{"id":99964,"date":"2023-04-24T09:21:53","date_gmt":"2023-04-24T07:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=99964"},"modified":"2025-06-03T13:06:05","modified_gmt":"2025-06-03T11:06:05","slug":"servant-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.de\/blog\/servant-leadership\/","title":{"rendered":"Servant Leadership \u2013 F\u00fchrung als unterst\u00fctzendes Prinzip"},"content":{"rendered":"

In den letzten Jahren hatte die Entwicklung neuer F\u00fchrungsstile Konjunktur. Klassische F\u00fchrung ist zunehmend nicht mehr geeignet, ad\u00e4quat auf die sich ver\u00e4ndernde Arbeitswelt zu reagieren.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ein F\u00fchrungsstil sollte aber vor allem zur eigenen Pers\u00f6nlichkeit und den eigenen Werten passen. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist es daher unerl\u00e4sslich, sich mit den verschiedenen F\u00fchrungsstilen auseinanderzusetzen. <\/span>Ein F\u00fchrungsstil, der sich zunehmender Beliebtheit erfreut, ist Servant Leadership<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Im folgenden Blogartikel werden die Merkmale dieses F\u00fchrungsstils erl\u00e4utert.<\/span><\/p>\n

Key Facts<\/span><\/h2>\n
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  1. Servant Leadership bedeutet auf Deutsch so viel wie<\/span> dienende F\u00fchrung.<\/b><\/li>\n
  2. Zu den Kerneigenschaften dieses F\u00fchrungsstils geh\u00f6ren <\/span>aktives Zuh\u00f6ren, Empathie und Aufmerksamkeit<\/b>.<\/span><\/li>\n
  3. Das Ziel ist es, durch die F\u00f6rderung des Wohlbefindens der Besch\u00e4ftigten eine positive Wirkung f\u00fcr das gesamte Unternehmen zu erzielen<\/span>.<\/b><\/li>\n<\/ol>\n