein Unternehmen setzt sich aus einer Vielzahl von Expert*innen zusammen, die alle an einem Strang ziehen und unterschiedliche Kompetenzen mitbringen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Werte des Erfolges\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht nur <\/span><b>gemeinsame Ziele<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sind der absolute Schl\u00fcssel zum Erfolg. Damit die enge Zusammenarbeit gelingt, m\u00fcssen auch gemeinsame Werte gelebt werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Die Regeln des Teams\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gemeinsame Regeln, Normen und Werte sowie Umgangsformen sind unerl\u00e4sslich f\u00fcr eine <\/span><b>erfolgreiche Teamarbeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Regeln bilden dabei den Rahmen der Zusammenarbeit.<\/span><\/p>\n<h3><b>Teamwork F\u00e4higkeiten<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nat\u00fcrlich ist f\u00fcr die Erg\u00e4nzung eines Teams in erster Linie die fachliche Qualifikation wichtig. Doch fachliche Kenntnisse sind f\u00fcr die <\/span><b>Arbeit im Team<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nicht ausreichend. Die Pers\u00f6nlichkeiten Ihrer Besch\u00e4ftigten, die Bereitschaft und die F\u00e4higkeit zur Zusammenarbeit m\u00fcssen vielmehr miteinander harmonieren.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erst im Zusammenschluss entsteht ein Team, welches dann in der Praxis mit den auferlegten Werten, Zielen und Regeln in <\/span><b>Teamarbeit <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">agieren kann.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die folgenden F\u00e4higkeiten sollten von den Mitarbeitenden im Team gelebt werden:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/kommunikationsfaehigkeit\/\">Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/a>: Mitarbeitende sollten bspw. Erwartungen kommunizieren und Informationen miteinander teilen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ehrlichkeit: Die Teammitglieder sollten in der Lage sein, offen und ehrlich miteinander umzugehen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mitgef\u00fchl: Das Team sollte sich gegenseitig unterst\u00fctzen und zudem versuchen, die Probleme und Standpunkte der anderen zu verstehen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verantwortungsgef\u00fchl: Das Team sollte selbstst\u00e4ndig auf die Suche nach L\u00f6sungsans\u00e4tzen gehen und gewissenhaft zusammenarbeiten.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gemeinsame Arbeit: Die Zusammenarbeit, sowie einzelne Aufgaben im gesamten Team zu organisieren, ist eine der Grundvoraussetzungen eines erfolgreichen Teams.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zielorientierung: Der Fokus sollte auf den eigenen und gemeinsamen Teamzielen liegen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\">\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\"> Entwerfen Sie Schulungssysteme, das die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Teams st\u00e4rkt.<\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-94354 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123643\/Definition-Teamwork.jpg\" alt=\"Definition Teamwork\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123643\/Definition-Teamwork.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123643\/Definition-Teamwork-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123643\/Definition-Teamwork-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p><a name=\"chancen\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Chancen durch Teamwork\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wissen, welches sich aus diversen Disziplinen und verschiedenen Kompetenzen zusammensetzt, kann in <\/span><b>Teamarbeit <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">effizienter genutzt werden. So wird es viel einfacher, Auftr\u00e4ge abzuschlie\u00dfen und so schneller <\/span><b>Ziele zu erreichen.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Team steht gegenseitiges Lernen stark im Vordergrund der Zusammenarbeit. Das bringt einige Vorteile mit sich:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der st\u00e4ndige Austausch erlaubt es den einzelnen Mitarbeiter*innen bessere Ergebnisse zu liefern, indem sie im Team zusammenarbeiten.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zudem k\u00f6nnen sie sich aber auch mit innovativen und kreativen L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten auseinandersetzen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Win-Win Situation kommt nicht nur Ihnen zu Gute. Denn im Team k\u00f6nnen sich Besch\u00e4ftigte zus\u00e4tzlich in ihrer eigenen Position weiterentwickeln.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><a href=\"https:\/\/www.wrike.com\/de\/blog\/wrike-happiness-index-2019-team-zusammenarbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wrike Happiness Studie von 2019<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> zeigt, dass <\/span><b>Teamwork <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">gl\u00fccklich macht. Das liegt mitunter daran, dass das Miteinander im Team mit den Kollegen eine h\u00f6here Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erzeugt. Auch in stressigen Zeiten kann die Zufriedenheit der Besch\u00e4ftigten aufrechterhalten werden, wenn die Chemie im Team stimmt.\u00a0<\/span><a name=\"herausforderungen\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Herausforderungen &amp; Konflikte<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In zwischenmenschlichen Beziehungen schleichen sich immer auch Herausforderungen und Krisen ein.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die folgenden Herausforderungen k\u00f6nnen auftauchen:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stress: Stressige Zeiten im Unternehmen und ein erh\u00f6hter Arbeitsdruck k\u00f6nnen daf\u00fcr sorgen, dass im Team negative gruppendynamische Prozesse entstehen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Neue Teamkonstellationen: Besonders am Anfang kann es eine Zeitlang dauern, bis sich Gruppendynamiken eingependelt haben.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Keine Harmonie: Nichtsdestotrotz kann eine gest\u00f6rte Dynamik auch bedeuten, dass das Team, so wie es zusammengestellt ist, nicht miteinander harmoniert.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stetige Ver\u00e4nderungen: Leistungsanforderungen an Mitarbeiter*innen und F\u00fchrungskr\u00e4fte ver\u00e4ndern sich.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In keinem Fall sollte <\/span><b>Teamwork <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">daf\u00fcr sorgen, dass fachliches Wissen in den Hintergrund gestellt wird, um der gesteigerten Verantwortung im Team gerecht zu werden.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\">\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\"> Sorgen Sie langfristig f\u00fcr eine klare Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden und team\u00fcbergreifend.\u00a0<\/a><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-94353 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123640\/Arbeiten-im-Team.jpg\" alt=\"Arbeiten im Team\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123640\/Arbeiten-im-Team.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123640\/Arbeiten-im-Team-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01123640\/Arbeiten-im-Team-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/> <\/span><a name=\"beispiele\"><\/a><\/p>\n<h2>Unternehmensbeispiele<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es reicht oftmals nicht aus, Mitarbeiter*innen zusammen in ein Team einzubinden und darauf zu hoffen, dass die Effizienz und Produktivit\u00e4t sofort steigt. Zun\u00e4chst muss intensive Zeit f\u00fcr die Teambildung eingeplant werden, um so die Gruppendynamik zu st\u00e4rken. Kommunikation ist auch hier der Schl\u00fcssel zum gemeinsamen Erfolg.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erfolgreich gemeisterte Situationen, die au\u00dferhalb der Arbeit stattfinden und das gegenseitige Vertrauen st\u00e4rken, k\u00f6nnen im Umkehrschluss im gemeinsamen Alltag genutzt werden. Team-Wettk\u00e4mpfe oder Meisterschaften sind nur eine von vielen M\u00f6glichkeiten, die Kommunikation und die Dynamik im <\/span><b>Team <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">zu st\u00e4rken. Zudem k\u00f6nnen sich so auch verschiedene Teams besser kennenlernen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch Unternehmen wie Bayer, Danone oder Siemens setzen auf eine starke Teamkultur:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/career.bayer.com\/de\/career\/whybayer\/development-teamwork\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bayer<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: Das Unternehmen f\u00f6rdert eine offene Feedbackkultur und multikulturelle Teams. Dadurch profitieren besonders die Kund*innen. Im Rahmen der Bayer Academy werden F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende gest\u00e4rkt und in den eigenen Kompetenzbereichen weiterentwickelt.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/new.siemens.com\/global\/en\/products\/automation\/industry-software\/automation-software\/tia-portal\/highlights\/working-in-teams.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siemens<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: Hier wird beispielsweise auf das TIA Portal gesetzt, welches erm\u00f6glicht, dass viele Mitarbeitende gemeinsam an einem Projekt arbeiten k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.scandinavia.avevaselect.com\/blog-posts\/aveva-teamwork-improves-danones-operational-effectiveness\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Danone<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: Das Unternehmen profitiert u.a. von AVEVA Teamwork, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">einer benutzerfreundlichen mobilen Anwendung, die die Leistung und Produktivit\u00e4t von Herstellern steigert, indem sie den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit gibt, Probleme unabh\u00e4ngig zu l\u00f6sen und so kontinuierlich am Arbeitsplatz zu lernen.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/get-started\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/schulungsmanagement-system\">\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/get-started\"> Lernen Sie Factorial kennen und verbessern Sie die Teamdynamiken in Ihrem Unternehmen.\u00a0<\/a><\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was ist gutes Teamwork?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Hinter Teamwork steckt der Grundgedanke, dass Erfolge im Team schneller erzielt werden. 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Gemeinsame Arbeit: Die Zusammenarbeit, sowie einzelne Aufgaben im gesamten Team zu organisieren, ist eine der Grundvoraussetzungen eines erfolgreichen Teams.Zielorientierung: Der Fokus sollte auf den eigenen und gemeinsamen Teamzielen liegen.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Was ist wichtig f\u00fcr Teamwork?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Teamwork muss gelehrt und ge\u00fcbt werden. Und am wichtigsten: es muss vom Unternehmen selbst gef\u00f6rdert werden. Denn passiert das nicht, finden sich an Ihrem Arbeitsplatz blo\u00df eine Gruppe von Menschen zusammen, kein Team. Nat\u00fcrlich ist f\u00fcr die Erg\u00e4nzung eines Teams in erster Linie die fachliche Qualifikation wichtig. Doch fachliche Kenntnisse sind f\u00fcr die Arbeit im Team nicht ausreichend. Die Pers\u00f6nlichkeiten Ihrer Besch\u00e4ftigten, die Bereitschaft und die F\u00e4higkeit zur Zusammenarbeit m\u00fcssen vielmehr miteinander harmonieren.\"\n        }\n      }, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Warum Teamwork so wichtig ist?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Wissen, welches sich aus diversen Disziplinen und gef\u00e4cherten F\u00e4higkeiten zusammensetzt, kann in Teamarbeit effizienter genutzt werden. So ist es einfach, Auftr\u00e4ge abzuschlie\u00dfen und schneller Ziele zu erreichen. Die Win-Win Situation kommt nicht nur Ihnen zu Gute. Denn im Team k\u00f6nnen sich Besch\u00e4ftigte zus\u00e4tzlich in ihrer eigenen Position weiterentwickeln. Die Wrike Happiness Studie von 2019 zeigt, dass Teamwork gl\u00fccklich macht. Das liegt mitunter daran, dass das Miteinander im Team mit den Kollegen eine h\u00f6here Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erzeugt. Auch in stressigen Zeiten kann die Zufriedenheit der Besch\u00e4ftigten aufrechterhalten werden, wenn die Chemie im Team stimmt.\"}\n        }]\n    }\n<\/script><\/p>\n<h2>H\u00e4ufig gestellte Fragen und Antworten<\/h2>\n<p><strong>Was ist gutes Teamwork?<\/strong><\/p>\n<p>Hinter Teamwork steckt der Grundgedanke, dass Erfolge im Team schneller erzielt werden. Die folgenden F\u00e4higkeiten sollten von den Mitarbeitenden im Team gelebt werden:<\/p>\n<p>Kommunikationsf\u00e4higkeit: Mitarbeitende sollten bspw. Erwartungen kommunizieren und Informationen miteinander teilen<\/p>\n<p>Ehrlichkeit: Die Teammitglieder sollten in der Lage sein, offen und ehrlich miteinander umzugehen. Mitgef\u00fchl: Das Team sollte sich gegenseitig unterst\u00fctzen und zudem versuchen, die Probleme und Standpunkte der anderen zu verstehen.<\/p>\n<p>Verantwortungsgef\u00fchl: Das Team sollte selbstst\u00e4ndig auf die Suche nach L\u00f6sungsans\u00e4tzen gehen und gewissenhaft zusammenarbeiten.<\/p>\n<p>Gemeinsame Arbeit: Die Zusammenarbeit, sowie einzelne Aufgaben im gesamten Team zu organisieren, ist eine der Grundvoraussetzungen eines erfolgreichen Teams.<\/p>\n<p>Zielorientierung: Der Fokus sollte auf den eigenen und gemeinsamen Teamzielen liegen.<\/p>\n<p><strong>Was ist wichtig f\u00fcr Teamwork?<\/strong><\/p>\n<p>Teamwork muss gelehrt und ge\u00fcbt werden. Und am wichtigsten: es muss vom Unternehmen selbst gef\u00f6rdert werden. Denn passiert das nicht, finden sich an Ihrem Arbeitsplatz blo\u00df eine Gruppe von Menschen zusammen, kein Team. Nat\u00fcrlich ist f\u00fcr die Erg\u00e4nzung eines Teams in erster Linie die fachliche Qualifikation wichtig. Doch fachliche Kenntnisse sind f\u00fcr die Arbeit im Team nicht ausreichend. Die Pers\u00f6nlichkeiten Ihrer Besch\u00e4ftigten, die Bereitschaft und die F\u00e4higkeit zur Zusammenarbeit m\u00fcssen vielmehr miteinander harmonieren.<\/p>\n<p><strong>Warum Teamwork so wichtig ist?<\/strong><\/p>\n<p>Wissen, welches sich aus diversen Disziplinen und gef\u00e4cherten F\u00e4higkeiten zusammensetzt, kann in Teamarbeit effizienter genutzt werden. So ist es einfach, Auftr\u00e4ge abzuschlie\u00dfen und schneller Ziele zu erreichen. Die Win-Win Situation kommt nicht nur Ihnen zu Gute. Denn im Team k\u00f6nnen sich Besch\u00e4ftigte zus\u00e4tzlich in ihrer eigenen Position weiterentwickeln. Die Wrike Happiness Studie von 2019 zeigt, dass Teamwork gl\u00fccklich macht. Das liegt mitunter daran, dass das Miteinander im Team mit den Kollegen eine h\u00f6here Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erzeugt. Auch in stressigen Zeiten kann die Zufriedenheit der Besch\u00e4ftigten aufrechterhalten werden, wenn die Chemie im Team stimmt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eTeamwork makes the dream work.\u201d Teamf\u00e4higkeit wird in Stellenanzeigen oft als eine der wichtigsten Einstellungskriterien aufgelistet. Aber was zeichnet eigentlich gutes Teamwork im Unternehmen aus und welche F\u00e4higkeiten geh\u00f6ren dazu? In diesem Artikel erfahren Sie, wodurch gute Teamarbeit erzeugt wird und welche Chancen aus einer guten Zusammenarbeit entstehen.\u00a0 Definition: Teamwork Im Team arbeiten: Diese Rahmenbedingungen<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/teamwork\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":112,"featured_media":94351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[366],"tags":[],"class_list":["post-93997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-performance-management"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Teamwork: Gemeinsam schaffen wir das - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Teamwork wird oft in Stellenanzeigen als eine der wichtigsten Einstellungskriterien aufgelistet. 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