{"id":98594,"date":"2023-04-11T13:45:32","date_gmt":"2023-04-11T11:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=98594"},"modified":"2025-05-13T17:20:26","modified_gmt":"2025-05-13T15:20:26","slug":"hr-influencer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/","title":{"rendered":"HR Influencer 2024 &#8211; diese 10 sollten Sie kennen!\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">HR Influencer: Sie sind immer auf dem aktuellen Stand und erkennen Trends noch bevor sie entstehen. Influencer unterhalten ihre Follower nicht nur in der Kosmetik, Sport oder Modebranche, sondern auch im HR Bereich.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Doch welche Expert*inen sollte man kennen und wer besch\u00e4ftigt sich mit welchen Themen?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Blogartikel stellen wir Ihnen die 10 wichtigsten HR Influencer Deutschlands vor, die regelm\u00e4\u00dfig Inhalte teilen.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#influencer\"> HR Influencer &#8211; Was genau bedeutet das?\u00a0\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#top 10\">Top 10: Wer sind die Top HR Influencer 2024?\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#deutschland\">HR Szene: Das sind unsere Top 10 HR Influencer Deutschland <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fazit\">Fazit: Neue Trends und Entwicklungen fr\u00fchzeitig erkennen\u00a0 <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-node hs-cta-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf.png\" alt=\"DE MKT FREEBIE Zielvereinbarung\" width=\"900\" height=\"308\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, 'a374c5a0-396d-4af2-a955-de5427ce17cf', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><a name=\"influencer\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>HR Influencer &#8211; Was genau bedeutet das?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zuerst einmal ist es wichtig zu wissen: Was bedeutet \u00fcberhaupt der Begriff Influencer?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Laut dem <\/span><a href=\"https:\/\/www.duden.de\/rechtschreibung\/Influencer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Duden<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sind dies <strong>Personen, die in sozialen Netzwerken besonders bekannt und einflussreich sind<\/strong> und bestimmte Werbebotschaften oder Auffassungen o. \u00e4. vermitteln.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Expert*innen im HR Bereich besch\u00e4ftigen sich dabei mit relevanten, personenbezogenen Gebieten wie beispielsweise dem <strong>Fachkr\u00e4ftemangel, Diversity oder interner Unternehmenskommunikation<\/strong>. Diese sogenannten HR Gurus sind jedoch nicht nur affin mit allen Personalthemen, sondern auch mit den aktuellen Trends und Problemen, die die Personalwelt besch\u00e4ftigen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Expert*innen verbreiten ihre Botschaften in der HR Community \u00fcber diverse Social Media Kan\u00e4le, wie beispielsweise <strong>Instagram, Facebook, Xing, LinkedIn und Twitter<\/strong> oder neuerdings auch <strong>Tiktok<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p>Und das sieht folgenderma\u00dfen aus:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">HR Expert*innen verbreiten dabei ihre Inhalte auf Instagram oftmals auf andere Art und Weise im Vergleich zu LinkedIn HR Influencern. Denn auf Instagram h\u00e4lt sich ein anderes Publikum auf als auf LinkedIn. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn Posts sind meist formaler und ausf\u00fchrlicher als die Posts auf entsprechenden HR Instagram Accounts. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Besonders im Personalbereich ist <strong>LinkedIn eine g\u00e4ngige Social Media Plattform<\/strong>, die h\u00e4ufig genutzt wird, da sie die beste M\u00f6glichkeit zum Austausch und zur Vernetzung bietet.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Zwar werden auch in Instagram oder Facebook HR-Inhalte geteilt, doch die Netzwerke sind kleiner und die Kommunikation weniger intensiv.<\/span><\/li>\n<li>\u00dcber verschiedene Blogs k\u00f6nnen Unternehmen zudem mehr \u00fcber relevante Inhalte, Neuigkeiten oder Personalmanagement B\u00fccher erfahren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"top 10\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Top 10: Wer sind die Top HR Influencer 2024?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Expert*innen in Human Resources gibt es mittlerweile so einige und deshalb haben wir f\u00fcr Sie die wichtigsten Namen einmal unter die Lupe genommen und werden Ihnen diese im Weiteren vorstellen und die entsprechenden Accounts verlinken.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir haben uns bei unserer Recherche sowohl an den reichweitenst\u00e4rksten HR Influencern orientiert, aber auch an dem Inhalt und der Qualit\u00e4t der vermittelten Informationen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vielleicht ist auf unserer Liste bereits der ein oder andere Account dabei, der Ihnen bekannt vorkommt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-98675 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11121203\/Influencer-HR.jpg\" alt=\"Eine HR Influencerin schreibt einen Text auf ihrem Laptop.\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11121203\/Influencer-HR.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11121203\/Influencer-HR-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11121203\/Influencer-HR-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/span><a name=\"deutschland\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>HR Szene: Das sind unsere Top 10 HR Influencer Deutschland<\/strong><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Stefan Scheller<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Personaler steht ganz am Anfang unseres Rankings, da er nicht nur auf den <strong>Social Media Kan\u00e4len Instagram, LinkedIn, Xing und Twitter<\/strong> vertreten ist, sondern seine Follower auch \u00fcber viele weitere Medien mit Informationen versorgt. Auch bekannt als <strong>Persoblogger<\/strong> hat er regelm\u00e4\u00dfig Auftritte, gibt Interviews und fungiert beispielsweise als <strong>Key Note Speaker f\u00fcr Unternehmen und als Podcaster.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sein <strong>Podcast Klartext HR<\/strong> hat sich zu einem der erfolgreichsten <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-podcast\/\">HR-Podcasts<\/a> im deutschsprachigen Raum entwickelt. Inhaltlich legen die Folgen im Zweiwochenrhythmus einen Fokus auf die <strong>Themen Lernen, Digitale Transformation, New Management und F\u00fchrung und Leadership<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Allgemeinen besch\u00e4ftigt er sich mit den folgenden Themen:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Homeoffice und mobiles hybrides Arbeiten\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiting, Active Sourcing, Personalgewinnung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalmarketing<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/arbeit-4-0\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeit 4.0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalisierung, digitale Transformation, digitales Personalmanagement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Steuerrecht<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalmanagement allgemein, Diversity, Entgelt, Arbeitszeit<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalentwicklung, Lernen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/profile\/Stefan_Scheller4\/portfolio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">XING-Profil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/persoblogger-stefan-scheller\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Persoblogger\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Twitter, <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/persoblogger.de\/klartext-hr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podcast<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Gero Hesse<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der zweite Experte in unserer Liste hei\u00dft Gero Hesse und besch\u00e4ftigt sich haupts\u00e4chlich mit den Themen <strong>Employer Branding, Recruiting, HR Startups sowie HR Tech<\/strong>. Auch er ist nicht nur auf Social Media bekannt, sondern h\u00e4lt Unternehmen und Interessierte auch in seinem <strong>Blog und Podcast SAATKORN<\/strong> \u00fcber aktuelle Personalthemen auf dem Laufenden. Dabei ist sein Ziel, Inspiration f\u00fcr eine bessere Arbeitswelt zu liefern.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2020 und 2018 wurde Gero Hesse vom Personalmagazin zu den <\/span><strong>\u201e<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>TOP HR Influencern\u201d in der DACH Region<\/strong> gez\u00e4hlt. Nicht nur wir sind also begeistert von seinen informativen Inhalten und seiner inspirierenden Art.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.linkedin.com\/in\/gerohesse\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn, <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.saatkorn.com\/saatkorn_podcast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podcast SAATKORN\u00a0\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Cawa Younosi\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch Cawa Younosi schafft es in unsere Top Ten der wichtigsten Influencer. Er wurde <strong>2022 vom Personalmagazin als Nummer eins der HR-Influencer<\/strong> in Social Media ausgezeichnet. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als <strong>Head of People Germany von SAP<\/strong> und <strong>Global Head of People Experience<\/strong>, hat er vielfache Erfahrung im Personalbereich sammeln k\u00f6nnen und teilt diese nicht nur auf LinkedIn, sondern postet t\u00e4glich \u00fcber verschiedene Medien. Dabei ist er mit \u00fcber 93.000 Followern einer der reichweitenst\u00e4rksten HR Influencer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cawa Younosi kam mit 14 als Fl\u00fcchtling aus Afghanistan nach Deutschland. Sein weiterer Lebensweg war gepr\u00e4gt von H\u00f6hen und Tiefen, \u00fcber die er in diversen Interviews, Podcast-Folgen und Vortr\u00e4gen berichtet. Mit seinem vielf\u00e4ltigen Auftritt in der \u00d6ffentlichkeit m\u00f6chte er auf verschiedene Themen aufmerksam machen. Er fordert beispielsweise <strong>mehr Engagement, mehr Risiko, mehr Chancengleichheit<\/strong> und generell ein Umdenken in der Arbeitswelt und eine zeitgem\u00e4\u00dfe Unternehmenskultur.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/de.linkedin.com\/in\/cawa-younosi?trk=public_profile_browsemap\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn, <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/CYounosi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Twitter, <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/cawa.younosi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instagram<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Birgit Bohle<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie ist <strong>Vorst\u00e4ndin f\u00fcr Personal und Recht bei der Deutschen Telekom<\/strong>. Sie setzt nicht nur auf N\u00e4he zu ihren Followern, sondern vor allem auch zu ihren Mitarbeiter*innen. Die Interessensgebiete der Expertin sind vielf\u00e4ltig, sie hat sich jedoch auf das Thema <strong>New<\/strong><\/span><strong> Work<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>, sowie Learning, Diversity und Inclusion<\/strong> spezialisiert.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dank ihrer gro\u00dfen Erfahrung als Managerin und Powerfrau hat sie einiges zu berichten und m\u00f6chte mit<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> viel Kreativit\u00e4t, Freude an Diskussionen, neuen Ideen und Perspektiven die Arbeitswelt positiv beeinflussen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/birgitbohle\/?originalSubdomain=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/bibohle?lang=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Twitter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Wolfgang Brickwedde<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Weiter in unserem Ranking geht&#8217;s mit Wolfgang Brickwedde. Der Name sagt Ihnen was? Das ist gut &#8211; denn der <strong>Direktor des ICR Institute of Competitive Recruiting<\/strong> gilt als der Top-Experte in der Recruiting-Szene.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zu seinen Themengebieten z\u00e4hlen folgende Bereiche, die er regelm\u00e4\u00dfig unter die Lupe nimmt:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Competitive Recruiting<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Talent Management<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Social Media Recruiting<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controlling im Recruiting<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiting KPIs<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Performance Management im Recruitment<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie sich also im <strong>Bereich Recruiting<\/strong> weiterbilden m\u00f6chten, sollten Sie schleunigst einmal den LinkedIn Account von ihm besuchen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/wolfgangbrickwedde\/?locale=de_DE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Katharina Krentz\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch Katharina Krentz ist im HR Bereich durchaus bekannt und engagiert sich aktiv mit dem <strong>Thema <a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/new-work\/\">New Work<\/a><\/strong>. Wichtig sind ihr die <strong>Zukunft der Arbeit f\u00fcr digitale Vernetzung und das Enabling von Menschen<\/strong>, um die modernen Technologien und die Vorteile von Vernetzung zu erleben und zu nutzen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie fokussiert sich dabei auf Methoden und Tools, die praktisch anwendbar sind und die Personen individuell unterst\u00fctzen sowie auf die Erweiterung und Ver\u00e4nderung von Skillset und Mindset.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als <strong>Impulsgeberin, Transformations- und Wegbegleiterin<\/strong>, Beraterin, Trainerin, Speakerin, Moderatorin und Konzepterin f\u00fcr Workshops liefert sie ihren Followern und Zuh\u00f6rer*innen regelm\u00e4\u00dfig wertvolle Impulse.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/katharina-krentz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Linkedin<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><a href=\"https:\/\/twitter.com\/katha_krentz?lang=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Twitter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Bj\u00f6rn Waide<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch Bj\u00f6rn Waide geb\u00fchrt ein Platz in unserem Ranking, denn er geh\u00f6rt zu den <strong>LinkedIn Top Voices<\/strong> und besch\u00e4ftigt sich haupts\u00e4chlich mit <strong>New Work und Leadership<\/strong>. In seinem <strong>Podcast \u201eErfolgsgeDANKE\u201c<\/strong> sowie in verschiedenen Beitr\u00e4gen macht er sich Gedanken zu Themen wie Selbstwirksamkeit, agilem Arbeiten oder moderner F\u00fchrung. Dar\u00fcber hinaus pr\u00e4gt er die Diskussion zu Management und Bildung im digitalen Zeitalter.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Podcast beinhaltet \u00fcber<strong> 50 Episoden mit Interviews<\/strong> mit inspirierenden G\u00e4sten wie Verena Pausder und Philipp Westermeyer, mit Gr\u00fcnder*innen, Politiker*innen oder K\u00fcnstler*innen.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/waide.de\/erfolgsgedanke-podcast.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podcast Erfolgsgedanke, <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bjoernwaide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sabine Kluge\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabine Kluge kann gleich mit mehreren Auszeichnungen brillieren. Auch sie wurde zu den <strong>Top 20 HR Influencer 2020 und 2022<\/strong> gew\u00e4hlt (Personalmagazin) und au\u00dferdem als eine der <strong>40 f\u00fchrenden HR K\u00f6pfe 2019 (Personalmagazin)<\/strong> ausgezeichnet. Zus\u00e4tzlich war sie eine Person der <strong>Linkedin Top Voices 2017 und 2018<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn ist auch die Plattform, auf der sie haupts\u00e4chlich ihre Inhalte verbreitet. Zu ihren Themen geh\u00f6ren F\u00fchrung, Kollaboration, Transformation sowie F\u00fchrung und Zusammenarbeit.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabine Kluge ist au\u00dferdem <strong>Unternehmensinhaberin der kluge+konsorten Gmbh<\/strong> und spricht in ihrem <strong>Podcast <\/strong><\/span><strong>\u201e<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kluges aus der Mitte\u201d<\/strong> mit verschiedenen Personen \u00fcber Ver\u00e4nderungsprojekte in Organisationen. Es geht um Motivation und Ans\u00e4tze, um Unternehmen aus der Mitte heraus zu ver\u00e4ndern.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/netzabine\/?originalSubdomain=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn, <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.kluge-konsorten.de\/topic\/podcast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">P<span style=\"text-decoration: underline;\">odcast \u201eKluges aus der Mitte\u201d\u00a0<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Alice Greschkow<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unsere n\u00e4chste Expertin wird direkt mit dem <strong>Thema New Work<\/strong> verbunden. Sie kennt sich sehr gut auf diesem Gebiet aus und teilt mit ihren Followern auf LinkedIn regelm\u00e4\u00dfig wichtige Inhalte und ihre Gedanken zu den Unterthemen <strong>Transformation der Arbeitswelt, Digitalisierung der Arbeitswelt und Future of Work<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als <strong>freiberufliche Autorin, Speakerin und Beraterin<\/strong> schreibt, redet und moderiert sie \u00fcber alles rund um den Wandel der Arbeitswelt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alicegreschkow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn, <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/alicegreschkow.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Blog<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Jelena Klingenberg\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die letzte Expertin unserer Top Ten Liste darf auf keinen Fall fehlen! Jelena Klingenberg begeistert als <strong>Coach, Beraterin und Speakerin<\/strong> Personen f\u00fcr Ansichten zu <strong>moderner HR-Arbeit, Unternehmenskultur und Mitarbeiterf\u00fchrung<\/strong>.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Als <strong>Gr\u00fcnderin &amp; CEO von hppyppl<\/strong> hilft sie au\u00dferdem kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen bei personalbezogenen Anliegen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Social Media Reichweite nutzt sie, um vor allem \u00fcber <strong>F\u00fchrung, Recruiting, People Management und Organisationsdesign<\/strong> zu berichten. Die Psychologin wurde im Jahr 2022 in die Liste der <strong>Top 10 HR Influencer<\/strong> vom Personalmagazin aufgenommen. Auch wir finden die Arbeit und den Mehrwert von ihren Inhalten gro\u00dfartig und besonders gef\u00e4llt uns die positive Art, mit der sie ihre Follower ansteckt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/jelenaklingenberg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instagram, <\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jelena-klingenberg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><a name=\"fazit\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Fazit: Neue Trends und Entwicklungen fr\u00fchzeitig erkennen<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch im Jahr 2024 gibt es wieder viele interessante Stimmen, die auf Social Media oder Eventen ihr Wissen, Erfahrungen und Meinungen verk\u00fcnden. Die Expert*innen sind heute aus den sozialen Medien nicht mehr wegzudenken und auch in der HR Community haben sie eine immer gr\u00f6\u00dfere Bedeutung erlangt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Indem sie ihre Expertise und Erfahrung auf verschiedenen Plattformen teilen, helfen sie vielen Personen, ihre eigenen F\u00e4higkeiten und Kenntnisse im HR-Bereich zu verbessern. Sie k\u00f6nnen dabei auch dazu beitragen, neue Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt fr\u00fchzeitig erkennbar zu machen, was f\u00fcr Unternehmen und HR-Experten von unsch\u00e4tzbarem Wert ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Profitieren Sie davon, dass Sie regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber alle wichtigen Geschehnisse in der Personalbranche informiert werden. Selbstverst\u00e4ndlich gibt es noch weitere Medien wie Newsletter oder Magazine, um sich ausf\u00fchrlich zu informieren, doch Social Media kann eine sinnvolle Erg\u00e4nzung in der Informationserlangung darstellen.<\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\" class=\"hs-cta-node hs-cta-3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a.png\" alt=\"HR Kit 2023\" width=\"504\" height=\"57\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(4960096, '3fa0d55d-5824-4d4a-be93-8539ff26f90a', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR Influencer: Sie sind immer auf dem aktuellen Stand und erkennen Trends noch bevor sie entstehen. Influencer unterhalten ihre Follower nicht nur in der Kosmetik, Sport oder Modebranche, sondern auch im HR Bereich.\u00a0 Doch welche Expert*inen sollte man kennen und wer besch\u00e4ftigt sich mit welchen Themen?\u00a0 In diesem Blogartikel stellen wir Ihnen die 10 wichtigsten<a href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":112,"featured_media":98687,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[382],"tags":[],"class_list":["post-98594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-trends-de"],"acf":{"topics":"brand-content"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Das sind die Top HR Influencer in Deutschland - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HR Influencer besch\u00e4ftigen sich mit relevanten Themen wie beispielsweise dem Fachkr\u00e4ftemangel oder interner Unternehmenskommunikation.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR Influencer 2024 - diese 10 sollten Sie kennen!\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HR Influencer besch\u00e4ftigen sich mit relevanten Themen wie beispielsweise dem Fachkr\u00e4ftemangel oder interner Unternehmenskommunikation.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-11T11:45:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-13T15:20:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11124007\/HR-Influencer.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marie-Louise Messerschmidt\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marie-Louise Messerschmidt\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marie-Louise Messerschmidt\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/8c62dbde419683b23e49e1ddcc9cd52f\"},\"headline\":\"HR Influencer 2024 &#8211; diese 10 sollten Sie kennen!\u00a0\",\"datePublished\":\"2023-04-11T11:45:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-13T15:20:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\"},\"wordCount\":1674,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"HR Trends\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\",\"name\":\"Das sind die Top HR Influencer in Deutschland - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-04-11T11:45:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-13T15:20:26+00:00\",\"description\":\"HR Influencer besch\u00e4ftigen sich mit relevanten Themen wie beispielsweise dem Fachkr\u00e4ftemangel oder interner Unternehmenskommunikation.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/8c62dbde419683b23e49e1ddcc9cd52f\",\"name\":\"Marie-Louise Messerschmidt\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95f420e6138a2befae05fed9d10b393a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95f420e6138a2befae05fed9d10b393a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Marie-Louise Messerschmidt\"},\"description\":\"Marie-Louise Messerschmidt ist SEO Content Writer bei Factorial HR und auf rechtlich-strategische HR-Themen spezialisiert. Seit 2017 besch\u00e4ftigt sie sich intensiv mit Entwicklungen im Personalwesen \u2013 mit besonderem Blick auf Gesetzes\u00e4nderungen, Organisationsstrategien und digitale Tools. Ihr interdisziplin\u00e4rer Studienhintergrund in Betriebswirtschaftslehre und Sprachwissenschaften unterst\u00fctzt sie dabei, komplexe Inhalte pr\u00e4zise und verst\u00e4ndlich aufzubereiten.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marie-m-569011177\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/marie-louise-messerschmidt\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Das sind die Top HR Influencer in Deutschland - Factorial","description":"HR Influencer besch\u00e4ftigen sich mit relevanten Themen wie beispielsweise dem Fachkr\u00e4ftemangel oder interner Unternehmenskommunikation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"HR Influencer 2024 - diese 10 sollten Sie kennen!\u00a0","og_description":"HR Influencer besch\u00e4ftigen sich mit relevanten Themen wie beispielsweise dem Fachkr\u00e4ftemangel oder interner Unternehmenskommunikation.","og_url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-04-11T11:45:32+00:00","article_modified_time":"2025-05-13T15:20:26+00:00","og_image":[{"width":830,"height":400,"url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11124007\/HR-Influencer.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marie-Louise Messerschmidt","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Marie-Louise Messerschmidt","Est. reading time":"8 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/"},"author":{"name":"Marie-Louise Messerschmidt","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/8c62dbde419683b23e49e1ddcc9cd52f"},"headline":"HR Influencer 2024 &#8211; diese 10 sollten Sie kennen!\u00a0","datePublished":"2023-04-11T11:45:32+00:00","dateModified":"2025-05-13T15:20:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/"},"wordCount":1674,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"articleSection":["HR Trends"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/","name":"Das sind die Top HR Influencer in Deutschland - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-04-11T11:45:32+00:00","dateModified":"2025-05-13T15:20:26+00:00","description":"HR Influencer besch\u00e4ftigen sich mit relevanten Themen wie beispielsweise dem Fachkr\u00e4ftemangel oder interner Unternehmenskommunikation.","inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.de\/blog\/hr-influencer\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.de\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/8c62dbde419683b23e49e1ddcc9cd52f","name":"Marie-Louise Messerschmidt","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95f420e6138a2befae05fed9d10b393a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/95f420e6138a2befae05fed9d10b393a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Marie-Louise Messerschmidt"},"description":"Marie-Louise Messerschmidt ist SEO Content Writer bei Factorial HR und auf rechtlich-strategische HR-Themen spezialisiert. Seit 2017 besch\u00e4ftigt sie sich intensiv mit Entwicklungen im Personalwesen \u2013 mit besonderem Blick auf Gesetzes\u00e4nderungen, Organisationsstrategien und digitale Tools. Ihr interdisziplin\u00e4rer Studienhintergrund in Betriebswirtschaftslehre und Sprachwissenschaften unterst\u00fctzt sie dabei, komplexe Inhalte pr\u00e4zise und verst\u00e4ndlich aufzubereiten.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marie-m-569011177\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/author\/marie-louise-messerschmidt\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98594"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/112"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98594"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":158471,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98594\/revisions\/158471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}