# Factorial | HR Software für effizientes Personalmanagement > Content extracted automatically from https://www.factorialhr.de > Generated: 2026-04-01T00:58:39.737Z > Optimized for LLMs Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst. Factorial ist die richtige Personalmanagement Software für KMU, Mittelstand und Großunternehmen. --- ## Factorial startet ab 8 € pro Monat und User **URL:** https://www.factorialhr.de/preise ### Beschreibung Wir haben Pläne für alle Unternehmen, Bedürfnisse und Geldbeutel. #### Hauptinhalt ## Factorial startet ab 8 € pro Monat und User Factorial startet ab 8 € pro Monat und User Wir haben Pläne für alle Unternehmen, Bedürfnisse und Geldbeutel. Sagen Sie uns einfach, was Sie brauchen, und wir erstellen einen Plan für Sie. So einfach ist das. Alles, was Sie brauchen, um loszulegen Vom ersten Tag an profitieren Sie von diesem Toolkit: Komplexe und repetitive Prozesse werden in einfache, schnelle und vor allem effektive Prozesse verwandelt. - Mitarbeiterverzeichnis - Onboarding/Offboarding-Vorlagen - Rechtsgültige elektronische Signatur - Benutzerdefinierte Benachrichtigungen Alles, was Ihr Team braucht, gebündelt Von Finanz- über Talent- bis hin zu Zeitmanagement. Stöbern Sie in unseren Tools, wählen Sie Ihre Favoriten, und wir erstellen einen maßgeschneiderten Plan für Ihr Unternehmen. Nicht mehr und nicht weniger. - Alle Produkte - Zeitmanagement - Talentmanagement - Finanzmanagement - IT Management - Unbegrenzte Urlaubs- und Abwesenheitsrichtlinien - Benutzerdefinierte und individuelle Abwesenheitsarten - Mehrere Kalenderansichten - QR-Tracking-System - Vergütung von Überstunden mit Freizeit/Gehaltsverrechnung - Geolokalisierung - Umfassende Leistungsbeurteilung mit 360 Grad Feedback - Vorlagen für effiziente Leistungsbeurteilungs-Prozesse - 180 Grad Feedback zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft - Rotierende Schichtvorlage - Abdeckung - Konfliktwarnungen - Kandidaten mithilfe von KI zusammenfassen und Top-Match-Kandidaten markieren - Mehrfache Stellenausschreibung - Bewertungsformulare - eNPS Einblicke - Benutzerdefinierte Bewertungsskalen - Vorlagen mit Umfrage-Fragen - Stunden den Projekten zuordnen und die Projektzeit verfolgen - Ausgaben innerhalb der Projekte aufzeichnen und überwachen - Einblicke durch den Abschnitt Projekte Übersicht gewinnen - Schneller mit intelligenter Dokumentenlesung (OCR) - Genehmigungsabläufe für einen reibungslosen Prozess - Mit Echtzeit-Spesenverfolgung die Ausgaben immer im Blick - Leistungsindikator (KPI) Dashboard - Prazise Teilnehmerverfolgung - Schulungsanfrage mit Genehmigungsworkflow - Zentralisieren Sie alle Ihre Anfragen für Einkäufe - Erstellen Sie dedizierte Genehmigungs-Workflows - Anbietererstellung und -verwaltung - Zugriffe nach Rolle/Standort anpassen - SaaS-Kosten im Griff - Sofortiger Entzug beim Austritt - Rückgabeprozesse automatisch beim Austritt - Bestellungen & Transparenz ohne manuelle Übergaben - Rollenkonfigurationen für reibungsloses Onboarding - Zero-touch provisioning - Dynamische Sicherheitsrichtlinien automatisch anwenden - Remote-Aktionen: Sperrung und Löschung - Verschlüsselungsprüfungen & Security Controls - Remote-Sperrung und -Löschung - Audit-Logs & Nachweise für Compliance ## Häufig gestellte Fragen Dies sind einige der am häufigsten gestellten Fragen unserer Nutzer*innen ## Wie funktioniert die kostenlose Testversion? ## Welche Funktionen sind in der kostenlosen Testversion enthalten? ## Was ist, wenn mein Unternehmen wächst und ich mehr Mitarbeiter*innen einladen möchte? ## Benötige ich eine Kreditkarte, um meine kostenlose Testversion zu starten? ## Was passiert, wenn meine kostenlose Testphase abläuft? ## Sind die Preise inklusive Steuer? ## Was sind meine Zahlungsmöglichkeiten? ## Sind meine Daten sicher? ## Wie kann ich mein Benutzerkonto erweitern? ## Kann ich mein Abonnement jederzeit kündigen? ## Ich habe noch weitere Fragen ## Pläne für das Wachstum Ihres Teams. Und Ihres Gewinns. Pläne für das Wachstum Ihres Teams. Und Ihres Gewinns. Es gibt keinen besseren Plan als einen maßgeschneiderten. Deshalb entwerfen wir im direkten Kontakt mit Ihnen einen Plan, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. --- ## Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst **URL:** https://www.factorialhr.de/ ### Beschreibung Die Personalmanagement Software, mit der Unternehmen HR-Prozesse automatisieren – effizient, transparent und zentral in einer Plattform. #### Hauptinhalt ## Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Mehr Zeit fürs Wesentliche mit der KI-gestützten HR Software für modernes Personalmanagement ## Lernen Sie One kennen, Ihren treuen KI-Agenten Lernen Sie One kennen, Ihren treuen KI-Agenten One ist mehr als ein KI-Assistent. Er arbeitet mit Ihnen zusammen, liefert verlässliche Einblicke, erstellt aussagekräftige Berichte und sorgt dafür, dass aus Daten spürbare Wirkung entsteht. ## wie kann ich Ihnen heute helfen? ## Effiziente Verwaltung des Personalwesens in einer einzigen Plattform – gemacht für Ihr Unternehmen Effiziente Verwaltung des Personalwesens in einer einzigen Plattform – gemacht für Ihr Unternehmen Factorial – die Personalmanagement Software für Sie: Egal ob KMU, Mittelstand oder Großunternehmen, wir begleiten Sie bei der Verwaltung Ihrer administrativen Aufgaben. ## Optimieren Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Personal-Software Optimieren Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Personal-Software Finden Sie es aufwendig, die Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Schichten Ihres Teams zu planen? Vergessen Sie Papierkram und Excel, willkommen bei Factorial. Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihres Teams im Büro, von Zuhause aus oder unterwegs per App. Passen Sie die Zeiterfassung an Ihre Bedürfnisse an. Verwalten Sie schnell und einfach die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden gemäß Ihren Unternehmensrichtlinien und -vereinbarungen. Schichten planen und zuweisen mit KI Vorschlägen, die Dienstpläne optimieren, Zeit sparen und Fehler reduzieren. ## Befreien Sie sich von administrativem Ballast Befreien Sie sich von administrativem Ballast Mit der Personalmanagement-Software von Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität Mit Factorial entscheiden Sie sich für die höchsten Datenschutz-Standards. ## Zertifizierung nach Norm ISO/IEC 27001 Factorial ist zertifiziert nach ISO/IEC 27001:2017. Diese Zertifizierung wurde im März 2023 erneuert. ## Server in Frankfurt, Deutschland Alle unsere Kundendaten werden auf den Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland, gespeichert. ## Sichere Datentransfers Internationale Datentransfers finden nur auf der Grundlage vertraglicher oder sonstiger gesetzlich vorgesehener Regelungen statt. ## Globaler KI-Report '25 Globaler KI-Report '25 Globale und marktspezifische Erkenntnisse von 1.500 europäischen Führungskräften, über 100 einsatzbereiten Prompts, Experteninterviews und KI-Tools, die Sie noch nicht kannten. ## Factorial, die Software für alle Ihre Teams Factorial, die Software für alle Ihre Teams ## Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams ## Ihr Erfolg ist unser Anliegen: Kundenservice, auf den Verlass ist Ihr Erfolg ist unser Anliegen: Kundenservice, auf den Verlass ist ## Wir verstehen Ihre Probleme. Und haben die Lösungen parat. Wir wissen, dass sich Ihr Unternehmen verschiedenen Herausforderungen stellt. Unser Kundenbetreuungs-Team begleitet Sie zu jeder Zeit, egal ob es um starkes Wachstum oder neue Anforderungen geht. Wir sind für Sie da. ## Wir beraten Sie, wenn Sie es brauchen. Ihr persönlicher Kundenbetreuer begleitet Sie vor, während und nach der Einführung der Lösung in Ihrem Unternehmen. Zusätzlich finden Sie alles, das Sie brauchen, immer übersichtlich in unserem Help Center. ## Wir werden stets besser – für Sie! Ihr Feedback ist unser Ansporn. Darum entwickeln wir Factorial ständig weiter, sodass die Plattform sich auch an Ihre veränderten Anforderungen anpasst. Denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Vereinbaren Sie eine kostenlose Demo **URL:** https://www.factorialhr.de/eine-demo ### Beschreibung Fordere deine kostenlose Factorial-Demo an und entdecke, wie du dein Unternehmensmanagement vereinfachst. Unverbindlich und individuell angepasst. #### Hauptinhalt ## Vereinbaren Sie eine kostenlose Demo Vereinbaren Sie eine kostenlose Demo Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir melden uns umgehend bei Ihnen, um einen passenden Termin für Ihre persönliche Demo zu vereinbaren. Was Sie erwartet: ## Alle Ihre Prozesse in einer einzigen HR-Software Alle Ihre Prozesse in einer einzigen HR-Software Wir passen uns an Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse an und lassen Ihre Talente wachsen. Sparen Sie Zeit und Geld mit der Hilfe von Factorial. ## Befreien Sie sich von administrativem Ballast Befreien Sie sich von administrativem Ballast Mit der Personalmanagement Software von Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Wir helfen Ihnen bei der Umstellung Wir helfen Ihnen bei der Umstellung Unser Team wird Ihnen zur Seite stehen, um den Übergang schnell und effektiv zu gestalten. 8/10 Kunden betonten, wie einfach es war, Factorial in ihren Unternehmen einzuführen. 95% der Kunden erlebten das Onboarding-Erlebnis bei Factorial positiv. 4.7/5 ★ ★ ★ ★ ★ ist die Nutzerbewertung unserer App im App Store. ## Bereits über 13.000 Unternehmen vertrauen auf Factorial Bereits über 13.000 Unternehmen vertrauen auf Factorial ## Lassen Sie Ihr Team mit Ihrem Unternehmen wachsen Lassen Sie Ihr Team mit Ihrem Unternehmen wachsen Fordern Sie eine kostenlose Produktvorführung von Factorial an, damit wir Ihnen zeigen können, wie Sie Ihre HR-Prozesse revolutionieren können. --- ## Die All-in-One-Lösung für HR und Management **URL:** https://www.factorialhr.de/funktionen ### Beschreibung Vergessen Sie Excel für die Verwaltung von Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen. Personalsoftware: Urlaub, Dokumente, Berichte, Mitteilungen ... #### Hauptinhalt ## Die All-in-One-Lösung für HR und Management Die All-in-One-Lösung für HR und Management Vereinen Sie Zeit-, Talent- und Finanzprozesse in Factorial und konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: Ihre Mitarbeitenden. ## Mobile App Mobile App Verwalten Sie Ihr Unternehmen jederzeit von überall aus mit unserer benutzerfreundlichen App. ## Zeiterfassung auf Schritt und Tritt Mitarbeitende stempeln ein und aus – auch mit Geolokalisierung. ## Ihr Urlaub ist nur ein Tippen entfernt Urlaubsanträge direkt per App stellen und mit einem Klick genehmigen. ## Alle Dokumente in der Tasche Dokumente sind immer griffbereit und können rechtsgültig unterschrieben werden. ## Reisekostenabrechnung im Handumdrehen Erfassen Sie Reisekosten unterwegs und reichen Sie sie ohne Papierkram ein. ## Urlaub und Abwesenheiten Urlaub und Abwesenheiten Verwalten Sie mühelos Abwesenheiten – und sparen Sie Zeit. ## Abwesenheitsanfragen und Genehmigungen Automatisieren und genehmigen Sie Anfragen mit einem Klick. ## Anpassbare Abwesenheitsarten Wählen Sie aus verschiedenen Abwesenheitsarten. ## Zentralisierter Kalender Behalten Sie den Überblick mit einem automatisch aktualisierten Teamkalender. ## Urlaubsrichtlinien Erstellen und weisen Sie individuelle Abwesenheitsrichtlinien zu. ## Zeiterfassung & Schichtverwaltung Zeiterfassung & Schichtverwaltung Optimieren Sie Arbeitsabläufe und minimieren Sie Fehlzeiten mit präziser Zeiterfassung und flexibler Schichtplanung. ## Arbeitszeiterfassung Lassen Sie Mitarbeitende ein- und ausstempeln und Pausen erfassen. ## Mobile Zeiterfassung Stempeln Sie ein und aus, indem Sie einen QR-Code direkt in der App scannen. ## Geolokalisierung Behalten Sie den Überblick, von welchem Standort aus jedes Teammitglied arbeitet. ## Individuelle Berichte erstellen Laden Sie die monatlichen Gesamtarbeitsstunden Ihrer Mitarbeitenden herunter. ## Berichte und Analysen Berichte und Analysen Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Leistung und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden und ermöglichen Sie Managern, datenbasierte Entscheidungen für das Wachstum Ihres Unternehmens zu treffen. ## Individuelle Berichte Erstellen Sie Berichte im gewünschten Format mit den Daten Ihrer Mitarbeitenden. ## Berichts-Dashboard Erstellen Sie ein eigenes Dashboard für einen schnellen Überblick über wichtige Kennzahlen. ## Zentrale Datenverwaltung Mitarbeiterdaten wie Urlaub, Gehalt und Verträge werden zentral erfasst, automatisch aktualisiert und für Berichte bereitgestellt. ## Digitales Dokumentenmanagement mit e-Signatur Digitales Dokumentenmanagement mit e-Signatur Digitalisieren Sie Ihre Dokumente, speichern Sie sie sicher und nutzen Sie unbegrenzte elektronische Signaturen für eine einfache und rechtssichere Unterzeichnung. ## Digitale Ablage Alle Dokumente zentral an einem Ort – sicher gespeichert, jederzeit zugänglich und einfach verwaltbar. ## Massen-Dokumentenversand Automatisieren Sie die Zuordnung und den Versand von Dokumenten in Sekundenschnelle. ## Digitale Unterschrift Unbegrenzte, sichere E-Signaturen – schnell, umweltfreundlich, rechtskonform. ## Zugriffssteuerung Erstellen Sie Genehmigungsworkflows für Dokumente und wählen Sie die Prüfer aus. ## Lohn- und Gehaltsabrechnung Lohn- und Gehaltsabrechnung Automatisieren Sie die Lohnprozesse und berücksichtigen Sie Echtzeitänderungen der Vergütung in den Gehaltsabrechnungen für eine fehlerfreie Auszahlung. ## Integration mit DATEV Integrieren Sie Ihr System direkt mit DATEV Lodas oder Lohn und Gehalt, um Gehaltsabrechnungen effizient und fehlerfrei zu verwalten. ## Berichte Erhalten Sie tiefgehende Analysen der Lohnstruktur Ihres Unternehmens mit umfassenden Berichten. ## Gehaltszettel korrekt versenden Übermitteln Sie die Gehaltszettel fehlerfrei im Massenversand an die richtigen Mitarbeitenden. ## Bewerbermanagement-System Bewerbermanagement-System Personalisieren Sie den Rekrutierungsprozess für jeden Kandidaten, zentralisieren Sie Bewerberinformationen und filtern Sie Lebensläufe sofort, um die besten Talente zu gewinnen. ## Künstliche Intelligenz nutzen Sichten Sie dank KI nur die besten Bewerber und sparen Sie Zeit beim Filtern. ## Anpassbare Stellenanzeigen Heben Sie sich mit einzigartigen Karriereseiten von der Konkurrenz ab. ## Multiposting in Jobportalen Stellenausschreibungen mit einem Klick auf mehreren Plattformen veröffentlichen ## Antwortvorlagen Automatisieren Sie Bewerbungsantworten mit vordefinierten Vorlagen. ## Benutzerberechtigungen Benutzerberechtigungen Weisen Sie Benutzerrollen und -berechtigungen zu, um vollständige Sicherheit und Kontrolle zu gewährleisten. ## Systemrollen anpassen Passen Sie die Berechtigungen für jede Rolle in jedem Workflow oder Dokument individuell an. ## Benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen Erstellen Sie Gruppen einfach und weisen Sie Mitarbeitern spezifische Berechtigungen zu. ## Genehmiger zuweisen Wählen Sie Manager aus, die Arbeitszeitnachweise und Abwesenheitsanfragen genehmigen. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Süd **URL:** https://www.factorialhr.de/demo-messe-zp-sued ### Beschreibung Buchen Sie jetzt Ihre persönliche Demo für die Messe ZP Süd in Stuttgart und lernen Sie Factorial kennen. #### Hauptinhalt ## Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Süd Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Süd Lernen Sie auf der ZP Süd an unserem Stand bei C04 mehr über die Factorial Funktionen und unsere Partnerprogramme. Buchen Sie eine kostenlose Live Demo bei unserem Vertriebsteam oder buchen Sie sich sich einen Platz, um unsere Kooperationsmöglichkeiten kennenzulernen. ## Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo! Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo! Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart an unserem Stand C04 und und lernen Sie alle unsere Funktionen in einer 30-minütigen Demo kennen! Entdecken Sie, wie Sie mit Factorial die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter*innen digitalisieren und Ihren Arbeitsalltag erleichtern können. ## Wollen Sie unser Partner werden? Wollen Sie unser Partner werden? Sind Sie ein/eine HR/IT Berater/in oder Software Reseller? Haben Sie ein Produkt, der gut mit Factorial integriert werden kann? Bei Factorial bieten wir verschiedene Partnerprogramme an. Erfahren Sie mehr über unserem Partnerprogramm und welchen Mehrwert diese Zusammenarbeit Ihnen und Ihren Kund*innen bringen kann. --- ## Online-Urlaubsplaner **URL:** https://www.factorialhr.de/urlaubsverwaltung-software-1 ### Beschreibung Ganz einfach Urlaube und Abwesenheiten mit dem Urlausplaner von Factorial überblicken, genehmigen und verwalten. #### Hauptinhalt ## Online-Urlaubsplaner Lassen Sie Papierkram und Tabellenkalkulation hinter sich. Mit Factorial können Ihre Mitarbeiter ihre Urlaube und Abwesenheiten ganz einfach selbst verwalten. ## Die Urlaubsplaner Software für Ihre Mitarbeiter Sie müssen nicht mehr mit jedem einzelnen Mitarbeiter sprechen, um Urlaube zu planen oder Abwesenheiten zu verwalten. ## Urlaubsverwaltung mit Team Urlaubskalender Factorial bietet einen übersichtlichen Kalender, mit dem Sie die Abwesenheiten innerhalb Ihres Unternehmens mühelos überprüfen können. Digitale Urlaubsplanung statt manuellem Listenchaos! Die Vorteile von Factorial vs. Excel ## Individuelle Urlaubsrichtlinien Erstellen Sie Urlaubs- und Abwesenheitsrichtlinien und weisen Sie sie Ihren Mitarbeitern zu ## Bestimmen Sie Vorgesetzte für die Urlaubsverwaltung Weisen Sie jedem Mitarbeiter einen Vorgesetzten zu, der seine Urlaubsanfragen und Abwesenheiten genehmigt oder ablehnt. ## Personalisierte Abwesenheiten Erstellen Sie Abwesenheitsarten, um alle Szenarien abzudecken. Krankheit, Urlaub, Home Office usw. Ihre Mitarbeiter können die entsprechende Art beim Antrag auswählen. ## Konfigurieren Sie Berechtigungen für Urlaub und Abwesenheit Erstellen Sie personalisierte Gruppenberechtigungen und -rollen, um festzulegen, wie die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter verwaltet werden sollen mit unserer Urlaubsverwaltung-Software. Mehr zu Rollen und Berechtigungen ## Personalisierte Berichte zu Abwesenheiten im Unternehmen Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte und erhalten Sie alle erforderlichen Daten, um die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter zu überblicken und bessere Entscheidungen zu treffen. Mehr zu HR-Berichten ## Mehr Sicherheit für Sie und Ihre Daten Neben der Zeitersparnis durch die digitale Urlaubsverwaltung und Erfassung von Urlauben und Abwesenheiten sind Sie nicht mehr auf Papierunterlagen angewiesen, die beschädigt, verloren oder verändert werden können. Mehr zum Dokumentenmanagement ## Abwesenheiten verwalten über die Factorial App Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihren Urlaub von ihrem Smartphone aus zu beantragen und zu verwalten - mit unserer Urlaubsplanung App. Mehr zur Factorial App ## Vermeiden Sie Konflikte zwischen Abwesenheiten von Mitarbeitern und Schichten Keine menschlichen Fehler mehr! Verhindern Sie mit unserer Online Urlaubsverwaltung Software, dass sich Schichten Ihrer Mitarbeiter mit genehmigten Abwesenheiten überschneiden. Mehr zu Planung von Schichten ## Factorials Kalender mit Google synchronisieren Optimieren Sie Ihre Urlaubsverwaltung und synchronisieren Sie alle Ihre Kalender an einem Ort mit Google Kalender - Urlaub Verwalten war noch nie so einfach. Mehr zur Integration mit Google Kalender ## Verwalten Sie Abwesenheiten und Urlaube nach Stunden Fügen Sie einen Stundenzähler hinzu, um die Urlaube detaillierter zu verwalten. Anpassung an jede Art von Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten. Mehr zur Abwesenheitsmanagement-Software nach Stunden ## Passen Sie Abwesenheiten an unterschiedliche Arbeitszeiten an Legen Sie bei Bedarf mehr als einen Arbeitszeitplan an und ordnen Sie ihm den gewünschten Zeitraum zu. Berechnen und verwalten Sie dann die Abwesenheiten nach diesem Zeitplan. ## Finden Sie heraus, ob diese Lösung für Sie geeignet ist Finden Sie heraus, ob diese Lösung für Sie geeignet ist - Warum benötigen Sie eine Software für das Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement? Wenn es um die Verwaltung von Urlaub geht, müssen Sie neue Schichten planen, Teams organisieren, Aufgaben neu verteilen, Ersatz finden und zukünftige Abwesenheiten mit einem guten Plan im Blick behalten. Wenn Sie eine gute Planungsstrategie verfolgen und diverse Prozesse und sich wiederholende Aufgaben automatisieren, können Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter einfacher verwalten. Stimmt's? Dann brauchen Sie eine Abwesenheitsmanagement-Software, denn keine andere Lösung wird das Ergebnis erzielen, das Sie und Ihre Mitarbeiter anstreben. Warum sind Excel-Tabellen nicht ausreichend? Eine Excel-Tabelle als einfachste Möglichkeit erscheinen, den Urlaub Ihrer Mitarbeiter zu organisieren, aber tatsächlich diejenige macht sie im Endeffekt am meisten Arbeit, denn eine Excel-Tabelle...: - ...kann nicht automatisch mit allen geteilt werden. - ...muss manuell aktualisiert werden. - ...verschwendet Ihre Zeit, wenn es um den Ausgleich von Abwesenheiten geht. - ...ist abhängig vom Papierträger ( - kann verloren gehen oder beschädigt werden). - ...ist nicht genau und lässt Fehler zu. ## Vorteile eines Mitarbeiter-Urlaubsmanagement-Programms Vorteile eines Mitarbeiter-Urlaubsmanagement-Programms - Was sind die Vorteile einer Mitarbeiter-Urlaubsmanagement-Software? Hier sind die Vorteile, von denen Sie mit einer Software für die Verwaltung von Abwesenheiten und Urlauben wie Factorial profitieren können: - Eigenständige Mitarbeiter: Mitarbeiter verwalten ihre Urlaubstage selbst. Sie müssen lediglich die Spielregeln festlegen und Ihre Manager müssen die Anträge ihrer Teams prüfen. - Automatische Aktualisierung: Die an den Kalendern vorgenommenen Änderungen werden von den Vorgesetzten überprüft (anhand einer E-Mail-Benachrichtigung). Einmal akzeptiert, werden sie automatisch aktualisiert und sind für das gesamte Unternehmen sichtbar. - Sparen Sie Zeit: Keine E-Mail-Ketten und Dutzende von E-Mails mehr, um Urlaube zu beantragen und Abwesenheiten zu planen. - Sparen Sie Papier: Ohne den Bedarf an gedruckten Vorlagen kann Ihr Unternehmen stolz auf seine Nachhaltigkeit sein und ist nicht auf physische Medien angewiesen, die beschädigt werden oder verloren gehen können. - Keine zusätzlichen Berechnungen mehr: Mit einer Urlaubsverwaltungssoftware müssen Sie nicht mehr die verbleibenden Urlaubstage oder die Tage anteilig nach dem Vertrag oder dem Startdatum des Mitarbeiters berechnen. All diese Daten werden automatisch in der Plattform generiert. - Verabschieden Sie sich von menschlichem Versagen: Keine Fehler mehr, veraltete Excel-Sheets, verlorene Papiere oder Nachlässigkeiten in den Vorlagen. - Kalender angepasst an Ihre Bedürfnisse: Im Fall von Factorial passt sich der Kalender an jede der Städte an, in denen Ihr Unternehmen eine Niederlassung hat. Dort geltende Feiertagen werden berücksichtigt. Außerdem synchronisiert er sich bequem mit Ihrem Google-Kalender! - Personalisierte Abwesenheiten: Legen Sie Arten von Abwesenheiten an, die Sie für sinnvoll halten, um die Verwaltung von Urlauben und anderen Abwesenheiten für Ihre Personalabteilung und Ihre Mitarbeiter zu erleichtern. Zum Beispiel: Abwesenheiten bei Krankheit oder Umzug. - Unterschiedliche Urlaubsregelungen: Erstellen Sie die gewünschten Urlaubsrichtlinien für die einzelnen Verträge - Richtlinien für Praktikanten, für befristete Verträge, für unbefristete Verträge usw. Sie werden automatisch für jeden Mitarbeiter angewendet. - Keine Einschränkung der Unternehmens-Produktivität: Beginnen Sie mit der Verwaltung von Vertretungen unmittelbar ab dem Zeitpunkt, an dem Sie wissen, dass es einen Krankheitsfall oder eine Abwesenheit geben wird. - Analysieren Sie Abwesenheiten aus Berichten: Im Fall von Factorial bietet die Plattform Monats- und Jahresübersichten mit Urlaubs- und Abwesenheitsdaten. Diese können Sie analysieren und bei zukünftigen Entscheidungen berücksichtigen. ## Alles, was Sie zur Verwaltung der Humanressourcen benötigen Alles, was Sie zur Verwaltung der Humanressourcen benötigen Füllen Sie das Formular aus und verbessern Sie Ihr Personalmanagement mit Factorial. --- ## HR Software für Technologieunternehmen **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-software-technologieunternehmen ### Beschreibung Eine HR-Software ist für die Personalverwaltung von Technologieunternehmen unerlässlich. Factorial ist als flexibles und intuitives Tool die passende Lösung. #### Hauptinhalt ## HR Software für Technologieunternehmen In einem so schnelllebigen Bereich wie dem Technologie-Sektor hinkt Personalmanagement oft hinterher. Factorial bietet Ihnen als HR-Software Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres schnell wachsenden Technologieunternehmens zugeschnitten sind. ## Das HR Tool, um das Wachstum Ihres Teams zu fördern Technologieunternehmen können von kleinen Startups bis hin zu großen multinationalen Organisationen reichen. Unabhängig von ihrer Größe und den Unterschieden zwischen ihnen haben sie gemeinsame Bedürfnisse, wie zum Beispiel: sorgfältige Dokumentation, vereinfachte Abwesenheitsverwaltung, Projektmanagement und verbesserte Mitarbeiterleistung, um nur einige zu nennen. ## Zeiterfassung & Abwesenheiten Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität bei der Erfassung ihrer Arbeitszeiten, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder außer Haus arbeiten. ## Mobile App Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach direkt von ihren Smartphones aus ein- und auszustempeln. ## Urlaubskalender Beantragen Sie Urlaub in Sekundenschnelle und sehen Sie im Teamkalender, wer arbeitet oder außer Haus ist. ## Arbeitszeitkonto Überwachen Sie die Überstunden Ihrer Mitarbeiter und ihre angesammelten Urlaubstage. ## Speichern und signieren Sie Dokumente über Ihre HR Software Die Zeiten des Papierkrams sind vorbei! Verwalten Sie alle Ihre Mitarbeiter- und Firmendokumente online an einem zentralen Ort. ## Projektmanagement Software für Technologieunternehmen - ## Das sagen unsere Tech-Kunden Das sagen unsere Tech-Kunden Unsere Kunden haben unterschiedliche Bedürfnisse, aber eines haben sie gemeinsam: Ihr Bedarf an einem HR Management System, das alle Grundlagen für Technologieunternehmen abdeckt. ## Registrieren Sie sich kostenlos und verbessern Sie die HR-Prozesse Ihres Technologieunternehmens Registrieren Sie sich kostenlos und verbessern Sie die HR-Prozesse Ihres Technologieunternehmens HR-Lösungen ermöglichen es Technologieunternehmen, ihre HR-Prozesse zu rationalisieren und Zeit zu sparen, sodass sie ihre Bemühungen und Aufmerksamkeit auf das Wachstum des Teams und die Skalierung des Unternehmens konzentrieren können. So unterstützen wir Sie: ## HR als Ihr Verbündeter für Wachstum Verbessern Sie die Effizienz bei der Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern, verwalten Sie Arbeitspläne ohne Fehler, gewinnen Sie Transparenz über Ihre Personalanalysen, bauen Sie interne Kommunikation auf und fördern Sie bessere Home-Office Praktiken. ## Vergrößern Sie Ihr Team effizienter ## Mitarbeiterplanung war noch nie so einfach ## HR-Berichte sind nicht dazu da, Staub zu sammeln ## Stärken Sie die Bindung im Team ## Digitale Transformation als Wachstumsmotor --- ## Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst **URL:** https://www.factorialhr.de/die-hr-software-fuer-gluecklichere-mitarbeiter-innen-und-personaler-innen ### Beschreibung Die Personalmanagement Software, mit der Unternehmen HR-Prozesse automatisieren – effizient, transparent und zentral in einer Plattform. #### Hauptinhalt ## Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Mehr Zeit fürs Wesentliche mit der KI-gestützten HR Software für modernes Personalmanagement ## Lernen Sie One kennen, Ihren treuen KI-Agenten Lernen Sie One kennen, Ihren treuen KI-Agenten One ist mehr als ein KI-Assistent. Er arbeitet mit Ihnen zusammen, liefert verlässliche Einblicke, erstellt aussagekräftige Berichte und sorgt dafür, dass aus Daten spürbare Wirkung entsteht. ## wie kann ich Ihnen heute helfen? ## Effiziente Verwaltung des Personalwesens in einer einzigen Plattform – gemacht für Ihr Unternehmen Effiziente Verwaltung des Personalwesens in einer einzigen Plattform – gemacht für Ihr Unternehmen Factorial – die Personalmanagement Software für Sie: Egal ob KMU, Mittelstand oder Großunternehmen, wir begleiten Sie bei der Verwaltung Ihrer administrativen Aufgaben. ## Optimieren Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Personal-Software Optimieren Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Personal-Software Finden Sie es aufwendig, die Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Schichten Ihres Teams zu planen? Vergessen Sie Papierkram und Excel, willkommen bei Factorial. Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihres Teams im Büro, von Zuhause aus oder unterwegs per App. Passen Sie die Zeiterfassung an Ihre Bedürfnisse an. Verwalten Sie schnell und einfach die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden gemäß Ihren Unternehmensrichtlinien und -vereinbarungen. Schichten planen und zuweisen mit KI Vorschlägen, die Dienstpläne optimieren, Zeit sparen und Fehler reduzieren. ## Befreien Sie sich von administrativem Ballast Befreien Sie sich von administrativem Ballast Mit der Personalmanagement-Software von Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität Mit Factorial entscheiden Sie sich für die höchsten Datenschutz-Standards. ## Zertifizierung nach Norm ISO/IEC 27001 Factorial ist zertifiziert nach ISO/IEC 27001:2017. Diese Zertifizierung wurde im März 2023 erneuert. ## Server in Frankfurt, Deutschland Alle unsere Kundendaten werden auf den Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland, gespeichert. ## Sichere Datentransfers Internationale Datentransfers finden nur auf der Grundlage vertraglicher oder sonstiger gesetzlich vorgesehener Regelungen statt. ## Globaler KI-Report '25 Globaler KI-Report '25 Globale und marktspezifische Erkenntnisse von 1.500 europäischen Führungskräften, über 100 einsatzbereiten Prompts, Experteninterviews und KI-Tools, die Sie noch nicht kannten. ## Factorial, die Software für alle Ihre Teams Factorial, die Software für alle Ihre Teams ## Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams ## Ihr Erfolg ist unser Anliegen: Kundenservice, auf den Verlass ist Ihr Erfolg ist unser Anliegen: Kundenservice, auf den Verlass ist ## Wir verstehen Ihre Probleme. Und haben die Lösungen parat. Wir wissen, dass sich Ihr Unternehmen verschiedenen Herausforderungen stellt. Unser Kundenbetreuungs-Team begleitet Sie zu jeder Zeit, egal ob es um starkes Wachstum oder neue Anforderungen geht. Wir sind für Sie da. ## Wir beraten Sie, wenn Sie es brauchen. Ihr persönlicher Kundenbetreuer begleitet Sie vor, während und nach der Einführung der Lösung in Ihrem Unternehmen. Zusätzlich finden Sie alles, das Sie brauchen, immer übersichtlich in unserem Help Center. ## Wir werden stets besser – für Sie! Ihr Feedback ist unser Ansporn. Darum entwickeln wir Factorial ständig weiter, sodass die Plattform sich auch an Ihre veränderten Anforderungen anpasst. Denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Mit transparenten Zielen zum Erfolg: OKR-Software **URL:** https://www.factorialhr.de/okr-software ### Beschreibung Nutzen Sie Methoden wie OKR oder KPI, um die Ziele Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens zu steuern. #### Hauptinhalt ## Mit transparenten Zielen zum Erfolg: OKR-Software Mit transparenten Zielen zum Erfolg: OKR-Software Fördern Sie eine starke Team-Ausrichtung auf gemeinsame und individuelle Ziele und treiben Sie das Wachstum mit Echtzeit-Insights voran. ## Zielmanagement leicht gemacht Zielmanagement leicht gemacht Wir haben jede Phase der Zielsetzung für Sie vereinfacht. Fokussieren Sie sich voll auf Wachstum – wir übernehmen die Details mit einer optimierten Zielerstellung und lückenloser Fortschrittskontrolle. ## Entdecken Sie noch mehr Funktionen Entdecken Sie noch mehr Funktionen Entfalten Sie das volle Potenzial mit weiteren Lösungen, die Ihre täglichen Aufgaben spielend erleichtern. ## Häufig gestellte Fragen zur OKR-Software Hier finden Sie Fragen und Antworten, die im Zusammenhang mit OKRs und OKR-Tools öfters auftreten. ## Was ist eine OKR-Software? ## Was versteht man unter OKR? ## Warum OKR und warum OKR-Software bzw. OKR-Tools? ## Was zeichnet ein gutes OKR-Tool aus? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## HR solutions for the Manufacturing Industry **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-software-fertigungsindustrie ### Beschreibung Mit Factorial können Sie wichtige HR Aufgaben der Fertigungsindustrie wie Zeiterfassung, Schichtplanung, Dokumentenmanagement und Berichte automatisieren. #### Hauptinhalt ## HR solutions for the Manufacturing Industry To meet the industry's demand, your Manufacturing company needs HR tools that provide scalability and agility to your employees' tasks. With Factorial HR, more than just automating tasks like Time-tracking and Shift Management, you can have a full HR solution. Through our Document Management and Report tools, you can improve your employee productivity and better plan your next steps. ## Zeiterfassung für die Fertigungsindustrie Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität bei der Erfassung ihrer Arbeitszeiten, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder außer Haus arbeiten. ## Stempeln Sie einfach ein und aus In Sekundenschnelle können Ihre Mitarbeiter mit verschiedenen Zeiterfassungssystemen ein- und ausstempeln. ## Zeiterfassungsapp mit QR Code Mitarbeiter können ein- und ausstempeln, indem sie einen QR-Code von ihrem Mobilgerät scannen. ## Überprüfung der Stundenzettel und einzelner Schichten Prüfen Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter täglich und genehmigen Sie ihre Stundenzettel oder lehnen Sie sie ab. ## Verwalten Sie die Schichten Ihrer Mitarbeiter Weisen Sie Schichten zu, planen Sie Arbeitszeiten und behalten Sie diese immer im Blick. ## Was unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie sagen Was unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie sagen Factorial hilft Fertigungsunternehmen jeder Größe bei ihren täglichen HR-Prozessen ## HR als Ihr Verbündeter für Wachstum Verbessern Sie die Effizienz bei der Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern, verwalten Sie Arbeitspläne ohne Fehler, gewinnen Sie Transparenz über Ihre Personalanalysen, bauen Sie interne Kommunikation auf und fördern Sie bessere Home-Office Praktiken. ## Vergrößern Sie Ihr Team effizienter ## Mitarbeiterplanung war noch nie so einfach ## HR-Berichte sind nicht dazu da, Staub zu sammeln ## Stärken Sie die Bindung im Team ## Digitale Transformation als Wachstumsmotor ## Eine HR-Software, die alle Ihre Bedürfnisse erfüllt Eine HR-Software, die alle Ihre Bedürfnisse erfüllt Wenn Sie auf der Suche nach HR-Lösungen für Ihr Produktionsunternehmen sind, sind wir zu 100% sicher, dass Factorial die beste Wahl für Sie ist. So können wir Ihnen helfen. --- ## Urlaubsverwaltung Software: Abwesenheiten effizient verwalten **URL:** https://www.factorialhr.de/urlaubsverwaltung ### Beschreibung Mit der Urlaubsverwaltung Software von Factorial können Mitarbeiter Urlaube und Abwesenheiten selbstständig beantragen und verwalten. #### Hauptinhalt ## Urlaubsverwaltung Software: Abwesenheiten effizient verwalten Urlaubsverwaltung Software: Abwesenheiten effizient verwalten Automatisieren Sie den Prozess zum Beantragen und Genehmigen von Abwesenheiten und behalten Sie verbleibende Urlaubstage immer im Blick. ## Urlaubsverwaltung war noch nie einfacher Urlaubsverwaltung war noch nie einfacher Abwesenheiten ohne Aufwand beantragen, genehmigen, überblicken und exportieren. ## Abwesenheiten sind für Ihr Team nur einen Klick entfernt Abwesenheiten sind für Ihr Team nur einen Klick entfernt Geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit, Urlaube ganz unkompliziert über Desktop oder unsere mobile App zu beantragen. Geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit, Urlaube ganz unkompliziert über Desktop oder unsere mobile App zu beantragen. In der Kalenderübersicht sieht Ihr Team immer, welche Urlaube und Abwesenheiten anstehen und behalten immer im Blick, wer verfügbar ist oder nicht. ## Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Abwesenheitsmanagement ist nicht alles, was Factorial zu bieten hat ... Abwesenheitsmanagement ist nicht alles, was Factorial zu bieten hat ... Entdecken Sie noch mehr Lösungen, die Ihren Alltag im Personalwesen erleichtern. ## Erfahren Sie, wie Sie mit Factorial Zeit sparen können. Erfahren Sie, wie Sie mit Factorial Zeit sparen können. Wenden Sie sich an einen Produktspezialisten und sehen Sie, wie Factorial Urlaubsanträge und Abwesenheiten von Mitarbeitern verwaltet. --- ## Software für Telearbeit und Homeoffice **URL:** https://www.factorialhr.de/software-fuer-telearbeit-und-homeoffice ### Beschreibung Mit den HR Tools von Factorial können Sie die die Arbeit im Homeoffice und Telearbeit optimal umsetzen und Ihre Mitarbeiter effizient verwalten. #### Hauptinhalt ## Software für Telearbeit und Homeoffice Besonders in den Großstädten Deutschlands ist die Arbeit im Homeoffice, auch als Telearbeit bekannt, die beste Möglichkeit geworden, um Mitarbeiter und Unternehmen während der Pandemie zu schützen. Wie können Sie die Änderungen in der Arbeitswelt am besten umsetzen? Entdecken Sie alle Funktionen der HR-Software, die Factorial bietet, um Unternehmen zu helfen. ## Zeiterfassungssoftware für Telearbeit Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten erfassen und zwar mit einer Methode, die für Sie und Ihr Team am besten geeignet ist. ## Dokumente und Signaturen digital verwalten "Papierkram" bedeutet nicht zwangsläufig, dass Sie Papier verwenden müssen. Verwalten Sie alle Dokumente Ihrer Abteilung ohne die Notwendigkeit physischer Dokumente. ## Abwesenheiten bei Telearbeit verwalten Wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, werden Sie wissen wollen, wer bei der Arbeit ist und wer heute oder in den kommenden Tagen nicht anwesend sein wird. ## Interne Kommunikation Verwenden Sie Factorials HR-Software zur Verwaltung und Kommunikation zwischen Teams und Mitarbeitern, auch aus der Ferne. ## Übersicht der Mitarbeiterleistung Eines der größten Probleme bei der Telearbeit ist der mangelnde Überblick über Ihre Mitarbeiter. Mit einer Lösung für Leistungsbeurteilungen gewinnen Sie mehr Sichtbarkeit über Ihr Team. ## Remote Onboarding neuer Mitarbeiter Nur weil Ihr Unternehmen Remote Work anbietet, heißt das nicht, dass Sie keine neuen Mitarbeiter einstellen können. Wenn Sie neue Talente in Ihr Team aufnehmen möchten, sollten Sie den Prozess so optimieren, dass Sie das auch im Rahmen von Telearbeit tun können. ## Stellenangebote während der Telearbeit Die meisten Talente suchen bereits nach Unternehmen, die es ihnen erlauben, aus der Ferne zu arbeiten. Wie möchten Sie diese Arbeitsform potenziellen Kandidaten anbieten? --- ## HR Software für das Gesundheitswesen **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-software-gesundheitswesen ### Beschreibung Factorial unterstützt Unternehmen und Organisationen im Gesundheitswesen dabei, die Verwaltung ihrer Personalprozesse und Mitarbeiter zu optimieren. #### Hauptinhalt ## HR Software für das Gesundheitswesen Unabhängig davon, ob Sie mit Arzneimitteln, Medizingeräten oder sogar in einem Krankenhaus arbeiten, werden Sie unweigerlich mit Herausforderungen bei der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter- und Personendaten konfrontiert sein. Mit einer HR-Software für das Gesundheitswesen können Sie Ihre HR-Prozesse einfach verwalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Sicherstellung einer besseren Versorgung. ## Zeiterfassung für das Gesundheitswesen Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität bei der Erfassung ihrer Arbeitszeiten, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder außer Haus arbeiten. ## Stempeln Sie einfach ein und aus In Sekundenschnelle können Ihre Mitarbeiter mit verschiedenen Zeiterfassungssystemen ein- und ausstempeln. ## Zeiterfassungsapp mit QR Code Mitarbeiter können ein- und ausstempeln, indem sie einen QR-Code von ihrem Mobilgerät scannen. ## Überprüfung der Stundenzettel und einzelner Schichten Prüfen Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter täglich und genehmigen Sie ihre Stundenzettel oder lehnen Sie sie ab. ## Verwalten Sie die Schichten Ihrer Mitarbeiter Weisen Sie Schichten zu, planen Sie Arbeitszeiten und behalten Sie diese immer im Blick. ## Dokumentenverwaltung und digitale Signatur Alle Ihre Unternehmens- und Mitarbeiterdokumente sicher gespeichert in Ihrem Dokumentenmanager. Jetzt unverbindlich registrieren! ## Lohnzettel, Verträge, Atteste Alle persönlichen Dokumente Ihrer Mitarbeiter. ## Personalakte und Dokumente Alle persönlichen Informationen und Dokumente jedes Mitarbeiters. ## HR Berichte für Unternehmen im Gesundheitswesen Factorial stellt Ihnen Berichte und Analysen zur Verfügung, damit Sie bessere Entscheidungen über Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter treffen können. ## Das sagen unsere Kunden Das sagen unsere Kunden Über 60.000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen haben unsere Personalsoftware bereits genutzt. ## Eine HR-Software maßgeschneidert für die Gesundheitsbranche Eine HR-Software maßgeschneidert für die Gesundheitsbranche Die Funktionen von Factorial helfen Unternehmen, ihre täglichen HR-Prozesse besser zu verwalten, Zeit zu sparen und sich an die Veränderungen der Gesundheitsbranche anzupassen. So unterstützen wir Sie: ## HR als Ihr Verbündeter für Wachstum Verbessern Sie die Effizienz bei der Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern, verwalten Sie Arbeitspläne ohne Fehler, gewinnen Sie Transparenz über Ihre Personalanalysen, bauen Sie interne Kommunikation auf und fördern Sie bessere Home-Office Praktiken. ## Vergrößern Sie Ihr Team effizienter ## Mitarbeiterplanung war noch nie so einfach ## HR-Berichte sind nicht dazu da, Staub zu sammeln ## Stärken Sie die Bindung im Team ## Digitale Transformation als Wachstumsmotor --- ## HR Software für die Kommunikationsbranche **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-software-kommunikationsbranche ### Beschreibung Die Kommunikationsbranche entwickelt sich stets weiter. Um Ihre HR Prozesse effizient zu verwalten, benötigen Sie eine flexible all-in-one HR Software. #### Hauptinhalt ## HR Software für die Kommunikationsbranche Die Marketing- und Kommunikationsbranche entwickelt sich jeden Tag weiter. Um über neue Integrationen informiert zu sein, neue Mitarbeiter effizient einzuarbeiten und einen vollständigen Überblick über die Daten und Leistungen Ihres Teams zu haben, bietet Factorial eine agile All-in-One HR-Software. ## Eine All-in-One HR Software Die HR-Lösungen, die Ihr Kommunikationsunternehmen zum Wachstum benötigt. ## Urlaubskalender Beantragen Sie Urlaub in Sekundenschnelle und sehen Sie im Teamkalender, wer arbeitet oder außer Haus ist. ## Arbeitszeitkonto Überwachen Sie die Überstunden Ihrer Mitarbeiter und ihre angesammelten Urlaubstage. ## Mobile App Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach direkt von ihren Smartphones aus ein- und auszustempeln. ## Speichern und signieren Sie Dokumente über Ihre HR Software Die Zeiten des Papierkrams sind vorbei! Verwalten Sie alle Ihre Mitarbeiter- und Firmendokumente online an einem zentralen Ort. ## Projektmanagement Software für Marketing und Kommunikation - ## Das sagen unsere Kunden Das sagen unsere Kunden Unsere Kunden im Bereich Marketing und Kommunikation haben unterschiedliche Bedürfnisse, aber eines haben sie gemeinsam: Sie benötigen eine HR-Software, die alle ihre Bedürfnisse abdeckt. ## Verbessern Sie die HR-Prozesse in Ihrer Agentur oder Ihrem Kommunikationsunternehmen Verbessern Sie die HR-Prozesse in Ihrer Agentur oder Ihrem Kommunikationsunternehmen Die Funktionen von Factorialhelfen Kommunikationsunternehmen, ihre täglichen Prozesse besser zu verwalten. Auf diese Weise können sich Ihre Manager auf die Rekrutierung, Bindung und Entwicklung der besten Talente konzentrieren. So unterstützen wir Sie: ## HR als Ihr Verbündeter für Wachstum Verbessern Sie die Effizienz bei der Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern, verwalten Sie Arbeitspläne ohne Fehler, gewinnen Sie Transparenz über Ihre Personalanalysen, bauen Sie interne Kommunikation auf und fördern Sie bessere Home-Office Praktiken. ## Vergrößern Sie Ihr Team effizienter ## Mitarbeiterplanung war noch nie so einfach ## HR-Berichte sind nicht dazu da, Staub zu sammeln ## Stärken Sie die Bindung im Team ## Digitale Transformation als Wachstumsmotor --- ## Verwalten Sie die Arbeitszeiten Ihrer Teams, ohne Zeit zu verschwenden **URL:** https://www.factorialhr.de/arbeitszeit-verwaltung ### Beschreibung Verwalten Sie Ihre Zeiterfassung mit Factorial ganz einfach: Ein- & Ausstempeln, Abwesenheiten oder Arbeitsschichten – alles an einem Ort! #### Hauptinhalt ## Verwalten Sie die Arbeitszeiten Ihrer Teams, ohne Zeit zu verschwenden Verwalten Sie die Arbeitszeiten Ihrer Teams, ohne Zeit zu verschwenden Verwalten Sie die Zeiterfassung, Abwesenheiten und Arbeitsschichten Ihrer Teams einfach, flexibel und von einem Ort aus. Auf Wiedersehen Excel! Hallo Factorial! ## Zeiterfassung auf Knopfdruck Zeiterfassung auf Knopfdruck Erfassen Sie Arbeitszeiten mühelos von jedem Gerät und gewährleisten Sie gesetzliche Konformität und Genauigkeit. ## Abwesenheiten effizient verwalten Abwesenheiten effizient verwalten Automatisieren Sie Abwesenheitsanträge und Genehmigungen und behalten Sie die verbleibenden Urlaubstage Ihrer Mitarbeitenden im Blick. ## Schichtplanung leicht gemacht Schichtplanung leicht gemacht Planen und verwalten Sie Schichten mühelos mit transparenter, konfliktfreier Planung und flexiblen Schichttauschmöglichkeiten. ## Projektmanagement ohne Aufwand Projektmanagement ohne Aufwand Verfolgen Sie Projektstunden und Kosten nahtlos für fundierte Entscheidungen und maximale Rentabilität. ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Entdecken Sie noch mehr Funktionen Entdecken Sie noch mehr Funktionen Entfalten Sie das volle Potenzial mit weiteren Lösungen, die Ihre täglichen Aufgaben spielend erleichtern. ## Häufig gestellte Fragen Dies sind einige der Fragen, die uns bzgl. der Arbeitszeitverwaltung oft gestellt werden ## Wie kann ich die regulären und außerordentlichen Arbeitszeiten der Mitarbeitenden/ meines Unternehmens kontrollieren? ## Kann ich die Zeitsteuerung meiner Mitarbeitenden während Remote-Arbeit nachverfolgen? ## Kann ich registrierte Informationen wie bspw. Zeitpläne, Zeiterfassung und Urlaube exportieren? ## Können Sie stundenweise Abwesenheiten oder Urlaub beantragen? ## Wie verwalte ich die nicht genutzten Tage des Vorjahres in meinem Unternehmen? ## Können Urlaube über die Factorial-App beantragt und/oder genehmigt werden? ## Ist die Zeiterfassung von Factorial datenschutzkonform? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Die menschlichste HR Software für den Mittelstand **URL:** https://www.factorialhr.de/hrsoftware ### Beschreibung Probieren Sie Factorial, die am besten bewertete HR Software für Mittelstand und KMUs kostenlos aus. Sparen Sie mehr als 30 Stunden für die Verwaltung von Anwesenheit, Zeiten, Gehaltsabrechnungen, Talenten oder Ausgaben ein. Und das alles in einem Ort. #### Hauptinhalt ## Die menschlichste HR Software für den Mittelstand Die menschlichste HR Software für den Mittelstand Die HR-Software, die Zeiterfassung, Abwesenheiten, Ausgaben und Gehaltsabrechnungen automatisiert, vereinfacht und an einem Ort bündelt. - Verwaltung der Unternehmens- und Mitarbeiterausgaben - Rekrutierung und Bindung von Talenten - Zentralisierung aller Mitarbeiterdokumente - Automatisierung der Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Überprüfung - Verwaltung von Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Schichten ## Wir vertrauen auf Zahlen. Aber noch mehr auf Menschen. Wir vertrauen auf Zahlen. Aber noch mehr auf Menschen. Factorial stärkt Ihr Geschäft und die Menschen, die dahinter stehen. + 600.000 Personen benutzen bereits Factorial + 12.000 Unternehmen vertrauen Factorial täglich + 40h Stunden, die für manuelle Tätigkeiten eingespart werden ## HR Software für Mittelstand und KMUs mit allen Tools auf einen Blick. HR Software für Mittelstand und KMUs mit allen Tools auf einen Blick. Dies sind nur einige der Dinge, die Sie tun können, um die Arbeitszeiten, Talente und Ausgaben des Unternehmens zu verwalten. Warum nur eine Funktion auswählen, wenn Sie alle haben können? ## Automatisieren Sie die Zeiterfassung Verfolgen, überprüfen und genehmigen Sie Arbeitsstunden in Sekundenschnelle und laden Sie bei Bedarf individuelle Berichte herunter. ## Nutzen Sie die Schichtverwaltung Legen Sie Richtlinien fest und organisieren Sie die Schichten Ihres Teams so, dass die Produktivität umgehend gesteigert wird. ## Abwesenheitsmanagement ohne Papierchaos Legen Sie die beste Richtlinie für Abwesenheitsanträge fest und genehmigen Sie Anträge einfach und schnell. ## Evaluieren Sie die Leistung Ihres Teams Finden Sie heraus, wie es um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden steht, während Sie ihre Leistungen überprüfen und individuelle Ziele definieren. ## Rekrutieren Sie Bewerber*innen schneller und besser Zentralisieren Sie alle Dokumente des Bewerbungsprozesses und senden Sie Angebote von der gleichen Plattform aus. ## Definieren Sie Kompetenzen und Potenziale Definieren Sie die Fähigkeiten, an denen jeder Mitarbeitende arbeiten soll und verfolgen Sie diese im 9-Box Rastermodell . ## Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung in Sekunden Wir führen Sie durch den Gehaltsabrechnungsprozess, damit Sie Fehler vermeiden. Ein zertifizierter Berater begleitet Sie dabei. ## Alle Ausgaben auf einen Blick anzeigen lassen Verwalten Sie die Ausgaben Ihres Unternehmens viel einfacher, ohne sich Gedanken über das Speichern von Quittungen machen zu müssen. ## Personalisieren Sie Firmenkarten Erstellen Sie sofort physische und virtuelle Karten, um Ausgaben durch Factorial verwalten zu lassen. ## Eine HR Software für Mittelstand und KMUs. Alle Funktionen, die Sie brauchen. Eine HR Software für Mittelstand und KMUs. Alle Funktionen, die Sie brauchen. Alles, was Sie benötigen, an einem Ort. Geht es noch einfacher? Unmöglich. ## Vereinfachen Sie die Personalverwaltung Wir standen einmal vor den gleichen Problemen wie Sie, daher wollten wir die beste Lösung entwickeln. Und es sieht so aus, als hätten wir es geschafft. ## Stärken Sie Ihr Unternehmen mit Daten In welche Bereiche investieren Sie am besten? Welche Teams haben den größten Mehrwert? Wer sollte befördert werden? Die Antworten darauf finden Sie in den Daten. ## Unsere Software ist intuitiv – und unser Support ebenso unkompliziert. Wählen Sie unverbindlich den Tarif, der am besten zu Ihnen passt. ## Wählen Sie den Plan, der am besten zu Ihnen passt. Unsere Pläne gelten für alle Budgets und haben eine Probezeit. Sie brauchen sich nicht an Factorial anzupassen. Factorial passt sich an Sie an. ## Probieren Sie es unverbindlich aus Probieren Sie Factorial aus, ohne uns Ihre Kartendaten mitzuteilen. Wenn unsere Software Ihnen gefällt, freuen wir uns, Sie begrüßen zu dürfen. ## Kündigen Sie jederzeit Sie möchten uns verlassen? Das können Sie jederzeit tun. Es gibt keine Mindestvertragslaufzeit. Aber es gibt viele gute Gründe für Sie, bei uns bleiben zu wollen. ## Ihre Sicherheit ist eine sehr ernste Angelegenheit für uns Wir blockieren gefährliche Verbindungen und verschlüsseln alle Ihre Informationen. ## Das beste, was wir besitzen? Ihre Zufriedenheit Das beste, was wir besitzen? Ihre Zufriedenheit Mehr als 10.000 Unternehmen nutzen Factorial täglich. Und das sind viele glückliche Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. ## Fragen? Schießen Sie los! Dies sind einige der am meisten gestellten Fragen. ## Warum sollte Factorial meine HR-Software werden? ## Welche Art von HR-Software ist Factorial? ## Wie verbessert Factorial das Personalmanagement? ## Welche Aufgaben kann ich mit Factorial automatisieren? ## Wenn ich nur eine Funktion benötige, muss ich dann für die ganze HR-Software bezahlen? ## Für welche Unternehmensgröße ist die Factorial Software geeignet? ## Kann Factorial den Bedarf von Unternehmen in jeder Branche abdecken? ## Wie lange kann die HR-Software genutzt werden? ## Wir nehmen die Sicherheit Ihrer Daten ernst! Factorial ist nach Norm ISO/IEC 27001 zertifiziert und entspricht somit dem höchsten internationalen Standard für die Realisierung eines Informationssicherheitmanagementsystems (ISMS). Sämtliche Kundendaten sind in Servern in Deutschland, gespeichert. Internationale Datentransfers finden nur auf der Grundlage vertraglicher oder sonstiger gesetzlich vorgesehener Regelungen statt: Das heißt, es ist immer ein angemessener Schutz Ihrer Daten gewährleistet. ## Verwalten Sie Ihr Humankapital mit wenigen Ressourcen und ohne Aufwand. Verwalten Sie Ihr Humankapital mit wenigen Ressourcen und ohne Aufwand. Probieren Sie Factorial kostenlos aus und erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihnen helfen können all Ihre HR-Prozesse zu verbessern. --- ## HR-Software für die Transport- und Speditionsbranche **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-software-transportindustrie-speditionen ### Beschreibung Factorial bietet eine maßgeschneiderte Lösung für die Probleme, die im Personalwesen in der Transportindustrie bestehen. #### Hauptinhalt ## HR-Software für die Transport- und Speditionsbranche HR-Software für die Transport- und Speditionsbranche Um den Anforderungen der Transportindustrie gerecht zu werden, muss sich Ihr Personalwesen auf vieles gleichzeitig stützen: das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Sicherheit, Aus- und Weiterbildung, Einhaltung von Vorschriften, effektive Kommunikation und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds. Dabei kann Sie Factorial unterstützen. ## Ein globales Team, das sich der Förderung von KMUs widmet, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht Ein globales Team, das sich der Förderung von KMUs widmet, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht Eines, das mit Ihnen wächst! +1500 Menschen arbeiten bei Factorial +7 gesprochene Sprachen +15k Kunden in mehr als 120 Ländern ## Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen Sie sind in sehr guten Händen, mehr als 250.000 aktive Nutzer vertrauen uns bereits. 4,7/5 4,6/5 4,4/5 ## So kann Ihnen Factorial helfen, die Herausforderungen im Personalwesen in der Transportindustrie zu bewältigen. Wir kennen die Probleme, mit denen Personalabteilungen im Transportsektor zu kämpfen haben und haben die maßgeschneiderte Lösung für Sie. ## Fachkräftemangel Wir wissen, dass es schwierig ist, gutes Personal für Speditionen und Transportunternehmen zu finden. Mit dem Bewerbermanagement von Factorial optimieren wir den gesamten Recruiting-Prozess für Sie. ## Internationale Geschäftstätigkeit Viele Transportunternehmen sind international unterwegs, was HR-Prozesse verkomplizieren kann. Keine Sorge, mit Factorial haben Sie Ihr Personal und alle nötigen Daten dank unserer digitalen Personalakte auch global unter Kontrolle! ## Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften Im Transportsektor spielt Sicherheit eine wichtige Rolle - und das tut sie auch bei Factorial. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihre Mitarbeiterdaten bei uns sicher sind und DSGVO-konform verarbeitet werden! ## Haben Sie die Arbeitszeiten Ihres Teams im Blick? Haben Sie die Arbeitszeiten Ihres Teams im Blick? Im Transportgewerbe gelten spezielle Arbeitszeitgesetze. Gerade deswegen ist es unerlässlich, dass Sie die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeitenden im Blick behalten. ## Sie möchten das Beste aus Ihren Mitarbeiter*innen herausholen? Sie möchten das Beste aus Ihren Mitarbeiter*innen herausholen? Talententwicklung spielt eine wichtige Rolle im Transportsektor. Mit Factorial haben Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden immer im Blick und können Potenziale leicht entdecken und fördern. ## Ihre Mitarbeitenden müssen immer auf dem neuesten Stand sein? Ihre Mitarbeitenden müssen immer auf dem neuesten Stand sein? Der Transportsektor zeichnet sich durch immer neue Sicherheitsstandards und technologische Neuerungen aus. Sie wollen, dass Ihr Team immer auf dem neuesten Stand ist und sicherstellen, dass alle die entsprechenden Schulungen erhalten? Mit Factorial ist das kein Problem! ## Haben Sie 2 Minuten? Haben Sie 2 Minuten? Hier sehen Sie die Funktionen von Factorial kompakt in 2 Minuten zusammengefasst. --- ## HR-Software für den E-Commerce **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-software-e-commerce ### Beschreibung Wir kennen die Herausforderungen im Personalbereich von Unternehmen, die Onlinehandel betreiben, und bieten Ihnen dazu eine All-In-One-HR-Lösung. #### Hauptinhalt ## HR-Software für den E-Commerce HR-Software für den E-Commerce Um den Herausforderungen im Personalwesen zu begegnen, sollten E-Commerce-Unternehmen proaktive HR-Strategien anwenden, die den Schwerpunkt auf Talententwicklung, Mitarbeiterengagement, Flexibilität und das Engagement für ein positives und integratives Arbeitsumfeld legen. Glück gehabt! Denn all das bietet Factorial in einer einzigen Plattform. ## Ein globales Team, das sich der Förderung von KMUs widmet, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht Ein globales Team, das sich der Förderung von KMUs widmet, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht Eines, das mit Ihnen wächst! +1500 Menschen arbeiten bei Factorial +7 gesprochene Sprachen +15k Kunden in mehr als 120 Ländern ## Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen Sie sind in sehr guten Händen, mehr als 250.000 aktive Nutzer vertrauen uns bereits. 4,7/5 4,6/5 4,4/5 ## Vereinfachen Sie die Mitarbeitergewinnung und -bindung für Ihren Onlineshop Wir wissen, womit Sie im Personalbereich zu kämpfen haben und können die Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus für Sie automatisieren. Damit Sie sich auf den Erfolg Ihres Onlinehandels fokussieren können, während Ihre Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen mitwachsen. ## Saisonale Nachfrage Um saisonale Schwankungen z.B. in der Vorweihnachtszeit auszugleichen müssen Sie spontan neue Mitarbeiter*innen einstellen? Mit Factorial geht Recruiting schnell, unkompliziert und effizient! ## Hohe Fluktuationsrate Um einen durchgängigen Betrieb Ihres Onlinehandels sicherzustellen, müssen Sie früh genug auf eventuelle Mitarbeiterverluste reagieren. Wie? Mit Factorial können Sie HR-Berichte erstellen lassen, die Ihnen Einblicke in das Mitarbeitergeschehen in Ihrem E-Commerce-Business geben und Prognosen ermöglichen. ## Datenschutz und Sicherheit Datenschutz ist im Onlinehandel das A und O. Und wir sind uns sicher, dass Sie nicht nur die Daten Ihrer Kund*innen, sondern auch die Ihrer Mitarbeiter*innen schützen wollen. Mit Factorial können Sie sich darauf verlassen, dass alle Daten DSGVO-konform bearbeitet werden. ## Machen Sie die zukünftigen Führungskräfte für Ihr E-Commerce-Business ausfindig Machen Sie die zukünftigen Führungskräfte für Ihr E-Commerce-Business ausfindig Wenn E-Commerce-Unternehmen expandieren, brauchen sie effektive Führungskräfte, die Teams leiten, strategische Entscheidungen treffen und Innovationen vorantreiben können. Die Entwicklung von Führungstalenten innerhalb des Unternehmens kann eine Herausforderung sein, insbesondere in einer sich schnell verändernden Branche. Mit Factorial haben Sie Überblick über die Kompetenzen in Ihrem Team und können Potenziale leicht entdecken und Führungsqualitäten gezielt fördern. ## Haben Sie Ihre Unternehmensziele und die individuellen Ziele Ihres Teams immer im Blick Haben Sie Ihre Unternehmensziele und die individuellen Ziele Ihres Teams immer im Blick In einer Branche, die sich stark auf Daten und Kennzahlen stützt, kann es eine Herausforderung sein, geeignete Leistungskriterien für verschiedene Funktionen zu bestimmen. Die Personalabteilung muss klare Leistungskriterien festlegen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und die Beiträge der Mitarbeiter genau widerspiegeln. Zum Glück geht das mit Factorial alles automatisiert und Sie haben immer einen Überblick über sowohl die Unternehmensziele als auch die individuellen Ziele Ihrer Belegschaft. ## Zufriedene Mitarbeiter*innen leisten bessere Arbeit für Ihren Onlinehandel Zufriedene Mitarbeiter*innen leisten bessere Arbeit für Ihren Onlinehandel Der arbeitsintensive Charakter des E-Commerce-Sektors, insbesondere in Spitzenzeiten, kann zu Burnout und Stress bei den Mitarbeitenden führen. Um dem rechtzeitig entgegenzuwirken, ist es unerlässlich, über die Zufriedenheit in Ihrem Team Bescheid zu wissen. Factorial kann Sie dabei unterstützen und ein Stimmungsbild anhand des Employee Net Promoter Score (eNPS ) für Sie zeichnen. ## Haben Sie 2 Minuten? Haben Sie 2 Minuten? Hier sehen Sie die Funktionen von Factorial kompakt in 2 Minuten zusammengefasst. --- ## HR-Software für den Einzlehandel **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-software-einzelhandel ### Beschreibung Eine Plattform für alles, das Sie im Personalbereich im Einzelhandel brauchen: Wir automatisieren HR für Sie. #### Hauptinhalt ## HR-Software für den Einzlehandel HR-Software für den Einzlehandel Ein erfolgreiches Personalmanagement im Einzelhandel muss sich insbesondere auf das Engagement der Mitarbeiter*innen, die Aus- und Weiterbildung, die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und die Anpassung der HR-Praktiken an die sich ändernden Anforderungen des physischen und des Online-Einzelhandels konzentrieren. Das alles kann Factorial für Sie machen! ## Ein globales Team, das sich der Förderung von KMUs widmet, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht Ein globales Team, das sich der Förderung von KMUs widmet, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht Eines, das mit Ihnen wächst! +1500 Menschen arbeiten bei Factorial +7 gesprochene Sprachen +15k Kunden in mehr als 120 Ländern ## Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen Sie sind in sehr guten Händen, mehr als 250.000 aktive Nutzer vertrauen uns bereits. 4,7/5 4,6/5 4,4/5 ## Rekrutieren, binden und motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden im Retail-Sektor Wir wissen, worauf es im Personalbereich im Einzelhandel ankommt. Mit Factorial können Sie die Aufgaben, die Personaler*innen am meisten Zeit kosten, einfach automatisieren und sich so auf den Erfolg Ihres Unternehmens fokussieren. Angefangen beim Recruiting, über Performance Management bis hin zur Mitarbeiterzufriedenheit: Factorial bietet alle diese Bereiche für den Einzelhandel in einer Plattform. ## Wirken Sie hoher Mitarbeiterfluktuation entgegen Der Einzelhandel hat mit hohen Fluktuationsraten zu kämpfen. Umso wichtiger ist es, dass die Personalabteilung dieses Problem angeht, indem sie Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit umsetzt und so für Bindung ans Unternehmen sorgt. Mit Factorial haben Sie das Engagement immer im Blick und können frühzeitig auf Abfälle reagieren. ## Identifizieren Sie, wer das Potenzial zum Filialleiter hat Die Entwicklung effektiver Filialleiter*innen und Führungskräfte ist für die Aufrechterhaltung des Betriebs und der Arbeitsmoral der Mitarbeitenden im Einzelhandel unerlässlich. Mit Factorial haben Sie alle Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden immer im Blick und können so Talente identifizieren und gezielt fördern. ## Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen Egal, ob es um Diversität in der Belegschaft, Trends in der Personalnachfrage zu Spitzenzeiten oder Abwesenheiten geht - im Einzelhandel ist es wichtig, einen Überblick über alles zu haben, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit den Berichten von Factorial haben Sie immer wertvolle Analysen zur Hand, die Ihnen helfen, die richtigen Beschlüsse im Personalbereich zu fassen. ## Managen Sie die Schichten in Ihren Filialen ganz einfach Managen Sie die Schichten in Ihren Filialen ganz einfach Die Zeitpläne im Einzelhandel können unvorhersehbar und unregelmäßig sein. Gerade deswegen ist es wichtig, ein Tool zu haben, mit dem Sie Schichten ganz einfach zuweisen können und so auch den Überblick über die Einsätze in Ihrem Team behalten. Gut, dass es das bei Factorial gibt! ## Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Schulungen, die sie wirklich brauchen Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Schulungen, die sie wirklich brauchen Kontinuierliche Schulungen sind im Einzelhandel wichtig, damit die Mitarbeiter*innen ihr Wissen über Produkte, Verkaufstechniken und Kundenservice auf dem neuesten Stand halten können. Also muss die Personalabteilung sicherstellen, dass die Schulungsprogramme ansprechend und effektiv sind - und vor allem zugeschnitten auf die Potenziale Ihres Teams. Das funktioniert mit Factorial ganz einfach! ## Rekrutieren Sie die richtigen Mitarbeiter*innen für Ihr Geschäft Rekrutieren Sie die richtigen Mitarbeiter*innen für Ihr Geschäft Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für den Einzelhandel zu finden, kann eine Herausforderung sein, besonders in der Hochsaison. HR-Teams müssen wirksame Rekrutierungsstrategien und Screening-Prozesse entwickeln, um die richtigen Kandidat*innen zu gewinnen und auszuwählen. Dabei kann Sie Factorial unterstützen! ## Haben Sie 2 Minuten? Haben Sie 2 Minuten? Hier sehen Sie die Funktionen von Factorial kompakt in 2 Minuten zusammengefasst. --- ## HR-Software für NGOs **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-software-ngo ### Beschreibung Alle Personalmanagement Prozesse für Non-Governmental Organisations automatisiert in einer einzigen Plattform: Damit Sie mehr Zeit für das Wesentliche haben! #### Hauptinhalt ## HR-Software für NGOs HR-Software für NGOs Das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen muss den Fokus auf das Engagement der Mitarbeitenden, die Entwicklung von Talenten, flexible Arbeitsregelungen, die Schaffung einer unterstützenden Kultur und die Ausrichtung der Personalpraktiken auf den Auftrag und die Werte der Organisation legen. Factorial umfasst alle diese Teilbereiche: Wir ändern das Personalwesen für Sie, damit Sie die Welt ändern können. ## Ein ganzes Team widmet sich dem Wachstum Ihrer Ogranisation Ein ganzes Team widmet sich dem Wachstum Ihrer Ogranisation Und wir entwickeln uns jeden Tag weiter, indem wir auf eine ständig wachsende Zahl von Talenten mit hohem Potenzial zählen. 950+ Mitarbeiter*innen hat Factorial derzeit. 12 Länder in denen wir verfügbar sind. 5 Büros in Deutschland, Spanien, den USA, Mexiko und Brasilien. ## Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen Sie sind in sehr guten Händen, mehr als 250.000 aktive Nutzer vertrauen uns bereits. 4,7/5 4,6/5 4,4/5 ## Motivation und Inspiration sind ansteckend - das gilt auch für Ihr Team Ein motiviertes Team kann buchstäblich die Welt verändern. Mit Factorial haben Sie die Tools zur Hand, die nötig sind, um engagierte Mitarbeitende zu rekrutieren, zu fördern und für die Sache zu begeistern und somit in Ihrer Organisation zu halten. ## Limitierte Ressourcen optimal nutzen Wir wissen, dass gemeinnützige Organisationen oft mit begrenzten finanziellen Mitteln arbeiten, was es schwierig macht, wettbewerbsfähige Gehälter, Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Deswegen bieten wir NGOs einen besonderen Rabatt auf Factorial an! ## Klare Kommunikation Gemeinnützige Organisationen arbeiten oft mit verstreuten Teams, Freiwilligen und Interessengruppen. Die Personalabteilung muss für effektive Kommunikationskanäle sorgen, damit alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und informiert werden. Mit Factorial als Kommunikationsplattform sind Ihre Mitarbeitenden immer up-to-date! ## Mitarbeiterzufriedenheit im Auge behalten Der von Leidenschaft getriebene Charakter der gemeinnützigen Arbeit kann manchmal die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verwischen. Die Personalabteilung muss eine gesunde Work-Life-Balance fördern, um Burnout bei den Mitarbeitenden zu verhindern. Dazu ist es unerlässlich, ein aktuelles Stimmungsbild Ihres Teams zu haben. ## Managen Sie die Schichten Ihrer Mitarbeitenden und Freiwilligen Managen Sie die Schichten Ihrer Mitarbeitenden und Freiwilligen Non-Profit-Organisationen sind in einem hohen Maße auf Freiwillige angewiesen, doch die Verwaltung von Zeitplänen und Erwartungen der Freiwilligen und Angestellten sowie die Abstimmung mit den Zielen der Organisation kann eine Herausforderung darstellen. Mit Factorial haben Sie die Möglichkeit, die Schichten und Einsätze aller Beteiligten effizient zu planen. ## Gewinnen Sie engagierte Mitarbeiter*innen, die für Ihr Anliegen brennen Gewinnen Sie engagierte Mitarbeiter*innen, die für Ihr Anliegen brennen Non-Profit-Organisationen haben oft Schwierigkeiten, Talente zu gewinnen und zu halten, da die Vergütung im Vergleich zum gewinnorientierten Sektor niedriger ist. Die Personalabteilung muss den Auftrag und die Wirkung der Organisation hervorheben, um Mitarbeitende zu gewinnen, die sich für die Sache engagieren. Mit dem Bewerbermanagement-System von Factorial steht dem nichts mehr im Wege. ## Identifizieren Sie Talente und Potenziale Identifizieren Sie Talente und Potenziale Gemeinnützige Mitarbeiter*innen tragen oft mehrere Hüte und übernehmen aufgrund der begrenzten Personalausstattung verschiedene Aufgaben. Umso wichtiger ist es, die Performance in allen Bereichen im Blick zu behalten, um Talente zu fördern und Aufholpotenztial zu identifizieren. Kein Problem mit der Performance Management Funktion von Factorial! ## Haben Sie 2 Minuten? Haben Sie 2 Minuten? Hier sehen Sie die Funktionen von Factorial kompakt in 2 Minuten zusammengefasst. --- ## Human Capital Management (HCM) Software: Factorial bündelt sämtliche Personalprozesse für Sie **URL:** https://www.factorialhr.de/human-capital-management-software ### Beschreibung Mit Factorials Human Capital Management Software optimieren Sie all Ihre Personalprozesse. Unsere Lösung ist benutzerfreundlich, digital und mobil verfügbar. #### Hauptinhalt ## Human Capital Management (HCM) Software: Factorial bündelt sämtliche Personalprozesse für Sie Human Capital Management (HCM) Software: Factorial bündelt sämtliche Personalprozesse für Sie Mit einer Human Capital Management Software können Sie Ihr Personalmanagement digitalisieren und so Zeit und Kosten sparen. 4,7/5 4,5/5 4,4/5 ## Welche Funktionen bietet Factorial Ihnen? Wir sind stetig bemüht, unsere HCM Software zu verbessern und richten uns dabei auch gezielt nach den Anliegen unserer Kunden. Ihre Bedürfnisse geben den Ton an. ## Performance Management 360 Grad Feedbacks, Umfragen, Zielvereinbarungen, KPIs, ... Behalten Sie die Leistung Ihrer Teams im Blick und erstellen Sie digitale Reports. ## Arbeitszeiterfassung Mitarbeiter können sich mit per QR-Code, mobiler App oder Desktop ein- und ausstempeln, während Sie auf Ihrem Dashboard immer eine Übersicht haben. ## Schichtmanagement Mit unserer HCM Software können Sie Schichten Ihrer Mitarbeiter*innen planen und Sie automatisch bei Änderungen informieren. ## Dokumentenmanagement und elektronische Signatur Verwalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiten zentral an einem Ort, fordern Sie Unterschriften in Massen an und vieles mehr. ## Personalgewinnung Entdecken Sie qualifizierte Fachkräfte mithilfe Ihrer individuell anpassbaren Karrierewebsite und unserem Bewerber-Tracking-System. Optimieren Sie Ihre Suchergebnisse und gewinnen Sie schneller Talente für Ihr Team. ## Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Behalten Sie den Überblick über die Urlaubs- und Abwesenheitszeiten Ihrer Teammitglieder und genehmigen Sie Urlaubsanfragen problemlos durch einen einfachen Klick. ## Treffen Sie mit unserer Human Capital Management Software bessere Entscheidungen Treffen Sie mit unserer Human Capital Management Software bessere Entscheidungen In welchen Bereichen lohnen sich Investitionen? Welches Team hat den größten Mehrwert für Ihr Business? Wer hat eine Beförderung verdient? Antwort auf all diese Fragen finden Sie in den in Factorial zentralisierten Daten. ## Ein ganzes Team widmet sich dem Wachstum Ihres Unternehmens Ein ganzes Team widmet sich dem Wachstum Ihres Unternehmens Und wir entwickeln unser Human Capital jeden Tag weiter, indem wir auf eine ständig wachsende Zahl von Talenten mit hohem Potenzial zählen. 950+ Mitarbeiter*innen hat Factorial derzeit. 12 Länder in denen wir verfügbar sind. 5 Büros in Deutschland, Spanien, den USA, Mexiko und Brasilien. ## Das Beste, das wir haben können? Ihre Zufriedenheit Das Beste, das wir haben können? Ihre Zufriedenheit Mehr als 8.000 Unternehmen nutzen Factorials Human Capital Managaement Software täglich. Das bedeutet viele glückliche Teams und Führungskräfte. ## Probieren Sie es jetzt aus! Probieren Sie es jetzt aus! Registrieren Sie unsere HCM Software und beginnen Sie sofort mit der Verbesserung des Personalmanagements in Ihrem Unternehmen. --- ## Lizenzmanagement Software: Dein Schlüssel zur Effizienz! **URL:** https://www.factorialhr.de/lizenzmanagement-software ### Beschreibung Verwalten Sie Softwarelizenzen, steigern Sie die Effizienz und senken Sie Kosten. Optimieren Sie das IT-Management mit unserem fortschrittlichen Lizenzmanagement Software-System. #### Hauptinhalt ## Lizenzmanagement Software: Dein Schlüssel zur Effizienz! Lizenzmanagement Software: Dein Schlüssel zur Effizienz! Visualisiere und verwalte alle Softwarelösungen für dein Team von einer einzigen Plattform aus und spare dir gleichzeitig Kosten für Softwares, die nicht mehr verwendet werden. ## IT-SaaS: Das beste Programm für alle, die sich mit Software auskennen. IT-SaaS: Das beste Programm für alle, die sich mit Software auskennen. Mehr Autonomie, mehr Einsparungen und mehr Effizienz im Software-Management. ## Verknüpfen Sie die Programm- und Projektverwaltung mit Ihrem Beschaffungsteam Verknüpfen Sie die Programm- und Projektverwaltung mit Ihrem Beschaffungsteam Rechnungen von Anbietern landen direkt in Ihrem Factorial-Postfach. Unser OCR-Scanner liest und organisiert diese automatisch. So wissen Sie genau, wie viel Sie bezahlen, an wen und warum. Sie wollen den Durchblick? Hier ist die Lösung. ## Die Firmen-Ausgabekarte, die Ihnen Zeit und Mühe spart Die Firmen-Ausgabekarte, die Ihnen Zeit und Mühe spart Verwalten Sie Ihre Ausgaben in Sekundenschnelle mit den Factorial Firmenkarten: ## Mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Mehr Tools zur Förderung Ihres Teams und Unternehmenswachstums Mehr Tools zur Förderung Ihres Teams und Unternehmenswachstums Entdecken Sie Lösungen, die Ihre Prozesse zentralisieren und sich Ihren Bedürfnissen anpassen. ## Wir beantworten Ihre Fragen Hier sind die häufigsten Fragen zur Software für Lizenzverwaltung. ## Warum kann es Ihrem Unternehmen helfen, Software mit Factorial zu verwalten? ## Ist es möglich, verschiedene Währungen für die unterschiedlichen Software-Lizenzen zu verwenden? ## Wie kann ich die Struktur eines Genehmigungsflusses definieren? ## Was ist das Rechnungslesesystem und wie erleichtert es die Überwachung Ihrer Software-Ausgaben? ## Wie funktioniert der Prozess der Überprüfung und Genehmigung von Rechnungen über das Rechnungslesesystem? ## Revolutionieren Sie das Software-Management-Erlebnis Revolutionieren Sie das Software-Management-Erlebnis Fordern Sie eine kostenlose Demo von Factorial an und erfahren Sie, wie Sie das App-Management in Ihrem Unternehmen transformieren können. --- ## Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst **URL:** https://www.factorialhr.de/personalmanagementsoftware ### Beschreibung Die Personalmanagement Software, mit der Unternehmen HR-Prozesse automatisieren – effizient, transparent und zentral in einer Plattform. #### Hauptinhalt ## Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Mehr Zeit fürs Wesentliche mit der KI-gestützten HR Software für modernes Personalmanagement ## Lernen Sie One kennen, Ihren treuen KI-Agenten Lernen Sie One kennen, Ihren treuen KI-Agenten One ist mehr als ein KI-Assistent. Er arbeitet mit Ihnen zusammen, liefert verlässliche Einblicke, erstellt aussagekräftige Berichte und sorgt dafür, dass aus Daten spürbare Wirkung entsteht. ## wie kann ich Ihnen heute helfen? ## Effiziente Verwaltung des Personalwesens in einer einzigen Plattform – gemacht für Ihr Unternehmen Effiziente Verwaltung des Personalwesens in einer einzigen Plattform – gemacht für Ihr Unternehmen Factorial – die Personalmanagement Software für Sie: Egal ob KMU, Mittelstand oder Großunternehmen, wir begleiten Sie bei der Verwaltung Ihrer administrativen Aufgaben. ## Optimieren Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Personal-Software Optimieren Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Personal-Software Finden Sie es aufwendig, die Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Schichten Ihres Teams zu planen? Vergessen Sie Papierkram und Excel, willkommen bei Factorial. Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihres Teams im Büro, von Zuhause aus oder unterwegs per App. Passen Sie die Zeiterfassung an Ihre Bedürfnisse an. Verwalten Sie schnell und einfach die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden gemäß Ihren Unternehmensrichtlinien und -vereinbarungen. Schichten planen und zuweisen mit KI Vorschlägen, die Dienstpläne optimieren, Zeit sparen und Fehler reduzieren. ## Befreien Sie sich von administrativem Ballast Befreien Sie sich von administrativem Ballast Mit der Personalmanagement-Software von Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität Mit Factorial entscheiden Sie sich für die höchsten Datenschutz-Standards. ## Zertifizierung nach Norm ISO/IEC 27001 Factorial ist zertifiziert nach ISO/IEC 27001:2017. Diese Zertifizierung wurde im März 2023 erneuert. ## Server in Frankfurt, Deutschland Alle unsere Kundendaten werden auf den Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland, gespeichert. ## Sichere Datentransfers Internationale Datentransfers finden nur auf der Grundlage vertraglicher oder sonstiger gesetzlich vorgesehener Regelungen statt. ## Globaler KI-Report '25 Globaler KI-Report '25 Globale und marktspezifische Erkenntnisse von 1.500 europäischen Führungskräften, über 100 einsatzbereiten Prompts, Experteninterviews und KI-Tools, die Sie noch nicht kannten. ## Factorial, die Software für alle Ihre Teams Factorial, die Software für alle Ihre Teams ## Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams ## Ihr Erfolg ist unser Anliegen: Kundenservice, auf den Verlass ist Ihr Erfolg ist unser Anliegen: Kundenservice, auf den Verlass ist ## Wir verstehen Ihre Probleme. Und haben die Lösungen parat. Wir wissen, dass sich Ihr Unternehmen verschiedenen Herausforderungen stellt. Unser Kundenbetreuungs-Team begleitet Sie zu jeder Zeit, egal ob es um starkes Wachstum oder neue Anforderungen geht. Wir sind für Sie da. ## Wir beraten Sie, wenn Sie es brauchen. Ihr persönlicher Kundenbetreuer begleitet Sie vor, während und nach der Einführung der Lösung in Ihrem Unternehmen. Zusätzlich finden Sie alles, das Sie brauchen, immer übersichtlich in unserem Help Center. ## Wir werden stets besser – für Sie! Ihr Feedback ist unser Ansporn. Darum entwickeln wir Factorial ständig weiter, sodass die Plattform sich auch an Ihre veränderten Anforderungen anpasst. Denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Die einzige ATS Software, die Sie brauchen **URL:** https://www.factorialhr.de/ats-software ### Beschreibung Finden Sie mit unserer ATS Software die passenden Bewerber schneller, kostengünstiger und treffsicherer. #### Hauptinhalt ## Die einzige ATS Software, die Sie brauchen Die einzige ATS Software, die Sie brauchen Managen Sie alle Bewerbungen in einer Plattform: Postings in Jobportalen, Lebensläufe, Filtern nach Kompetenzen und Interviewprozesse. ## Die ATS Software für effektive und treffsichere Bewerberauswahl Die ATS Software für effektive und treffsichere Bewerberauswahl Alle Schritte des Bewerbermanagements zentralisiert und in einem Applicant Tracking System. ## Ausschreibung, Bewerbermanagement und Einstellung: alles in einer ATS Software. Ausschreibung, Bewerbermanagement und Einstellung: alles in einer ATS Software. Alle Tools, um die passenden Talente anzusprechen, zu managen und willkommen zu heißen. ## Anforderungen und Kandidatenprofile definieren Anforderungen und Kandidatenprofile definieren Factorial hilft Ihnen, die richtigen Worte für Ihre Ausschreibungen zu finden. Beschreiben Sie Ihre offenen Stellen mithilfe von künstlicher Intelligenz. Der ganze Prozess und alle involvierten Personen sind anpassbar. 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Nutzen Sie künstliche Intelligenz, um Ihre offenen Stellen passend zu beschreiben. Der Prozess und die involvierten Personen können individuell angepasst werden. Ausgeschriebene Stellen werden mit dem Organigramm verknüpft und sind dort sichtbar. ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Eine Recruiting Software... und noch ganz viel mehr! Eine Recruiting Software... und noch ganz viel mehr! 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Verfolgen Sie Recruiting, Onboarding, Schulungen, Kompetenzen und Mitarbeiterbewertungen mit einer einfach zu bedienenden, visuellen Software. 4,7/5 4,5/5 4,4/5 ## Behalten Sie im Blick, wie sich die Skills Ihres Teams mit Schulungen entwickeln Behalten Sie im Blick, wie sich die Skills Ihres Teams mit Schulungen entwickeln Mit unseren individuell anpassbaren Dashboards können Sie alle Schulungen in Ihrem Unternehmen jetzt noch einfacher planen. Und: Sie können darüber hinaus auch den Fortschritt sowie die Kosten jeder Schulungsmaßnahme verfolgen! ## Erstellen Sie Ihr eigenes Mitarbeiterschulungssystem Entwerfen Sie ein Schulungssystem, das an Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Mitarbeitenden angepasst ist. ## Überwachen Sie die Entwicklung der Kompetenzen in Ihrem Team Führen Sie eine kontinuierliche und aktuelle Bewertung der Kompetenzen durch, die Ihr Mitarbeiter mitbringen sollte. ## Verwalten von externen Lehrgängen und Schulungen Führen Sie eine Vor- und Nachbereitung der Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen durch, auch derer, die von externen Partnern organisiert werden. ## Mit unserer Skill Management Software bessere Entscheidungen treffen Mit unserer Skill Management Software bessere Entscheidungen treffen Wo lohnen sich Investitionen? Welche Kompetenzen fehlen im Team? Wer hat den größten Mehrwert für Ihr Geschäft? Wer verdient eine Beförderung? Wo bestehen Stärken und wo Aufholbedarf? Antwort darauf finden Sie in den in Factorial zentralisierten Daten. ## Unsere Lösungen für ein effizientes Skill Management Factorial schafft Ihnen mehr Zeit für Dinge, die wirklich wichtig sind. ## Mitarbeiterbeurteilungen Treffen Sie Unternehmensentscheidungen basierend auf den Ergebnissen von 360°, und 180° Feedbacks. ## Arbeitszeiterfassung Mitarbeiter können sich mit der mobilen App oder per Desktop ein- und ausstempeln und Sie behalten auf Ihrem Dashboard alles im Blick. ## Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Verwalten Sie die Urlaube und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter*innen übersichtlich und genehmigen Sie Urlaubsanfragen mit nur einem Klick. ## Personalgewinnung Finden und rekrutieren Sie Talente mit dem richtigen Skillset über Ihre eigene personalisierbare Karriereseite und unser Bewerber-Tracking-System. ## Dokumentenmanagement und elektronische Signatur Verwalten Sie alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort und fordern Sie Unterschriften ganz praktisch in Massen an. ## Und vieles mehr! Entdecken Sie alle Funktionen von Factorial. Factorial bedeutet für uns deutlich verbesserte Kommunikation, mehr Transparenz und höhere Motivationsbereitschaft. Administrative Arbeiten entfallen und Hunderte von Excel-Listen gehören der Vergangenheit an. ## Jetzt kostenlos Skill Management mit Factorial entdecken Jetzt kostenlos Skill Management mit Factorial entdecken Füllen Sie das Formular aus und optimieren Sie das Skill Management in Ihrem Unternehmen noch heute. --- ## Reisekostenabrechnung-Software **URL:** https://www.factorialhr.de/reisekostenabrechnung-software ### Beschreibung Tages- und Kilometerpauschalen mit Factorial einfach und effizient verwalten #### Hauptinhalt ## Reisekostenabrechnung-Software Reisekostenabrechnung-Software Alle Reisekosten digital erfassen und abrechnen – von Hotel und Flug bis Tagespauschale und Kilometergeld ## Reisekostenpauschale effizient verwalten Steuerkonformität, Schnelligkeit und Flexibilität für Ihre Ausgabenverwaltung ## Einfache Steuerkonformität Reisekosten nach deutschen Vorgaben abrechnen – automatisch berechnet, korrekt dokumentiert und prüfsicher archiviert. ## Schnellere Rückerstattungen Digitale Prüfung mit klaren Freigaben, DATEV-Übergabe und SEPA-Datei für schnelle Erstattungen. ## Reisekosten mobil erfassen Hotel, Flug, Kilometergeld und Pauschalen mobil oder am Desktop erfassen – inklusive Beleg-Scan. ## Factorial Reisekosten: Nahtlose Integration Factorial Reisekosten: Nahtlose Integration So werden Factorial Reisekostenpauschale in unsere Module integriert ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Häufig gestellte Fragen Hier sind einige der Fragen, die von Nutzer*innen wie Ihnen gestellt wurden. ## Was ist eine Reisekostenabrechnung? ## Was muss eine Reisekostenabrechnung enthalten? ## Wie erstelle ich eine Reisekostenabrechnung? ## Kann ich Werkzeuge zur Reisekostenabrechnung mit Buchhaltungssystemen integrieren? ## Gibt es mobile Apps für die Einreichung von Reisekosten? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Entdecken Sie Factorial in 2 Minuten **URL:** https://www.factorialhr.de/entdecken-factorial-software ### Beschreibung Erfassen Sie Zeiten, entwickeln Sie Talente, kontrollieren Sie Finanzen, vereinfachen Sie die Gehaltsabrechnung – und atmen Sie durch. Schaffen Sie Zeit, sich auf Ihr Team zu konzentrieren, nicht auf Papierkram. #### Hauptinhalt ## Entdecken Sie Factorial in 2 Minuten Entdecken Sie Factorial in 2 Minuten Möchten Sie Zeit, Talente und Dokumente besser verwalten? Entdecken Sie die Software zur Verwaltung Ihres gesamten Teams. ## Alle Ihre Prozesse in einer einzigen HR-Software Alle Ihre Prozesse in einer einzigen HR-Software Wir passen uns an Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse an und lassen Ihre Talente wachsen. Sparen Sie Zeit und Geld mit der Hilfe von Factorial. ## Befreien Sie sich von administrativem Ballast Befreien Sie sich von administrativem Ballast Mit der Personalmanagement-Software von Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Wir helfen Ihnen bei der Umstellung Wir helfen Ihnen bei der Umstellung Unser Team wird Ihnen zur Seite stehen, um den Übergang schnell und effektiv zu gestalten. 8/10 Kunden betonten, wie einfach es war, Factorial in ihren Unternehmen einzuführen. 95% der Kunden erlebten das Onboarding-Erlebnis bei Factorial positiv. 4.7/5 ★ ★ ★ ★ ★ ist die Nutzerbewertung unserer App im App Store. ## Lassen Sie Ihr Team mit Ihrem Unternehmen wachsen Lassen Sie Ihr Team mit Ihrem Unternehmen wachsen Fordern Sie eine kostenlose Produktvorführung von Factorial an, damit wir Ihnen zeigen können, wie Sie Ihre HR-Prozesse revolutionieren können. --- ## HR-Payroll-Software: Effiziente Lohnabrechnung mit DATEV-Integration **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-payroll-software ### Beschreibung Optimieren Sie Ihre Lohnabrechnungsprozesse mit einer zentralen, benutzerfreundlichen Lösung und nahtloser DATEV-Integration. Als offizieller Partner sorgt Factorial für präzise und effiziente Lohnabrechnungsprozesse. #### Hauptinhalt ## HR-Payroll-Software: Effiziente Lohnabrechnung mit DATEV-Integration HR-Payroll-Software: Effiziente Lohnabrechnung mit DATEV-Integration Optimieren Sie Ihre Lohnabrechnungsprozesse mit einer zentralen, benutzerfreundlichen Lösung und nahtloser DATEV-Integration. Als offizieller DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner sorgt Factorial für präzise und effiziente Lohnabrechnungsprozesse. ## Vorbereitung der Lohnabrechnung mit Factorial Vorbereitung der Lohnabrechnung mit Factorial Optimieren Sie Ihre Lohnabrechnungsprozesse mit einer zentralen und benutzerfreundlichen Lösung. Factorial erleichtert die Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten, ermöglicht schnelle Vergütungsanpassungen, automatisiert die eAU-Verarbeitung und sorgt für eine nahtlose, bidirektionale Echtzeit-Synchronisation. ## DATEV-Integration für präzise Lohnabrechnung DATEV-Integration für präzise Lohnabrechnung Factorial bietet eine Schnittstelle zum DATEV Lohnaustauschdatenservice für LODAS und Lohn und Gehalt. So werden alle relevanten Daten automatisch synchronisiert und Gehaltsabrechnungen gesetzeskonform erstellt. ## Nachbereitung und Fehlervermeidung Nachbereitung und Fehlervermeidung Sorgen Sie für eine reibungslose Nachbearbeitung und den korrekten Versand der Gehaltsabrechnungen. Factorial ermöglicht die fehlerfreie Übermittlung von Gehaltszetteln per Massenversand und bietet detaillierte Einblicke in Ihre Unternehmensausgaben. ## Factorial + DATEV = Die HR-Payroll-Software in Zahlen Factorial + DATEV = Die HR-Payroll-Software in Zahlen Optimieren Sie Ihre Lohnabrechnung mit Factorial und DATEV. Weniger Fehler, geringere Kosten, mehr Effizienz. 80% Weniger Fehler bei Gehaltszahlungen und Rechnungen. Höhere Zufriedenheit im Team. + 60% der HR-Manager arbeiten zufriedener. Weil Spesen direkt in den Lohnabrechnungsprozess integriert sind. 1.65k aktive Kunden nutzen Factorial für die vorbereitende Lohnabrechnung. Sie reihen sich also in beste Gesellschaft ein. ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Mehr Tools, um dein Unternehmen und dein Team wachsen zu lassen Mehr Tools, um dein Unternehmen und dein Team wachsen zu lassen Entdecken Sie Lösungen, die Prozesse optimieren und sich an Ihre Bedürfnisse anpassen. ## Jetzt kostenlos entdecken Jetzt kostenlos entdecken Melden Sie sich an und optimieren Sie das Personalwesen in Ihrem Unternehmen noch heute. Begriffserklärung „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ wird in diesem Kontext synonym verwendet, um den gesamten Payroll-Prozess zu beschreiben, der die Abrechnung von Mitarbeitervergütungen umfasst. Beide Begriffe werden genutzt, um eine umfassende Suchmaschinenoptimierung zu gewährleisten. --- ## Die Business Management Software zur Verwaltung Ihres Teams **URL:** https://www.factorialhr.de/business-management-software ### Beschreibung Factorial ist die Business-Management-Software, die alles vereint, was Sie für die Verwaltung Ihres Teams und das Wachstum Ihres Unternehmens benötigen. #### Hauptinhalt ## Die Business Management Software zur Verwaltung Ihres Teams Die Business Management Software zur Verwaltung Ihres Teams Arbeitszeiten erfassen, Talente fördern, Finanzen im Blick behalten, Gehaltsabrechnungen optimieren – und durchatmen. Gewinnen Sie Zeit für das, was wirklich zählt: das Team, nicht der Papierkram. ## Automatisieren Sie die Arbeit, die Sie von der Arbeit abhält Automatisieren Sie die Arbeit, die Sie von der Arbeit abhält Urlaubsanträge, Ausgabenfreigaben, Gehaltsabrechnungen… Factorial übernimmt die Routineaufgaben, sodass Sie mehr Zeit haben, Ihr Team zu fördern und das volle Potenzial auszuschöpfen – damit Ihr Unternehmen erfolgreich wächst. ## Stellen Sie den Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Personalprozesse Wie? Indem wir administrative Aufgaben übernehmen, damit sich HR mehr auf die Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden und den Aufbau einer Kultur konzentrieren kann, die niemand verlassen möchte. ## Mitarbeiterportal Laden Sie Gehaltsabrechnungen herunter, beantragen Sie Urlaub und überblicken Sie Aufgaben – alles an einem Ort. ## Gehaltsabrechnung Verwalten Sie Ausgaben, Überstunden und Zuschläge zentralisiert – vorbereitende Gehaltsabrechnung mit DATEV-Integration. ## Berichte & Auswertungen Fluktuation, eNPS, abgeschlossene Schulungen – erhalten Sie schnelle Einblicke für fundierte Entscheidungen. ## Verwalten Sie die Arbeitszeit Ihres Teams, ohne Ihre eigene zu verlieren Gewinnen Sie Einblicke in Arbeitszeiten und -pläne, um Arbeitslasten mit Zuversicht zu planen und Produktivitätsniveaus zu verstehen, um sie so zu optimieren. ## Zeiterfassung Überwachen Sie Arbeitszeiten Ihres Teams, messen Sie die Produktivität & stellen Sie die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen sicher. ## Abwesenheiten Koordinieren und genehmigen Sie Abwesenheiten mit einem Klick und vermeiden Sie Zusatzkosten. ## Schichtplanung Planen, vergeben und optimieren Sie Schichten flexibel und lösen Sie Konflikte schnell. ## Rekrutieren, Binden, Fördern und wieder von vorne Finden Sie passende Talente, unterstützen Sie deren Entwicklung und fördern Sie das Wachstum Ihres Unternehmens. ## Rekrutierung Erreichen Sie mehr Kandidat:innen mit KI und integrieren Sie diese problemlos. ## Leistungsmanagement Erschaffen Sie eine wachstumsorientierte Kultur mit Zielen und Aktionsplänen zur Bindung von Top-Talenten. ## Schulungen Schließen Sie Kompetenzlücken mit Schulungen und entwickeln Sie zukünftige Führungskräfte. ## Kosten im Griff, ohne die Nerven zu verlieren Behalten Sie Ihre Finanzen mit Echtzeitdaten, automatisierten Prozessen und präzisen Prognosen unter Kontrolle, um fundierte Entscheidungen zu treffen. ## Ausgaben Steuern Sie Ausgaben und Genehmigungen, um Budgets einfach zu erstellen und einzuhalten. ## Firmenkarten Behalten Sie den Überblick über Einkäufe und verzichten Sie auf manuelle Spesenabrechnungen. ## Projektmanagement Planen und überwachen Sie Projekte, um Ressourcen besser zu nutzen und die Rentabilität zu steigern. ## Warum Factorial? Nun, warum nicht? Warum Factorial? Nun, warum nicht? ## Der Beweis, dass wir es richtig machen Der Beweis, dass wir es richtig machen Für uns zählt echter Erfolg nur dann, wenn er sich im Alltag unserer Kunden widerspiegelt. 9/10 Kunden bewerten unseren Onboarding-Prozess mit 5 Sternen 60% der Arbeitszeit eingespart durch die Automatisierung administrativer Aufgaben 4.7 Sterne für unsere mobile App bewertet von 30.000 zufriedenen Nutzer auf Google Play und im App Store ## Wir entwickeln uns weiter – damit Sie es auch können Wir entwickeln uns weiter – damit Sie es auch können Begleiten Sie Bernat Farrero, unseren CEO und Mitgründer, bei der Vorstellung unserer neuesten Tools – entwickelt, um Ihr Business voranzubringen. ## Egal, wer Sie sind – wir sind für Sie da Wir unterstützen Entscheidungsträger, Macher und alle dazwischen. Ob bei großen Entscheidungen oder alltäglichen Aufgaben – von Beförderungen und Investitionen bis hin zum Unterzeichnen von Verträgen und dem Buchen von Urlaubstagen. ## HR-Leaders Optimieren Sie Prozesse, gewinnen Sie tiefere Einblicke und fördern Sie das Wachstum sowie das Engagement Ihrer Talente. ## CFOs Erhalten Sie vollständige Transparenz über Ausgaben und gewinnen Sie die volle Kontrolle über die Kosten. ## Manager:innen Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die individuelle Entwicklung, um leistungsstarke und zufriedene Teams zu schaffen. ## Mitarbeitende Geben Sie ihnen die Autonomie, Arbeitszeiten zu verwalten, Lohnabrechnungen einzusehen und ihre Ziele & Leistungen zu verfolgen. ## Wir glauben an das, was wir tun – und 12.000 Unternehmen tun es auch Wir glauben an das, was wir tun – und 12.000 Unternehmen tun es auch ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Time-Tracking-Software für Ihr Unternehmen **URL:** https://www.factorialhr.de/time-tracking-software ### Beschreibung Mit der Time-Tracking-Software von Factorial können Sie Arbeitszeiten und Projekte effizient managen und so gesetzliche Regelungen zur Zeiterfassung einhalten. #### Hauptinhalt ## Time-Tracking-Software für Ihr Unternehmen Time-Tracking-Software für Ihr Unternehmen Mit Factoial behalten Sie die Zeit im Griff! Managen Sie Projekte und Arbeitszeiten effizient und rechtskonform. ## Zeiterfassungspflicht einhalten, ganz nebenbei Mit Factorial halten Sie schon jetzt das bevorstehende Gesetz zur elektronischen Zeiterfassung ein und erfüllen alle Anforderungen bezüglich DSGVO, Berichterstattung und Audit-Trails ## Digitale Zeiterfassung, minutengenau Ihr Team erfasst die Arbeitszeiten flexibel, effizient und hält dabei automatisch alle Regelungen des geltenden Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ein. ## Flexibel und korrekt Tracken Sie nicht nur die Zeit, sondern auch Abweichungen und lassen Sie sich Ausgleiche und Sonderregelungen automatisch berechnen! ## Lückenlose Dokumentation Time Tracking vergessen und der Betriebsrat schlägt Alarm? Das kann Ihnen dank benutzerfreundlicher Erinnerungen und Nachrichten zum Glück nicht passieren. ## Die Time-Tracking-Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Die Time-Tracking-Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Mit Factorial haben Sie alles, was Sie für eine effiziente Arbeitszeitverwaltung brauchen. ## Benutzerfreundliches Time-Tracking für Ihre Mitarbeitenden Benutzerfreundliches Time-Tracking für Ihre Mitarbeitenden Die Self-Service-Funktion erlaubt ein exaktes Erfassen der Arbeits- und Pausenzeiten – jederzeit und überall. Die Zeiterfassung mit Factorial ist nicht nur am Desktop oder per QR-Code-Scan möglich, sondern funktioniert auch einwandfrei auf dem Smartphone. Sicher und praktisch für die Erfassung unterwegs! Wann uns wo checken Ihre Mitarbeitenden ein? Mit der DSGVO-konformen Geolokalisierung haben Sie alles im Griff. Die moderne Stechuhr! Erlauben Sie Ihrem Team, sich mit Ihrer persönlichen ID klassisch auf einem Gerät vor Ort einzuchecken. ## Sparen Sie bis zu 3.420 € pro Jahr bei der Zeiterfassung mit Factorial! Schluss mit bürokratischem Aufwand bei der Arbeitszeiterfassung: Sparen Sie dort, wo es Sinn macht! ## Time-Tracking immer zur Hand Time-Tracking immer zur Hand Die Factorial Time-Tracking-Software bedeutet nicht nur Zeit erfassen, sondern auch Zeit sparen! Wir machen es so einfach wie möglich: ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Eine Time-Tracking-Software ist nicht das Einzige, was Factorial zu bieten hat Eine Time-Tracking-Software ist nicht das Einzige, was Factorial zu bieten hat Erleben Sie, wie Factorial Ihnen noch mehr manuelle Arbeit abnimmt. ## FAQs - Häufig gestellte Fragen zur Time-Tracking-Software Wir beantworten Fragen, die Sie zu unserer Time-Tracking-Software haben: ## Was ist eine Time-Tracking-Software? ## Welche ist die beste Time-Tracking-Software? ## Ist die Zeiterfassung auch über App möglich? ## Ist die Schichtplanung Integriert? ## Welche Produkt-Integrationen gibt es? ## Wann wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht? ## Wie muss die Arbeitszeiterfassung erfolgen? ## Was gilt als Zeiterfassung? ## Bis wann muss Zeiterfassung umgesetzt werden? ## Verlassen Sie sich beim Time-Tracking auf Factorial Verlassen Sie sich beim Time-Tracking auf Factorial Buchen Sie eine kostenlose Produktvorführung unserer Time-Tracking-Software und überzeugen Sie sich selbst von unserem Produkt! --- ## MDM, das Ihre Mitarbeitenden kennt **URL:** https://www.factorialhr.de/geraeteverwaltung-mdm ### Beschreibung Jeder Eintritt, Rollenwechsel oder Austritt aktualisiert automatisch Gerätezuteilungen, Sicherheitseinstellungen, Inventar und Remote-Sperren – mit HR als zentrale Datenquelle. #### Hauptinhalt ## MDM, das Ihre Mitarbeitenden kennt MDM, das Ihre Mitarbeitenden kennt Schluss mit Tabellen. Jeder Eintritt, Rollenwechsel oder Austritt aktualisiert automatisch Gerätezuteilungen, Sicherheitseinstellungen, Inventar und Remote-Sperren – mit HR als zentrale Datenquelle. ## Echte Multi-OS-Verwaltung Echte Multi-OS-Verwaltung Verwalten Sie Computer und mobile Geräte zentral und standardisieren Sie die Sicherheit für alle Endgeräte und Nutzer. ## Auditbereit Auditbereit Setzen Sie standardisierte Sicherheitskontrollen um und erleichtern Sie die Einhaltung von ISO 27001, SOC 2 und NIS2. ## Echtzeit-Inventar Echtzeit-Inventar Volle Transparenz über alle Assets: Sicherheitsstatus, Speicher, Akkustand und Updates. ## Vorfälle remote lösen Vorfälle remote lösen Beheben Sie Probleme, ohne die Arbeit zu unterbrechen oder auf „schick mir bitte einen Screenshot“ angewiesen zu sein. ## Jaume Puig, CTO Jaume Puig, CTO „Wir brauchten ein vollständiges MDM, das sich einfach implementieren lässt, ohne von IT-Ressourcen abhängig zu sein, die wir nicht hatten. Mit Factorial IT konnten wir schnell starten. Es war entscheidend für unsere ISO-Zertifizierung und spart uns dank der Verbindung mit HR bei jedem Onboarding viel Zeit.“ ## Alles, was Sie für die Geräteverwaltung brauchen Alles, was Sie für die Geräteverwaltung brauchen Sofortige Transparenz und Kontrolle – ganz ohne manuellen Aufwand. ## Factorial IT live erleben Factorial IT live erleben Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und unser IT Team meldet sich in Kürze, um eine Demo zu vereinbaren. Das erwartet Sie: ## IT Asset Management Software FAQs Lesen Sie hier die häufigsten Fragen und Antworten zu der Factorial IT Software. ## Was ist Factorial IT MDM und was kann ich damit tun? ## Wie funktioniert Zero-Touch-Provisioning und warum ist es wichtig? ## Welche Geräte und Betriebssysteme kann ich mit Factorial IT MDM verwalten? ## Können wir Geräte für Remote- und Hybrid-Teams verwalten? ## Unterstützt Factorial IT Zero-Touch-Enrollment für Apple- und Windows-Geräte? ## IT, von Anfang bis Ende IT, von Anfang bis Ende --- ## Sicherheit bei Factorial **URL:** https://www.factorialhr.de/sicherheit ### Beschreibung Wir nehmen die Verwaltung der Informationen unserer Kunden sehr ernst. Wir wenden bewährte Verfahren an und halten die DSGVO ein. #### Hauptinhalt ## Sicherheit bei Factorial Sicherheit bei Factorial Der Schutz der Daten unserer Kunden hat für uns jederzeit höchste Priorität. Dieser Sicherheitsbericht gibt einen umfassenden Überblick über die Sicherheitspraktiken, die zum Erreichen dieses Ziels angewendet werden. ## Datenschutz Factorial nimmt den Datenschutz sehr ernst und ist konform mit DSGVO, UK-GDPR, LGPD, CCPA und LFPDPPP. ## Factorials Auftragsverarbeiter-Vertrag (AVV) ## Datenschutzbeauftragter (DSB) ## Richtlinien zu Datenschutzverletzungen bei Factorial ## Wie kann ich Factorial ein Sicherheitsproblem melden? ## Zertifizierungen Um unser Engagement für den Schutz von Kundendaten zu unterstreichen, hat Factorial in den Erhalt und die Aufrechterhaltung von Zertifizierungen nach den folgenden Standards investiert: ## ISO/IEC 27001:2023 ## SOC2 Typ I & II ## ENS (Esquema Nacional de Seguridad) Stufe HOCH ## Produktsicherheit Factorial stellt sicher, dass seine Plattform den weltweit anerkannten Informationssicherheitsstandards entspricht: ## Cloud-Infrastruktur ## Sicherheitsüberwachung und Schutz auf Netzwerkebene ## Datenverschlüsselung ## Aufbewahrung und Löschung von Daten ## Überwachung der Anwendungssicherheit ## Sichere Entwicklung ## Schutz der Anwender ## Zahlungsinformationen ## Innere Sicherheit Bei Factorial stellen wir sicher, dass interne Richtlinien und Protokolle implementiert werden, um international anerkannte Sicherheitsstandards einzuhalten. ## Konto Sicherheit ## Physische Sicherheit ## Schulungen ## Hintergrundkontrollen ## Vereinbarung zum Servicelevel Dieses Service Level Agreement („SLA“) regelt die Nutzung von Factorial gemäß den Bestimmungen der Nutzungsbedingungen. ## Betriebszeit ## Backups, Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität ## Dienstguthaben ## Kreditanfrage und Zahlungsverfahren ## SLA-Ausschlüsse ## Vereinbarungen und Bedingungen Nachstehend finden Sie die geltenden Vereinbarungen und Bedingungen, die Ihre Beziehung zu Factorial regeln ## Datenschutzbestimmungen ## Allgemeine Geschäftsbedingungen ## Vertraulichkeit Factorial und der Kunde verpflichten sich, die Existenz und den Inhalt aller bereitgestellten, übermittelten oder offengelegten Unterlagen und Informationen geheim zu halten und verpflichten sich, ohne die vorherige schriftliche Genehmigung der anderen Partei keine Offenlegung vorzunehmen. ## Was betrachtet Factorial als vertrauliche Informationen? ## Wie lange gilt die Schweigepflicht? ## Was würde passieren, wenn die Geheimhaltungspflicht verletzt würde? ## Zertifikate und Sicherheitsprotokolle Alle unsere Kundendaten werden auf den Servern von Amazon Web Services (AWS) in Deutschland gespeichert, einer Reihe von Web-Services in der Cloud, die maximale Sicherheit garantieren. Unternehmen wie Netflix oder Airbnb verlassen sich auf AWS, um die Daten von Millionen von Benutzern zu verwalten. Das Amazon Web Services-Rechenzentrum wird durch drei physische Sicherheitsebenen geschützt. Ebenso sind die Einrichtungen gegen äußere Einflüsse geschützt und nur über eine nicht übertragbare persönliche Zugangskarte und Pin zugänglich. Haben Sie Fragen oder Anmerkungen? Zögern Sie nicht, privacy@factorial.co zu kontaktieren. ## Helfen Sie uns, sicher zu bleiben Helfen Sie uns, sicher zu bleiben Wenn Sie eine Sicherheitslücke in unserer Plattform entdeckt haben, bitten wir Sie, diese verantwortungsvoll über unser offizielles Programm auf HackerOne zu melden. --- ## Figures **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/figures ### Beschreibung Durchführung von Vergütungsanalysen anhand von Marktbenchmarks und mehr - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Figures Was ist Figures? Figures ist eine Vergütungsplattform, die es Ihnen ermöglicht, zu analysieren, wer aufgrund seines Gehalts abwanderungsgefährdet ist, Ihre Entscheidungen auf in Echtzeit aktualisierte Live-Daten zu stützen, einen Überblick über Ihre Vergütungspolitik zu erstellen und Ihre Prüfung der Gehaltsgleichheit zwischen Männern und Frauen mit einzigartigen und innovativen Indikatoren zu verbessern Was sind die Vorteile dieser Integration? Sparen Sie Zeit und Mühe, indem Sie Ihre Gehaltsdaten in allen Märkten mit der All-in-One-Vergütungsplattform Figures anzeigen, analysieren und vergleichen, und zwar mit den Daten, die Sie bereits in Factorial zugewiesen haben, um die Standards Ihres Unternehmens zu erfüllen! Mit Figures können Sie Mitarbeiterdaten mühelos synchronisieren, um die Vergütung im Vergleich zu Marktbenchmarks und anderen Data Intelligence-Lösungen eingehend zu analysieren. Erleben Sie die Vorteile: - Gewinnen Sie Einblicke in das geschlechtsspezifische Lohngefälle - Genießen Sie die automatische Datenübernahme - Aktuelle Einblicke in den Markt - Reduzieren Sie das Risiko einer Fehlkommunikation - Sparen Sie Zeit bei der Recherche von Vergütungs-Benchmarking-Daten Was beinhaltet die Integration von Figures? - E-Mail - Vorname - Nachname - Name des Unternehmens - Informationen zur Vergütung ## Ähnliche Integrationen --- ## DATEV LODAS - Export new hires **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/datev ### Beschreibung Verwalten Sie den Export von Mitarbeiterdaten von Factorial zu DATEV LODAS. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## DATEV LODAS - Export new hires ## Was ist DATEV LODAS? DATEV eG zählt zu den größten Anbietern von Unternehmenssoftware in Deutschland und ist ein führender IT-Dienstleister in Europa. Mit Software, Cloud-Lösungen und umfangreichem Fachwissen erleichtert DATEV die digitale Zusammenarbeit zwischen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) und Steuerberatern. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, Freiberufler, Kommunen, Verbände und Institutionen. ## Vorteile Verwalten Sie Ihre Mitarbeitenden in Factorial und exportieren Sie eine speziell für DATEV vorbereitete Datei. Die Datei wird im ANSI-Format exportiert, sodass sie problemlos in DATEV LODAS importiert werden kann. - Einmalige Dateneingabe - Korrekte Formatierung - Vereinfachte Lesbarkeit der Daten ## Ähnliche Integrationen --- ## Payflow **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/payflow ### Beschreibung Nahtlose Synchronisierung von Mitarbeiterdaten und Gehaltsabrechnungen. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Payflow ## Was ist Payflow? Payflow bietet Mitarbeitenden sofortigen Zugriff auf Gehälter und soll dabei helfen, die finanzielle Gesundheit zu verbessern. Diese Lösung steigert Produktivität und Engagement innerhalb von Unternehmen, ohne den Cashflow zu beeinträchtigen. ## Vorteile - Verbesserte Produktivität: Fördern Sie die Mitarbeitermotivation und -produktivität, ohne den Cashflow zu beeinflussen. - Einfache Datenverwaltung: Reduzieren Sie manuelle Datenübertragungen und Duplikationen durch automatische Synchronisation. - Automatische Updates: Halten Sie die Daten aktuell durch optimierte Synchronisation zwischen Payflow und Factorial. - Zentralisierte Datenquelle: Stellen Sie alle Mitarbeiterdaten in einer verlässlichen Plattform bereit. - Einfache Mitarbeitersynchronisation: Erstellen, aktualisieren und beenden Sie Mitarbeitende automatisch auf beiden Plattformen. - Gehaltsabrechnungssynchronisation: Synchronisieren Sie Gehaltszusätze von Payflow zu Factorial am Ende jedes Abrechnungszyklus. ## Ähnliche Integrationen --- ## Zapier **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/zapier ### Beschreibung Automatisieren Sie App-Datentransfers, um die Effizienz zu steigern und Fehler zu reduzieren. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Zapier ## Was ist Zapier? Zapier ist eine Automatisierungsplattform, die über 5.000 Apps miteinander verbindet, um Workflows zu automatisieren. Mit den sogenannten „Zaps“ können Sie Trigger und Aktionen einrichten, die Daten zwischen Apps übertragen und dadurch manuelle Aufgabenprozesse einsparen. Durch die Automatisierung routinemäßiger Prozesse hilft Zapier Unternehmen dabei, wiederholende Arbeiten zu eliminieren und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf wichtige Aufgaben konzentrieren können. ## Vorteile - Synchronisieren Sie die Feiertage in Factorial mit dem Google Kalender und exportieren Sie Mitarbeiterdaten. - Automatisieren Sie Benachrichtigungen für ausstehende Urlaubsfreigaben und neue Einstellungen aus Ihrem ATS. - Optimieren Sie HR-Prozesse, reduzieren Sie Duplikate und minimieren Sie Fehler. ## Ähnliche Integrationen --- ## Zucchetti **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/zucchetti ### Beschreibung Optimieren Sie Unternehmensprozesse mithilfe passgenauer Lösungen. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Zucchetti ## Was ist Zucchetti? Zucchetti ist ein führendes italienisches Softwareunternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Unternehmensmanagement bietet. Die Software zielt darauf ab, die Produktivität zu steigern und Prozesse für Organisationen jeder Größe zu optimieren. ## Vorteile - Integrierte Lösungen: Zucchetti bietet eine zentrale Plattform, die HR-, Gehaltsabrechnungs- und Management-Tools kombiniert und einen effizienten Datenfluss zwischen Abteilungen gewährleistet. - Benutzerfreundliche Oberfläche: Das intuitive Design erleichtert die Navigation und ermöglicht eine einfache Informationsverwaltung. - Compliance-konform: Regelmäßige Updates stellen sicher, dass die Software stets den aktuellen Vorschriften und Arbeitsgesetzen entspricht. - Anpassbare Funktionen: Die Software kann individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden, um die Effizienz zu maximieren. ## Ähnliche Integrationen --- ## Cobee **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/cobee ### Beschreibung Automatisieren und vereinfachen Sie die Mitarbeiter-Benefits-Verwaltung mit Cobee. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Cobee ## Was ist Cobee? Cobee ist eine digitale Plattform, die eine flexible und vollständig automatisierte Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits bietet. Sie hilft Unternehmen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern, indem sie deren Nettoeinkommen erhöht – ohne zusätzliche Gehaltskosten oder komplexe Prozesse für Unternehmen. ## Vorteile - Mitarbeitende haben Zugriff auf Benefits wie Essensgutscheine, Krankenversicherung, Weiterbildungskurse und Kinderbetreuung direkt über ihr Mobilgerät. - Durch die Integration mit Factorial werden Mitarbeitende ab dem ersten Tag automatisch hinzugefügt, ohne dass manuelle Aktualisierungen erforderlich sind. - Zentralisieren Sie alle Benefits an einem Ort mit flexiblen Nutzungsmöglichkeiten für Ihr Team. - Eine automatisch aktualisierte Liste der Mitarbeiter sorgt für eine einfachere Verwaltung von Neueinstellungen und Kündigungen. ## Ähnliche Integrationen --- ## Workable **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/workable ### Beschreibung Zeitersparnis durch automatische Erstellung von Konten für neue Mitarbeiter. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Workable Was ist Workable? Workable ist eine Plattform, die eine Einstellungslösung bietet, die Ihnen hilft, die richtige Person für jede Stelle zu finden. Skalierbare Funktionen, Werkzeuge, Know-how und Unterstützung, um Ihnen in jeder Phase des Einstellungsprozesses zu helfen. Was sind die Vorteile der Integration? Integrieren Sie Workable mit Factorial, um Ihren HR-Prozess effizient zu verwalten und Ihre eingestellten Kandidaten schnell in Ihrem Factorial-Konto zu exportieren. Sobald Sie einen Kandidaten in die Stufe "Eingestellt" in Ihrer Workable-Pipeline verschieben, werden sie als nicht eingeladene Mitarbeiter zu Factorial exportiert. Administratoren von Factorial können die Informationen der Mitarbeiter überprüfen und ändern, bevor sie sie offiziell zu Factorial einladen. Hinweis: Diese Integration erfolgt über den Zapier-Connector. Welche Daten werden synchronisiert? Bei der Einstellung eines Kandidaten wird ein neuer Mitarbeiter in Factorial erstellt, indem der vollständige Name, die E-Mail-Adresse und das Anfangsdatum hinzugefügt werden. ## Ähnliche Integrationen --- ## Recruitee **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/recruitee ### Beschreibung Importieren Sie automatisch die Daten Ihrer eingestellten Bewerber aus dem ATS von Recruitee in Factorial, um Ihr Onboarding zu optimieren - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Recruitee Was ist Recruitee? Recruitee ist ein cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System (ATS) und eine Personalbeschaffungssoftware, die darauf abzielt, Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse zu unterstützen. Es bietet Tools für Stellenanzeigen, Kandidatensuche, Lebenslaufverwaltung, Terminplanung von Vorstellungsgesprächen, Angebotsmanagement sowie Reporting und Analytik. Was sind die Vorteile der Integration? Verbinden Sie Ihre Recruitee- und Factorial-Konten über Zapier, um den Export von Bewerberinformationen direkt in Ihr Factorial-Konto zu automatisieren. Sobald Sie den perfekten Kandidaten gefunden haben, können Sie beobachten, wie seine Daten mühelos in Factorial übertragen werden, um ihn als neuen Mitarbeiter zu kennzeichnen. Rationalisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe und konzentrieren Sie sich auf das Wichtigste - den Aufbau Ihres Traumteams! Die Hauptvorteile sind: - Kompatible Datenübertragung - Optimierung der Einarbeitung - Reduzierung von Reibungsverlusten bei Neueinstellungen - Zeitersparnis bei der Kontenerstellung Was beinhaltet die Integration? Jeder neue Mitarbeiter, den Sie über Recruitee einstellen, kann mit seinen Details in Factorial importiert werden. Die folgenden Mitarbeiterdaten werden synchronisiert: - Vollständiger Name - E-Mail-Adresse - Startdatum ## Ähnliche Integrationen --- ## Microsoft Outlook Calendar **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/outlook-calendar ### Beschreibung Revolutionieren Sie Ihr Zeitmanagement und steigern Sie Ihre Produktivität. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Microsoft Outlook Calendar ## Worum geht es bei der Outlook-Kalender-Integration? Die Microsoft-Outlook-Kalender-Integration mit Factorial hält die Verfügbarkeit der Mitarbeitenden perfekt synchronisiert, indem genehmigte Abwesenheiten, Unternehmensfeiertage und wichtige Ereignisse automatisch in die Outlook-Kalender übertragen werden. So ist jederzeit klar ersichtlich, wer verfügbar ist – ohne zusätzliches Prüfen in Factorial. ## Warum Outlook Calendar mit Factorial verbinden? Die Verwaltung von Abwesenheiten über mehrere Tools kann zu Verwirrung, Doppelbuchungen und fehlendem Kontext führen. Diese Integration beseitigt diese Reibung, indem Factorial als Single Source of Truth fungiert und Outlook der tägliche operative Kalender für Mitarbeitende und Führungskräfte wird. Genehmigte Abwesenheiten in Factorial werden automatisch in Microsoft Outlook als Out of Office angezeigt und sorgen für vollständige Transparenz über Teams und Abteilungen hinweg. ## Zentrale Vorteile - Immer wissen, wer verfügbar ist Verfügbarkeit von Kolleginnen und Kollegen direkt in Outlook bei der Terminplanung einsehen - Verbessertes Zeitmanagement Abwesenheiten, Feiertage und Unternehmensevents in einem zentralen Kalender anzeigen - Automatische Synchronisierung Genehmigte Daten werden ohne manuelle Pflege von Factorial zu Outlook übertragen ## So funktioniert die Integration - Genehmigte Abwesenheiten in Factorial werden automatisch mit dem Microsoft-Outlook-Kalender der Mitarbeitenden synchronisiert - Abwesenheiten erscheinen in Outlook als Out of Office (Abwesenheitstyp) - Krankmeldungen gelten als sensible Informationen und der Abwesenheitstyp wird nicht angezeigt - Mitarbeitende können den Abwesenheitsstatus anderer Mitarbeitender direkt in Outlook sehen - Die Synchronisierung basiert auf der in Factorial hinterlegten E-Mail-Adresse in den persönlichen Informationen Factorial bleibt das führende System und stellt Genauigkeit sowie Konsistenz sicher. ## Welche Daten werden synchronisiert - Genehmigte Abwesenheiten, Urlaub, Krankheit, Elternzeit und gesetzliche Feiertage - Unternehmensfeiertage und -events (sofern in Factorial konfiguriert) ## Einrichtung und Berechtigungen Die Integration ist schnell eingerichtet und wird von einem Administrator verwaltet. So verbindest du sie: - Klicke auf Connectim Factorial Marketplace - Melde dich mit einem Microsoft Global Administrator- oder Privileged Authentication Admin-Konto an - Erteile Factorial die Berechtigung, auf den Microsoft-Kalender zuzugreifen Erforderliche Microsoft-Berechtigungen: - Lesen von Mitarbeiterdaten - Lesen von Abwesenheitsdaten ## Ähnliche Integrationen --- ## Gmail **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/gmail ### Beschreibung Konfigurieren Sie benutzerdefinierte E-Mails und senden Sie sie automatisch über Zapier - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Gmail Was ist Gmail? Gmail ist ein kostenloser E-Mail-Dienst von Google. Dieser Dienst bietet 15 Gigabyte Speicherplatz. Benutzer können E-Mails mit einer Größe von bis zu 50 Megabyte, einschließlich Anhängen, empfangen, während sie E-Mails mit einer Größe von bis zu 25 Megabyte senden können. Was sind die Vorteile dieser Integration? Verbessern Sie Ihre Mitarbeitereinführung mit automatisierten individuellen E-Mails! Stellen Sie sich vor, Sie begrüßen neue Mitarbeiter mit maßgeschneiderten E-Mails, die wichtige Unternehmensinformationen enthalten. Mit unserer Integration, die von Zapier unterstützt wird, können Sie mühelos E-Mails für Ereignisse versenden, die innerhalb der Factorial-Plattform auftreten. Die Vorteile liegen auf der Hand: - Rationalisiertes Onboarding mit automatischen E-Mail-Sequenzen - Personalisierte Benachrichtigungen für ein maßgeschneidertes Mitarbeitererlebnis - Minimierte Onboarding-Hürden für reibungslosere Übergänge - Mühelos optimierte E-Mail-Kommunikation mit Gmail Was beinhaltet diese Integration? Die folgenden Daten werden synchronisiert: - Vor- und Nachname - Mitarbeiter-E-Mail - Startdatum Hinweis: Zapier hat über die API Zugriff auf alles, was der Benutzer veröffentlicht oder verbindet, und alles in der öffentlichen API steht zur Verbindung zur Verfügung. ## Ähnliche Integrationen --- ## ZKTeco **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/zkteco ### Beschreibung Modernisieren Sie Ihre Zeiterfassung mithilfe innovativer Biometrie- und RFID-Technologielösungen. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## ZKTeco Was ist ZKTeco? ZKTeco bietet Zeiterfassungsterminals auf Enterprise-Niveau, die Betrug verhindern und die Arbeitszeiterfassung automatisieren. Unsere Integration synchronisiert Kommen-, Pausen- und Gehen-Buchungen von physischen Terminals direkt mit Factorial, eliminiert manuelle Dateneingabe und reduziert Lohnabrechnungsfehler erheblich. Hauptvorteile - 100 % fälschungssichere Zeiterfassung - Vollautomatisierte Anwesenheitserfassung - Payroll-fertige Daten - Stets synchronisiert - Offline-fähig - Skalierbar für mehrere Standorte - Hardware in Industriequalität Wichtige Hinweise Diese Integration erfordert Zeiterfassungsterminals vor Ort und ist ideal für feste Arbeitsorte (Büros, Lager, Einzelhandel, Fabriken), jedoch nicht für vollständig remote arbeitende Teams geeignet. Sie konzentriert sich auf biometrische Stempelzeiten und ersetzt nicht die Schichtplanung oder Abwesenheitsfreigaben von Factorial. Die Ersteinrichtung umfasst Terminal- und Netzwerkkonfiguration. Die Geräte arbeiten temporär offline und synchronisieren automatisch, sobald die Verbindung wiederhergestellt ist. ## Ähnliche Integrationen --- ## Okta **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/okta ### Beschreibung Vereinfachtes Zugriffs- und Sicherheitsmanagement mit Okta. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Okta ## Was ist Okta? Okta ist eine Plattform für Identitäts- und Zugriffsmanagement, die sichere Single Sign-On, Multi-Faktor-Authentifizierung und Benutzerverwaltungsprozesse für Web- und Mobile-Anwendungen bietet. Die Integration ermöglicht Unternehmen, den sicheren Zugriff auf wichtige Geschäftsanwendungen und Ressourcen zu steuern. ## Vorteile - Automatisiert die Verteilung von Zugangsdaten und das Zugriffsmanagement für neue Mitarbeitende. - Entzieht automatisch den Zugriff auf geschäftliche Anwendungen bei Mitarbeiterkündigungen, um unbefugten Zugriff zu verhindern. - Bietet Single Sign-On für vereinfachten Zugriff auf mehrere Anwendungen. - Erhöht die Sicherheit durch Multi-Faktor-Authentifizierung. - Synchronisiert Mitarbeiterdaten wie den vollen Namen und die E-Mail-Adresse, um die Benutzerverwaltung zu optimieren. ## Ähnliche Integrationen --- ## Microsoft Dynamics 365 **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/navision ### Beschreibung Ihre Mitarbeiter- und Zeiterfassungdaten stets synchronisiert – für maximale Effizienz. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Microsoft Dynamics 365 ## Was ist Microsoft Dynamics 365? Microsoft Dynamics 365 ermöglicht Unternehmen, ihre gesamten Geschäftsprozesse – von Vertrieb über Einkauf bis hin zu Buchhaltung und Reporting – in einem einzigen ERP-System zu integrieren und effizient zu verwalten. Es ist die ideale Lösung für Unternehmen, die ihre veralteten Buchhaltungssoftware oder ERP-Systeme auf den neuesten Stand bringen möchten. ## Vorteile - Echtzeit-Synchronisation: Automatische Synchronisierung von Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Zeiterfassungsdaten zwischen Factorial und Microsoft Dynamics 365. - Effizientes Management: Verwalten Sie Abwesenheiten und Zeiterfassungsdaten direkt über Factorial, mit sofortiger Aktualisierung in Ihrem ERP-System. - Optimierte Abläufe: Profitieren Sie von einer einmaligen Dateneingabe, umgehenden Berichterstattung und nahtloser, bidirektionaler Kommunikation. ## Ähnliche Integrationen --- ## Hrider **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/hrider ### Beschreibung Verbessern Sie Ihre Talentmanagement-Prozesse mit Hrider. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Hrider ## Was ist Hrider? Hrider unterstützt Sie dabei, Ihre Talentmanagement-Prozesse mit fortschrittlichen und benutzerfreundlichen Lösungen zu optimieren. Mit dieser Integration können Sie Feedback-Daten erfassen und analysieren, um effektive Leistungsbeurteilungen, Talent-Mapping (9-Box-Modell) sowie Arbeitsklima- und Mitarbeiterzufriedenheitsbewertungen durchzuführen. So fördern Sie eine starke und positive Unternehmenskultur und fördern eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. ## Vorteile - Optimieren Sie Ihre Talentmanagement-Prozesse, indem Sie Mitarbeiterdaten wie Standort, Team- und Vorgesetzteninformationen automatisch von Factorial zu Hrider synchronisieren. - Beschleunigen Sie Feedback-Auswertungen und treffen Sie fundierte Entscheidungen mit Talent AI. - Profitieren Sie von der Unterstützung erfahrener Talentmanager während des gesamten Prozesses. - Halten Sie Ihre Mitarbeiterdaten mit automatischen Updates aus Ihrem Factorial-Konto stets aktuell. - Nutzen Sie Rocket Tools, um Berichte mühelos zu erstellen und Ergebnisse zu analysieren. - Greifen Sie auf eine umfassende Bibliothek mit Kompetenzdefinitionen und 360º-Bewertungsmodellen zurück. - Profitieren Sie von bevorzugten Preisen für Factorial-Kunden. ## Ähnliche Integrationen --- ## Nailted **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/nailted ### Beschreibung Synchronisieren Sie Mitarbeiterdaten, verfolgen Sie Leistung und verbessern Sie Entscheidungen. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Nailted ## Was ist Nailted? Nailted ist eine Plattform, die Organisationen dabei unterstützt, Best Practices für die Mitarbeiterbindung umzusetzen. Sie fördert eine Arbeitskultur, die nicht nur sicher und einladend ist, sondern auch von den Mitarbeitenden geschätzt wird und eine starke Verbundenheit schafft. Durch den Fokus auf Engagement trägt Nailted zur Schaffung eines positiven Umfelds bei, in dem Mitarbeitende gedeihen, was zu höherer Zufriedenheit und Bindung führt. ## Vorteile - Synchronisiert automatisch Mitarbeiterinformationen zwischen den Plattformen. - Vereinfacht das Management von Mitarbeiterdaten. - Überwacht die Mitarbeiterleistung für fundierte Entscheidungen zu Beförderungen und Anreizen. - Steigert die Gesamtproduktivität, indem der Fokus auf Kernoperationen gelegt wird. ## Ähnliche Integrationen --- ## IdealDisc **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/idealdisc ### Beschreibung Teilen Sie DISC-Tests mit Bewerbenden und sehen Sie die Resultate direkt in Factorial. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## IdealDisc ## Was ist IdealDisc? IdealDisc ist eine Online-Plattform für DISC-Tests, die Führungskräfte, Beratende, Coaches und HR-Profis dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen. Der DISC-Test basiert auf dem Verhaltensmodell des Psychologen William Marston und klassifiziert Personen in vier Verhaltenstypen: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Konformität (C). Ziel ist es, die Persönlichkeit und Eigenschaften der Teilnehmenden besser zu verstehen. Dank dieser Integration können DISC-Analysen und -Tests direkt innerhalb der Factorial-Plattform genutzt werden, was die Arbeitsabläufe im HR-Bereich optimiert. ## Vorteile - Versenden Sie DISC-Tests an Bewerbende und laden Sie Berichte direkt über die Factorial-Plattform herunter. - Synchronisieren Sie Bewerberdaten, einschließlich Vorname, Nachname und E-Mail-Adresse. ## Ähnliche Integrationen --- ## LinkedIn **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/linkedin ### Beschreibung Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mithilfe von LinkedIn. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## LinkedIn ## Was ist LinkedIn? LinkedIn ist eine professionelle Networking-Plattform, die es Nutzern ermöglicht, sich mit Kollegen zu vernetzen, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und ihre Fähigkeiten sowie Erfahrungen zu präsentieren. Sie wird häufig von Arbeitssuchenden, Recruitern und Unternehmen genutzt, um Mitarbeiter zu finden und branchenspezifische Einblicke zu teilen. ## Vorteile Die Integration von LinkedIn mit Factorial sorgt dafür, dass auf Factorial veröffentlichte Stellenanzeigen automatisch auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite erscheinen. Dies steigert die Sichtbarkeit und zieht mehr Bewerber an. Zu den wesentlichen Vorteilen gehören: - Einmalige Dateneingabe - Sofortige Berichterstattung - Bidirektionale Kommunikation - Automatisierte Stellenveröffentlichungen - Erhöhte Unternehmenssichtbarkeit - Erweiterte Reichweite für Bewerber ## Ähnliche Integrationen --- ## Google Workspace **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/google-workspace ### Beschreibung Rundum-Lösungen für effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Google Workspace ## Was ist Google Workspace? Google Workspace ist eine cloudbasierte Suite aus Produktivitäts- und Kollaborationstools, darunter Gmail, Google Drive, Google Kalender und Google Hangouts. Sie wurde entwickelt, um die Effizienz und Zusammenarbeit in Unternehmen und Organisationen zu fördern. ## Vorteile Die Integration von Google Workspace mit Factorial bietet Ihnen zahlreiche Vorteile: - Verwenden Sie Ihre Google-Anmeldedaten für schnellen Login bei Factorial. - Verwalten Sie Benutzerzugriffe zentral über Ihr Google Workspace-Konto. - Automatisieren Sie die Erstellung und Löschung von Google-Konten für neue oder ausscheidende Mitarbeitende. - Verzichten Sie auf Drittanbieter-Passwort-Manager. - Vermeiden Sie die manuelle Aktualisierung von Benutzerdaten. ## Ähnliche Integrationen --- ## DATEV LODAS - Payroll connector **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/datev-lodas-api ### Beschreibung Daten von Factorial mit DATEV LODAS synchronisieren. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## DATEV LODAS - Payroll connector ## Was ist DATEV LODAS? DATEV LODAS ist eine Gehaltsabrechnungslösung der DATEV eG, einem führenden Anbieter von Unternehmenssoftware in Deutschland. Die Lösung ermöglicht eine effiziente und sichere Abwicklung von Gehaltsabrechnungen für eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeitenden. Die Verarbeitung erfolgt über das DATEV-Rechenzentrum, dem physischen Standort der DATEV-Cloud. ## Vorteile - Direktzugang zu DATEV über Factorial. - Einfache Erstellung, Verwaltung und Synchronisation von Mitarbeiterprofilen. - Manuelle Datei-Exporte gehören der Vergangenheit an. - Synchronisieren Sie Mitarbeiterdaten, Boni, Zulagen, Abwesenheiten und elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) mit nur einem Klick. - Gewährleisten Sie eine korrekte Datenformatierung für eine nahtlose Gehaltsabrechnung. - Demnächst verfügbar: Synchronisation von PDF-Gehaltsabrechnungen ## Ähnliche Integrationen --- ## a3innuva Nómina **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/a3innuva ### Beschreibung Factorial mit a3innuva Nómina synchronisieren. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## a3innuva Nómina ## Was ist a3innuva Nómina? a3innuva Nómina ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungssoftware von Wolters Kluwer, die Gehälter, Steuerabzüge, Arbeitszeiten, Urlaube und mehr verwaltet. Die Integration synchronisiert Daten von Factorial, wie Neueinstellungen, Kündigungen, Mitarbeiteraktualisierungen, Abwesenheiten und Gehaltszulagen, mit a3innuva Nómina über eine API-Schnittstelle. Diese ist kompatibel mit a3equipo und a3ASESOR. Hinweis: Die Integration erfordert die Conectia API von Wolters Kluwer (ab 13,50 €/Monat). ## Vorteile - Zeitsparend: Keine doppelten Eintragungen erforderlich. - Nahtlose Synchronisation: Daten aus Factorial werden automatisch in a3innuva übernommen. - Daten von Mitarbeitenden: Vorname, Nachname, zweiter Nachname, Ausweisnummer, Sozialversicherungsnummer, Geburtsdatum, Geschlecht, Nationalität, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, IBAN des Zahlungskontos, Unternehmen, Standort, Beitragskonto, Kostenstelle. - Vertragsdaten: Art des Vertrags, Beginn- und Enddatum des Vertrags, Eintrittsdatum, Datum der Sonderzahlung, CNO-Beruf, Bildungsniveau, Tarifvertrag, Position, Beitragsgruppe, Berufsbezeichnung TGSS, Zahlungsart, Vertragscode, Vertragsklassifizierung, Vertragstyp, Vertragsbeitragsart, Jobposition, Regime. - Neueinstellungen - Änderungen von persönlichen und vertraglichen Daten - Kündigungen - Abwesenheiten - Gehaltszulagen ## Ähnliche Integrationen --- ## Flowmium **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/flowmium ### Beschreibung Erstellen Sie rechtssichere und aussagekräftige Arbeitszeugnisse. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Flowmium Was ist Flowmium? Mit dem Flowmium Zeugnisgenerator können rechtssichere und aussagekräftige Arbeitszeugnisse für Arbeitnehmer, leitende Angestellte, Auszubildende, Duale Studenten, Trainees, Werkstudenten, Praktikanten, Volontäre und Bacheloranden/Masteranden in deutscher und englischer Sprache generiert werden. Welche Vorteile bietet diese Integration? Durch die Integration werden die Mitarbeiterstammdaten aus Factorial täglich in Flowmium synchronisiert. So kann ein Zeugnis ohne manuelles Eintragen der Daten und ohne Fehler bei der Übertragung noch schneller erstellt werden. Was beinhaltet Flowmium? - Vor- und Nachname - Geschlecht - Adresse (Straße, PLZ, Ort) - E-Mail-Adresse - Geburtsdatum - Stellentitel - Unternehmen - Personalnummer - Ein- und Austrittsdatum - Weitere Daten auf Anfrage ## Ähnliche Integrationen --- ## Innux **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/innux ### Beschreibung Fortschrittliche biometrische Lösungen für eine sichere Zeiterfassung. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Innux ## Was ist Innux? Innux ist eine biometrische Zugangskontroll- und Anwesenheitslösung, die es Mitarbeitenden ermöglicht, sich mithilfe sicherer, reibungsloser Methoden wie Gesichtserkennung, Handvenenerkennung, Fingerabdruck- und Irisscanning ein- und auszustempeln. Mit Innux sind keine zusätzlichen Geräte wie Computer oder Smartphones erforderlich, um die Anwesenheit der Mitarbeitenden zu verwalten. ## Vorteile - Optimierte Anwesenheits- und Zugangskontrollen innerhalb von Factorial. - Sichere Ein- und Ausstempelvorgänge mit fortschrittlicher biometrischer Sicherheitstechnologie – keine manuellen Eingaben oder externen Apps erforderlich. - Automatische Synchronisierung der Ein- und Ausstempel-Daten mit Factorial. - Mehrere biometrische Methoden zur präzisen Identifikation der Mitarbeitenden. - Gewährleistet eine reibungslose und mühelose Zugangskontrolle. - Die Benutzersynchronisation stellt sicher, dass alle aktuellen Mitarbeitenden stets aktualisiert sind. ## Ähnliche Integrationen --- ## Control iD **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/control-id ### Beschreibung Manage employee attendance and security with Control iD. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Control iD ## Was ist Control iD? Control iD ist ein brasilianisches Technologieunternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Hardware- und Softwarelösungen für elektronische Sicherheit, Automatisierung und Personalmanagement spezialisiert hat. Mit innovativen biometrischen Zugangskontrollen und automatisierten HR-Systemen bietet Control iD effiziente Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Die zuverlässigen Systeme verbessern die Sicherheit, vereinfachen administrative Prozesse und optimieren das Arbeitskostenmanagement. ## Vorteile - Automatisierte Abläufe: Automatisiert Ein- und Ausstempelvorgänge, was die Notwendigkeit für mehrere Apps verringert. - Erhöhte Sicherheit: Ermöglicht eine zuverlässige Identifikation durch biometrische Verfahren wie Gesichtserkennung und Fingerabdrücke. - Daten-Synchronisation: Automatische Synchronisierung der Arbeitszeiterfassung und Mitarbeiterdaten in Factorial, inklusive Offline-Zugriff und regelmäßiger Updates. ## Ähnliche Integrationen --- ## Alan **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/alan ### Beschreibung Vereinfachen Sie Ihre Krankenversicherungsverwaltung mit der Integration von Alan. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Alan ## Was ist Alan? Alan ist ein ganzheitlicher Gesundheitsanbieter, der digitale Lösungen bietet, um den Zugang zu Gesundheitsdiensten für Einzelpersonen und Unternehmen zu erleichtern. Die Plattform von Alan konzentriert sich darauf, mitarbeiterorientierte Tools bereitzustellen, die sowohl physische als auch mentale Gesundheitsbedürfnisse effizient verwalten und eine optimierte Integration mit HR- und Zusatzleistungsverwaltungs-Systemen gewährleisten. ## Vorteile - Vereinfacht das HR-Management durch die Automatisierung von Krankenversicherungsprozessen. - Synchronisiert Mitarbeitereintragungen und -stornierungen automatisch, ohne Notwendigkeit von manuellen Eingaben. - Nutzt die Mitarbeitendendaten von Factorial zur einfachen Verwaltung von Versicherungszuweisungen. - Synchronisiert Mitarbeitendendaten zwischen Factorial und Alans Admin-Dashboard. - Automatisiert das Onboarding, indem neue Mitarbeitende automatisch zum Gesundheitsplan hinzugefügt und eingeladen werden. - Steigert die Effizienz bei der Validierung von Versicherungsanmeldungen. ## Ähnliche Integrationen --- ## DATEV Lohn und Gehalt - Payroll connector **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/datev-lug-api ### Beschreibung Daten von Factorial mit DATEV Lohn und Gehalt synchronisieren. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## DATEV Lohn und Gehalt - Payroll connector ## Was ist DATEV Lohn & Gehalt? DATEV eG ist ein führender Anbieter von Unternehmenssoftware in Deutschland, spezialisiert auf digitale Lösungen für KMUs und Steuerberater. DATEV Lohn & Gehalt ermöglicht die Gehaltsabrechnung direkt in Ihrem Unternehmen und ermöglicht das Speichern, Archivieren und Drucken von Gehaltsabrechnungen über das DATEV-Rechenzentrum. ## Vorteile - Direktzugang zu DATEV über Factorial. - Einfache Erstellung, Verwaltung und Synchronisation von Mitarbeiterprofilen. - Manuelle Datei-Exporte gehören der Vergangenheit an. - Synchronisieren Sie Mitarbeiterdaten, Boni, Zulagen, Abwesenheiten und elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) mit nur einem Klick. - Gewährleisten Sie eine korrekte Datenformatierung für eine nahtlose Gehaltsabrechnung. - Demnächst verfügbar: Synchronisation von PDF-Gehaltsabrechnungen. ## Ähnliche Integrationen --- ## PayCaptain **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/paycaptain ### Beschreibung Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung und synchronisieren Sie Mitarbeiterdaten. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## PayCaptain ## Was ist PayCaptain? PayCaptain ist eine preisgekrönte SaaS-Lösung für Gehaltsabrechnungen und finanzielles Wohlbefinden. 2022 wurde sie von CIPP als Produkt des Jahres ausgezeichnet. Als erste zertifizierte B-Corp-Gehaltsabrechnungslösung, die bei der FCA registriert ist, automatisiert PayCaptain den Gehaltsabrechnungsprozess, minimiert Fehler und fördert die finanzielle Gesundheit der Mitarbeitenden durch den Einsatz von KI und Cloud-Technologien. ## Vorteile - Optimierte Gehaltsabrechnungsverwaltung: Die Echtzeit-Datenübertragung ermöglicht es, Mitarbeitende mit nur wenigen Klicks zu bezahlen, präzise Gehaltsabrechnungen sicherzustellen und Daten-Duplikationen zu vermeiden. - Zeitsparende Integration: Änderungen in Factorial werden automatisch mit PayCaptain synchronisiert, manuelle Dateneingabe minimiert und die Präzision gesteigert wird. - Erhöhte Transparenz: Greifen Sie in Echtzeit auf vereinheitlichte HR-Daten zu, um fundierte Entscheidungen treffen und das Mitarbeiterdaten-Tracking optimieren zu können. - Verbesserte Konformität: Halten Sie Ihre HR-Daten stets aktuell, um das Risiko der Nichteinhaltung von HR- und Gehaltsabrechnungsrichtlinien zu verringern. - Umfassende Datensynchronisierung: Diese Integration synchronisiert alle Mitarbeiterdaten - von Neueinstellungen und Kündigungen bis hin zu Zeiterfassungen und Abwesenheitsaktualisierungen – in Echtzeit von Factorial zu PayCaptain. ## Ähnliche Integrationen --- ## SAP Business One **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/sap-business-one ### Beschreibung Arbeitsabläufe optimieren, Effizienz steigern und Echtzeit-Insights gewinnen. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## SAP Business One ## Was ist SAP Business One? SAP Business One ist eine ERP-Lösung (Enterprise Resource Planning), die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Sie hilft dabei, wichtige Geschäftsbereiche wie Finanzen, Vertrieb, CRM und Bestandsmanagement zu verwalten. Durch speziell entwickelte Tools verhilft diese Lösung zu wertvollen Einblicken und kann Entscheidungsprozesse unterstützen. ## Vorteile Die Integration von Factorial mit SAP Business One ermöglicht eine automatische Synchronisation von Mitarbeiterdaten, Vereinbarungen und Dokumenten. - Effizienzsteigerung: Automatisiert Prozesse reduzieren den manuellen Arbeitsaufwand. - Datenkonsistenz: Gewährleistet, dass Daten über alle Systeme hinweg einheitlich und verlässlich sind. - Optimierte Entscheidungsfindung: Liefert präzise Daten, die fundierte Entscheidungen unterstützen. ## Ähnliche Integrationen --- ## Welcome to the Jungle **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/welcome-to-the-jungle ### Beschreibung Synchronisieren Sie Stellenanzeigen und präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Welcome to the Jungle ## Was ist Welcome to the Jungle? Welcome to the Jungle unterstützt Unternehmen dabei, die Zukunft der Arbeit zu gestalten, indem Inhalte und Technologien genutzt werden, die das Mitarbeitererlebnis optimieren sollen. Über 5.500 Unternehmen präsentieren ihre Unternehmenskultur auf der Plattform mithilfe von Teamfotos, Interviews und wichtige Statistiken, wodurch Bewerbenden mehr Transparenz über das Unternehmen und seine Kultur geboten wird. ## Vorteile - Tägliche Synchronisierung offener Stellen von Factorial mit dem Welcome to the Jungle Stellen-Board. - Einfache Bewerbendenverwaltung direkt im ATS von Factorial. - Stärkt das Arbeitgeberimage, indem die Unternehmenskultur zur Gewinnung von Top-Talenten hervorgehoben wird. ## Ähnliche Integrationen --- ## Silae **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/silae-fortify ### Beschreibung Übertragen Sie Gehaltsdaten von Factorial zu Silae. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Silae ## Was ist Silae? Silae ist eine Plattform für die Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung, die zur Automatisierung von Verwaltungsprozessen im Zusammenhang mit Mitarbeitenden sowohl für Unternehmen als auch für Buchhaltungsfirmen entwickelt wurde. Sie ermöglicht die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, die korrekte Meldung an Behörden und gewährleistet die Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen. Silae wird regelmäßig auf den neuesten Stand der Gesetzgebung gebracht und garantiert so die Einhaltung der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze. Es ist über eine sichere Online-Schnittstelle zugänglich, zentralisiert die Aufgaben der Personalabteilung und verringert das Fehlerrisiko erheblich, sodass wertvolle Zeit gespart wird. Silae bietet auch ergänzende Module für die Verwaltung von Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Schulungen. ## Vorteile - Automatisierte HR- und Gehaltsabrechnungs-Prozesse: Synchronisierung von Einstellungsdaten, Aktualisierung von Mitarbeitenden und Abwesenheiten. Übertragen Sie Informationen zwischen Factorial und Silae ohne manuelle Eingaben. - Erstellung von Gehaltsabrechnungen und automatische Berechnungen: Konform mit aktuellen Vorschriften, einschließlich Sozialabgaben, bezahltem Urlaub und Abwesenheiten. - Zentralisierte Sozialmeldungen: Automatisch Übermittlung via DSN an relevante Behörden. - Verbesserte Compliance und Sicherheit: Rechtliche Updates sind mit sicherem remote Zugriff inkludiert. - Zeitersparnis, weniger Fehler und geringere Verwaltungskosten: optimiertes und effizienteres Management. - Daten von Mitarbeitenden: Vorname, Nachname, zweiter Nachname, Ausweisnummer, Sozialversicherungsnummer, Geburtsdatum, Geschlecht, Nationalität, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, IBAN des Zahlungskontos, Unternehmen, Standort, Beitragskonto, Kostenstelle. - Vertragsdaten: Startdatum, Betriebszugehörigkeit, Beginn- und Enddatum des Vertrags, Unternehmen/Rechtseinheit, Stellenbezeichnung, Vertragsart (unbefristet, befristet, Ausbildungsvertrag), Arbeitszeit, monatliches Bruttogehalt. - Abwesenheiten: Start- und Enddatum, Art der Abwesenheit - Neueinstellungen - Änderungen in persönlichen oder vertraglichen Daten - Kündigungen - Abwesenheiten Factorial nimmt den Schutz der Daten seiner Kunden sehr ernst und hält sich an die GDPR, UK-GDPR, LGPD, CCPA und LFPDPPP. Unter dem folgenden Link finden Sie die Details unserer DPA. Wir empfehlen Ihnen, sie zu lesen, bevor Sie mit der Einrichtung fortfahren. DPA ## Ähnliche Integrationen --- ## Microsoft Business Central **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/business-central ### Beschreibung Vereinfachen Sie Abläufe und automatisieren Sie administrative Aufgaben. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Microsoft Business Central Synchronisieren Sie HR-, Projekt-, Zeiterfassungs- und Ausgabendaten mühelos zwischen Factorial und Business Central. Business Central ist eine ERP-Software von Microsoft für kleine und mittlere Unternehmen. Sie verwaltet Finanzen, Betrieb, Vertrieb und Kundenservice und bietet Funktionen wie Finanzmanagement, Lieferkettenmanagement und Personalwesen. Optimiert Prozesse, unterstützt fundierte Entscheidungen und steigert die Effizienz im gesamten Unternehmen. ## Vorteile dieser Integration - Übertragen Sie genehmigte Mitarbeiterausgaben mühelos an Business Central für bessere Finanzkontrolle. - Senden Sie Projektinformationen von Business Central zu Factorial mit einem Klick, um das Projektmanagement für Ihre Teams zu erleichtern. - Synchronisieren Sie Mitarbeiterdaten zwischen beiden Plattformen in Sekunden ohne manuellen Aufwand. - Halten Sie Ihr ERP aktuell, indem Sie die Arbeitszeiterfassung jedes Mitarbeiters automatisch synchronisieren. ## Funktionsweise - Wir führen Sie durch die Integration und beantworten Ihre Fragen. - Die Einrichtung beginnt, sobald Sie bereit sind. - Sie erhalten einfache Anweisungen, um loszulegen. - Geben Sie nur wenige Informationen an, um die Verbindung abzuschließen. ## Synchronisierte Daten - Projekte - Ausgaben - Mitarbeiterdaten - Zeiterfassung - Abwesenheiten 👉 Möchten Sie sehen, wie die Datensynchronisierung funktioniert? Entdecken Sie es in unserem Help Center. 📄 Für eine vollständige Zusammenfassung klicken Sie hier, um das One-Pager anzusehen. 💰 Für Preisinformationen kontaktieren Sie bitte Ihren Account Manager. ## Ähnliche Integrationen --- ## Verified First **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/verified_first ### Beschreibung Aktivieren Sie Hintergrundüberprüfungen mit automatisierter Synchronisierung von Einstellungsdaten. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Verified First ## Was ist Verified First? Verified First bietet eine Reihe von Screening-Lösungen an, darunter die Überprüfung von Beschäftigungs- und Bildungsnachweisen, Strafregisterprüfungen und Drogentests. Es integriert sich in über 100 branchenführenden Einstellungs- und Talentmanagement-Plattformen und bietet eine patentierte Lösung für effiziente Hintergrundüberprüfungen. ## Vorteile - Greifen Sie direkt in Factorial auf Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, I-9 & E-Verify und mehr zu. - Bestellen, verfolgen und verwalten Sie Hintergrundüberprüfungen, ohne Factorial zu verlassen. - Reduzieren Sie doppelte Dateneingaben, minimieren Sie Fehler und steigern Sie die Effizienz der Prüfungen. - Synchronisieren Sie automatisch Kandidaten- oder Mitarbeiterdaten aus Factorial. - Einfache Einrichtung mit der Browser-Erweiterung von Verified First. ## Ähnliche Integrationen --- ## Setyl **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/setyl ### Beschreibung Zentralisieren Sie IT-, HR- und Facility-Prozesse für eine nahtlose Onboarding-Verwaltung. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Setyl ## Was ist Setyl? Setyl ist eine Plattform für IT-Asset- und Lizenzmanagement, die sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme integriert, um Hardware, Software, Lizenzen, Benutzer, Anbieter und Ausgaben zu zentralisieren. Sie vereinfacht das IT-Tracking, automatisiert Verlängerungen, optimiert das On- und Offboarding und stellt die Einhaltung von Vorschriften sicher – alles über eine benutzerfreundliche, kollaborative Oberfläche. ## Vorteile - Mitarbeiterinformationen und Organisationsstrukturen werden automatisch in Setyl importiert. - Ermöglicht IT-, HR- und Facility-Teams die Verwaltung zugewiesener Hardware, Anwendungen und Lizenzen vom Onboarding bis zum Offboarding. - Beinhaltet Angaben wie Berufsbezeichnung, Abteilung, Standort, rechtliche Entität sowie Ein- und Austrittsdaten für eine präzise Nachverfolgung. ## Ähnliche Integrationen --- ## Dataia **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/dataia ### Beschreibung Vereinfachen und zentralisieren Sie Ihre Gehaltsabrechnungsprozesse mit Dataia. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Dataia ## Was ist Dataia? Dataia ist eine Gehaltsabrechnungssoftware, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnungen zu vereinfachen und das Gehaltsmanagement an einem Ort zu zentralisieren. ## Vorteile - Gehaltsabrechnungsverwaltung und -stempelung. - Optimierte Gehaltsabrechnungs-Berechnungen und ereignisbasierte Bearbeitungszeiten. - Regelmäßige rechtliche Aktualisierungen zur Sicherstellung der Compliance. - Verwaltung von Kreditratings während der Zahlungszeiträume. - Automatische Verarbeitung von Abzügen. - Effiziente Handhabung zusätzlicher Prozesse wie Kündigungen, Abfindungen, PTU, Boni, Vorschüsse, Darlehen und Unterhaltszahlungen. - Halbjährliche INFONAVIT-Vermögensliquidation und Abfindungsbearbeitung. - CFDI-Generierung von Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende oder professionelle Dienstleistungen. - Erstellen von berichtsreifen, regelkonformen Auswertungen. - Schnelle und sichere Zahlungen an Mitarbeitende. ## Ähnliche Integrationen --- ## Sage 50 Payroll **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/sage-uk ### Beschreibung Optimieren Sie Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse mit Sage 50. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Sage 50 Payroll ## Was ist Sage 50? Sage 50 ist eine Business-Management-Software, die Tools für die Buchhaltung, Gehaltsabrechnung, Zahlungen und andere finanzielle Aufgaben bereitstellt. Sie hilft dabei, Prozesse zu vereinfachen und die finanzielle Transparenz und Kontrolle zu verbessern. ## Vorteile Die Integration von Factorial mit Sage ermöglicht eine nahtlose Synchronisation von Mitarbeiterdaten zwischen den Plattformen. Updates erfolgen automatisch, wodurch Fehlerquellen reduziert und die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und dem HR-Team vereinfacht wird. Zu den Hauptvorteilen gehören: - Einmalige Dateneingabe - Echtzeit-Berichterstattung über mobile Geräte - Bidirektionaler Datenaustausch (Synchronisation von Neuanstellungen, Kündigungen, Aktualisierungen und Gehaltszuschlägen) - Anpassbar an die Bedürfnisse des Unternehmens Hinweis: Diese Funktion ist derzeit nur für Sage 50 Payroll On-Premise verfügbar. ## Ähnliche Integrationen --- ## DATEV LAUDS **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/datev-lauds ### Beschreibung Synchronisieren Sie Daten zwischen Factorial und DATEV LODAS & Lohn und Gehalt. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## DATEV LAUDS ## Was ist DATEV? Die DATEV eG ist der drittgrößte Anbieter von Business-Software in Deutschland und einer der größten europäischen IT-Dienstleister. Das Unternehmen bietet Software, Cloud-Lösungen und Fachwissen für die digitale Zusammenarbeit zwischen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und Steuerberatern. DATEV unterstützt Unternehmen, Selbständige, Kommunen, Verbände und Institutionen. ## Vorteile Erstellen Sie neue Mitarbeitende und verwalten Sie deren Daten in Factorial, und synchronisieren Sie diese einfach mit DATEV, ohne die Kommunikation per E-Mail oder anderen Methoden mit dem Buchhalter. - Sie müssen keine Dateien exportieren. - Angemessene Formatierung. - Synchronisieren Sie Informationen mit nur einem Klick. Verbinden Sie Factorial nahtlos mit DATEV, um Ihre Gehaltsdaten genau und aktuell zu halten. Diese Integration umfasst: - Neue Mitarbeitersynchronisation: Neue Mitarbeitende, die in Factorial erstellt werden, können mit DATEV synchronisiert werden. - Synchronisation persönlicher Daten: Änderungen an den persönlichen Daten der Mitarbeitenden in Factorial können mit DATEV synchronisiert werden. - Synchronisation vertraglicher Daten: Updates zu wichtigen vertraglichen Informationen (derzeit: Gehalt und Arbeitszeiten) können mit DATEV synchronisiert werden. - Vollständige initiale Mitarbeitersynchronisation: Für neue Kunden, die entweder Factorial oder DATEV beitreten, können alle bestehenden Mitarbeitenden zwischen den beiden Plattformen synchronisiert werden, um eine reibungslose Kontoerstellung zu gewährleisten. ## Ähnliche Integrationen --- ## Yeap by Paie&RH **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/yeap_paierh ### Beschreibung Exportieren Sie Gehaltsabrechnungsdaten schneller indem Sie Abwesenheiten und Zuschläge mit Factorial verbinden. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Yeap by Paie&RH ## Was ist Yeap by Paie&RH? Yeap by Paie&RH ist eine Gehaltsabrechnungs-Software, die Abrechnungsprozesse digitalisiert und zentralisiert. In Factorial integriert, können Sie damit Gehaltszuschläge und Abwesenheiten direkt in der Plattform verwalten und dann eine vorformatierte Datei exportieren, die Mitarbeiternamen, Zuschläge und Abwesenheiten enthält — bereit für den Import in Paie&RH. ## Vorteile - Vermeiden Sie doppelte manuelle Eingaben dank Datenexport im Paie&RH-Format. - Importieren Sie Zuschläge und Abwesenheiten mit nur wenigen Klicks in Paie&RH. - Konfigurieren Sie Mitarbeitende, Zuschläge und Abwesenheitscodes nur einmal. - Sparen Sie Zeit und vermeiden Sie Fehler dank optimiertem Export-/Import-Flow. ## Ähnliche Integrationen --- ## Oracle NetSuite **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/oracle-netsuite ### Beschreibung Projekte, Arbeitszeiterfassungen und Mitarbeiterdaten effizient synchronisieren. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Oracle NetSuite ## Was ist NetSuite? NetSuite ist eine cloudbasierte Business-Management-Lösung, die Finanzdaten, CRM, Bestände und Betriebsabläufe zentralisiert. Über die API-Schnittstelle verbindet sie sich mit Factorial, um Projekte sowie Zeiterfassungs- und Mitarbeiterdaten auf beiden Plattformen zu synchronisieren. Diese Integration ermöglicht eine zentrale Verwaltung mit Echtzeit-Updates, die dafür sorgen, dass alle Informationen stets korrekt und aktuell sind. ## Vorteile - Zentralisierte Datenverwaltung: Synchronisieren Sie Projekte und Aufgaben automatusch zwischen Factorial und NetSuite. - Optimierte Zeiterfassung: Übertragen Sie Mitarbeiterzeiterfassungen von Factorial zu NetSuite, um Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Produktivitätsanalysen zu erleichtern. - Synchronisation von Mitarbeitenden: Erstellen und aktualisieren Sie Mitarbeiterprofile automatisch in beiden Systemen. - Erhöhte Nachverfolgbarkeit: Fassen Sie Mitarbeiterdaten, Projekte und Arbeitsstunden in einem einzigen Arbeitsablauf zusammen, um Fehler zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. ## Ähnliche Integrationen --- ## Inaz **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/inaz-factorial-integration ### Beschreibung Vereinfachen Sie die Einhaltung von Arbeitsvorschriften und die Lohnabrechnung. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Inaz ## Was ist Inaz? Inaz ist eine Lohn- und HR-Software, die speziell für Arbeitsrechtsberater und HR-Fachkräfte entwickelt wurde. Sie wurde konzipiert, um die Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung in professionellen Umgebungen zu vereinfachen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören automatische Aktualisierungen von Vertragstabellen, Anwesenheitserfassung über spezielle Module und digitale Dokumentenablage für einen sicheren und effizienten Zugriff auf HR-Daten. ## Vorteile - Integrierte Zeiterfassung: Überwachen Sie Anwesenheiten und Abwesenheiten in einem einzigen System. - Digitale Archivierung: Verwalten Sie Dokumente sicher und reduzieren Sie papierbasierte Abläufe. - Weniger manuelle Arbeit: Reduzieren Sie wiederkehrende Aufgaben dank zuverlässiger Datenautomatisierung. - Professionelle Tools: Entwickelt für die Anforderungen von HR-Teams und Arbeitsrechtsberatern. ## Ähnliche Integrationen --- ## TeamSystem **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/teamsystems-factorial-integration ### Beschreibung Verknüpfen Sie Gehaltsabrechnungs- und Anwesenheitsdaten, um genaue Einblicke in die Unternehmensführung zu erhalten. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## TeamSystem ## Was ist TeamSystem? TeamSystem ist ein führender italienischer Anbieter von Managementsoftware und Schulungsdienstleistungen für KMU, Fachleute und Verbände. Er wurde vor über 40 Jahren in Pesaro gegründet und hat sich zu einer Schlüsselfigur in der digitalen Transformation von Unternehmen entwickelt. TeamSystem bietet cloud-basiere und digitale Lösungen an. Die Integration mit Factorial ermöglicht Ihnen Daten rund um die Gehaltsabrechnung, wie Zeiterfassung, Abwesenheiten, Zeitkategorien (z.B. Überstunden, Boni) und Zuschläge (z.B. Produktionsbonus, Reisekosten, Erstattungen) zu synchronisieren und zu verwalten. ## Vorteile - Verknüpfung mit dem TeamSystem Gehaltsabrechnungs-System. - Synchronisation mit Zeit-, Abwesenheits- und Zuschlagsdaten aus Factorial. - Zentralisierung und Verwaltung von zentralen Gehaltsabrechnungsdetails. - Vereinfachte Einrichtung mit einem leicht zu nutzenden Konfigurationsprozess. ## Ähnliche Integrationen --- ## Gispaghe **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/gispaghe ### Beschreibung Verbessern Sie die Lohnabrechnungsgenauigkeit durch integrierte Daten und rechtliche Konformität. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Gispaghe ## Was ist Gispaghe? Gispaghe ist eine zuverlässige italienische Lohnabrechnungssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, die Gehaltsabrechnung präzise und sicher zu verwalten. Entwickelt für Effizienz und Rechtskonformität, vereinfacht Gispaghe die Lohnprozesse und gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. ## Vorteile - Integrierte Lohnprozesse: Exportieren Sie wichtige Daten wie Zeiterfassung und Abwesenheiten aus Factorial und importieren Sie sie direkt in Gispaghe – so reduzieren Sie manuellen Aufwand und Fehler. - Benutzerfreundliche Oberfläche: Dank eines klaren, intuitiven Designs lässt sich das System einfach bedienen und Aufgaben rund um die Gehaltsabrechnung effizient verwalten. - Rechtliche Konformität: Bleiben Sie durch regelmäßige Software-Updates mit den italienischen Lohnvorschriften konform. - Flexible Konfiguration: Passen Sie Gispaghe an die Struktur und Anforderungen Ihrer Lohnabrechnung an – für mehr Genauigkeit und Kontrolle. ## Ähnliche Integrationen --- ## Teams Microsoft **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/teams-microsoft ### Beschreibung Teams ist ein cloudbasiertes Kollaborationstool, das Echtzeitkommunikation und Dateifreigabe zwischen Teams ermöglicht. Es hilft Organisationen, organisiert zu bleiben, Informationen zu teilen und die Effizienz zu steigern. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Teams Microsoft Die Factorial-Integration für Microsoft Teams bringt Factorial One direkt in deinen Teams-Workflow und ermöglicht eine intelligentere und schnellere Personalverwaltung, ohne Teams zu verlassen. Mit unserem neuen KI-Agenten kannst du einfach per Chat Informationen anfordern, Anträge genehmigen, Abwesenheiten verfolgen und HR-Aufgaben automatisieren – alles in natürlicher Sprache. ## Hauptfunktionen - Zeiterfassung: Direktes Ein- und Ausstempeln in Teams mit einfachen Befehlen. - Mitarbeiterverzeichnis: Kolleg:innen, Kontaktdaten und Teamstrukturen schnell finden. - Tägliche Zusammenfassungen: Erhalte personalisierte Tagesberichte mit Updates zu Abwesenheiten, ausstehenden Genehmigungen und Aufgaben. - Abwesenheitssynchronisierung: Dein Teams-Status spiegelt automatisch Abwesenheiten aus Factorial wider. - Spesen- und Abwesenheitsmanagement: Einreichen, verfolgen, genehmigen und automatisieren von Spesen und Abwesenheiten direkt in Teams – spart Stunden manueller Arbeit. - KI-Assistent (Factorial One): Nutze natürliche Sprache, um Informationen abzurufen, Aktionen auszuführen und HR-Aufgaben in Teams zu automatisieren. ## Vorteile - Informiert bleiben und handeln, ohne die Anwendung zu wechseln. - Anträge genehmigen, Abwesenheiten verfolgen und Aufgaben im Arbeitsfluss verwalten. - Administrativen Aufwand reduzieren und HR-Effizienz steigern. - KI nutzen, um wichtige Updates proaktiv zu erhalten und Routineaufgaben zu automatisieren. ## Ähnliche Integrationen --- ## PHC **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/phc-cegid-payroll ### Beschreibung Automatisieren Sie die Lohnabrechnung, indem Sie Abwesenheiten, Überstunden, Vergütungen und Ausgaben effizient übertragen. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## PHC ## Was ist Cegid PHC? Eine Integration, die Ihren Lohnabrechnungszyklus automatisiert, indem sie Factorial HR mit dem PHC-System verbindet. Sie ermöglicht eine optimierte Übertragung von lohnabrechnungsbezogenen Daten und sendet PDF-Lohnabrechnungen automatisch an Factorial zurück. Vorteile - Mitarbeitende: Synchronisieren Sie alle arbeitsrechtlichen, persönlichen und vertraglichen Informationen, einschließlich benutzerdefinierter Felder. - Dokumente: Senden Sie Gehaltsabrechnungen und jährliche Steuererklärungen direkt an Factorial. - Abwesenheiten: Importieren Sie alle genehmigten Abwesenheiten in das ERP-System. - Vergütungen: Fügen Sie Boni und Gratifikationen für einen optimierten Import der Gehaltsabrechnung hinzu. - Überstunden: Berechnen und importieren Sie Überstunden aus Stempeluhren und Stundenkonten. - Ausgaben: Importieren Sie genehmigte Ausgaben mit Projekt- und Kostenstellenzuordnung. ## Ähnliche Integrationen --- ## JOB Sistemi **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/jobsistemi-integration ### Beschreibung Synchronisieren Sie Vergütungsdaten für eine genaue Gehaltsabrechnung. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## JOB Sistemi ## Was ist JOB Sistemi? JOB Sistemi ist eine führende italienische Lösung für Gehalts- und HR-Management, entwickelt von Sistemi S.p.A. für Arbeitsberater und interne Personalabteilungen. Es wird in Italien häufig zur Verwaltung komplexer Arbeitsvorschriften und Tarifverträge (CCNL) eingesetzt. Die Integration verbindet die Personalverwaltung mit der Gehaltsabrechnung und sorgt so für Compliance und eine genaue Datenübertragung. ## Vorteile - Verbinden Sie sich mit dem JOB Sistemi Gehaltsabrechnungssystem: verknüpfen Sie Ihre HR-Arbeitsabläufe mit einer der vertrauenswürdigsten Arbeitsmanagement-Plattformen Italiens. - Zentralisieren und verwalten Sie wichtige Gehaltsabrechnungsinformationen: synchronisieren Sie Vergütungsdaten, um eine einzige, verlässliche Informationsquelle zu erhalten. - Vereinfachen Sie die Einrichtung mit einem benutzerfreundlichen Konfigurationsprozess: reduzieren Sie manuelle Dateneingaben und minimieren Sie Fehler durch eine optimierte Verbindung. Das Vergütungsmodul ist erforderlich, um Gehaltsvariablen im JOB Sistemi-Format zu exportieren. ## Ähnliche Integrationen --- ## TeamSystem (payroll variables) **URL:** https://www.factorialhr.de/apps/integration/teamsystem-integration ### Beschreibung Synchronisieren Sie Vergütungsdaten für eine genaue Gehaltsabrechnung. - Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## TeamSystem (payroll variables) ## Was ist TeamSystem? TeamSystem ist ein führender italienischer Anbieter von Managementsoftware und Schulungsdienstleistungen für KMU, Fachkräfte und Verbände. Vor über 40 Jahren in Pesaro gegründet, hat es sich zu einem wichtigen Akteur in der digitalen Transformation von Unternehmen entwickelt und bietet fortschrittliche Cloud-basierte und digitale Lösungen an. Die Integration mit Factorial ermöglicht es Ihnen, gehaltsbezogene Vergütungsdaten zu synchronisieren und zu verwalten. ## Vorteile - Verbinden Sie sich mit der TeamSystem-Gehaltsabrechnungssoftware. - Zentralisieren und verwalten Sie wichtige Gehaltsabrechnungsinformationen. - Vereinfachen Sie die Einrichtung mit einem benutzerfreundlichen Konfigurationsprozess. Das Vergütungsmodul ist erforderlich, um Gehaltsabrechnungsvariablen im TeamSystem-Format zu exportieren. ## Ähnliche Integrationen --- ## ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN FÜR DIE FACTORIAL-PLATTFORM **URL:** https://www.factorialhr.de/allgemeine-geschaeftsbedingungen ### Beschreibung Lesen Sie hier die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der HR Software von Factorial nach. #### Hauptinhalt ## ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN FÜR DIE FACTORIAL-PLATTFORM Sie sind berechtigt, einen Vertrag mit der Factorial-Plattform abzuschließen und diese sowie die andere auf ihr verfügbare Software und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen und unserer Datenschutzrichtlinie zu nutzen. Datum der letzten Änderung: 12. Dezember 2025 1. UNSERE DATEN 1.1 Willkommen auf der Factorial-Plattform. Die Nutzung der Factorial-Plattform und der darauf verfügbaren Software wird in Übereinstimmung mit den vorliegenden Vertragsbedingungen von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. genehmigt, einem spanischen Unternehmen mit Sitz in Carrer de Llacuna, 56 – Gebäude C, 08005 Barcelona (Spanien), eingetragen im Handelsregister von Barcelona, Band 45613, Folio 156, Seite 493653, 1. Eintragung und Inhaber der Steueridentifikationsnummer B-66854530 (im Folgenden "Factorial", "wir", "uns"), mit Kontaktmöglichkeiten per Telefon und online. 1.2 Für die Zwecke dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen bedeutet „Factorial“ EVERYDAY SOFTWARE, S.L. und ihre Tochtergesellschaften. Eine Tochtergesellschaft von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. ist ein Unternehmen, eine Personengesellschaft, eine Kapitalgesellschaft oder eine andere Art von Einheit, die von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. kontrolliert wird oder anderweitig unter der Kontrolle von EVERYDAY SOFTWARE, S.L. steht oder die gemäß Artikel 42 des spanischen Handelsgesetzbuches Teil derselben Unternehmensgruppe ist (im Folgenden „Tochtergesellschaften“). Die Begriffe „kontrolliert“ und „Kontrolle“ beziehen sich auf die Fähigkeit, das Management des betreffenden Unternehmens zu steuern. Als Beispiel, aber nicht einschränkend, sind die folgenden Unternehmen Tochtergesellschaften von EVERYDAY SOFTWARE, SL: - FACTORIAL LTDA (Brasilien), mit eingetragenem Sitz in AV Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasilien. CNPJ: 44.259.221/0001-54 - FACTORIAL HR SA de CV (Mexiko), mit eingetragenem Sitz in Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Mexico City. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Deutschland), eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts München mit Sitz in der Ganghoferstr. 31, 80339 München - HRB-Nummer (Handelsregister-Buchnummer): 294374 - Steuernummer: DE453484164. 2. VERBINDLICHE NUTZUNGSBESTIMMUNGEN UND -BEDINGUNGEN 2.1 BITTE LESEN SIE DIESES DOKUMENT SORGFÄLTIG DURCH. Dieses Dokument stellt eine Vereinbarung dar, aus der sich für Sie rechtliche Verpflichtungen ergeben. Diese Nutzungsbedingungen der Factorial-Plattform (im Folgenden „Nutzungsbedingungen“ oder „AGB“) sind verbindlich und regeln die Bedingungen für die Nutzung, Zugriff und Nutzung der Factorial-Plattform und der darauf verfügbaren Factorial-Software sowie aller Beta-Funktionen, zu deren Nutzung Factorial Sie einlädt und Ihnen zur Verfügung stellt (nur als Testversion ohne jegliche Verpflichtung), auf die über die autorisierten Websites und Anwendungen von Factorial (im Folgenden zusammenfassend als „Plattform” oder „Factorial-Plattform” bezeichnet) oder über die mobile Anwendung zugegriffen werden kann. 2.2 Der Zugriff auf die Factorial-Plattform verleiht dem Nutzer den Status eines „Kunden“, „Auftraggebers“, „Nutzers“ oder „Sie“ und setzt die vollständige und uneingeschränkte Akzeptanz der vorliegenden Nutzungsbedingungen sowie der Datenschutzbestimmungen von Factorial voraus. Die vollständige und uneingeschränkte Akzeptanz dieser Nutzungsbedingungen ist für die Nutzung der Plattform erforderlich. Sie bestätigen, dass Sie diese Nutzungsbedingungen vollständig gelesen, verstanden und akzeptiert haben.  Sollten Sie mit diesen Nutzungsbedingungen nicht einverstanden sein, bitten wir Sie, von der Nutzung der Factorial-Plattform und der Factorial-Software Abstand zu nehmen. Für den Fall, dass der Kunde eine von ihm selbst verfasste Dokumentation zur Verfügung stellt, die im Widerspruch zu diesen Nutzungsbedingungen steht, haben die Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen Vorrang. 2.3 SIE SIND NICHT BERECHTIGT, DIE PLATTFORM UND DIE ÜBER SIE ZUGÄNGLICHE SOFTWARE ZU BENUTZEN, (a) WENN SIE MINDERJÄHRIG SIND, NICHT DAS GESETZLICHE ARBEITSALTER ERREICHT HABEN, UND/ODER NICHT RECHTSFÄHIG SIND ODER (b) WENN IHNEN VON EINER GERICHTS- ODER VERWALTUNGSBEHÖRDE DER ZUGANG UND/ODER DIE NUTZUNG DIESER ART VON DIENSTEN IN IHREM GERICHTSSTAND, AN IHREM WOHNORT ODER AN DEM ORT, AN DEM SIE AUF DIE PLATTFORM ZUGRIFFEN, VERBOTEN WURDE. 2.4 DIE NUTZUNG DER PLATTFORM UND DER ÜBER SIE ZUGÄNGLICHEN SOFTWARE BEINHALTET AUCH DIE AKZEPTANZ ALLER HINWEISE, NUTZUNGSREGELN UND ANWEISUNGEN, DIE IHNEN VON FACTORIAL NACH DER AKZEPTANZ DER VORLIEGENDEN BEDINGUNGEN BEKANNT GEGEBEN WERDEN. 2.5 DER KUNDE GARANTIERT, DASS DIE PERSON, DIE DIE VORLIEGENDEN BEDINGUNGEN IM NAMEN DES KUNDEN UNTERZEICHNET, DIES ALS ORDNUNGSGEMÄSS BEVOLLMÄCHTIGTER GESETZLICHER VERTRETER TUT UND ÜBER EINE AUSREICHENDE RECHTSFÄHIGKEIT VERFÜGT, UM EINEN VERTRAG ABZUSCHLIESSEN, FÜR DEN ER DIE VOLLE VERANTWORTUNG ÜBERNIMMT. 2.6 Der Kunde erkennt an und stimmt zu, dass alle Termine, Zeitpläne und Fristen, die von Vertretern von Factorial über beliebige Medien (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Dokumente, E-Mails, mündliche Mitteilungen oder andere Kanäle) in Bezug auf „Onboarding”-Dienstleistungen (im Folgenden verstanden als die Aktivierung der Plattform durch Anleitung und Beratung der Administratoren des Kunden gemäß den organisatorischen Anforderungen des Kunden, wobei technische Dienstleistungen oder Arbeiten wie Beratung, SQL, benutzerdefinierte Berichte usw. nicht enthalten sind) oder andere beauftragte Factorial-Dienste kommuniziert werden, lediglich Schätzungen sind. Die tatsächliche Erbringung der Dienstleistungen und die Einhaltung dieser Zeitpläne hängen ab von: (i) der Verfügbarkeit und Zusammenarbeit des Kunden und/oder seiner Dritten und (ii) der rechtzeitigen Bereitstellung aller erforderlichen Unterlagen, Informationen und Genehmigungen durch den Kunden und/oder seine Dritten, die Factorial zur Erbringung der vereinbarten Dienstleistungen benötigt. Factorial haftet nicht für Verzögerungen, die darauf zurückzuführen sind, dass der Kunde und/oder seine Dritten diese Anforderungen nicht erfüllen. 3. BESCHREIBUNG DER DIENSTE VON FACTORIAL 3.1 Die Factorial-Plattform ist eine Online-Plattform für das Personalmanagement und die administrative/wirtschaftliche Verwaltung (im Folgenden „HR-Plattform“ „Plattform“), die von Kunden in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber und/oder in ihrer Eigenschaft als Manager oder Berater von Arbeitgeberorganisationen genutzt wird, um ihre Personal- und Finanzprozesse durch die Zentralisierung und Digitalisierung der Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit ihren Arbeitnehmern und/oder den ihnen zur Verfügung stehenden Mitarbeitern/Fachkräften zu optimieren und die damit verbundenen rechtlichen Verpflichtungen so weit wie möglich zu erfüllen (im Folgenden „die Dienstleistungen“). 3.2 FACTORIAL IST KEIN BERATER UND BIETET KEINE ARBEITS- ODER RECHTSBERATUNG JEGLICHER ART.  ALS KUNDE SIND SIE FÜR DEN ZUGANG UND DIE NUTZUNG DER PLATTFORM (SOWIE DER FACTORIAL SOFTWARE) UNTER IHRER ALLEINIGEN VERANTWORTUNG VERANTWORTLICH. JEGLICHE ANLEITUNG, DIE FACTORIAL IHNEN HINSICHTLICH DER NUTZUNGSMÖGLICHKEITEN DER PLATTFORM ANBIETET, STELLT KEINE BERATUNG ÜBER DIE VERPFLICHTUNGEN DAR, DIE SIE NACH GELTENDEM RECHT IN DEN BEREICHEN ARBEITSRECHT, STEUERRECHT, SOZIALVERSICHERUNG ODER EINEM ANDEREN RECHTSBEREICH HABEN. 3.3  Factorial bietet Ihnen unsere Plattform an, die die von Ihnen beauftragten Funktionen von Factorial enthält und so funktioniert, wie in unseren verschiedenen öffentlichen Videos und öffentlichen Informationen dargestellt. Der Kunde erkennt an, dass das von Factorial angebotene Produkt (die Plattform) die Funktionen und Inhalte aufweist, die in der "Demo" mit dem Kunden (falls durchgeführt), in den verschiedenen Tests der Plattform, die der Kunde möglicherweise durchgeführt hat, und/oder in den öffentlichen Videos, die Factorial möglicherweise zur Verfügung stellt und in denen die verschiedenen Funktionen erläutert werden, gezeigt wurden, wobei er über die Funktionen und Eigenschaften der Plattform vollständig informiert ist. Es liegt in der Verantwortung des Kunden, sicherzustellen, dass das Produkt seinen Bedürfnissen entspricht. Wir sind ständig bemüht, unser Produkt zu verbessern, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten, sodass der Kunde versteht und akzeptiert, dass die Plattform aufgrund der Produktentwicklung zukünftigen Entwicklungen unterworfen sein kann, die darauf abzielen, den Service für alle Kunden von Factorial zu verbessern. 3.4 Der Kunde versteht und stimmt zu, dass Factorial nach eigenem Ermessen Initiativen (z. B. Umfragen, gezieltes Empfehlungsprogramm usw.) direkt mit den Nutzern über die Plattform durchführen kann. Wenn der Kunde oder einer seiner Nutzer keinen Zugang mehr zu einer unserer Initiativen wünscht, können die Nutzer jederzeit ihren AM (Account Manager) kontaktieren und die Beendigung der Teilnahme beantragen. Factorial behält sich das uneingeschränkte Recht vor, jederzeit und ohne vorherige Ankündigung an den Kunden oder die Nutzer eine Initiative zu starten, zu ändern, auszusetzen oder einzustellen. Der Umfang, die Dauer und die Bedingungen solcher Initiativen können sich ändern und je nach Kunde, Nutzer, Standort oder anderen von Factorial festgelegten Kriterien variieren. Factorial übernimmt keine Garantie für die kontinuierliche Verfügbarkeit oder die spezifischen Bedingungen einer Initiative. Der Kunde erkennt an, dass die Teilnahme an einer Initiative freiwillig ist und die spezifischen Bedingungen der jeweiligen Aktion befolgt werden müssen und dass alle mit der Factorial-ID/dem Factorial-Konto des Nutzers verbundenen Links streng persönlich sind und nicht an Dritte übertragen werden können. Factorial haftet nicht für den Missbrauch dieser Links durch den Nutzer oder Dritte, die Zugang zu diesen Links erhalten haben. 3.5 Der Kunde versteht und akzeptiert außerdem, dass Factorial nach eigenem Ermessen über die Plattform direkt an die Nutzer Rabatte, Sonderangebote und Vergünstigungen anbieten kann, darunter auch solche von Dritten. Factorial behält sich das uneingeschränkte Recht vor, Rabatt- oder Vergünstigungsprogramme jederzeit ohne vorherige Ankündigung gegenüber dem Kunden oder den Nutzern einzuführen, zu ändern, auszusetzen oder einzustellen. Die Verfügbarkeit, Bedingungen und Konditionen solcher Angebote können sich ändern und je nach Nutzer, Standort oder anderen von Factorial festgelegten Kriterien variieren. Der Kunde und die Nutzer erkennen an, dass Factorial ausschließlich als Vermittler für Dienste und Rabatte von Dritten fungiert, die über die Plattform verfügbar gemacht werden. 4. REGISTRIERUNG 4.1 Um auf die Plattform zugreifen zu können, müssen Sie (i) im Rahmen des Registrierungsprozesses bestimmte Informationen angeben, wie z. B. eine Kontaktadresse und eine Telefonnummer, und (ii) diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen und den Datenschutzbestimmungen von Factorial zustimmen. Für die weitere Nutzung der Plattform erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden und verpflichten sich, genaue, wahrheitsgemäße, aktuelle und vollständige Angaben zu machen, die bei der Registrierung auf der Plattform und zu jedem anderen Zeitpunkt, der während Ihrer Nutzung der Plattform erforderlich ist, verlangt werden (die „Registrierungsdaten“). Sie verpflichten sich, Ihre Registrierungsdaten auf dem neuesten Stand zu halten. 4.2 Factorial behält sich das Recht vor, den Zugang und die Nutzung der Plattform und anderer Dienstleistungen zu verweigern, wenn es feststellt oder berechtigten Grund zu der Annahme hat, dass der Kunde ungenaue, falsche oder betrügerische Daten angegeben hat, wenn eine entsprechende gerichtliche Verfügung vorliegt oder wenn der begründete Verdacht besteht, dass der Kunde in betrügerische, ungesetzliche oder illegale Aktivitäten verwickelt ist, die Factorial (oder seinen Tochtergesellschaften) schaden könnten, einschließlich solcher, die mit Geldwäsche oder internationalen Sanktionen zusammenhängen. 4.3 Kostenlose Testphase: Factorial kann nach eigenem Ermessen die Dienste und die Plattform während des öffentlich festgelegten Testzeitraums, der zum Zeitpunkt der Anfrage auf dem angegebenen Markt angegeben wird (und keinesfalls mehr als 15 Kalendertage ab der Aktivierung der Dienste beträgt), anbieten, und der Kunde kann die Dienste und die Plattform während des öffentlich festgelegten Testzeitraums, der zum Zeitpunkt der Anfrage auf dem angegebenen Markt angegeben wird, testen; der Testzeitraum endet entweder (a) mit dem Ende des kostenlosen Testzeitraums, für den sich der Kunde registriert hat, oder (b) mit dem Beginn des kostenpflichtigen Abonnements des Dienstes gemäß dem Preisplan (im Folgenden „kostenlose Demo“).  Ungeachtet dessen behält sich Factorial das Recht vor, seinen Kunden nach eigenem Ermessen und zu jeder Zeit andere und/oder neue kostenlose Testzeiträume für die Plattform, Funktionen und/oder neue Entwicklungen zu gewähren, was dem Kunden in angemessener Weise mitgeteilt wird. Am Ende des kostenlosen Testzeitraums kann der Kunde zusätzliche Produkte und Dienste, die nicht im kostenlosen Test enthalten sind, durch Auswahl eines Preisplans erwerben. DER KUNDE SOLLTE BEACHTEN, DASS ALLE WÄHREND DES KOSTENLOSEN TESTZEITRAUMS IN DIE DIENSTE EINGEGEBENEN DATEN SOWIE ALLE WÄHREND DIESES ZEITRAUMS VORGENOMMENEN ANPASSUNGEN DAUERHAFT VERLOREN GEHEN, ES SEI DENN, (A) ES WIRD EIN KOSTENPFLICHTIGES ABONNEMENT FÜR DIE DIENSTE ERWORBEN ODER (B) DIESE DATEN WERDEN VOR ABLAUF DES KOSTENLOSEN TESTZEITRAUMS EXPORTIERT. In jedem Fall ist Factorial von der Haftung für den Verlust von Informationen oder Daten befreit, wenn diese nicht vor Ablauf des kostenlosen Testzeitraums exportiert werden. 4.4  Bei der Registrierung werden Sie aufgefordert, einen Benutzernamen, eine E-Mail-Adresse und ein Passwort anzugeben. SIE VERSTEHEN UND ERKLÄREN SICH DAMIT EINVERSTANDEN, DASS SIE VERANTWORTLICH SIND FÜR (i) DIE VERTRAULICHKEIT IHRES BENUTZERNAMENS UND PASSWORTES UND (ii) DIE REGELMÄSSIGE AKTUALISIERUNG UND ÜBERPRÜFUNG IHRES PASSWORTES. Infolgedessen entbinden Sie Factorial von jeglicher Haftung und erkennen an und akzeptieren, dass Factorial nicht für Probleme verantwortlich ist, die sich aus Ihrem Konto ergeben oder damit in Zusammenhang stehen und die darauf zurückzuführen sind, dass Sie Ihren Benutzernamen und/oder Ihr Passwort nicht geschützt oder keine angemessenen Maßnahmen zum Schutz Ihres Kontos getroffen haben. WENN SIE WISSEN ODER VERMUTEN, DASS IHR BENUTZERNAME UND/ODER PASSWORT AUF UNBERECHTIGTE ODER RECHTSWIDRIGE ART UND WEISE VERWENDET WIRD, MELDEN SIE DIES UNVERZÜGLICH AN FACTORIAL UNTER DEM FOLGENDEN LINK. 4.5 Im Falle eines begründeten Verdachts, dass die Zugangsdaten eines Nutzers kompromittiert wurden, und um die Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Factorial-Plattform zu gewährleisten, behalten wir uns das Recht vor, solche kompromittierten Konten vorübergehend zu sperren. Diese Maßnahme wird ergriffen, um die Integrität der Plattform und die Daten aller Nutzer zu schützen. 4.6 Um die Registrierung abzuschließen, ist die ausdrückliche Zustimmung zu diesen Bedingungen und den allgemeinen Datenschutzbestimmungen von Factorial erforderlich. 4.7 Nach Abschluss der Registrierung sollte der Kunde seinen E-Mail-Posteingang überprüfen und die Aktivierung des Kontos bestätigen, um die Factorial-Plattform und die übrigen vertraglich vereinbarten Dienstleistungen zu nutzen. 5. BENUTZUNGSGENEHMIGUNG 5.1 Die Factorial-Plattform (oder jede Software, jedes Produkt oder jedes Beta-Feature von Factorial) wird Ihnen direkt durch Factorial und seine Tochtergesellschaften oder indirekt durch Distributoren, Partner oder Wiederverkäufer zur Verfügung gestellt und unterliegt einer Lizenz zur Nutzung. In diesem Zusammenhang nimmt der Kunde zur Kenntnis, dass Factorial Eigentümer der Plattform ist oder über ausreichende und notwendige Rechte verfügt, um die Nutzung der Plattform und/oder anderer Factorial-Software zu übertragen. Unter keinen Umständen kann davon ausgegangen werden, dass dem Kunden ein Eigentumsrecht an der Plattform eingeräumt wurde, und es kann unter keinen Umständen mit einem Verkauf gleichgesetzt werden. 5.2 Vorbehaltlich und unter der Bedingung der Einhaltung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen gewährt Factorial dem Kunden während der Laufzeit eine nicht-exklusive, zeitlich begrenzte, nicht übertragbare und nicht abtretbare Lizenz für den Zugang und die Nutzung der Plattform und ihrer Funktionen für den internen professionellen Gebrauch des Kunden und niemals für kommerzielle Zwecke oder den Weiterverkauf an Dritte (die "Lizenz"). 5.3 Factorial behält sich hiermit alle Rechte an der Plattform und/oder der Factorial-Software vor, die nicht ausdrücklich im Rahmen der Lizenz an den Kunden übertragen wurden. 5.4 Sie dürfen nicht auf die Dienste zugreifen, wenn Sie ein (direkter oder indirekter) Konkurrent von Factorial sind (oder dies beabsichtigen), es sei denn, Sie haben die vorherige schriftliche Zustimmung von Factorial, nachdem Sie Ihre konkurrierende Position offengelegt haben. Im Falle eines Verstoßes gegen diese Bestimmung behält sich Factorial das Recht vor, Ihren Vertrag sofort zu kündigen, den Zugang zu Ihrem Konto zu sperren und Schadenersatz für direkte und indirekte Verluste zu verlangen. 6. NUTZUNG DER PLATTFORM 6.1 Der Nutzer kann die Plattform sowohl als Webanwendung als auch über die kompatible mobile Anwendung für iOS, Android oder ein anderes mit der Plattform kompatibles System nutzen, die über die wichtigsten Plattformen für mobile Anwendungen zum Download zur Verfügung steht. 6.2 Der Nutzer darf die Plattform nur zu dem Zweck nutzen, der nach Treu und Glauben und in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung, den allgemein anerkannten Sitten und Gebräuchen, der öffentlichen Ordnung und den vorliegenden Bedingungen angemessen ist. Ebenso muss der Nutzer zu jeder Zeit die geistigen und gewerblichen Eigentumsrechte von Factorial respektieren. 6.3 Jedem Nutzer ist es strengstens untersagt, die Plattform sowie die Software von Factorial und/oder die Inhalte der Plattform für Zwecke oder Wirkungen zu nutzen, die rechtswidrig, verboten oder schädlich für die Rechte und Interessen Dritter sind oder sein können, sowie Handlungen vorzunehmen, die die Plattform beschädigen, deaktivieren, überlasten oder verschlechtern und/oder Schäden oder Veränderungen jeglicher Art an der Plattform, ihren Inhalten oder anderen Nutzern verursachen können, die nicht von Factorial genehmigt wurden. Zur Veranschaulichung und ohne Einschränkung darf der Kunde oder einer seiner Nutzer insbesondere Folgendes nicht tun: (a) ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Factorial direkt oder indirekt eine Sammlung, Zusammenstellung, Datenbank oder ein Verzeichnis, das Eigentum von Factorial ist, zu erstellen oder zusammenzustellen oder Data-Mining mit solchen Inhalten durchzuführen. In diesem Zusammenhang sind der Kunde und seine Nutzer für die Verwendung ihrer eigenen Daten und der von ihnen auf der Plattform eingegebenen Informationen verantwortlich. Jegliches Data-Mining muss jedoch im Rahmen der Nutzungsrechte des Kunden erfolgen, und es liegt in der Verantwortung des Kunden, die geltenden Gesetze zu beachten. (b) die Sicherheitsfunktionen der Plattform zu umgehen, zu deaktivieren oder anderweitig zu beeinträchtigen. Der Nutzer darf die Plattform oder die mit der Plattform verbundenen Dienste auch nicht stören, unterbrechen oder unangemessen belasten. (c) auf das Konto eines anderen Nutzers der Plattform zuzugreifen oder zu versuchen, darauf zuzugreifen. (d) Factorial oder andere Nutzer zu täuschen oder zu betrügen, insbesondere bei dem Versuch, sensible Informationen aus den Konten oder Passwörtern anderer Nutzer in Erfahrung zu bringen, oder sich als ein anderer Nutzer oder eine andere Person auszugeben oder den Namen eines anderen Nutzers zu verwenden. (e) unsere Unterstützungsdienste missbrauchen oder falsche Berichte über Missbrauch oder Fehlverhalten einreichen. (f) Ihr Profil oder Ihre Anmeldedaten zu verkaufen, weiterzugeben oder anderweitig zu übertragen. (g) von der Plattform erhaltene Informationen zu nutzen, um andere Personen, einschließlich anderer Nutzer oder Mitarbeiter von Factorial, zu zwingen, einzuschüchtern, zu bedrohen, zu missbrauchen oder zu schädigen. (h) Das Hochladen oder Übertragen (oder der Versuch des Hochladens oder Übertragens) von Viren, Würmern, Trojanern oder sonstiger Malware, die die Nutzung der Plattform durch andere Nutzer beeinträchtigt oder beeinträchtigen könnte. (i) die Dienste in einer Weise zu nutzen oder bereitzustellen, die die Nutzung, die Merkmale, die Funktionen, den Betrieb und/oder die Wartung der Plattform verändert, beschädigt, unterbricht, abändert oder stört. (j) Gewerbliche und geistige Eigentumsrechte von Factorial zu verletzen, u.a. Rechte an Datenbanken, Software (Quell- und Objektcode), Schnittstellen und Marken (unabhängig davon, ob diese eingetragen sind oder nicht). (k) Sie müssen die geltenden Vorschriften zur Bekämpfung der Geldwäsche einhalten und alle von Factorial geforderten Nachweise erbringen. (l) Sie unterliegen als juristische oder natürliche Person internationalen Sanktionen jeglicher Art. (m) die Factorial-Plattform von Ländern aus zu nutzen, die von den Vereinten Nationen, der Europäischen Union und/oder einem EU-Mitgliedstaat mit internationalen Sanktionen belegt sind. Sowohl Kunden als auch Nutzer verpflichten sich, die Software nicht unter Verstoß gegen diese Beschränkungen zu nutzen und dies auch Dritten nicht zu ermöglichen. 6.4 In Übereinstimmung mit dem Vorstehenden behält sich Factorial das Recht vor, den Zugang und die Nutzung der Plattform und anderer Dienste zu verweigern, einschließlich der Aussetzung oder Löschung Ihres Kontos, wenn der Nutzer die Plattform entgegen den vorliegenden Bedingungen nutzt. Letztendlich behält sich Factorial, falls erforderlich, auch das Recht vor, rechtliche Schritte einzuleiten, wenn es dies für angemessen hält. 7. ZUGANG UND SICHERHEIT 7.1 Für den Zugang und die Nutzung der Plattform sind ein kompatibles Gerät sowie eine bestimmte Software und ein Internetzugang erforderlich, die für Sie als Nutzer je nach Ihrem Zahlungsplan mit Kosten verbunden sein können. Außerdem müssen möglicherweise gelegentlich Updates und neue Versionen bezogen werden. Sie erkennen ausdrücklich an und stimmen zu, dass Factorial in keinem Fall verantwortlich ist für: a) die Verfügbarkeit und/oder die Geschwindigkeit Ihrer Internetverbindung sowie die Kosten, die durch Ihre Internetverbindung entstehen können. b) Die Verfügbarkeit, Kompatibilität, Leistung und Erneuerung der Softwarelizenzen des Nutzers, die für die Nutzung der Plattform erforderlich sind, sowie die Kosten für diese Lizenzen. 7.2 Da für die Nutzung der Plattform Hardware, Software und ein Internetzugang erforderlich sind, kann die Fähigkeit zur Nutzung der Plattform durch die Leistung dieser Elemente beeinträchtigt werden. WIR EMPFEHLEN IHNEN DRINGEND, EINE HOCHGESCHWINDIGKEITS-INTERNETVERBINDUNG ZU NUTZEN. SIE ERKENNEN AN UND AKZEPTIEREN, DASS DIESE TECHNISCHEN VORAUSSETZUNGEN, DIE VON ZEIT ZU ZEIT GEÄNDERT WERDEN KÖNNEN, IN IHRER ALLEINIGEN UND AUSSCHLIESSLICHEN VERANTWORTUNG LIEGEN UND DASS FACTORIAL VON JEGLICHER HAFTUNG FÜR DIE UNFÄHIGKEIT ZUR NUTZUNG ODER FÜR EINE UNBEFRIEDIGENDE NUTZUNG DER PLATTFORM, DIE SICH AUS DIESEN TECHNISCHEN VORAUSSETZUNGEN ERGIBT, BEFREIT IST. 7.3 Factorial wird sein Bestes tun, um sicherzustellen, dass die Plattform ohne Unterbrechungen oder Fehler funktioniert. Es ist jedoch möglich, dass es in einigen Fällen zu kurzen Unterbrechungen kommt, wenn wir Wartungsarbeiten, Updates oder notwendige Sicherheitsreparaturen durchführen, um die Sicherheit der Plattform nicht zu gefährden. Factorial muss aus Sicherheitsgründen bestimmte Korrekturen vornehmen, wie z. B. Patches oder Reparaturen an den Verbindungen mit Integrationen oder APIs. Wir informieren Sie darüber, dass wir versuchen werden, solche Sicherheitsmängel innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu beheben. Dieser Zeitrahmen ist nicht auf das Service Level Agreement zurückzuführen. 7.4 Bitte beachten Sie auch, dass für den Fall, dass Sie sich für den Zugriff auf die Plattform über die Authentifizierungs- und Verifizierungsdienste von Drittanbietern entscheiden (z. B. Google Sign-in-Dienste), auch die Geschäftsbedingungen von Google Ireland Ltd. gelten können. Wenn Sie sich für den Zugriff über Ihr Microsoft-Konto entscheiden, können ebenfalls die Bedingungen von Microsoft gelten. 7.5 Unabhängig von der verwendeten Authentifizierungsmethode muss der Nutzer die Vertraulichkeit seines Benutzernamens und seines Zugangspassworts für sein Konto wahren und darf niemandem erlauben, seinen Benutzernamen, sein Passwort oder eine andere Form der Autorisierung zu verwenden. Der Nutzer sollte sicherstellen, dass er sich nach Beendigung der Nutzung seines Kontos auf der Plattform abmeldet. Der Nutzer ist allein verantwortlich für alle Aktivitäten, die über sein Konto abgewickelt werden, einschließlich des Missbrauchs seines Benutzernamens und Passworts, sowie für alle Schäden, die durch einen solchen Missbrauch entstehen. Factorial kann darauf vertrauen, dass die Angabe des Benutzernamens und des Passworts den Benutzer identifiziert und authentifiziert. Factorial HR haftet nicht für Schäden, Kosten, Ausgaben oder Gebühren, die durch die Weitergabe Ihres Benutzernamens, Passworts oder anderer Informationen an andere Personen entstehen. 7.6 Wenn die Sicherheit oder Vertraulichkeit Ihres Benutzernamens, Ihres Passworts oder einer anderen Form der Autorisierung gefährdet ist, sollten Sie dies unverzüglich security@factorial.co mitteilen. 8. PREIS, PLÄTZE (“SEATS” “AKTIVE NUTZER”) UND ÄNDERUNG DER GESCHÄFTSBEDINGUNGEN 8.1  Der Preis, die Mindestanzahl an "Seats" (auch als "aktive Nutzer/Mitarbeiter" oder "Mitarbeiter" bezeichnet, d. h. diejenigen, die auf der Plattform registriert sind, unabhängig davon, ob sie eingeladen wurden oder nicht, und die nicht gekündigt wurden) sowie die Art des Plans (Jahres-, Monats-, Semestertarif oder ein anderer von Factorial festgelegter und genehmigter Tarif) werden in dem vom Kunden unterzeichneten Geschäftsangebot/Vertrag angegeben. Die angegebenen Preise beziehen sich auf die im jeweiligen kommerziellen Angebot (oder Preisplan) angegebene Währung (Euro, US-Dollar, mexikanische Pesos oder brasilianische Reais) und, falls nicht angegeben, auf die Landeswährung von Factorial (oder seiner Tochtergesellschaften, falls zutreffend). Der Preis versteht sich zuzüglich aller anfallenden Steuern. Diese Preise enthalten, sofern nicht ausdrücklich anders angegeben, nicht die Kosten für andere Zusatzleistungen (verstanden als Premium-Leistungen) und Anhänge/Zusatzleistungen zu der erworbenen Leistung. Die für den Kunden geltende Mindestanzahl an zugesagten Plätzen ist die im Handelsangebot vereinbarte. Ungeachtet des Vorstehenden darf die Anzahl der Seats zu keinem Zeitpunkt unter die öffentlich verfügbare Mindestanzahl von Seats reduziert werden, die in jedem Markt gilt, wie auf dem Link der Factorial-Website angegeben. Daher wird Factorial dem Kunden in solchen Fällen mindestens diese Mindestanzahl von Seats in jeder Abrechnungsperiode in Rechnung stellen, unabhängig davon, ob der Kunde weniger Seats auf der Plattform aktiv nutzt. Die Dauer der Rabatte richtet sich nach dem im Angebot angegebenen Zeitraum. Leistungen, die nicht im Angebot aufgeführt sind und vom Kunden bei Factorial angefordert werden, werden gesondert in Rechnung gestellt. 8.2 Folgende Zahlungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung: (a) Debit- oder Kredit-Bankkarte. (b) Lastschriftverfahren über den SEPA-Dienst. (c) Jede andere Zahlungsmethode, die unsere Partner in den verfügbaren Regionen anbieten und die von Factorial akzeptiert wird. Die Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, können im Laufe der Zeit und je nach Region variieren und geändert werden. (d) Andere Zahlungsarten, die Factorial nach eigenem Ermessen akzeptieren kann. 8.3 Für den Fall, dass Factorial in einem bestimmten Staat tätig ist, in dem der Nutzer seinen Sitz oder Wohnsitz hat oder von dem aus der Nutzer die Plattform betreibt und auf sie zugreift, kann Factorial den Preis über seine Tochtergesellschaften in Rechnung stellen, und der Nutzer ist verpflichtet, den Preis an die jeweilige Factorial-Tochtergesellschaft zu zahlen. Im Rahmen dieser Bedingungen verpflichten Sie sich, den Preis für die Dienstleistungen und die Nutzung der Plattform an Factorial bzw. an die Factorial-Tochtergesellschaft zu zahlen. 8.4 Sowohl die Bedingungen als auch die Art und Weise der Bezahlung des Preises durch den Nutzer richten sich stets nach den geltenden Vorschriften. 8.5 Während der Laufzeit der vorliegenden Bedingungen kann Factorial jederzeit diese Bedingungen sowie den Preis ändern. Jede Änderung der wesentlichen Vertragsbedingungen und/oder des Preises ist dem Kunden von Factorial mitzuteilen: (a) Bei Monatstarifen: mindestens 45 Kalendertage vor dem Datum, an dem die Zahlung des neuen Preises (d. h. das nächste Rechnungsstellungsdatum) erfolgen muss und/oder die Änderung in Kraft tritt. (b) Bei Jahres-/Semestertarifen (oder bei nicht-monatlichen Tarifen): mindestens 60 Kalendertage vor dem Datum, an dem die Zahlung des neuen Preises (d. h. das nächste Rechnungsstellungsdatum) erfolgen muss und/oder die Änderung in Kraft tritt. Die ursprünglichen Bedingungen bleiben in Kraft, bis eine der Kündigungsfristen (a) und (b) abläuft, woraufhin die neuen Bedingungen in Kraft treten. Alle neuen Preise oder Dienstleistungen werden in der nächsten Abonnementrechnung, die nach der oben genannten Kündigungsfrist ausgestellt wird, berücksichtigt. Falls Sie mit den neuen Preisbedingungen oder anderen wesentlichen Vertragsbedingungen nicht einverstanden sind, müssen Sie Factorial vor Ablauf der in 8.5 (a) oder (b) genannten Kündigungsfrist schriftlich darüber informieren. Im Falle einer Nichtannahme muss der Kunde die Nutzung der Plattform vor Inkrafttreten der Änderungen einstellen und die in seinem Besitz befindliche Software von Factorial löschen und vollständig entfernen; andernfalls wird dies als Annahme der Änderungen betrachtet. Da die Factorial-Tarife im Voraus bezahlt werden, erstattet Factorial im Falle einer Vertragskündigung keine bereits gezahlten Beträge zurück, die der verbleibenden Laufzeit des vom Kunden bezahlten Abonnements entsprechen. Zinsen.- Wenn 30 Kalendertage nach dem Verzug des Kunden verstrichen sind, ohne dass dieser die Zahlung geleistet hat, ist Factorial berechtigt: (a) automatisch den ausstehenden Saldo jeder überfälligen und einklagbaren, aber unbezahlten Rechnung nach dem höheren der folgenden Kriterien erhöhen: (i) der geltende gesetzliche Zinssatz plus sieben (7) Punkte oder (ii) der von der Europäischen Zentralbank bei ihrer letzten Refinanzierungsoperation angewandte Zinssatz plus zehn (10) Punkte. (b) Ungeachtet des Vorstehenden, kumulativ und in vollem Umfang vereinbar, kann Factorial, wenn der Kunde die geschuldeten Rechnungen nicht innerhalb einer Frist von dreißig (30) Kalendertagen begleicht, nach eigenem Ermessen den Zugang des Kunden zu den Diensten und der Plattform aussetzen und/oder sperren und/oder die Geschäftsbeziehung ganz oder teilweise beenden, ohne jegliche Haftung und unbeschadet seines Rechts, alle vom Kunden an Factorial geschuldeten Beträge einzufordern, soweit anwendbar. Der Kunde ist verpflichtet, das Abonnement für den Zeitraum zu bezahlen, in dem das Kundenkonto wegen Nichtzahlung gesperrt ist. Dementsprechend erkennt der Nutzer an und erklärt sich damit einverstanden, dass die Verpflichtung zur rechtzeitigen Zahlung des Preises eine wesentliche Verpflichtung ist, deren Nichterfüllung Factorial berechtigt, die vertragliche Beziehung endgültig zu beenden (c) Ungeachtet dessen dürfen die in den vorstehenden Punkten genannten Zinssätze in keinem Fall die gesetzlich zulässigen Zinsgrenzen überschreiten, die von der Region oder dem Gebiet abhängen, in dem Ihr Rechnungskonto geführt wird. Um einen unterbrechungsfreien Service zu gewährleisten, benachrichtigt Factorial die Benutzer des Kundenkontos, wenn die Zahlungen überfällig sind. Bei Jahresabonnements werden die Kunden sieben (7) Tage nach Fälligkeit der Zahlung benachrichtigt. Bei Monatsabonnements werden die Kunden sieben (7) Tage nach Fälligkeit der zweiten Rechnung benachrichtigt. Ist die Zahlung bis zum Ablauf von dreißig (30) Tagen nach Fälligkeit nicht erfolgt, kann der Zugang des Kunden eingeschränkt werden, bis die Zahlung bestätigt wird. Factorial behält sich das Recht vor, die Art und Weise, wie dies mitgeteilt wird, zu ändern, um unsere Kunden besser zu bedienen. 8.6 REGELUNG DER ANZAHL DER AKTIVEN BENUTZER-„SEAT“ AUF DER PLATTFORM (gilt für NICHT-MONATLICHE Abrechnungspläne): Wenn sich bei nicht-monatlichen Abrechnungstarifen die Anzahl der aktiven Benutzer „Seat“ ändert, wird die Preisanpassung (und die Rechnungsstellung oder Gutschrift) für den verbleibenden Abonnementzeitraum berechnet. Wenn beispielsweise ein „Seat“ hinzugefügt wird, während noch sechs Monate eines Jahresabonnements verbleiben, stellt Factorial eine Rechnung in Höhe von 50 % (6 Monate) des Preises für einen jährlichen „Seat“ aus. Die Anpassungen der "Seat" werden monatlich berechnet und in Rechnung gestellt.  In jedem Fall darf die Anzahl der in Rechnung gestellten „Seats“ nicht geringer sein als die vom Kunden im Vertrag/Angebot zugesagte Anzahl. Bestimmte Funktionen werden auf der Grundlage der Anzahl der Nutzer und/oder anderer Nutzungsmetriken der jeweiligen Funktion in Rechnung gestellt. In diesen Fällen wird die Berechnungsgrundlage im kommerziellen Angebot angegeben. 8.7 REGELUNG DER ANZAHL DER AKTIVEN BENUTZER „SEATS“ AUF DER PLATTFORM (gilt für MONATLICHE Abrechnungspläne): Bei monatlichen Abrechnungsplänen wird die Regulierung der Anzahl der aktiven Nutzer „Seats“, wenn sie über den von den Parteien im Geschäftsvorschlag vereinbarten Betrag hinaus angepasst werden, von Factorial vierundzwanzig Stunden (24 Stunden) vor der Rechnungsstellung vorgenommen, wobei die Anzahl der aktiven Nutzer zu diesem Zeitpunkt zugrunde gelegt wird und Factorial den Betrag der nächsten Rechnung entsprechend dieser Anzahl aktiver Seats festlegt. Wenn Sie die Anzahl der Seats unter die vereinbarte Menge herabsetzen möchten, müssen Sie Factorial schriftlich (mit einer Frist von mindestens 15 Kalendertagen vor der Ausstellung der nächsten Rechnung) um die Anpassung bitten. Die Herabstufung von Seats kann erst drei Monate nach Abschluss des Onboarding-Prozesses (Implementierung der Plattform) vorgenommen werden. Um Seats zu reduzieren, muss der Kunde seinen Account Manager in der hier angegebenen Kündigungsfrist kontaktieren, um die Reduzierung neu zu verhandeln, und jede Anpassung wird für die folgende Verlängerungsperiode gelten. Falls eine Reduzierung eintritt, erkennt der Kunde an, dass alle zuvor gewährten Rabatte in dem neu verhandelten Angebot geändert oder eliminiert werden können. Zur Klarstellung sind Kunden nicht berechtigt für eine anteilige Rückerstattung bei Reduzierung der Anzahl der Seats und dies wird sich in der folgenden Verlängerungsperiode widerspiegeln. Bestimmte Funktionen werden basierend auf der Anzahl der Benutzer und/oder anderen Nutzungsmetriken dieser Funktion abgerechnet. In diesen Fällen wird die Berechnungsgrundlage im. 8.8 Es ist möglich, dass einige der von Factorial angebotenen Dienstleistungen kostenlos sind. Der Nutzer nimmt zur Kenntnis, dass die Unentgeltlichkeit einer Leistung nicht von der Anwendung der vorliegenden Bedingungen befreit. Unbeschadet dessen behält sich Factorial das Recht vor, dass diese Leistungen in Zukunft einer finanziellen Gegenleistung, unterbrechung und besonderen Bedingungen unterliegen können. In diesem Sinne wird Factorial den Nutzer rechtzeitig über die neuen Merkmale des Dienstes informieren. Sollte der Nutzer mit den neuen Nutzungsbedingungen des Dienstes nicht einverstanden sein, betrachtet Factorial den Dienst als sofort gekündigt und der Nutzer muss seine Nutzung automatisch einstellen. 8.9 Factorial wird sich nach Kräften bemühen, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die Kunden von Factorial in Bezug auf die Factorial-Plattform zu unterstützen. Verzögerungen oder Probleme, die nicht direkt Factorial zuzuschreiben sind, (a) beim Onboarding-Prozess, (b) bei der Implementierung oder Konfiguration oder (c) bei der Integration mit Drittanbietern und/oder Partnern, entbinden den Kunden jedoch nicht von seiner Zahlungsverpflichtung gegenüber Factorial und gelten auch nicht als gültiger Grund für eine Vertragskündigung. Um Missverständnissen vorzubeugen, wird darauf hingewiesen, dass Factorial weder eine Rückerstattung für bereits vom Kunden bezahlte Leistungen noch irgendeine Form der Entschädigung gewähren kann. 8.10 Wenn der Kunde die Vereinbarung kündigt oder ein bestimmtes Produkt vor Ende der Rabattperiode entfernt, behält sich Factorial das Recht vor, die Differenz zwischen dem reduzierten Preis und dem regulären Preis (Grundpreis pro Seats/Aktiver Benutzer) für den Zeitraum zu berechnen, in dem der Rabatt angewendet wurde. 9. GEWERBLICHE UND GEISTIGE EIGENTUMSRECHTE 9.1 Factorial ist der vollständige und ausschließliche Eigentümer und/oder Inhaber aller gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte an den Dienstleistungen und der Plattform sowie an deren Aktualisierungen, Verbesserungen, Überarbeitungen, Erweiterungen, Änderungen, Anpassungen, Korrekturen, Übersetzungen oder neuen Versionen (Updates und Upgrades), die Factorial nach eigenem Ermessen und freiwillig durchführt. 9.2 Unbeschadet der Lizenz für die Nutzung der Plattform erkennen Sie an und akzeptieren, dass durch die vorliegenden Bedingungen keine Eigentums- oder Nutzungsrechte oder irgendeine Art von Lizenz zu Ihren Gunsten an den Handelsnamen, Marken, Logos, Domainnamen oder anderen Unterscheidungszeichen von Factorial oder an den gewerblichen und geistigen Eigentumsrechten von Factorial auf der Plattform und den Diensten gewährt oder anerkannt werden. 9.3 Darüber hinaus verfügt Factorial über alle erforderlichen Genehmigungen, Lizenzen, Rechte und Befugnisse, um seinen Verpflichtungen gemäß diesen Bedingungen in vollem Umfang nachzukommen, einschließlich des Besitzes oder der gültigen Lizenzen aller gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte (einschließlich, unter anderem, Patente, falls vorhanden, eingetragene Marken, Datenbankrechte, Urheberrechte und Designrechte), die für die Erfüllung seiner Verpflichtungen gemäß diesen Bedingungen erforderlich sind. 9.4 Der Nutzer verpflichtet sich, die gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte an der Plattform und anderen Diensten sowie an der ergänzenden Dokumentation und den Informationen, die Factorial in Übereinstimmung mit den vorliegenden Bedingungen zur Verfügung stellt, zu respektieren und zu wahren. Insbesondere erklärt sich der Nutzer damit einverstanden und verpflichtet sich, keine rechtlichen Hinweise und/oder Eigentumsvorbehalte (einschließlich Urheberrechts- und Markenhinweise) zu entfernen, zu verbergen oder zu verändern, die den Dienstleistungen und/oder der Plattform beigefügt oder darin enthalten sind. 9.5 Die Nutzer werden nach Treu und Glauben mit Factorial zusammenarbeiten, um die gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte der Plattform und der Dienste oder andere gewerbliche und geistige Eigentumsrechte zu schützen, und Factorial unverzüglich über jede Verletzung dieser Rechte informieren, von der der Nutzer direkt oder indirekt Kenntnis hat. Wenn Sie Kenntnis oder den begründeten Verdacht haben, dass die gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte von Factorial verletzt werden, kontaktieren Sie uns bitte unter der folgenden E-Mail-Adresse: legal@factorial.co. 9.6 Der Nutzer erkennt an, dass die Vervielfältigung, Änderung, Verbreitung, Vermarktung, Dekompilierung, Zerlegung, Verwendung von Reverse-Engineering-Techniken oder anderer Mittel zur Erlangung des Quellcodes, die Umwandlung oder Veröffentlichung von nicht genehmigten Benchmark-Testergebnissen der in die Plattform integrierten Elemente und Hilfsprogramme verboten sind und eine Verletzung der gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte von Factorial darstellen, und verpflichtet sich folglich, keine der vorgenannten Handlungen vorzunehmen. 9.7 Factorial kann im Rahmen der Nutzung der Dienste und der Plattform durch den Kunden und andere Nutzer schriftliche Vorschläge, Meinungen oder Kommentare anfordern oder sammeln und/oder der Kunde kann diese schriftlich übermitteln (im Folgenden als „Feedback“ bezeichnet). Der Kunde erkennt an und erklärt sich damit einverstanden, dass dieses Feedback als Eigentum von Factorial betrachtet wird und dass Factorial auf unbestimmte Zeit der alleinige Inhaber aller bekannten oder zukünftigen gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte ist, die weltweit an dem Feedback bestehen, und das Recht hat, das Feedback für jeden Zweck, ob kommerziell oder anderweitig, ohne Entschädigung des Feedbackgebers zu nutzen. Außerdem behält sich Factorial das Recht vor, den Standardnamen und das Logo des Kunden in seinen öffentlichen Kundenlisten, Pressemitteilungen, Newslettern, Websites, Werbekampagnen usw. zu verwenden. 9.8 Die Nutzung der Dienste oder der Plattform zum Zwecke des Kopierens von Teilen des Produkts von Factorial und/oder der Überwachung seiner Verfügbarkeit, seiner Merkmale, seiner Leistung, seiner Funktionalitäten oder seines Verhaltens sowie für jede andere Form des Benchmarking oder der Wettbewerbsbewertung ist strengstens untersagt. Die Dienste dürfen nur in Übereinstimmung mit den hier dargelegten Bedingungen und ausschließlich für interne administrative Geschäftszwecke genutzt werden. Sollte Factorial derartige Aktivitäten feststellen oder vermuten, behält sich Factorial das Recht vor, Ihren Vertrag sofort zu kündigen, den Zugang zu Ihrem Konto zu sperren und Schadenersatz für direkte und indirekte Verluste zu verlangen. 9.9 Für die Zwecke dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen: (a) „Gewerbliches und geistiges Eigentum“ umfasst Rechte an Erfindungen, Patenten und Gebrauchsmustern, geistiges Eigentum, Marken, Handelsnamen, Logos und sonstige Kennzeichen, die derzeit weltweit eingetragen sind oder nicht, die Factorial gehören oder von Factorial rechtmäßig genutzt werden, Domain-Namen, Bildrechte, Rechte am geschäftlichen Ruf oder Rechte zur Geltendmachung unlauteren Wettbewerbs, Rechte an (eingetragenen oder nicht eingetragenen) Geschmacksmustern, Rechte an vertraulichen Informationen, Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen und alle anderen eingetragenen oder nicht eingetragenen Rechte an gewerblichem und/oder geistigem Eigentum, einschließlich der Anmeldungen und Verlängerungen und/oder Erweiterungen dieser Rechte, sowie alle Rechte oder ähnlichen oder gleichwertigen Formen des Schutzes, die jetzt bestehen oder in Zukunft irgendwo auf der Welt anerkannt werden können; und (b) „Geistiges Eigentum“ bezeichnet das Urheberrecht und die verwandten Schutzrechte an Originalwerken oder -schöpfungen auf beliebigen materiellen oder immateriellen Datenträgern in analogem oder digitalem Format, insbesondere an (i) Texten, Berichten, Handbüchern, Präsentationen und sonstigen schriftlichen Werken (auf beliebigen Datenträgern und mit beliebigen Techniken oder Methoden); (ii) Software (einschließlich des Quellcodes, der Benutzerhandbücher und anderer vorbereitender Materialien), Computerprogramme und Datenbanken; und (iii) Beschreibungen, Schulungsmaterial, Diagramme, Unterstützungsmaterial sowie die Ergebnisse der Umwandlung, Modifizierung, Aktualisierung, Anpassung, neuen Versionen oder Änderungen dieser Werke oder Schöpfungen. 10. DATENSCHUTZ UND VERTRAULICHKEIT 10.1 10.1 Mit der Annahme dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterzeichnen Factorial und Sie die hier verfügbare Datenverarbeitungsvereinbarung (im Folgenden „Datenverarbeitungsvereinbarung“), die die Verpflichtungen hinsichtlich des Schutzes personenbezogener Daten regelt, die in den geltenden Datenschutzgesetzen festgelegt sind, die Factorial gegenüber seinen Kunden hat und die den gesetzlichen Verpflichtungen in diesem Bereich entsprechen. Die Datenverarbeitungsvereinbarung ist ein untrennbarer Bestandteil dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen und regelt die Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Kunden (im Folgenden „personenbezogene Daten des Kunden“) durch Factorial als Datenverarbeiter im Auftrag des Kunden als Datenverantwortlicher. Factorial nimmt den Datenschutz seiner Kunden ernst und verpflichtet sich daher, die vom Kunden bereitgestellten Informationen gemäß den Bestimmungen der genannten Datenverarbeitungsvereinbarung (bei Tätigkeit als Datenverarbeiter) und der Datenschutzerklärung, die von Factorial regelmäßig geändert werden kann (bei Tätigkeit als Datenverantwortlicher), zu verwenden. Je nach Standort des Kunden kann dieser verpflichtet sein, eine Datenverarbeitungsvereinbarung mit Factorial zu unterzeichnen. WENN DER KUNDE (ODER SEINE UNTERNEHMENSGRUPPE) EINE DATENVERARBEITUNGSVEREINBARUNG ABSCHLIESSEN MUSS, IST ES IHRE VERANTWORTUNG ALS VERANTWORTLICHER FÜR DIE DATENVERARBEITUNG, AUF DEN VON FACTORIAL BEREITGESTELLTEN LINK ZU ZUGREIFEN, DEN ANWEISUNGEN ZU FOLGEN UND DIESE ZU UNTERZEICHNEN. NACH ABSCHLUSS DES VERFAHRENS ERHALTEN SIE EINE KOPIE MIT DEN UNTERSCHRIFTEN BEIDER PARTEIEN. 10.2 Für den Fall, dass Factorial dem Kunden Dienstleistungen erbringen muss, die sich in ihrer Art und ihren Merkmalen von denen der Factorial-Plattform unterscheiden, kann dies eine Anpassung der Beziehung zwischen beiden Parteien in Bezug auf den Datenschutz erforderlich machen. In diesem Zusammenhang vereinbaren Factorial und der Kunde, eine Vereinbarung auszuarbeiten, in der die entsprechenden Pflichten, Verantwortlichkeiten und Rechte jeder Partei in Bezug auf den Schutz personenbezogener Daten geregelt sind. 10.3 Jede der Parteien versichert und garantiert der anderen Partei die Einhaltung aller ihr obliegenden gesetzlichen Verpflichtungen in Bezug auf den Schutz personenbezogener Daten. In diesem Zusammenhang übernimmt jede Partei die Verantwortung für ihre eigenen Verstöße und verpflichtet sich, die andere Partei von Schäden und Verlusten freizustellen, die eine Folge ihrer eigenen Verstöße in Bezug auf den Datenschutz sind. Beispielsweise, ohne Einschränkung: Nichteinhaltung der in den geltenden Datenschutzgesetzen vorgesehenen Informationspflicht über die Verarbeitung personenbezogener Daten; Aufnahme der Mittel und Möglichkeiten für die betroffenen Personen zur Ausübung ihrer Datenschutzrechte in die jeweiligen Informationsklauseln. 10.4 Factorial und seine Tochtergesellschaften können alle analytischen Informationen sowie bestimmte statistische und aggregierte Daten zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Plattform und der übrigen Dienste von Factorial nutzen. Vor der Verwendung dieser Daten führt Factorial jedoch einen Anonymisierungsprozess durch, bei dem die Daten in aggregierte, anonyme und statistische Daten umgewandelt werden, sodass sie keine Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer zulassen (z. B. Preisindizes, Preisvergleichsdienste usw.). 10.5 Der Kunde kann jederzeit während oder am Ende des Vertragsverhältnisses die Löschung seiner auf der Factorial-Plattform gespeicherten Daten beantragen. Nach Ablauf von 30 Tagen ab dem Datum des Inkrafttretens der Kündigung des Dienstes bleiben die Daten für einen Zeitraum von einem (1) Jahr gesperrt und stehen nur für Anfragen von Behörden zur Verfügung. Nach Ablauf dieser Frist werden alle Kundendaten endgültig aus unseren Systemen gelöscht. 10.6 Um der Verpflichtung zur Rückgabe der Daten an unsere Kunden nachzukommen, bietet Factorial dem Kunden die Möglichkeit, alle Informationen und Dokumente vor dem Zeitpunkt des Inkrafttretens der Kündigung von der Plattform herunterzuladen. Zu diesem Zweck hat Factorial eine Reihe von Selbstbedienungsmechanismen für die verschiedenen Funktionen bereitgestellt. Sobald die Kündigung wirksam ist, haben der Kunde und seine Nutzer keinen Zugriff mehr auf die Plattform und die darin enthaltenen personenbezogenen Daten. Factorial leitet dann den Prozess der endgültigen Löschung der Daten ein, wie in seiner Datenaufbewahrungsrichtlinie festgelegt und wie oben und in der Datenverarbeitungsvereinbarung beschrieben. Für weitere Anfragen zu diesem Thema wenden Sie sich bitte direkt an privacy@factorial.co. 10.7 Ohne sensible Informationen preiszugeben, erkennt der Kunde an und stimmt zu, dass bestimmte Vertragsinformationen (einschließlich des Firmennamens des Kunden, des Umfangs der vertraglich vereinbarten Dienstleistungen und der Anzahl der unter diese Vereinbarung fallenden Mitarbeiter) an Behörden und Dritte weitergegeben werden dürfen, wenn diese Informationen zu Referenzzwecken im Zusammenhang mit kommerziellen und/oder Ausschreibungsverfahren verwendet werden. Es werden keine personenbezogenen Daten oder Daten, die auf die Factorial-Plattform hochgeladen wurden, weitergegeben. 10.8 Factorial und der Kunde verpflichten sich, die Existenz und den Inhalt aller bereitgestellten, übermittelten oder offengelegten Unterlagen und Informationen, unabhängig von der verwendeten Methode, Form oder dem verwendeten Träger, einschließlich kommerzieller Bedingungen (z. B.: Preise, Rabatte, Produkte usw.) (im Folgenden „vertrauliche Informationen“), geheim zu halten und ohne vorherige schriftliche Genehmigung der anderen Partei keine Offenlegung gegenüber Dritten oder öffentliche Mitteilungen vorzunehmen. Informationen zum Zahlungsstatus (beschränkt auf die Angabe, ob Rechnungen bezahlt wurden oder noch ausstehen, ohne Angabe konkreter Beträge oder Dienstleistungen) gelten nicht als vertrauliche Informationen, wenn der Kunde über einen Partner oder eine Empfehlung an Factorial verwiesen wurde und diese Zahlungsinformationen für die Berechnung der Provision des Partners erforderlich sind. 10.9 Unter vertraulichen Informationen sind ohne Einschränkung Kundendaten, deren Existenz, Struktur, Werbe- und Verkaufspläne, Quell- und Objektcodes von Computerprogrammen, Systeme, Techniken, gewerbliches und geistiges Eigentum, technische und nichttechnische Daten, Zeichnungen, Skizzen, Finanzdaten, Pläne für neue Produkte, Daten zu Kunden oder potenziellen Kunden sowie alle anderen Informationen zu verstehen, die im Geschäftsbereich von Factorial verwendet werden. 10.10 Die Geheimhaltungspflicht besteht auch nach Beendigung des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien aus jeglichem Grund fort. 10.11 Ein Verstoß gegen die in diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen übernommene Vertraulichkeitsverpflichtung oder die Rückgabe der oben genannten vertraulichen Informationen berechtigt jede Partei, Schadensersatz für Schäden und Verluste zu verlangen, die durch einen solchen Verstoß verursacht wurden, gemäß den in Abschnitt elf (11), vierter Abschnitt, festgelegten Grenzen hinsichtlich der Haftung von Factorial. 10.12 Die Geheimhaltungspflicht gilt nicht in Fällen, in denen: (a) die vertraulichen Informationen, nachdem sie als solche bereitgestellt wurden, öffentlich zugänglich wurden, ohne dass in diesem Fall ein Verstoß gegen diese Klausel vorliegt; oder (b) sie sich zum Zeitpunkt der Bereitstellung durch die offenlegende Partei rechtmäßig im Besitz der empfangenden Partei befanden oder von dieser unabhängig vor der Bereitstellung durch die offenlegende Partei erworben wurden; oder (c) die empfangende Partei nachweisen kann, dass sie diese Informationen auf rechtmäßige Weise und ohne Einschränkungen von einem Dritten erhalten hat, der keinen ähnlichen Vertraulichkeitsverpflichtungen wie die offenlegende Partei unterliegt; oder (d) sie aufgrund einer gesetzlichen Bestimmung oder einer gültigen Entscheidung einer zuständigen Verwaltungsbehörde, eines Gerichts oder einer Gerichtsbarkeit, die gesetzlich befugt ist, eine solche Bereitstellung zu erzwingen, zwingend bereitgestellt werden muss, vorausgesetzt, dass die empfangende Partei die offenlegende Partei unverzüglich über den Erhalt einer solchen Anforderung informiert, sofern dies nicht gesetzlich verboten ist, damit die offenlegende Partei beurteilen kann, ob es eine Möglichkeit gibt, diese zu vermeiden, oder ob sie der empfangenden Partei jede angemessene Unterstützung gewähren kann. KI-Funktionen und Nutzung 10.13 Factorial kann künstliche Intelligenz-Funktionen ("KI-Funktionen") in unseren Produkten bereitstellen, die Sie gemäß unseren geltenden Bedingungen und Richtlinien zu verwenden zustimmen. Sie bleiben allein verantwortlich für die Überprüfung und Validierung aller KI-generierten Ausgaben ("Ausgaben") vor der Verwendung und erkennen an, dass Ausgaben keine professionelle Beratung darstellen, sie ersetzen nicht Ihre eigenen internen Kontrollen, Überprüfungs- und Genehmigungsprozesse oder Entscheidungsverantwortlichkeiten und können nicht in rechtlicher, Compliance-, Arbeits-, medizinischer, finanzieller, geschäftlicher, buchhalterischer, Rechnungsstellungs- oder regulierter professioneller Eigenschaft dienen. Factorial ist nicht verantwortlich oder haftbar für Entscheidungen, Genehmigungen, Zahlungen oder Handlungen, die Sie (oder Ihre Benutzer) basierend auf Ausgaben treffen (oder nicht treffen), einschließlich jeder falschen, unvollständigen oder unangemessenen Ausgabe. Durch die Nutzung der KI-Funktionen gewähren Sie Factorial und seinen KI-Drittanbietern eine beschränkte, nicht exklusive Lizenz zur Verarbeitung Ihrer Eingabedaten ausschließlich zum Zweck der Bereitstellung von KI-Diensten für Sie. KI-generierte Ergebnisse („Ergebnisse“) begründen keine Rechte an geistigem Eigentum für Sie oder Factorial, und das Eigentum an den Ergebnissen unterliegt dem geltenden Recht. Sie erkennen an, dass ähnliche oder identische Outputs für andere Nutzer generiert werden können, jedoch nicht unter Verwendung Ihrer eigenen Daten. Factorial und seine KI-Drittanbieter behalten alle Rechte an den zugrunde liegenden KI-Modellen und Algorithmen, die zur Bereitstellung der KI-Funktionen verwendet werden. Ihre Nutzung der KI-Funktionen kann die Verarbeitung durch KI-Drittanbieter beinhalten, und Sie stimmen einer solchen Verarbeitung in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen und der geltenden Datenverarbeitungsvereinbarung zu. Sie versichern, dass Sie über alle erforderlichen Rechte zur Übermittlung von Eingabedaten verfügen und dass diese Nutzung keine Rechte an geistigem Eigentum Dritter verletzt. Sie erklären sich damit einverstanden, Factorial unverzüglich über unangemessene Inhalte, Verletzungen von Rechten Dritter oder Fehlfunktionen der KI-Funktionen zu informieren. 11. ZUSTÄNDIGKEITEN Die Haftung von Factorial 11.1 Soweit gesetzlich zulässig, stellt Factorial die Plattform „so wie sie ist“ und „so wie sie verfügbar ist“ zur Verfügung, und zwar OHNE JEGLICHE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE VERSPRECHEN oder GARANTIE JEGLICHER ART. INSBESONDERE ÜBERNIMMT FACTORIAL IM RAHMEN DES GELTENDEN RECHTS KEINE GARANTIE ODER ZUSICHERUNG FÜR DIE GÜLTIGKEIT, GENAUIGKEIT, ZUVERLÄSSIGKEIT ODER VERFÜGBARKEIT DER PLATTFORM ODER IHRER INHALTE. SOWEIT NACH GELTENDEM RECHT ZULÄSSIG, GARANTIERT ODER BEHAUPTET FACTORIAL AUCH NICHT, DASS DIE PLATTFORM ODER IHRE INHALTE FÜR IHREN ZWECK ODER FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK GEEIGNET ODER ANGEMESSEN SIND, VON ZUFRIEDENSTELLENDER QUALITÄT, NICHT VERLETZEND, FREI VON MÄNGELN, IN DER LAGE, UNUNTERBROCHEN ZU FUNKTIONIEREN, FREI VON SCHÄDLICHEN KOMPONENTEN ODER FEHLERN, DASS DIE NUTZUNG DER PLATTFORM DURCH DEN NUTZER DEN GELTENDEN VORSCHRIFTEN, INSBESONDERE IM BEREICH DER ARBEITS- UND/ODER SOZIALVERSICHERUNG, ENTSPRICHT, ODER DASS ALLE INFORMATIONEN, DIE DER NUTZER IM ZUSAMMENHANG MIT DER PLATTFORM ÜBERMITTELT, ERFOLGREICH, GENAU ODER SICHER ÜBERTRAGEN WERDEN. 11.2 Factorial stellt dem Kunden die Plattform und/oder ihre Dienste über die Internetdienste des Kunden rund um die Uhr zur Verfügung und ist bestrebt, die Software-Plattform in einem für die Nutzung geeigneten Zustand zu halten. FACTORIAL IST BESTREBT, IHNEN DEN BESTMÖGLICHEN SERVICE ZUR VERFÜGBARKEIT DER PLATTFORM ZU BIETEN. DAHER BIETET FACTORIAL EIN SERVICE LEVEL AGREEMENT (SLA) FÜR DIE VERFÜGBARKEIT DER PLATTFORM AN, DAS HIER ÖFFENTLICH ZUGÄNGLICH IST. 11.3 Soweit nach geltendem Recht zulässig, ist Factorial nicht verantwortlich für (i) jede Veränderung oder jeden (direkten oder indirekten) Verlust von Daten und/oder Informationen, die nicht auf eine direkte und hinreichend nachgewiesene Verletzung der Datenschutzbestimmungen durch Factorial zurückzuführen sind, (ii) INDIREKTE, ZUFÄLLIGE, FOLGESCHÄDEN, MORALISCHE, SPEZIELLE, EXEMPLARISCHE, STRAFRECHTLICHE SCHÄDEN ODER GEWINNVERLUSTE, unabhängig von der Ursache, Verlust von Einkommen, Verträgen, erwarteten Einsparungen, Daten, Verlust von Firmenwert, Anwaltskosten oder unnötigen Ausgaben, Rufschädigung, noch (iii) Ausfälle, die zu Langsamkeit, geringer Qualität, Nichtverfügbarkeit der Plattform oder anderer Dienste führen oder sogar die ununterbrochene Bereitstellung von Diensten verhindern, die außerhalb der direkten Kontrolle von Factorial liegen, oder (iv) indirekte Verluste, die zum Zeitpunkt der Nutzung der Plattform und der Dienste durch den Nutzer nicht vorhersehbar waren. Factorial ist auch nicht für Verzögerungen oder Versäumnisse bei der Erfüllung seiner Verpflichtungen aus diesen Nutzungsbedingungen verantwortlich, wenn diese Verzögerungen oder Versäumnisse auf zufällige Ereignisse oder höhere Gewalt zurückzuführen sind Diese Haftungsbeschränkung gilt, soweit gesetzlich zulässig, auch für Ansprüche oder Klagen Dritter, die zu einer Entschädigungspflicht von Factorial führen können. In jedem Fall übersteigt die Gesamthaftung von Factorial Ihnen gegenüber in Bezug auf die Dienstleistungen und/oder die Plattform, wie in diesen Bedingungen festgelegt, unter keinen Umständen den in der folgenden Ziffer 11.4 vorgesehenen Betrag. Soweit gesetzlich zulässig, gelten die vorstehenden Haftungsbeschränkungen unabhängig von der Theorie oder dem Grund der behaupteten Haftung, sei es aufgrund von Betrug, Fehlinformationen oder ungenauen Angaben, Vertragsbruch, Fahrlässigkeit, Personenschäden, Produktfehlern, Rechtsverletzungen oder anderen Gründen 11.4 Soweit nach geltendem Recht zulässig, ist die maximale Gesamthaftung von Factorial im Falle eines Verstoßes gegen diese Geschäftsbedingungen und/oder für direkte Schäden (die hinreichend nachgewiesen sind), die dem Kunden im Zusammenhang mit den Diensten entstehen, auch bei mehreren schädigenden Ereignissen, auf den Gesamtbetrag begrenzt, ÜBERSTEIGT NICHT DEN GESAMTBETRAG, DEN DER KUNDE IN DEN LETZTEN ZWÖLF (12) MONATEN VOR DEM SCHÄDIGENDEN EREIGNIS AN FACTORIAL GEZAHLT HAT (ODER, FALLS WENIGER ALS ZWÖLF (12) MONATE SEIT INKRAFTTRETEN DIESER BEDINGUNGEN VERGANGEN SIND, DAS ZWÖLF-(12)-FACHE DER LETZTEN MONATLICHEN ZAHLUNG DES KUNDEN AN FACTORIAL FÜR DIE NUTZUNG DER PLATTFORM). GEMÄSS ARTIKEL 1.152 DES SPANISCHEN BÜRGERLICHEN GESETZBUCHES ERSETZT DIESER BETRAG MIT AUSDRÜCKLICHER ZUSTIMMUNG DES NUTZERS JEDEN ANDEREN SCHADENSERSATZ. ES OBLIEGT DEM KUNDEN, EINE ANGEMESSENE VERSICHERUNG ABZUSCHLIESSEN, UM SCHÄDEN ZU DECKEN, DIE DIE VORGENANNTE HAFTUNGSOBERGRENZE ÜBERSTEIGEN. 11.5 Keine Klausel und/oder Information, ob mündlich oder schriftlich, kann als Änderung dieses Haftungsausschlusses von Factorial in Bezug auf den Service und/oder die Plattform oder als Begründung irgendeiner Art von Garantie seitens Factorials angesehen werden. 11.6 Darüber hinaus haftet Factorial gegenüber dem Kunden nur dann für Schäden, wenn der Kunde Factorial innerhalb einer Frist von zwanzig (20) Kalendertagen ab dem Datum, an dem er davon Kenntnis erlangt hat, schriftlich darüber informiert hat. 11.7 DER KUNDE UND DIE NUTZER ÜBERNEHMEN ALLE VERANTWORTLICHKEITEN UND RISIKEN IM ZUSAMMENHANG MIT IHRER NUTZUNG DER DIENSTE UND DER PLATTFORM. WENN SIE DIESE RISIKEN UND VERANTWORTLICHKEITEN NICHT ÜBERNEHMEN WOLLEN, BESTEHT IHRE EINZIGE REGRESSMÖGLICHKEIT GEGENÜBER FACTORIAL DARIN, DIE NUTZUNG DER PLATTFORM UND DER DIENSTE EINZUSTELLEN. 11.8 Diese Bestimmung gilt unbeschadet der Fälle, in denen die Haftung aufgrund der zwingenden Bestimmungen des geltenden Rechts nicht ausgeschlossen oder beschränkt werden kann. Haftung des Kunden und des Nutzers 11.9 Ebenso verpflichtet sich der Kunde sowie jeder Nutzer, der die Plattform nutzt, Factorial von allen Verlusten, Haftungen, Schäden und Ansprüchen (einschließlich möglicher Rechtsberatungskosten, angemessener Anwalts- und Gerichtskosten) freizustellen, die aus oder in Verbindung mit: (i) Verstößen oder angeblichen Verstößen gegen diese AGB durch den Kunden oder seine Nutzer; (ii) der Verletzung von Gesetzen und/oder Rechten Dritter durch den Kunden oder seine Nutzer, die Factorial betreffen; (iii) der nicht rechtzeitigen und vollständigen Installation von Updates, Erweiterungen oder Patches der von Factorial bereitgestellten Software durch den Kunden oder seine Nutzer; und (iv) Ansprüchen im Zusammenhang mit Daten des Kunden und/oder Ansprüchen im Zusammenhang mit Daten, die vom Kunden an Drittanwendungen übertragen wurden und Factorial oder diesen einen Schaden zufügen. 11.10 Darüber hinaus kann die Nichteinhaltung der vorliegenden Bedingungen durch den Kunden oder den Nutzer, insbesondere im Hinblick auf die Verletzung der gewerblichen Schutzrechte und des geistigen Eigentums von Factorial oder auf jeden Vorfall im Zusammenhang mit dem Preis oder der Bezahlung für die Nutzung der Plattform oder anderer Dienstleistungen, die sofortige Einleitung aller damit zusammenhängenden Maßnahmen durch Factorial zur Folge haben, die möglicherweise zur Beendigung der Lizenz oder jedes anderen dem Kunden oder dem Nutzer gewährten Rechts führen, und zwar ohne Vorankündigung und ohne dass dies dem Kunden das Recht gibt, Schadensersatzansprüche jeglicher Art geltend zu machen. 11.11 Die Bestimmungen dieser Klausel gelten auch nach der Beendigung des Vertragsverhältnisses zwischen dem Kunden und Factorial. 12. LINKS UND RESSOURCEN 12.1 Alle auf der Factorial-Website oder -Plattform enthaltenen Links zu anderen Websites und Ressourcen dienen ausschließlich Ihrer Information. Factorial hat keine Kontrolle oder Weisungsbefugnis über den Inhalt dieser Websites oder Ressourcen und überwacht sie nicht, sodass diese Geschäftsbedingungen und unsere Datenschutzrichtlinie nur für die Nutzung unserer Dienste gelten. Wenn Sie Produkte oder Dienstleistungen von Dritten nutzen, gelten deren eigene Geschäftsbedingungen und Datenschutzrichtlinien für die Nutzung dieser Produkte oder Dienstleistungen. Der Nutzer sollte die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien lesen, um zu erfahren, wie seine personenbezogenen Daten und andere relevante Informationen gesammelt und verarbeitet werden. 12.2 DIE AUFNAHME VON LINKS ZU ANDEREN WEBSITES UND RESSOURCEN VON DRITTANBIETERN IMPLIZIERT WEDER EINE BEZIEHUNG ODER ASSOZIATION ZWISCHEN FACTORIAL UND DEM EIGENTÜMER DER VERLINKTEN SEITEN, NOCH EINE BEFÜRWORTUNG DIESER SEITEN DURCH FACTORIAL. 12.3 DEMENTSPRECHEND ÜBERNIMMT FACTORIAL KEINERLEI HAFTUNG, WEDER DIREKT NOCH INDIREKT, FÜR SCHÄDEN UND/ODER VERLUSTE, DIE DURCH HANDLUNGEN DRITTER ENTSTEHEN KÖNNEN, WIE Z.B. DEN ZUGANG, DIE WARTUNG, DIE NUTZUNG, DIE QUALITÄT, DIE RECHTMÄSSIGKEIT, DIE ZUVERLÄSSIGKEIT UND DEN NUTZEN DER INHALTE, INFORMATIONEN, MITTEILUNGEN, MEINUNGEN, AUSSAGEN, PRODUKTE UND/ODER DIENSTLEISTUNGEN, DIE AUF DEN WEBSEITEN VERFÜGBAR SIND ODER ANGEBOTEN WERDEN. 12.4 Wenn der Nutzer feststellt, dass die über diese Websites Dritter durchgeführten Aktivitäten rechtswidrig sind oder gegen die guten Sitten und/oder die öffentliche Ordnung verstoßen, muss er dies Factorial unverzüglich mitteilen, damit der Zugriffslink zu diesen Websites deaktiviert werden kann. 12.5 Factorial behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen jederzeit alle Links und Ressourcen zu Websites Dritter von seiner Website und der Plattform zu entfernen. 13. INTEGRATIONEN UND PARTNERS 13.1 Die Factorial-Plattform ermöglicht den Datenaustausch mit Systemen Dritter und/oder physische Geräte (im Folgenden „Integrationen“ „Kooperationspartner“ „Kollaborateur“). Alle diese Integrationen werden unter der alleinigen Verantwortung dieser Dritten oder externen Anbieter bereitgestellt, über die Factorial keine Weisungsbefugnis oder Kontrolle hat, unabhängig davon, ob sie von dem Dritten oder von Factorial direkt in Rechnung gestellt werden. Der Umfang der von ihnen erbrachten Leistung und die erforderlichen Anweisungen für die Konfiguration der Integration können auf der Plattform sowie auf der Website des externen Anbieters eingesehen werden. 13.2 Integrationen von Drittanbietern stellen keine Leistungen dar, die von Factorial erbracht werden oder für die Factorial die Leitung, Kontrolle oder direkte Verantwortung trägt. Factorial stellt lediglich den technischen Zugang zu diesen Diensten zur Verfügung. Der Leistungsumfang, die Preise, der Schutz der Privatsphäre Dritter, die Aufgaben, Verpflichtungen und Zusagen dieser externen Anbieter gegenüber Dritten, die Laufzeit und alle anderen Nutzungsbedingungen für die Bereitstellung der Integration, einschließlich des Supports, richten sich nach den Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien, die das Vertragsverhältnis zwischen dem Kunden und diesen externen Anbietern regeln. 13.3 Insbesondere für die Dienstleistungen, von Integrationen, die zu regulierten Sektoren gehören, wie z.B. die des Factorial-Kooperationspartners Swan oder Stripe, die aus typischen Dienstleistungen des Bankensektors bestehen, versteht der Kunde, dass Factorial trotz des Vertrags mit dem besagten Kooperationspartner in Bezug auf die direkte Vertragsbeziehung zwischen dem Kooperationspartner und dem Kunden ein Dritter bleibt. Wenn der Kunde oder seine Nutzer Zugang zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Kollaborateurs haben möchten, sollten sie die Website des Kollaborateurs besuchen oder sie direkt bei diesem anfordern. 13.4 In diesem Sinne und ohne dass dies erschöpfend zu verstehen ist, ist jede Dienstleistung, die die Eröffnung und Führung von Bankkonten, Versicherungen jeglicher Art, die Inanspruchnahme von Zahlungsdiensten, einschließlich der Zahlung per Überweisung oder Kreditkarte, beinhaltet, als ausschließliche Vertragsbeziehung zwischen dem Kunden und dem dritten Kollaborateur zu betrachten, so dass die spezifischen Geschäftsbedingungen des dritten Kollaborateurs gelten. Factorial garantiert seinen Kooperationspartnern sowie seinen Kunden und Nutzern, dass es bei dieser Art der Zusammenarbeit die für seine eigene Tätigkeit geltenden Vorschriften strikt einhält und gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit dem dritten Kooperationspartner alle erforderlichen technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen ergreift, um zu verhindern, dass der Kunde oder seine Nutzer die von Factorial ausgeführten Funktionen missbrauchen. 13.5 In gleicher Weise kann Factorial seinen Kunden die Möglichkeit bieten, mit Factorial-Mitarbeitern/Partner Verträge über Online- oder Offline-Beratungsdienste und/oder die Verwaltung von Arbeitsdokumenten, wie z. B. die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder anderer Dokumente für Mitarbeiter und/oder Nutzer, abzuschließen. Der Kunde nimmt zur Kenntnis, dass dieser Mitarbeiter für alle Vorfälle im Zusammenhang mit der Erbringung dieser Dienstleistungen direkt verantwortlich ist und dass Factorial keine Weisungsbefugnis oder Kontrolle über die Dienstleistungen des Mitarbeiters hat. FACTORIAL UNTERSTÜTZT DEN KUNDEN IN ALLEN BELANGEN IM ZUSAMMENHANG MIT SEINER PLATTFORM. FACTORIAL IST IN KEINEM FALL FÜR DIE BERATUNG ODER UNTERSTÜTZUNG DES KUNDEN ODER SEINER NUTZER IN BEZUG AUF DIE VOM KOLLABORATEUR ERBRACHTEN DIENSTLEISTUNGEN VERANTWORTLICH. DER KOLLABORATEUR MUSS DEN KUNDEN ÜBER SEINE EIGENEN BEDINGUNGEN INFORMIEREN UND MIT DEM KUNDEN ALLE DOKUMENTE UND/ODER VERTRÄGE UNTERZEICHNEN, DIE ZUR REGELUNG DIESER BEZIEHUNG ERFORDERLICH SIND. FACTORIAL LEITET ANFRAGEN ZU DEN DIENSTLEISTUNGEN DES KOOPERATIONSPARTNERS DIREKT AN DEN KOOPERATIONSPARTNER WEITER. 13.6 In derselben Linie kann Factorial seinen Kunden die Möglichkeit anbieten, mit Factorial-Mitarbeitern/Partners für Online- oder Offline-Dienstleistungen im Bereich IT-Management und Gerätebeschaffung, wie Computer, zu kontrahieren. Der Kunde versteht, dass diese Dienstleistungen vom Mitarbeiter/Dritten bereitgestellt und verwaltet werden und dass dieser Mitarbeiter direkt für alle Vorfälle im Zusammenhang mit der Erbringung dieser Dienstleistungen verantwortlich ist, und dass Factorial keine Weisungs- oder Kontrollbefugnis über die Dienstleistungen des Mitarbeiters hat. Factorial unterstützt den Kunden in allen Belangen im Zusammenhang mit seiner Plattform. Factorial ist in keinem Fall für die Beratung oder Unterstützung des Kunden oder seiner Nutzer in Bezug auf die vom Kollaborateur erbrachten Dienstleistungen verantwortlich. Der Kollaborateur muss den Kunden über seine eigenen Bedingungen informieren und mit dem Kunden alle Dokumente und/oder Verträge unterzeichnen, die zur Regelung dieser Beziehung erforderlich sind. Factorial leitet Anfragen zu den Dienstleistungen des Kooperationspartners direkt an den Kooperationspartner weiter. 13.7 Der Nutzer sollte die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien von Dritten, Partner oder Drittanbietern lesen, um zu erfahren, wie seine personenbezogenen Daten und andere relevante Informationen gesammelt und verarbeitet werden. 13.8 FACTORIAL HAT KEINE KONTROLLE ODER VERANTWORTUNG ÜBER INTEGRATIONEN VON DRITTANBIETERN UND ÜBERNIMMT DAHER KEINE VERANTWORTUNG ODER GEWÄHRLEISTUNG FÜR INTEGRATIONEN VON DRITTANBIETERN, FÜR DIE SICH KUNDEN ENTSCHEIDEN. Factorial behält sich das Recht vor, Änderungen an den verfügbaren Integrationen und/oder der öffentlichen API vorzunehmen, diese zu entfernen oder zu ersetzen, insbesondere in Fällen, in denen sie vom externen Drittanbieter und/oder Partner geändert oder eingestellt werden. 13.9 DAS VORHANDENSEIN VON INTEGRATIONEN BEDEUTET NICHT, DASS ZWISCHEN FACTORIAL UND DEM DRITTANBIETER DES SYSTEMS, DAS IN DIE PLATTFORM INTEGRIERT IST, EINE WIE AUCH IMMER GEARTETE BEZIEHUNG ODER VERBINDUNG BESTEHT. FACTORIAL LEHNT JEDE VERANTWORTUNG AB, DIE SICH AUS DEN INTEGRATIONEN ERGIBT, INSBESONDERE HINSICHTLICH DER GENAUIGKEIT, ZUVERLÄSSIGKEIT UND SICHERHEIT DER INTEGRATIONEN. 13.10 Bitte beachten Sie, dass alle Dienstleistungen, die Ihnen von Partner und/oder externen Anbietern  oder Drittanbietern („Dritte“), die von Factorial unabhängig sind, zur Verfügung gestellt werden, ausschließlich in deren Verantwortung liegen und durch Ihre private Beziehung zu ihnen geregelt werden. Factorial kann zwar Empfehlungen für Dritte aussprechen, diese Empfehlungen sind jedoch optional, und Sie können sich dafür entscheiden, ihnen nicht zu folgen. Factorial ist nicht verantwortlich für die Qualität, die Ergebnisse, den Support, die Verfügbarkeit, die Preisgestaltung, die Einhaltung von Fristen oder andere Aspekte im Zusammenhang mit solchen Dienstleistungen Dritter. Da diese Dienste unabhängig von Factorial sind, sind sie kein Grund für die Beendigung der Plattform von Factorial oder die Nichtzahlung an Factorial. Jegliche Ansprüche, Beschwerden oder Streitigkeiten sollten direkt an den jeweiligen Partner/externen Anbieter/Drittanbietern gerichtet werden. 13.11 Factorial kann eine zentralisierte Rechnungsstellung implementieren, um die Prozesse des Kunden zu optimieren und zu verbessern, vorausgesetzt, dass Factorial den Kunden über eine solche Implementierung informiert. Im Rahmen einer solchen Vereinbarung ermächtigt der Kunde Factorial, Rechnungen für diesen Drittanbieter zu stellen und Zahlungen einzuziehen, und erklärt sich damit einverstanden, Zahlungen ausschließlich über Factorial zu leisten, wobei Factorial die Zahlungen gemäß der zwischen Factorial und dem Drittanbieter getroffenen Vereinbarung an die Drittanbieter verteilt. Bitte beachten Sie, dass Factorial zwar den Abrechnungsprozess verwalten kann, jeder Drittanbieter jedoch weiterhin für die Erbringung seiner Dienstleistungen gegenüber dem Kunden verantwortlich ist und dass alle Probleme oder Ansprüche gemäß den geltenden Geschäftsbedingungen zwischen dem Kunden und dem Drittanbieter direkt an den Drittanbieter zu richten sind. Die Rolle von Factorial beschränkt sich auf die Koordination der Abrechnungsmodalitäten als Dienstleistung, um die Verwaltungsprozesse des Kunden zu vereinfachen. 14. ABÄNDERUNG 14.1 Factorial (und seine Tochtergesellschaften) behalten sich das Recht vor, diese Bedingungen von Zeit zu Zeit zu aktualisieren, wenn dies als notwendig erachtet wird oder um sie an regulatorische Änderungen, technische, produkt-/servicebezogene, strategische/geschäftliche Gründe, Klarstellungsgründe und/oder zur Bereitstellung eines besseren Service anzupassen. Alle Änderungen dieser Bedingungen werden in der gleichen Weise veröffentlicht, wie sie hier (öffentliche Website) erscheinen. 14.2 ES LIEGT IN DER VERANTWORTUNG DES KUNDEN, DIESE BEDINGUNGEN REGELMÄSSIG ZU ÜBERPRÜFEN. WENN SIE NACH EINER ÄNDERUNG DIESER BEDINGUNGEN WEITERHIN AUF DIE FACTORIAL PLATTFORM UND/ODER SOFTWARE ZUGREIFEN UND DIESE NUTZEN, WIRD DAVON AUSGEGANGEN, DASS SIE DIESE ÄNDERUNG AKZEPTIEREN. Sollten Sie eine Änderung dieser Bedingungen nicht akzeptieren, dürfen Sie die Plattform oder die Factorial-Software nicht weiter nutzen, und diese Bedingungen gelten als beendet. DIESE KLAUSEL IST UNBESCHADET DER BESTIMMUNGEN IN KLAUSEL 8.5 I ZU VERSTEHEN 15. DAUER DES DIENSTES 15.1 Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten ab ihrer Annahme auf unbestimmte Zeit, es sei denn, zwischen Factorial und dem Kunden wurde ein befristeter Vertrag (Handelsangebot) mit fester Laufzeit geschlossen. Die Wahl der Art des Abonnements (monatlich, jährlich, halbjährlich oder die von Factorial zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses angebotenen Abonnements), die im kommerziellen Angebot angegeben ist, oder jede andere darin enthaltene spezifische Angabe gilt als befristet. Die Dauer des Abonnements richtet sich nach der Art des abgeschlossenen Plans (oder den vereinbarten Bedingungen) und verlängert sich automatisch um den gleichen Zeitraum. 15.2 Ungeachtet der in diesen Bedingungen vorgesehenen Beendigungsgründe kann der Kunde, wenn der Vertrag unbefristet ist, die Beendigung des Vertrages über die Factorial-Plattform unter Einhaltung der im folgenden Abschnitt 15.3. genannten Fristen vornehmen. 15.3 Wenn der Vertrag zwischen dem Kunden und Factorial über die Dienstleistungen eine feste Laufzeit hat, muss der Kunde Factorial schriftlich und über den auf der Plattform aktivierten Prozess (erforderliche Maßnahme) über seine Absicht informieren, den Vertrag (ganz oder teilweise) zu kündigen, Module zu entfernen oder die Bedingungen oder Dienstleistungen für einen Verlängerungszeitraum zu ändern, und zwar mit einer Mindestfrist von: (a) 15 Kalendertage vor der Erneuerung des monatlichen Abonnements (nur für monatliche Pläne). Während dieser Kündigungsfrist ist der Kunde für die Zahlung des gesamten entsprechenden monatlichen Abrechnungszyklus ohne anteilige Anpassung verantwortlich. Wird die Mindestkündigungsfrist nicht eingehalten, verlängert sich das Abonnement automatisch um den gleichen Zeitraum wie ursprünglich vereinbart (im Falle besonderer Bedingungen im Handelsangebot bezüglich Dauerverpflichtungen darf die Verlängerungsfrist nicht mit der Verpflichtungsperiode verwechselt werden, das Abonnement bleibt weiterhin monatlich und die Verlängerungsfrist nach Ablauf der Dauerverpflichtung entspricht einem weiteren Monat). Wenn die Neuverhandlung des Vertrags über die ursprüngliche Laufzeit hinausgeht, werden dem Kunden die in seinem zuletzt unterzeichneten Angebot angegebenen Tarife in Rechnung gestellt, ohne Berücksichtigung etwaiger abgelaufener Rabatte. Bei Unterzeichnung eines neuen Angebots werden die aktualisierten Preise mit der nächsten Rechnung wirksam. (b) 30 Kalendertage vor der Verlängerung des befristeten Vertrages für den Jahresplan, den Halbjahresplan oder jeden anderen nicht-monatlichen Plan. Wird die Mindestkündigungsfrist nicht eingehalten, verlängert sich das Abonnement automatisch um den gleichen Zeitraum wie ursprünglich vereinbart (im Falle besonderer Bedingungen im Handelsangebot bezüglich Dauerverpflichtungen darf die Verlängerungsfrist nicht mit der Verpflichtungsperiode verwechselt werden, das Abonnement bleibt weiterhin jährlich oder nicht-monatlich wie vereinbart und die Verlängerungsfrist nach Ablauf der Dauerverpflichtung entspricht einer weiteren Periode gleicher Länge).  Bei Neuverhandlungen über die ursprüngliche Vertragslaufzeit hinaus werden dem Kunden die Tarife in Rechnung gestellt, die in seinem zuletzt unterzeichneten Angebot angegeben sind, wobei abgelaufene Rabatte ausgeschlossen sind. 15.4 Soweit gesetzlich zulässig, hat der Kunde bei vorzeitiger Beendigung des Vertrags keinen Anspruch auf Rückerstattung des Betrags, der dem nicht genutzten Teil der Jahresgebühr oder der monatlichen Gebühr oder einer anderen Art von Gebühr für den Factorial-Plan (anteilig) entspricht, noch auf die vom Kunden bereits gezahlten Beträge. Ebenso entbindet eine vorzeitige Kündigung den Kunden nicht von der Verpflichtung zur Zahlung des Abonnementzeitraums (oder etwaiger ausstehender Beträge). 15.5 Alle in dem Handelsvorschlag angegebenen Rabatte bleiben nur für den in diesem Vorschlag ausdrücklich angegebenen Zeitraum gültig und werden bei Verlängerung dieser Vereinbarung nicht automatisch erneuert oder verlängert. 15.6 Wenn ein Kunde seine Kündigung der Plattform oder das Ende des kostenlosen Testzeitraums beantragt, muss er berücksichtigen, dass er alle Dokumente und Dateien vor dem Datum der Kündigung herunterladen muss. Sobald die Kündigung wirksam ist, hat der Kunde keinen Zugang mehr zu Factorial und alle auf der Plattform gespeicherten Inhalte sowie alle vorgenommenen Personalisierungen werden ebenfalls gelöscht. Bei Beendigung des Vertrages werden dem Kunden keine an Factorial gezahlten Beträge zurückerstattet, und Factorial stellt alle fälligen Gebühren in Rechnung, sofern vorhanden. 15.7 Die Bestimmungen dieses Vertrags, die ihrer Natur nach auch nach Beendigung oder Ablauf des Plattformabonnements in Kraft bleiben sollen, gelten weiter. Insbesondere, aber ohne Einschränkung, überdauern die folgenden Klauseln die Beendigung dieser Vereinbarung: geistiges Eigentum, Vertraulichkeit, Haftungsbeschränkung, geltendes Recht und Gerichtsstand, Zahlungsverpflichtungen (ausstehende Verpflichtungen). 16. KONTAKT 16.1 Der Nutzer kann Factorial unter der oben genannten Adresse oder über das in der Anwendung verfügbare Kundensupport-Portal sowie über die Kontaktkanäle per Telefon kontaktieren. 16.2 Für alle rechtlichen Angelegenheiten kann der Nutzer das Rechtsteam von Factorial unter legal@factorial.co kontaktieren 17. ZUGANG ZU UNSEREN ALLGEMEINEN GESCHÄFTSBEDINGUNGEN IN ANDEREN SPRACHEN 17.1 Factorial ist bestrebt, seinen Nutzern den bestmöglichen Service zu bieten. Daher stellt Factorial diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen in verschiedenen Sprachen zur Verfügung. Factorial übernimmt keine Garantie dafür, dass diese Bedingungen in allen Sprachen oder in einer bestimmten, vom Nutzer gewünschten Sprache verfügbar sind. 17.2 Um unsere Nutzungsbedingungen in anderen Sprachen abzurufen, sollte der Nutzer die Spracheinstellungen seines Browsers ändern. Wenn unsere Nutzungsbedingungen nicht in der gewählten Sprache verfügbar sind, sollte der Nutzer Factorial unter https://portal.support.factorialhr.com/servicedesk/customer/portal/5  kontaktieren oder über ihren Kundenbetreuer. 18. ABTRETUNG DIESER BEDINGUNGEN UND KONDITIONEN 18.1 Factorial kann nach vorheriger Information des Kunden seine Rechte und Pflichten im Rahmen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen jederzeit ganz oder teilweise an eine seiner Tochtergesellschaften abtreten, ohne dass es der Zustimmung des Kunden bedarf. Factorial (oder seine Tochtergesellschaften) können diese Vereinbarung im Falle eines Verkaufs, einer Fusion, einer Übernahme, einer Abspaltung oder einer anderen Änderung der Kontrolle über Factorial als Ganzes oder in Teilen und/oder des Geschäftsbetriebs nach vorheriger Information des Kunden frei abtreten. 18.2 Der Nutzer kann diese Bedingungen nur mit vorheriger ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von Factorial an eine Tochtergesellschaft oder ein Unternehmen seiner Unternehmensgruppe und/oder einen Dritten übertragen. Der betreffende Abtretungsempfänger muss außerdem vorab von Factorial genehmigt werden. Die Abtretung von Rechten und Pflichten, die sich aus den vorliegenden Bedingungen ergeben, durch den Nutzer ohne die ausdrückliche vorherige Genehmigung von Factorial berechtigt Factorial nach eigenem Ermessen zur sofortigen und fristlosen Kündigung der vorliegenden Bedingungen und zur Beendigung des Zugangs des Nutzers zur Plattform, ohne dass der Mitarbeiter das Recht hat, aus diesem Grund Schadenersatz und Verluste zu fordern. 19. ANWENDBARES RECHT UND GERICHSBARKEIT 19.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen werden nach den Regeln des spanischen Rechts ausgelegt und geregelt. 19.2 Für alle Angelegenheiten, die sich aus der Auslegung, der Erfüllung und der Ausführung der vorliegenden Bedingungen ergeben, unterwerfen sich der Nutzer und Factorial der Gerichtsbarkeit und der Zuständigkeit der Gerichte der Stadt Barcelona, unter ausdrücklichem Verzicht auf jede andere Zuständigkeit, die ihnen von Rechts wegen zustehen könnte, sofern die geltende Gesetzgebung nichts anderes vorsieht. Ungeachtet dessen bemühen sich beide Parteien vor der Einreichung von Klagen vor den Gerichten während eines Zeitraums von höchstens 15 Arbeitstagen nach Kräften um eine gütliche Beilegung des Streits. Ist die vorgenannte Frist verstrichen und die Streitigkeit besteht fort, steht es Factorial und/oder dem Nutzer frei, ihre Rechte vor den Gerichten gemäß den in dieser Klausel vereinbarten Bedingungen geltend zu machen. 20. VERSCHIEDENES 20.1 Verzicht auf Rechte. Die Tatsache, dass Factorial zu einem bestimmten Zeitpunkt eine der Bestimmungen dieser Geschäftsbedingungen nicht durchsetzt oder dass Factorial zu einem bestimmten Zeitpunkt nicht die Erfüllung einer der Bestimmungen dieser Geschäftsbedingungen verlangt, ist in keinem Fall als gegenwärtiger oder zukünftiger Verzicht auf diese Bestimmungen auszulegen und beeinträchtigt in keiner Weise das Recht von Factorial, diese Bestimmung später durchzusetzen. Das Versäumnis von Factorial, ein Recht auszuüben, bedeutet keinen Verzicht darauf. Der ausdrückliche Verzicht von Factorial auf eine Bestimmung, Bedingung oder Anforderung dieser Geschäftsbedingungen stellt keinen Verzicht auf eine künftige Verpflichtung zur Einhaltung der betreffenden Bestimmung, Bedingung oder Anforderung dar. 20.2 Geldwäsche. In Übereinstimmung mit den spanischen Vorschriften zur Verhinderung von Geldwäsche (Gesetz Nr. 10/2010, Königliches Dekret Nr. 304/2014) muss Factorial die Unterlagen zur Identifizierung des Kunden einholen, unabhängig davon, ob es sich um eine natürliche oder juristische Person handelt, wobei im letzteren Fall der tatsächliche Eigentümer des Unternehmens oder der Rechtsform identifiziert werden muss. Der Kunde verpflichtet sich, die von Factorial für diese Zwecke geforderten Nachweise zu erbringen und die Gültigkeit, Richtigkeit, Vollständigkeit und Zuverlässigkeit der Factorial zur Verfügung gestellten Informationen, Daten und Dokumente zu gewährleisten, auch wenn diese von Dritten stammen. 20.3 Gesamte Vereinbarung. Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen und gegebenenfalls ihre nachfolgenden Änderungen bilden einen einzigen Rechtsakt, der den einzigen gültigen Vertrag zwischen Factorial und dem Nutzer darstellt. Dementsprechend ist jede Vereinbarung, jeder Vertrag, jede Zusage, jeder Vorvertrag oder jede mündliche oder schriftliche Mitteilung, die den vorliegenden Bedingungen vorausgeht und auf die nicht ausdrücklich Bezug genommen wird, null und nichtig und ohne Wert. Im Falle von Konflikten oder Unstimmigkeiten zwischen den verschiedenen Sprachversionen der Allgemeinen Geschäftsbedingungen hat die englische Version Vorrang und gilt als verbindlich. Wenn Sie einen kommerziellen Vorschlag mit anderen kommerziellen Klauseln oder besonderen/speziellen Klauseln unterzeichnet haben, haben diese Vorrang. 20.4 Trennbarkeit. Wenn eine der nicht wesentlichen Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen durch eine gerichtliche Bestimmung, eine Entscheidung oder eine verbindliche Anordnung einer Behörde oder aus anderen Gründen ganz oder teilweise für ungültig oder unwirksam erklärt wird, so erstreckt sich diese Ungültigkeit oder Unwirksamkeit nicht auf die übrigen Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die in Kraft bleiben und weiterhin voll wirksam sind. Factorial und der Nutzer verpflichten sich, die ungültige oder unwirksame Klausel durch eine gültige und wirksame Klausel zu ersetzen, wobei sie versuchen, die Wirkung der letzteren der ersteren so ähnlich wie möglich zu gestalten. 20.5 Die Überschriften der einzelnen Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen dienen nur zu Referenzzwecken und haben keinen Einfluss auf die Bedeutung und/oder Auslegung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Anhang 1 - Produkte „Factorial Corporate Cards", „Benefits" und „Salary in advance" - Dieser Anhang gilt, solange dieser Dienst in Ihrem Markt verfügbar ist und von Ihnen in Anspruch genommen wurde. --- ## Digitale Zeiterfassung für Ihre Mitarbeitenden **URL:** https://www.factorialhr.de/zeiterfassung-mitarbeiter ### Beschreibung Einfaches Ein- und Ausstempeln über die mobile App oder den Browser. So funktioniert die Zeiterfassung für Mitarbeiter*innen von heute. #### Hauptinhalt ## Digitale Zeiterfassung für Ihre Mitarbeitenden Digitale Zeiterfassung für Ihre Mitarbeitenden Nutzen Sie die intuitive Zeiterfassung von Factorial, um auf der (rechts)sicheren Seite zu sein – egal von wo: auf dem Desktop oder mit unserer mobilen App. ## Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? Rechtskonform mit Factorial! Seit dem BAG-Urteil 2022 sind Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Mit Factorial erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen jetzt schon digital, DSGVO-konform und revisionssicher – inklusive Audit-Trail, Berichten und Betriebsrats-Transparenz. ## Korrekte Zeiterfassung – von überall Ihr Team kann Arbeitszeiten jederzeit mobil oder am Laptop erfassen. So erfüllen Sie die Pflicht zur Zeiterfassung und zur Einhaltung der Arbeitszeitgrenzen gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG). ## Abweichungen sind sofort sichtbar Das System zeigt Verstöße gegen Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten klar an – für maximalen Arbeitsschutz und Rechtssicherheit. ## Benutzerdefinierte Benachrichtigungen Vergessenes Ein- oder Ausstempeln? Factorial sendet automatische Erinnerungen, damit die Arbeitszeiten lückenlos und revisionssicher erfasst werden – auch im Sinne des Betriebsrats. ## Vom Einstempeln bis zur detaillierten Auswertung: Factorial ist Ihr Partner für perfekte Zeiterfassung Vom Einstempeln bis zur detaillierten Auswertung: Factorial ist Ihr Partner für perfekte Zeiterfassung Alles, was Sie benötigen, um die Zeit Ihrer Mitarbeitenden effizient zu erfassen, zu verwalten und zu optimieren. ## Lassen Sie Ihr Team Arbeitszeiten korrekt und präzise aufzeichnen. Lassen Sie Ihr Team Arbeitszeiten korrekt und präzise aufzeichnen. Wir geben Ihnen alle Optionen zum Ein- und Ausstempeln, die Sie brauchen - auch abseits der klassischen Desktop-Variante. Arbeitet Ihr Team nicht am Laptop? Nutzen Sie die mobile App, um Zeiten zu erfassen, egal wo Sie sich befinden: mit einem Klick oder QR-Code-Scan. Sie haben die Möglichkeit, die Arbeitszeiten standortbasiert einzuschränken - für eine transparente Kontrolle der Anwesenheit. Ihre Mitarbeitenden können sich mit ihrer persönlichen ID auf einem Gerät Ihrer Wahl (z.B. einem Tablet) vor Ort einstempeln. ## Sparen Sie bis zu 3.420 € pro Jahr bei der Zeiterfassung mit Factorial! Schluss mit bürokratischem Aufwand bei der Arbeitszeiterfassung: Sparen Sie dort, wo es Sinn macht! ## Zeiterfassung immer zur Hand Zeiterfassung immer zur Hand Die Factorial App braucht keine langen Erklärungen: benutzerfreundlich und nützlich, vom ersten Tag an! ## Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Arbeitszeiterfassung ist bei weitem noch nicht alles, was Factorial kann Arbeitszeiterfassung ist bei weitem noch nicht alles, was Factorial kann Entdecken Sie, wie Factorial Ihnen noch mehr lästige, wiederkehrende Arbeiten abnimmt. ## FAQs - Häufig gestellte Fragen zur Zeiterfassung Wir beantworten Ihre Fragen, die im Zusammenhang mit unserer Zeiterfassung Software aufkommen: ## Ist die Zeiterfassung auch über App möglich? ## Ist die Schichtplanung Integriert? ## Welche Produkt-Integrationen gibt es? ## Wann wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht? ## Wie muss die Arbeitszeiterfassung erfolgen? ## Was gilt als Zeiterfassung? ## Bis wann muss Zeiterfassung umgesetzt werden? ## Verlassen Sie sich bei der Zeiterfassung auf Factorial Verlassen Sie sich bei der Zeiterfassung auf Factorial Buchen Sie eine kostenlose Produktvorführung und überzeugen Sie sich selbst davon, wie leicht Arbeitszeiterfassung und vieles mehr sein kann! --- ## Stärken Sie Ihr Team mit dem Factorial HR Mitarbeiterportal **URL:** https://www.factorialhr.de/mitarbeiterportal ### Beschreibung Der beste Weg, um ein sicheres Mitarbeiterportal für Ihr Unternehmen zu erstellen - ohne jegliche Programmierkenntnisse. #### Hauptinhalt ## Stärken Sie Ihr Team mit dem Factorial HR Mitarbeiterportal Stärken Sie Ihr Team mit dem Factorial HR Mitarbeiterportal Mitarbeiter können ganz einfach alle arbeitsbezogenen Dokumente direkt über ihr Profil einsehen, ohne die Hilfe ihres Managers. ## Bilden Sie die Basis für modernes HR-Management mit einem Mitarbeiterportal Die Verwaltung der täglichen Daten Ihres Teams kann schnell überwältigend werden. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre eigenen Unterlagen in ihrem eigenen Tempo zu verwalten. ## Self-Service HR-Portal Geben Sie Ihren Mitarbeitenden mehr Kontrolle über ihre Dokumente, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche – jederzeit und überall. ## HR-Prozesse optimieren Reduzieren Sie den Aufwand erheblich, indem Sie Ihren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Aufgaben selbstständig zu übernehmen. ## Zentrale Kommunikation Speichern Sie alle Unternehmensinformationen sicher an einem Ort – zugänglich für Manager und Mitarbeitende im HR-Portal. ## Optimieren Sie alle Prozesse mit einem Self-Service HR-Portal Optimieren Sie alle Prozesse mit einem Self-Service HR-Portal Sparen Sie wertvolle Zeit für HR-Manager, während Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem Factorial HR Mitarbeiterportal ausstatten. Ihren Mitarbeitenden können ihre Aufgaben und Daten eigenständig verwalten – einfach und effizient. ## Onboarding von Mitarbeitenden in ihrem eigenen Tempo Onboarding von Mitarbeitenden in ihrem eigenen Tempo Alle erforderlichen Unterlagen für das Onboarding von neuen Teammitgliedern sind zentral über das Factorial Mitarbeiterportal zugänglich. Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeitende schnell alles lernen, um erfolgreich zu starten. Neue Mitarbeitende können Dokumente sicher und bequem elektronisch unterzeichnen. Alle Unternehmensrichtlinien sind jederzeit einfach einsehbar und zugänglich. ## Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Sehen Sie sich an, was Personen mit denselben Problemen wie Sie über Factorial sagen. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Die Schichtplan Software, die Vorgesetzte und Team glücklich macht **URL:** https://www.factorialhr.de/schichtplanung ### Beschreibung Mit Factorials Online Schichtplan Software können Sie die Schichten Ihrer Mitarbeiter effizient verwalten. #### Hauptinhalt ## Die Schichtplan Software, die Vorgesetzte und Team glücklich macht Die Schichtplan Software, die Vorgesetzte und Team glücklich macht Für Sie: intuitive und unkomplizierte Schichtplanung. Für Ihr Team: transparente und konfliktfreie Dienste. Für Ihr Unternehmen: effiziente Abläufe und positives Betriebsklima. ## Konfliktfreie Dienste als Motor für Produktivität und Kollaboration Unser Tool hilft Ihnen, Zeit bei lästiger Bürokratie zu sparen und die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu fördern. ## Effizienz Vereinfachen Sie Planungsaufgaben mit intuitiven Drag-and-Drop-Funktionen und Automatisierungen, um mehr Zeit für Strategisches freizusetzen. ## Transparenz Erhalten Sie umfassende Einblicke in Pläne, Konflikte und Trends, um eine reibungslose Koordination und Einhaltung der Arbeitszeitgesetze sicherzustellen. ## Zusammenarbeit Fördern Sie eine Kultur der Kollaboration mit mobiler Zugänglichkeit und Kommentarfunktionen, um nahtlose Kommunikation und Teamarbeit zu ermöglichen. ## Übersichtliche Schichtplanung für alle Beteiligten Übersichtliche Schichtplanung für alle Beteiligten Ob aus Sicht von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten: Mit Factorial läuft der Laden! ## Immer auf dem neuesten Stand Immer auf dem neuesten Stand Stellen Sie Dienstpläne und -updates für Mitarbeitende auch mobil dar und geben Sie ihnen die nötige Transparenz für einen reibungslosen Betrieb – auch abseits von klassischer Büroarbeit am Laptop! Mitarbeitende haben einen transparenten Überblick über ihre Schichten – dank mobiler App auch, wenn sie nicht am Laptop arbeiten. Ermächtigen Sie Ihr Team und geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Schichttausche in wenigen Klicks auch am Smartphone zu beantragen. ## Bessere Schichtplanung = glücklichere Mitarbeitende Bessere Schichtplanung = glücklichere Mitarbeitende Erleichtern Sie mit einer effizienten und transparenten Dienstplanung allen den Arbeitsalltag 45% der deutschen KMUs im Handel, Bau- oder Fertigungssektor sind auf Schichtarbeit angewiesen. 62% der Arbeiter im Gastgewerbe haben schon einmal daran gedacht, wegen schlechter Schichtleitung zu kündigen. 80% der globalen Arbeitskräfte arbeiten ohne Laptop, was direkte Kommunikation mit Vorgesetzten erschwert. ## Schichten und Dienste immer zur Hand Schichten und Dienste immer zur Hand Unsere App braucht keine langen Erklärungen: benutzerfreundlich und nützlich, vom ersten Tag an! ## Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Verknüpfen Sie Ihre Schichtplanung mit allen HR-Prozessen Verknüpfen Sie Ihre Schichtplanung mit allen HR-Prozessen Mit Factorial haben Sie neben der Schichtplanung noch viele weitere verknüpfte Tools, die Ihren Alltag erleichtern. ## FAQs - Häufig gestellte Fragen zu Schichtplänen Hier finden Sie Fragen, die im Zusammenhang mit Schichtplanung oft gestellt werden: ## Wie kann ich einen Schichtplan erstellen? ## Welcher Schichtkalender ist der beste? ## Was muss bei einem Dienstplan beachtet werden? ## Was ist das Ziel der Personaleinsatzplanung? ## Vereinfachen Sie Ihre Schichtplanung jetzt Vereinfachen Sie Ihre Schichtplanung jetzt Lassen Sie uns Ihre Daten da und optimieren Sie Ihre Dienstplanung noch heute. --- ## Mit der HR Portal App von Factorial Ihr Personalmanagement immer zur Hand **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-app ### Beschreibung Mit der HR Portal App können Sie mobil Arbeitszeiten erfassen, Abwesenheiten beantragen und Unternehmensupdates mit dem Team teilen. #### Hauptinhalt ## Mit der HR Portal App von Factorial Ihr Personalmanagement immer zur Hand Mit der HR Portal App von Factorial Ihr Personalmanagement immer zur Hand Beschleunigen Sie die Prozesse im Personalwesen, indem Sie Ihren Teams eine einfache digitale Unterstützung bieten, mit der sie immer alles griffbereit haben. ## Zeiterfassung auf Schritt und Tritt Die Pflicht zur korrekten Zeiterfassung liegt in Ihren Händen. Mit unserer HR-App können Ihre Mitarbeitenden von überall ein- und ausstempeln und Sie sehen ihren Standort dank Geolokalisierung. ## Ihr Urlaub ist nur ein Tippen entfernt Vergessen Sie unübersichtliche Exceltabellen zur Urlaubsverwaltung. Mit der Factorial App kann Ihr Team Abwesenheiten auch vom Smartphone aus beantragen. Und Sie können diese mit nur einem Klick genehmigen. ## Alle Dokumente in der Tasche Dank der Factorial HR-App haben Ihre Mitarbeitenden die wichtigsten Dokumente immer dabei und können sie auch unterwegs rechtsgültig unterschreiben. ## Entdecken Sie eine neue Dynamik fürs Team mit der HR-App von Factorial Entdecken Sie eine neue Dynamik fürs Team mit der HR-App von Factorial Kommunikation, Aufgaben und Spesen direkt in Ihren Händen. ## Mehr Autonomie für Ihr Team, weniger Arbeit für Sie. Mehr Autonomie für Ihr Team, weniger Arbeit für Sie. Steigern Sie die Produktivität Ihrer Teams mit der mobilen HR-App von Factorial und machen Sie Ihre Arbeit einfacher. +14.000 App-Nutzer Von 2023 bis heute +500 Aktionen in der App gelöst Abdeckung aller HR-Prozesse +40% reine App-Nutzer Beschleunigung aller Prozesse mit wenigen Klicks ## Factorial, die Software für alle Ihre Teams Factorial, die Software für alle Ihre Teams ## Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams ## Häufig gestellte Fragen Dies sind die häufigsten Fragen zur mobilen HR-App von Factorial. ## Was sind die Hauptfunktionen der HR-App von Factorial? ## Wie kann ich die Spesenverwaltungsfunktion mit der Factorial HR-App nutzen? ## Wie funktioniert die digitale Signatur von Dokumenten über die mobile App? ## Ist die Factorial HR-App mit beiden Betriebssystemen, Android und iOS, kompatibel? ## Reduzieren Sie Ihre Arbeit mit der HR-App für Ihre Teams. Reduzieren Sie Ihre Arbeit mit der HR-App für Ihre Teams. Factorial ist die Software für das Personalwesen, die langsame und umständliche HR-Prozesse digitalisiert. Ein einfacherer Arbeitsalltag ist nur einen Klick entfernt. Download auf verschiedenen Betriebssystemen verfügbar --- ## Factorial für Mitarbeiter **URL:** https://www.factorialhr.de/fuer-mitarbeiter ### Beschreibung Ihre Mitarbeiter können mit dem Employee Self Service Verträge, Team Kalender, Urlaubsanträge und vieles mehr verwalten. #### Hauptinhalt ## Factorial für Mitarbeiter Schluss mit endlosen E-Mails und Telefonaten. Von jetzt an ist alles Wichtige in Reichweite Ihrer Mitarbeiter. ## Urlaubs-und Abwesenheitsmanagement Ein Mitarbeiter kann über sein Profil jederzeit die verbleibenden Urlaubstage ermitteln und seine eigenen Abwesenheiten beantragen. ## Mitarbeiterportal Es ist nicht mehr notwendig, unzählige E-Mails auszutauschen, um Dokumente oder bestimmte Informationen anzufordern. Ein Mitarbeiter kann über sein Profil auf alle seine persönlichen Daten, Dokumente, Abwesenheiten und andere Funktionen zugreifen. ## Dokumentenmanagement Von nun an können Mitarbeiter Dokumente sicher und aus der Ferne prüfen: Verträge, Lohnabrechnung, Krankschreibungen, Identifikationen und mehr. ## Ereignisse und Kommunikation Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Mitarbeiter Meilensteine oder andere Aktivitäten im Unternehmen verpassen. Mit der Event- und Kommunikationsfunktion können Mitarbeiter alle bevorstehenden Ereignisse einsehen und ihre Teilnahme bestätigen. ## Weitere Funktion Entdecken Sie weitere Funktionen, die Factorial Ihren Mitarbeitern bietet: ## Unterstützung mehrerer Sprachen Verfügbar in mehreren Sprachen und Ländern. ## Team Übersicht Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, wann ihre Teammitglieder abwesend sind. ## Organigramme Informieren Sie die Mitarbeiter über die Struktur des Unternehmens. ## Jetzt registrieren und Jetzt registrieren und Melden Sie sich an und verbessern Sie das Personalmanagement Ihres Unternehmens mit unserem System. --- ## Die Onboarding Software, mit der Ihr Talent gut startet und bleiben möchte. **URL:** https://www.factorialhr.de/onboarding-offboarding ### Beschreibung Vereinfachen, beschleunigen und automatisieren Sie personalisiert Ihren Onboarding-Prozess mit Factorials Onboarding Software. #### Hauptinhalt ## Die Onboarding Software, mit der Ihr Talent gut startet und bleiben möchte. Die Onboarding Software, mit der Ihr Talent gut startet und bleiben möchte. Weil der erste Eindruck zählt ## Verwalten Sie Onboardings von Anfang bis Ende Verwalten Sie Onboardings von Anfang bis Ende 4 Lösungen in einer Plattform, damit weder Sie noch Ihr Team auch nur eine Sekunde verlieren. ## Stellen Sie die besten Talente ein, ohne auch nur eine Sekunde zu verlieren und ohne die Plattform zu verlassen. Stellen Sie die besten Talente ein, ohne auch nur eine Sekunde zu verlieren und ohne die Plattform zu verlassen. Wächst Ihr Unternehmen? Behalten Sie alles im Griff, von der Personalsuche für Ihre Teams bis zur Besetzung der Stelle. Erstellen Sie Stellenangebote, fügen Sie Bewerbungsformularen individuelle Fragen zu und filtern Sie Bewerbungen nach Fähigkeiten. Mit KI. Passen Sie den gesamten Prozess und die involvierten Personen an Ihre Bedürfnisse an und sorgen Sie für eine reibungslose Planung von Gesprächen. Veröffentlichen Sie Ihre Angebote automatisch auf gängigen Jobportalen und erhalten Sie alle Anfragen in Factorial an einem Ort. ## Der erste Eindruck kostet. Der erste Eindruck kostet. Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie das Onboarding-Tool nutzen, das sich von Anfang bis Ende um die Menschen kümmert. Sofern es ein Ende gibt. 8 Stunden gespart wöchentlich bei Onboardings 80% Einsparungen monatlich bei Verwaltungskosten x10 mehr Effektivität Automatisierung von repetitiven Aufgaben ## Behalten Sie Ihr Team in der Tasche Behalten Sie Ihr Team in der Tasche Die Factorial App ist agil und intuitiv, sodass das gesamte Team vom ersten Tag an die Vorteile nutzen kann. ## Die Kube Group hat durch das Onboarding mit Factorial über 1.000 € pro Monat eingespart. Die Kube Group hat durch das Onboarding mit Factorial über 1.000 € pro Monat eingespart. Das Unternehmen wendet nun 8 Stunden weniger für das Onboarding auf, indem es den Prozess effizienter gestaltet und keine einzige Minute mehr verschwendet. ## Mehr Tools für das Wachstum Ihres Teams und Ihres Unternehmens Mehr Tools für das Wachstum Ihres Teams und Ihres Unternehmens Lernen Sie die Lösungen kennen, die Ihre Prozesse zentralisieren und sich an Sie anpassen. ## Revolutionieren Sie Ihr Onboarding-Erlebnis Revolutionieren Sie Ihr Onboarding-Erlebnis Fordern Sie eine kostenlose Demo von Factorial an, damit wir Ihnen zeigen können, wie Sie die Art und Weise, wie Sie Ihre Talente willkommen heißen, verändern können. --- ## Digitale Unterschrift: einfach und sicher **URL:** https://www.factorialhr.de/digitale-unterschrift ### Beschreibung Mit Factorial können Sie Ihren Mitarbeitern Verträge und andere Dokumente senden und die PDF digital unterschreiben - 100 % rechtsgültig. #### Hauptinhalt ## Digitale Unterschrift: einfach und sicher Digitale Unterschrift: einfach und sicher Optimieren Sie Ihr Dokumentenmanagement mit unbegrenzten, sicheren E-Signaturen – schnell, umweltfreundlich und rechtskonform. ## Zeit und Papier sparen mit digitalen Unterschriften von Factorial Zeit und Papier sparen mit digitalen Unterschriften von Factorial Signieren Sie Dokumente effizient und umweltfreundlich von überall aus. ## Digitale Unterschrift mit Factorial, powered by Signaturit Ihr zuverlässiger Partner für fortgeschrittene elektronische Signaturen und zertifizierter QTSP (Qualified Trust Service Provider). ## Unbegrenzte Signaturen Bei Factorial gibt es keine Grenzen für Ihre elektronischen Signaturen. Signieren Sie beliebig viele Dokumente, wann immer es Ihnen passt – ganz einfach und ohne Einschränkungen. ## Fortgeschrittene elektronische Signatur (FES) Diese Art der Unterschrift erfüllt die Anforderungen für viele Dokumente, wie Arbeitsverträge und NDAs. Nicht für Dokumente, die eine qualifizierte elektronische Signatur (QES) erfordern. ## Höchster Datenschutz und Sicherheit Ihre Daten sind bei uns sicher. Factorial und Signaturit garantieren durch modernste Verschlüsselungstechnologien und strenge Datenschutzrichtlinien den Schutz Ihrer sensiblen Informationen. ## Mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## E-Signaturen sind nicht alles, was Factorial zu bieten hat... E-Signaturen sind nicht alles, was Factorial zu bieten hat... Entdecken Sie noch mehr Lösungen, die Ihren Alltag im Personalwesen erleichtern. ## Häufig gestellte Fragen Hier sind einige der Fragen, die von Nutzer*innen wie Ihnen gestellt wurden. ## Was ist eine digitale Unterschrift? ## Wie erstelle ich eine digitale Unterschrift? ## Für welche Dokumente kann ich die digitale Unterschrift von Factorial verwenden? ## Über welchen Drittanbieter werden die E-Signaturen in Factorial betrieben? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Die einzige Bewerbermanagement Software, die Sie brauchen **URL:** https://www.factorialhr.de/bewerbermanagement ### Beschreibung Sparen Sie Zeit und Geld mit der Bewerbermanagement Software von Factorial. Finden Sie die richtigen Bewerber ganz einfach. #### Hauptinhalt ## Die einzige Bewerbermanagement Software, die Sie brauchen Die einzige Bewerbermanagement Software, die Sie brauchen Von Stellenausschreibung mit Multiposting in gängigen Jobportalen über automatisiertes CV Parsing bis hin zum Angebotsschreiben – alles in einer Plattform immer im Blick. ## Die Bewerbermanagement Software, die Ihnen alle Sorgen rund um den Recruiting-Prozess abnimmt Die Bewerbermanagement Software, die Ihnen alle Sorgen rund um den Recruiting-Prozess abnimmt Wir haben jeden Schritt des Einstellungsprozesses unter die Lupe genommen und einen Weg gefunden, alle manuellen Aufgaben für Sie zu vereinfachen. ## Das beste Bewerbermanagement beginnt und endet mit Factorial. Das beste Bewerbermanagement beginnt und endet mit Factorial. Alles, was Sie brauchen, um die besten Talente anzulocken, zu verwalten und einzustellen. ## Definieren Sie Anforderungen und Kandidatenprofile für offene Stellen – wie von allein Definieren Sie Anforderungen und Kandidatenprofile für offene Stellen – wie von allein Wir wissen, dass es manchmal schwer sein kann, die richtigen Worte zu finden – auch bei Stellenausschreibungen. Dafür gibt es Factorial. Erstellen Sie Stellenangebote mithilfe von künstlicher Intelligenz und fügen Sie Ihren Bewerbungsformularen individuelle Fragen zu. Passen Sie den gesamten Prozess und die involvierten Personen an Ihre Bedürfnisse pro Rolle an und sorgen Sie so für reibungsloses Recruiting. Offene Stellen können auch im Organigramm dargestellt und mit den Stellenangeboten verknüpft werden. So haben Sie immer alles im Blick. ## Sparen Sie bis zu 31.108 € pro Jahr bei bei manuellen Aufgaben mit Factorial! Die maßgeschneiderte Management- und HR-Software für KMUs, die Unternehmen und Menschen wachsen lässt. ## Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Bewerbermanagement ist nicht alles, was Factorial zu bieten hat ... Bewerbermanagement ist nicht alles, was Factorial zu bieten hat ... Entdecken Sie noch mehr Lösungen, die Ihren Alltag im Personalwesen erleichtern. ## Häufig gestellte Fragen zum Bewerbermanagement Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die oft zum Bewerbermanager gestellt werden. ## Was gehört alles zum Bewerbermanagement? ## Was kann ein Bewerbermanagementsystem? ## Warum Bewerbermanagement? ## Welche Vorteile bietet das Bewerbermanagement? ## Jetzt kostenlos entdecken Jetzt kostenlos entdecken Füllen Sie das Formular aus und optimieren Sie das Personalwesen in Ihrem Unternehmen noch heute. --- ## Was ist Factorial? **URL:** https://www.factorialhr.de/was-ist-factorial ### Beschreibung Factorial ist eine HR-Software, die die Personalverwaltung für kleine und mittelständische Unternehmen vereinfacht. #### Hauptinhalt ## Was ist Factorial? Was ist Factorial? Factorial ist die KI-gestützte All-in-One-Plattform für HR, Talentmanagement und Finanzen, mit der Sie Prozesse automatisieren, Compliance sichern und bessere Entscheidungen treffen. ## Warum Factorial? Factorial bündelt HR, Talent und Finanzen in einer Plattform – für automatisierte Admin-Aufgaben, transparente Prozesse und mehr Zeit fürs Wesentliche, in KMU, Mittelstand und Großunternehmen. ## Alles in einer Plattform Personalwesen, Talentmanagement, Finanzen und Lohnvorbereitung in einem System, ohne Tool Chaos und mit konsistenten Daten. ## Compliance & Sicherheit DSGVO konform, mit Rollen und Rechten, Prüfprotokollen und Funktionen zur Einhaltung von Arbeitszeit- und Dokumentationspflichten. ## Mobile & Self-Service Zeiten erfassen, Ausgaben und Reisekosten einreichen, Urlaub beantragen, bequem per Browser oder App, auch unterwegs. ## Daten & Insights Dashboards und Berichte zu Zeiten, Abwesenheiten, Kosten, Projekten und Budgets für bessere Entscheidungen im Alltag. ## Effiziente Personalverwaltung in einer einzigen Plattform Effiziente Personalverwaltung in einer einzigen Plattform ## Factorial, die Software für alle Ihre Teams Factorial, die Software für alle Ihre Teams ## Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams ## Unsere Geschichte Unsere Geschichte Für Bernat, Pau und Jordi war Unternehmertum nie nur ein Job, sondern die Antwort auf ein klares Problem: langsame, manuelle HR-Prozesse, Papierarbeit und Tools, die nicht zur Realität von KMU passten. Also bauten sie eine eigene Lösung – eine moderne Plattform, die HR- und Finanzteams spürbar entlastet. Daraus entstand Factorial, heute im Einsatz bei mehr als 15.000 Unternehmen in über 65 Ländern. Seit der Gründung 2016 ist Factorial zu einem der führenden europäischen SaaS-Anbieter geworden: 2022 erreichte das Unternehmen Unicorn-Status, 2025 wurde die Marke von 100 Millionen US-Dollar jährlich wiederkehrendem Umsatz (ARR) überschritten. Ein Investment von 120 Millionen US-Dollar durch General Catalyst unterstreicht das Vertrauen in die langfristige Strategie und Produktvision. ## Woher kommt der Name „Factorial“? Woher kommt der Name „Factorial“? In der Mathematik beschreibt die Fakultät – „n!“ oder „Factorial“ – ein Wachstum, das sich mit jedem weiteren Schritt beschleunigt. Genau darum geht es uns: Wir unterstützen Unternehmen dabei, stabil zu wachsen – mit Systemen, die skalieren, Prozesse vereinfachen und starke Unternehmenskulturen fördern. --- ## Benutzerrollen und Zugriffsrechte **URL:** https://www.factorialhr.de/benutzerollen-und-zugriffsrechte ### Beschreibung Mit der HR Software von Factorial können Sie verschiedene Berechtigungsgruppen und Benutzerrollen für Mitarbeiter konfigurieren. #### Hauptinhalt ## Benutzerrollen und Zugriffsrechte Legen Sie die Berechtigungen Ihrer Mitarbeiter fest und passen Sie Factorial vollständig an die Anforderungen Ihres Unternehmens an. Sie können die Zugriffsrechte beliebig vieler Mitarbeiter anpassen. ## Granulare Kontrolle Legen Sie die Standardberechtigungen in Factorial fest und stellen Sie sicher, dass der Zugriff auf Mitarbeiterdaten genau Ihren Wünschen entspricht. ## Benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen Erstellen Sie benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen und passen Sie die Standardberechtigungen an. Auf diese Weise passen Sie die vordefinierten Rollen von Factorial an. ## Passen Sie vordefinierte Rollen an Mit benutzerdefinierten Gruppen können Sie vordefinierte Rollen an bestimmte Anforderungen anpassen. So werden die Barrieren zwischen den Rollen abgebaut und personalisierte Beziehungen hergestellt. ## Einfache Einrichtung Alle Arten von Anforderungen und Details werden gelöst, ohne das System komplexer zu gestalten. ## Legen Sie Berechtigungen für Urlaubsanträge fest Erstellen Sie benutzerdefinierte Berechtigungen und legen Sie fest, wie Sie die Abwesenheiten Ihres Unternehmens verwalten möchten. ## Verwalten Sie Berechtigungen zur Zeiterfassung Konfigurieren Sie, wie die Zeiterfassung Ihrer Mitarbeiter mit Berechtigungsgruppen verwaltet werden soll. --- ## Transformieren Sie Ihre HR-Daten in wertvolle Einblicke **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-berichte ### Beschreibung Treffen Sie intelligentere Entscheidungen mit den von Factorial generierten HR-Berichten und Analysen mit allen Daten der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. #### Hauptinhalt ## Transformieren Sie Ihre HR-Daten in wertvolle Einblicke Transformieren Sie Ihre HR-Daten in wertvolle Einblicke Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und treffen Sie fundierte Entscheidungen mit unseren umfassenden und benutzerfreundlichen Analytics-Tools. ## Analyseeinblicke schon bevor Sie überhaupt daran denken Ziehen Sie auf einen Blick Rückschlüsse aus Ihren in Factorial zentralisierten Daten, die in unserem Core Paket enthalten sind! ## Zentrale Datenverwaltung Relevante Mitarbeiterdaten wie Urlaub, Gehalt und Vertragsinformationen werden zentralisiert und automatisch aktualisiert und stehen für Berichte bereit zum Download. ## Umfassende Berichterstellung Nutzen Sie standardisierte oder maßgeschneiderte Berichte, auch mit SQL oder KI, und exportieren oder teilen Sie diese direkt in Factorial mit Ihrem Team oder anderen Stakeholdern. ## Echtzeiteinblicke und Analysen Erhalten Sie nahtlos integrierte Echtzeitdaten in allen Bereichen von Factorial für umfassende Einblicke in die Zufriedenheit, Leistung und Effizienz Ihres Teams und Unternehmens ## Nutzen Sie HR-Analytics in allen Personalprozessen Nutzen Sie HR-Analytics in allen Personalprozessen Das Beste an unseren Analysewerkzeugen ist, dass Sie in den verschiedensten Bereichen Anwendung finden und Ihnen dort zu einer strategischeren Ausrichtung helfen können! ## Mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Performance Management Software für wirkungsvolle Leistungsbeurteilungen **URL:** https://www.factorialhr.de/performance-management ### Beschreibung Messen und steigern Sie die Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeitenden mit Factorials Performance Management Software. #### Hauptinhalt ## Performance Management Software für wirkungsvolle Leistungsbeurteilungen Performance Management Software für wirkungsvolle Leistungsbeurteilungen Sie erwarten das Beste von Ihrem Team. Ihr Team erwartet das Beste von Ihnen. ## 3 Schritte, um Ihre Leistungsbeurteilung im Handumdrehen zu starten 3 Schritte, um Ihre Leistungsbeurteilung im Handumdrehen zu starten Beziehen Sie ein, wen Sie wollen, stellen Sie die richtigen Fragen und gewinnen Sie wertvolle Einblicke! ## Mit Factorial wissen Mitarbeitende und Vorgesetzte immer, wo sie mit ihrer Leistung stehen Mit Factorial wissen Mitarbeitende und Vorgesetzte immer, wo sie mit ihrer Leistung stehen ## Identifizieren Sie die Erwartungen und Leistungen Ihrer Teams auf einen Blick Identifizieren Sie die Erwartungen und Leistungen Ihrer Teams auf einen Blick Nutzen Sie die Vorteile von künstlicher Intelligenz. Erweitern Sie Ihre Perspektive durch umfassende Analysen der Bewertungen. Bewerten Sie die Ausrichtung von Zielen und Erwartungen zwischen Managern und Mitarbeitern. Erkennen Sie internes Potenzial für Beförderungen und regaieren Sie rechtzeitig auf nicht erreichte Ziele. Erstellen Sie effektive Aktionspläne, um Ihren Talenten individuell und im Team zu helfen, zu wachsen ## Setzen Sie auf den Erfolg Ihres Teams Setzen Sie auf den Erfolg Ihres Teams Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und erhöhen Sie gleichzeitig ihre Leistung. 15% weniger Fluktuation in Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden konstruktives Feedback an geben. 68% der Mitarbeitenden, die von präzises und konsistentes Feedback erhalten, blühen bei der Arbeit auf. 4,6x mehr Leistung bei Mitarbeitenden, die das Gefühl haben, dass ihre Stimme gehört wird. ## Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 14.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Unsere anderen Tools zur Entwicklung Ihres Teams und Ihres Unternehmens Unsere anderen Tools zur Entwicklung Ihres Teams und Ihres Unternehmens ## Häufig gestellte Fragen zum Performance Management Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die oft zum Performance Management gestellt werden. ## Was versteht man unter Performance Management? ## Was gehört zum Performance Management? ## Worauf basiert ein guter Performance-Management-Prozess? ## Was sind Performance Management Systeme? --- ## Organigramme **URL:** https://www.factorialhr.de/organigramm-erstellen ### Beschreibung Erstellen Sie Ihr eigenes Organigramm für Ihr Unternehmen, ohne Vorlagen oder Design-Softwares. Jetzt kostenlos testen. #### Hauptinhalt ## Organigramme Organigramme Erstellen Sie mühelos ein übersichtliches, interaktives Organigramm, das automatisch auf Änderungen in Ihrem Unternehmen reagiert. ## Mehr Überblick, bessere Planung, einfachere Kommunikation Planen Sie zukünftige Positionen, greifen Sie direkt auf Mitarbeiterinformationen zu und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Teams und Führungskräfte – alles übersichtlich und automatisch aktualisiert. ## Zukunftsplanung leicht gemacht Legen Sie freie Stellen im Voraus an und planen Sie neue Positionen effizient. Unterstützt Recruiting, Headcount-Management und strategische Personalplanung. ## Schneller Zugriff auf Kontaktdaten Greifen Sie direkt auf Mitarbeiterprofile und wichtige Informationen zu. Erleichtert die interne Kommunikation und sorgt für reibungslose Zusammenarbeit. ## Einblicke in Teams und Führungskräfte Analysieren Sie direkte und indirekte Unterstellte Ihrer Manager*innen – z. B. Durchschnittsalter, Zugehörigkeit und Geschlechterverteilung – für bessere Entscheidungen und Teamplanung. ## Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Sehen Sie sich an, was Personen mit denselben Problemen wie Sie über Factorial sagen. --- ## Die digitale Personalakte, die alle Probleme löst **URL:** https://www.factorialhr.de/dokumentenmanagement ### Beschreibung Reduzieren Sie Papierstapel und digitalisieren Sie Ihr Dokumentenmanagement mit der digitalen Personalakte von Factorial. #### Hauptinhalt ## Die digitale Personalakte, die alle Probleme löst Die digitale Personalakte, die alle Probleme löst Ersetzen Sie Papierkram durch eine Dokumentenmanagement-Software und greifen Sie einfach und sicher von überall auf digitale Mitarbeiterakten zu. ## Digitale Personalakte rechtlich verpflichtend – jetzt fristgerecht umstellen Seit Januar 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, bestimmte Dokumente digital vorzuhalten. Ab 2026 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, eine digitale Personalakte zu führen – mit Übergangsfrist bis 31.12.2026. Factorial macht die Umstellung DSGVO/BDSG-konform und revisionssicher. ## Pflicht & Migration bis 31.12.2026 Geführte Umstellung mit strukturierter Ablage, Datenimporten und Checklisten – inkl. sauberer Trennung zulässiger Inhalte und lückenlosem Audit-Trail. ## Sicher & zugriffsgesteuert Feingranulare Rollen/Berechtigungen, verschlüsselte Speicherung und revisionssichere Protokolle; Mitarbeitende erhalten Einsichtsrechte nach Bedarf. ## Aufbewahrung & Löschung mit Nachweis Fristüberwachung (z. B. 2/5/6 Jahre, Verjährung) mit Workflows und Erinnerungen für kontrollierte Löschung – lückenlos im Audit-Trail nachweisbar. ## Eine einzige Plattform für all Ihre Dokumente Eine einzige Plattform für all Ihre Dokumente Halten Sie alles organisiert, um Ihre Produktivität zu steigern. Nutzen Sie Factorial, um Workflows für das Dokumentenmanagement einzurichten. ## Dokumente von Mitarbeitern anfordern Dokumente von Mitarbeitern anfordern Senden Sie Sammelanfragen an Ihre Mitarbeiter, damit sie Dateien in ihr Mitarbeiterportal hochladen. Sie haben von überall, auch über Ihre mobile App, papierlos einfachen und sicheren Zugriff auf alle Ihre HR-Dokumente. Erstellen Sie Dokumente mit ausfüllbaren Feldern, indem Sie die bereits in Ihren HR-Akten vorhandenen Mitarbeiterinformationen verwenden. Erstellen Sie Workflows, um Mitarbeiterdokumente während des Onboardings mit ausfüllbaren Vorlagen zu sammeln. ## Sparen Sie Zeit und Papier mit Factorial für Ihr gesamtes Unternehmen Sparen Sie Zeit und Papier mit Factorial für Ihr gesamtes Unternehmen Elektronisches Dokumentenmanagement ist heute eine lohnende Investition – werfen wir einen Blick auf die Daten! 40 % geringere Gemeinkosten bei der Umstellung von einem papierbasierten System auf elektronisches Dokumentenmanagement. 50 % mehr Zeitersparnis bei manuellen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Ausfüllen und Ablegen von Dokumenten. 6 Tage pro Jahr werden mit Factorial gespart, die Mitarbeiter durchschnittlich mit der Suche nach Dokumenten verbringen. ## Integrieren Sie das Dokumentenmanagement in alle Bereiche Ihrer HR-Prozesse Integrieren Sie das Dokumentenmanagement in alle Bereiche Ihrer HR-Prozesse Unsere Dokumentenmanagement-Tools verringern den Aufwand für Papierkram, indem sie den Dokumentenmanagement-Prozess automatisieren. Binden Sie es in alle Ihre HR-Prozesse ein. ## Die sicherste und zuverlässigste Option Keine Sorgen mehr über verlorene oder gestohlene Dokumente. Mit Factorial behalten Sie den Überblick darüber, wer von wo auf welche Dokumente zugreifen kann. ## Berechtigungssystem Berechtigungen für Mitarbeiter festlegen und den Zugriff verwalten, sodass nur bestimmte Personen Dokumente einsehen und herunterladen können. ## Datenverschlüsselung Unsere Zertifizierungen und Sicherheitsmaßnahmen gewährleisten, dass unsere Software den bundes- und international geltenden Datenschutzbestimmungen entspricht. ## Sicherer Login Fügen Sie eine zusätzliche Schutzebene mit erweitertem Single Sign-On-Schutz hinzu. Passen Sie die Sicherheitseinstellungen an Ihre Bedürfnisse an. ## Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Sehen Sie sich an, was Personen mit denselben Problemen wie Sie über Factorial sagen. ## Häufig gestellte Fragen zum Dokumentenmanagement Sehen Sie unten, welche Fragen andere Nutzer gestellt haben. Haben Sie noch Fragen? Wir sind hier, um Ihnen zu helfen – buchen Sie eine kostenlose Demo, und wir werden uns gerne bei Ihnen melden. ## Was ist eine Dokumentenmanagement-Software? ## Wie funktioniert DMS? ## Ist Factorial nur eine Dokumentenmanagement-Software? ## Ist Factorial sicher? ## Für welche Unternehmen ist Factorial geeignet? ## Was ist eine digitale Personalakte? ## Ab wann ist die digitale Personalakte Pflicht? --- ## Allgemeine Nutzungsbedingungen **URL:** https://www.factorialhr.de/allgemeine-nutzungsbedingungen-mitarbeiter ### Beschreibung Erfahren Sie mehr über die Nutzungsbedingungen zu Factorial HR Software für Mitarbeiter. #### Hauptinhalt ## Allgemeine Nutzungsbedingungen Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst. Factorial erfüllt die Richtlinien der europäischen Datenschutzverordnung. Es folgen die Rechtsgrundlagen. ## Nutzungsbedingungen Nutzungsbedingungen Willkommen auf der Factorial-Plattform. Bitte lesen Sie diese besonderen Bedingungen sorgfältig durch. Die Nutzung des hier beschriebenen Dienstes impliziert Ihrerseits die vorherige, ausdrückliche und ausnahmslose Annahme aller hier vorgesehenen Bedingungen. Die Nutzer können den Dienst ausschließlich in Übereinstimmung mit diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen verwenden, außer Factorial oder seine autorisierten Vertreter haben eine spezifische Vereinbarung mit dem Nutzer unterzeichnet, die ausdrücklich Änderungen an den vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen festlegt. Durch das Verbinden mit, durch den Zugang zu oder durch die Nutzung der Plattform erkennen Sie an, dass Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen und akzeptiert haben. Durch die Nutzung des Dienstes erklären Sie, dessen Funktionalitäten zu kennen und ihn für geeignet zu halten. Sie erkennen an, dass er Ihre Anforderungen erfüllt, und akzeptieren, an diese Bedingungen gebunden zu sein und alle anwendbaren Gesetze und Vorschriften bezüglich Ihrer Nutzung der Plattform und der Dienste einzuhalten. Darüber hinaus erkennen Sie an, dass diese Bedingungen einen rechtlich bindenden und durchsetzbaren Vertrag zwischen Ihnen und Factorial darstellen. Wenn Sie mit den vorliegenden besonderen Bedingungen nicht einverstanden sind, müssen Sie sich der Nutzung des Dienstes enthalten. Die vorliegenden besonderen Bedingungen bilden einen integralen Bestandteil des rechtlichen Hinweises der Website. Die spezifischen Geschäftsbedingungen der Anwendung sind in Anhang 1 dieses Dokuments detailliert aufgeführt. Diese Bedingungen stellen ergänzende Bestimmungen zu den allgemeinen Plattformbedingungen dar und sind gemeinsam mit diesen auszulegen. Unter keinen Umständen heben die Bedingungen in Anhang 1 die in den allgemeinen Plattformbedingungen festgelegten Bestimmungen auf, ändern oder annullieren sie, sondern erweitern und spezifizieren sie für die besondere Nutzung der Anwendung. 1- DEFINITIONEN 1.1 Die in diesen Bedingungen definierten Begriffe haben die folgenden Bedeutungen: "Factorial" steht für Everyday Software S.L. und ihre verbundenen Unternehmen. Diese Plattform wird von Everyday Software S.L. mit CIF ESB66854530 und Geschäftssitz in Carrer de Llacuna, 56, Empfang im Erdgeschoss, Gebäude C, Sant Martí, 08005, Barcelona – Spanien, betrieben, eingetragen im Handelsregister von Barcelona, Band 45613, Blatt 156, Seite B 493653. Beispielhaft, aber nicht abschließend, sind folgende Tochtergesellschaften von EVERYDAY SOFTWARE, SL: - FACTORIAL LTDA (Brasilien), mit Geschäftssitz in AV Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasilien. CNPJ: 44.259.221/0001-54. - FACTORIAL HR SA de CV (Mexiko), mit Geschäftssitz in Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Mexiko-Stadt. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Deutschland), mit Geschäftssitz in Ganghoferstr. 31, 80339, München. HRB: 294374 "Plattform" oder "Service" steht für die von Factorial betriebene Web- und/oder mobile Anwendung, die Dienstleistungen für Personalmanagement und Business Management bereitstellt. "Bedingungen" oder "AGB" steht für  diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Plattform. "Nutzer"  steht für jede natürliche oder juristische Person, die auf die Plattform zugreift und den Service nutzt. "Wir" oder "Unser" steht für Factorial und ihre verbundenen Unternehmen. "Sie" oder "Ihr" steht für die natürliche oder juristische Person, die die Plattform nutzt. "Nutzer" bezieht sich auf jede natürliche Person, die in ihrer Eigenschaft als Angestellter oder Arbeiter des Kunden auf die Plattform zugreift und sie nutzt, mit individuellen Anmeldedaten, die vom Kunden oder vom Administrator-Nutzer bereitgestellt werden, ausschließlich für die vom Kunden autorisierten Zwecke und in Übereinstimmung mit den in diesem Vertrag festgelegten Allgemeinen Geschäftsbedingungen. "Administrator-Nutzer" bezieht sich auf die natürliche Person, die ausdrücklich vom Kunden bestimmt wurde, die in dessen Namen und Vertretung handelt und die über spezielle Anmeldedaten und Berechtigungen innerhalb der Plattform verfügt, die es ihr ermöglichen, das Konto des Kunden zu verwalten, Parameter zu konfigurieren, Zugriffe für andere Nutzer zu gewähren oder zu widerrufen, die Nutzung der Plattform zu überwachen und allgemeine Verwaltungsfunktionen des Kundenkontos auf der Plattform auszuüben. "Kunde" bezieht sich auf die juristische Person oder Entität, die diesen Vertrag mit dem Anbieter für die Bereitstellung der Plattform-Dienstleistungen abgeschlossen hat und die für die Erfüllung aller vertraglichen Verpflichtungen verantwortlich ist, einschließlich der Zahlung der entsprechenden Gebühren sowie für die Handlungen der Nutzer und Administrator-Nutzer, die unter ihrer Autorisierung handeln. 2-GEGENSTAND 2.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen haben zum Ziel, die anwendbaren Bedingungen für die Nutzung der über die Website zugänglichen Factorial-Plattform durch Unternehmensnutzer zu regeln (im Folgenden der "Dienst"). 2.2 Der Dienst richtet sich an Unternehmenspersonal und muss von volljährigen Nutzern verwendet werden, die über die rechtliche Kapazität verfügen, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu verstehen und zu akzeptieren sowie die hierin vorgesehenen Verpflichtungen zu erfüllen. 3- DIENSTBESCHREIBUNG 3.1 Die Factorial-Plattform ist eine Online-Plattform für Human Resources Management und administrative/unternehmerische Verwaltung (im Folgenden "HR-Plattform" oder "Plattform"), die von "Kunden" in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber und/oder als Manager oder Berater von Arbeitgeberorganisationen genutzt wird, um ihre HR- und Finanzprozesse zu optimieren, indem sie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit ihren Mitarbeitern und/oder ihrem Personal/Fachkräften ("Nutzer") zentralisieren und digitalisieren sowie soweit möglich die gesetzlichen Verpflichtungen in diesem Bereich erfüllen (im Folgenden die "Dienste"). 3.2 Der Dienst verursacht keine Kosten für die Nutzer, da die Kosten auf den Kunden umgelegt werden. 3.3 Der Zugang und die Nutzung des Dienstes erfolgt über das Internet und erfordert eine vorherige Registrierung. Die Nutzer verfügen über ein Profil, das mit dem Unternehmen verknüpft ist, dem sie angehören, über das sie die Funktionalitäten der Plattform nutzen können. Der Zugang erfolgt unter Verwendung der vom Nutzer und seinem Unternehmen gewählten Anmeldedaten. Sie sind ausschließlich verantwortlich für die Verwendung und Aufbewahrung der für den Zugang zum Dienst erforderlichen Kennungen und Passwörter. Die Verwendung dieser Kennungen und die Kommunikation, auch an Dritte, erfolgt unter Ihrer alleinigen und ausschließlichen Verantwortung. 4- NUTZUNG DES DIENSTES 4.1 Der Zugang und die Nutzung des Dienstes erfolgt unter der alleinigen und ausschließlichen Verantwortung des Nutzers, der ihn sorgfältig, korrekt und rechtmäßig gemäß der geltenden Gesetzgebung verwenden muss, wobei die Nutzung des Dienstes zur Erbringung von Dienstleistungen, entgeltlich oder unentgeltlich, für Dritte ausdrücklich untersagt ist. 4.2 Factorial kontrolliert, interveniert, überprüft oder unterstützt die vom Nutzer im Dienst gehosteten Inhalte nicht. Der Nutzer ist alleinig für die gespeicherten Inhalte und Informationen verantwortlich. Factorial ist nicht für die hochgeladenen und veröffentlichten Inhalte und Informationen verantwortlich. Dennoch kann Factorial verpflichtet sein, Inhalte und Informationen zu überwachen (z.B. zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung oder auf Anordnung der zuständigen Behörde) und behält sich in jedem Fall das Recht vor, alle über den Dienst zugänglichen Informationen oder Inhalte zu blockieren und zu löschen, die gegen diese Besonderen Bedingungen verstoßen. 4.3 Der Nutzer akzeptiert und stimmt zu, dass Factorial auf die Informationen seines Kontos und den Inhalt zugreifen, diese aufbewahren und offenlegen kann: (a) zum Zweck der ordnungsgemäßen Verwaltung seines Nutzerkontos; und (b) wenn dies gesetzlich oder von der zuständigen Behörde verlangt wird, oder wenn ein solcher Zugang erforderlich ist, um: (i) ein Gerichtsverfahren zu erfüllen, (ii) den Rechtshinweis und/oder die Besonderen Bedingungen durchzusetzen; oder (iii) auf Beschwerden zu antworten, dass ein Inhalt die Rechte Dritter verletzt. 4.4 Die Nutzung des Dienstes ist in folgender Weise untersagt: Wenn sie gegen die geltende Gesetzgebung verstößt (einschließlich Strafrecht); Wenn bedrohliche, obszöne, diffamierende, pornographische, fremdenfeindliche Inhalte gespeichert werden, die gegen die Menschenwürde oder Kinderrechte verstoßen und/oder die Rechte Dritter verletzen (unter anderem geistiges Eigentum, gewerbliche Schutzrechte, Bildrechte, Werberechte oder ähnlicher Natur); Wenn Viren oder andere elektronische Elemente eingebracht werden, die den Betrieb des Dienstes, des Netzwerks, der Computerausrüstung von Factorial oder Dritten und/oder den Zugang zum Dienst durch andere Nutzer beschädigen oder behindern könnten; Wenn falsche oder ungenaue Daten oder Informationen gespeichert werden, die andere Nutzer und/oder das Personal von Factorial irreführen oder irreführen könnten. Die Nutzung eines der oben genannten Punkte führt zur Sperrung oder Kündigung des Kontos. 4.5 Um auf die Plattform zugreifen zu können, müssen Sie (i) bestimmte Informationen als Teil des Registrierungsprozesses bereitstellen, wie eine Kontaktadresse und eine Telefonnummer und (ii) diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Datenschutzrichtlinie von Factorial akzeptieren. Für die fortgesetzte Nutzung der Plattform akzeptieren Sie ausdrücklich und verpflichten sich, genaue, wahre, aktuelle und vollständige Informationen bereitzustellen, die bei der Registrierung auf der Plattform und zu jedem anderen Zeitpunkt während der Nutzung erforderlich sind (im Folgenden die "Registrierungsdaten"). Sie verpflichten sich, Ihre Registrierungsdaten aktuell zu halten. 4.6 Factorial akzeptiert keine Registrierung auf unserer Plattform oder Nutzung unseres Dienstes durch Konten, die mit automatisierten Methoden betrieben werden. Der Nutzer ist dafür verantwortlich, die notwendigen Vorkehrungen für den Zugang zur Plattform zu treffen. Unternehmen, die unseren Dienst nutzen, sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Nutzer, die den Dienst über sie oder mit ihrem Firmenkonto nutzen werden, diese Geschäftsbedingungen vollständig kennen und einhalten. 4.7 Der Nutzer ist dafür verantwortlich, seine Hardware, Software und andere Materialien vor Viren, Malware und anderen Risiken zu schützen, die sich aus der Internetnutzung ergeben. 4.8 Wenn der Nutzer gegen die hier vorgesehenen Geschäftsbedingungen verstößt oder Factorial begründeten Anlass zu der Annahme hat oder bekommt, dass ein Nutzer gegen diese verstoßen hat, behält sich Factorial das Recht vor, das Konto des Nutzers zu sperren oder zu kündigen und ihm jeglichen aktuellen oder zukünftigen Zugang und Nutzung des Dienstes zu verweigern. 4.9 Jede Verletzung, die eine Straftat nach dem Organgesetz 10/1995 (Spanisches Strafgesetzbuch) und anderen einschlägigen Gesetzen darstellt, wird den zuständigen Behörden gemeldet und Factorial wird durch Preisgabe Ihrer Identität kooperieren. Ihr Recht zur Nutzung der Plattform erlischt unter diesen Vorschriften sofort. 5- NUTZUNGSLIZENZ 5.1 Aufgrund dieses Vertrags wird dem Nutzer, der seinerseits akzeptiert, eine nicht-exklusive, nicht übertragbare und nicht abtretbare Nutzungslizenz für die Nutzung des Dienstes gemäß diesen Geschäftsbedingungen gewährt, wobei alle anderen Rechte, die nicht ausdrücklich gewährt wurden, ausdrücklich vorbehalten bleiben. 5.2 Der Nutzer darf den Dienst nicht kopieren, verwenden, analysieren, zurückentwickeln, dekompilieren, disassemblieren, übersetzen, umwandeln oder andere Verfahren oder Prozesse anwenden, um den Quellcode, einschließlich seiner Entwicklung, oder Quelllisten der Software oder darin enthaltene Informationen oder Prozesse, die Geschäftsgeheimnisse darstellen, herauszufinden, zu erhalten oder sich anzueignen, gleich aus welchem Grund oder zu welchem Zweck. Ebenso muss der Nutzer die Integrität der Hinweise auf das geistige und gewerbliche Eigentum respektieren und es ist ihm untersagt, die Hinweise auf die Rechte, die im Dienst oder in der dazugehörigen Dokumentation erscheinen, zu entfernen, zu verändern oder zu unterdrücken. Die Nichteinhaltung dieser Bestimmungen stellt einen erheblichen Verstoß gegen die vorliegenden Bedingungen dar, und Factorial kann direkt alle (direkten und indirekten) Schäden geltend machen. 6. GEISTIGES EIGENTUM 6.1. Factorial ist der ausschließliche Eigentümer aller gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte an den Diensten, der Plattform und ihren Updates. Alle Rechte am geistigen Eigentum des Dienstes und der zugehörigen Technologie gehören Factorial. Das Kopieren, Verwenden, Nachahmen oder Modifizieren ohne ausdrückliche schriftliche Zustimmung ist untersagt. Außer dem, was in diesen Bedingungen ausdrücklich festgelegt ist, werden Ihnen keine Rechte am geistigen Eigentum der Plattform oder unserer Lizenzen gewährt, und Sie erkennen an, dass Sie durch das Herunterladen von Inhalten von der Plattform kein Eigentum an diesen Rechten erwerben. Jede Anfrage zur Nutzung der Website oder unserer geistigen Eigentumsrechte in einer nicht ausdrücklich autorisierten Weise muss an (mail support) gerichtet werden. 6.2. Diese Bedingungen gewähren dem Nutzer keine Eigentumsrechte oder Lizenzen für Marken, Logos oder Kennzeichen von Factorial oder für deren gewerbliche und geistige Eigentumsrechte. 6.3. Factorial besitzt alle notwendigen Lizenzen und Genehmigungen, um ihre Verpflichtungen gemäß diesen Bedingungen zu erfüllen. 6.4. Der Nutzer verpflichtet sich, die gewerblichen und geistigen Eigentumsrechte von Factorial zu respektieren und keine rechtlichen Hinweise auf der Plattform zu entfernen oder zu ändern. 6.5. Die Nutzer werden Factorial über jede Verletzung dieser Rechte unter legal@factorial.co informieren. 6.6. Vorschläge und Kommentare von Nutzern werden als Eigentum von Factorial betrachtet. Factorial kann den Namen und das Logo des Kunden in seinen Werbematerialien verwenden. 6.7. Die Nutzung der Dienste zum Kopieren oder vergleichenden Bewertungen des Produkts von Factorial ist strengstens untersagt. 6.8. "Gewerbliches und geistiges Eigentum" umfasst alle Rechte an Patenten, Marken, Handelsnamen, Urheberrechten, Software, Datenbanken und allen anderen ähnlichen bestehenden oder zukünftigen Rechten überall auf der Welt. 6.9. Jede Verletzung der in dieser Klausel enthaltenen Verpflichtungen berechtigt Factorial, den Zugang zum Konto auf der Plattform sofort und ohne Benachrichtigung zu sperren und gegebenenfalls alle verursachten Schäden (direkte und indirekte) direkt zu beanspruchen. 7- HINWEIS ZUR WEBSITE 7.1. Verfügbarkeit. Der Dienst wird 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr verfügbar sein, außer bei geplanten Ausfallzeiten und Vorfällen, die auftreten können. Ungeachtet des Vorstehenden behält sich Factorial das Recht vor, den Dienst zu unterbrechen, wenn technische Reparaturen, Wartung und/oder Verbesserungen des Dienstes erforderlich sind. Soweit möglich, wird Factorial Unterbrechungen aufgrund vorhersehbarer Umstände wie Wartung und Konnektivitätsausfälle im Voraus ankündigen. 7.2. Wir gewähren oder übernehmen keine Bedingungen, Garantien oder Konditionen Begriffe, die zu 100% sicherstellen: - Dass er jederzeit verfügbar ist oder sein wird - Dass er frei von Fehlern ist oder sein wird - Dass er bestimmte Standards erfüllt Wir sind nicht verantwortlich für Fehler oder Auslassungen in den von Nutzern bereitgestellten Inhalten (z.B. ungenaue oder falsche persönliche Daten). 7.3. Soweit gesetzlich zulässig, garantieren wir nicht, dass unsere Website Ihre Bedürfnisse erfüllt, die Rechte Dritter nicht verletzt oder mit aller Software und Hardware kompatibel ist. 7.4. Änderungen an der Plattform: Wir behalten uns das Recht vor, die Plattform jederzeit zu ändern und zu modifizieren, wenn wir es für notwendig erachten, um geltende Vorschriften oder die Bedürfnisse von Factorial zu erfüllen. 8. HAFTUNGSBESCHRÄNKUNGEN 8.1. Im größtmöglichen Umfang, der nach geltendem Recht zulässig ist, sind Factorial, seine Tochtergesellschaften, Direktoren, Angestellten, Vertreter, Lieferanten oder Lizenzgeber nicht verantwortlich für indirekte, zufällige, besondere, Folge- oder Strafschäden, einschließlich, ohne Einschränkung, Verlust von Gewinnen, Daten, Nutzung, Geschäftswert oder anderen immateriellen Verlusten, die sich ergeben aus: (i) Ihrem Zugang oder Ihrer Nutzung oder Unfähigkeit, auf die Plattform zuzugreifen oder sie zu nutzen; (ii) jeglichem Verhalten oder Inhalt von Dritten auf der Plattform; (iii) jeglichem von der Plattform erhaltenen Inhalt; und (iv) unbefugtem Zugang, Nutzung oder Änderung Ihrer Übertragungen oder Inhalte, sei es basierend auf Garantie, Vertrag, unerlaubter Handlung (einschließlich Fahrlässigkeit) oder jeder anderen Rechtstheorie, unabhängig davon, ob wir über die Möglichkeit solcher Schäden informiert wurden oder nicht, und selbst wenn ein hier festgelegtes Rechtsmittel seinen wesentlichen Zweck nicht erfüllt. 8.2 Unsere Plattform kann Links zu Websites oder Diensten Dritter enthalten, die nicht im Eigentum von Factorial stehen oder von Factorial kontrolliert werden. Factorial hat keine Kontrolle über und übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt, die Datenschutzrichtlinien oder die Praktiken von Websites oder Diensten Dritter. Darüber hinaus erkennen Sie an und stimmen zu, dass Factorial nicht direkt oder indirekt für Schäden oder Verluste verantwortlich ist, die durch oder in Verbindung mit der Nutzung oder dem Vertrauen auf solche Inhalte, Waren oder Dienste, die auf oder über solche Websites oder Dienste verfügbar sind, verursacht oder angeblich verursacht wurden. Wir empfehlen Ihnen dringend, die Geschäftsbedingungen und Datenschutzrichtlinien aller Websites oder Dienste Dritter zu lesen, die Sie besuchen. 8.3 Soweit nach geltendem Recht zulässig, darf die maximale Gesamthaftung von Factorial im Falle eines Verstoßes gegen die vorliegenden Geschäftsbedingungen und/oder für direkte Schäden (die hinreichend nachgewiesen sind), die dem Kunden im Zusammenhang mit den Dienstleistungen entstanden sind, auch als Folge mehrerer schädigender Ereignisse, einen Höchstbetrag nicht überschreiten, der dem Gesamtbetrag entspricht, den der Kunde in den zwölf (12) Monaten vor dem schädigenden Ereignis an Factorial gezahlt hat (oder, wenn weniger als zwölf (12) Monate seit Inkrafttreten dieser Bedingungen vergangen sind, das Zwölf (12)-fache der letzten monatlichen Zahlung, die der Kunde an Factorial für die Nutzung der Plattform geleistet hat). Dieser Betrag ersetzt gemäß Artikel 1152 des Zivilgesetzbuchs mit der ausdrücklichen Zustimmung des Nutzers jede andere Entschädigung für Schäden und Verluste. Es liegt in der Verantwortung des Kunden, angemessene Versicherungspolicen abzuschließen, um erlittene Schäden zu decken, die die erwähnte maximale Haftungsgrenze überschreiten können. 8.4. Mit dem Ziel, die Qualität und Funktionalität ihrer Dienste kontinuierlich zu verbessern, behält sich Factorial das Recht vor, die Nutzer regelmäßig oder gelegentlich über die von ihnen bereitgestellten Kontaktmittel (wie E-Mail, Benachrichtigungen innerhalb der Plattform oder andere gleichwertige elektronische Kommunikationskanäle) zu kontaktieren, um ihre Meinung, Umfragen, Kommentare und/oder Vorschläge (im Folgenden "Feedback") über ihre Erfahrungen mit der Plattform, den Produkten, den angebotenen Diensten oder neuen Funktionalitäten zu erbitten. Die Teilnahme des Nutzers an der Bereitstellung solchen Feedbacks ist freiwillig, und alle gesammelten Informationen werden in Übereinstimmung mit Factorials Datenschutzrichtlinie behandelt. Die gesammelten Informationen können für kommerzielle und Werbezwecke sowie zur Verbesserung der Plattform verwendet werden. Der Nutzer erkennt an und stimmt zu, dass dieser Kontakt als Teil von Factorials Engagement für Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung der Dienste erfolgen kann. 9. FUNKTIONALITÄTEN VON FACTORIAL Die Factorial-Plattform stellt Endkunden eine breite Palette von Funktionalitäten zur Verfügung, die die Verarbeitung personenbezogener Daten von Mitarbeitenden des Endkunden ( “Nutzer“) beinhalten können. In diesem Zusammenhang und wie in der Datenschutzklausel dieser Bedingungen angegeben, handelt Factorial stets als Auftragsverarbeiter, während der Endkunde als Verantwortlicher für die Datenverarbeitung fungiert. Das bedeutet, dass der Endkunde seine Nutzer ordnungsgemäß darüber informieren muss, wie ihre Daten verwendet werden - und zwar über seine eigene Datenschutzrichtlinie für Mitarbeitende - und sicherstellen muss, dass eine entsprechende Rechtsgrundlage für die Verarbeitung besteht. Der Nutzer erklärt, dass er darüber informiert wurde oder wird - direkt durch den Endkunden von Factorial - im Rahmen der Datenschutzrichtlinie für Mitarbeitende. Der Endkunde ist allein verantwortlich für die Bereitstellung dieser Informationen. Bei Factorial nehmen wir den Schutz der Nutzerdaten sehr ernst. Aus diesem Grund informieren wir über die Funktionalitäten, um Transparenz zu fördern. Sollte der Endkunde die erforderlichen Informationen nicht bereitstellen, liegt die alleinige Verantwortung bei ihm als Verantwortlichem für die Datenverarbeitung. Nachfolgend werden die Funktionalitäten beispielhaft, aber nicht abschließend beschrieben: Geolokalisierung Geolokalisierung besteht in der Bestimmung des geografischen Standorts einer Person, eines Objekts oder eines Geräts. Ihre Anwendung im Arbeitskontext muss mit den geltenden Datenschutzvorschriften im Einklang stehen. Die Geolokalisierung, die in der Factorial-Plattform verfügbar ist, wird ausschließlich dazu verwendet, den Standort des Mitarbeitenden zum Zeitpunkt des Ein- oder Ausstempelns („clock in“ und „clock out“) zu bestimmen. Diese Funktionalität: - Wird nur über die vom Nutzer heruntergeladene mobile App aktiviert. - Gilt nicht, wenn die Zeiterfassung auf anderem Wege erfolgt. - Kann vom Endkunden jederzeit aktiviert oder deaktiviert werden. - Der Standort wird über die Google Maps-Technologie bestimmt, wobei Google als eigenständiger Verantwortlicher fungiert. Gemäß den Datenschutzvorschriften kann der Endkunde die Geolokalisierung auf den Beginn und das Ende der Arbeitszeit beschränken, um eine kontinuierliche Standortüberwachung des Mitarbeitenden zu vermeiden. Dies kann auf Grundlage des Arbeitsvertrags und der gesetzlichen Kontrollbefugnisse des Arbeitgebers erfolgen. Weitere Informationen zur Nutzung und Konfiguration dieser Funktionalität durch den Endkunden finden Sie unter folgendem Link: https://help.factorialhr.com/de_DE/time-tracking/uber-uberstundenantrage-und-genehmigungen Künstliche Intelligenz Factorial integriert verschiedene Werkzeuge und Agenten der künstlichen Intelligenz, die personenbezogene Daten verarbeiten können, um die Effizienz und Genauigkeit bestimmter Prozesse zu optimieren. In diesem Zusammenhang implementiert die Plattform schrittweise Funktionen, die auf künstlicher Intelligenz basieren. Diese ermöglichen es unter anderem Aufgaben wie Zusammenfassungen, gezielte Suchanfragen, Besprechungen, Analysen und Vergleiche durchzuführen. 10. VERTRAULICHKEIT 10.1. Die Parteien vereinbaren, diesen Vertrag vertraulich zu behandeln. Daher sind alle Informationen oder Unterlagen, die eine der Parteien der anderen bei der Ausarbeitung und Ausführung dieses Vertrags zur Verfügung stellt, als vertraulich und ausschließlich für denjenigen zu betrachten, der sie zur Verfügung stellt, und dürfen nicht ohne dessen ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben werden. 10.2. Die Parteien schließen von der Kategorie vertraulicher Informationen alle Informationen aus, die von der betroffenen Partei offengelegt werden, solche, die öffentlich werden, oder solche, die gemäß den Gesetzen oder durch einen Gerichtsbeschluss oder zwingenden Akt einer zuständigen Behörde offengelegt werden müssen, und solche, die von einem Dritten erhalten werden, der unter keiner Vertraulichkeitsverpflichtung steht. 10.3. Diese Vertraulichkeitsverpflichtung bleibt zwei (2) Jahre nach Beendigung der Nutzung der Plattform aus beliebigem Grund in Kraft. 11-SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN Gemäß der VERORDNUNG (EU) 2016/679 DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung) (im Folgenden, “DSGVO“) sowie gemäß der geltenden nationalen Datenschutzvorschriften wird der Mitarbeiter darüber informiert, dass Factorial im Rahmen seiner Tätigkeit als Auftragsverarbeiter handelt. Gemäß Artikel 28 der DSGVO und den Leitlinien 07/2020 des Europäischen Datenschutzausschusses ist der Auftragsverarbeiter diejenige Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet, stets dessen Anweisungen befolgt und bei der Ausführung dieser Aufgaben eigenständig handelt. In diesem Sinne verarbeiten wir bei Factorial deine personenbezogenen Daten im Auftrag deines Unternehmens, das als Verantwortlicher für die Datenverarbeitung fungiert und darüber entscheidet, wie diese Daten verwendet werden sollen. Wir handeln als Auftragsverarbeiter und stellen technologische Dienstleistungen bereit, die es deinem Unternehmen ermöglichen, das Arbeitsverhältnis mit Ihnen über die Plattform zu verwalten. Dabei erfassen, organisieren, speichern wir diese Informationen und teilen sie gegebenenfalls mit autorisierten Personen oder löschen sie. Auf unserer Plattform werden verschiedene Arten personenbezogener Daten verarbeitet – von grundlegenden Informationen wie Ihrem Namen oder Ihrer E-Mail-Adresse bis hin zu arbeitsbezogenen Daten wie Ihrem Arbeitsvertrag, Ihrer Gehaltsabrechnung oder Ihrem Lebenslauf. Es werden auch technische Daten erfasst, die durch die Nutzung der Plattform entstehen. Alle diese Informationen können sowohl von deinem Unternehmen als auch direkt von dir stammen. Wenn Sie Ihre Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten ausüben möchten - etwa auf Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung-, müssen Sie sich direkt an Ihr Unternehmen wenden, da dieses als Verantwortlicher für die Datenverarbeitung zuständig ist und die entsprechenden Entscheidungen treffen kann. Sollten Sie dennoch lieber mit uns Kontakt aufnehmen wollen, können Sie uns unter privacy@factorial.co schreiben. In diesem Fall leiten wir Ihr Anliegen an Ihr Unternehmen weiter, damit es bearbeitet werden kann. Bitte teilen Sie uns dafür den Namen deines Unternehmens mit, damit wir Ihre Anfrage korrekt zuordnen können. Abschließend möchten wir Sie darüber informieren, dass Factorial in bestimmten Situationen als Verantwortlicher für die Datenverarbeitung auftreten kann, wenn SieAdministrator der Kontoinhaberschaft sind. Im Einklang mit dem Vorstehenden besteht eine der Maßnahmen, die wir als Verantwortlicher für die Datenverarbeitung bei Factorial ergreifen: Während der Phase der Produktentdeckung (Product Discovery) und Lösungsvalidierung mit den Schlüsselbenutzern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ziel dieses Kontakts ist es, Zufriedenheitsumfragen durchzuführen sowie andere damit verbundene Aktionen, wie das Versenden von E-Mails und die Möglichkeit zur Durchführung von Interviews, zu ermöglichen. In der Regel erfolgt diese Kommunikation in Abstimmung mit dem für den Endkunden zuständigen Account Manager von Factorial. Normalerweise richten sich die Umfragen an den Administrator-Benutzer; je nach Art der benötigten Rückmeldung kann der Endkunde die Umfrage jedoch auch an den Schlüsselbenutzer weiterleiten, stets mit dessen Einwilligung. Um den Grad der Kundenzufriedenheit zu ermitteln, setzen wir einerseits Zufriedenheitsumfragen ein und können andererseits E-Mails auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses versenden. In diesen E-Mails können wir die Teilnahme an einem Interview vorschlagen, das - falls der Benutzer seine Einwilligung erteilt - durchgeführt wird. Die Interviews, die auf dieser Einwilligung beruhen, ermöglichen es uns, die rechtlichen und operativen Besonderheiten in Bezug auf das Problem, das wir lösen wollen, besser zu verstehen. Nach Abschluss des Interviews und der Definition einer möglichen Lösung führen wir eine Validierungsphase durch, die mit denselben Endkunden stattfindet, die bereits an der ersten Phase teilgenommen haben. In diesem Stadium kann ein Prototyp zur Durchführung von Benutzertests und Usability-Tests geteilt werden, damit wir die Lösung iterativ verbessern können. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung. 12. ÄNDERUNGEN DER BEDINGUNGEN 12.1 Factorial behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen diese Bedingungen jederzeit zu ändern oder zu ersetzen. Durch die weitere Nutzung oder den Zugang zu unserer Plattform nach Inkrafttreten dieser Überarbeitungen stimmen Sie zu, den überarbeiteten Bedingungen unterworfen zu sein. Wenn Sie den neuen Bedingungen nicht zustimmen, hören Sie auf, die Plattform zu nutzen. 13. BEENDIGUNG 13.1 Wir können Ihren Zugang zur Plattform sofort und ohne Vorankündigung oder Haftung beenden oder aussetzen, aus welchem Grund auch immer, insbesondere wenn Sie gegen die Bedingungen verstoßen. Nach der Beendigung erlischt Ihr Recht zur Nutzung der Plattform sofort. Wenn Sie Ihr Konto  schließen möchten, können Sie einfach aufhören, die Plattform zu nutzen, oder uns über die Support-Kanäle kontaktieren. Alle Bestimmungen der Bedingungen, die ihrer Natur nach die Beendigung überdauern sollten, werden die Beendigung überdauern, einschließlich, ohne Einschränkung, der Bestimmungen über geistiges Eigentum, Garantieausschlüsse, Entschädigung und Haftungsbeschränkungen. 14. GERICHTSBARKEIT UND ANWENDBARES RECHT 14.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen werden nach den Normen des gemeinen Rechts der spanischen Gesetzgebung geregelt und ausgelegt. 14.2 Für alle Fragen, die sich aus der Auslegung, Erfüllung und Ausführung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ergeben können, unterwerfen sich der Nutzer und Factorial der Gerichtsbarkeit und Zuständigkeit der Gerichte und Tribunale der Stadt Barcelona, unter ausdrücklichem Verzicht auf jeden anderen Gerichtsstand, der ihnen rechtlich zustehen könnte, es sei denn, das anwendbare nicht-dispositive Recht bestimmt etwas anderes. Ungeachtet des Vorstehenden werden beide Parteien vor der Einleitung gerichtlicher Verfahren vor den Gerichten und Tribunalen ihre besten Anstrengungen unternehmen, innerhalb einer maximalen Frist von 15 Werktagen eine gütliche Lösung der Streitigkeit zu erreichen. Wenn nach Ablauf der vorgenannten Frist die Streitigkeit fortbesteht, sind Factorial und/oder der Nutzer frei, ihre Rechte vor den Gerichten und Tribunalen in den in dieser Klausel vereinbarten Bedingungen geltend zu machen. 15- KONTAKT 15.1 Der Benutzer kann Factorial über das Kundenportal über diesen Link kontaktieren: https://portal.support.factorialhr.com/servicedesk/customer/portal/5 (oder dessen Ersatz) 15.2 Kommunikationen über zertifizierte E-Mail (gemäß eIDAS - Verordnung (EU) Nr. 910/2014 des Europäischen Parlaments) haben volle formale und rechtliche Gültigkeit für alle Zwecke. Der Kunde erkennt an, dass die Factorial zur Verfügung gestellte E-Mail-Adresse korrekt und gültig für den Empfang formaler/rechtlicher Mitteilungen ist. 15.3 Für weitere Mitteilungen: legal@factorial.co 16. ZUGANG ZU UNSEREN ALLGEMEINEN GESCHÄFTSBEDINGUNGEN IN ANDEREN SPRACHEN 16.1 Factorial konzentriert seine Bemühungen darauf, den Nutzern den bestmöglichen Service zu bieten. Daher stellt Factorial Ihnen diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen in verschiedenen Sprachen zur Verfügung. Factorial garantiert nicht, dass diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen in allen Sprachen oder in einer spezifischen Sprache verfügbar sind, die der Nutzer benötigen könnte. 16.2 Um auf unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen in anderen Sprachen zuzugreifen, muss der Nutzer die Spracheinstellungen seines Browsers ändern. Wenn unsere Nutzungsbedingungen in der von Ihnen gewählten Sprache nicht verfügbar sind, muss sich der Nutzer an Factorial unter customer.support@factorial.co wenden oder über das in der Anwendung verfügbare Kundenbetreuungsportal. ANHANG I Technische Kompatibilität und Nutzung der mobilen Anwendung 1.1 Die Nutzung der mobilen Anwendung (im Folgenden die "App") erfordert, dass das Gerät des Nutzers die folgenden technischen Mindestanforderungen erfüllt: Kompatible Betriebssysteme: Die App ist für Geräte mit iOS 13.0 und Android 6.0 (Marshmallow) konzipiert. Das ordnungsgemäße Funktionieren auf früheren Versionen oder anderen Betriebssystemen ist nicht garantiert. Updates: Um das ordnungsgemäße Funktionieren und die Sicherheit der App zu gewährleisten, können regelmäßige Updates erforderlich sein. Diese Updates können automatisch erfolgen oder eine manuelle Download- und Installation durch den Nutzer erfordern. Der Anbieter behält sich das Recht vor, erzwungene Updates zu implementieren, wenn er diese für die Sicherheit oder Betriebsfähigkeit des Dienstes als kritisch erachtet. Das Fehlen von Updates kann den Zugang zu bestimmten Funktionalitäten oder zum vollständigen Dienst einschränken oder verhindern. 1.2. Die Verfügbarkeit der App hängt von ihrer Präsenz in den offiziellen App-Stores ab, wie dem App Store von Apple und Google Play Store von Google. Der Anbieter ist nicht verantwortlich für die Aussetzung, Entfernung oder sonstige Nichtverfügbarkeit der App in diesen Stores, noch für die daraus resultierenden Konsequenzen für den Nutzer. Der Nutzer erkennt an und akzeptiert, dass die Nutzung der App über diese Plattformen die Akzeptanz der Nutzungsbedingungen des App Store oder Google Play, je nach Fall, impliziert. 1.3. Die App kann Zugang zu bestimmten Funktionalitäten oder Daten des Nutzergeräts für ihr ordnungsgemäßes Funktionieren erfordern, wie: - Kamera - Speicher - Standort Die Gewährung dieser Berechtigungen ist freiwillig seitens des Nutzers, aber die Verweigerung einiger davon kann den Zugang zur vollständigen Funktionalität der App einschränken oder verhindern. Die Verwaltung dieser Berechtigungen erfolgt über die Konfiguration des eigenen Nutzergeräts. 1.4. Der Nutzer erkennt an, dass die mobile App eingeschränkte oder unterschiedliche Funktionalitäten im Vergleich zur Web-Version des Dienstes haben kann. Funktionalitätsunterschiede, falls vorhanden, werden in der App-Beschreibung in den offiziellen Stores oder in der Support-Dokumentation detailliert. 1.5. Wenn keine Internetverbindung erkannt wird (offline), wird die Anwendung in einen Pausenzustand wechseln. Während dieses Zustands wird ein Bildschirm angezeigt, der den Mangel an Verbindung anzeigt. Diese Maßnahme wird implementiert, um die Integrität und Sicherheit der Daten zu gewährleisten sowie mögliche Synchronisationskonflikte zu verhindern. Der Anbieter übernimmt keine Verantwortung für Datenverlust oder mangelnde Synchronisation, wenn die Verbindung nicht ordnungsgemäß wiederhergestellt wird oder wenn das Gerät einen Fehler erleidet. 1.6. Die App kann Push-Benachrichtigungen verwenden, um den Nutzer über relevante Angelegenheiten und Ereignisse zu informieren; die spezifische Natur und Verfügbarkeit dieser Benachrichtigungen hängen von den vom Kundenunternehmen (dem Arbeitgeber des Nutzers) beauftragten Servicepaketen und den Funktionalitäten ab, die letzteres für seine Mitarbeiter aktiviert hat. Alle diese Benachrichtigungen sind vom Nutzer konfigurierbar, der seine Präferenzen im Abschnitt 'Benachrichtigungen' (oder entsprechenden Bereich) sowohl in der mobilen App als auch in der Web-Oberfläche des Dienstes verwalten kann. Die Deaktivierung bestimmter Push-Benachrichtigungen kann die Nutzererfahrung oder den Empfang relevanter Informationen über den Dienst beeinträchtigen. 1.7. Factorial behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen und jederzeit die Anwendung oder jeden Teil davon zu modifizieren, zu aktualisieren, auszusetzen oder zu unterbrechen, temporär oder dauerhaft, mit oder ohne vorherige Benachrichtigung des Nutzers. Diese Modifikationen können unter anderem das Hinzufügen, Entfernen oder Ändern von Funktionalitäten, die Korrektur von Fehlern, die Verbesserung der Leistung oder die Anpassung an technische oder rechtliche Änderungen umfassen. Der Nutzer erkennt an und akzeptiert, dass Factorial nicht gegenüber dem Nutzer oder Dritten für jede Modifikation, Aussetzung oder Unterbrechung der Anwendung verantwortlich ist. Die fortgesetzte Nutzung der Anwendung nach der Implementierung jeder Modifikation stellt die Akzeptanz dieser Modifikationen seitens des Nutzers dar. DISCLAIMER Die ursprüngliche und verbindliche Version dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist auf Spanisch verfasst. Jede Übersetzung in andere Sprachen dient ausschließlich dem besseren Verständnis und hat keinen Vertragswert. Bei Unstimmigkeiten zwischen der spanischen Version und einer Übersetzung hat die spanische Version stets Vorrang. --- ## Impressum **URL:** https://www.factorialhr.de/legal ### Beschreibung Finden Sie hier alle Informationen zum Impressum und den rechtlichen Hinweisen von Factorial. #### Hauptinhalt ## Impressum Hier finden Sie unser Impressum sowie rechtliche Hinweise. ## Rechtliche Bestimmungen Rechtliche Bestimmungen Factorial GmbH Ganghoferstr. 31, 80339 Munich, Deutschland E-Mail: Info@factorial.co Website: https://factorialhr.de/ Tel: +498912080652 Geschäftsführer: Jordi Romero Eingetragen im Registro Mercantil in Barcelona, Tomo 45613, Folio 156, Hoja 493653, Inscripción 1ª, mit der Registernummer (VAT) B-66854530. ## Rechtliche Hinweise ## 1- Webseite Eigentümer EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (im weiteren Text, Factorial) ist Eigentümer der Webseite factorialhr.com (im weiteren Text, die Webseite). Der Hauptsitz befindet sich in Carrer de Llacuna, 56, Empfang im Erdgeschoss, Gebäude C, Sant Martí, 08005, Barcelona – Spanien und die Registernummer ist B-66854530. Angemeldet bei Registro Mercantil in Barcelona, Tomo 45613, Folio 156, Hoja 493653, Inscripción 1ª. Der Name der Domäne, die Sie verwenden, um auf die Webseite zu zugreifen, ist Eigentum von Factorial. Der Name dieser Domäne darf nicht mit anderen Inhalten, Produkten und/oder Dienstleistungen in Verbindung gebracht werden, die nicht im Eigentum von Factorial stehen. Zudem ist eine Verwendung, die für Nutzer zu Verwirrung führen könnte oder eine Diskreditierung von Factorial impliziert, zu unterlassen. ## 2- Gegenstand Die vorliegenden rechtlichen Hinweise enthalten die allgemeinen Bedingungen, die den Zugang, die Navigation und die Nutzung der Website sowie die Inhalte und deren Bestandteile regeln, ohne das Vorurteil, dass Factorial besondere Bedingungen für die Nutzung, Leistung und/oder Vermietung von Produkten oder Dienstleistungen festlegen kann, die in ihrem Fall über die Website angeboten werden können. Falls dem Nutzer über die Website die Nutzung, Leistung und/oder Vermietung von Produkten oder Dienstleistungen angeboten wird, würde die Tatsache der Nutzung und/oder Anforderung vom Nutzer auf diese Weise die vorbehaltlose Vereinbarung der besonderen Bedingungen beinhalten, die in ihrem Fall zu diesem Zweck festgelegt worden wären und die integraler Bestandteil dieses rechtlichen Hinweises sind. Factorial behalten sich die Möglichkeit vor, bestimmte Produkte oder Dienstleistungen ausschließlich den registrierten Benutzern über die Website anzubieten, und dass diese ausdrücklich die angewendeten besonderen Bedingungen akzeptieren. Factorial behält sich das Recht vor, den Zugang zu den Produkten, Dienstleistungen und/oder Inhalten der Website sowie die Konfiguration der Website, Leistungen, Produkte, Dienstleistungen und Inhalte jederzeit und ohne Vorankündigung vorübergehend oder auf unbestimmte Zeit zu beenden, zu modifizieren, auszusetzen oder zu unterbrechen, ohne dass der Benutzer die Möglichkeit hat, eine Reklamation oder Entschädigung zu verlangen; insbesondere bei Fragen zu Operationen, die die Wartung, Reparatur, Aktualisierung, Verbesserung und/oder die Angemessenheit technischer, operativer, geschäftlicher und/oder rechtlicher Änderungen betreffen. Nach dieser Kündigung gelten die aktuellen Verbote, Einschränkungen und Restriktionen, die im vorliegenden Rechtlichen Hinweis und/oder in einer bestimmten angewandten Bedingung enthalten sind. ## 3- Zugang und Nutzung der Webseite Der Zugang zur Website der Benutzer ist kostenlos. Nichtsdestotrotz kann die Nutzung, Leistung und/oder Vermietung von Produkten und Dienstleistungen, die in ihrem Fall von Factorial angeboten werden könnten, Gegenstand einer vorherigen formellen Zustimmung sein, ebenso wie die Erfüllung des entsprechenden Formulars, die Zahlung von Kosten oder Steuern und/oder die vorherige Zustimmung zu bestimmten Bedingungen, die angewendet werden müssen. Für den Fall, dass die Firma einen bezahlten Plan abonniert, wird die Firma und nicht der Angestellte (alias der Benutzer) belastet. Der einfache Zugriff auf die Website beinhaltet für sich allein genommen nicht die Aufnahme irgendeiner Art von Geschäftsbeziehung zwischen Factorial und dem Nutzer, es sei denn, es werden die entsprechenden Mittel bereitgestellt und der Nutzer hat zuvor die Anforderungen erfüllt, die in seinem Fall gestellt werden. Die Aufnahme von Informationen über die von Factorial angebotenen Produkte oder Dienstleistungen in die Website dient ausschließlich Informations- und Werbezwecken, es sei denn, es wird ausdrücklich ein anderer Zweck festgelegt. Sollte sich der Nutzer für die Nutzung, Ausführung und/oder Vermietung eines Produktes oder einer Dienstleistung, die von der Website angeboten werden, registrieren, ist er verantwortlich für die Angabe wahrheitsgemäßer und rechtmäßiger Informationen, die die Authentizität aller Daten gewährleisten, die während der Erfüllung der zuvor festgelegten Formulare für den Zugang zu den betreffenden Produkten oder Dienstleistungen eingegeben wurden. Sollte der Benutzer infolge der Registrierung über ein Passwort verfügen, verpflichtet er sich zu dessen sorgfältiger Verwendung und zur Geheimhaltung. Infolgedessen sind die Benutzer für die angemessene Aufbewahrung und Vertraulichkeit der verwendeten Kennung und/oder des Passworts verantwortlich, wobei sie verpflichtet sind, diese weder vorübergehend noch dauerhaft an Dritte weiterzugeben oder den Zugang für Außenstehende zu ermöglichen. Es liegt in der ausschließlichen Verantwortung des Benutzers, Produkte und Dienstleistungen zu nutzen und/oder zu mieten, wenn ein Passwort durch eine nicht sorgfältige Nutzung oder den Verlust des Passwortes durch den Benutzer unrechtmäßig verwendet wurde. Der Nutzer ist verpflichtet, Factorial unverzüglich über jede Tatsache zu informieren, die die falsche Verwendung eines Indikators und/oder Passworts sowie Diebstahl, Verlust oder nicht autorisierten Zugang ermöglicht, mit dem Ziel, die sofortige Löschung zu veranlassen. Solange diese Tatsachen nicht mitgeteilt werden, ist Factorial ohne Beschädigung anderer hier enthaltener Verfügungen von jeglicher Verantwortung befreit, die durch die falsche Verwendung von Kennungen oder Passwörtern durch unbefugte Dritte verursacht werden könnte. ## 4- Einschränkung der Verantwortung Die Website und alle anderen Inhalte, Produkte und/oder Dienstleistungen, die auf ihr angeboten werden, werden ohne Mängelgewähr zur Verfügung gestellt. Der Zugang, die Nutzung und die Navigation auf der Website und, in ihrem Fall, die Nutzung oder das Inanspruchnehmen von Dienstleistungen oder Produkten, die von ihr angeboten werden, erfolgen unter der alleinigen und ausschließlichen Verantwortung des Nutzers, so dass dieser sich verpflichtet, alle zusätzlichen Anweisungen, die von autorisiertem Personal von Factorial oder Factorial gegeben werden, bezüglich der Nutzung der Website und ihrer Inhalte gewissenhaft und getreulich zu befolgen. In diesem Sinne ist Factorial nicht verantwortlich und schließt im größtmöglichen durch die geltende Gesetzgebung erlaubten Umfang jede ausdrückliche oder stillschweigende Garantie in Bezug auf die Marktgängigkeit, die Eignung für einen bestimmten Zweck, die Ausführung, die Genauigkeit, die Zuverlässigkeit, die Integrität oder die Nachrichten von Inhalten, Dienstleistungen, Produkten, Links oder anderen Elementen, die auf der Website enthalten sind, oder die Ergebnisse, die durch den Zugriff auf und die Nutzung der Website und/oder ihrer Inhalte erzielt werden, aus. Insbesondere garantiert Factorial nicht und ist nicht verantwortlich dafür: - Das Fehlen einer kontinuierlichen und ununterbrochenen Verfügbarkeit der Website und/oder die Zugänglichkeit der Website oder die technische Kontinuität der Website; - das Vorhandensein von Unterbrechungen oder Fehlern beim Zugriff auf die Website, sowie technische Probleme oder Ausfälle, die während der Internetverbindung entstehen; - die Abwesenheit von Fehlern in diesen Inhalten oder Produkten; - die Abwesenheit von Viren und anderen schädlichen Komponenten in der Website oder auf dem Server, der die Website zur Verfügung stellt; - die Unverwundbarkeit der Website und/oder die Unüberwindbarkeit der Sicherheitsmaßnahmen, die auf der Website getroffen werden; - Vorkommnisse im Internet-Netzwerk oder andere Vorkommnisse, die auf höhere Gewalt zurückzuführen sind und/oder sich ihrem Umfang und/oder ihrer Kontrolle entziehen; - Schäden oder Verluste, die sich selbst oder einem Dritten durch eine Person zugefügt werden, die gegen die Bedingungen, Normen und Anweisungen, die Factorial auf der Website festlegt, oder durch die Verletzung der Sicherheitssysteme der Website verstößt; - Der Verlust von Gewinn, Einkommen, Daten, Geschäftsunterbrechung und indirekte, spezielle, abgeleitete, exemplarische oder strafbare Schäden. ## 5- Geistige und gewerbliche Eigentumsrechte Factorial ist titelgebend oder hat die entsprechende Lizenz über die Verwertungsrechte im Bereich des geistigen, gewerblichen und bildlichen Eigentums an den verfügbaren Inhalten durch sie erhalten, u.a. Texte, Designs, Grafiken, Zeichnungen, Codes, Software, Bilder, Videos, Töne, Datenbanken, Indikatoren, Bilder, Marken, Logos, Ausdrücke, Informationen und im Allgemeinen jede andere durch nationale Gesetze und internationale Abkommen über das geistige und gewerbliche Eigentum geschützte Schöpfung (im Folgenden zusammenfassend die Inhalte). Alle intellektuellen und gewerblichen Eigentumsrechte an den Inhalten sind vorbehalten, und es ist insbesondere verboten, die in der Website enthaltenen Inhalte ganz oder teilweise für öffentliche oder kommerzielle Zwecke zu verändern, zu kopieren, zu reproduzieren, öffentlich bekannt zu machen, umzugestalten oder in irgendeiner Weise zur Verfügung zu stellen, ohne eine vorherige, ausdrückliche und schriftliche Genehmigung durch Factorial oder, in seinem Fall, durch den Titel der entsprechenden Rechte. Der Zugang und die Navigation des Nutzers auf der Website werden in keinem Fall als Rücktritt, Übertragung, Lizenz oder Abtretung verstanden, noch als vollständige oder teilweise der bereits von Factorial angegebenen Rechte. Folglich ist es nicht erlaubt, den Copyright-Vermerk (z.B. "Copyright" oder "©") und alle anderen Identifikationsdaten über Factorial oder ihre inkorporierten Titularrechte unter den Inhalten zu unterdrücken, zu umgehen oder zu manipulieren, ebenso wenig wie technische Schutzvorrichtungen, Fingerabdrücke oder jegliche Informationen und/oder Identifikationsmechanismen, die darin enthalten sein könnten. Verweise auf Namen und kommerzielle oder eingetragene Marken, Logos oder andere Unterscheidungsmerkmale, unabhängig davon, ob sie Eigentum der Factorial oder Dritter sind, implizieren das Verbot ihrer Verwendung ohne Zustimmung der Factorial oder des Eigentümers. Zu jedem Zeitpunkt, außer bei ausdrücklichem Ausdruck, überträgt der Zugriff auf die Website und/oder ihre Inhalte oder ihre Nutzung dem Nutzer jegliche Rechte an den darin enthaltenen gesetzlich geschützten Marken, Logos und/oder Unterscheidungszeichen. ## 6- Links 6.1 Links von der Website zu anderen Websites Factorial kann direkte oder indirekte Links zu Internet-Ressourcen oder Webseiten anbieten, die sich außerhalb seiner Website befinden. Das Vorhandensein dieser Links auf der Website dient zu Informationszwecken und stellt in keinem Fall eine Aufforderung zu Vertragsabschlüssen über Produkte und/oder Dienstleistungen dar, die auf den Ziel-Webseiten angeboten werden oder angeboten werden können oder die das Vorhandensein eines Links oder einer Geschäftsbeziehung oder Abhängigkeit mit der Einheit implizieren, der die verlinkte Website gehört. In diesen Fällen ist Factorial nicht verantwortlich für die Festlegung der allgemeinen und besonderen Bedingungen für die Nutzung, Bereitstellung oder Beauftragung dieser Dienstleistungen durch Dritte und kann daher nicht als dafür verantwortlich angesehen werden. Factorial hat weder die Fähigkeit noch die menschlichen oder technischen Mittel, alle Informationen, Inhalte, Produkte oder Dienstleistungen, die von anderen Webseiten mit Links, die von der Website aus eingerichtet wurden, bereitgestellt werden, zu kennen, zu kontrollieren oder zu genehmigen. Folglich kann Factorial keine Verantwortung für irgendeinen Aspekt im Zusammenhang mit den Webseiten mit Links, die von der Website aus eingerichtet wurden, übernehmen, insbesondere, als Beispiel und ohne Einschränkung, für deren Leistung, Zugang, Daten, Informationen, Dateien, Qualität und Zuverlässigkeit ihrer Produkte und Dienstleistungen, ihre eigenen Links und/oder ihre Inhalte im Allgemeinen. Für den Fall, dass Factorial jedoch Kenntnis davon erlangt, dass die Aktivität oder Information zu diesen Links illegal ist, ein Verbrechen darstellt oder das Eigentum oder die Rechte Dritter schädigen könnte, wird Factorial mit der notwendigen Sorgfalt handeln, um den entsprechenden Link so schnell wie möglich zu löschen oder zu deaktivieren. Darüber hinaus müssen Nutzer, wenn sie tatsächlich Kenntnis von der Rechtswidrigkeit von Aktivitäten hatten, die über diese Webseiten Dritter entwickelt wurden, Factorial unverzüglich benachrichtigen, damit der Zugangslink zu dieser Webseite deaktiviert werden kann. 6.2 Links von anderen Webseiten auf die Website Wenn ein Benutzer, eine Organisation oder eine Website irgendeine Art von Link zur Website einrichten möchte, muss er die folgenden Bedingungen einhalten: Er/sie muss die vorherige, ausdrückliche und schriftliche Genehmigung von Factorial einholen. Der Link kann nur auf die Hauptseite der Website gerichtet werden, es sei denn, es wurde ausdrücklich etwas anderes genehmigt. Der Link muss absolut und vollständig sein, d.h. er muss den Nutzer durch einen Klick zur Hauptseite führen und muss die gesamte Ausdehnung des Bildschirms der Hauptseite der Website vollständig abdecken. In jedem Fall, es sei denn, Factorial autorisiert dies, kann die Website des Links in irgendeiner Weise die Website reproduzieren, sie als Teil ihrer Website oder innerhalb eines ihrer "Frames" aufnehmen oder einen "Browser" auf einer der Seiten der Website erstellen. Auf der Website des Links ist es nicht möglich, in irgendeiner Weise zu erklären, dass Factorial einen solchen Link autorisiert hat, es sei denn, dies ist der Fall. Wenn das Unternehmen, das den Link von seiner Website zur Website korrekt ausführt, auf seiner Website die Marke, die Bezeichnung, den Handelsnamen, das Etikett, das Logo oder ein anderes Zeichen zur Identifizierung von Factorial und/oder der Website aufnehmen möchte, muss es zuvor die vorherige, ausdrückliche und schriftliche Genehmigung von Factorial einholen. In jedem Fall verbietet Factorial die Einrichtung eines Links zur Website von denjenigen Webseiten, die Materialien, Informationen oder illegale, ungesetzliche, erniedrigende, obszöne und allgemein gegen die Moral, die öffentliche Ordnung, die geltende Gesetzgebung, die allgemein anerkannten sozialen Normen oder gegen die legitimen Rechte Dritter verstoßen. ## 7- Datenschutzerklärung Wenn es für den Benutzer notwendig ist, sich zu registrieren oder persönliche Daten anzugeben, wird der Benutzer über die Notwendigkeit der Angabe seiner persönlichen Daten informiert. In jedem Fall erfolgt die Erfassung und Verarbeitung der persönlichen Daten unter den Grundsätzen und Verpflichtungen der geltenden Datenschutzbestimmungen. ## 8- Dauer und Änderung Factorial behält sich das Recht vor, den vorliegenden Rechtlichen Hinweis und/oder die besonderen Bedingungen, die gegebenenfalls für die Nutzung und/oder den Abschluss von Verträgen für die über die Website angebotenen Produkte oder Dienstleistungen festgelegt wurden, zu ändern, wenn es dies für angemessen hält, wobei Wartungsarbeiten, Reparaturen, Aktualisierungen, Verbesserungen und/oder Anpassungen an technische, betriebliche, geschäftliche und/oder rechtliche Änderungen gültig sind und ab der Veröffentlichung auf der Website in Kraft treten. Die vorübergehende Gültigkeit dieser Normen fällt daher mit dem Zeitpunkt ihrer Exposition zusammen, bis sie ganz oder teilweise geändert werden, zu diesem Zeitpunkt werden die geänderten Normen gültig. ## 9- Mitteilungen Der Nutzer kann Factorial unter der oben genannten Adresse oder über das in der Anwendung verfügbare Kundensupport-Portal sowie über die Kontaktkanäle per Telefon kontaktieren. Für alle rechtlichen Angelegenheiten kann der Nutzer das Rechtsteam von Factorial unter legal@factorial.co kontaktieren ## 10- Allgemeines Die Überschriften der verschiedenen Klauseln haben lediglich informativen Charakter und werden die Auslegung des Rechtlichen Hinweises nicht beeinflussen, qualifizieren oder modifizieren. Im Falle von Diskrepanzen zwischen den Bestimmungen dieses Rechtlichen Hinweises und den besonderen Bedingungen, die gegebenenfalls in Bezug auf die auf der Website angebotenen Produkte oder Dienstleistungen festgelegt werden können, haben die Bestimmungen der besonderen Bedingungen Vorrang. Für den Fall, dass eine oder mehrere Bestimmungen dieses Rechtlichen Hinweises von einem Gericht, Tribunal oder einer zuständigen Verwaltungsbehörde ganz oder teilweise als null und nichtig oder nicht anwendbar betrachtet werden, hat diese Nichtigkeit oder Nichtanwendung keinen Einfluss auf die anderen Bestimmungen des Rechtlichen Hinweises oder die besonderen Bedingungen, die gegebenenfalls festgelegt wurden. Die Nichtausübung oder Nichtausführung eines in diesem Rechtlichen Hinweis enthaltenen Rechts oder einer in diesem Rechtlichen Hinweis enthaltenen Bedingung durch Factorial stellt keinen Rücktritt dar, es sei denn, die Partei hat dies schriftlich bestätigt und zugestimmt. ## 11- Anwendbares Recht und zuständige Gerichte Dieser Rechtliche Hinweis und alle Beziehungen, die sich aus seiner Annahme ergeben oder damit zusammenhängen, unterliegen ausschließlich dem anwendbaren spanischen Recht. Soweit es das geltende Recht zulässt, haben die Gerichte in Barcelona (Spanien) die ausschließliche Zuständigkeit für die Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus diesem Rechtlichen Hinweis und / oder einer Beziehung, die sich aus seiner Annahme ergibt oder damit in Zusammenhang steht. Jede der Parteien akzeptiert unwiderruflich die ausschließliche Zuständigkeit dieser Gerichte. © 2019 EVERYDAY SOFTWARE, S.L. Alle Rechte sind vorbehalten. --- ## Datenschutz **URL:** https://www.factorialhr.de/datenschutz ### Beschreibung Zusätzliche Informationen zur Datenschutzerklärung und zu Cookies. Entdecke, wie wir deine Sicherheit bei Factorial gewährleisten können. #### Hauptinhalt ## Datenschutz Alle Informationen zum Datenschutz Letzte Aktualisierung: Januar 2026 Im Folgenden informieren wir dich über die Verarbeitung personenbezogener Daten, die wir bei Factorial durchführen. Mit dieser Datenschutzrichtlinie wollen wir die Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (im Folgenden die "Datenschutz-Grundverordnung" oder "DSGVO") sowie alle Datenschutzgesetze einhalten, die aufgrund der Gebiete, in denen wir tätig sind, für uns gelten. Heute verarbeiten wir bei Factorial Daten auf unterschiedliche Weise und mit unterschiedlichen Arten von Beziehungen: Leads, Kunden, Webnutzer, Nutzer unserer HR-Plattform. Es ist möglich, dass einige dieser Abschnitte auf dich zutreffen, weil sie allgemein sind, und dass Sie bei anderen nur einige ihrer Abschnitte konsultieren musst. In diesem Fall musst Sie dich nur an den Unterabschnitt wenden, der dich interessiert. ## 1. Was sind die Informationen des Verantwortlichen und des Datenschutzbeauftragten? EVERYDAY SOFTWARE, S.L., ein spanisches Unternehmen mit Sitz in Carrer de Llacuna, 56, Recepção Térreo, Edifício C, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spanien und CIF B66854530 (im Folgenden "Factorial HR" oder "Factorial") verpflichtet sich, deine personenbezogenen Daten zu schützen. Diese Datenschutzrichtlinie (im Folgenden die "Datenschutzrichtlinie") informiert dich darüber, wie wir deine personenbezogenen Daten schützen, wenn Sie mit unserer Website (im Folgenden die "Website") interagierst, eine kurze Beschreibung der Verarbeitung, die wir auf unserer Plattform (im Folgenden die "Plattform") als Auftragsverarbeiter durchführen, im Rahmen der Erbringung unserer Dienstleistungen. Kontaktdaten des Verantwortlichen: E-Mail (privacy@factorial.co) Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten: E-Mail (factorial@first-privacy.com), Postanschrift (FIRST PRIVACY B.V., Naritaweg 127-137, PC 1043 BS, Amsterdam, Niederlande). ## 2. Dienstleistungen der Factorial HR-Plattform Die Hauptdienstleistung von Factorial besteht in der Bereitstellung einer cloudbasierten Unternehmens- und HR-Verwaltungsplattform, die von Organisationen in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber (im Folgenden "Kunde" oder "Kunden") genutzt wird, um ihre Prozesse zu optimieren, indem sie die mit ihren Mitarbeitern oder Mitarbeitern verbundenen Verwaltungsaufgaben zentralisieren und digitalisieren (im Folgenden die "Endnutzer"). In diesem Zusammenhang verarbeitet Factorial deine personenbezogenen Daten als Auftragsverarbeiter. Aufgrund der Art unseres Geschäfts hat Factorial keine direkte Beziehung zu den Nutzern oder betroffenen Personen der Daten. Wir verarbeiten ausschließlich die personenbezogenen Daten des Endnutzers im Namen unserer Kunden und gemäß ihren Anweisungen. Wenn Sie daher ein Mitarbeiter/Mitarbeiter bist, der unsere Plattform als Nutzer verwendet, informieren wir dich darüber, dass wir ausschließlich als Auftragsverarbeiter deiner Daten handeln. Unsere Kunden entscheiden über die Zwecke, für die unsere Plattform verwendet wird, sowie über die Mittel, die sie für die Erhebung und Verarbeitung der Daten gemäß dem Umfang der Funktionen unserer Plattform verwenden, und jede zusätzliche Verarbeitung derselben. Beispiele: - Wenn Sie Endnutzer der Plattform bist und auf bestimmte Informationen zugreifen möchtest, musst Sie dich an deinen Arbeitgeber wenden. Factorial kann dir keinen Zugang zu diesen Informationen gewähren, es sei denn, der Kunde oder eine Stelle mit ausreichender Befugnis fordert dies ausdrücklich von uns. - Andererseits wird Factorial im Falle von Mitarbeitern des Kunden oder Dritten (wie selbständige Fachkräfte, Kandidaten in Auswahlverfahren, ehemalige Arbeitnehmer usw.), die eine Situation über den internen Informationskanal mitteilen möchten, den wir unseren Kunden anbieten, und sich nicht für Anonymität entscheiden, der Auftragsverarbeiter der über diesen Kanal eingegebenen personenbezogenen Daten sein, wobei der Kunde entscheidet, für welche Zwecke dieser Kanal verwendet wird. Die betroffenen Personen, deren personenbezogene Daten wir in diesem Zusammenhang verarbeiten, beziehen sich auf die Endnutzer der Plattform. Alternativ können wir bei der Nutzung der Plattform die Daten von Personen verarbeiten, deren Daten von den Endnutzern der Plattform selbst bereitgestellt werden. Generisch können die Kategorien der personenbezogenen Daten, die auf der Plattform eingegeben werden können, von den folgenden Typen sein, immer auf Anfrage unserer Kunden: - Direkt identifizierende Informationen (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefon). - Indirekt identifizierende Informationen (z. B. Position, Geschlecht, Geburtsdatum, Benutzer-ID). - Beschäftigungsbezogene Informationen (Lebenslauf, Arbeitsvertrag, Stellenangebot, Leistungsbeurteilungen usw.). - Wirtschaftliche Informationen (Bankkonto, Bankeinrichtung, Gehaltsabrechnungen usw.). - Geräteidentifikationsdaten und Verkehrsdaten (z. B. IP-Adressen, MAC-Adressen, Webprotokolle). - Alle personenbezogenen Daten, die von den Endnutzern der Plattform bereitgestellt werden. - Alle personenbezogenen Daten, die in einem von den Endnutzern und/oder dem Kunden bereitgestellten Dokument enthalten sind. Wenn Sie dich entscheidest, über die Website mit dem Google-, Okta- oder Microsoft Azure-Anmeldetool auf unsere Plattform zuzugreifen, werden diese Unternehmen deinen vollständigen Namen, deine E-Mail-Adresse, deine Spracheinstellungen und dein Profilfoto zu Authentifizierungszwecken mit uns teilen. Die Daten werden für den angegebenen Zweck der Anmeldung übermittelt und respektieren jederzeit die Konfiguration, die der Endnutzer für sein Google-Konto festgelegt hat. Was die Arten der Verarbeitungsvorgänge betrifft, so können diese von der Erhebung oder Registrierung deiner Daten innerhalb der Plattform über deren Organisation oder Strukturierung, Speicherung, Aufbewahrung und schließlich, nach Beendigung der Beziehung, deren Löschung und endgültige Vernichtung auf Anfrage des Kunden reichen. Falls Sie Zugang zu unserer aktuellen Liste der Unterauftragsverarbeiter haben möchtest, kannst Sie unseren Auftragsverarbeitungsvertrag für die aktualisierte Liste der Unterauftragsverarbeiter konsultieren oder direkt eine Nachricht an privacy@factorial.co senden. Für die spezifische Geolokalisierungsfunktion informieren wir die betroffene Person darüber, dass Factorial mit dem Google Maps-Dienst arbeitet. In diesem Sinne können unsere Endnutzer auf die Datenschutzbedingungen dieses unabhängigen Verantwortlichen unter folgendem Link zugreifen: https://cloud.google.com/maps-platform/terms/maps-controller-terms. Falls unsere Kunden eine der Integrationen nutzen möchten, die wir mit unserer Plattform anbieten, um verschiedene Funktionalitäten zu ergänzen, müssen sie die jeweiligen Geschäftsbedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Anbieter akzeptieren, und die Daten werden für die in diesen Richtlinien festgelegten Zwecke verarbeitet. Wenn Integrationen von Drittanbietern, Dienstleistern oder externen Anwendungen über den von Factorial betriebenen Marketplace verwendet werden, fungieren diese Integrationsanbieter als unabhängige Verantwortliche und/oder unabhängige Auftragsverarbeiter, abhängig von der Art der Anwendung und ihrer Beziehung zu dir oder deinem Arbeitgeber. Factorial kann aufgefordert werden, Daten an eine dieser Integrationen zu übermitteln. In diesem Fall wird Factorial die Übermittlung als Teil der erbrachten Dienstleistung in seiner Rolle als Auftragsverarbeiter gemäß den Anweisungen des Kunden durchführen. Bevor Sie einen Integrationsdienst mit Drittanbieter-Software beauftragst, empfehlen wir dir, die Datenschutzrichtlinie dieses Anbieters, die Nutzungsbedingungen, die Sicherheitsmaßnahmen und die Einhaltung der geltenden Datenschutzgesetze zu überprüfen und zu bewerten. Wir können auch bestimmte Daten aus Sicherheitsgründen verarbeiten und um die Integrität, Verfügbarkeit, Vertraulichkeit zu gewährleisten und Verzerrungen in der künstlichen Intelligenz unserer Plattform zu verhindern. Unsere IT- und Sicherheitsteams können Nutzungs-, technische, Aktivitäts- oder Metadaten sammeln und analysieren, beschränkt auf die Anweisungen des Kunden und ausgerichtet auf die Erkennung, Prävention und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, wie unbefugte Zugriffe oder anomales Verhalten, immer in Übereinstimmung mit den im Auftragsverarbeitungsvertrag festgelegten Sicherheitsmaßnahmen und zum ausschließlichen Nutzen des Kunden. Wie bereits erwähnt, verarbeiten wir bei Factorial deine personenbezogenen Daten nicht für unsere eigenen Zwecke ohne eine Rechtsgrundlage oder Genehmigung unserer Kunden. Es ist möglich, dass wir Nutzungs- und Analyseinformationen sowie Finanz-, Statistik- und aggregierte Daten der Plattform verarbeiten. Aus all diesen Informationen können bestimmte Daten abgeleitet werden, die aus personenbezogenen Daten stammen. Wann immer wir einige dieser Daten für die Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produkte und/oder Dienstleistungen verwenden, werden wir dies nur tun, wenn sie disassociiert oder anonymisiert sind. Beachte, dass diese Verarbeitung nicht dasselbe ist wie die Verwendung von Analyse-Cookies, die Sie als Nutzer unserer Website oder Plattform beim ersten Zugriff oder jederzeit über die Einstellungen in der Plattform frei autorisieren oder ablehnen kannst. Dazu verwenden wir Tracking-Geräte und -Plattformen, die es uns ermöglichen, Nutzungsdaten oder Metadaten der Plattform zu sammeln. Diese Nutzungsdaten ermöglichen es uns, die Funktionsweise der Plattform zu analysieren, wenn unsere Nutzer mit unseren verschiedenen Funktionalitäten interagieren, und mögliche Fehler oder Vorfälle zu erkennen, um zu versuchen, sie aus technischer und sicherheitstechnischer Sicht zu analysieren und zu beheben. Die Verwendung dieser Geräte für Analysezwecke unterliegt jedoch der Zustimmung der Endnutzer beim ersten Zugriff, und ihre Akzeptanz kann jederzeit später konfiguriert werden, gemäß dem, was wir über die Cookie-Richtlinie der Plattform informieren (jederzeit verfügbar, sobald Sie über den Abschnitt "Meine Einstellungen" oder "My Settings" deines Benutzerkontos zugreifst). Aus Sicherheitsgründen und um die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Plattform zu gewährleisten, können unsere IT- und Sicherheitsteams bestimmte Nutzungs-, technische, Aktivitäts- oder Metadaten sammeln und analysieren, um sie gegebenenfalls an unsere Kunden für ihre eigene Analyse und Entscheidungsfindung weiterzuleiten. Diese Verarbeitung wird auf die Bedürfnisse und Anweisungen des Kunden beschränkt sein. In diesem Sinne wird sie verhältnismäßig sein und auf die Erkennung, Prävention und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle ausgerichtet sein, wie unbefugte Zugriffe oder jedes anomale Verhalten, das die Plattform oder die Daten gefährden könnte. In diesem Zusammenhang werden wir nach Beendigung der Verarbeitungsdienstleistungen von Factorial standardmäßig die Daten zwölf (12) Monate lang in einem S3-System gesperrt aufbewahren. Wir empfehlen unseren Kunden, alle Informationen von der Plattform vor der effektiven Stornierung des Zugangs zur Plattform oder andernfalls innerhalb von 30 Tagen nach diesem Datum zu extrahieren. Nach Ablauf dieser 30 Tage und in Ermangelung eines ausdrücklichen Löschantrags bleiben die Daten für einen Zeitraum von einem Jahr gesperrt. Nach diesem Zeitraum von 1 Jahr werden wir deine personenbezogenen Daten der Plattform endgültig vernichten. ## 3. Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir? Nicht alle Daten, die wir in diesem Abschnitt aufführen, gelten für jede Verarbeitung. Um die genaue Typologie der Daten zu konsultieren, die für jede Verarbeitung und deren Herkunft gilt, bitten wir dich, diesen und den folgenden Abschnitt über Zwecke und Rechtsgrundlagen ergänzend zu überprüfen. Allgemein sammeln wir die folgenden personenbezogenen Daten, um unsere verschiedenen Dienstleistungen erbringen zu können: Daten unserer Leads und/oder Webnutzer Wenn Sie in unserer Factorial-Datenbank bist, haben wir möglicherweise die folgenden Daten über dich erhalten: - Identifikations- und Kontaktdaten beruflicher Art: Wie Name und Nachname, geschäftliche E-Mail und Telefon, Anrede, Benutzername des entsprechenden sozialen Netzwerks, Position und Organisation, zu der Sie gehörst, sowie Größe und Sektor der Organisation und Land. - Cookies, Navigations-, Verkehrs- und/oder Metadaten: IP-Adresse, Verhaltensdaten über unsere Website (sofern Sie zugestimmt hast). - Daten über die Präferenzen und Bedürfnisse deiner Organisation: Dies besteht aus Informationen, die Sie direkt über welche Factorial-Anwendungen für dich von Interesse sein könnten, bereitstellst, sowie aus Informationen, die Factorial über das Verhalten des Leads oder Nutzers in Bezug auf die Inhalte und Websites von Factorial und die Präferenzen und Bedürfnisse, die die Organisation, zu der Sie gehörst, haben könnte, ableitet. Du stellst uns diese Daten direkt über Formulare wie direkte Kontaktformulare, Demo-Anfragen, Teilnahme an Veranstaltungen, Geschäftsmessen und/oder Webinaren, Registrierung in unserem Marketplace und Integrationen oder Formulare zur Anforderung von Materialien und/oder digitalen Inhalten, die von Factorial angeboten werden, unter anderem zur Verfügung. Ungeachtet des Vorstehenden ist es möglich, dass wir deine Daten auch über Drittanbieter erheben, mit denen Factorial eine vertragliche Beziehung unterhält, oder über soziale Netzwerke und ähnliche Plattformen wie LinkedIn, soweit wir dazu befugt sind. Für all diese Fälle versuchen wir bei Factorial sicherzustellen, dass diese Anbieter die Einwilligungen korrekt einholen oder über die entsprechenden Bewertungen verfügen und angemessene Schutzmaßnahmen haben. Daten der Kontakte unserer Kunden Sobald ein Vertrag zwischen Factorial und seinen Kunden besteht, können wir als Vertreter deiner Organisation oder Kontaktperson die folgenden Daten für Zwecke wie die ordnungsgemäße Verwaltung der Vertragsbeziehung oder das Angebot neuer Dienstleistungen von Interesse für den Kunden erhalten haben: - Identifikations- und Kontaktdaten: Name und Nachname, geschäftliche E-Mail und Telefon, Position und Organisation, zu der Sie gehörst, sowie Größe und Sektor der Organisation und Land. - Verhaltensdaten: Von Factorial aus werden wir deine Verhaltensdaten als Kunde in den Interaktionen mit uns oder im Rahmen der Erbringung unserer Dienstleistungen verwenden. Die Kunden stellen uns diese Daten direkt oder über die jeweilige vertragliche Vereinbarung oder als Ergebnis der Kontakte zwischen Factorial und deiner Organisation zur Verfügung. Diese Daten werden von Factorial als Verantwortlicher verarbeitet. Daten von Minderjährigen Factorial bietet einen B2B-Service für Organisationen an, der sich an Erwachsene richtet und für diese gedacht ist. Die Dienstleistungen von Factorial sind nicht darauf ausgerichtet, personenbezogene Daten von Minderjährigen ohne Rechtsfähigkeit zum Abschluss von Verträgen oder zur Arbeit zu verarbeiten. Unsere Dienstleistungen konzentrieren sich auf das Personalmanagement im Kontext einer Organisation. In diesem Sinne autorisieren wir keine Personen unter 18 Jahren oder ohne Rechtsfähigkeit zum Abschluss von Verträgen, ein Konto auf unserer Plattform zu erstellen oder unsere Dienstleistungen anzufordern. Falls wir feststellen, dass ein Minderjähriger ohne Rechtsfähigkeit zum Abschluss von Verträgen unsere Plattform nutzen möchte, würden wir uns das Recht vorbehalten, diese zu stornieren, diese Daten sofort aus unseren Systemen zu löschen und alle rechtlichen Maßnahmen zu ergreifen, die wir für angemessen halten, unter anderem geeignete Maßnahmen. ## 4. Was sind die Zwecke und Rechtsgrundlagen, für die wir die Daten verarbeiten? Um dir diese Informationen auf klare und möglichst verständliche Weise geben zu können, möchten wir in diesem Abschnitt die Zwecke, für die wir deine Daten verarbeiten können, nach der Gruppe der betroffenen Personen, zu der Sie gehörst, sowie nach Rechtsgrundlagen innerhalb jeder Gruppe betroffener Personen aufteilen: Leads und/oder Nutzer unserer Websites: Wir verarbeiten deine Daten als Lead oder Nutzer unserer Websites für die folgenden Zwecke: a. Die folgenden Verarbeitungszwecke werden auf der Grundlage deiner Einwilligung durchgeführt (Art. 6.1.a DSGVO): Wir möchten hervorheben, dass Sie in Bezug auf diese Zwecke das Recht hast, deine Einwilligung jederzeit zu widerrufen. - Dich zu kommerziellen Zwecken über verschiedene Kanäle zu kontaktieren (sowohl online als auch physisch, unter Berücksichtigung Ihrer Präferenzen), sowie dir personalisierte kommerzielle Mitteilungen zu senden, basierend auf der Erstellung eines Profils, das auf der Grundlage des berechtigten Interesses entwickelt wurde (wir werden dir später in dieser Richtlinie eine detailliertere Erklärung anbieten) und einschließlich vorbereitender Aufgaben, die es ermöglichen, wirksame und normkonforme kommerzielle Mitteilungen durchzuführen. Zu den vorbereitenden Aufgaben, die wir durchführen, gehören die folgenden: 1) Überprüfung der Gültigkeit und Zustellbarkeit von Mitteilungen an unsere Lead-Datenbank, ohne E-Mails zu senden; 2) Überprüfung unserer Datenbank, um problematische Kontakte auf Compliance-Ebene zu löschen, die auf unseren Ausschlusslisten stehen oder von denen wir feststellen, dass sie nicht aktiv sind oder keine erfolgreiche Zustellung haben; 3) Kombination oder Vereinheitlichung von Lead-Kontaktinformationen für eine spezifischere und personalisiertere kommerzielle Offenlegung; 4) Sicherstellung, dass die Kontakte die geltenden Datenschutzvorschriften einhalten. Neben E-Mail werden wir von Factorial aus zu Werbezwecken über verschiedene Online-Kanäle mit dir kommunizieren, insbesondere durch die Nutzung sozialer Netzwerke oder Plattformen Dritter (z. B. soziale Netzwerke wie Meta, LinkedIn, WhatsApp, usw. und durch Methoden wie personalisierte oder ähnliche Zielgruppen). Von Factorial aus versuchen wir, all diese Kanäle bestmöglich und in Übereinstimmung mit den Datenschutzgrundsätzen zu nutzen. In diesem Zusammenhang werden deine Daten immer mit den jeweiligen Vertraulichkeits- und Datensicherheitsgarantien geteilt. Falls wir deine Kontaktdaten nicht direkt von dir erhalten haben, werden wir dich unter anderem über die Quelle informieren, von der wir diese Daten erhalten haben. Zum Beispiel aus einem Online-Kontaktformular eines Drittanbieters, unseren Partnern sowie über Webinare, Messen, Konferenzen oder ähnliche Veranstaltungen, an denen Sie teilgenommen hast und bei denen deine Kontaktdaten rechtmäßig erhoben und mit Factorial geteilt werden. - Um Ihre Teilnahme an unseren Werbeaktionen, Veranstaltungen, Kursen und/oder Webinaren zu verwalten und um Sie gegebenenfalls über Aktualisierungen dieser Aktivitäten zu informieren. Verarbeitete Daten: Vor- und Nachname, Firmen-Telefonnummer und E-Mail-Adresse, Position, Name, Branche und/oder Größe der Organisation. - Für die Verwaltung deiner Teilnahme an einer unserer Werbeaktionen, Veranstaltungen, Kurse und/oder Webinare; und, falls erforderlich, um dich über Aktualisierungen zu diesen Aktionen zu informieren und/oder die Lieferung des entsprechenden Preises oder Informationen im Zusammenhang mit der Aktion oder Veranstaltung zu verwalten. - Erfassung, Aufzeichnung und spätere Verwendung von Bildern und Stimmen der Teilnehmer während unserer Aktionen oder Veranstaltungen. Im Rahmen der von uns durchgeführten Veranstaltungen oder Aktionen können wir Aufnahmen machen und/oder Fotos machen, auf denen dein Bild und/oder deine Stimme erscheinen können. Der Zweck ist die Förderung und Verbreitung dieser Veranstaltungen oder Aktionen sowie der Marke Factorial. - Deine Identifikations- und beruflichen Kontaktdaten an Drittpartner weiterzugeben, mit denen wir gemeinsame Werbeaktionen durchführen, sofern Sie uns deine spezifische Einwilligung gegeben hast. Gelegentlich führen wir Veranstaltungen, Kurse und/oder Webinare und andere Arten von Aktionen durch, bei denen wir deine Daten in Zusammenarbeit mit anderen Organisationen oder als Veranstalter verwalten. In solchen Situationen können wir daher die personenbezogenen Daten weitergeben, die Sie uns zur Verfügung gestellt hast. In diesen Fällen werden wir dich vorab um Einwilligung bitten, um sie an diese Dritten für ihre eigenen kommerziellen Zwecke weiterzugeben, wie z. B. das Versenden von Informationen und Inhalten im Zusammenhang mit ihren Produkten und/oder Dienstleistungen. Diese Drittpartner verfügen über ihre eigenen Datenschutzrichtlinien, und Sie kannst weitere Informationen über die Verarbeitung deiner Daten erhalten, die in ihrer Verantwortung liegen. Für weitere Informationen in Bezug auf mögliche Mitteilungen deiner Daten an Dritte kannst Sie uns über privacy@factorial.co kontaktieren. - Dir auf deine Anfrage hin einige unserer über unsere Websites verfügbaren Ressourcen zur Verfügung zu stellen. - Dein Verhalten auf unseren Websites zu analysieren, um deine Präferenzen in Bezug auf unsere Produkte, Inhalte und/oder Dienstleistungen über Cookies und andere Tracking-Geräte zu verstehen. Für weitere Informationen kannst Sie dich an unsere Cookie-Richtlinie wenden. - Aufzeichnung und Transkription von Videokonferenzen mit Leads: Wenn Sie an einem Videoanruf mit Factorial teilnimmst, wirst Sie darüber informiert, ob dieser mit Tools aufgezeichnet und transkribiert wird, die Funktionen der künstlichen Intelligenz beinhalten. Wir werden auch vor Beginn der Aufzeichnung deine Einwilligung einholen. Ebenso kannst Sie jederzeit unsere Agenten über deine Ablehnung oder Verweigerung der Aufzeichnung informieren sowie darüber, dass sie jederzeit während ihres Verlaufs unterbrochen werden soll. Wir nehmen die Aufzeichnung und Transkription unserer Videoanrufe mithilfe von KI-Assistenten mit unseren Agenten für die folgenden getrennten Zwecke vor: i) Verbesserung und Überprüfung der Servicequalität: Wir analysieren die Gespräche, um Verbesserungsbereiche in der geleisteten Betreuung, in unseren Geschäftsprozessen und in der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu identifizieren, mit dem Ziel, deine Erfahrung als potenzieller Kunde zu verbessern. ii) Interne Schulung: Wir geben strukturiertes Feedback und Schulungen für Mitarbeiter zu Kommunikationspraktiken. Aus diesen Aufzeichnungen können wir Schulungsmaterial generieren, um echte Interaktionen zu überprüfen, strukturiertes Feedback zu geben und die Kommunikations- und Betreuungsfähigkeiten von Leads zu verbessern, die mit unseren Teams kommunizieren. iii) Dokumentation der Interaktionen und Nachverfolgung der Beziehung: Wir werden bestimmte Schlüsselinteraktionen aufbewahren, um die korrekte Dokumentation von Vereinbarungen, kommerziellen Verpflichtungen und Gesprächen mit Schlüsselinformationen für die korrekte Nachverfolgung der Beziehung mit dem Lead sicherzustellen. iv) Scoring mittels KI zu Analysezwecken: Analyse der Transkriptionen und grundlegenden Metadaten (wie Besprechungsdauer), um die korrekte Entwicklung unserer kommerziellen Methoden zu überprüfen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Diese Analyse i) wird auf transkribiertem Text und technischen Daten der Gespräche durchgeführt; ii) analysiert unter keinen Umständen Ton, Emotionen oder verarbeitet biometrische Daten zur Analyse von Gefühlen oder persönlichen Merkmalen der Teilnehmer; iii) generiert Ergebnisse basierend auf dem Anruf, nicht auf den Teilnehmern einzeln iv) wir integrieren menschliche Aufsicht zur Überprüfung und Genehmigung vor jeder Schlussfolgerung oder Maßnahme. b. Die folgenden Verarbeitungszwecke werden auf der Grundlage der Erfüllung eines Vertrags durchgeführt, bei dem die betroffene Person Vertragspartei ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person (Art. 6.1.b DSGVO): - Verwaltung der Geschäftsbeziehung und Abschluss von Vereinbarungen. Falls wir in der Geschäftsbeziehung mit dem Lead oder potenziellen Kunden vorankommen, werden wir ein an die Bedürfnisse deiner Organisation angepasstes wirtschaftliches Angebot vorbereiten und dir zusenden. Es ist möglich, dass wir auch deine Daten verwalten müssen, um diese wirtschaftlichen Angebote neu anzupassen, ihre vertraglichen Bedingungen zu verhandeln und schließlich personalisierte Angebote an die Bedürfnisse deiner Organisation zu formalisieren. - Mit dir Kontakt aufzunehmen und gemeinsam einen Termin für eine Demonstration der Plattform festzulegen. Falls Sie eine Demonstration der Plattform anforderst, können wir deine Daten verarbeiten, um dir automatisch eine Einladung basierend auf der nächsten Verfügbarkeit eines unserer verfügbaren Agenten zu senden oder dich über die Mittel zu kontaktieren, die Sie uns zur Verfügung gestellt hast, um sie zu planen. Falls wir in der Verhandlung vorankommen und eine Vereinbarung in der Geschäftsbeziehung erreichen, senden wir dir ein an die Bedürfnisse deiner Organisation angepasstes wirtschaftliches Angebot und unterzeichnen den jeweiligen Vertrag. - Deine Anfragen über das Web zu verwalten. Wir werden deine Anfragen über unsere Formulare, Chats oder andere Webkanäle sammeln, bearbeiten und verwalten. Insbesondere für diejenigen Demo-Formulare, die dem Nutzer dienen, um ein kostenloses Testkonto oder eine kostenlose Testversion eines unserer Produkte zu nutzen, oder die uns dienen, um spätere Anfragen in Bezug auf dieses Testkonto zu bearbeiten und zu verwalten, wie z. B. Fristverlängerung oder Änderungen an der Kontokonfiguration. Bei Anfragen oder Anträgen über unsere Web-Chats ist es möglich, dass wir einen Bot für die erste Betreuung und Weiterleitung der Anfrage an unsere Agenten verwenden. - Verwaltung des Integrations-Marketplace. Damit Sie als Webnutzer auf den Integrations-Marketplace zugreifen und Tools mit unserer Plattform verbinden kannst, müssen wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten. Dies beinhaltet, dass Sie Integrationen erkunden und auswählen kannst und in einigen Fällen grundlegende Kontaktinformationen wie den Namen und die E-Mail des Vertreters deiner Organisation sammeln kannst. Je nach der von dir gewählten Integration können diese Daten erforderlich sein, um die Installation zu erleichtern, Vertragskontakte zu initiieren oder jeden anderen Schritt, der deiner Organisation hilft, mit der Nutzung der Integration mit der Factorial-Plattform zu beginnen. Wir fungieren als bloße Verwalter des Marketplace, was bedeutet, dass diese Datenverarbeitung darauf beschränkt ist, dir den Zugang zu Informationen und die Verbindung zu verfügbaren Integrationen zu erleichtern. Es ist wichtig zu beachten, dass ein externer Anbieter, sobald Sie dich entscheidest, eine Integration zu nutzen, in der Regel unabhängig von Factorial handelt, entweder als Verantwortlicher oder als Auftragsverarbeiter der Daten. Dies bedeutet, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten durch diese Dritten durch ihre eigenen Datenschutzrichtlinien und Bedingungen geregelt wird, ohne dass wir Kontrolle darüber haben, wie sie deine persönlichen Informationen verarbeiten. Wenn Sie weitere Details darüber benötigst, wie ein Integrationsanbieter deine Daten verarbeitet, empfehlen wir dir, seine Datenschutzrichtlinie zu überprüfen oder dich direkt mit ihm in Verbindung zu setzen. c. Die folgenden Verarbeitungszwecke werden auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses durchgeführt (Art. 6.1.f DSGVO): - Ein kommerzielles Profil über dich und deine Organisation zu erstellen. Als relevanter Kontakt deiner Organisation werden wir ein kommerzielles Profil über dich erstellen, das mit deinem Unternehmen verknüpft wird. Der letztendliche Zweck besteht darin, ein Profil über dich zu erstellen, um dich dann personalisiert über verschiedene Kanäle und auf der Grundlage der Daten, die wir über dich erhalten haben, zu kontaktieren, sowie über verschiedene Quellen, wie Online-Formulare von Dritten, die Sie ausgefüllt hast, um Informationen über Factorial anzufordern, aus Datenbanken spezialisierter Drittanbieter mit Garantien, dass die Daten rechtmäßig erhalten wurden und mit den erforderlichen Genehmigungen für kommerzielle Prospektion sowie öffentliche Quellen, unsere Partner, Unternehmensverzeichnisse oder professionelle Profile, die auf Plattformen oder sozialen Netzwerken und im Internet zugänglich sind. In dieser Hinsicht werden wir sicherstellen, dass die Nutzung dieser Daten eine legitime Grundlage in einem B2B-Kontext hat. Diese Dritten sammeln deine personenbezogenen Daten als unabhängige Verantwortliche gemäß ihren eigenen Datenschutzrichtlinien. Wenn Sie möchtest, dass deine Daten aus ihren jeweiligen Datenbanken gelöscht werden, musst Sie dich direkt mit ihnen in Verbindung setzen. Soweit wir können, werden wir dich informieren und versuchen, dir die notwendigen Informationen zur Verfügung zu stellen, um deine Rechte direkt ausüben zu können. Falls die Geschäftsbeziehung voranschreitet, könnten andere Rechtsgrundlagen anwendbar sein, wie die Einwilligung oder die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen. Das berechtigte Interesse von Factorial in Bezug auf die von uns durchgeführte Verarbeitung beruht darauf, unsere Produkte und Dienstleistungen gemäß dem möglichen Interesse deiner Organisation anbieten zu können, eine personalisierte Behandlung in der Geschäftsbeziehung mit Factorial zu haben und unsere Kontakte zu personalisieren, um sie je nach Unternehmensprofil, an das wir uns wenden, attraktiver zu gestalten. Der Vorteil, den dies für uns generiert, besteht darin, die Reichweite des Wissens über unsere Produkte und Dienstleistungen sowie deren Verkauf zu erhöhen - falls dieser letztendlich zustande kommt. Der Vorteil für dich als betroffene Person besteht darin, über nützliche Informationen für dein Unternehmen über unsere Plattform sowie über verwandte Produkte und Dienstleistungen zu verfügen, die für die Organisation, zu der Sie gehörst, von maximalem Interesse sein können. Falls Sie auf diese Abwägung zugreifen möchtest, kannst Sie uns über das folgende Konto kontaktieren: privacy@factorial.co. Genauer gesagt, in Bezug auf das Profiling, das wir durchführen, in Bezug auf das Profiling, das wir durchführen, umfassen die Daten, die für seine Erstellung verarbeitet werden können, deine Position, deinen Namen und Nachnamen, das Unternehmen, zu dem Sie gehörst, deine Interaktionen mit unseren Produkten oder Inhalten auf den Websites (sofern Sie der Verwendung von Cookies zugestimmt hast) sowie die Funktionalitäten unserer Plattform, die Sie als für dich interessant angegeben hast. Sie haben das Recht, dieser Verwendung jederzeit zu widersprechen. Ein Widerspruch gegen diese Verarbeitung hat keinerlei negative Auswirkungen auf Ihre Geschäftsbeziehung mit Factorial. Wenn Sie nur dieser Verwendung widersprechen und wir weiterhin Ihre Einwilligung zum Versand von Werbung oder kommerziellen Mitteilungen haben, werden wir Ihnen unsere Produkte oder Dienstleistungen weiterhin anbieten, jedoch in allgemeinerer Form. i) Segmentierung und Personalisierung basierend auf einem grundlegenden kommerziellen Profil über dich und deine Organisation. Sofern wir deine Einwilligung haben, exklusive oder personalisierte Werbemitteilungen zu erhalten, können die Mitteilungen auf der Grundlage des aus den beschriebenen Daten generierten Profils und gemäß den in dieser Datenschutzrichtlinie detaillierten Merkmalen gesendet werden. Neben E-Mail werden wir von Factorial aus zu Werbezwecken über verschiedene Online-Kanäle mit dir kommunizieren. Insbesondere durch die Nutzung sozialer Netzwerke oder Plattformen Dritter. Von Factorial aus versuchen wir, all diese Kanäle bestmöglich und in Übereinstimmung mit den Datenschutzgrundsätzen zu nutzen. In diesem Zusammenhang werden deine Daten immer mit den jeweiligen Vertraulichkeits- und Datensicherheitsgarantien geteilt. In Bezug auf die Nutzung der von sozialen Netzwerken oder Plattformen im Allgemeinen angebotenen Kanäle müssen wir, um sie nutzen zu können, eine Reihe notwendiger und ausreichender Daten liefern, wie z. B.: Name, Land, geschäftliche E-Mail-Adresse und Telefon. Bevor wir deine Daten mit diesen Plattformen oder sozialen Netzwerken teilen, wird eine Verschlüsselung auf deine Daten angewendet, indem von diesen bereitgestellte Tools verwendet werden. Auf diese Weise kann nur das soziale Netzwerk oder die Plattform überprüfen, ob es eine Übereinstimmung mit einem seiner Nutzer gibt. Das heißt, sobald wir diese Daten übermitteln, weist das soziale Netzwerk oder die Plattform automatisch einen Verschlüsselungscode zu, um zu verhindern, dass wir die Nutzer identifizieren können, und erst danach wird überprüft, ob es einen Nutzer gibt, der in seiner Community übereinstimmt. Die Plattformen, mit denen wir zusammenarbeiten möchten, sind diejenigen, bei denen wir eine nützliche Wirkung auf unsere professionellen Leads erzielen können. Jede Plattform wird ihre eigene Art haben, es zu nennen, aber diese Methoden zur Generierung von Zielgruppen werden üblicherweise als Custom Audiences, Matched Audiences oder personalisierte Zielgruppen bezeichnet. Standardmäßig werden wir im Kontext dieser Plattformen oder sozialen Netzwerke nur angepasste Zielgruppen mit einem einzigen von Factorial festgelegten Segment anwenden, das auf den vom Lead selbst angegebenen bevorzugten Funktionalitäten basiert oder mit dem Zweck, dass Sie keine weitere Werbung im Zusammenhang mit Factorial erhältst (d. h. um dich vom Erhalt unserer Anzeigen auszuschließen und dich nicht mit kommerziellen Informationen zu überladen). Factorial hat keinen Zugriff auf die Daten dieser sozialen Netzwerke oder Plattformen. Deine Nutzerdaten des sozialen Netzwerks werden zu keinem Zeitpunkt mit uns geteilt. Wir haben lediglich Zugriff auf statistische Informationen im Zusammenhang mit der Datenbank, die wir geliefert haben. In diesem Sinne erlaubt uns das soziale Netzwerk oder die Plattform nicht, direkt mit dir zu kommunizieren. Falls Sie ein Benutzerkonto in diesem sozialen Netzwerk oder dieser Plattform hast, werden dir Werbemitteilungen innerhalb des sozialen Netzwerks selbst angezeigt. Zusätzlich können wir von Factorial aus auch das anwenden, was üblicherweise als Lookalike Audiences oder ähnliche Zielgruppen bezeichnet wird. Diese Aktivitäten bestehen darin, dass Plattformen oder soziale Netzwerke Werbeinformationen an Drittnutzer mit ähnlichen Profilen wie die Nutzer von Factorial zeigen. Das heißt, diese Plattformen werden feststellen, dass Sie ähnliche Geschmäcker oder Präferenzen wie unsere Nutzer hast, und dir Werbeinhalte von Factorial zeigen, weil sie der Meinung sind, dass es dich interessieren könnte. Trotz des Vorstehenden möchten wir dir klarstellen, dass die Datenschutzkonfiguration, die Sie auf diesen Plattformen oder sozialen Netzwerken hast, Vorrang haben wird. Auch wenn Sie zugestimmt hast, Werbemitteilungen von Factorial zu erhalten, können wir diese Aktivitäten nicht durchführen, wenn Sie die Datenschutzberechtigungen deines Profils über das jeweilige soziale Netzwerk oder die Plattform eingeschränkt hast. Falls Sie die Datenschutzeinstellungen deines Benutzerprofils einschränken möchtest, empfehlen wir dir, die geltenden Bedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Plattformen oder sozialen Netzwerke direkt zu konsultieren. Wenn Sie nicht personalisierte Werbemitteilungen erhalten möchtest und daher nicht möchtest, dass wir deine Daten für diese Werbeaktivitäten mit sozialen Netzwerken verarbeiten, kannst Sie Widerspruch einlegen, indem Sie deine Anfrage direkt an privacy@factorial.co richtest, und wir werden deine Anfrage bearbeiten. Das berechtigte Interesse von Factorial in Bezug auf das Profiling, das wir über diese Werbedienste in sozialen Netzwerken oder anderen Plattformen durchführen, besteht in unserer Absicht, unsere Werbekommunikationsstrategie mit unseren professionellen Leads zu verbessern und sicherzustellen, dass sie Informationen erhalten, die je nach Art der Organisation, zu der sie gehören, wirklich von Interesse sind. Der Vorteil, den dies für uns generiert, besteht darin, die Reichweite des Wissens über unsere Produkte und Dienstleistungen sowie die Beauftragung unserer Dienstleistungen zu erhöhen - falls diese letztendlich zustande kommt. Der Vorteil für dich als betroffene Person besteht darin, über Informationen über Personalverwaltungsplattformen sowie verwandte Produkte und Dienstleistungen zu verfügen, die für die Organisation, zu der Sie gehörst, von Interesse sein können. Falls Sie auf diese Abwägung zugreifen möchtest, kannst Sie uns über das folgende Konto kontaktieren: privacy@factorial.co. Schließlich beachte bitte, dass Sie gelegentlich Werbung von Factorial in einem sozialen Netzwerk sehen kannst, ohne dass wir zuvor persönliche Daten von dir mit ihnen geteilt haben. In diesen Fällen ist es die Plattform oder das soziale Netzwerk selbst, das dir Werbung nach seinen eigenen Kriterien zeigt. Die Anzeige dieser Werbung hängt ausschließlich davon ab, wie Sie dein Benutzerprofil auf dieser Plattform oder diesem sozialen Netzwerk konfiguriert hast. ii) Scoring basierend auf einer Reihe vordefinierter Segmente. Von Factorial aus verwenden wir eine Reihe algorithmischer Modelle, die es uns ermöglichen: (1) unsere Behandlung und kommerzielle Kommunikation mit dem Lead besser zu personalisieren; und (2) das Segment oder den Score des Leads zu bestimmen. Dies wird es uns ermöglichen, bestimmte Ergebnisse vorherzusagen und eine kommerzielle Strategie in Bezug auf denselben zu verfolgen und ihn in bestimmte personalisierte und vordefinierte Behandlungssequenzen einzubeziehen. Zu diesem Zweck werden wir dir diejenigen Produkte oder Dienstleistungen anbieten, die für dich von größtem Interesse sein können. Falls Sie auf die Abwägung der Rechte zugreifen möchtest, kannst Sie uns über das folgende Konto kontaktieren: privacy@factorial.co. Genauer gesagt und sofern Sie zugestimmt hast, personalisierte Mitteilungen zu erhalten, werden wir ein Profil erstellen und die Sequenzen gemäß den gezeigten Interessen oder gemäß den eigenen Merkmalen der Organisation, zu der Sie gehörst (Größe, Sektor, Land usw.), anwenden. Die Bestimmung dieser personalisierten Sequenzen wird durch eine Reihe von Berechnungen aus einem Modell oder prädiktiven Muster erreicht. Um diese Modelle oder prädiktiven Muster zu verbessern, stellen wir die genannten Daten für ihr Training und ihre Verbesserung zur Verfügung. Auf diese Weise optimieren wir die Regeln dieser Sequenzen oder vordefinierten Profile, denen Sie zugewiesen wurdest. Am Ende können wir dem Lead weiterhin eine personalisierte Behandlung anbieten und uns ermöglichen zu wissen, welche Merkmale unserer Produkte oder Dienstleistungen wir hervorheben müssen, um größeres Interesse zu wecken. Es ist wichtig hervorzuheben, dass diese Modelle nicht die Fähigkeit haben, selbst zu denken oder Entscheidungen zu treffen. Sie sind für sehr spezifische Aufgaben konzipiert und können nicht auf Situationen außerhalb dieser Aufgaben angewendet werden. Es handelt sich um statistische Modelle, die helfen, Muster in den Daten zu identifizieren, um die Wahrscheinlichkeit vorherzusagen, dass etwas passiert, z. B. ob ein Kunde einen Kauf tätigen oder unseren Service verlassen wird. Diese Modelle treffen nicht automatisch Entscheidungen. Was sie tun, ist Vorhersagen zu liefern, die den Personen in unserem Team helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Du hast das Recht, diesem Zweck jederzeit zu widersprechen. Unter keinen Umständen verschlechtert oder bedingt der Widerspruch gegen diese Verarbeitung deine Geschäftsbeziehung mit Factorial. Wenn Sie nur diesem Zweck widersprichst und wir weiterhin deine Einwilligung haben, dir Werbe- oder kommerzielle Mitteilungen zu senden, werden wir dir weiterhin unsere Produkte oder Dienstleistungen anbieten, jedoch auf allgemeinere Weise. - Die über unsere aktivierten Kontaktkanäle erhaltenen Kontakte und Mitteilungen zu verwalten. Wir werden deine möglichen Zweifel, Kommentare oder Meinungen verwalten, die Sie uns über die aktivierten Kanäle (Formulare, E-Mail-Konten, soziale Netzwerke und/oder Messaging-Plattformen) mitteilst, um die erhaltenen Mitteilungen zu bearbeiten und zu beantworten, eine transparente Beziehung zu den Nutzern aufrechtzuerhalten und den Ruf des Unternehmens in diesen Kommunikationskanälen zu schützen. Die Existenz dieser Verarbeitung kommt beiden Parteien zugute und ermöglicht es, eine fließende, transparente, personalisierte und effektive Betreuung anzubieten sowie ein Zufriedenheitsniveau der Nutzer mit Factorial aufrechtzuerhalten. - Aufbewahrung von Aufzeichnungen zur rechtlichen Verteidigung und Einhaltung von Vorschriften. Wir informieren dich darüber, dass wir bestimmte spezifische Aufzeichnungen und/oder Transkriptionen aufbewahren können, die für die Verteidigung von Factorial gegen rechtliche Ansprüche, vertragliche Streitigkeiten oder Verwaltungs- oder Gerichtsverfahren erforderlich sind. Wir werden nur Aufzeichnungen aufbewahren, die direkt mit einem konkreten rechtlichen Risiko oder einem identifizierten Anspruch zusammenhängen. Die Aufzeichnungen und/oder Transkriptionen werden ordnungsgemäß gesperrt und nicht für andere weitere Zwecke verwendet. Der Zugriff wird streng auf befugtes Personal beschränkt. Diese Verarbeitung ermöglicht die Verteidigung gegen rechtliche Ansprüche oder Streitigkeiten oder vernünftigerweise vorhersehbare. Das Vorhandensein von Beweisen über die Existenz eines Vertrags zwischen Factorial und dem entsprechenden Unternehmen wird beiden zugutekommen, um ihre rechtliche Position in Verwaltungs- oder Gerichtsverfahren zu verteidigen und Beweise für Verpflichtungen oder Erklärungen zu liefern, die während der Aufzeichnung gemacht wurden. - Durchführung von Umfragen bei Leads, Webnutzern, potenziellen Kunden, Partnern und/oder Veranstaltungsteilnehmern über die Zufriedenheit mit den kommerziellen Interaktionen, Veranstaltungen oder Werbeaktionen, an denen sie teilgenommen haben. Diese Umfragen sind nicht obligatorisch, aber sehr wertvoll für uns. In diesem Sinne überprüfen wir deine Kommentare oder Interaktionen mit dem Ziel, die Wahrnehmung und den Ruf der Marke Factorial zu bewerten, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und die allgemeine Erfahrung zu bewerten. Von Factorial aus führen wir sie mit der Absicht durch, Verbesserungsbereiche zu erkennen, dein Zufriedenheitsniveau zu kennen und nützliche Informationen für die kontinuierliche Verbesserung der durchgeführten Dienstleistungen und Aktionen zu erhalten. Als Befragter besteht der Vorteil, sie zu beantworten, darin, dass wir auf der Grundlage deiner Meinungen oder Vorschläge unsere Prozesse verbessern und uns bemühen, dass dein Zufriedenheitsniveau weiterhin hoch bleibt. Kunden: Wir verarbeiten deine Daten als beruflicher Kontakt der Kunden von Factorial für die folgenden Zwecke: a. Die folgenden Verarbeitungszwecke werden auf der Grundlage deiner Einwilligung durchgeführt (Art. 6.1.a DSGVO): Wir möchten hervorheben, dass Sie in Bezug auf diese Zwecke das Recht hast, deine Einwilligung jederzeit zu widerrufen. - Für die Verwaltung deiner Teilnahme an einer unserer Werbeaktionen, Programme, Veranstaltungen, Kurse und/oder Webinare; und, falls erforderlich, um dich über Aktualisierungen zu diesen Aktionen zu informieren. Wenn Sie uns deine Einwilligung gegeben hast, werden wir Fotos und/oder Videos, in denen Sie erscheinst, verwenden, um Inhalte über Factorial zu Werbe- oder Werbezwecken zu verbreiten. Dieser Inhalt kann aus Interviews, Testimonials, Veranstaltungen oder anderen Aktivitäten im Zusammenhang mit Factorial bestehen. - Für die Verwaltung und Lieferung von Geschenken oder Werbevorteilen, die an Kunden gerichtet sind. Der Zweck ist die Förderung oder Stärkung der Geschäftsbeziehung, die Kundenbindung und die Anerkennung der vom Kunden geleisteten Zusammenarbeit. Die Lieferung kann persönlich oder online erfolgen. Um diese Aktivität durchführen zu können, werden wir uns vorab mit der Kontaktperson der Organisation in Verbindung setzen und mit ihrer Genehmigung wird das entsprechende Geschenk an die Unternehmensadresse der Organisation gesendet. - Dein Verhalten auf unserer Plattform zu analysieren, um deine Präferenzen in Bezug auf unsere Produkte, Inhalte und/oder Dienstleistungen über Cookies und andere ähnliche Tracking-Geräte zu verstehen. - Aufzeichnung und Transkription von Videokonferenzen mit Kunden: Wenn Sie an einem Videoanruf mit Factorial teilnimmst, wirst Sie darüber informiert, ob dieser mit Tools aufgezeichnet und transkribiert wird, die Funktionen der künstlichen Intelligenz beinhalten. Wir werden auch vor Beginn der Aufzeichnung deine Einwilligung einholen. Ebenso kannst Sie jederzeit unsere Agenten über deine Ablehnung oder Verweigerung der Aufzeichnung informieren sowie darüber, dass sie jederzeit während ihres Verlaufs unterbrochen werden soll. Wir nehmen die Aufzeichnung und Transkription unserer Videoanrufe mithilfe von KI-Assistenten mit unseren Agenten für die folgenden getrennten Zwecke vor: i) Verbesserung und Überprüfung der Servicequalität: Wir analysieren die Gespräche, um Verbesserungsbereiche in der geleisteten Betreuung, in unseren Geschäftsprozessen und in der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu identifizieren, mit dem Ziel, deine Erfahrung als Kunde zu verbessern. ii) Interne Schulung: Wir geben strukturiertes Feedback und Schulungen für Mitarbeiter zu Kommunikationspraktiken. Aus diesen Aufzeichnungen können wir Schulungsmaterial generieren, um echte Interaktionen zu überprüfen, strukturiertes Feedback zu geben und die Kommunikations- und Kundenbetreuungsfähigkeiten unserer Teams zu verbessern. iii) Dokumentation der Interaktionen und Nachverfolgung der Beziehung: Wir werden bestimmte Schlüsselinteraktionen aufbewahren, um die korrekte Dokumentation von Vereinbarungen, kommerziellen Verpflichtungen und Gesprächen mit Schlüsselinformationen für die korrekte Nachverfolgung der Beziehung mit dem Kunden sicherzustellen. iv) Scoring mittels KI zu Analysezwecken: Analyse der Transkriptionen und grundlegenden Metadaten (wie Besprechungsdauer), um die korrekte Entwicklung unserer kommerziellen Methoden zu überprüfen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Diese Analyse i) wird auf transkribiertem Text und technischen Daten der Gespräche durchgeführt; ii) analysiert unter keinen Umständen Ton, Emotionen oder verarbeitet biometrische Daten zur Analyse von Gefühlen oder persönlichen Merkmalen der Teilnehmer; iii) generiert Ergebnisse basierend auf dem Anruf, nicht auf den Teilnehmern einzeln iv) wir integrieren menschliche Aufsicht zur Überprüfung und Genehmigung vor jeder Schlussfolgerung oder Maßnahme. b. Die folgenden Verarbeitungszwecke werden auf der Grundlage der Erfüllung eines Vertrags durchgeführt, bei dem die betroffene Person Vertragspartei ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person (Art. 6.1.b DSGVO): - Verwaltung und Aufrechterhaltung der Entwicklung der Vertragsbeziehung mit dem Kunden. In diesem Zusammenhang werden wir von Factorial aus verschiedene Verarbeitungsaktivitäten durchführen, die darauf ausgerichtet sind, während des gesamten Lebenszyklus der Dienstleistungserbringung einen Service zu erbringen und eine gute Kommunikation mit den Administrator-Nutzern des Kundenkontos und/oder anderen Nutzern, die Unterstützung anfordern, herzustellen. Diese können von der Unterstützung beim Laden von Informationen und der anfänglichen Unterstützung für Administrator-Nutzer, die die Plattform verwalten werden, über das Versenden von Angeboten über neue Funktionalitäten und deren anschließende Aktivierung und Beauftragung, Verwaltung von Zahlungen oder Inkasso, informative Mitteilungen im Zusammenhang mit der Vertragsbeziehung, Unterstützung und Support für Nutzer bei der Klärung von Zweifeln, Bereitstellung von Informationen oder Lösung von Vorfällen, Durchführung von Besprechungen bis hin zur abschließenden Unterstützung bei der Verwaltung des Offboardings des Kunden mit Factorial reichen - Für die Verwaltung deiner Teilnahme an einer unserer Werbeaktionen, Programme, Veranstaltungen, Kurse und/oder Webinare. Falls Sie an einer unserer Werbeaktionen teilnehmen möchtest, einschließlich unseres Empfehlungsprogramms, werden wir deine Daten verarbeiten, um deine Teilnahme an einer unserer Aktionen zu verwalten. Wann immer Sie an einer dieser Aktionen teilnehmen möchtest, musst Sie die Anweisungen unserer spezifischen Geschäftsbedingungen befolgen, und wir werden deine Daten gemäß diesen und zum Zweck der Verwaltung deiner Teilnahme verarbeiten. Falls Sie die Anforderungen der Aktion erfüllst, werden wir deine Daten verarbeiten, um dir den entsprechenden Preis oder Anreiz zu senden. Im Rahmen des Empfehlungsprogramms können wir beispielsweise deine Daten zum Zweck der Verwaltung von Empfehlungen anderer Organisationen an Factorial, der Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen dieses Programms und gegebenenfalls der Zusendung des entsprechenden Anreizes oder Vorteils verarbeiten. Für weitere Informationen kannst Sie im Formular jeder Aktion auf die spezifischen Bedingungen des Empfehlungsprogramms oder des entsprechenden Programms zugreifen. - Für die Verwaltung des Inkassos ausstehender Kundenschulden im Falle der Nichteinhaltung ihrer Zahlungsverpflichtungen, einschließlich des Versands von Erinnerungen an den Schuldner, entweder direkt oder über einen Anwalt, sowie der für die Bearbeitung dieser Mitteilungen erforderlichen internen Verwaltungsschritte. Diese Verwaltung umfasst vom Versand von Erinnerungen und formellen Schuldenforderungsmitteilungen, internen Verwaltungsschritten für das Inkassomanagement und, falls erforderlich, der Koordination mit Inkassodienstleistern oder Rechtsberatern für die Wiedererlangung dieser Beträge. Falls erforderlich, könnten wir uns bei Factorial mit Inkassodienstleistern oder -agenturen koordinieren und rechtliche Schritte wegen Zahlungsverzugs vor Gericht einleiten. Diese Maßnahmen werden auf der Grundlage des berechtigten Interesses mit dem Ziel durchgeführt, die geschuldeten Beträge wiederzuerlangen. c. Die folgenden Verarbeitungszwecke werden auf der Grundlage unserer rechtlichen Verpflichtung durchgeführt (Art. 6.1.c DSGVO): - Empfang und Verwaltung von Mitteilungen über den internen Beschwerdekanal von Factorial. Um den Kontext dieser Verarbeitung deiner Daten besser zu verstehen, empfehlen wir dir, immer die jeweilige Datenschutzrichtlinie unseres internen Kanals zu überprüfen und so mehr Details über die Zwecke zu erhalten, für die wir deine Daten verarbeiten, sowie die übrigen Informationen zum Datenschutz. - Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen, einschließlich derjenigen im Zusammenhang mit der Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung und der Betrugsprävention. Hauptsächlich sind diese Verarbeitungsaktivitäten auf die Einhaltung der Sorgfaltspflichten ausgerichtet, denen wir gemäß den geltenden Vorschriften unterliegen. d. Die folgenden Verarbeitungszwecke werden auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses durchgeführt (Art. 6.1.f DSGVO): - Förderung und Angebot zusätzlicher Module oder Funktionalitäten der Factorial-Plattform. Förderung und Angebot zusätzlicher Module oder Funktionalitäten der Factorial-Plattform an Kunden, die bereits unsere Dienstleistungen nutzen, um die Lösung an ihre Bedürfnisse anzupassen, ihre Erfahrung zu verbessern und die Nutzung der Plattform zu optimieren. Diese Verarbeitung ermöglicht es, die Reichweite unserer verschiedenen Produkte und Dienstleistungen zu verbessern und ermöglicht es unseren Kunden, neue Module oder Funktionalitäten kennenzulernen, die dem bereits beauftragten Service einen Mehrwert bieten können, ihre Erfahrung mit der Plattform zu optimieren und eine umfassendere und effizientere Verwaltung ihrer Geschäftsprozesse zu erleichtern. - Aufzeichnung und Transkription von Telefonanrufen mit Kunden: Aufzeichnung, Transkription und Aufbewahrung von Anrufen mit unseren Agenten, um die Servicequalität zu überprüfen, interne Schulungen durchzuführen und gegebenenfalls die Prozesserfahrung zu verbessern. Wann immer es erforderlich ist und Sie an einem Telefonanruf teilnimmst, der aufgezeichnet wird, wirst Sie ordnungsgemäß darüber und über die Zwecke, für die wir diesen Anruf aufzeichnen, informiert. Von Factorial aus nehmen wir diese Aufzeichnungen in Übereinstimmung mit den Datenschutzgrundsätzen und mit der Absicht vor, Verbesserungsbereiche sowohl in der Betreuung unserer Kunden als auch in der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu erkennen. Die Gespräche mit den Kunden werden analysiert, um qualitative Informationen zu erhalten, die wir verwenden können, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern, unsere Verkaufsstrategie zu optimieren und die Kundenbetreuungsteams zu schulen. Als Kunde besteht der Vorteil darin, dass wir auf der Grundlage der Meinungen oder Vorschläge, die Sie während dieser Besprechungen abgibst, sowohl mögliche Fehler in unseren Produkten und Dienstleistungen als auch in der geleisteten Betreuung korrigieren können. Von Factorial aus bemühen wir uns kontinuierlich darum, dass dein Zufriedenheitsniveau weiterhin hoch bleibt. - Verbesserung der Qualität des Betreuungsservices für die Nutzer der Plattform durch Analyse der Interaktionen im Zusammenhang mit Vorfällen, Anfragen und Kommentaren dieser Nutzer. Durch die Nutzung dieser Plattformen werden wir die Anfragen und/oder Vorfälle überprüfen und analysieren, um die korrekte Bearbeitung von Anfragen zu überprüfen, die Interaktionen mit Kunden zu optimieren und die Qualität des erbrachten Services zu verbessern. Dazu werden die Kommentare, Meinungen und Vorschläge der Kundenkontakte in Bezug auf die Produkte und Dienstleistungen von Factorial berücksichtigt. - Durchführung von Umfragen oder Forschungssitzungen mit unseren Kunden, um den Zufriedenheitsstand mit unserer Plattform und anderen Dienstleistungen zu ermitteln. Diese Umfragen oder Sitzungen sind nicht obligatorisch, aber sehr wertvoll für uns. Von Factorial aus führen wir sie mit der Absicht durch, Verbesserungsbereiche zu erkennen, sowohl in der Betreuung unserer Kunden als auch in der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Als Kunde besteht der Vorteil, sie zu beantworten, darin, dass wir auf der Grundlage deiner Meinungen oder Vorschläge unsere Produkte und Dienstleistungen verbessern und uns bemühen, dass dein Zufriedenheitsniveau weiterhin hoch bleibt. - Scoring über deine Organisation basierend auf einer Reihe vordefinierter Segmente und durch Anwendung prädiktiver Modelle, die es uns ermöglichen, den Lebenszyklus-Wert der Kundenorganisationen zu berechnen und vorherzusagen, um die Behandlungsstrategie unserer Unternehmenskontakte auf eine personalisiertere auszurichten. Die Analyse basiert auf den Interaktionsdaten mit den Kunden, der Nutzung der Plattform und der Zahlungshistorie. Auf diese Weise können wir rechtzeitig diejenigen Kunden identifizieren, die mit Factorial unzufrieden sein könnten. Diese prädiktiven Modelle werden aus Folgendem bestehen: i) Bestimmung des Segments des Scoring-Systems, zu dem deine Organisation gehört, und Einbeziehung in bestimmte personalisierte Sequenzen für dieses Segment der Behandlung der Kontakte unserer Kunden und einen besseren Fokus auf den kommerziellen Kontakt. Diese Verarbeitung wird in der Analyse der Eignung der angemessenen kommerziellen Strategie für die Kunden bestehen. Der Zweck dieser Verarbeitung ist die Klassifizierung der Kundenorganisation gemäß einem von Factorial vordefinierten Scoring-System mit verschiedenen Gruppen gemäß den Daten der Organisation selbst (Sektor, Größe, Land usw.) und den Verhaltensdaten der Kontakte dieser Organisation. All dies basierend auf Modellen oder prädiktiven Mustern, die uns anzeigen, wann ein Kunde unzufrieden sein könnte, und dann unsere kommerzielle Strategie oder Behandlung mit diesem Kunden anpassen. ii) Analyse des Kundenlebenszyklus. iii) Identifizierung von Möglichkeiten zum Wechsel zu höheren Plänen für unsere Kunden. Unbeschadet des Vorstehenden treffen diese prädiktiven Modelle keine Entscheidungen für uns. Wir verwenden sie einfach als eine weitere Ressource für die Datenanalyse. Die Entscheidungsfindung wird immer von Factorial getroffen und immer auf der Suche nach dem gemeinsamen Nutzen - unserem eigenen und dem unserer Kunden. Es ist wichtig hervorzuheben, dass diese Modelle nicht die Fähigkeit haben, selbst zu denken oder Entscheidungen zu treffen. Sie sind für sehr spezifische Aufgaben konzipiert und können nicht auf Situationen außerhalb dieser Aufgaben angewendet werden. Es handelt sich um statistische Modelle, die helfen, Muster in den Daten zu identifizieren, um die Wahrscheinlichkeit vorherzusagen, dass etwas passiert, z. B. ob ein Kunde einen Kauf tätigen oder unseren Service verlassen wird. Diese Modelle treffen nicht automatisch Entscheidungen. Was sie tun, ist Vorhersagen zu liefern, die den Personen in unserem Team helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Du hast das Recht, diesem Zweck jederzeit zu widersprechen. Unter keinen Umständen verschlechtert oder bedingt der Widerspruch deine Beziehung zu Factorial. Wenn Sie nur diesem Zweck widersprichst, werden wir dir weiterhin unsere Dienstleistungen für den Kunden erbringen, jedoch auf allgemeinere Weise. Falls Sie auf die durchgeführte Abwägung zugreifen möchtest, kannst Sie uns über das folgende Konto kontaktieren: privacy@factorial.co. - Um die oben genannten prädiktiven Modelle oder Muster zu verbessern, integrieren wir die genannten Daten zum Zweck ihres Trainings und ihrer Verbesserung. Das heißt, wir werden nur Daten aus internen Quellen von Factorial und Informationen verarbeiten, die aus der Vertragsbeziehung zwischen Factorial und dem Kunden stammen. Auf diese Weise optimieren wir mit diesem Training die Regeln dieser Sequenzen oder vordefinierten Segmente, denen deine Organisation zugewiesen wurde. - Aufbewahrung von Aufzeichnungen zur rechtlichen Verteidigung und Einhaltung von Vorschriften. Wir informieren dich darüber, dass wir bestimmte spezifische Aufzeichnungen und/oder Transkriptionen aufbewahren können, die für die Verteidigung von Factorial gegen rechtliche Ansprüche, vertragliche Streitigkeiten oder Verwaltungs- oder Gerichtsverfahren erforderlich sind. Wir werden nur Aufzeichnungen aufbewahren, die direkt mit einem konkreten rechtlichen Risiko oder einem identifizierten Anspruch zusammenhängen. Die Aufzeichnungen und/oder Transkriptionen werden ordnungsgemäß gesperrt und nicht für andere weitere Zwecke verwendet. Der Zugriff wird streng auf befugtes Personal beschränkt. Diese Verarbeitung ermöglicht die Verteidigung gegen rechtliche Ansprüche oder Streitigkeiten oder vernünftigerweise vorhersehbare. Das Vorhandensein von Beweisen über die Existenz eines Vertrags zwischen Factorial und dem entsprechenden Unternehmen wird beiden zugutekommen, um ihre rechtliche Position in Verwaltungs- oder Gerichtsverfahren zu verteidigen und Beweise für Verpflichtungen oder Erklärungen zu liefern, die während der Aufzeichnung gemacht wurden. - Analyse der statistischen Daten und der Nutzung unserer Plattform - die aus den Nutzungsdaten der Plattform der Endnutzer derselben stammen - zur Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Funktionalitäten und Dienstleistungen. Diese Aktivität besteht in der statistischen Analyse und Nutzung der Plattform auf Administrator-Nutzer- und Kontoebene, einschließlich der Untersuchung historischer Trends bei Kündigungen, Verlängerungen und Erweiterungen sowie Produktleistungsmetriken auf Kontoebene. Insbesondere werden die Nutzungsdaten der Administrator-Nutzer aggregiert und vorab für die interne statistische Analyse, die Erstellung von Berichten und die Generierung von Visualisierungen basierend auf der Interaktion der Kunden mit der Plattform analysiert. Diese Verarbeitung wird es uns auch ermöglichen, deine Anfragen oder andere Kontakte zu analysieren, die mit Vorfällen, Bugs oder wiederkehrenden Problemen auf unserer Plattform zusammenhängen, um diese von unseren Kunden aufgeworfenen Fehler besser zu verstehen und zu versuchen, ihnen eine Lösung zu geben; sowie die Entscheidungsfindung über Produkte und Geschäfte zu unterstützen, die profitabelsten Module zu identifizieren und Informationen über die transaktionale Nutzung zu erhalten. Andere Zwecke: Für die Zwecke der Auswahlverfahren von Factorial, falls Sie unserem Team beitreten möchtest, sei es, weil es eine Position gibt, die zu deinem Profil passt, oder weil Sie uns deinen Lebenslauf senden möchtest, empfehlen wir dir, immer die jeweilige Datenschutzrichtlinie für Kandidaten zu überprüfen, um die Zwecke zu erfahren, für die wir deine Daten verarbeiten, sowie die übrigen Informationen zum Datenschutz. Diese Richtlinie wird immer über unsere Seite für offene Stellen verfügbar sein. ## 5. Geben wir deine personenbezogenen Daten weiter? Führen wir internationale Datenübermittlungen durch? In der Regel werden die von Factorial verarbeiteten Daten nicht an Drittempfänger weitergegeben. Wir können jedoch mit anderen Einrichtungen zusammenarbeiten und deine Daten mit ihnen teilen: - Im Rahmen von Webinaren, Veranstaltungen oder kommerziellen und/oder Werbeaktionen werden wir deine Kontaktdaten an unsere Partner, Partner oder Veranstalter weitergeben, damit sie sich später zu kommerziellen Zwecken mit dir in Verbindung setzen können, sofern Sie uns deine Einwilligung dazu gegeben hast. - In gleicher Weise werden wir, sofern Sie als Kontakt eines Kunden oder als Lead zuvor zugestimmt hast, deine Daten an unsere Partner oder Mitarbeiter weitergeben, damit sie dich kontaktieren und dir kommerzielle Informationen zusenden können. - Wir können bestimmte Daten mit sozialen Netzwerken oder Plattformen Dritter teilen. - Zahlungsdienstleister oder Partner, die ordnungsgemäß zugelassene/regulierte Bankdienstleistungen gemäß der jeweiligen Lizenz erbringen. Für die Abwicklung von Zahlungsvorgängen und je nach der vom Kunden gewählten Zahlungsmethode können diese Dienste deine Daten aufbewahren und verarbeiten, um die Zahlungsvorgänge als wesentlichen Bestandteil der Erfüllung der Vertragsbeziehung mit diesem Partner abzuschließen. Für die Verwaltung von Bankkonten durch Drittpartner, die Nutzung von Zahlungsdiensten und einschließlich der Zahlung per Überweisung oder Kreditkarte ist es möglich, dass wir deine Daten als Kunde teilen müssen. Diese Mitteilung muss im Kontext der ausschließlichen Vertragsbeziehung zwischen dir als Kunde und dem Drittpartner betrachtet werden, und daher gelten die spezifischen Geschäftsbedingungen dieses Drittpartners. - Es ist möglich, dass wir zur Erfüllung bestimmter rechtlicher Verpflichtungen deine Daten an Sicherheitskräfte und -behörden, Organisationen, öffentliche Verwaltungen, Richter oder Gerichte und/oder zuständige Behörden weitergeben müssen. - Wir können auch deine Daten an potenzielle Erwerber und andere interessierte Parteien im Falle einer Fusion, einer Unternehmensumstrukturierung wie z. B. Übernahme, Joint Venture, Abtretung, Abspaltung oder Veräußerung weitergeben. In diesem Fall werden wir dies unter Berücksichtigung der jeweiligen Datenschutzgarantien tun. Ebenso gewähren wir in einigen Fällen unseren Anbietern Zugang zu deinen Daten, die Factorial als Auftragsverarbeiter eine Dienstleistung erbringen und niemals für ihre eigenen Zwecke. Bei ihrer Auswahl bemühen wir uns immer, die Anbieter auszuwählen, die uns ausreichende angemessene Garantien bei der Verarbeitung deiner Daten bieten. Zu den verschiedenen Kategorien von Anbietern, die wir verwenden, gehören: - Hosting-Dienste. - Call-Center-, Chat- und Videokonferenzdienste. - Marketing- und Werbedienste (z. B. Mailing mit personalisiertem Inhalt, Umfrageverwaltung, Veranstaltungsverwaltung). - Zahlungsdienste. - Logistikdienste. - Analysedienste. - E-Mail-Validierungs- und Zustellbarkeitsdienst, der die Genauigkeit und Zustellbarkeit der E-Mail-Adressen in unseren Datenbanken überprüft. - Falls deine Organisation zu einem bestimmten Segment oder einer bestimmten Größe gehört, können Anbieter oder Partner von uns dich im Namen von Factorial kontaktieren, nachdem Sie deine Demo-Anfrage abgeschlossen hast. - Plattformen für die interne Zusammenarbeit bei der Dokumentenverwaltung. - Plattformen für die Verwaltung von Verträgen oder Vereinbarungen, einschließlich ihrer Unterzeichnung. - Bereitstellung einer CRM-Plattform und damit verbundener ergänzender Dienstleistungen wie Besprechungsplanung sowie Synchronisierung zwischen einigen unserer Datenbanken und unserem CRM. - Cybersicherheitsdienste. - Dienste zur Bestimmung kommerzieller Profile und/oder Klassifizierung unserer Leads und Kundenorganisationen. - Finanzmanagement-, Buchhaltungs-, Prüfungs-, Beratungs- und Inkassodienstleistungen, Steuer- und Rechtsberatung. Wenn wir deine Daten verarbeiten, werden diese in der EU gehostet und innerhalb des EU-Gebiets verarbeitet. In der Regel beauftragen wir Dienstleister, die sich ebenfalls innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums oder in Ländern befinden, die als Länder mit angemessenem Datenschutzniveau anerkannt wurden. In einigen Fällen werden die von uns erhobenen Daten an Auftragsverarbeiter in Drittländern übermittelt. Das Vorstehende gilt immer dann, wenn eine Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung besteht und angemessene Mechanismen für die Datenübermittlung eingerichtet wurden. Hauptsächlich werden wir diese Übermittlungen auf einen Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Union gemäß Artikel 45 DSGVO stützen. Falls kein Angemessenheitsbeschluss für die Übermittlung deiner Daten in das Drittland vorliegt, greifen wir auf andere Garantien gemäß Kapitel V der DSGVO zurück. In diesem Fall werden wir deine Daten auf der Grundlage der geltenden Standardvertragsklauseln übermitteln. Wir können jedoch andere von der DSGVO vorgesehene Maßnahmen verwenden, sofern sie es uns ermöglichen, einen angemessenen Schutz deiner Daten zu gewährleisten und Sie sie auf Anfrage einsehen kannst. ## 6. Erstellen wir irgendeine Art von Profiling? Treffen wir automatisierte Entscheidungen? Bei Factorial erstellen wir Profile über unsere Kunden und über unsere Leads sowie über einige unserer Webnutzer. All diese Profile haben einen rein kommerziellen Zweck und sind besonders auf unsere Kunden als juristische Personen und im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung mit ihnen oder mit den möglichen Leads oder Organisationen ausgerichtet, mit denen wir verhandeln oder denen wir unsere Produkte und/oder Dienstleistungen anbieten. Wie wir in den jeweiligen vorherigen Abschnitten über Zwecke und Rechtsgrundlagen erklärt haben, stützen wir diese Aktivitäten auf das berechtigte Interesse von Factorial, zum Vorteil, dass unsere Kunden und potenziellen Kunden die Informationen erhalten, die für sie am nützlichsten sein können, und damit sie eine effektive personalisierte Behandlung erhalten, abhängig vom Segment, zu dem unserer Meinung nach ein Kunde oder potenzieller Kunde gehört. In Übereinstimmung damit haben wir von Factorial aus die entsprechenden Abwägungen des berechtigten Interesses durchgeführt, in denen wir die Vorteile oder Interessen analysiert haben, die wir als Verantwortlicher haben, sowie die Interessen und Rechte der betroffenen Personen, deren Daten wir in diesen Aktivitäten verarbeiten. Falls Sie auf die grundlegenden Elemente dieser Abwägung zugreifen oder sie ausführlicher erläutern lassen möchtest, kannst Sie uns direkt kontaktieren unter: privacy@factorial.co. Unter keinen Umständen wird dich keines dieser Profilings daran hindern, deine Datenschutzrechte auszuüben. Ebenso basiert diese Reihe von Profiling-Vorgängen niemals auf automatisierten Entscheidungen, da es eine menschliche Intervention unsererseits gibt und wir diejenigen sind, die die Bedingungen für die Segmentierung oder das Scoring von Kunden bestimmen und letztendlich entscheiden, wie wir für/mit unseren Kunden oder potenziellen Kunden handeln. In diesem Sinne haben sie auch keine nachteilige rechtliche Wirkung auf die Kontakte und beeinflussen sie auch nicht in ähnlicher Weise. Wir verwenden sie nur, um die Empfänger unserer Mitteilungen zu segmentieren, die letztendlich unsere Kunden oder mögliche Kunden als juristische Personen sind. Falls Profile erstellt werden und Entscheidungen getroffen werden, die ausschließlich auf der automatisierten Verarbeitung basieren und diese rechtliche Wirkungen haben oder dich erheblich beeinträchtigen können, wirst Sie ordnungsgemäß darüber informiert, über die auf diese Entscheidungen angewandte Logik sowie über deine Rechte auf menschliches Eingreifen, deinen Standpunkt zu äußern und diese Entscheidungen anzufechten. ## 7. Was sind die Fristen oder Kriterien für die Aufbewahrung, die wir für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten haben? Von Factorial aus bewahren wir personenbezogene Daten für unterschiedliche Zeiträume auf, abhängig von der Art der Informationen, der Dauer unseres Vertrags mit unseren Kunden, den gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf bestimmte Datentypen und anderen Faktoren. Generell werden wir, sobald deine Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr erforderlich sind, ihre Verarbeitung einstellen, sie aus unseren Systemen löschen und in einem isolierten System gesperrt aufbewahren. Anschließend werden sie nach Ablauf der geltenden Verjährungsfristen endgültig gelöscht. Wenn wir deine Daten aufbewahren müssen, um eine vertragliche oder gesetzliche Verpflichtung zu erfüllen oder um Streitigkeiten beizulegen, werden wir sie nur aufbewahren, um diese Verpflichtungen zu erfüllen sowie um unsere Verteidigungsrechte geltend zu machen. In diesem Sinne werden wir den Zugriff auf bestimmte Personen oder Funktionen beschränken. Falls Sie uns deine Einwilligung gegeben hast, werden wir deine Daten aufbewahren, bis Sie deine Einwilligung widerrufst. Falls eine Vertragsbeziehung zwischen Factorial und der Organisation besteht, zu der Sie gehörst, werden wir deine Daten verarbeiten, solange die Vertragsbeziehung in Kraft bleibt. In Bezug auf die über den Beschwerdekanal übermittelten Informationen werden diese nur für die Zeit gespeichert, die erforderlich und verhältnismäßig ist, um die von den geltenden Vorschriften zum Schutz von Hinweisgebern auferlegten Anforderungen zu erfüllen, falls vorhanden. Nach Ablauf dieser Zeit werden die Beschwerden mit den entsprechenden Sicherheitsmaßnahmen gelöscht, ohne dass eine Verpflichtung zur Sperrung der Daten besteht. Nach Ablauf der vorgenannten Fristen werden deine Daten ordnungsgemäß gesperrt aufbewahrt, um sie den öffentlichen Verwaltungen, Richtern und Gerichten und anderen zuständigen Behörden mit dem alleinigen Zweck zur Verfügung zu stellen, Ansprüchen bis zum Ablauf der Verjährungsfristen der jeweiligen Klagen begegnen zu können. Danach werden deine Daten vernichtet. ## 8. Welche Datenschutzrechte hast Sie und wie kannst Sie sie ausüben? Bei Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gewährt Ihnen die DSGVO die nachfolgenden Rechte. Die unter beschriebenen Rechte können Sie uns gegenüber jederzeit durch einfache E-Mail an privacy@factorial.co ausüben. Das unter Ziffer 8.8. erläuterte Beschwerderecht ist gegenüber der jeweils zuständigen Aufsichtsbehörde auszuüben. Bitte beachten Sie, dass wir in einigen Fällen Ihre Identität überprüfen müssen und möglicherweise zusätzliche Unterlagen benötigen. Ebenso können wir Ihnen in ganz bestimmten Fällen eine angemessene Gebühr in Rechnung stellen, um unsere Verwaltungskosten für die Bereitstellung der Informationen an Sie zu decken: - unbegründete oder übermäßige/wiederholte Anträge; oder - mehrere Kopien der gleichen Informationen. Bitte beachten Sie: Bei Ausübung Ihrer Betroffenenrechte aus den Art. 15 bis 22 DSGVO werden die von Ihnen übermittelten (besonderen) personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihr Ersuchen zu bearbeiten und den Nachweis hierüber erbringen zu können. Diese Verarbeitung erfolgt zur Erfüllung einer rechtlichen Pflicht nach Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO i.V.m. § 34 Abs. 2 BDSG bzw. Art. 12 DSGVO und/oder zum Zwecke der Verfolgung des berechtigten Interesses der Verantwortlichen an einer beweisbasierten Verteidigung gegen behördliche Annahmen und Rechtsansprüche entsprechend Art. 6 Abs. 1 lit. f bzw. ggf. Art. 9 Abs. 2 lit. f DSGVO. - Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO i.V.m. §§ 29, 34 BDSG) - Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) - Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO i.V.m. § 35 BDSG) - Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) - Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) - Widerspruchsrecht gemäß Art. 21 DSGVO - Widerruf von Einwilligunge - Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde Gemäß Art. 77 DSGVO steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO oder sonstige Datenschutzbestimmungen verstößt. Dieses Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe. Die zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde: - Baden-Württemberg Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Königstrasse 10 a 70173 Stuttgart Postanschrift: Postfach 10 29 32 70025 Stuttgart Telefon: 07 11/61 55 41-0 Telefax: 07 11/61 55 41-15 E-Mail: poststelle@lfd.bwl.de Homepage: https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de - Bayern Der Bayerische Landesbeauftragte für den Datenschutz Wagmüllerstraße 18 80538 München Postanschrift: Postfach 22 12 19 80502 München Telefon: 089/21 26 72-0 Telefax: 089/21 26 72-50 E-Mail: poststelle@datenschutz-bayern.de Homepage: https://www.datenschutz-bayern.de - Berlín Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Friedrichstraße 219 10969 Berlin Besuchereingang: Puttkamerstr. 16-18 Telefon: 030/13 88 9-0 Telefax: 030/21 55 050 E-Mail: mailbox@datenschutz-berlin.de Homepage: https://www.datenschutz-berlin.de - Brandenburg Die Landesbeauftragte für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht Stahnsdorfer Damm 77 14532 Kleinmachnow Telefon: 03 32 03/356-0 Telefax: 03 32 03/356-49 E-Mail: poststelle@lda.brandenburg.de Homepage: https://www.lda.brandenburg.de - Bremen Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Arndtstraße 1 27570 Bremerhaven Telefon: 04 21/361-2010 oder 04 71/596-2010 E-Mail: office@datenschutz.bremen.de Homepage: https://www.datenschutz.bremen.de/ - Hamburg Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Ludwig-Erhard-Str 22, 7. OG 20459 Hamburg Telefon: 040/428 54 - 4040 Telefax: 040/4279 - 4000 E-Mail: mailbox@datenschutz.hamburg.de Homepage: https://datenschutz-hamburg.de/ - Hessen Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Gustav-Stresemann-Ring 1 65189 Wiesbaden Postanschrift: Postfach 3163 65021 Wiesbaden Telefon: 06 11/14 08-0 Telefax: 06 11/14 08-611 E-Mail: poststelle@datenschutz.hessen.de Homepage: https://datenschutz.hessen.de/ - Mecklenburg-Vorpommern Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Werderstraße 74a 19055 Schwerin Postanschrift: Schloss Schwerin Lennestraße 1 19053 Schwerin Telefon: 03 85/594 94-0 Telefax: 03 85/594 94-58 E-Mail: info@datenschutz-mv.de Homepage: https://www.datenschutz-mv.de - Niedersachsen Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen Prinzenstraße 5 30159 Hannover Postanschrift: Postfach 221 30002 Hannover Telefon: 05 11/120-45 00 Telefax: 05 11/120-45 99 E-Mail: poststelle@lfd.niedersachsen.de Homepage: https://www.lfd.niedersachsen.de - Nordrhein-Westfalen Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Kavalleriestraße 2-4 40213 Düsseldorf Postanschrift: Postfach 20 04 44 40102 Düsseldorf Telefon: 02 11/384 24-0 Telefax: 02 11/384 24-999 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Homepage: https://www.ldi.nrw.de - Rheinland-Pfalz Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Hintere Bleiche 34 55116 Mainz Postanschrift: Postfach 30 40 55020 Mainz Telefon: 061 31/208-2449 Telefax: 061 31/208-2497 E-Mail: poststelle@datenschutz.rlp.de Homepage: https://www.datenschutz.rlp.de/ - Saarland Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Fritz-Dobisch-Straße 12 66111 Saarbrücken Telefon: 06 81/947 81-0 Telefax: 06 81/947 81-29 E-Mail: poststelle@datenschutz.saarland.de Homepage: https://www.datenschutz.saarland.de - Sachsen Der Sächsische Datenschutzbeauftragte Devrientstraße 5 01067 Dresden Postanschrift: Postfach 11 01 32 01330 Dresden Telefon: 03 51/85 471 101 Telefax: 03 51/85 471 109 E-Mail: saechsdsb@slt.sachsen.de Homepage: https://www.saechsdsb.de - Sachsen-Anhalt Landesbeauftragter für den Datenschutz Sachsen-Anhalt Leiterstraße 9 39104 Magdeburg Postanschrift: Postfach 1947 39009 Magdeburg Telefon: 03 91/81 803-0 Telefax: 03 91/81 803-33 E-Mail: poststelle@lfd.sachsen-anhalt.de Homepage: https://datenschutz.sachsen-anhalt.de - Schleswig-Holstein Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein Landesbeauftragte für Datenschutz Schleswig-Holstein Holstenstraße 98 24103 Kiel Postanschrift: Postfach 71 16 24171 Kiel Telefon: 04 31/988-1200 Telefax: 04 31/988-1223 E-Mail: mail@datenschutzzentrum.de Homepage: https://www.datenschutzzentrum.de - Thüringen Thüringer Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Häßlerstraße 8 99096 Erfurt Postanschrift: Postfach 900455 99107 Erfurt Telefon: 03 61/57 311 29 00 Telefax: 03 61/57 311 29 04 E-Mail: poststelle@datenschutz.thueringen.de Homepage: https://www.tlfdi.de/ Diese Kontaktdaten werden so weit wie möglich aktualisiert. Beachten Sie jedoch, dass sie möglicherweise nicht korrekt sind, wenn sie von den Behörden aktualisiert werden. ## 9. Was sind unsere Sicherheitsmaßnahmen? Von Factorial aus implementieren wir angemessene Sicherheitsstandards, um unbefugten Zugriff zu verhindern, die Genauigkeit der Daten aufrechtzuerhalten und die korrekte Nutzung der Informationen sicherzustellen. Wir wenden auch Maßnahmen an, die darauf ausgerichtet sind, deine Daten zu schützen und ein dem Risiko angemessenes Sicherheitsniveau zu gewährleisten, unbefugten Zugriff zu verhindern, die Integrität und Genauigkeit der Daten zu bewahren und ihre rechtmäßige Nutzung sicherzustellen. Wir wenden diese gleichen Standards oder Sicherheitsnormen auch an, wenn wir mit kommerziellen und Technologiepartnern zusammenarbeiten. Wir wählen und beauftragen nur Auftragsverarbeiter und Drittanbieter aus, die über angemessene Sicherheitsmaßnahmen verfügen und ausreichende Garantien bieten, einschließlich technischer und organisatorischer Maßnahmen, um den angemessenen Schutz der Daten zu gewährleisten, die wir ihnen anvertrauen, wie z. B. die Verschlüsselung der Daten oder Zugangskontrollmaßnahmen, unter anderem. Darüber hinaus stellen wir intern sicher, dass jedes Mitglied von Factorial, das Zugang zu deinen Daten haben wird, eine Geheimhaltungsvereinbarung oder -klausel unterzeichnet hat, und wir haben interne Maßnahmen und Prozesse wie kontinuierliche Schulungen und eine Reihe von Richtlinien eingerichtet, die regelmäßig aktualisiert werden, um die Sicherheit der Daten sowie die Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Widerstandsfähigkeit unserer Systeme und Dienstleistungen zu gewährleisten. Unter anderem heben wir hervor, dass wir bei Factorial ein Verwaltungsverfahren und einen Vorfallreaktionsplan für den Fall definiert haben, dass wir eine Schwachstelle in unseren Systemen und/oder die deine personenbezogenen Daten betreffen könnte, feststellen. Für weitere Informationen zu unseren Sicherheitsmaßnahmen kannst Sie dich an unsere Sicherheitsseite wenden. ## 10. Änderungen an dieser Web-Datenschutzrichtlinie Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie zu ändern, wann immer wir es für notwendig erachten, um sie auf dem neuesten Stand zu halten und an die Realität der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen, an Branchenstandards oder an neue Vorschriften anzupassen. Falls diese Änderungen wesentlich oder wichtig sind, werden wir unser Bestes tun, um dich darüber zu informieren --- ## Factorial in den Medien **URL:** https://www.factorialhr.de/presse ### Beschreibung Hier finden Sie aktuelle Nachrichten, Berichte und Medienauftritte von Factorial HR. #### Hauptinhalt ## Factorial in den Medien Factorial in den Medien Finden Sie hier Hintergrundinformationen, Neuigkeiten und Erfolge aus allen Bereichen von Factorial HR. ## Aktuelle Entwicklungen Aktuelle Entwicklungen Journalisten finden hier alle eine Übersicht zu den aktuellen Pressemitteilungen und Nachrichten über Factorial HR. Melden Sie sich bei Fragen gerne jederzeit bei unserem Pressekontakt. ## Studie: Wir nutzen KI intensiv, aber mit Bedacht Presseclipping ## Factorial expandiert und eröffnet Office in Köln Presseclipping ## Factorial präsentiert One: der KI-Agent, der alles über Ihr Unternehmen weiß Pressemitteilung ## KI: Handel bleibt People Business Presseclipping ## Deutsche Fachkräfte nutzen KI intensiv, aber mit Bedacht Presseclipping ## Globaler KI-Report von Factorial: Deutsche Beschäftigte nutzen Künstliche Intelligenz – bleiben aber die größten Skeptiker Europas Pressemitteilung ## HR-Prozesse im Mittelstand effizient gestalten Presseclipping ## Factorial wird Schnittstellen Partner im DATEV-Ökosystem Pressemitteilung ## Factorial setzt auf Mobilität und integriert FREENOW for Business in seine Dienstleistungen für Unternehmen Pressemitteilung ## Obstkorb und Tischkicker adé: Mit diesen Benefits halten Sie Ihre Mitarbeiter Presseclipping ## HR-Jahresendspurt:​​ 3 Tipps, wie Mitarbeitende 2024 durchstarten Presseclipping ## Kooperation: Edenred und Factorial schließen Partnerschaft Presseclipping ## Medienressourcen zum Download Medienressourcen zum Download Benötigen Sie ein Foto oder ein Logo? Hier finden Sie unsere Pressemappe und die Ressourcen, die Sie suchen! ## Medien Kit Laden Sie unser PR-Kit 2026 herunter. ## Factorial Logos Laden Sie die PNG-Logos herunter und verwenden Sie das Logo, das am besten zu Ihrer Webseite passt. ## Pressekontakt Pressekontakt E-Mail: communicationsteam@factorial.co ## Alles, was Sie zur Verwaltung von Humanressourcen benötigen Alles, was Sie zur Verwaltung von Humanressourcen benötigen Füllen Sie das Formular aus und verbessern Sie Ihr Personalmanagement mit Factorial. --- ## Erstellen Sie Ihre Karriereseite, um die besten Talente anzuziehen **URL:** https://www.factorialhr.de/karriereseite-stellenangebot ### Beschreibung Erstellen Sie Ihre Karriereseite, verbessern Sie Ihr Employer Branding und ziehen Sie die besten Talente an. Teilen Sie Ihre Werte, Teams und Jobangebote. #### Hauptinhalt ## Erstellen Sie Ihre Karriereseite, um die besten Talente anzuziehen Eine individuelle Karriereseite ist der beste Weg, um Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. ## Besetzen Sie wichtige Positionen, indem Sie Ihr Employer Branding verstärken Effektives Personalmarketing ermöglicht es Ihnen, Ihre Marke und Ihr Image bei potentiellen Kandidaten zu präsentieren. Dadurch erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, die richtigen Bewerber für Ihre Stelle zu finden. ## Passen Sie Ihre Karriereseite an Ihre Marke an Ändern Sie das Aussehen Ihrer Karriereseite innerhalb von Sekunden. Es sind keine Design- oder Entwicklungskenntnisse erforderlich! ## Stellenausschreibung an einem Ort Teilen Sie Ihre Stellenangebote von einem Jobportal wie Linkedin, Indeed oder Glassdoor aus, oder zentralisieren Sie alle Ihre Daten mit dem Applicant-Tracking-System von Factorial. ## Stellen Sie neuen Kandidaten Ihr Team vor Wir sind uns sicher, dass Sie stolz auf das Talent Ihres Teams sind. Warum sollten Sie es also nicht mit Ihren Kandidaten teilen? Lassen Sie sie wissen, wie wichtig Ihre Mitarbeiter für Sie sind. ## Stellen Sie Ihre Büroräume zur Schau Teilen Sie die Annehmlichkeiten und Vorteile Ihrer Standorte und Arbeitsbereiche. --- ## Workflow-Automatisierung **URL:** https://www.factorialhr.de/workflow-automatisierung ### Beschreibung Erstellen Sie benutzerdefinierte und automatische Workflows, um die Effizienz der Personalabteilung zu verbessern. #### Hauptinhalt ## Workflow-Automatisierung Workflow-Automatisierung Automatisieren Sie Standardprozesse in Factorial – von On-/Offboarding und Dokumenten bis hin zu Trainings und Freigaben. In Minuten eingerichtet, zuverlässig skaliert. ## Überblick behalten: mit klaren Abläufen und weniger Nacharbeit Workflows, die sich selbst steuern: transparent und skalierbar. ## In Minuten startklar Richten Sie Workflows per Formular ein – mit Vorlagen für On-/Offboarding, Training und eigenen Abläufen im Workflow Center. ## Präzise Steuerung statt Ad-hoc Definieren Sie Auslöser, Filter und Aktionen zeitgesteuert, automatisch oder manuell und führen Sie Schritte bei Bedarf parallel aus. ## Nahtlos mit Ihren Daten & Tools Workflows nutzen Factorial-Daten, versenden Benachrichtigungen, erstellen Kalendereinträge und weisen Dokumente zur E-Signatur automatisch zu. ## Sicher, transparent, skalierbar Steuern Sie Zugriffe über Rollen und Rechte, protokollieren Sie Ausführungen DSGVO-konform und skalieren Sie Workflows über Teams und Standorte. ## Workflow-Automatisierung in allen Bereichen Ihrer HR- und Business-Prozesse Workflow-Automatisierung in allen Bereichen Ihrer HR- und Business-Prozesse Standardprozesse laufen von selbst; Teams bekommen zur richtigen Zeit die richtige Aufgabe. ## Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Sehen Sie sich an, was Personen mit denselben Problemen wie Sie über Factorial sagen. --- ## Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst **URL:** https://www.factorialhr.de/human-resources-loesungen ### Beschreibung Die Personalmanagement Software, mit der Unternehmen HR-Prozesse automatisieren – effizient, transparent und zentral in einer Plattform. #### Hauptinhalt ## Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Die HR Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst Mehr Zeit fürs Wesentliche mit der KI-gestützten HR Software für modernes Personalmanagement ## Lernen Sie One kennen, Ihren treuen KI-Agenten Lernen Sie One kennen, Ihren treuen KI-Agenten One ist mehr als ein KI-Assistent. Er arbeitet mit Ihnen zusammen, liefert verlässliche Einblicke, erstellt aussagekräftige Berichte und sorgt dafür, dass aus Daten spürbare Wirkung entsteht. ## wie kann ich Ihnen heute helfen? ## Effiziente Verwaltung des Personalwesens in einer einzigen Plattform – gemacht für Ihr Unternehmen Effiziente Verwaltung des Personalwesens in einer einzigen Plattform – gemacht für Ihr Unternehmen Factorial – die Personalmanagement Software für Sie: Egal ob KMU, Mittelstand oder Großunternehmen, wir begleiten Sie bei der Verwaltung Ihrer administrativen Aufgaben. ## Optimieren Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Personal-Software Optimieren Sie Ihr Arbeitszeitmanagement mit unserer Personal-Software Finden Sie es aufwendig, die Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Schichten Ihres Teams zu planen? Vergessen Sie Papierkram und Excel, willkommen bei Factorial. Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihres Teams im Büro, von Zuhause aus oder unterwegs per App. Passen Sie die Zeiterfassung an Ihre Bedürfnisse an. Verwalten Sie schnell und einfach die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden gemäß Ihren Unternehmensrichtlinien und -vereinbarungen. Schichten planen und zuweisen mit KI Vorschlägen, die Dienstpläne optimieren, Zeit sparen und Fehler reduzieren. ## Befreien Sie sich von administrativem Ballast Befreien Sie sich von administrativem Ballast Mit der Personalmanagement-Software von Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität Mit Factorial entscheiden Sie sich für die höchsten Datenschutz-Standards. ## Zertifizierung nach Norm ISO/IEC 27001 Factorial ist zertifiziert nach ISO/IEC 27001:2017. Diese Zertifizierung wurde im März 2023 erneuert. ## Server in Frankfurt, Deutschland Alle unsere Kundendaten werden auf den Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland, gespeichert. ## Sichere Datentransfers Internationale Datentransfers finden nur auf der Grundlage vertraglicher oder sonstiger gesetzlich vorgesehener Regelungen statt. ## Globaler KI-Report '25 Globaler KI-Report '25 Globale und marktspezifische Erkenntnisse von 1.500 europäischen Führungskräften, über 100 einsatzbereiten Prompts, Experteninterviews und KI-Tools, die Sie noch nicht kannten. ## Factorial, die Software für alle Ihre Teams Factorial, die Software für alle Ihre Teams ## Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams Digitalisierung der Verwaltungsarbeit Ihres HR-Teams ## Ihr Erfolg ist unser Anliegen: Kundenservice, auf den Verlass ist Ihr Erfolg ist unser Anliegen: Kundenservice, auf den Verlass ist ## Wir verstehen Ihre Probleme. Und haben die Lösungen parat. Wir wissen, dass sich Ihr Unternehmen verschiedenen Herausforderungen stellt. Unser Kundenbetreuungs-Team begleitet Sie zu jeder Zeit, egal ob es um starkes Wachstum oder neue Anforderungen geht. Wir sind für Sie da. ## Wir beraten Sie, wenn Sie es brauchen. Ihr persönlicher Kundenbetreuer begleitet Sie vor, während und nach der Einführung der Lösung in Ihrem Unternehmen. Zusätzlich finden Sie alles, das Sie brauchen, immer übersichtlich in unserem Help Center. ## Wir werden stets besser – für Sie! Ihr Feedback ist unser Ansporn. Darum entwickeln wir Factorial ständig weiter, sodass die Plattform sich auch an Ihre veränderten Anforderungen anpasst. Denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Facorial HR app privacy policy **URL:** https://www.factorialhr.de/datenschutz-app ### Beschreibung Zusätzliche Informationen zur Datenschutzerklärung und zu Cookies. Entdecke, wie wir deine Sicherheit bei Factorial gewährleisten können. #### Hauptinhalt ## Facorial HR app privacy policy - FACTORIAL HR APP PRIVACY POLICY ## Verantwortlicher für die Webverarbeitung EVERYDAY SOFTWARE, S.L., ein spanisches Unternehmen mit Sitz in Carrer de Llacuna, 56, Rezeption im Erdgeschoss, Gebäude C, Sant Martí, 08005 – Barcelona (Spanien) und CIF B66854530 (im Folgenden "Factorial HR" oder "Factorial") verpflichtet sich zum Schutz Ihrer persönlichen Daten. Diese Datenschutzrichtlinie (im Folgenden "Datenschutzrichtlinie") informiert Sie darüber, wie wir mit Ihren persönlichen Daten umgehen, wenn Sie mit unserer Webseite (im Folgenden "Webseite") oder unserer Plattform (im Folgenden "Plattform") interagieren. Kontaktinformationen: Telefon (+34 932 205 976), E-Mail (GDPR@factorial.co). ## 1. Factorial HR Dienstleistungen Factorial ist eine Cloud-basierte Personalmanagement-Plattform, die von Unternehmen in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber (im Folgenden "Kunden") genutzt wird, um ihre Personalprozesse durch die Zentralisierung und Digitalisierung von Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit ihren Mitarbeitern (im Folgenden "Endnutzer") zu optimieren. ## 2. Verantwortlicher der Verarbeitung Factorial HR kann sowohl ein für die Verarbeitung Verantwortlicher als auch ein Auftragsverarbeiter von personenbezogenen Daten im Sinne der Allgemeinen Datenschutzverordnung (EU) 2016/679 (im Folgenden "DSGVO") sein. Beispielsweise ist Factorial der für die Verarbeitung personenbezogener Daten Verantwortliche, wenn ein Kunde direkt mit uns einen Vertrag über die Verarbeitung der Daten dieses Kunden abschließt. In den meisten Fällen steht Factorial jedoch aufgrund der Art unseres Geschäfts nicht in direkter Beziehung zu den betroffenen Personen und verarbeitet personenbezogene Daten von Endnutzern ausschließlich im Namen von Kunden und gemäß deren Anweisungen. Wenn Sie als Arbeitnehmer unsere Plattform nutzen, handeln wir daher ausschließlich als Datenverarbeiter Ihrer Daten. Unsere Kunden entscheiden über die Zwecke, für die sie unsere Plattform nutzen, sowie über die Art der Datenerhebung im Rahmen der Funktionen unserer Plattform. Im Falle von Nutzern, die auf unsere Webseite zugreifen, ist Factorial für die Verarbeitung der hier gesammelten Daten verantwortlich, wie z. B. Cookies oder alle Daten, die für die Nutzung unserer Inhalte interessant sind. Beispiel: Wenn Sie ein Nutzer unserer Webseite sind und Zugang zu einer bestimmten Dienstleistung benötigen, wie z. B. das Abonnieren eines Newsletters, werden wir Ihre personenbezogenen Daten für den vorgesehenen Zweck verwalten. ## 3. Persönliche Endnutzerdaten, die wir von unseren Kunden erhalten Bevor Sie auf unsere Plattform zugreifen können, hat einer unserer Kunden, z. B. Ihr Arbeitgeber, bereits ein Benutzerkonto für Sie erstellt und uns bestimmte Informationen über Sie zur Verfügung gestellt, darunter: Grundlegende Informationen: Vollständiger Name, Arbeits-E-Mail-Adresse, Identitätsnummer, usw. - Sonstige Daten: Sozialversicherungsnummer, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Telefonnummer, Abteilung, der Sie zugewiesen sind, Urlaubspolitik, Bankkontonummer, Arbeitszeiten, Gehalt, Vertragsdauer, vollständige Adresse, Notfallkontakte usw. ## 4. Von Google erhaltenen personenbezogenen Daten der Endnutzer Wenn Sie sich dafür entscheiden, über die Website mit dem Google-Anmeldetool auf unsere Plattform zuzugreifen, wird Google Ireland Limited Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Spracheinstellungen und Ihr Profilbild zu Authentifizierungszwecken an uns weitergeben. ## 5. Von unserer Plattform erfasste Endnutzerdaten Um unseren Kunden Dienstleistungen anbieten zu können, sammelt die Factorial-Plattform die folgenden Informationen von Endnutzern: Gerätedaten: Wir erfassen automatisch Geräteinformationen, wie Geräte-ID, Modell und Hersteller, Betriebssystem, Versionsinformationen und IP-Adresse usw. Standortlokalisierungsinformationen (in der App): Wenn Sie Check-in- oder Check-out-Erinnerungen aktivieren (Einstellungen>Benachrichtigungen>Benachrichtigungen aktivieren>Erinnerungen beim Betreten des Arbeitsplatzes), wir Factorial HR den Zugriff oder die Erlaubnis anfordern und fortlaufend standortbezogene Informationen von Ihrem Mobilgerät erfassen (d. h. auch dann, wenn die Plattform geschlossen ist und nicht genutzt wird). Dadurch kann unsere Version der Plattform-App erkennen, wenn Sie der Ihnen in Factorial zugewiesene Büroadresse betreten oder diese verlassen, was eine entsprechende Push-Benachrichtigung auslöst. Ihre Standortdaten werden auf Ihrem Telefon gespeichert und niemals an Factorial HR gesendet. Wenn Sie unseren Zugang oder unsere Berechtigungen ändern möchten, können Sie dies über unsere Plattform oder in den Einstellungen Ihres Geräts tun. - Log-in-Informationen: Wenn Sie die Plattform zur Erfassung Ihrer Arbeitszeiten nutzen, erfassen wir das Datum und die Uhrzeit, zu der Sie ein- und ausgehen, sowie die Dauer Ihrer Schicht, wenn in Ihrem Unternehmen die Ortungsfunktion aktiviert ist und Sie der Plattform die Erlaubnis erteilt haben, darauf zuzugreifen, werden wir auch Ihre Standortdaten erfassen. In den Fällen, in denen der Kunde dies aktiviert hat, kann die Zeitmessung über unsere Gesichtserkennungsfunktion erfolgen, wobei wir die Gesichtsdaten (Bild des Gesichts des Endnutzers, Vektor des Gesichts des Endnutzers) erfassen. Das Bild wird vom Arbeitnehmer vor Ort zur Verfügung gestellt, und der Vektor ist eine automatisch generierte Datei. Diese Daten gelten als sensible Daten, da sie der Definition von Artikel 9 Absatz 1 der Datenschutz-Grundverordnung entsprechen: "Biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person". Die Daten werden von dem Gesichtserkennungstool verwendet, bis der Kunde Factorial über (a) das Ausscheiden des Mitarbeiters aus der Organisation, (b) das Ausscheiden des Kunden als Nutzer von Factorial oder (c) das Ausscheiden des Mitarbeiters aus dem Gesichtserkennungstool informiert. Die Verwendung der vorgenannten personenbezogenen Daten durch Factorial erfolgt ausschließlich gemäß den Anweisungen des Kunden und zum Zweck der Erbringung der vom Kunden in Auftrag gegebenen Dienstleistung. Freistellungsdaten: Wenn Sie die Plattform nutzen, um eine Freistellung zu beantragen, erfassen wir Informationen über die Art der beantragten Freistellung (z. B. Urlaub, Krankheit usw.), die Dauer der beantragten Freistellung und sonstige Informationen, die Sie in der Beschreibung des Antrags angeben möchten. ## 6. Von unserer Website erfassten Daten der Endnutzer Um bestimmte Dienstleistungen über unsere Website anbieten zu können, erheben wir die folgenden personenbezogenen Daten: - Kostenloses Angebot an digitalen Inhalten:Erfasste Daten: E-Mail-Adresse, Nachname, Vorname, Titel, Bezeichnung.Verwendungszweck: personalisierte Bereitstellung der angeforderten Inhalte. - Erfasste Daten: E-Mail-Adresse, Nachname, Vorname, Titel, Bezeichnung. - Verwendungszweck: personalisierte Bereitstellung der angeforderten Inhalte. - Von Factorial ins Leben gerufene Veranstaltungen: Um an unseren Veranstaltungen teilnehmen zu können, verwalten wir die folgenden personenbezogenen Daten (Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer). - Fordern Sie eine Demo unserer Software an: Wenn Sie einen Termin für eine Webdemo anfragen, werden wir Ihre Daten verwenden, um Sie zu kontaktieren und gemeinsam einen Termin für die Demo zu vereinbaren. - Erfasste Daten: E-Mail-Adresse, Nachname, Vorname, Titel, Bezeichnung. - Verwendungszweck: personalisierte Bereitstellung der angeforderten Inhalte. ## 7. Zwecke und Gründe für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Factorial HR verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten: - Um auf Ihre Anfrage nach einer Demonstration, einem Kontakt oder zusätzlichen Informationen als Kunde, Lieferant oder Endverbraucher zu reagieren für die Ausarbeitung, Aushandlung oder Unterzeichnung von Verträgen oder anderen Vereinbarungen mit Ihnen. - Zur Sicherung und Darstellung unserer Webseite oder Plattform (Log-Dateien) Für unseren Kunden - als für die Datenverarbeitung Verantwortliche - festgelegten Zwecke und auf deren Anweisung, wie in der zwischen uns und unseren Kunden abgeschlossenen Datenverarbeitungsvereinbarung (DPA Da jeder Kunde unsere Dienste zu unterschiedlichen Zwecken nutzen kann, empfehlen wir Ihnen, sich stets in den unternehmensspezifischen Datenschutzrichtlinien nach den entsprechenden Informationen zum Datenschutz zu erkundigen. - Für den Fall, dass Sie sich für das Factorial-Team bewerben möchten, sei es, weil es eine Stelle gibt, die zu Ihrem Profil passt, oder weil Sie uns Ihren Lebenslauf schicken möchten, werden wir diese Daten zu diesem Zweck verwenden. Beispiel: Wenn Sie ein potenzieller Kunde sind und eine Demonstration mit uns durchführen möchten, verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten, um Sie zu kontaktieren. Factorial HR verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten nicht für eigene Zwecke. Wenn wir Nutzungs- und Analyseinformationen sowie einige aus personenbezogenen Daten abgeleitete statistische und aggregierte Daten zur Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Dienste verarbeiten, geschieht dies in anonymisierter Form. Auf unserer Website verwenden wir den "Quora Tracking Pixel", der von Quora Inc, 650 Castro Street, Suite 450, Mountain View, CA 94041, USA ("Quora") bereitgestellt wird. Das Verhalten der Nutzer kann nach der Weiterleitung auf unsere Websites durch Klicken auf eine Quora-Anzeige verfolgt werden. Auf diese Weise können wir die Wirksamkeit der Werbung für statistische und Marktforschungszwecke verfolgen. Die so erhobenen Daten sind für uns anonymisiert, d.h. wir sehen keine personenbezogenen Daten einzelner Nutzer. Da diese Daten jedoch von Quora gespeichert und verarbeitet werden, informieren wir Sie auf der Grundlage unseres Verständnisses der Situation: Quora kann diese Informationen mit Ihrem Quora-Konto verknüpfen und sie für eigene Werbezwecke in Übereinstimmung mit Quoras Datenschutzbestimmungen verwenden: https://www.quora.com/about/privacy. Zu diesem Zweck kann auch ein Cookie auf Ihrem Gerät gespeichert werden. 8. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf folgender Rechtsgrundlagen: Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. a) DSGVO für die Erfüllung eines Vertrages mit Ihnen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten nach Art. 6 Abs. 1 lit. c) GDPR oder für ein berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten gemäß den angegebenen Verarbeitungszwecken ist: - Kontaktaufnahme: Wenn Sie mit uns in Kontakt treten möchten, z.B. weil Sie uns eine E-Mail senden oder uns über ein Kontaktformular anschreiben, ist die Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. f) der DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an der vollständigen Bearbeitung Ihrer Kontaktaufnahme. Da Sie sich an uns wenden, gehen wir davon aus, dass es keine Interessen Ihrerseits gibt, die der Bearbeitung Ihrer Anfrage entgegenstehen. Erfolgt die Kontaktaufnahme zum Zwecke des Abschlusses oder der Erfüllung eines Vertrages, ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Im Falle einer Einwilligung ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung des Kontakts Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO oder, falls anwendbar, Art. 9 Abs. 2 lit. a) DSGVO. - Verträge: Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Erfüllung oder Anbahnung von Verträgen ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Dazu gehört insbesondere die Verarbeitung von Daten durch die Nutzung unserer Plattform, sofern nicht ein anderer beschriebener Verarbeitungszweck (und eine entsprechende Rechtsgrundlage) einschlägig ist. Darüber hinaus verarbeiten wir Ihre Daten auch gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, die sich z.B. aus dem Steuerrecht ergeben. Diese Art der Verarbeitung ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c) DSGVO rechtmäßig. Bei Anfragen, die kein Vertragsverhältnis begründen, haben wir gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO ein berechtigtes Interesse daran, die Anfragedaten für einen begrenzten Zeitraum zu speichern, um unsere Rechtsansprüche durchzusetzen oder uns gegen Klagen zu verteidigen. Sicherheit und Präsentation unserer Website: Bei jedem Zugriff auf unsere Website werden Nutzungsdaten durch den jeweiligen Internetbrowser übermittelt und in Protokolldateien, sogenannten Server-Logfiles, gespeichert. Gespeichert werden der Name der abgerufenen Webseite, die Datei, das Datum und die Uhrzeit des Abrufs, die übertragene Datenmenge, die Meldung über den erfolgreichen Abruf, der Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, die Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), die IP-Adresse und der anfragende Provider. Diese Datensätze aus Logfiles werden ausgewertet, um unsere Webseite vor Angriffen zu schützen, Fehler zu finden und zu beheben sowie die Serverauslastung zu überwachen. Dies ist auch unser berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO Cookies und andere Technologien können für die vollständige und korrekte Darstellung unserer Website erforderlich sein. Soweit nicht anders angegeben, liegt in der vollständigen und korrekten Darstellung ein berechtigtes Interesse unsererseits an dieser Datenverarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Die Rechtsgrundlage für die Nutzung des Quora-Dienstes ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Um die Tracking-Funktion über das Quora-Pixel zu deaktivieren, besuchen Sie bitte diese Seite:https://www.quora.com/optout. - Veranstaltungen und Demonstrationen: Wenn auf unsere Website zugegriffen wird und ein Formular ausgefüllt wird, um eine Aktion im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Demonstrationen durchzuführen, ist die Legitimationsgrundlage, die wir berücksichtigen, die Zustimmung der interessierten Partei. ## 9. Sicherheitsrelevante Maßnahmen Factorial HR wendet modernste Sicherheitsstandards an, um unbefugten Zugriff zu verhindern, die Richtigkeit der Daten zu gewährleisten und die korrekte Verwendung der Informationen sicherzustellen. Wir ergreifen auch geeignete organisatorische Maßnahmen zum Schutz Ihrer Daten. Wir wenden unsere Sicherheitsstandards auch bei der Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologiepartnern an. Wir wählen nur Auftragsverarbeiter und Dritte aus und schließen Verträge mit ihnen ab, die geeignete Sicherheitsmaßnahmen anwenden und ausreichende Garantien, einschließlich technischer und organisatorischer Maßnahmen, bieten, um einen angemessenen Schutz der Daten, die wir ihnen anvertrauen, zu gewährleisten. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter von Factorial HR eine Geheimhaltungsvereinbarung oder -klausel in Bezug auf ihre Beschäftigung unterzeichnet, und wir haben interne Prozesse wie laufende Schulungen und Richtlinien eingeführt, die häufig aktualisiert werden, um die Verfügbarkeit und Ausfallsicherheit unserer Systeme und Dienstleistungen zu gewährleisten. Darüber hinaus hat Factorial einen Notfallplan für den Fall eines physischen oder technischen Zwischenfalls definiert. ## 10. Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte Die von Factorial HR verarbeiteten Daten werden in der EU gehostet und innerhalb der EU oder in einem Drittland verarbeitet, das nach Ansicht der Europäischen Kommission ein angemessenes Sicherheitsniveau bietet, oder von Dienstleistern, die verbindliche Vereinbarungen getroffen haben, die die Rechtmäßigkeit von Übermittlungen in Drittländer vollständig gewährleisten. In diesem Zusammenhang werden Ihre Daten in der Region EU-West1 von Amazon Web Services (AWS), genauer gesagt in Frankfurt, gespeichert. Die aktuelle Liste der Unterverarbeiter sieht wie folgt aus: Unterverarbeiter Funktion Land Amazon Web Services (AWS) Webhosting Frankfurt (DE) Amazon Web Services (AWS) - Rekognition Gesichtserkennung Frankfurt (DE) Hubspot Inbound-Marketing, Vertrieb und Kundendienst USA Sendgrid E-Mail-Dienste USA Getsitecontrol Umwandlung von Internetverkehr Zypern Stripe Online-Zahlungsabwicklung Irland Zu den anderen Empfängern Ihrer Daten können staatliche Stellen und Verwaltungen gehören, soweit wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, sowie Dienstleistungsunternehmen wie Steuerberater oder Rechtsanwälte. ## 11. Internationale Datenübermittlung Die Daten, die wir von Ihnen erheben, können in Drittländern verarbeitet werden, wie in Artikel 44 DSGVO festgelegt. Einige Drittländer, wie z. B. die Vereinigten Staaten, haben derzeit keinen Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Union gemäß Artikel 45 der Datenschutz-Grundverordnung erhalten, was bedeutet, dass Ihre Daten dort möglicherweise nicht das gleiche Schutzniveau genießen wie nach der Datenschutz-Grundverordnung. Die internationale Datenübermittlung erfolgt in der Regel auf der Grundlage vertraglicher oder sonstiger gesetzlich vorgesehener Regelungen, die einen angemessenen Schutz Ihrer Daten gewährleisten sollen und die Sie auf Anfrage einsehen können. Dabei stützen wir uns auf die in Artikel 46 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) oder gegebenenfalls auf die in Artikel 49 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vorgesehenen Garantien. Wir und unsere Auftragsverarbeiter sind bestrebt, angemessene Sicherheitsvorkehrungen zum Schutz der Privatsphäre und der Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu treffen. Daher verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten nur in Übereinstimmung mit den in unserer Datenschutzrichtlinie beschriebenen Praktiken. ## 12. Aufbewahrung und Speicherung von personenbezogenen Daten Wir bewahren personenbezogene Daten für unterschiedliche Zeiträume auf, je nach Art der Informationen, der Dauer unseres Vertrags mit unseren Kunden, den gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf bestimmte Arten von Daten und anderen Faktoren. Wenn wir Ihre Daten aufbewahren müssen, um einer vertraglichen oder gesetzlichen Aufbewahrungspflicht nachzukommen oder um Streitigkeiten beizulegen oder unsere Rechte durchzusetzen, beschränken wir den Zugang auf bestimmte Personen oder Funktionen. ## 13. Ausübung Ihrer persönlichen Rechte Nach der Datenschutz-Grundverordnung haben Sie bestimmte Rechte, wenn es um die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns geht: - Recht auf Information: Sie haben das Recht, klare, transparente und leicht verständliche Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben. - Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten zu erhalten. - Recht auf Berichtigung: Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten berichtigen zu lassen, wenn sie unrichtig oder unvollständig sind. - Recht auf Löschung: Mit diesem Recht können Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, wenn es keinen zwingenden Grund gibt, sie weiter zu verwenden. Es handelt sich nicht um ein absolutes Recht auf Löschung, und es gelten Ausnahmen. - Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben das Recht, die weitere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu sperren oder zu löschen. Wenn die Verarbeitung eingeschränkt wird, können wir Ihre personenbezogenen Daten weiterhin speichern, dürfen sie aber nicht mehr verwenden. - Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten zu erhalten und für Ihre eigenen Zwecke in verschiedenen Diensten weiterzuverwenden. - Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung: Sie haben das Recht, gegen bestimmte Arten der Verarbeitung Widerspruch einzulegen. - Recht auf Beschwerde: Sie haben das Recht, sich bei Ihrer nationalen Datenschutzbehörde über die Art und Weise zu beschweren, wie wir Ihre personenbezogenen Daten behandeln oder verarbeiten. - Recht auf Widerruf des Einverständnisses: Wenn Sie Ihre Zustimmung zu allem gegeben haben, was wir mit Ihren personenbezogenen Daten tun, haben Sie das Recht, Ihre Zustimmung jederzeit zu widerrufen. - Recht, keiner automatisierten Entscheidung unterworfen zu werden: Sie haben das Recht, keiner Entscheidung unterworfen zu werden, die ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung (einschließlich Profiling) beruht und rechtliche (oder ähnlich wichtige) Auswirkungen für Sie hat. Factorial HR bearbeitet Anfragen und stellt Informationen in der Regel kostenlos zur Verfügung, kann jedoch eine angemessene Gebühr erheben, um unsere Verwaltungskosten für die Bereitstellung der Informationen zu decken: - unbegründete oder übermäßige/wiederholte Anträge; oder - mehrere Kopien der gleichen Informationen. Sie können Ihre Mitteilungen und Rechte wahrnehmen, indem Sie eine schriftliche Mitteilung an die folgende E-Mail-Adresse senden: GDPR@factorial.co. In einigen Fällen kann der Antrag abgelehnt werden, wenn die Löschung von Daten beantragt wird, die zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich sind. ## 14. Änderungen an dieser Datenschutzrichtlinie Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie zu ändern, um sie an Produkt- und Dienstleistungsentwicklungen, Branchenstandards oder neue Vorschriften anzupassen. Wenn solche Änderungen wesentlich sind, werden wir unser Bestes tun, um Sie zu informieren. Letzte Aktualisierung: 27. Oktober 2021 --- ## HR Tool für Beratungsunternehmen **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-tool-beratungsunternehmen ### Beschreibung Das HR Tool von Factorial unterstützt Sie bei der Optimierung Ihrer HR-Prozesse und Verwaltung von Zeiterfassung, Berichten, Payroll und mehr #### Hauptinhalt ## HR Tool für Beratungsunternehmen Beratungsunternehmen operieren in agilen Umgebungen, die eine große Flexibilität ihrer HR-Prozesse erfordern. Ihre Personalsoftware muss sich an all diese Veränderungen anpassen können. Mit der HR-Software Factorial können Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten von überall aus erfassen, während Manager HR-Berichte erstellen, tägliche Aufgaben automatisieren und die Ausgaben und Gehaltsvariablen Ihrer Mitarbeiter berechnen können. ## Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement Verwalten Sie schnell und einfach die Urlaube und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter. Mehr zur Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung ## Zeiterfassung für Beratungsunternehmen Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität bei der Erfassung ihrer Arbeitszeiten, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder außer Haus arbeiten. ## Urlaubskalender Beantragen Sie Urlaub in Sekundenschnelle und sehen Sie im Teamkalender, wer arbeitet oder außer Haus ist. ## Arbeitszeitkonto Überwachen Sie die Überstunden Ihrer Mitarbeiter und ihre angesammelten Urlaubstage. ## Mobile App Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach direkt von ihren Smartphones aus ein- und auszustempeln. ## HR-Berichte und Analysen Erstellen Sie individuelle Berichte auf Basis Ihrer Unternehmensdaten und treffen bessere Entscheidungen bezüglich Ihres Personals und Unternehmens. Mehr zu HR-Berichten und Analysen ## Dokumentenmanagement und digitale Signatur Alle Ihre Unternehmens- und Mitarbeiterdokumente in Ihrem Dokumentenmanager. Jetzt unverbindlich registrieren! ## Lohnzettel, Verträge, Atteste Alle persönlichen Dokumente Ihrer Mitarbeiter. ## Personalakte und Dokumente Alle persönlichen Informationen und Dokumente jedes Mitarbeiters. ## Wie Factorial hilft, die HR-Aufgaben von CoverWallet zu optimieren ## "Mit Factorial kann jeder Mitarbeiter jederzeit auf seine Informationen zugreifen" Heute haben die Manager von CoverWallet in Madrid und Valencia die Kontrolle über die Informationen in ihren verschiedenen Büros. Beide können Aufgaben erledigen, ohne vom anderen abhängig zu sein. Die Möglichkeit, alle Informationen an einem einzigen Ort und in der Cloud zu zentralisieren, hat die Sichtbarkeit innerhalb der Organisation verbessert. ## Optimieren Sie die HR Prozesse Ihres Beratungsunternehmens Optimieren Sie die HR Prozesse Ihres Beratungsunternehmens Mit einer HR Software, die auf Beratungsunternehmen zugeschnitten ist, können Sie mehr Zeit für bürokratische Aufgaben sparen. Das bedeutet, dass Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das Wachstum Ihres Unternehmens und die Entwicklung Ihrer Talente richten können. So unterstützen wir Sie: ## HR als Ihr Verbündeter für Wachstum Verbessern Sie die Effizienz bei der Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern, verwalten Sie Arbeitspläne ohne Fehler, gewinnen Sie Transparenz über Ihre Personalanalysen, bauen Sie interne Kommunikation auf und fördern Sie bessere Home-Office Praktiken. ## Vergrößern Sie Ihr Team effizienter ## Mitarbeiterplanung war noch nie so einfach ## HR-Berichte sind nicht dazu da, Staub zu sammeln ## Stärken Sie die Bindung im Team ## Digitale Transformation als Wachstumsmotor --- ## Cookies **URL:** https://www.factorialhr.de/cookies ### Beschreibung Informationen zu der Verwendung von Cookies bei Factorial. #### Hauptinhalt ## Cookies Um sicherzustellen, dass diese Website ordnungsgemäß funktioniert, legen wir manchmal kleine Dateien (Cookies) auf Ihrem Gerät ab. Die meisten großen Websites machen das auch. ## Cookie-Richtlinie Cookie-Richtlinie Damit diese Website ordnungsgemäß funktioniert, installieren wir manchmal auf den Geräten der Nutzer bestimmte Geräte oder Dateien, die als Cookies, Pixel, Web Beacons oder Ähnliches  bekannt sind. Die meisten Websites tun dies auch. Der Einfachheit halber werden wir von nun  an von Cookies sprechen, aber wir können auch ähnliche Tracking-Geräte verwenden. Jede Bezugnahme auf Cookies sollte daher als Bezugnahme auf ein ähnliches Tracking-Gerät  verstanden werden. ## 1. Verwendung von Cookies auf der Website Diese Website verwendet eigene Cookies und Cookies von Drittanbietern, um die über sie angebotenen Dienste zu verbessern, indem die Surfgewohnheiten des Nutzers analysiert werden. Die Verwendung von Cookies ist auf die Konfiguration des Nutzers beschränkt, der je nach Art der Cookies entscheidet, welche er zulässt. Mit anderen Worten, die Rechtsgrundlage für die Verwendung von Cookies während des Surfens des Nutzers ist die Zustimmung des Nutzers. Bitte beachten Sie, dass es für die Nutzung und ein besseres Surferlebnis notwendig ist, Cookies zuzulassen, insbesondere solche technischer Art, die notwendig sind, um Sie bei jedem Zugriff auf diese Website als registrierten Nutzer zu identifizieren. Wenn Sie keine Cookies erhalten möchten, konfigurieren Sie bitte Ihren Internet-Browser so, dass er sie von der Festplatte Ihres Computers löscht, sie blockiert oder Sie warnt, wenn sie installiert sind. Der Verantwortliche für die Verarbeitung von Cookies und Daten, die über diese Website oder eine der Seiten, die Teil dieser Domain sind, gesammelt werden, ist: - EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (im Folgenden mit dem Handelsnamen "FACTORIAL" bezeichnet). - Anschrift: Carrer de Llacuna, 56, Rezeption im Erdgeschoss, Gebäude C, Sant Martí, 08005 – Barcelona (Spanien) - E-Mail: privacy@factorial.co - Telefon: 932 205 976 - Kontaktangaben des Datenschutzbeauftragten: E-Mail (factorial@first-privacy.com), Postanschrift (FIRST PRIVACY B.V., Naritaweg 127-137, PC 1043 BS, Amsterdam, Niederlande). ## 2. Was ist ein Cookie? Ein Cookie ist eine Datei, die auf den Computer des Nutzers heruntergeladen wird, wenn er auf bestimmte Websites zugreift, wie z. B. diese Website. Cookies ermöglichen es diesen Websites unter anderem, Informationen über die Surfgewohnheiten des Nutzers oder seines Computers zu speichern und abzurufen, und je nach den darin enthaltenen Informationen und der Art und Weise, wie er seinen Computer benutzt, können sie dazu verwendet werden, den Nutzer  wiederzuerkennen. ## 3. Welche Cookies verwendet diese Website? Factorial verwendet verschiedene Arten von Cookies, sowohl eigene, bei denen Factorial für die Behandlung verantwortlich ist, als auch solche von Dritten, bei denen eine externe Einheit  verantwortlich ist. Im gleichen Sinne können Cookies nach dem Zeitpunkt ihrer Speicherung kategorisiert werden. Eigene Cookies sind solche, die direkt von Factorial verwaltet werden und für die die in unserer Datenschutzrichtlinie aufgeführten Einschränkungen sowohl für die Verarbeitung von Daten als auch für die Rechte des Nutzers in Bezug auf die in den Cookies enthaltenen Informationen gelten. Cookies von Drittanbietern sind solche, die von externen Stellen verwaltet werden und bei denen die Weitergabe der in den Cookies enthaltenen Daten an Dritte gemäß den in unserer Datenschutzrichtlinie beschriebenen Richtlinien erfolgt. Sitzungscookies sind Cookies, die verwendet werden, während der Nutzer auf eine Website zugreift. Sie werden in der Regel verwendet, um Informationen zu speichern, die nur für die Erbringung des vom Nutzer angeforderten Dienstes aufbewahrt werden müssen, und verschwinden am Ende der Sitzung. In diesem Sinne sind dauerhafte Cookies solche mit einer von der für das Cookie verantwortlichen Partei festgelegten Dauer, die über die reine Sitzung hinausgeht und von einigen Minuten bis zu mehreren Jahren reichen kann. Gemäß den Richtlinien der zuständigen Datenschutzbehörde erläutern wir im Folgenden ausführlich die Verwendung von Cookies auf dieser Website, um den Nutzer so umfassend wie möglich zu informieren: Erforderlich Notwendige Cookies helfen dabei, eine Website nutzbar zu machen, indem sie grundlegende Funktionen wie die Seitennavigation und den Zugang zu sicheren Bereichen der Website ermöglichen. Die Website kann ohne diese Cookies nicht ordnungsgemäß funktionieren. Bitte beachten Sie, dass, wenn Sie sich entscheiden, die Installation dieser Cookies zu blockieren, wir Ihnen wahrscheinlich auch bestimmte Dienste auf der Plattform nicht zur Verfügung stellen können oder dass bestimmte Funktionen nicht ordnungsgemäß funktionieren werden. CookieConsent - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: CookieBot - Zweck: Speichert die Cookie-Einstellungen des Benutzers für diese und zukünftige Sitzungen. - Dauer: 1 Jahr AWARENESS - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: Factorial - Zweck: Speichert die Einstiegsseite des Nutzers auf der Website zu statistischen Zwecken. - Dauer: 1 Jahr JSESSIONID - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: Factorial - Zweck: Behält die Einstellungen des Nutzers auf allen Seiten während der Sitzung auf der  Website bei. - Dauer: Sitzung local_storage_support_test - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: Factorial - Zweck: Speichert Website-Informationen im Browser des Nutzers, um die Ladezeiten zu  verkürzen und das Surferlebnis des Nutzers zu verbessern. - Dauer: Dauerhaft INTEREST - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: Factorial - Zweck: Speichert die Referenz des Besuchs des Nutzers auf der Website zu statistischen  Zwecken. - Dauer: 1 Jahr GOAL - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: Factorial - Zweck: Speichert die Konversionsseite des Nutzers auf der Website zu statistischen Zwecken. - Dauer: 1 Jahr _session_id - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: XING SE - Zweck: Um die Sitzung des Benutzers eingeloggt zu halten und die Aktionen des Benutzers beim  Surfen zu erkennen. - Dauer: läuft ab, wenn der Browser geschlossen wird. _Host-next-auth.csrf-token - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: Navattic - Zweck: Gewährleistung der Browsing-Sicherheit durch Verhinderung von Request-Spoofing- Angriffen (CSRF) auf Navattic-Funktionen. - Dauer: Sitzung Secure-next-auth.callback-url - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: Navattic - Zweck: Erkennung von Spam und Verbesserung der Sicherheit der von Navattic bereitgestellten Funktionen (Callback-Management). - Dauer: Sitzung Sentry-sc (wenn es in Ihrer Umgebung auftaucht, wird es normalerweise nicht für den  Endbenutzer der Website installiert) - Typ: Erforderlich/funktionell - Verantwortlich: Sentry - Zweck: Authentifizierungssitzung oder Sentry-Konfiguration (intern), nicht zu Werbe- oder Analysezwecken für den Endnutzer. - Dauer: Variabel/Sitzung je nach Konfiguration des Sentry-Kontos. - Zusätzliche Informationen: Auf der Ebene des Endbenutzers erstellt das Sentry-SDK keine Cookies für Verfolgungszwecke. Wenn Ihre spezielle Sentry-Implementierung in der Anwendung jedoch ein Cookie setzt, um eine interne Funktion zu aktivieren, wäre dieses Cookie auf Überwachungs-/Fehlerzwecke beschränkt und würde nicht zur Nachverfolgung des Surfens zu  Werbezwecken verwendet. Dd_cookie_test_/ dd_site_test_* - Typ: Erforderlich - Verantwortlich: Datadog - Zweck: Es wird geprüft, ob Ihr Browser Cookies unterstützt. Sie sammeln keine persönlichen oder verhaltensbezogenen Daten. - Dauer: Sofort (sie werden erstellt und verfallen sofort). Präferenzen Präferenz-Cookies ermöglichen es der Website, Informationen zu speichern, die das Verhalten oder das Aussehen der Website verändern, z. B. Ihre bevorzugte Sprache oder die Region, in der  Sie sich befinden. CookieConsentBulkSetting-# - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: CookieBot - Zweck: Speichert Cookie-Einstellungen auf verschiedenen Websites. - Dauer: 13 Monate lang - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: Factorial - Zweck: Speichert die vom Benutzer auf der Website gewählte Sprachversion. - Dauer: Sitzung YSC - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Protokolliert eine eindeutige ID, um Statistiken darüber zu führen, welche YouTube- Videos der Nutzer angesehen hat. - Dauer: Sitzung yt-remote-device-id - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Speichert die Präferenzen des Benutzers für den Videoplayer bei eingebetteten  YouTube-Videos. - Dauer: Dauerhaft yt-remote-connected-devices - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Speichert die Präferenzen des Benutzers für den Videoplayer bei eingebetteten  YouTube-Videos. - Dauer: Dauerhaft yt-remote-session-app - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Speichert die Präferenzen des Benutzers für den Videoplayer bei eingebetteten  YouTube-Videos. - Dauer: Sitzung yt-remote-cast-installed - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Speichert die Präferenzen des Benutzers für den Videoplayer bei eingebetteten  YouTube-Videos. - Dauer: Sitzung yt-remote-session-name - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Speichert die Präferenzen des Benutzers für den Videoplayer bei eingebetteten  YouTube-Videos. - Dauer: Sitzung DNT - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: Taboola - Zweck: Aufzeichnung des Wunsches des Nutzers, nicht für die Personalisierung von Werbung verfolgt zu werden. - Laufzeit: 5 Jahre Theme-ui-color-mode - Typ: Präferenzen - Verantwortlich: Navattic - Zweck: Speicherung der Farb- oder Moduseinstellungen des Benutzers (z. B. dunkler Modus) innerhalb der eingebetteten Navattic-Anwendung. - Dauer: Dauerhaft. Statistik Statistische Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen in anonymer Form sammeln und bereitstellen. gid - Typ: Statistik - Verantwortlich: Google Analytics - Zweck: Es wird eine eindeutige ID aufgezeichnet, die dazu dient, statistische Daten darüber zu erstellen, wie der Besucher die Website nutzt. - Dauer: 1 Tag hjlncluded In PageviewSample - Typ: Statistik - Verantwortlich: Hotjar - Zweck: Analyse, ob die Benutzerinteraktion mit einem Formular aufgezeichnet und gespeichert werden muss, um sensible Informationen zu verbergen. - Dauer: 30 Minuten _hjid - Typ: Statistik - Verantwortlich: Hotjar - Zweck: Analysiert und speichert die Benutzer-ID, um den Benutzer in zukünftigen Sitzungen zu identifizieren und so die Benutzerfreundlichkeit der Website zu verbessern. - Dauer: 1 Jahr _ga - Typ: Statistik - Verantwortlich: Google Analytics - Zweck: Aufzeichnung einer eindeutigen ID, um statistische Daten über die Nutzung der Website durch den Besucher zu erstellen. - Dauer: 2 Jahre _hjlncludedInSessionSample - Typ: Statistik - Verantwortlich: Hotjar - Zweck: Aufzeichnung des Nutzerverhaltens auf der Website, um die Benutzerfreundlichkeit zu  verbessern. - Dauer: 30 Minuten _gat - Typ: Statistik - Verantwortlich: Google Analytics - Zweck: Wird von Google Analytics verwendet, um die Abrufraten zu beschleunigen. - Dauer: 1 Tag _hjFirstSeen - Typ: Statistik - Verantwortlich: Hotjar - Zweck: Feststellung, ob der Benutzer die Website zum ersten Mal besucht oder ein neuer Benutzer ist. - Dauer: 1 Tag _ttp - Typ: Statistik - Verantwortliche Partei (Anbieter): TikTok - Zweck: Identifizierung des Nutzers und Messung der Wirksamkeit von Werbekampagnen auf TikTok, Optimierung der Personalisierung von Anzeigen. - Dauer: Ungefähr 13 Monate _tt_enable_cookie - Typ: Statistik - Verantwortliche Partei (Anbieter): TikTok - Zweck: Um zu überprüfen, ob Ihr Browser Cookies unterstützt und um den Rest der Pixel- Tracking-Funktion von TikTok zu aktivieren. - Dauer: Ungefähr 13 Monate _tt_sessionld - Typ: Statistik - Verantwortliche Partei (Anbieter): TikTok - Zweck: Messung und Verbesserung der Leistung von Werbekampagnen auf TikTok, um das Werbeerlebnis für den Nutzer zu personalisieren (Sitzungskennung zur Verknüpfung ihrer Aktionen auf der Website). - Dauer: Ungefähr 13 Monate visitor_id - Typ: Statistik/Funktional - Verantwortlich: XING SE - Zweck: Zuweisung einer eindeutigen Besucher-ID und ggf. Verknüpfung der Aktivität mit dem  XING-Profil des Nutzers. - Dauer: 2 Jahre _clck - Typ: Statistik - Verantwortlich: Microsoft Clarity - Zweck: Beibehaltung einer eindeutigen Benutzer-ID, um Besuche in nachfolgenden Sitzungen zu verknüpfen und zu verstehen, wie der Benutzer mit der Website interagiert. - Dauer: 1 Jahr. _clsk - Typ: Statistik - Verantwortlich: Microsoft Clarity - Zweck: Verbindung mehrerer Seitenaufrufe in einer einzigen Aufzeichnungssitzung (für die Verhaltensanalyse in Clarity) - Dauer: 1 Tag CLID - Typ: Statistik - Verantwortlich: Microsoft Clarity - Zweck: Identifiziert das erste Mal, dass Clarity diesen Nutzer auf einer Website sieht, die Clarity verwendet, und hilft, die Wiederholung zu messen. - Dauer: 1 Jahr MR - Typ: Statistik - Verantwortlich: Microsoft Clarity - Zweck: Hilft bei der Synchronisierung der MUID-Kennung und misst die Nutzung der Website. - Dauer: Sitzung. SM - Typ: Statistik - Verantwortlich: Microsoft Klarheit - Zweck: Synchronisiert die Benutzer-ID (MUID) zwischen verschiedenen Microsoft-Domänen, um die Verfolgung zu vereinheitlichen. - Dauer: Sitzung _vip_opt_test_cookie - Typ: Statistik - Verantwortlich: VWO - Zweck: Um festzustellen, ob der Browser Cookies unterstützt, und um die Anzahl der Besuchersitzungen für A/B-Experimente zu ermitteln. - Dauer: Sitzung (wird gelöscht, wenn der Browser geschlossen wird) _vip_opt_s - Typ: Statistik - Verantwortlich: VWO - Zweck: Protokolliert, wie oft sich ein Besucher für Experimente und Nutzungsanalysen angemeldet hat. - Dauer: 100 Tage _vis_opt_out - Typ: Statistik - Verantwortlich: VWO - Zweck: Angabe, dass ein Nutzer nicht an A/B-Tests oder Anpassungen teilnehmen möchte (Opt-out). - Laufzeit: 10 Jahre. _vwo_uuid - Typ: Statistik - Verantwortlich: VWO - Zweck: Generierung einer eindeutigen Besucher-ID für die Segmentierung von Berichten und  Testergebnissen. - Laufzeit: 10 Jahre _vwo_uuid_v2 - Typ: Statistik - Verantwortlich: VWO - Zweck: Berechnung des eindeutigen Datenverkehrs, um jeden Besucher dauerhaft und anonym  zu identifizieren. - Dauer: 1 Jahr _vwo_ds - Typ: Statistik - Verantwortlich: VWO - Zweck: Speichert dauerhafte Daten auf Besucherebene für erweiterte Analysefunktionen (Insights) - Dauer: Dauerhaft (bis zur konfigurierten Aufbewahrungsfrist) _vwo_sn - Typ: Statistik - Verantwortlich: VWO - Zweck: Verwaltung von Sitzungsinformationen (Zeitstempel) für kurzfristige Experimente und Analysen - Dauer: 30 Minuten MR - Typ: Statistik - Verantwortlich: Microsfot (Bing) - Zweck: Synchronisierung und/oder Aktualisierung der MUID; Messung der Website-Nutzung für interne Analysezwecke von Microsoft. - Dauer: 7 Tage MR2 - Typ: Statistik - Verantwortlich: Microsoft (Bing) - Zweck: Ähnlich wie MR, sammelt Nutzungsdaten für die interne Bing-Telemetrie. - Dauer: 7 Tage _dd_s - Typ: Statistik - Verantwortlich: Datadog - Zweck: Zusammenfassen der Ereignisse derselben Benutzersitzung und Verfolgen der Navigation (Real User Monitoring, RUM) zur Analyse der Seitenleistung und möglicher Fehler. - Dauer: Sitzungs-Cookie (wird bei jeder Interaktion erweitert, bis zu einer Höchstdauer von ~4 Stunden). Marketing Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf Websites zu verfolgen. Ziel ist es, dem einzelnen Nutzer relevante und attraktive Werbung zu zeigen, die für Verlage und Drittanbieter  wertvoller ist. MUID - Typ: Marketing - Verantwortlich: Microsoft - Zweck: Speichert die über die Website durchgeführten Sitzungen zu statistischen Zwecken. - Dauer: 1 Jahr _uetvid - Typ: Marketing - Verantwortlich: Google Tag Manager - Zweck: Zur Verfolgung von Besuchern über mehrere Websites hinweg, um relevante Werbung auf der Grundlage der Präferenzen der Besucher zu präsentieren. - Dauer: 16 Tage _uetsid - Typ: Marketing - Verantwortlich: Google Tag Manager - Zweck: Sammeln von Daten über das Verhalten der Besucher verschiedener Websites, um relevantere Werbung zu präsentieren. Dies ermöglicht es der Website auch, die Anzahl der Anzeigen zu begrenzen, die ihnen angezeigt werden. - Dauer: 1 Tag _fbp - Typ: Marketing - Verantwortlich: Facebook - Zweck: Wird von Facebook verwendet, um eine Reihe von Werbeprodukten anzubieten, wie z. B. Echtzeitgebote von Drittanbietern. - Dauer: 30 Monate _gcl_au - Typ: Marketing - Verantwortlich: Google Tag Manager - Zweck: Speicherung von Daten über Konversionen, die über die Website getätigt wurden, zu  statistischen Zwecken. - Dauer: Dauerhaft test_cookie - Typ: Marketing - Verantwortlich: DoubleClick - Zweck: Ermittelt, ob der Browser des Nutzers die Verwendung von Cookies unterstützt. - Dauer: 1 Tag IDE - Typ: Marketing - Verantwortlich: DoubleClick - Zweck: Aufzeichnung der Nutzerinteraktion mit verschiedenen Anzeigen, um die Wirksamkeit der einzelnen Anzeigen zu messen. - Dauer: 1 Jahr RUL - Typ: Marketing - Verantwortlich: DoubleClick - Zweck: Analyse, ob die auf der Website angezeigten Anzeigen korrekt angeordnet sind, um Fehler zu vermeiden und die Wirkung der Kampagnen zu verbessern. - Dauer: 1 Jahr pagead/landing - Art: Marketing - Verantwortlich: DoubleClick - Zweck: Aufzeichnung der Browsing-Daten des Nutzers auf der Website, um Werbung von größerem Interesse zu zeigen und die Anzeige wiederholter Werbung zu vermeiden. - Dauer: Sitzung tr - Art: Marketing - Verantwortlich: Facebook - Zweck: Wird von Facebook verwendet, um eine Reihe von Werbeprodukten zu liefern, wie z. B. Echtzeitangebote von externen Werbetreibenden. - Dauer: Sitzung fr - Art: Marketing - Verantwortlich: Facebook - Zweck: Wird von Facebook verwendet, um eine Reihe von Werbeprodukten zu liefern, wie z. B. Echtzeitangebote von externen Werbetreibenden. - Dauer: 3 Monate _uetsid_exp - Art: Marketing - Verantwortlich: Google Tag Manager - Zweck: Enthält das Verfallsdatum des Cookies mit dem entsprechenden Namen. - Dauer: Dauerhaft ads/ga-audiences - Art: Marketing - Verantwortlich: Google AdWords - Zweck: Wird von Google AdWords verwendet, um Besucher, die aufgrund ihres Online- Verhaltens auf Websites wahrscheinlich zu Kunden werden, erneut anzusprechen. - Dauer: Sitzung pagead/1p-benutzer-liste/# - Art: Marketing - Verantwortlich: Google AdWords - Zweck: Verfolgt, ob der Nutzer Interesse an bestimmten Produkten oder Veranstaltungen auf mehreren Websites gezeigt hat, und erkennt, wie der Nutzer zwischen den Websites navigiert. Es wird verwendet, um Werbemaßnahmen zu messen und erleichtert die Zahlung von Empfehlungsgebühren zwischen Websites. - Dauer: Sitzung _ptq.gif - Art: Marketing - Verantwortlich: Hubspot - Zweck: Sendet Daten über das Gerät und das Verhalten des Besuchers an die Hubspot- Marketingplattform. Verfolgt den Besucher über alle Geräte und Marketingkanäle hinweg. - Dauer: Sitzung bcookie - Art: Marketing - Verantwortlich: LinkedIn - Zweck: Wird vom Social-Networking-Dienst LinkedIn verwendet, um die Nutzung der integrierten Dienste zu verfolgen. - Dauer: 2 Jahre lidc - Art: Marketing - Verantwortlich: LinkedIn - Zweck: Wird vom Social-Networking-Dienst LinkedIn verwendet, um die Nutzung der integrierten Dienste zu verfolgen. - Dauer: 2 Tage lang - Art: Marketing - Verantwortlich: LinkedIn - Zweck: Wird von LinkedIn festgelegt, wenn eine Webseite ein eingebettetes "Folge uns"-Panel  enthält. - Dauer: Sitzung bscookie - Art: Marketing - Verantwortlich: LinkedIn - Zweck: Wird von dem sozialen Netzwerk LinkedIn verwendet, um die Nutzung der integrierten Dienste zu verfolgen. - Dauer: 2 Jahre lissc - Art: Marketing - Verantwortlich: LinkedIn - Zweck: Wird vom Social-Networking-Dienst LinkedIn verwendet, um die Nutzung der integrierten Dienste zu verfolgen. - Dauer: 1 Jahr UserMatchHistory - Art: Marketing - Verantwortlich: LinkedIn - Zweck: Zur Verfolgung von Besuchern über mehrere Websites hinweg, um relevante Werbung auf der Grundlage der Präferenzen der Besucher zu präsentieren. - Dauer: 29 Tage i/jot - Art: Marketing - Verantwortlich: Twitter - Zweck: Erstellung einer eindeutigen Kennung für den Besucher, die es externen Werbetreibenden ermöglicht, den Besucher mit relevanter Werbung anzusprechen. Dieser Matching-Service wird von Drittanbieter-Werbezentren angeboten, die den Werbetreibenden die Abgabe von Geboten in Echtzeit ermöglichen. - Dauer: Sitzung widgetsettings - Art: Marketing - Verantwortlich: Twitter - Zweck: Dieses Cookie ermöglicht es Besuchern, Inhalte der Website auf ihrem Twitter-Profil zu  teilen. - Dauer: Dauerhaft BESUCHER_INFO1_LIVE - Art: Marketing - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Versuch, die Bandbreite von Nutzern auf Seiten mit eingebetteten YouTube-Videos zu  schätzen. - Dauer: Sitzung yt-remote-fast-check-period - Art: Marketing - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Protokolliert eine eindeutige ID, um Statistiken darüber zu führen, welche YouTube- Videos der Nutzer angesehen hat. - Dauer: Dauerhaft yt.innertube::nextld - Art: Marketing - Verantwortlich: YouTube - Zweck: Protokolliert eine eindeutige ID, um Statistiken darüber zu führen, welche YouTube- Videos der Nutzer angesehen hat. - Dauer: Dauerhaft _rdt_uuid - Typ: Marketing/Monitoring - Verantwortlich: Reddit. Inc - Zweck: Zuweisung einer eindeutigen ID für die Besucherverfolgung, die Zuordnung von Konversionen und das Remarketing von Anzeigen auf Reddit. - Dauer: Ungefähr 90 Tage. t_gid - Typ: Marketing/Monitoring - Verantwortlich: Taboola - Zweck: Zuweisung einer eindeutigen ID, um den Nutzer zu erkennen und seine Interaktion mit Werbung und empfohlenen Inhalten aufzuzeichnen. - Dauer: 1 Jahr. Taboola_session_id - Typ: Marketing/Monitoring - Verantwortlich: Taboola - Zweck: Erstellung einer temporären Kennung zur Verknüpfung von Benutzeraktionen in einer  einzigen Sitzung. - Dauer: Läuft am Ende der Sitzung ab. Trc_cookie_storage - Typ: Marketing/Monitoring - Verantwortlich: Taboola - Zweck: Speicherung einer Benutzer-ID und Erfassung von Informationen über die Interaktion mit Anzeigen und Inhalten. - Dauer: 1 Jahr R - Typ: Marketing/Monitoring - Verantwortlich: Influ2 - Zweck: Erfassung der Besucheraktivität (besuchte Seiten, IP, User-Agent) zur Bereitstellung personalisierter Werbung und zur Zuordnung von Konversionen zu Influ2-Kampagnen. - Dauer: 1 Jahr Ifa - Art: Marketing - Verantwortlich: Leadfeeder - Zweck: Identifizierung von Besuchern desselben Unternehmens/IP und Analyse der Aktivitäten (Seitenaufrufe und Verweildauer auf der Website) zu kommerziellen Zwecken. - Dauer: 2 Jahre Obuid - Art: Maketing - Verantwortlich: Outbrain - Zweck: Zuweisung einer eindeutigen ID, Verfolgung von Interaktionen mit Outbrain- Empfehlungen und Personalisierung von Anzeigen auf der Grundlage des Browserverlaufs. - Dauer: Ungefähr 90 Tage. Outbrain_dicbo_id - Art: Marketing - Verantwortlich: Outbrain - Zweck: Konversionen zuordnen, wenn Cookies von Drittanbietern blockiert sind, indem eine Erstanbieter-Kennung erstellt wird, die die Besuche der Nutzer mit Outbrain-Anzeigen verknüpft. - Dauer: 7 Tage ANONCHK - Art: Marketing - Verantwortlich: Microsoft Clarity - Zweck: Gibt an, ob die MUID an die ANID übertragen wird (Bing-Werbung und Click-through- Messung). - Dauer: 10 Minuten MUID - Art: Marketing - Verantwortlich: Microsoft Clarity - Zweck: Synchronisiert die Benutzer-ID (MUID) zwischen verschiedenen Microsoft-Domänen, um die Verfolgung zu vereinheitlichen. - Dauer: Sitzung. Appvizer - Art: Marketing - Verantwortlich: Appvizer - Zweck: Verfolgung der Nutzerinteraktionen auf der Website nach der Interaktion mit einer Appvizer-Anzeige, Messung der Konversionen und der Kampagneneffektivität. - Dauer: Dauerhaft MUID - Art: Marketing - Verantwortlich: Microsoft (Bing) - Zweck: Eindeutige Identifizierung von Browsern, die Microsoft-Websites besuchen, zu Werbezwecken und zur Analyse der Website-Nutzung. - Dauer: 13 Monate MUIDB - Art: Marketing - Verantwortlich: Microsoft - Zweck: Speicherung von Informationen darüber, wie der Nutzer die Website nutzt und welche Werbung der Nutzer vor dem Besuch der Website gesehen hat, zum Zweck der Zuordnung/Konvertierung. - Dauer: 13 Monate SRM_B - Art: Marketing - Zuständigkeit: Microsoft Bing - Zweck: Weist dem Besucher eine eindeutige Kennung zu, Werbewirksamkeit auf den Microsoft-Werbedomains zu analysieren. - Dauer: 13 Monate ANONCHK - Art: Marketing - Zuständigkeit: Microsoft (Bing) um die Nutzung und - Zweck: Speichern von Sitzungs-IDs der Benutzer und Überprüfung der Gültigkeit von Klicks auf Bing-Anzeigen; Unterstützung der Werbemessung. - Dauer: 10 Minuten UETSID - Art: Marketing - Verantwortlich: Microsoft - Zweck: Single-Session-Cookie für Conversion-Event-Tracking und kurzfristige Anzeigenrelevanz. - Dauer: 1 Tag. UETVID - Art: Marketing - Verantwortlich: Microsoft (Bing Ads) - Zweck: Dauerhafter Cookie zur eindeutigen Identifizierung des Nutzers bei wiederholten Besuchen, damit relevante Werbung angezeigt und Konversionen gemessen werden können. - Dauer: 13 Monate Die Aufbewahrungsfrist für die durch Cookies erhaltenen Daten ist in jedem einzelnen von ihnen angegeben. ## 4. Wie kann ich die von dieser Website verwendeten Cookies blockieren oder löschen? Zusätzlich zum Konfigurationspanel, das dem Nutzer zur Verfügung steht, kann er die auf seinem Computer installierten Cookies zulassen, blockieren oder löschen, indem er die Optionen des auf seinem Computer installierten Browsers konfiguriert. Wenn der Nutzer nicht möchte, dass seine Daten von Google Analytics erfasst werden, kann er ein Opt-out-Add-on für Browser installieren. Weitere Informationen. https://support.google.com/analytics/answer/181881?hl=es&ref_topic=2919631. Durch die Blockierung der in dieser Richtlinie beschriebenen Installation der Analyse von Cookies wird die effektive Nutzung der Website durch den Nutzer nicht verhindert. Für den Fall, dass der Nutzer der Installation der eigenen Geräte von Taboola nicht zustimmen möchte, kann er über den folgenden Link darauf verzichten, dass diese Geräte in seinem Browser verwendet werden. Zur Erleichterung für den Nutzer stellen wir nachfolgend Links zu den gängigsten Browsern mit weiteren Informationen zur Cookie-Einstellung zur Verfügung: - Edge (Microsoft): https://support.microsoft.com/es-es/windows/eliminar-y-administrar-cookies-168dab11-0753-043d-7c16-ede5947fc64d - Safari (Apple): https://support.apple.com/es-es/guide/safari/sfri11471/mac - Chrome (Google): https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=en&co=GENIE.Platform%3DDesktop - Firefox (Mozilla): https://support.mozilla.org/es/kb/proteccion-antirrastreo-mejorada-en-firefox-para-e Bitte beachten Sie, dass sich die oben angegebenen Links ändern oder aktualisieren können. Factorial wird sich bemühen, diese regelmäßig zu überprüfen und sorgfältig zu aktualisieren. Der Nutzer kann auch direkt den Hilfebereich oder die FAQ-Sektion seines Browsers aufsuchen, um weitere Informationen zur Konfiguration von Cookies zu erhalten. Das Blockieren der in dieser Richtlinie beschriebenen Analyse-Cookies hindert den Nutzer nicht daran, die Website oder andere Seiten dieser Domain zu nutzen. ## 5. Änderungen Diese Cookie-Richtlinie kann entsprechend den geltenden gesetzlichen Bestimmungen oder zur Anpassung an die Anweisungen der Datenschutzbehörden geändert werden. Aus diesem Grund empfehlen wir den Nutzern, unsere Cookie-Richtlinie regelmäßig zu lesen. Bei wesentlichen Änderungen dieser Richtlinie werden wir die Nutzer nach bestem Wissen und Gewissen über diese Änderungen informieren, indem wir einen Hinweis auf unserer Website veröffentlichen. Alle weiteren Informationen zu Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie Zweifel an dieser Cookie-Richtlinie haben, können Sie Factorial unter der folgenden E- Mail-Adresse kontaktieren: privacy@factorial.co ©2025- EVERYDAY SOFTWARE, S.L.- Die Vervielfältigung im Ganzen oder in Teilen ist verboten.  Alle Rechte vorbehalten. --- ## Factorial entspricht der DSGVO-Gesetzgebung **URL:** https://www.factorialhr.de/dsgvo ### Beschreibung Factorial ist die erste HR Software, die zu 100% der Datenschutz-Grundverordnung entspricht. Somit sind deine Daten immer sicher. #### Hauptinhalt ## Factorial entspricht der DSGVO-Gesetzgebung Factorial ist die erste HR Software, die zu 100% der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entspricht. Wir stellen sicher, dass Ihre Daten immer sicher sind. ## Factorial und die DSGVO Wir halten uns an die neuste Auflage der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wir stellen sicher, dass die Daten unserer Nutzer jederzeit geschützt sind. Sowohl wir als auch unsere Zuliefer halten die DSGVO ein, was bedeutet, dass Factorial sicherer ist als Excel oder eine E-Mail. ## Schütze deine Mitarbeiterdaten Factorial fungiert als ein Werkzeug für Unternehmen und Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Ihre Daten zugreifen, wobei Datenschutz und Sicherheit jederzeit garantiert sind. Das Unternehmen kann die Daten in der Software jederzeit aktualisieren. ## DSGVO in deinem Unternehmen Die neue Datenschutzverordnung verpflichtet Unternehmen dazu, Programme zu verwenden, die der DSGVO entsprechen. Andernfalls sind mit Geldbußen bis zu 20 Millionen Euro zu rechnen. Verwenden Sie noch kein zertifiziertes Personalprogramm? Dann wenden Sie sich an Factorial. Wir helfen Ihnen gerne weiter! ## Verwenden Sie Factorial Factorial ist die erste HR-Software, die die DSGVO umgesetzt hat. Testen Sie uns jetzt kostenlos! --- ## Richtlinie für die Sicherheit der Inhalte **URL:** https://www.factorialhr.de/sicherheitspolitik ### Beschreibung Alle Informationen zu unserer Sicherheitspolitik #### Hauptinhalt ## Richtlinie für die Sicherheit der Inhalte Alle Informationen zu unserer Sicherheitsrichtlinie EVERYDAY SOFTWARE SL, im Folgenden FACTORIAL genannt, hat als Unternehmen, das im Bereich der Entwicklung, Implementierung, Wartung und Vermarktung von IT-Lösungen tätig und sich bewusst ist, dass die Informationssicherheit unserer Kunden eine kritische Ressource darstellt, ein Managementsystem für Informationssicherheit (ISMS, Information Security Management System) gemäß den Anforderungen der Norm ISO/IEC 27001 eingerichtet, um die Kontinuität der Informationssysteme zu gewährleisten, das Risiko von Schäden zu minimieren und die Einhaltung der gesetzten Ziele sicherzustellen. Ziel der Sicherheitspolitik ist es, den notwendigen Handlungsrahmen für den Schutz der Informationsressourcen vor internen oder externen, absichtlichen oder zufälligen Gefährdungen zu schaffen, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen zu gewährleisten. Die Wirksamkeit und Umsetzung des Managementsystems für die Informationssicherheit unterliegt der unmittelbaren Verantwortung des Ausschusses für Informationssicherheit, der für die Genehmigung, Verbreitung und Durchsetzung dieser Sicherheitspolitik zuständig ist. In seinem Namen und Auftrag wurde ein Verantwortlicher für das Managementsystem für die Informationssicherheit ernannt, der über ausreichende Befugnisse verfügt, um eine aktive Rolle im Managementsystem für die Informationssicherheit zu übernehmen und dessen Umsetzung, Entwicklung und Pflege zu überwachen. Der Ausschuss für Informationssicherheit entwickelt und genehmigt die im Managementsystem für die Informationssicherheit verwendete Risikoanalysemethode. Jede Person, deren Tätigkeit direkt oder indirekt von den Anforderungen des Managementsystem für die Informationssicherheit betroffen sein kann, ist verpflichtet, die Sicherheitspolitik strikt einzuhalten. FACTORIAL ergreift alle erforderlichen Maßnahmen, um die geltenden Vorschriften zur Sicherheit im Allgemeinen und zur IT-Sicherheit in Bezug auf die IT-Politik, die Sicherheit von Gebäuden und Einrichtungen und das Verhalten von Mitarbeitern und Dritten, die mit FACTORIAL in Verbindung stehen, bei der Nutzung der IT-Systeme einzuhalten. Die Maßnahmen, die erforderlich sind, um die Informationssicherheit durch die Anwendung von Regeln, Verfahren und Kontrollen zu gewährleisten, müssen die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen garantieren, was unerlässlich ist für - die Einhaltung der für Informationssysteme geltenden Rechtsvorschriften. - die Sicherstellung der Vertraulichkeit der von FACTORIAL verwalteten Daten. - die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Informationssystemen, sowohl für die den Kunden angebotenen Dienste als auch für die interne Verwaltung. - die Sicherstellung der Reaktionsfähigkeit in Notfällen und die Wiederherstellung der wichtigsten Dienste in kürzester Zeit. - die Vermeidung unzulässiger Änderungen von Informationen. - die Förderung des Bewusstseins und die Schulung hinsichtlich der Informationssicherheit. - die Festlegung von Zielen und Vorgaben, die auf die Bewertung der Leistung im Bereich der Informationssicherheit sowie auf die kontinuierliche Verbesserung unserer Aktivitäten ausgerichtet sind, die durch das von dieser Politik umfasste Managementsystem geregelt werden. --- ## Echte Erfolgsgeschichten, spürbare Wirkung – für Teams wie das Ihre **URL:** https://www.factorialhr.de/referenzen ### Beschreibung Über 12.000 Unternehmen gestalten mit uns bessere Arbeitsplätze. Erfahren Sie, wie Teams wachsen, besser zusammenarbeiten und mehr Zeit für Menschen statt für Papierkram gewinnen. #### Hauptinhalt ## Echte Erfolgsgeschichten, spürbare Wirkung – für Teams wie das Ihre Echte Erfolgsgeschichten, spürbare Wirkung – für Teams wie das Ihre Über 13.000 Unternehmen gestalten mit uns bessere Arbeitsplätze. Erfahren Sie, wie Ihre Teams wachsen, besser zusammenarbeiten und Sie mehr Zeit für Menschen statt für Papierkram gewinnen. ## Elmshorner MTV 1860 e.V. Vom Papierchaos zur digitalen Übersicht im Sportverein ## AlsterText GmbH & Co. KG Digitale Schichtplanung und HR-Verwaltung zentralisiert ## EWERK Group Digitale HR-Transformation für kritische Infrastruktur ## Freepik Wie Freepik mithilfe von KI seine Prozesse optimierte ## Wiber Wie Wiber zentrale Tools einführte, um Transparenz und Engagement zu stärken ## 3Bee Optimierung des HR-Managements im wachsenden Unternehmen ## Vendoo 3-faches Wachstum: Vendoo skalierte sein Team ohne Schwierigkeiten ## Kimpton Hotels Von Grund auf: Wie das Kimpton-Team dank Factorials automatisiertem Einstellungsprozess gewachsen ist ## Jaduda GmbH Smarte HR-Prozesse für eine agile AdTech-Branche - 1 - 2 - ## Wir unterstützen Teams und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten Wir unterstützen Teams und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten Unsere Tools verschaffen Ihnen mehr Zeit – damit Sie sich auf das konzentrieren können, was zählt: Ihr Team zu stärken. ## Entdecken Sie, wie Factorial Ihr Team unterstützen kann Entdecken Sie, wie Factorial Ihr Team unterstützen kann Fordern Sie eine kostenlose Demo an und sehen Sie, wie wir zeitraubende Prozesse automatisieren – damit Sie sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren können. --- ## Verwalten Sie die Lohnabrechnung Ihrer Teams, ohne eine Sekunde zu verschwenden **URL:** https://www.factorialhr.de/lohnabrechnungsprogramme ### Beschreibung Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Verwalten Sie die Lohnabrechnung Ihrer Teams, ohne eine Sekunde zu verschwenden Gehaltsabrechnungen erstellen? Mit uns ganz einfach möglich.Den Überblick über Gehaltsabrechnungen zu behalten, ist nicht immer einfach. Verwalten Sie jetzt alle Schritte auf nur einer Plattform. 4,7/5 4,5/5 4,4/5 ## Warum sollte ich nur eine Software für die Gehaltsabrechnung online nutzen? Warum sollte ich nur eine Software für die Gehaltsabrechnung online nutzen? Sie sparen Zeit und Energie, indem Sie Ihre Lohnabrechnung online in einer einzigen Software abwickeln. ## Gehaltsabrechnungen online zentralisieren und automatisieren Automatisieren Sie Kommunikationsprozesse und erstellen oder berechnen Sie Zulagen über das Lohnabrechnungsprogramm (inkl. Lohnzettel-Online abrufbar). ## Fehlerlos im Prozess Online Lohnabrechnung: Ein sehr sensibler Vorgang. Bereits ein kleiner Fehler kann große Konsequenzen haben. Wie können Sie Fehler vermeiden, wenn Sie Lohnabrechnungen erstellen? ## Erkenntnisse aus Berichten gewinnen Unternehmenskosten, Zulagen, die Entwicklung der Gehälter Ihrer Mitarbeitenden oder Lohnzettel: Online alles an einem Ort auffindbar. ## Alle Ihre HR-Prozesse an einem Ort Finden Sie heraus, wie Factorial Ihrem Unternehmen helfen kann. ## Reduzieren Sie den Zeitaufwand für administrative Aufgaben um 30 %. Automatisieren Sie die Zeiterfassung, Verwaltung von Abwesenheiten, Urlaubsanträge und vieles mehr. ## Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen. Erstellen Sie personalisierte Berichte und schaffen Sie eigene, individuell gestaltbare Bereiche zur Verwaltung Ihrer Berichte, Tabellen und Auswertungen. ## Mitarbeiterportal Mitarbeiter*innen können über ihr Profil auf ihre persönlichen Daten, Dokumente und weitere Funktionen zugreifen. ## Sie brauchen zusätzliche Hilfe? Unsere Steuerberater sind für Sie da! Wir wissen, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungen kompliziert sein können. Deshalb können wir Sie mit unserem Netzwerk von zertifizierten Steuerberatern bei jedem Schritt im Lohnabrechnungsprozess begleiten. ## Das sagen unsere Kund*innen über uns Das sagen unsere Kund*innen über uns Über 300.000 Mitarbeiter*innen nutzen unsere Software bereits. Werden Sie Teil unserer Community! ## Jetzt kostenlos testen! Jetzt kostenlos testen! Registrieren Sie sich unverbindlich und optimieren Sie das Personalmanagement Ihres Unternehmens. --- ## Die faktorielle Funktion **URL:** https://www.factorialhr.de/nummer-funktion-faktoriell ### Beschreibung Wie man die Fakultät einer Zahl berechnet. Lernen Sie, wie man die Funktion verwendet: Die Fakultät von n ist das Ergebnis aller ganzen Zahlen, die zwischen n und 1 liegen. #### Hauptinhalt ## Die faktorielle Funktion Wir erklären Ihnen das faktorielle Wachstum Schritt für Schritt. Lernen Sie einfach wie man die faktorielle Formel anwendet und berechnet. ## Was ist eine Fakultät? Die faktorielle Funktion ist eine mathematische Funktion, die durch ein Ausrufezeichen “!” dargestellt wird. Die faktorielle Formel impliziert, dass alle ganzen positiven Zahlen, die zwischen der genannten Zahl und 1 liegen, multipliziert werden. Hier ist ein Beispiel: In dieser Formel wird die Zahl sieben 7te Fakultät genannt und mit allen Zahlen, die im Beispiel erscheinen, bis zur Zahl 1 multipliziert. Wenn Sie an diesem Zeitpunkt aufgeben möchten, sollten Sie wissen, dass Ihr Taschenrechner eine Schaltfläche hat, welche die Fakultät einer gewünschten Zahl automatisch berechnet. Sie sollten nach einer Schaltfläche suchen, die einem “x!" ähnelt. Oder einem "n!". ## Beispiele einer Fakultät Was ist mit der nullten Fakultät, wie berechnet man diese? Wenn wir zur Definition der faktoriellen Funktion zurückkehren, können wir feststellen, dass es nicht sinnvoll ist, die Formel im Fall “0” anzuwenden. Es gibt keine positiven Zahlen vor 0, daher resultiert 0x0=0. Wie auch immer, es wurde festgelegt, dass das Ergebnis der Fakultät Null gleich 1 ist: ## Der Nutzen der Fakultätsfunktion Fakultäten werden häufig herangezogen, um Kombinationen und Permutationen zu berechnen. Dank der Fakultäten können zudem Wahrscheinlichkeiten berechnet werden. Zum Beispiel: Nehmen wir an, man hat vier farbige Bilder, die man an die Wand hängen möchte. So kann man folgendermaßen die Anzahl der möglichen Kombinationen berechnen: ## Warum heißen wir Factorial? An dieser Stelle fragen Sie sich sicher, warum Factorial diesen Namen für seine Human Resources Software gewählt hat. Nun, “faktoriell” steht für ein Wachstum bis zum Ultimatum, ein faktorielles Wachstum von Zeit, Ressourcen und Produktivität… Die Personalsoftware von Factorial ermöglicht es Unternehmen, Ressourcen zu optimieren, um faktoriell zu wachsen! --- ## Die Ausgabenmanagement Software, die Ihre Arbeit vereinfacht **URL:** https://www.factorialhr.de/spesenmanagement ### Beschreibung Digitales Ausgabenmanagement mit Factorial: Belege erfassen, Ausgaben freigeben und Budgets steuern, effizient, transparent und zentral an einem Ort. #### Hauptinhalt ## Die Ausgabenmanagement Software, die Ihre Arbeit vereinfacht Die Ausgabenmanagement Software, die Ihre Arbeit vereinfacht Automatisierte Ausgabenmanagement-Software mit integrierten Firmenkarten, reibungsloser Rückerstattungen und vielen weiteren Funktionen. Schluss mit unnötigen Kopfschmerzen ## Manuelles Ausgabenmanagement kostet Zeit und Geld Manuelles Ausgabenmanagement kostet Zeit und Geld Schluss mit unnötigen Kopfschmerzen ## Manuelles Ausgabenmanagement kostet Zeit und Geld Manuelles Ausgabenmanagement kostet Zeit und Geld ## Ausgabenmanagement auf Autopilot Ausgabenmanagement auf Autopilot Smarter ausgeben, schneller genehmigen, und volle Transparenz über Ihre Finanzen behalten. ## Ausgaben in Sekunden erfassen Ausgaben in Sekunden erfassen Reichen Sie Ausgaben von überall ein – unterwegs oder am Schreibtisch – ohne Papierkram oder komplizierte Formulare. Reisepauschalen ## Tages- und Übernachtungspauschalen - 100% automatisch und regelkonform Tages- und Übernachtungspauschalen - 100% automatisch und regelkonform Verlassen Sie sich auf Pauschalen, die sich automatisch nach den offiziellen BMF-Vorgaben berechnen. ## Offizielle, jährlich aktualisierte Pauschalen Automatisch aktualisierte Sätze für jedes Reiseziel. ## Automatische Kürzungen bei gestellten Mahlzeiten Automatische Anpassung, wenn Frühstück, Mittag- oder Abendessen gestellt wird. ## Individuelle Unternehmens-pauschalen Eigene Pauschalen zusätzlich zu den gesetzlichen Mindestwerten festlegen. ## Prüfungsfester Export Perfekt aufbereitete Reports für Rechnungswesen und Steuerprüfung. Smarte Ausgaben mit Factorial Karten ## Schluss mit privaten Auslagen im Team – mit Factorial Karten Schluss mit privaten Auslagen im Team – mit Factorial Karten Statten Sie Ihr Team für Geschäftsreisen und den Arbeitsalltag aus, ohne die Kontrolle zu verlieren. Ob unterwegs oder im Büro: Jede Ausgabe in Echtzeit im Blick. ## Feste Limits setzen Weisen Sie Kartenlimits periodisch zu und passen Sie Ausgabenkategorien für gezielte Zahlungen an. ## Physische und virtuelle Firmenkarten Stellen Sie den gewünschten Kartentyp sofort aus und verwalten Sie beide zentral über ein Dashboard. ## Echtzeit-Transaktionsübersicht Sehen Sie Transaktionen sofort – ohne bis nächsten Monat auf den Kontoauszug zu warten. ## Keine manuelle Abstimmung nötig Zahlungen werden in der App automatisch den Belegen zugeordnet – ganz ohne manuelle Arbeit. ## Für jede Rolle im Team Weniger manuelle Arbeit, mehr Klarheit für alle. ## Employee Zeit sparen und Papierkram vermeiden mit einer intuitiven, mobil optimierten Nutzung. ## Manager / HR Mehr Überblick, schneller genehmigen, alle Details auf einen Blick. ## Finanzteams Mehr Genauigkeit, weniger Monatsend-Stress und Transparenz in Echtzeit. ## Warum lieben Teams Factorial Ausgaben Warum lieben Teams Factorial Ausgaben ## Bezahlen. 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Entdecken Sie noch mehr Lösungen, die Ihren Alltag im Personalwesen erleichtern. --- ## Erledigen Sie mehr und schneller, indem Sie Ihre Tools mit Factorial integrieren **URL:** https://www.factorialhr.de/integrationen ### Beschreibung Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Erledigen Sie mehr und schneller, indem Sie Ihre Tools mit Factorial integrieren ## Höhepunkte ## Einfache Erstellung benutzerdefinierter Automatisierungen für die am häufigsten verwendeten Tools ## Viel mehr mit weniger Arbeit Integrieren Sie Factorial mit anderen Plattformen, um es optimal zu nutzen ## Einfache Synchronisierung mit anderen Apps Verbinden Sie Ihre Anwendungen mit Factorial, um alle vorhandenen Daten einfach zu synchronisieren und zu aktualisieren. ## Vermeiden Sie manuelle, sich wiederholende Arbeitsabläufe Wir schätzen Ihre Zeit: Vereinfachen und rationalisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe. ## Optimale Nutzung von Factorial Erweitern Sie den Umfang und die Funktionalitäten von Factorial. ## Partnerschaft mit Factorial zur Förderung Ihres Wachstums Partnerschaft mit Factorial zur Förderung Ihres Wachstums Erweitern Sie Ihre Kundendatenbank, indem Sie unserem Integrationspartnerprogramm beitreten. ## Kostenlose Installation ## Sie können die gesuchte Anwendung nicht finden? Sie können die gesuchte Anwendung nicht finden? Keine Sorge, mit Zapier können Sie sich einfach und problemlos mit Hunderten von Tools verbinden. ## Erstellen Sie Ihre eigenen Integrationen mit der API von Factorial Erstellen Sie Ihre eigenen Integrationen mit der API von Factorial Wenn Sie lieber etwas Eigenes entwickeln möchten, können Sie unsere öffentliche API nutzen, um benutzerdefinierte Integrationen zu erstellen. --- ## Factorial Firmenkarten: Sicher und transparent **URL:** https://www.factorialhr.de/firmenkarte ### Beschreibung Entdecken Sie, wie Sie die Ausgaben Ihres Unternehmens auf intelligente und zeitsparende Weise mit Factorial Cards verwalten können. #### Hauptinhalt ## Factorial Firmenkarten: Sicher und transparent Factorial Firmenkarten: Sicher und transparent Die perfekte Lösung für Ihre Unternehmensausgaben: Mit den Factorial Firmenkarten haben Sie und Ihr Team die Ausgaben sicher und einfach im Griff. ## Factorial Karten: Die maßgeschneiderte Lösung für jeden Bedarf Factorial Karten: Die maßgeschneiderte Lösung für jeden Bedarf Maximale Kontrolle für Manager*innen, transparente Verwaltung für Mitarbeiter*innen und umfassende Einblicke für die Finanzabteilung ## Alle Unternehmensausgaben endlich unter Kontrolle. Alle Unternehmensausgaben endlich unter Kontrolle. ## Sicherheit und Compliance Schützen Sie Ihre Unternehmensfinanzen ## Maximale Sicherheit & Datenschutz Ihre Finanzen sind durch modernste Technologie und einzigartige Sicherheitscodes geschützt. Ihre Daten sind bei uns sicher und DSGVO-konform. ## Betrugserkennung in Echtzeit Ungewöhnliche Transaktionen werden sofort erkannt und Sie werden in Echtzeit benachrichtigt. ## Regulatorische Compliance Factorial Firmenkarten entsprechen allen relevanten Vorschriften, einschließlich der PSD2, für sichere und gesetzeskonforme Zahlungen. ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Ausgabenmanagement ist nicht alles, was Factorial zu bieten hat ... Ausgabenmanagement ist nicht alles, was Factorial zu bieten hat ... Entdecken Sie noch mehr Lösungen, die Ihren Alltag im Personalwesen erleichtern. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Vorbereitende Lohnabrechnung: online, zentralisiert und integrierbar **URL:** https://www.factorialhr.de/lohn-und-gehaltsabrechnung ### Beschreibung Verwalten Sie kinderleicht die Vorbereitung der Gehalts- und Lohnabrechnung online. Teilen Sie Änderungen und Neuerungen bei notwendigen Daten für die Gehaltsabrechnung mit nur einem Klick. #### Hauptinhalt ## Vorbereitende Lohnabrechnung: online, zentralisiert und integrierbar Vorbereitende Lohnabrechnung: online, zentralisiert und integrierbar Alle Informationen für die Lohnabrechnung an einem Ort – mit DATEV-Integration und als offizieller DATEV-Marktplatz-Schnittstellenpartner für eine stetig verbesserte Lösung. ## Zentralisierte Gehaltsabrechnung für alle Zentralisierte Gehaltsabrechnung für alle Gehaltsabrechnung für alle, die nur am Monatsende an Gehaltszettel denken wollen. 
Und nicht rund um die Uhr. ## Zentralisieren Sie alle Daten für die Lohnabrechnung Zentralisieren Sie alle Daten für die Lohnabrechnung Schluss mit E-Mail-Hin-und-Her: Dank der bilateralen Integration zwischen Factorial und DATEV sind alle relevanten Mitarbeitendendaten – von Stammdaten bis hin zu Bewegungsdaten – an einem zentralen Ort und werden nahtlos in beide Richtungen synchronisiert. Behalten Sie alle relevanten Gehaltsabrechnungsdaten im Blick und teilen Sie diese nahtlos in beide Richtungen mit DATEV und Ihrem Steuerberater. Bonus, Mehrarbeit, Transportkosten … All dies kann abgebildet und über Berechtigungsstufen von Ihren Führungskräften angepasst, genehmigt und direkt mit DATEV ausgetauscht werden. Krankmeldungen werden automatisch über DATEV abgerufen und in Factorial gespeichert, mit Benachrichtigung bei Statusänderungen. ## DATEV Integration DATEV Integration Factorial und DATEV bieten alles, was Sie für die Lohnabrechnung benötigen. Daher verfügt Factorial über eine Schnittstelle zum Lohnaustauschdatenservice für die folgenden Systeme: ## LODAS Hier erfolgt die Gehaltsabrechnung über das DATEV-Rechenzentrum. ## Lohn und Gehalt Mit DATEV Lohn und Gehalt findet die Abrechnung direkt vor Ort statt. ## Nicht bei DATEV? Factorial passt sich an Ihr Lohnsystem an Auch ohne DATEV wird Ihre Lohnvorbereitung mit Factorial einfacher: Alle relevanten Lohn- und Gehaltsdaten werden zentral an einem Ort gesammelt und als strukturierte, textbasierte Exportdateien bereitgestellt. So können Sie Ihre bestehende Lohnbuchhaltungssoftware weiter nutzen, und profitieren trotzdem von einem digitalen, schlanken und fehlerärmeren Prozess. ## Vorbereitende Lohnabrechnung mit Factorial in Zahlen: Überzeugen Sie sich von den Fakten Vorbereitende Lohnabrechnung mit Factorial in Zahlen: Überzeugen Sie sich von den Fakten Mit Factorial wird Ihre Lohnabrechnung schneller, fehlerfreier und mitarbeiterfreundlicher. 80% geringere Kosten durch weniger Fehler bei Rechnungen und Gehaltszahlungen. Und glücklichere Mitarbeitende – was unbezahlbar ist. + 60% der HR-Manager arbeiten dank der Miteinbeziehung der Spesen in den Gehaltsabrechnungsprozess zufriedener und effizienter. 1.65k aktive Kunden nutzen Factorial für die vorbereitende Gehaltsabrechnung. Sie reihen sich also in beste Gesellschaft ein. ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Mehr Tools, um dein Unternehmen und dein Team wachsen zu lassen Mehr Tools, um dein Unternehmen und dein Team wachsen zu lassen Entdecken Sie Lösungen, die Prozesse optimieren und sich an Ihre Bedürfnisse anpassen. ## Häufig gestellte Fragen Hier sind einige der Fragen, die von Nutzer*innen wie Ihnen gestellt wurden. ## Was ist eine Lohnabrechnung und wofür wird sie benötigt? ## Wer erstellt Lohnabrechnungen? ## Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung? ## Welche Informationen müssen in einer Lohnabrechnung enthalten sein? ## Jetzt kostenlos entdecken Jetzt kostenlos entdecken Melden Sie sich an und optimieren Sie das Personalwesen in Ihrem Unternehmen noch heute. Begriffserklärung „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ wird in diesem Kontext synonym verwendet, um den gesamten Payroll-Prozess zu beschreiben, der die Abrechnung von Mitarbeitervergütungen umfasst. Beide Begriffe werden genutzt, um eine umfassende Suchmaschinenoptimierung zu gewährleisten. --- ## Programm für Integrationspartnerschaften **URL:** https://www.factorialhr.de/partner-integrationen ### Beschreibung Integrieren Sie Ihre Programme mit Factorial und profitieren Sie von den Factorial Kunden. #### Hauptinhalt ## Programm für Integrationspartnerschaften Eine vorteilhafte, dauerhafte Zusammenarbeit. ## Was bedeutet es, Integrationspartner von Factorial zu sein? Was bedeutet es, Integrationspartner von Factorial zu sein? Dieses Programm wird Sie interessieren, wenn: ## Sie mehr Sichtbarkeit erzielen möchten, um so mehr Kunden zu erreichen. Ihr Produkt steht Tausenden von Unternehmen zur Verfügung, die Ihre Dienste mit einem Klick in Anspruch nehmen können. Sie profitieren von einem engagiertem Team - wachsen Sie mit uns! ## Sich Ihr Produkt an Unternehmen mit 10 bis 500 Mitarbeitende richtet. Dies ist unser Hauptaugenmerk und wir expandieren vom europäischen Markt nach Lateinamerika bis in die Vereinigten Staaten. ## Sie Ihren Kunden das beste Erlebnis bieten möchten. Eines unserer Hauptziele ist es, unseren Kunden das Leben einfacher zu gestalten. Wir investieren viel in Ressourcen, um jedem Mitarbeitenden die beste Erfahrung zu bieten. ## Direkt zu Ihrer Zielgruppe. Direkt zu Ihrer Zielgruppe. Factorial's Ziel ist es, eines der größten HR-Plattformen der Welt zu werden. Trauen Sie sich zu, mit uns zu wachsen? x3 Wir vervielfachen die Anzahl unserer Kunden jedes Jahr. Und unser Ziel ist es, noch besser zu werden. + 350 Wir verfügen über ein Vertriebsteam von 350 Mitarbeitenden, die nicht nur im Marketing, sondern auch direkt in der Beratung tätig sind und die bestrebt sind, die Probleme unserer Kunden zu lösen. 11 Wir sind in elf verschiedenen Märkten tätig: Deutschland, Spanien, Argentinien, Kolumbien, Frankreich, Vereinigtes Königreich, Mexiko, Brasilien, USA, Italien und Portugal. ## Wie nehmen Sie am Programm teil? Schritt für Schritt ## Registrieren Sie Ihr Produkt Klicken Sie direkt unter der Liste auf die Schaltfläche „Partner werden“, füllen Sie das Formular aus und unsere Zusammenarbeit kann losgehen! Wir werden Sie mit weiteren Einzelheiten zur Zusammenarbeit kontaktieren. ## Bewertung Wenn Sie im Factorial Marketplace erscheinen möchten, müssen wir sicherstellen, dass Ihr Produkt einige Bedingungen erfüllt. Keine Sorge, unsere Kriterien sind recht grundlegend. ## Integrationsentwicklung Wir stimmen mit Ihnen die Funktionalitäten der Integration entsprechend den Möglichkeiten des Produkts und den Anwendungsfällen unserer Kunden ab. Wir begleiten Sie und unterstützen Sie mit unserer API, damit diese Phase so schnell und einfach wie möglich verläuft. ## Die Integration wurde für einige Kunden in der Betaversion gestartet. Bevor wir es allen Kunden zur Verfügung stellen, überprüfen wir mit ein oder zwei Kunden Schritt für Schritt, ob alles reibungslos funktioniert. ## Start auf dem Factorial Marktplatz, im Newsletter und in den sozialen Netzwerken. Nachdem wir mit Ihnen die Marketinginhalte erarbeitet haben, veröffentlichen wir die Informationen auf unserer Website und im internen Marktplatz. Der Start der Integration wird im Factorial-Newsletter und in den sozialen Netzwerken bekannt gegeben. ## Beurteilung: Checklist Wenn Sie auf dem Factorial-Marktplatz erscheinen möchten, sollten wir sicherstellen, dass Ihr Produkt diese Bedingungen erfüllt: ## Beginnen Sie, sich mit unserer API zu verbinden Werfen Sie einen Blick auf unsere REST-API. Hier finden Sie alles, was Sie benötigen, um die gewünschte Integration einzubauen. ## Trauen Sie sich zu, mit uns zu wachsen? Trauen Sie sich zu, mit uns zu wachsen? Melden Sie sich jetzt für unser Programm an und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Personalwesens gestalten. ## Qvantum Partnerschaft Qvantum Partnerschaft --- ## Steigern Sie Mitarbeiterbindung und eNPS mit Factorial HR **URL:** https://www.factorialhr.de/enps ### Beschreibung Mit dem Employee Net Promoter Score (eNPS) können Manager*innen das Engagement Ihrer Mitarbeitenden einfach herausfinden. #### Hauptinhalt ## Steigern Sie Mitarbeiterbindung und eNPS mit Factorial HR Steigern Sie Mitarbeiterbindung und eNPS mit Factorial HR Nutzen Sie umfassende Umfragefunktionen und detaillierte Analysen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu evaluieren und kontinuierlich zu verbessern. ## Mit dem richtigen Werkzeug zu höherem Mitarbeiterengagement und einem zufriedenen Team Die optimale Lösung für Ihr Unternehmen ## Förderung eines angenehmen Arbeitsumfelds Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld durch gezielte Engagement-Maßnahmen. ## Einfache Umfrageerstellung Profitieren Sie von vorgefertigten Umfragevorlagen und vereinfachten Einstellungen, um Umfragen schnell und effizient zu erstellen. ## Präzise Feedback-Analysen Führen Sie eNPS-Umfragen durch und nutzen Sie detaillierte Analysen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu evaluieren und gezielt Verbesserungen umzusetzen. ## Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung und steigern Sie die Produktivität mit Factorial Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung und steigern Sie die Produktivität mit Factorial Mitarbeiterengagement ist der Schlüssel zum Erfolg – werfen wir einen Blick auf die Zahlen! 31 % mehr Produktivität bei zufriedenen Mitarbeitern, die im Durchschnitt auch dreimal kreativer sind. 50 % höherer Umsatz durch die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und -zufriedenheit. 34 % weniger Kosten durch reduzierte Fluktuation und Fehlzeiten dank besserem Mitarbeiterengagement. ## Die komplette Lösung für Ihr Personalwesen Die komplette Lösung für Ihr Personalwesen Verknüpfen Sie unser Engagement-Produkt mit anderen Factorial-Modulen für eine umfassende HR-Lösung, die alle Aspekte der Mitarbeiterverwaltung abdeckt. ## Mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Häufig gestellte Fragen zu eNPS Sie wollen mehr über eNPS erfahren? Hier finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengefasst! ## Was ist der eNPS? ## Wie berechne ich den eNPS? ## Was ist ein guter eNPS Score? ## Warum eNPS? ## Wie kann man Zufriedenheit messen? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Nehmen Sie am Factorial-Partnerprogramm teil **URL:** https://www.factorialhr.de/partnerprogramm ### Beschreibung Bei Factorial arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, die ihren Kunden eine HR-Lösung anbieten und ihr Geschäft mit unserem Partnerprogramm erweitern möchten. #### Hauptinhalt ## Nehmen Sie am Factorial-Partnerprogramm teil Nehmen Sie am Factorial-Partnerprogramm teil Wir schaffen Partnerschaften, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen. Wachsen und expandieren Sie Ihr Unternehmen mit Factorial. ## Entdecken Sie unsere Programme und Partnerschaften mit Factorial Entdecken Sie unsere Programme und Partnerschaften mit Factorial Wählen Sie die Art der Partnerschaft, die am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt, und werden Sie Partner. ## Vertriebspartner-Programm Vertriebspartner-Programm Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, deren Ziel es ist, durch den Vertrieb von digitalen Lösungen zu wachsen und ihren Kunden einen Mehrwert zu bieten. Erweitern Sie Ihr Portfolio an digitalen Lösungen um Factorial und: ## Warum Unternehmen Factorial als Partner wählen Warum Unternehmen Factorial als Partner wählen ## Möchten Sie erfahren, wie unser Partnerprogramm funktioniert? Möchten Sie erfahren, wie unser Partnerprogramm funktioniert? Der gemeinschaftliche Vertrieb unserer HR-Lösung bietet Ihrem Unternehmen eine ganz neue Wachstumschance. Füllen Sie einfach das Formular aus und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um mit Ihnen zu besprechen, welches Potential bei Ihnen schlummert. ## Haben Sie noch Zweifel? Häufig gestellte Fragen zu unserem Partnerprogramm ## Wie funktioniert das Programm? ## Wie beginne ich den Prozess? ## Wie kann ich mein Einkommen mit diesem Programm steigern? ## Welchen Wert bringe ich als Factorial Partner für meine Kunden mit? --- ## Schließen Sie sich unserem Affiliate Partnerprogramm an **URL:** https://www.factorialhr.de/affiliate-partner ### Beschreibung Werden Sie Factorial-Affiliate-Partner #### Hauptinhalt ## Schließen Sie sich unserem Affiliate Partnerprogramm an Schließen Sie sich unserem Affiliate Partnerprogramm an Verdienen Sie mehr als nur eine Provision und helfen Sie Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu automatisieren. ## Wie funktioniert es? Es ist schnell und einfach. ## Füllen Sie das Formular aus Jemand aus unserem Team wird sich sehr schnell mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen mehr über das Partnerprogramm zu erzählen. ## Empfehlen Sie Factorial Ermitteln Sie als Affiliate den Bedarf Ihrer Kunden an HR-Lösungen und bieten Sie Factorial Ihrem Netzwerk an. Wir kümmern uns um den Rest. ## Sie werden vergütet Verdienen Sie sich eine großzügige Provision für jeden Factorial-Kaufabschluss, der von einem Ihrer Kunden stammt. ## Ein Programm, von dem Ihr Netzwerk und Ihr Unternehmen profitieren Dies sind einige der Gründe, warum sich unsere Kunden für uns entscheiden. ## Hören Sie auf, Aufgaben zu verwalten, und beginnen Sie mit der Verwaltung von Menschen Wir verschwenden viel Zeit mit Arbeitsprozessen, die automatisiert werden könnten. Mit Factorial digitalisieren wir diese Aufgaben, sodass sie nicht mehr nur Mitarbeiter verwalten, sondern sich um ihre Belange kümmern können. ## Alles aus einer Hand Zeiterfassung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Dokumente, Ausgaben... Wir zentralisieren alle Prozesse, um Zeit zu sparen und Teams effizienter zu machen. ## Wir machen es ganz einfach Wir erstellen personalisierte Pläne, um den Bedürfnissen jedes Unternehmens gerecht zu werden. Sie können uns und wir haben keine feste Laufzeit. Alles unverbindlich und mit maximaler Sicherheit. ## Affiliate-Partner werden Affiliate-Partner werden Eine Partnerschaft, die Ihre Einnahmen erhöht --- ## HR Tool für die Digitalbranche **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-tool-digitalagenturen ### Beschreibung Factorial HR unterstützt Digitalunternehmen bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Verwaltung von Zeiterfassung, Berichten, Payroll und mehr. #### Hauptinhalt ## HR Tool für die Digitalbranche HR Tool für die Digitalbranche Die Digitalbranche operiert in agilen Umgebungen, die eine große Flexibilität ihrer HR-Prozesse erfordern. Umsätze sollen steigen und mit diesen auch die Beschäftigtenzahl. Ihre Personalsoftware muss sich an all diese Veränderungen anpassen können. Mit Factorial können Ihre Mitarbeiter*innen ihre Arbeitszeiten von überall aus erfassen, während Führungskräfte HR-Berichte erstellen, tägliche Aufgaben automatisieren und die Ausgaben und Gehaltsvariablen Ihrer Mitarbeiter berechnen können. Factorial nimmt Datenschutz sehr ernst und ist EUGH- und DSGVO-konform. ## Herausforderungen der Digitalbranche Herausforderungen der Digitalbranche Hohe Umsätze, steigende Beschäftigtenzahlen und hoher Fachkräftemangel. Die Digitalbranche steht einigen Herausforderungen gegenüber. 203,4 Mrd. € erwartet der Digitalverband Bitkom an Umsätzen in 2023 1,352 Mio. Beschäftigte soll es in naher Zukunft geben 137.000 fehlende IT-Fachkräfte gibt es derzeit ## Typische Probleme vor der Einführung von HR Software Typische Probleme vor der Einführung von HR Software Unternehmen in der Digitalbranche haben oft mit den unterschiedlichsten Problemen zu kämpfen, bevor sie eine HR Software nutzen. Kommen Ihnen die folgenden Probleme bekannt vor? ## Positive Auswirkungen von Factorial auf Digitalunternehmen Positive Auswirkungen von Factorial auf Digitalunternehmen Mit Factorial können Sie all Ihre Prozesse optimieren. Werden Sie effizienter und organisieren Sie alle Prozesse zentral an einem Ort. ## Factorial Funktionen Factorial Funktionen Mit Factorial stehen Ihnen die verschiedensten Funktionen zur Seite: Von Arbeitszeitverwaltung über Abwesenheitsmanager, Organigramme bis hin zu Lohn- und Gehaltsabrechnung. ## Bewerten Sie die Leistung Ihrer Teams Finden Sie heraus, wie es jedem Mitarbeitenden geht, während Sie ihre Leistung überprüfen und Ziele definieren. ## Rekrutieren Sie Mitarbeitende früher und besser Zentralisieren Sie alle Dokumente des Auswahlverfahrens und senden Sie Jobangebote von der gleichen Plattform aus. ## Definieren Sie Kompetenzen und Potenziale Definieren Sie die Fähigkeiten, die die Mitarbeitenden verbessern sollten und verfolgen Sie diese in der 9-Box-Matrix. ## Verwalten Sie Gehälter sekundenschnell Wir begleiten Sie im Lohnprozess, damit Sie Fehler vermeiden. Ein zertifizierter Berater wird Sie dabei begleiten. ## Jetzt registrieren und . Jetzt registrieren und . Melden Sie sich an und verbessern Sie das Personalmanagement Ihres Digitalunternehmens mit unserem System. --- ## HR Tool für die Gesundheitsbranche **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-tool-gesundheitsbranche ### Beschreibung Factorial HR unterstützt Gesundheitsunternehmen bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Verwaltung von Zeiterfassung, Berichten, Payroll und mehr. #### Hauptinhalt ## HR Tool für die Gesundheitsbranche HR Tool für die Gesundheitsbranche Der Gesundheitssektor unterliegt besonderen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Kostendruck, fehlende Digitalisierung und ein hohes Arbeitspensum der Beschäftigten. Mit einer geeigneten Personalmanagement Software können Sie einigen dieser Herausforderungen gezielt entgegenwirken. Mit Factorial können Ihre Mitarbeiter*innen ihre Arbeitszeiten von überall aus erfassen, während Führungskräfte HR-Berichte erstellen, tägliche Aufgaben automatisieren und die Ausgaben und Gehaltsvariablen berechnen können. ## Factorial in Zahlen Factorial in Zahlen Die Gesundheitsbranche ist einem komplexen System eingebettet, an dem viele verschiedene Stakeholder beteiligt sind. Entlasten Sie Ihre Personalabteilung durch eine HR-Software. 5 Stunden spart das Algesiologikum MVZ in München mit Factorial monatlich ein. 10 Excel Dateien weniger nutzt das Algesiologikum MVZ in München durch die optimierten Prozesse mit Factorial. ## Typische Probleme vor der Einführung von HR Software Typische Probleme vor der Einführung von HR Software Unternehmen im Gesundheitsbereich haben oft mit den unterschiedlichsten Problemen zu kämpfen, bevor sie eine HR Software nutzen. Kommen Ihnen die folgenden Probleme bekannt vor? ## Positive Auswirkungen von Factorial Positive Auswirkungen von Factorial Mit Factorial können Sie Ihre Prozesse optimieren. ## Factorial Funktionen Factorial Funktionen Mit Factorial stehen Ihnen die verschiedensten Funktionen zur Seite: Von der Schichtverwaltung über Abwesenheitsmanager, Organigramme bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. ## Bewerten Sie die Leistung Ihrer Teams Finden Sie heraus, wie es jedem Mitarbeitenden geht, während Sie ihre Leistung überprüfen und Ziele definieren. ## Rekrutieren Sie Mitarbeitende früher und besser Zentralisieren Sie alle Dokumente des Auswahlverfahrens und senden Sie Jobangebote von der gleichen Plattform aus. ## Definieren Sie Kompetenzen und Potenziale Definieren Sie die Fähigkeiten, die die Mitarbeitenden verbessern sollten und verfolgen Sie diese in der 9-Box-Matrix. ## Verwalten Sie Gehälter sekundenschnell Wir begleiten Sie im Lohnprozess, damit Sie Fehler vermeiden. Ein zertifizierter Berater wird Sie dabei begleiten. ## Jetzt registrieren und . Jetzt registrieren und . Melden Sie sich an und verbessern Sie das Personalmanagement Ihres Gesundheitsunternehmens mit unserem System. --- ## Pünktliche und fehlerfreie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung **URL:** https://www.factorialhr.de/gehaltsabrechnung ### Beschreibung Die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung muss nicht schwierig sein. Automatisieren Sie diese Vorbereitung, damit Ihr Team seinen Gehaltsscheck immer pünktlich erhält. #### Hauptinhalt ## Pünktliche und fehlerfreie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Pünktliche und fehlerfreie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Alle Daten für die Gehaltsabrechnung an einem Ort – mit DATEV-Integration und als DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner für kontinuierliche Optimierung. ## Factorial + DATEV = zentrale Gehaltsabrechnung für alle Factorial + DATEV = zentrale Gehaltsabrechnung für alle Gehaltsabrechnung für alle, die erst am Monatsende an die Abrechnung denken – und nicht rund um die Uhr. ## Alle Gehaltsabrechnungsdaten an einem zentralen Ort Alle Gehaltsabrechnungsdaten an einem zentralen Ort Kein E-Mail-Chaos mehr: Dank der bidirektionalen Integration zwischen Factorial und DATEV werden alle relevanten Mitarbeiterdaten – von Stammdaten bis hin zu Bewegungsdaten – zentral erfasst und nahtlos synchronisiert. Behalten Sie alle relevanten Gehaltsabrechnungsdaten im Blick und teilen Sie sie mühelos mit DATEV und Ihrem Steuerberater. Bonus, Mehrarbeit, Fahrtkosten? Mit Factorial lassen sich sämtliche Vergütungselemente abbilden, von Führungskräften genehmigen und direkt mit DATEV austauschen. Krankmeldungen werden automatisch über DATEV abgerufen, in Factorial gespeichert und Sie erhalten Benachrichtigungen bei Statusänderungen. ## Nahtlose DATEV-Integration für Ihre Gehaltsabrechnung Nahtlose DATEV-Integration für Ihre Gehaltsabrechnung Factorial und DATEV bieten alles, was Sie für eine effiziente Gehaltsabrechnung benötigen. Dank der Schnittstelle zum Lohnaustauschdatenservice können Sie folgende Systeme nutzen: ## LODAS Die Gehaltsabrechnung erfolgt direkt über das DATEV-Rechenzentrum – sicher und automatisiert. ## Lohn und Gehalt Mit DATEV Lohn und Gehalt erfolgt die Abrechnung direkt in Ihrem Unternehmen. ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Mehr Tools, um dein Unternehmen und dein Team wachsen zu lassen Mehr Tools, um dein Unternehmen und dein Team wachsen zu lassen Entdecken Sie Lösungen, die Prozesse optimieren und sich an Ihre Bedürfnisse anpassen. ## Erfahren Sie noch mehr über Gehaltsabrechnung mit unseren kostenlosen Ressourcen Erfahren Sie noch mehr über Gehaltsabrechnung mit unseren kostenlosen Ressourcen Wir bleiben stets auf dem Laufenden, um Ihnen die aktuellsten und inspirierendsten Inhalte zu bieten. ## Kostenlose Vorlagen zum herunterladen Die besten Vorlagen zur Verwaltung von Arbeitszeit, Talentmanagement und Finanzen. ## Informative Webinare Ratschläge, Erfolgsgeschichten, Produkttouren und mehr! ## Inspirierende Artikel Wir bleiben informiert, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind. ## E-Books Es wird gesagt, das alles in den Büchern steht. In unseren E-Books stellen wir sicher, dass das zutrifft. ## Häufig gestellte Fragen zur Gehaltsabrechnung Dies sind einige der häufigsten Fragen, die wir zu unserer vorbereitenden Gehaltsabrechnungssoftware erhalten. ## Führt Factorial die Gehaltsabrechnung durch ? ## Kann ich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterhin mit meinem derzeitigen Beratungsunternehmen zusammenarbeiten? ## Ich habe keinen Berater für die Gehaltsabrechnung. Kann Factorial mir helfen, einen zu finden? ## In meinem Unternehmen sind viele Personen in die Lohn- und Gehaltsabrechnung involviert: Manager, Geschäftsleitung und Verwaltung ... kann jeder in den Prozess mit Factorial eingebunden werden? ## Die Gehaltsabrechnung in meinem Unternehmen funktioniert immer genau gleich, wofür brauche ich Factorial? ## Mein Steuerberater muss Factorial in ein anderes Programm integrieren, welches er bereits verwendet. Ist das möglich? ## Kann ich mein Team über Factorial bezahlen? ## Jetzt kostenlos entdecken Jetzt kostenlos entdecken Melden Sie sich an und optimieren Sie das Personalwesen in Ihrem Unternehmen noch heute. --- ## Talentmanagement, um Ihr Team zu motivieren und zu stärken **URL:** https://www.factorialhr.de/talentmanagement ### Beschreibung Einstellen, Ziele festlegen, Bewertungen, Ausbildungspläne und alles, was Sie brauchen, um das Beste aus den Mitarbeitern Ihres Teams herauszuholen. #### Hauptinhalt ## Talentmanagement, um Ihr Team zu motivieren und zu stärken Talentmanagement, um Ihr Team zu motivieren und zu stärken Verwalten Sie Talentakquise, Performance, Weiterbildung und Mitarbeiterengagement effizient – alles an einem Ort. ## Top-Talente anziehen und einstellen Top-Talente anziehen und einstellen Verwalten Sie jeden Schritt des Recruiting-Prozesses – von der Talentakquise bis zum Onboarding – effizient und automatisiert. ## Ziele ausrichten und Mitarbeiterentwicklung fördern Ziele ausrichten und Mitarbeiterentwicklung fördern Verfolgen, bewerten und fördern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit intelligenten Tools für kontinuierliches Wachstum. ## Schulungen einfach verwalten und den Erfolg maximieren Schulungen einfach verwalten und den Erfolg maximieren Nutzen Sie Factorial, um Schulungsprozesse zu vereinfachen, den Erfolg zu messen und das Potenzial Ihres Teams zu maximieren. ## Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit steigern Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit steigern Fördern Sie die Motivation und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit gezielten Maßnahmen und Echtzeit-Daten. ## Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Sehen Sie sich an, was Personen mit denselben Problemen wie Sie über Factorial sagen. ## Entdecken Sie noch mehr Funktionen Entdecken Sie noch mehr Funktionen Entfalten Sie das volle Potenzial mit weiteren Lösungen, die Ihre täglichen Aufgaben spielend erleichtern. ## Häufig gestellte Fragen zum Talentmanagement Dies sind einige der Fragen, die uns zum Thema Talentmanagement gestellt werden ## Kann ich eine 180°- und 360°-Bewertung mit der Talentmanagement-Software von Factorial durchführen? ## Kann ich eine Matrix mit 9 Feldern erhalten, um den Zustand meiner Geräte zu überprüfen? ## Wie kann ich die Motivation meiner Teams überprüfen? ## Kann ich mit Factorial einen kompletten Auswahlprozess durchführen? ## Warum ist Talentmanagement-Software wichtig? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Einfaches, schnelles und sicheres Finanzmanagement **URL:** https://www.factorialhr.de/finanzmanagement ### Beschreibung Übernehmen Sie die Kontrolle über Ausgaben; prüfen Sie, wo Sie am besten investieren sollten und verbinden Sie Ausgaben mit der Gehaltsabrechnung. #### Hauptinhalt ## Einfaches, schnelles und sicheres Finanzmanagement Einfaches, schnelles und sicheres Finanzmanagement Verwalten Sie alle Unternehmensausgaben und Finanzen an einem Ort und finden Sie heraus, wo, wann und wie Sie am besten Zeit und Geld investieren. ## Intelligente Reisekosten- und Ausgabenmanagement Intelligente Reisekosten- und Ausgabenmanagement Effiziente Reisekostenabrechnung und Ausgabenverwaltung leicht gemacht – mit einer automatisierten, flexiblen Plattform für Teams weltweit. ## Factorial Firmenkarten für maximale Kontrolle und Sicherheit Factorial Firmenkarten für maximale Kontrolle und Sicherheit Die perfekte Lösung für Unternehmensausgaben: Mit den Factorial Firmenkarten haben Sie und Ihr Team die Ausgaben jederzeit sicher und transparent im Griff. ## IT-Management und Softwareabonnements IT-Management und Softwareabonnements Verwalten Sie Softwarelizenzen zentral und behalten Sie Abonnements, Verlängerungen und Kosten vollständig im Blick. ## Zentrale Beschaffungsverwaltung Zentrale Beschaffungsverwaltung Effiziente Kontrolle Ihrer Unternehmensausgaben durch eine zentrale Plattform zur Verwaltung von Einkäufen und Anfragen. ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Entdecken Sie noch mehr Funktionen Entdecken Sie noch mehr Funktionen Entfalten Sie das volle Potenzial mit weiteren Lösungen, die Ihre täglichen Aufgaben spielend erleichtern. ## Häufig gestellte Fragen Hier sind einige der Fragen, die wir häufig bzgl. des Finanzmanagements hören. ## Wozu dient eine Software für die Spesen- und Finanzverwaltung? ## Können Spesen von mehreren Personen genehmigt werden? ## Kann ich Notizen hinzufügen, wenn ich Spesen ablehne? ## Kann ich feststellen, wann Spesen gezahlt wurden? ## Kann ich die Bankkonten anderer Unternehmen mit Factorials Spesenmanagement synchronisieren? ## Kann ich Spesen löschen? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr volles Potenzial entfalten **URL:** https://www.factorialhr.de/industrien ### Beschreibung Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr volles Potenzial entfalten Maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr volles Potenzial entfalten Unabhängig von Ihrer Branche haben wir anpassbare Tools, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen: Verwalten Sie Personaleinstellungen, Lohn-und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter-Performance und Unternehmensausgaben, um Ihre Prozesse zu optimieren und so in Rekordzeit zu wachsen. ## Verändern Sie Ihr Team und übernehmen Sie die Führung in der Branche Verbessern Sie Ihre HR-Prozesse und bringen Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe. ## All-in-One-Software Vergessen Sie Excel und das Springen von einem Programm zum anderen und zentralisieren Sie einfach all Ihre Aufgaben an einem Ort. ## Vereinfachte Personalverwaltung Optimieren Sie den gesamten Karriereweg Ihres Teams, von der Einstellung bis zur Leistungsbeurteilung jedes Mitarbeitenden. ## Anschub für Ihr Unternehmen Laden Sie Berichte über die Aktivitäten Ihres Unternehmens herunter, analysieren Sie die Daten und treffen Sie so bessere strategische Entscheidungen. ## Für Technologieunternehmen Für Technologieunternehmen Factorial bietet HR-Software an, die auf schnell wachsende, dynamische Unternehmen zugeschnitten ist, die in kurzer Zeit viel leisten müssen. ## Für Kommunikations- und Marketingunternehmen Für Kommunikations- und Marketingunternehmen Kommunikation und Marketing entwickeln sich von Tag zu Tag weiter. Damit Sie Bescheid wissen, was alles in Ihrem Unternehmen passiert und über Abwesenheiten, Einstellungen und Leistungsdaten informiert bleiben, bietet Factorial Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihr Unternehmen. ## Alles an einem Ort Dokumente, Gehaltsabrechnungen, Zeit- und Talentmanagement … und mehr! Vieles mehr! ## Automatisierte Aufgaben Digitalisieren, vernetzen und planen Sie Ihre Aufgaben, um Zeit zu sparen. ## Mehr Sichtbarkeit Verbessern Sie die Teamkommunikation und visualisieren Sie Daten und Berichte. ## Höhere Produktivität Erreichen Sie mehr Ziele in kürzerer Zeit und für weniger Geld. ## Für den Gesundheitsbereich Für den Gesundheitsbereich Mit einer speziell auf das Gesundheitswesen zugeschnittenen Plattform können Sie alle Prozesse und Verwaltungsaufgaben einfach verwalten und sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Sicherstellung der besten Versorgung. ## Mehr als 7.000 Unternehmen aus 150 verschiedenen Branchen vertrauen auf Factorial Mehr als 7.000 Unternehmen aus 150 verschiedenen Branchen vertrauen auf Factorial Sie erzählen Ihnen aus erster Hand, wie unsere Software ihnen geholfen hat, ihre größten Probleme zu lösen. ## Für den Fertigungsbereich Für den Fertigungsbereich Um mit den Anforderungen der Produktion Schritt halten zu können, benötigt Ihr Unternehmen Werkzeuge zur Rationalisierung von Prozessen und zur Skalierung der Aufgaben Ihrer Mitarbeiter. ## Tschüss Papierkram Digitalisieren Sie Ihre gesamte Dokumentation und modernisieren Sie Ihr Unternehmen. ## Koordiniertes Team Verwalten Sie Schichten, Abwesenheiten und krankheitsbedingte Fehlzeiten schnell und fehlerfrei. ## Zugänglich für alle Einfach zu bedienende Software, sogar vom Mobiltelefon aus. ## Fehlerfreie Gehaltsabrechnung Zentralisieren und automatisieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne Kopfschmerzen. ## Für Beratungsunternehmen Für Beratungsunternehmen Beratungsunternehmen zeichnen sich durch ein agiles Arbeitsumfeld aus, das ein Höchstmaß an Flexibilität bei der Personalverwaltung erfordert. ## Fürs Homeoffice Fürs Homeoffice Viele Unternehmen entscheiden sich für Telearbeit, um Arbeit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden am besten zu verbinden. Wir helfen Ihnen, Prozesse zu stärken und zu optimieren, um das Beste aus der Telearbeit herauszuholen. ## Verwalten Sie Ihr Personal mit vielen Ressourcen und wenig Verwaltungsaufwand Verwalten Sie Ihr Personal mit vielen Ressourcen und wenig Verwaltungsaufwand Probieren Sie Factorial kostenlos aus und erfahren Sie, wie wir Ihnen bei der Verbesserung all Ihrer HR-Prozesse helfen können. --- ## Neueste HR-Trends **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-trends ### Beschreibung Bleiben Sie mit Factorial auf dem neuesten Stand, wenn es um Trends, Neuerungen und Updates im Personalbereich geht. #### Hauptinhalt ## Neueste HR-Trends Neueste HR-Trends Wir wissen, wie wichtig es ist, mit den sich ständig wandelnden Best Practices, Vorschriften und Gesetzen im Personalwesen Schritt zu halten. Wir helfen Ihnen, die neuesten Entwicklungen nicht zu verpassen! ## Neuigkeiten von unseren Experten auf dem Blog Neuigkeiten von unseren Experten auf dem Blog In unserem Blog finden Sie Artikel zu verschiedenen HR Themen, von Tipps bis zur schrittweisen Einführung neuer Prozesse. ## Die Highlights des vergangenen Jahres in unserer HR-Studie Die Highlights des vergangenen Jahres in unserer HR-Studie Informieren Sie sich über die Höhepunkte des letzten Jahres bzgl. Homeoffice, Digitalisierung und den Führungskräftemangel: Alle Herausforderungen und wie Unternehmen damit umgegangen sind. ## Erfahren Sie mit unseren Ressourcen noch mehr über die Arbeitszeitverwaltung Erfahren Sie mit unseren Ressourcen noch mehr über die Arbeitszeitverwaltung Wir informieren uns ständig weiter, um Ihnen die aktuellsten und inspirierendsten Inhalte zu bieten. ## Kostenlose Vorlagen zum herunterladen Die besten Vorlagen zur Arbeitszeitverwaltung, Talentmanagement und Finanzen. ## Schulungs-Webinare Tipps, Best Bractices oder Lerneinheiten, damit Sie keine Neuigkeiten verpassen. ## E-Books und elektronische Bücher Es wird gesagt, es steht alles in den Büchern. Wir stellen sicher, dass es wirklich so ist ## Verwalten Sie Ihr Personal mit vielen Ressourcen und wenig Verwaltungsaufwand Verwalten Sie Ihr Personal mit vielen Ressourcen und wenig Verwaltungsaufwand Probieren Sie Factorial kostenlos aus und erfahren Sie, wie wir Ihnen bei der Verbesserung all Ihrer HR-Prozesse helfen können. --- ## Fokussieren Sie sich auf Menschen, nicht auf Papierkram **URL:** https://www.factorialhr.de/aboutus ### Beschreibung Unser Ziel ist es, nicht nur die Zahlen zum Wachsen zu bringen, sondern auch die Menschen dahinter. Wir sind überzeugt, dass die Förderung und Weiterentwicklung von Talenten den entscheidenden Unterschied zwischen einem einfachen Betrieb und einem wirklich erfolgreichen Unternehmen macht. #### Hauptinhalt ## Fokussieren Sie sich auf Menschen, nicht auf Papierkram Fokussieren Sie sich auf Menschen, nicht auf Papierkram Stärken Sie Ihr Unternehmen mit unseren Automatisierungstools, die Verwaltungsaufgaben in Freizeit verwandeln, Manager in Führungskräfte und Sie in Ihre beste Version. ## Rund 75 % der Menschen fühlen sich ihrer Arbeit nicht verbunden Rund 75 % der Menschen fühlen sich ihrer Arbeit nicht verbunden Die meisten von uns verbringen mehr als die Hälfte ihres Lebens an Arbeitsplätzen, die uns nicht erfüllen. Diese Erkenntnis treibt unsere Gründer an, eine klare Mission zu erfüllen: Arbeitsplätze in positive Orte zu verwandeln. Durch die Automatisierung und Zentralisierung von Verwaltungsaufgaben ermöglichen wir es Unternehmen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist - ihre Mitarbeiter. ## Technik, die für SIE gemacht wurde Technik, die für SIE gemacht wurde Bei allem, was wir tun, haben wir diese drei Dinge im Blick. ## Where people grow. Buchstäblich. Where people grow. Buchstäblich. Unser globales Team setzt sich aus Menschen aus aller Welt zusammen. Wir sind ein Schmelztiegel aus unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Hintergründen, der durch unsere Prinzipien und ein gemeinsames Ziel zusammenhält: Wir wollen Unternehmen zum Wachstum verhelfen und dabei auch selbst wachsen. Unsere Ziele mögen groß sein, aber die Unterstützung, die wir uns gegenseitig bieten, macht sie greifbar. Und wir sind immer auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern, die uns helfen, diese Ziele zu erreichen. ## Ein globales Team, das sich der Förderung von KMUs widmet, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht Ein globales Team, das sich der Förderung von KMUs widmet, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht Eines, das mit Ihnen wächst! +1500 Menschen arbeiten bei Factorial +7 gesprochene Sprachen +15k Kunden in mehr als 120 Ländern ## Geleitet von den folgenden Grundsätzen Diese Grundsätze zeigen, was uns wichtig ist und welche Wirkung wir in der Welt erzielen wollen. ## We own it Wir gehen mit gutem Beispiel voran und inspirieren unsere Mitmenschen. ## We partner Wir vertrauen einander und arbeiten als Team. Wir unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. ## We learn and teach Wir sind neugierig und lernen ständig. Wir teilen unser Wissen, um gemeinsam stärker zu werden. ## We grow fast Wir verlassen unsere Komfortzone. Wir wachsen und passen uns in schnelllebigen, unvorhersehbaren Umgebungen an. ## Von einer Vision zu einem weltweiten Erfolg Von einer Vision zu einem weltweiten Erfolg Factorial ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der HR- und Business-Management-Landschaft. Im Jahr 2024 schlossen wir ein Go-To-Market-Investment von General Catalyst in Höhe von 74,5 Millionen Euro ab, nachdem wir 2022 ein Series-C-Investment von 120 Millionen US-Dollar unter der Führung von Atomico erhalten hatten, das Factorial zu einem europäischen Unicorn machte. ## Globale Reichweite, lokale Expertise Globale Reichweite, lokale Expertise Unsere Hauptniederlassungen befinden sich in Spanien, Brasilien und Mexiko. Dank unserer weltweiten Niederlassungen können wir flexibel bleiben, uns an lokale Veränderungen anpassen und weiterhin einen Service anbieten, der den Bedürfnissen der einzelnen Märkte entspricht. ## Verbessern Sie die Erfahrung Ihres Teams Verbessern Sie die Erfahrung Ihres Teams Starten Sie jetzt und verbessern Sie die gesamte Betriebsführung Ihres Unternehmens. --- ## Internes Informationssystem und Verteidigung des Hinweisgebers **URL:** https://www.factorialhr.de/internal-information-system-and-defense-of-the-informant ### Beschreibung Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Internes Informationssystem und Verteidigung des Hinweisgebers Internes Informationssystem und Verteidigung des Hinweisgebers - ## Meldepflichtige Tatsachen: Der Whistleblower-Kanal sollte als Instrument verstanden werden, das die Kommunikation von Verhaltensweisen ermöglicht, die möglicherweise gegen die Interessen der Europäischen Union verstoßen oder rechtswidrig sind oder gegen geltende Vorschriften verstoßen. ## Rechte des Whistleblowers: Der Whistleblower hat folgende garantierte Rechte: - Recht auf Anonymität: Der Whistleblower, der einen Bericht über den Whistleblower-Kanal einreicht, kann seine Identität anonym halten und während des Prozesses garantieren. Es ist optional für den Whistleblower, Daten einzuschließen, die eine Identifizierung über das Beschwerdeformular ermöglichen. - Recht auf Vertraulichkeit: Sowohl der Inhalt des Berichts als auch die Identität des Whistleblowers sind vertraulich und dürfen ohne ausdrückliche Zustimmung nicht an andere als die zuständigen Mitarbeiter zur Entgegennahme und Verarbeitung der Berichte weitergegeben werden, es sei denn, dies ist im Rahmen von Ermittlungen durch Behörden oder im Rahmen gerichtlicher Verfahren gesetzlich vorgeschrieben. - Verbot der Vergeltung: Der Whistleblower ist vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt, auch wenn die Untersuchung ergibt, dass keine Verletzung der Interessen der Gewerkschaft oder der geltenden Vorschriften vorliegt, sofern er nicht in böser Absicht gehandelt hat. - Recht auf Auswahl: Der Whistleblower kann den geeignetsten Kanal für den Bericht wählen und interne oder externe (zuständige Behörden) Meldekanäle nutzen. - Recht auf Information: Der Whistleblower hat das Recht, über den Status seines Berichts sowie die Ergebnisse der Untersuchungen informiert zu werden. - Recht auf begrenzte Informationen: Der Whistleblower ist nicht verpflichtet, Daten bereitzustellen, die nicht unbedingt erforderlich sind, um den Bericht zu bearbeiten, und folglich dürfen Daten, die für die Untersuchung nicht unbedingt erforderlich sind, nicht angefordert oder gespeichert werden. Die bereitgestellten Informationen dürfen nicht für andere Zwecke als die Untersuchung verwendet werden. Wenn die Daten zur Untersuchung des Berichts an einen Dritten übermittelt werden (z.B. eine Anwaltskanzlei oder einen externen Prüfer), müssen sowohl der Whistleblower als auch die gemeldete Partei vorher informiert werden. Eine solche Zustimmung ist jedoch nicht erforderlich, wenn die Übertragung gesetzlich genehmigt ist. Die im Rahmen der Einreichung eines Berichts über den FNMT-RCM Whistleblower-Kanal verarbeiteten personenbezogenen Daten werden gemäß der Datenschutz-Grundverordnung, Verordnung (EU) 2016/679, und dem Gesetz 3/2018 vom 5. Dezember über den Schutz personenbezogener Daten und die Garantie digitaler Rechte und anderen geltenden Vorschriften verarbeitet. - Recht auf Ausübung von Datenschutzrechten: Der Whistleblower hat das Recht, die ihm von den Datenschutzgesetzen verliehenen Rechte auszuüben. - Recht auf Erhalt einer Antwort innerhalb einer angemessenen Frist: Der Whistleblower erhält innerhalb von maximal sieben Tagen nach Eingang seines Berichts eine Eingangsbestätigung, es sei denn, der Whistleblower fordert ausdrücklich etwas anderes oder das für die Untersuchung zuständige Organ hält eine solche Bestätigung für nicht sinnvoll. Die Frist für die Datenverarbeitung und Untersuchung darf gemäß den geltenden Vorschriften drei Monate nicht überschreiten. - Recht auf Löschung von Daten: Nach drei Monaten ab Eingabe der Daten müssen diese aus dem Meldesystem gelöscht werden, es sei denn, es dient dazu, Beweise für das Compliance-Systemmodell aufzubewahren oder es ergibt sich aus rechtlichen Verfahren oder Untersuchungen durch zuständige Behörden. ## Verhängung von Disziplinarmaßnahmen: Wenn im Rahmen der Untersuchung nachgewiesen wird, dass die untersuchten Tatsachen wahr sind und mit unregelmäßigem oder rechtswidrigem Verhalten verbunden sind, kann der Whistleblower gemäß Arbeitsgesetzgebung und anderen zivil- und handelsrechtlichen Verpflichtungen, die das Mitglied des Unternehmenspersonals, das Unternehmenspersonal oder die damit verbundene Person möglicherweise eingegangen ist, Sanktionen unterworfen werden. Die Tatsachen können auch den zuständigen Behörden zur Verfügung gestellt werden, wenn sie eine Straftat darstellen. Wenn der Whistleblower eine dritte Person ist, mit der kein Arbeitsverhältnis besteht (Lieferant, Handelsvertreter, Kandidat usw.), beschränken sich die anwendbaren Sanktionen auf den kommerziellen Bereich, ohne dass dies die Übermittlung der Fakten an zuständige Behörden beeinträchtigt. ## Mitteilung falscher oder böswilliger Berichte: Der Whistleblower-Kanal muss verantwortungsbewusst und angemessen genutzt werden. Die Kommunikation falscher Tatsachen mit einer bösartigen und moralisch unehrlichen Haltung stellt einen Verstoß gegen die gute Arbeitseinstellung dar, die Arbeitsbeziehungen oder den kommerziellen Bereich prägen sollte. Wenn nach angemessener Analyse festgestellt werden kann, dass die gemeldeten Tatsachen offensichtlich falsch sind und der Bericht mit einer bösartigen und böswilligen Absicht eingereicht wurde: (i) wird der Bericht archiviert und die Gründe dokumentiert, die zur Schließung der Datei geführt haben, und die Untersuchungsarbeiten werden beendet; (ii) diese Umstände werden dem Leiter der Personalabteilung gemeldet, damit in Zusammenarbeit mit dem Compliance-Ausschuss Disziplinarmaßnahmen gemäß dem geltenden Tarifvertrag vorgeschlagen werden; und (iii) die vorgeschlagene Sanktion wird dem Managementausschuss oder, falls zutreffend, dem Verwaltungsrat schriftlich mitgeteilt, der über die anzuwendende Disziplinarmaßnahme für den bösartigen Whistleblower entscheidet. ## Untersuchungsverfahren des Whistleblower-Kanals: Das interne Verfahren zur Verwaltung von Berichten besteht aus folgenden Phasen: Initiale Phase: Wenn der Whistleblower beschließt, den internen Whistleblower-Kanal zu nutzen, muss er das verfügbare Beschwerdeformular ausfüllen. Der Bericht muss individuell sein. Falls mehrere Personen Kenntnis von der gleichen Tatsache oder Umstand haben, die mitgeteilt werden muss, müssen sie dies jeweils individuell über den Whistleblower-Kanal tun. Die im Kommunikationsformular erforderlichen Inhalte sind wie folgt: - E-Mail-Adresse - Identifizierung der gemeldeten Partei (sofern der Bericht nicht anonym erfolgt) - Beschreibung der Tatsachen in einem freien Feld. - Vor der Formalisierung des Berichts muss die Kommunikation durch Eingabe eines Verifizierungstextes unter Verwendung eines CAPTCHA-Codes bestätigt werden, um eine falsche Registrierung im Meldesystem zu verhindern. Es ist wichtig, dass der Whistleblower ausreichende Details zu den Tatsachen, Verhaltensweisen oder verdächtigen Aktivitäten angibt, damit der Compliance-Ausschuss oder der Compliance-Beauftragte eine Voranalyse des Inhalts durchführen können. Es ist auch möglich, angehängte Dateien oder Dokumente im Zusammenhang mit den gemeldeten Tatsachen zu senden. Das Unternehmen muss dem Whistleblower innerhalb einer maximalen Frist von 7 Tagen den Eingang des Berichts bestätigen. Das Unternehmen kann den Whistleblower bitten, zusätzliche Informationen bereitzustellen, wenn dies erforderlich ist. Zum Beispiel: - Standort des Büros, in dem die Tatsachen auftreten - Beschreibung der Unregelmäßigkeit/Abschnitt des Verfahrens, bei dem eine Klärung oder Interpretation gewünscht wird - Zeitpunkt, zu dem es auftritt - Kategorisieren, ob es punktuell oder wiederkehrend ist - Identifizierung der verantwortlichen Person(en) - Identifizierung des Whistleblowers - Einzelheiten darüber, wie die Unregelmäßigkeit entdeckt wurde - An den Bericht angehängte Dokumentation (Beweise oder Hinweise) - Relevante Kommentare - Beweise oder Hinweise: Im Falle eines Berichts müssen die Umstände des Berichts detailliert beschrieben werden, und es müssen Beweise oder Hinweise beigefügt werden, die den Bericht stützen, sowie die Identifizierung anderer möglicher Zeugen oder Mitarbeiter, die Kenntnis von den Tatsachen haben könnten. Wenn innerhalb von 30 Tagen keine Antwort auf die Anfrage erfolgt, gilt der Whistleblower als Verzicht auf die Einreichung eines Berichts, es sei denn, es handelt sich um kritische Fälle. Instruktive Phase: Eröffnung des Untersuchungsverfahrens: - Zuweisung eines Risikolevels zu jedem Bericht, beispielhaft: NIEDRIG, MITTEL, HOCH oder KRITISCH - Aufzeichnung des Datums des Berichts und Planung der Frist für die Lösung - Durchführung der Untersuchung und Sammlung von Beweisen oder Hinweisen - Vorbereitung eines Berichts/Protokolls oder der vom Instruktor durchgeführten Untersuchungsmaßnahmen Die Frist für die Lösung darf drei Monate ab Eingang der Bestätigung des Eingangs oder, wenn keine Bestätigung des Eingangs an den Whistleblower gesendet wurde, drei Monate ab Ablauf der siebentägigen Frist nach Einreichung des Berichts nicht überschreiten. In Ausnahmefällen kann die Frist auf 6 Monate verlängert werden, wenn dies aufgrund besonderer Umstände des Falls erforderlich ist, insbesondere aufgrund der Natur und Komplexität des Gegenstands des Berichts, die eine lange Untersuchung rechtfertigen können. Auflösungsphase: Das Unternehmen wird eine Resolution veröffentlichen, die eine dokumentierte und objektive Darstellung der Tatsachen enthält, gefolgt von einer detaillierten Darstellung des Ergebnisses der durchgeführten Untersuchungsmaßnahmen. Die Auflösung muss dem Whistleblower und der gemeldeten Partei mitgeteilt werden. Es werden drei Arten von Resolutionen vorgeschlagen: - Überprüfung der gemeldeten Tatsachen: Vorschlag von Korrekturmaßnahmen - Keine Überprüfung der gemeldeten Tatsachen: Schließung des FallsIn diesem Fall erhält der Whistleblower klare und leicht zugängliche Informationen über externe Meldemöglichkeiten bei zuständigen Behörden gemäß Artikel 10 der Whistleblower-Richtlinie und gegebenenfalls bei Institutionen, Organen oder Agenturen der Gewerkschaft.Überweisung der Untersuchung an eine andere Stelle: Weil es sich um eine Straftat handelt oder weil eine andere Institution oder Unternehmen für die Lösung des gemeldeten Problems verantwortlich ist: Hierfür ist es möglicherweise erforderlich, die personenbezogenen Daten des Whistleblowers anzufordern, falls er anonym gemeldet hat, oder seine Zustimmung einzuholen, um seine Identität den Behörden offenlegen zu können. - In diesem Fall erhält der Whistleblower klare und leicht zugängliche Informationen über externe Meldemöglichkeiten bei zuständigen Behörden gemäß Artikel 10 der Whistleblower-Richtlinie und gegebenenfalls bei Institutionen, Organen oder Agenturen der Gewerkschaft. - Überweisung der Untersuchung an eine andere Stelle: Weil es sich um eine Straftat handelt oder weil eine andere Institution oder Unternehmen für die Lösung des gemeldeten Problems verantwortlich ist: Hierfür ist es möglicherweise erforderlich, die personenbezogenen Daten des Whistleblowers anzufordern, falls er anonym gemeldet hat, oder seine Zustimmung einzuholen, um seine Identität den Behörden offenlegen zu können. - In diesem Fall erhält der Whistleblower klare und leicht zugängliche Informationen über externe Meldemöglichkeiten bei zuständigen Behörden gemäß Artikel 10 der Whistleblower-Richtlinie und gegebenenfalls bei Institutionen, Organen oder Agenturen der Gewerkschaft. - Überweisung der Untersuchung an eine andere Stelle: Weil es sich um eine Straftat handelt oder weil eine andere Institution oder Unternehmen für die Lösung des gemeldeten Problems verantwortlich ist: Hierfür ist es möglicherweise erforderlich, die personenbezogenen Daten des Whistleblowers anzufordern, falls er anonym gemeldet hat, oder seine Zustimmung einzuholen, um seine Identität den Behörden offenlegen zu können. --- ## KI Business Software, die Ihr Potenzial vervielfacht **URL:** https://www.factorialhr.de/ki ### Beschreibung Factorial One, die KI für Unternehmen, die Ihre Prozesse transformiert. Optimieren Sie Aufgaben, senken Sie Kosten und verbessern Sie Ihre Ergebnisse mühelos. #### Hauptinhalt ## KI Business Software, die Ihr Potenzial vervielfacht ## Lernen Sie One kennen, den KI-Agent mit allen Antworten Lernen Sie One kennen, den KI-Agent mit allen Antworten Wie viele Urlaubstage habe ich noch? Wo ist mein Vertrag? Sie fragen – One antwortet sofort und präzise. One sucht in Sekunden und spart Ihnen Stunden. ## Nicht nur chatten, sondern zusammenarbeiten Nicht nur chatten, sondern zusammenarbeiten One erstellt gemeinsam mit Ihnen Umfragen, Berichte und Beurteilungen und schärft sie mit Vorschlägen, von denen Sie nicht einmal wussten, dass Sie sie brauchen. ## Entscheidungen auf Daten stützen, nicht auf Vermutungen Entscheidungen auf Daten stützen, nicht auf Vermutungen One taucht in Ihre Daten ein, erkennt Muster und präsentiert sie in klaren, übersichtlichen Berichten. So entstehen Strategien, auf die Sie sich verlassen können. ## KI zuerst, damit der Mensch im Mittelpunkt steht KI zuerst, damit der Mensch im Mittelpunkt steht Klarer denken, schneller handeln und Ihre Teams (und ihre Ergebnisse) glänzen lassen. ## Bringen Sie Ihre Personalsuche voran Bringen Sie Ihre Personalsuche voran Finden Sie den Best Fit für Ihr Team schneller mit KI und treffen Sie Einstellungsentscheidungen, auf die Sie stolz sind. ## One kennt Ihr Team, deshalb können Sie ihm vertrauen One kennt Ihr Team, deshalb können Sie ihm vertrauen ## Das Beste der KI, damit alle ihr Bestes entfalten Mehr Wirkung, unabhängig von Ihrer Rolle. ## HR-Teams Fragen zu Verträgen oder Abwesenheiten beantworten und Umfragen in Sekunden gemeinsam erstellen. ## Geschäftsführung und Finanzabteilung Berichte gemeinsam erstellen, KI gestützte Einblicke erhalten und klügere finanzielle Entscheidungen treffen. ## Managerinnen Administration mit KI automatisieren, damit Sie Ihre beste Arbeit machen und andere dabei unterstützen können. ## Testen Sie unsere KI. Kostenlos. Testen Sie unsere KI. Kostenlos. Unsere KI-gestützte Software treibt Ihre Arbeit voran und setzt Sie ans Steuer. Finden Sie heraus, wie – mit einer kostenlosen, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Demo. ## Häufige Fragen zu Factorial One Wir wissen, dass künstliche Intelligenz Neugier, Begeisterung – und auch viele Fragen weckt. Deshalb haben wir hier die häufigsten Zweifel zu Factorial One, der KI für Unternehmen, die verändert, wie du deine Zeit, dein Talent und deine Entscheidungen managst, zusammengefasst. ## Was genau ist Factorial One? ## Was macht Factorial One so besonders? ## Wie kann Factorial One mir im Alltag helfen? ## In welchen Bereichen kann ich die KI von Factorial nutzen? ## Ersetzt Factorial One Menschen? ## Kann ich den Antworten von Factorial One vertrauen? ## Wie sicher ist die KI von Factorial? ## Wie verbessert KI den Einstellungsprozess? ## Welche Vorteile sehe ich kurzfristig? ## Wie kann ich Factorial One ausprobieren? --- ## ZP Europe 2024 **URL:** https://www.factorialhr.de/zp-europe ### Beschreibung Factorial nimmt vom 10-12.09. an der Zukunft Personal Europe teil. Wir freuen uns, Sie an unserem Stand G.62 (Halle 4.2.) begrüßen zu dürfen. #### Hauptinhalt ## ZP Europe 2024 ZP Europe 2024 Factorial ist vom 10-12.09.2024 auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Wir freuen uns sehr, Sie in Halle 4.2. bei unserem Stand G62 begrüßen zu dürfen. Nutzen Sie Ihre Chance, um mit uns über aktuelle Entwicklungen im HR Bereich zu sprechen und individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden. ## Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo! Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo! Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Europe in Köln an unsere Stand bei G.62 (Halle 4.2.) und lernen Sie all unsere Funktionen in einer kurzen Live Demonstration kennen! Entdecken Sie, wie Sie mit Factorial die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter*innen digitalisieren und Ihren Arbeitsalltag erleichtern können. Unser Vertriebsteam steht bereit, um Ihnen eine Einführung zu Factorial zu geben und Fragen zu beantworten. ## Ein Blick hinter die Personalkulissen - Täglich um 11 & 14 Uhr Ein Blick hinter die Personalkulissen - Täglich um 11 & 14 Uhr HR-Experte Daniel Bangert spricht an unserem Stand G.62 in Halle 4.2. über typische Herausforderungen im HR Bereich und die Lösungen, die Factorial Ihnen bieten kann. Ob Probleme bei der Zentralisation von Vertragsinformationen und Dokumenten, Herausfoderungen hinsichtlich mobiler Arbeitszeiterfassung, oder Chaos in der Projektplanung: Factorial hat die Lösung für Sie. Kommen Sie zu unseren Vorträgen. Täglich um 11 Uhr & 14 Uhr. ## Wollen Sie unser Partner werden? Wollen Sie unser Partner werden? Sind Sie ein/e HR/IT Berater/in oder Software Reseller? Haben Sie ein Produkt, das gut mit Factorial integriert werden kann? Bei Factorial bieten wir verschiedene Partnerprogramme an. Erfahren Sie mehr über unsere Partnerprogramme und welchen Mehrwert diese Zusammenarbeit Ihnen und Ihren Kund*innen bringen kann. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Einhorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US Dollar. 2023 beschäftigen wir 1000+ Mitarbeitende in 5 Büros und 12 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Berlin. --- ## Werden Sie unser Vertriebspartner **URL:** https://www.factorialhr.de/vertriebsprogramm ### Beschreibung Werden Sie Vertriebspartner von Factorial, indem Sie Zugang zu unserem Verkaufsprogramm erhalten. Starten Sie Ihr Abenteuer mit einer innovativen und agilen HR-Software. #### Hauptinhalt ## Werden Sie unser Vertriebspartner Werden Sie unser Vertriebspartner Steigern Sie Ihr Geschäftspotenzial und erschließen Sie neue Einnahmequellen. Erweitern Sie Ihr Dienstleistungsangebot, bauen Sie Ihr Geschäft aus und steigern Sie Ihre Rentabilität! ## Beschleunigen Sie Ihr Geschäftswachstum: werden Sie Factorial Vertriebspartner. Beschleunigen Sie Ihr Geschäftswachstum: werden Sie Factorial Vertriebspartner. Unser Vertriebspartnerprogramm ist ideal für Wiederverkäufer von SaaS-Management-Lösungen.Wir erklären Ihnen, was unser Partnerprogramm beinhaltet und wie Sie ein Experte auf unserer Plattform werden können. Füllen Sie das Formular aus, um ein erläuterndes PDF per E-Mail zu erhalten, und entdecken Sie die Vorteile des Vertriebspartnerprogramms. ## Bieten Sie Ihren Kunden einen Mehrwert Sie unterstützen bei der Lösung von Problemen im Bereich Humanressources. ## Sie erschließen neue Geschäftsfelder Steigern Sie das Dienstleistungsangebot Ihres Unternehmens und die Rentabilität Ihres Geschäfts mit neuen Möglichkeiten. ## Finden Sie heraus, welche Zusammenarbeit am besten zu Ihnen passt ## Steigern Sie Ihre Einnahmen durch höhere Provisionen und erweitern Sie Ihre Umsatzmöglichkeiten. Erfahren Sie mehr über die Vorteile der einzelnen Partnertypen. ## Vertriebspartner werden Vertriebspartner werden Eine Partnerschaft, die Ihre Einnahmen erhöht --- ## Factorial Vs. HRworks **URL:** https://www.factorialhr.de/factorial-vs-hrworks ### Beschreibung In diesem HR-Software-Vergleich erhalten Sie alle wichtigen Infos zu Funktionen, Bewertungen und Testversionen von Factorial und HRworks. Finden Sie heraus, welche Lösung am besten zu Ihnen passt! #### Hauptinhalt ## Factorial Vs. HRworks Factorial Vs. HRworks Factorial mit einer Testnote von 1,2 bei Trusted und HRworks mit einer Testnote von 1,4 – Über 22.969 Bewertungen bestätigen die Qualität. Glauben Sie uns nicht? Wir zeigen es Ihnen. ## HR-Management in Ihrer Tasche – Flexibel, mobil und immer einsatzbereit HR-Management in Ihrer Tasche – Flexibel, mobil und immer einsatzbereit ## Umfassende Talent-Management-Lösung – für nahtlose HR-Prozesse ohne Lücken Umfassende Talent-Management-Lösung – für nahtlose HR-Prozesse ohne Lücken ## Datenschutz, dem Sie vertrauen können – Höchste Standards, internationale Reichweite Datenschutz, dem Sie vertrauen können – Höchste Standards, internationale Reichweite ## Warum Factorial die bessere Alternative zu HRworks ist Warum Factorial die bessere Alternative zu HRworks ist Entdecken Sie, was uns von der Konkurrenz abhebt – innovative Lösungen für das Talent Management, eine benutzerfreundliche Mobile-App und kompromissloser Datenschutz! ## Nahtloser Wechsel von HRworks zu Factorial Unser erfahrenes Team garantiert eine schnelle und effiziente Migration mit individueller Unterstützung – ganz ohne standardisierte Anleitungen. ## Individuelle Beratung und Onboarding Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und persönlichen Support, damit der Übergang zur Factorial-Plattform reibungslos und optimal verläuft. ## Persönliche Support Profitieren Sie von unserem kompetenten, deutschen Support, der Ihnen jederzeit ohne zusätzliche Premiumgebühren zur Seite steht. ## Multilingual und global Factorial steht Ihnen in 13 Sprachen zur Verfügung, sodass Ihr Team weltweit von unserem Service profitieren kann. Unser lokalisierter Support kennt keine Grenzen. ## Unser Fokus liegt auf HR-Management. Und Ihr Fokus auf den Menschen. Unser Fokus liegt auf HR-Management. Und Ihr Fokus auf den Menschen. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen wachsen. ## Fragen? Schießen Sie los! Dies sind einige der am meisten gestellten Fragen. ## Warum sollte Factorial meine HR-Software werden? ## Welche Art von HR-Software ist Factorial? ## Wie verbessert Factorial das Personalmanagement? ## Welche Aufgaben kann ich mit Factorial automatisieren? ## Wenn ich nur eine Funktion benötige, muss ich dann für die ganze HR-Software bezahlen? ## Für welche Unternehmensgröße ist die Factorial Software geeignet? ## Kann Factorial den Bedarf von Unternehmen in jeder Branche abdecken? ## Wie lange kann die HR-Software genutzt werden? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen, insbesondere den Webseiten, dem Help Center und den öffentlichen Seiten der jeweiligen Anbieter. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschließlich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalitäten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen können sich jederzeit ohne vorherige Ankündigung ändern. Factorial übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollständig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, können Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschließende Bewertung oder Empfehlung für einen Anbieter dar, sondern dienen ausschließlich als Informationsquelle. --- ## Factorial vs. Recruitee **URL:** https://www.factorialhr.de/factorial-vs-recruitee ### Beschreibung Erfahren Sie, warum über 12.000 Unternehmen auf Factorial setzen – im direkten Vergleich mit Recruitee. #### Hauptinhalt ## Factorial vs. Recruitee Factorial vs. Recruitee Deshalb vertrauen über 12.000 Unternehmen auf Factorial Weil HR-Teams eine ganzheitliche Lösung brauchen – nicht nur ein Bewerbermanagement-Tool. ## Recruiting mit KI-Power – schneller, smarter, skalierbar Recruiting mit KI-Power – schneller, smarter, skalierbar Factorial setzt auf KI-gestütztes Matching, smarte Automatisierungen und flexible Prozesse. So rekrutieren Sie schneller und gezielter als mit klassischen Tools wie Recruitee. ## Mitarbeiter-Lifecycle aus einer Hand – von Recruiting bis Offboarding Mitarbeiter-Lifecycle aus einer Hand – von Recruiting bis Offboarding Factorial integriert den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle in einer Plattform: Recruiting, Onboarding, Performance-Management und Offboarding. Im Gegensatz zu Recruitee, das nur Recruiting abdeckt, bietet Factorial eine vollständige, nahtlose Lösung. ## HR-Management neu definiert – mit der All-in-One-Lösung von Factorial HR-Management neu definiert – mit der All-in-One-Lösung von Factorial Factorial geht über Recruiting hinaus und vereint alle HR-Prozesse in einer Plattform. Vom Recruiting über Mitarbeiterverwaltung bis hin zu Zeitmanagement und Finanzlösungen – optimieren Sie Ihre HR-Abläufe und steigern Sie die Effizienz in Ihrem Unternehmen. ## Wir vertrauen auf Zahlen. Aber noch mehr auf Menschen. Wir vertrauen auf Zahlen. Aber noch mehr auf Menschen. Factorial stärkt Ihr Geschäft und die Menschen, die dahinter stehen. + 600.000 Personen benutzen bereits Factorial + 12.000 Unternehmen vertrauen Factorial täglich + 40h Stunden, die für manuelle Tätigkeiten eingespart werden ## Unsere Software ist intuitiv – und unser Support ebenso unkompliziert. Wählen Sie unverbindlich den Tarif, der am besten zu Ihnen passt. ## Wählen Sie den Plan, der am besten zu Ihnen passt. Unsere Pläne gelten für alle Budgets und haben eine Probezeit. Sie brauchen sich nicht an Factorial anzupassen. Factorial passt sich an Sie an. ## Probieren Sie es unverbindlich aus Probieren Sie Factorial aus, ohne uns Ihre Kartendaten mitzuteilen. Wenn unsere Software Ihnen gefällt, freuen wir uns, Sie begrüßen zu dürfen. ## Kündigen Sie jederzeit Sie möchten uns verlassen? Das können Sie jederzeit tun. Es gibt keine Mindestvertragslaufzeit. 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Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschließlich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalitäten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen können sich jederzeit ohne vorherige Ankündigung ändern. Factorial übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollständig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, können Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschließende Bewertung oder Empfehlung für einen Anbieter dar, sondern dienen ausschließlich als Informationsquelle. --- ## Factorial Vs. Softgarden **URL:** https://www.factorialhr.de/factorial-vs-softgarden ### Beschreibung In diesem HR-Software Vergleich erfahren Sie alles zu den Funktionen, Preisen, Bewertungen und Testversionen von Factorial und Softgarden. #### Hauptinhalt ## Factorial Vs. Softgarden Factorial Vs. Softgarden Warum über 12.000 Unternehmen auf Factorial setzen? Weil modernes HR mehr braucht als nur Recruiting. ## Flexible Recruiting für große Teams und individuelle Prozesse Flexible Recruiting für große Teams und individuelle Prozesse Factorial ermöglicht unbegrenzte Recruiter, unterstützt Initiativ- und interne Bewerbungen und bietet einen individuellen Bewerbungsprozess – für schnelleres, gezieltes Recruiting. ## Mitarbeiter-Lifecycle, der Ihr Unternehmen voranbringt – vom Onboarding bis zur Trennung Mitarbeiter-Lifecycle, der Ihr Unternehmen voranbringt – vom Onboarding bis zur Trennung Factorial begleitet den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Performance-Management, Schulungen und Offboarding. Im Gegensatz zu Softgarden, das nur Recruiting und Onboarding bietet, sorgt Factorial für nahtlose Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung über den gesamten Prozess. ## HR-Management, das Ihr Unternehmen transformiert – mit der All-in-One-Lösung von Factorial HR-Management, das Ihr Unternehmen transformiert – mit der All-in-One-Lösung von Factorial Factorial bietet mehr als nur eine Recruiting-Plattform – es ist die umfassende HR-Lösung, die alle Prozesse abdeckt. Mit Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Zeitmanagement, Talentmanagement und Finanzlösungen ist Factorial die einzige Plattform, die alles integriert und Ihnen ermöglicht, Ihre HR-Prozesse effizient und einfach zu verwalten. ## Wir vertrauen auf Zahlen. Aber noch mehr auf Menschen. Wir vertrauen auf Zahlen. Aber noch mehr auf Menschen. Factorial stärkt Ihr Geschäft und die Menschen, die dahinter stehen. + 600.000 Personen benutzen bereits Factorial + 12.000 Unternehmen vertrauen Factorial täglich + 40h Stunden, die für manuelle Tätigkeiten eingespart werden ## Unsere Software ist intuitiv – und unser Support ebenso unkompliziert. Wählen Sie unverbindlich den Tarif, der am besten zu Ihnen passt. ## Wählen Sie den Plan, der am besten zu Ihnen passt. Unsere Pläne gelten für alle Budgets und haben eine Probezeit. Sie brauchen sich nicht an Factorial anzupassen. Factorial passt sich an Sie an. ## Probieren Sie es unverbindlich aus Probieren Sie Factorial aus, ohne uns Ihre Kartendaten mitzuteilen. Wenn unsere Software Ihnen gefällt, freuen wir uns, Sie begrüßen zu dürfen. ## Kündigen Sie jederzeit Sie möchten uns verlassen? Das können Sie jederzeit tun. Es gibt keine Mindestvertragslaufzeit. Aber es gibt viele gute Gründe für Sie, bei uns bleiben zu wollen. ## Ihre Sicherheit ist eine sehr ernste Angelegenheit für uns Wir blockieren gefährliche Verbindungen und verschlüsseln alle Ihre Informationen. ## Lesen Sie, was über uns gesagt wird Lesen Sie, was über uns gesagt wird Sehen Sie sich an, was Personen mit denselben Problemen wie Sie über Factorial sagen. ## Fragen? Schießen Sie los! Dies sind einige der am meisten gestellten Fragen. ## Warum sollte Factorial meine HR-Software werden? ## Welche Art von HR-Software ist Factorial? ## Wie verbessert Factorial das Personalmanagement? ## Welche Aufgaben kann ich mit Factorial automatisieren? ## Wenn ich nur eine Funktion benötige, muss ich dann für die ganze HR-Software bezahlen? ## Für welche Unternehmensgröße ist die Factorial Software geeignet? ## Kann Factorial den Bedarf von Unternehmen in jeder Branche abdecken? ## Wie lange kann die HR-Software genutzt werden? ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen, insbesondere den Webseiten, dem Help Center und den öffentlichen Seiten der jeweiligen Anbieter. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschließlich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalitäten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen können sich jederzeit ohne vorherige Ankündigung ändern. Factorial übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollständig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, können Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschließende Bewertung oder Empfehlung für einen Anbieter dar, sondern dienen ausschließlich als Informationsquelle. --- ## Kostenloser Arbeitszeitrechner **URL:** https://www.factorialhr.de/arbeitszeitrechner ### Beschreibung Kostenloser Online-Arbeitszeitrechner mit Pausen: Stempeln Sie ein uns aus und berechnen Sie die Stunden. Testen Sie den Arbeitsstunden-Rechner kostenlos! #### Hauptinhalt ## Kostenloser Arbeitszeitrechner ## Berechnen Sie Arbeitsstunden und füllen Sie Stundenzettel mit unserem einfachen Online-Arbeitszeitrechner aus. ## Wissen Sie, was noch besser ist als dieser Arbeitszeitrechner? Wissen Sie, was noch besser ist als dieser Arbeitszeitrechner? Die HR Software von Factorial bietet wertvolle Tools, die alle Ihre Anforderungen an die Zeiterfassung erfüllen. Noch nie war es so einfach, die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeitenden zu erfassen und im Blick zu behalten. ## So verwenden Sie den Arbeitszeitrechner Geben Sie einfach die Anfangs- und Endzeiten für Ihre Mitarbeitenden ein. Berücksichtigen Sie dann bei Bedarf die Abzüge für Pausen. Unser benutzerfreundliches System kümmert sich um den Rest. Der kostenlose Arbeitszeitrechner erstellt mühelos einen umfassenden Arbeitszeitbericht mit den täglichen und wöchentlichen Gesamtarbeitsstunden. ## Arbeitsstunden Start- und Endzeiten für Mitarbeitende hinzufügen ## Berechnung der Arbeitsstunden Nachdem Sie die Stunden eingetragen haben, können Sie mit dem automatischen Rechner die täglichen und wöchentlichen Arbeitsstunden berechnen. ## Erhalten Sie Ihren Stundenzettel Geben Sie einfach Ihre Daten ein und Ihr Stundenzettel wird automatisch erstellt! ## Unterschreiben Sie Ihren Stundenzettel Nachdem Sie Ihre Arbeitsstunden berechnet und Ihren ausgefüllten Stundenzettel erhalten haben, können Sie Ihr Dokument herunterladen und ausdrucken. Vergessen Sie nicht, es zu unterschreiben! ## Berechnung der Arbeitszeit Ist die Erfassung der Arbeitszeiten mehrerer Mitarbeitenden und die Verwaltung ihrer Zeiterfassungsbögen nicht mehr zu bewältigen und zeitraubend? Dann sind Sie bei Factorial an der richtigen Adresse! Unsere HR-Software ist mit einer Reihe von Funktionen ausgestattet, die die Verwaltung Ihrer Unternehmensprozesse vereinfachen. Nutzen Sie unseren kostenlosen Arbeitszeitrechner, um die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeitenden zu berechnen. Wenn Sie weitere Funktionen unserer HR-Software ausprobieren möchten, können Sie diese noch heute ! ## Stechuhr Eine mobile App für Mitarbeitende, mit der sie sich von überall aus ein- und ausstempeln, Urlaub beantragen und ihren Zeitplan überprüfen können. ## Stundenrechner für die Gehaltsabrechnung Stempeln Sie Arbeitsstunden, sehen Sie die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden, verfolgen Sie Urlaube und bereiten Sie alle Daten für eine vereinfachte Lohnabrechnung vor. ## Überblick über Arbeitszeiten Sehen Sie die Anwesenheit und Abwesenheit von Mitarbeitenden in Echtzeit. Verfolgen Sie die geleisteten Arbeitsstunden. ## Was ist ein Arbeitszeitrechner? Unser Arbeitszeitrechner ist ein kostenloses Online-Tool, das eine schnelle und automatische Berechnung der Arbeitszeiten eines Mitarbeitenden mit Pausen und möglichen Überstunden ermöglicht. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die Funktionen des kostenlosen Online-Arbeitszeitrechners. Was bietet Factorial? Factorial bietet die praktische Kombination von Zeitkarten, Stundenzetteln und Stechuhren - alles in einem! Anstatt Zeit damit zu verbringen, die Mitarbeitenden zu Beginn und am Ende jeder Schicht an das Stempeln zu erinnern, können Sie Ihre Personalprozesse automatisieren. Mit Factorial können Sie Ihr Urlaubsmanagement, die Zeiterfassung, die Schichtplanung und vieles mehr in einem einzigen Hub zentralisieren. Vereinbaren Sie einen kostenlosen Demo-Termin, um zu erfahren, wie Sie Ihre HR-Prozesse vereinfachen und sich weniger auf Papierkram und dafür mehr auf Ihre Mitarbeitenden konzentrieren können. ## Stundenrechner Diese Rechner können auf der Grundlage der eingegebenen Arbeitsbeginn- und -endezeiten schnell die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden und etwaige Überstunden berechnen. ## Essenspausen-Rechner Unser kostenloser Online-Zeiterfassungsrechner ist einfach zu bedienen und erfüllt die grundlegenden Anforderungen an die Zeiterfassung. Sie können Pausen hinzufügen und diese werden ebenso berücksichtigt. ## Stundenzettel berechnen Berechnungen werden sofort erstellt, ohne dass Excel-Formeln und -Gleichungen manuell eingefügt und angepasst werden müssen. ## Viel mehr als ein einfaches Zeiterfassungssystem Viel mehr als ein einfaches Zeiterfassungssystem Melden Sie sich für eine kostenlose Demo an, um das HR-Toolkit von Factorial live in Aktion zu sehen und Papierkram für immer zu ersetzen. ## Häufig gestellte Fragen zu Arbeitszeitkarten Haben Sie noch Fragen? Erfahren Sie hier alles über Zeitkarten und Arbeitszeitrechner. ## Was ist eine Zeitkarte? ## Was ist ein Arbeitszeitrechner? ## Wie kann ich am besten Arbeitsstunden erfassen? ## Wie berechne ich meine Arbeitszeiten? ## Was ist eine Stechuhr? ## Warum sollte man Stechuhrdaten berechnen? --- ## Lernen Sie unser Outbound Team kennen **URL:** https://www.factorialhr.de/outbound-team ### Beschreibung Wir helfen Unternehmen dabei zu wachsen und fördern die Menschen, die in ihnen arbeiten. Wir glauben, dass die Förderung von Talenten das ist, was ein reguläres Unternehmen von einem guten Unternehmen unterscheidet. #### Hauptinhalt ## Lernen Sie unser Outbound Team kennen Lernen Sie unser Outbound Team kennen Denn wir glauben, dass der Unterschied zwischen einem regulären Unternehmen und einem wirklich guten Unternehmen in der individuellen Unterstützung, den Tools und den Entwicklungsmöglichkeiten liegt, die den Mitarbeitern jeweils geboten werden. Und genau das machen wir bei Factorial. ## Geleitet von den folgenden Grundsätzen Diese Grundsätze zeigen, was uns wichtig ist und welche Wirkung wir in der Welt erzielen wollen. ## We own it Wir gehen mit gutem Beispiel voran und inspirieren unsere Mitmenschen. ## We partner Wir vertrauen einander und arbeiten als Team. Wir unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. ## We learn and teach Wir sind neugierig und lernen ständig. Wir teilen unser Wissen, um gemeinsam stärker zu werden. ## We grow fast Wir verlassen unsere Komfortzone. Wir wachsen und passen uns in schnelllebigen, unvorhersehbaren Umgebungen an. ## Indem wir die Menschen im Unternehmen weiterentwickeln, werden wir jeden Tag größer. Indem wir die Menschen im Unternehmen weiterentwickeln, werden wir jeden Tag größer. Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Es war nicht einfach, aber wir haben ein Team, das jeden Tag daran arbeitet, uns weiterzubringen. Was liegt da näher, als dieses weiter wachsen zu lassen. Genau wie unsere Kunden. ## Wie Factorial Interlutions dabei unterstützte, alles HR-Relevante in einer Plattform im Überblick zu haben “Wir haben uns für Factorial entschieden, um Prozesse zu automatisieren. [...] Ich muss auf jeden Fall sagen, dass die Einführung und das Onboarding sehr intuitiv und sehr schnell gingen bei Factorial." Die Funktionen von Factorial ermöglichen es, die Personalentwicklung vor allen Dingen extrem zu verbessern und alles in diesem Tool zu halten. Regina Fischer, HR Managerin bei Interlutions ## Wie effizientes Dokumentenmanagement ohne Umwege für Mitarbeitende bei SSE Engineering funktioniert „Factorial zeigt in erster Linie, wie fortschrittlich wir als Unternehmen sind. Die Mitarbeitenden haben stets Zugriff auf ihre Dokumente. Gerade Personalanfragen zu älteren Lohnabrechnungen sind so Schnee von gestern. Auch die Verteilung der Papierlohnabrechnung wurde mit Factorial abgeschafft, was enorme Ressourcen und Zeit spart.“ Sarah Meyer, Bereichsleiterin Management Support bei SSE Engineering Dank Factorial konnten diese Bereiche digitalisiert werden - und so dafür gesorgt werden, dass Mitarbeitende und HR-Verantwortliche immer alles auf einen Griff haben. ## Der HR Global Report 2023 in Zahlen Der HR Global Report 2023 in Zahlen HR Manager*innen haben auch in 2023 mit vielen Herausforderungen zu kämpfen, sei es der Fachkräftemangel, Digitalisierungsprobleme oder die Mitarbeiterfluktuation. Erfahren Sie jetzt alles darüber, wie Personalabteilungen in Deutschland und im Ausland auf die Herausforderungen reagieren. 2900 Unternehmen wurden zu Themen wie Budget, Mitarbeiterfluktuation und Fachkräftemangel befragt 25 Fragen wurden in der Studie von den Teilnehmer*innen beantwortet 10 Länder haben an der Studie teilgenommen, darunter Deutschland, Spanien, Frankreich, Brasilien, Mexiko, Ecuador, Peru, Kolumbien, Argentinien und Costa Rica ## Jetzt kostenlos herunterladen: Der HR Global Report 2023 Jetzt kostenlos herunterladen: Der HR Global Report 2023 Welche Maßnahmenpakete schnüren HR-Abteilungen in Deutschland und in anderen Ländern, um geeignete Mitarbeitende zu finden und zu halten? Und wie digitalisiert sind HR-Abteilungen eigentlich in 2023? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, haben wir 2.900 Führungskräfte und HR-Verantwortliche in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in 10 verschiedenen Ländern nach ihren Erfahrungen befragt. ## Datenschutz Factorial nimmt den Datenschutz sehr ernst und ist konform mit DSGVO, UK-GDPR, LGPD, CCPA und LFPDPPP. ## Factorials Auftragsverarbeiter-Vertrag (AVV) ## Datenschutzbeauftragter (DSB) ## Richtlinien zu Datenschutzverletzungen bei Factorial ## Wie kann ich Factorial ein Sicherheitsproblem melden? ## Zertifizierungen Um unser Engagement für den Schutz von Kundendaten zu unterstreichen, hat Factorial in den Erhalt und die Aufrechterhaltung von Zertifizierungen nach den folgenden Standards investiert: ## ISO/IEC 27001:2023 ## SOC2 Typ I & II ## ENS (Esquema Nacional de Seguridad) Stufe HOCH ## Unser Büro in Berlin Torstraße 42, 10119 Berlin, Deutschland info@factorial.co +493031198472 - Linkedin - Youtube - Instagram --- ## People Facts · Tipps & Tricks für Ihre Personalabteilung in 2024 **URL:** https://www.factorialhr.de/fachkonferenz-people-facts ### Beschreibung Factorial führt am 16. Januar 2024 eine Fachkonferenz durch. Freuen Sie sich auf spannende HR Inhalte. #### Hauptinhalt ## People Facts · Tipps & Tricks für Ihre Personalabteilung in 2024 People Facts · Tipps & Tricks für Ihre Personalabteilung in 2024 Genießen Sie 1 Tag lang HR-Wissen. Lernen Sie in unserer Fachkonferenz am 16. Januar alles, was Ihnen bei der HR Arbeit in 2024 weiterhilft und erfahren Sie mehr über Mental Health am Arbeitsplatz, Nachhaltige Führungskräftetrainings und mehr.. Freuen Sie sich auf 30-minütige Online-Workshops und anschließend 15-minütige Fragerunden und nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und neues zu erfahren. Schalten Sie sich ganz bequem online dazu und nehmen Sie an unseren kostenlosen Workshops teil. ## 4 Dinge, die für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz in 2024 wichtig werden 4 Dinge, die für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz in 2024 wichtig werden Mentale Gesundheit wird auch in diesem Jahr eines der Top-Themen der Arbeitswelt sein. Wie kann das Thema sinnvoll und nachhaltig in Organisationen verankert werden? Was sind die Do's & Dont's? Worauf wird es dieses Jahr wirklich ankommen? In diesem interaktiven Webinar spricht Mental Health Expertin Dr. Eva Elisa Schneider über die Zukunft der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie gibt konkrete Insights, was dieses Jahr wichtig wird und zeigt, wie mentale Gesundheit langfristig im Arbeitsalltag gefördert werden kann. Außerdem verrät sie, welche Rolle Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR in einer langfristigen Gesundheitsstrategie einnehmen und was konkrete Schritte in Richtung einer gesunden Arbeitskultur sind. ## Führungskräfte nachhaltig entwickeln: Die Bausteine für erfolgreiches Leadership Development Führungskräfte nachhaltig entwickeln: Die Bausteine für erfolgreiches Leadership Development Leadership Development macht letztendlich nur Sinn, wenn das Erlernte auch in der Praxis umgesetzt wird. Aber wo kann hier angesetzt werden, um Führungskräfte nachhaltig zu begleiten? Welche Bausteine machen erfolgreiche Führungskräfte-Entwicklung aus? Im Webinar werden konkrete Impulse gegeben, so dass Sie Führungskräfte beim Aufbau von ganzheitlicher Führungskompetenz und dem Transfer in die Praxis besser unterstützen können. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Einhorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US Dollar. 2023 beschäftigen wir 1000+ Mitarbeitende in 5 Büros und 12 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Berlin. --- ## Honestly x Factorial **URL:** https://www.factorialhr.de/honestly-x-factorial ### Beschreibung Factorial ist eine All-in-One HR-Software mit der Sie die Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung und weitere HR-Aufgaben an nur einem Ort verwalten können. #### Hauptinhalt ## Honestly x Factorial Honestly x Factorial Gemeinsam befähigen wir Unternehmen, ehrliches Feedback und Mitarbeiterumfragen nahtlos in Ihre HR-Prozesse zu integrieren um datenbasierte Entscheidungen treffen zu können. ## Vorteile der Partnerschaft Factorial + Honestly Vorteile der Partnerschaft Factorial + Honestly Was bedeutet es, Factorial über einen Partner zu buchen? ## Alles an einem Ort Ein Mitarbeiterportal zur Verbindung aller Informationen und der Kommunikation Ihres Unternehmens. Ihre Mitarbeiterumfragen werden nahtlos in Ihre HR-Prozesse integriert. ## Datenbasierte Entscheidungen treffen Digitalisieren und automatisieren Sie traditionelle Prozesse, damit Ihre Mitarbeiterumfragen nahtlos und datenbasiert ausführen können. Zuverlässige Daten stärken fundierte HR-Entscheidungen. ## Bessere Übersicht und mehr Verständnis Das ganzheitliche Verständnis der Organisationsdynamik wird gefördert. --- ## Factorial Vs. Personio **URL:** https://www.factorialhr.de/factorial-vs-personio ### Beschreibung Erfahren Sie im Vergleich Factorial vs. Personio, welche HR-Software für Ihr Unternehmen besser geeignet ist. #### Hauptinhalt ## Factorial Vs. Personio Factorial Vs. Personio 8 von 10 Benutzern* bevorzugen Factorial als die beste Software zur Verwaltung ihres Unternehmens. Glauben Sie uns nicht? Wir zeigen es Ihnen. ✅ Ausgezeichneter Kundensupport mit einer Bewertung von 8,9/10 ✅ Prozessautomatisierung mit einer Punktzahl von 8,5/10 ✅ Berichte und Produktivität, die mit 8,3/10 überzeugen ✅ Factorial One, die KI, die Ihnen Zeit und Geld spart. ## Lohnabrechnung, die Ihr Unternehmen voranbringt – mit den richtigen Partnern an Ihrer Seite Lohnabrechnung, die Ihr Unternehmen voranbringt – mit den richtigen Partnern an Ihrer Seite 👉🏻 Offizieller DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner – mit kontinuierlicher Weiterentwicklung der Integration 👉🏻 Bidirektionale LAUDS-Integration – für eine nahtlose, fehlerfreie Lohnabrechnung 👉🏻 Zukunftssicher – optimierte Prozesse, die mit Ihrem Unternehmen wachsen 👉🏻 Erfahrene Payroll-Experten – für reibungslose und effiziente Gehaltsabrechnungen ## HR-Management, das Ihr Unternehmen bewegt – jederzeit und überall HR-Management, das Ihr Unternehmen bewegt – jederzeit und überall 👉🏻 Umfassend – Nutzen Sie eine breite Palette an HR-Funktionen, von Projektzeiterfassung bis Schulungsmanagement. 👉🏻 Mobil und flexibel – Ideal für Unternehmen unterwegs, mit allem, was Sie brauchen, direkt auf Ihrem Smartphone. 👉🏻op bewertet – Hervorragende Bewertungen auf Google Play und im App Store bestätigen die Qualität. ## Finanzmanagement, das Ihr Unternehmen optimiert – alles an einem Ort Finanzmanagement, das Ihr Unternehmen optimiert – alles an einem Ort 👉🏻 Maßgeschneiderte Finanzlösungen – Reisekosten, Ausgaben & Projektmanagement optimal verwalten. 👉🏻 Intelligentes Ausgabenmanagement – Mit Firmenkarten und smarter Kontrolle in Echtzeit. 👉🏻Zentrale Übersicht – Alle Finanzen an einem Ort, für maximale Effizienz und Kontrolle. 👉🏻 Weltweit verfügbar – Sicher, einfach und überall zugänglich für Ihr Unternehmen. ## Warum Factorial die bessere Alternative zu Personio ist Warum Factorial die bessere Alternative zu Personio ist Entdecken Sie, was uns von der Konkurrenz abhebt – innovative Lösungen für HR, Finanzen und nahtlose Integration! ## Reibungsloser Übergang von Personio zu Factorial Unser erfahrenes Team sorgt für eine schnelle, effiziente Migration und bietet maßgeschneiderte Unterstützung – ganz ohne unpersönliche Anleitungen. ## Individuelle Beratung und Onboarding Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit maßgeschneiderter Beratung zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihre Migration zur Factorial-Plattform effizient und problemlos verläuft. ## Persönliche Support Profitieren Sie von unserem deutschen Support, der Ihnen jederzeit kompetent zur Seite steht – kostenlos, ohne zusätzliche Premiumgebühren. ## Multilingual und global Factorial ist in 13 Sprachen verfügbar, sodass Ihr Team weltweit von unserem Service profitieren kann – mit lokalisiertem Support, der keine Grenzen kennt. ## Unser Fokus liegt auf HR-Management. Und Ihr Fokus auf den Menschen. Unser Fokus liegt auf HR-Management. Und Ihr Fokus auf den Menschen. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen wachsen. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen, insbesondere den Webseiten, dem Help Center und den öffentlichen Seiten der jeweiligen Anbieter. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschließlich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalitäten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen können sich jederzeit ohne vorherige Ankündigung ändern. Factorial übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollständig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, können Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschließende Bewertung oder Empfehlung für einen Anbieter dar, sondern dienen ausschließlich als Informationsquelle. --- ## ZP Süd 2024 **URL:** https://www.factorialhr.de/zukunft-personal-sued-2024 ### Beschreibung Factorial hat an der ZP Süd 2024 in Stuttgart teilgenommen. Wir haben uns gefreut, Sie an unserem Stand bei D.4 begrüßen zu dürfen. #### Hauptinhalt ## ZP Süd 2024 ZP Süd 2024 Factorial war vom 5-6.03.2024 auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart. Wir haben uns gefreut, Sie an unserem Stand D.04 in Halle 1 begrüßen zu dürfen. ## Unser Team vor Ort Unser Team vor Ort Lernen Sie unsere HR Consultants kennen und lassen Sie sich unverbindlich beraten. ## Margarita Altunina E-Mail: margarita.altunina@factorial.co Tel: +49 561 94039020 ## Nicole Hiller E-Mail: nicole.hiller@factorial.co Tel: +49 561 94039020 ## Laura Lee Balaz E-Mail: laura.lee@factorial.co Tel: +49 561 94039020 ## Niklas Blaue E-Mail: niklas.blaue@factorial.co Tel: +49 561 94039020 ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Einhorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US Dollar. 2023 beschäftigen wir 1000+ Mitarbeitende in 5 Büros und 12 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Berlin. --- ## Wir waren auf der Zukunft Personal Nord 2025! **URL:** https://www.factorialhr.de/zp-nord-2025 ### Beschreibung Factorial hat an vom 26-27.03.2025 an der Zukunft Personal Nord in Hamburg teilgenommen. #### Hauptinhalt ## Wir waren auf der Zukunft Personal Nord 2025! Wir waren auf der Zukunft Personal Nord 2025! Wir haben uns sehr gefreut, Sie auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg in kennenzulernen. Nutzen Sie die Chance, Factorial jetzt noch genauer in einem persönlichen Termin zu erkunden. ## Entdecken Sie die ideale Personallösung Entdecken Sie die ideale Personallösung ## Factorial Partner werden Factorial Partner werden Bei Factorial bieten wir verschiedene Partnerprogramme für HR-Berater*innen und Software-Reseller*innen an. Erfahren Sie mehr über unsere Partnerprogramme und welchen Mehrwert diese Zusammenarbeit Ihnen und Ihren Kund*innen bringen kann. ## Befreien Sie Ihre Personalabteilung von administrativem Ballast Befreien Sie Ihre Personalabteilung von administrativem Ballast Mit Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Unicorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US-Dollar. 1400+ Mitarbeitende sorgen für 14.000+ zufriedene Kunden in mehr als 120 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Köln. --- ## New Work Evolution 2024 **URL:** https://www.factorialhr.de/new-work-evolution-2024 ### Beschreibung Factorial nimmt an der New Work Evolution vom 4-6.6.2024 in Karlsruhe teil. Wir freuen uns, Sie in Halle 3, Stand D.54 zu begrüßen. #### Hauptinhalt ## New Work Evolution 2024 New Work Evolution 2024 Factorial ist vom 4-6.06.2024 auf der New Work Evolution in Karlsruhe. Wir freuen uns, Sie in Halle 3, Stand D.54 begrüßen zu dürfen. Nutzen Sie Ihre Chance, um mit uns über aktuelle Entwicklungen in der HR Welt zu sprechen und individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden. Buchen Sie jetzt eine Produktdemonstration mit uns und erhalten Sie eine kostenlose Eintrittskarte. ## Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo Treffen Sie uns auf der New Work Evolution in Karlsruhe an unserem Stand D.54 in Halle 3 und lernen Sie alle unsere Funktionen in einer 30-minütigen Demo kennen! Entdecken Sie, wie Sie mit Factorial die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter*innen digitalisieren und Ihren Arbeitsalltag erleichtern können. Unser Vertriebsteam steht bereit, um Ihnen eine Einführung zu Factorial zu geben und Fragen zu beantworten. ## Wollen Sie unser Partner werden? Wollen Sie unser Partner werden? Sind Sie ein/eine HR/IT Berater/in oder Software Reseller? Haben Sie ein Produkt, das gut mit Factorial integriert werden kann? Bei Factorial bieten wir verschiedene Partnerprogramme an. Erfahren Sie mehr über unser Partnerprogramm und welchen Mehrwert diese Zusammenarbeit Ihnen und Ihren Kund*innen bringen kann. ## Factorial hat bereits 10.000 zufriedene Kunden Factorial hat bereits 10.000 zufriedene Kunden Mehr als 10.000 Unternehmen aus über 65 Ländern optimieren bereits ihr Personalmanagement mit Factorial. Laut OMR Reviews punktet Factorial besonders durch eine hohe Benutzerfreundlichkeit, einen super Kundensupport, und der einfachen Einrichtung der Funktionen. Erfahren Sie mehr von den Kunden, die Factorial bereits nutzen. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Einhorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US Dollar. 2023 beschäftigen wir 1000+ Mitarbeitende in 5 Büros und 12 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Berlin. --- ## GastRo 2024 **URL:** https://www.factorialhr.de/gastro-2024 ### Beschreibung Factorial nimmt an der GastRo in Rostock teil. Wir freuen uns, Sie an unserem Stand begrüßen zu dürfen. #### Hauptinhalt ## GastRo 2024 GastRo 2024 Factorial ist vom 27-29.10.2024 auf der GastRo in Rostock. Wir freuen uns, Sie dort an Stand 145 begrüßen zu dürfen. Nutzen Sie Ihre Chance, um mit uns über aktuelle Entwicklungen in der HR Welt zu sprechen und individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden. ## Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo Treffen Sie uns auf der GastRo in Rostock und lernen Sie alle unsere Funktionen in einer kostenlosen 30-minütigen Demo kennen! Entdecken Sie an Stand 145, wie Sie mit Factorial die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter*innen digitalisieren und Ihren Arbeitsalltag erleichtern können. Unser Vertriebsteam steht bereit, um Ihnen eine Einführung zu Factorial zu geben und Fragen zu beantworten. ## Wollen Sie unser Partner werden? Wollen Sie unser Partner werden? Sind Sie ein/e HR/IT Berater/in oder Software Reseller? Haben Sie ein Produkt, das gut mit Factorial integriert werden kann? Bei Factorial bieten wir verschiedene Partnerprogramme an. Erfahren Sie mehr über unsere Partnerprogramme und welchen Mehrwert diese Zusammenarbeit Ihnen und Ihren Kund*innen bringen kann. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Einhorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US Dollar. 2023 beschäftigen wir 1000+ Mitarbeitende in 5 Büros und 12 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Berlin. --- ## Deutsche Vetshow 2024 **URL:** https://www.factorialhr.de/deutsche-vetshow-2024 ### Beschreibung Factorial nimmt an der Deutschen Vetshow 2024 vom 7-8.06.2024 teil. Wir freuen uns, Sie in Halle 3, Stand 726 zu begrüssen. #### Hauptinhalt ## Deutsche Vetshow 2024 Deutsche Vetshow 2024 Factorial ist vom 7-8.06.2024 auf der Deutschen Vetshow in DORTMUND. Wir freuen uns, Sie in Halle 3, Stand 726 begrüßen zu dürfen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um mit uns über die neuesten Entwicklungen in der HR-Welt speziell für die Veterinärbranche zu sprechen und maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden. ## Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo Treffen Sie uns auf der Deutschen Vetshow in Dortmund an unserem Stand 726 in Halle 3 und lernen Sie alle unsere Funktionen in einer 30-minütigen Demo kennen! Entdecken Sie, wie Sie mit Factorial die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter*innen digitalisieren und Ihren Arbeitsalltag in Ihrer Praxis erleichtern können. Unser Vertriebsteam, zusammen mit unserem Partner, Oliver Noteborn, stehen bereit, um Ihnen eine Einführung zu Factorial zu geben und Fragen zu beantworten. ## Auf der Deutschen Vetshow, zusammen mit Noteborn Consulting Auf der Deutschen Vetshow, zusammen mit Noteborn Consulting Entdecken Sie, wie Noteborn Consulting hilft Praxismanagement- und Unternehmensberatungsdienste von Tierarztpraxen und -kliniken erfolgreich zu machen! Mit über 25 internen und externen Spezialisten und Partnern bieten Sie maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg in der Tiermedizinbranche. Besuchen Sie uns zusammen an unserem Stand. ## Factorial hat bereits 10.000 zufriedene Kunden Factorial hat bereits 10.000 zufriedene Kunden Mehr als 10.000 Unternehmen aus über 65 Ländern optimieren bereits ihr Personalmanagement mit Factorial. Laut OMR Reviews punktet Factorial besonders durch eine hohe Benutzerfreundlichkeit, einen super Kundensupport, und der einfachen Einrichtung der Funktionen. Erfahren Sie mehr von den Kunden, die Factorial bereits nutzen. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Einhorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US Dollar. 2023 beschäftigen wir 1000+ Mitarbeitende in 5 Büros und 12 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Berlin. --- ## Arbeitszeiterfassung App von Factorial: Zeiterfassung immer zur Hand **URL:** https://www.factorialhr.de/arbeitszeiterfassung-app ### Beschreibung Mit der Arbeitszeiterfassung App von Factorial können Sie die Arbeitszeiten Ihres Teams überall punktgenau erfassen. #### Hauptinhalt ## Arbeitszeiterfassung App von Factorial: Zeiterfassung immer zur Hand Arbeitszeiterfassung App von Factorial: Zeiterfassung immer zur Hand Stellen Sie mit der Arbeitszeiterfassung App von Factorial sicher, dass Ihre Mitarbeitenden Arbeitszeiten von überall korrekt und rechtskonform erfassen können. ## Regelmäßige Reminder Erinnern Sie Ihre Mitarbeitenden daran, Ihre Arbeitszeiten zu erfassen, um der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung zu entsprechen. ## Einfaches Einstempeln Ihre Mitarbeitenden können sich über die App sowie mit dem Scannen eines QR-Codes überall einstempeln und Sie können mit Geolokalisierung auch ihren Standort sehen. ## Problemlose Pausen Pausen können von Ihrem Team genauso problemlos über die mobile App erfasst werden. ## Auftragsgemäßes Ausstempeln Ebenso unkompliziert das Ausstempeln über die App: mit einem einfachen Klick. ## Mehr Autonomie für Ihr Team, weniger Arbeit für Sie. Mehr Autonomie für Ihr Team, weniger Arbeit für Sie. Steigern Sie die Produktivität Ihrer Teams mit der mobilen HR-App von Factorial und machen Sie Ihre Arbeit einfacher. +14.000 App-Nutzer Von 2023 bis heute +500 Aktionen in der App gelöst Abdeckung aller HR-Prozesse +40% reine App-Nutzer Beschleunigung aller Prozesse mit wenigen Klicks ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial ## Entdecken Sie eine neue Dynamik mit der Arbeitszeiterfassung App von Factorial Entdecken Sie eine neue Dynamik mit der Arbeitszeiterfassung App von Factorial Nicht nur Arbeitszeiterfassung in Ihren Händen. ## Häufig gestellte Fragen Dies sind die häufigsten Fragen zur mobilen HR-App von Factorial. ## Was sind die Hauptfunktionen der HR-App von Factorial? ## Wie kann ich die Spesenverwaltungsfunktion mit der Factorial HR-App nutzen? ## Wie funktioniert die digitale Signatur von Dokumenten über die mobile App? ## Ist die Factorial HR-App mit beiden Betriebssystemen, Android und iOS, kompatibel? ## Zeit und Nerven sparen mit unserer Arbeitszeiterfassung App Zeit und Nerven sparen mit unserer Arbeitszeiterfassung App Digitalisieren Sie Ihre Zeiterfassung. 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Factorial, die All-in-One-Lösung für effizientes HR-Management, ist jetzt nahtlos mit Flowmium integriert – dem intuitivsten Arbeitszeugnisgenerator. ## Factorial x Flowmium Factorial x Flowmium Für alle, die Factorial und Flowmium gleichzeitig nutzen, gibt es ein Sonderangebot: Jetzt 15% Rabatt auf die Abonnementkosten von Factorial und Flowmium für das erste Jahr Möchten Sie mehr erfahren? 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F. (Textform seit 01.01.2025). ## Elektronische Übergabe & E-Signaturen Nachweise in Textform bereitstellen und Empfang/Gelesen protokollieren. Für Verträge, Richtlinien und Zustimmungen stehen E-Signaturen (je nach Anwendungsfall) bereit. ## Onboarding & Fristenkontrolle Neue Mitarbeitende automatisch mit den richtigen Dokumenten versorgen; Dashboards, Erinnerungen und Eskalationen reduzieren Bußgeldrisiken. ## Archivierung in der Personalakte Dokumente inkl. Zeitstempeln, Lese- und Signaturprotokollen werden revisionssicher in der Personalakte abgelegt und sind jederzeit exportierbar für Audits. ## Treffen Sie bessere Entscheidungen mit einer einzigen Informationsquelle Treffen Sie bessere Entscheidungen mit einer einzigen Informationsquelle Verwalten Sie Echtzeit-Mitarbeiterdaten über eine benutzerfreundliche Plattform, die Informationen zentralisiert und Prozesse automatisiert. Verwandeln Sie Daten in Aktionen. ## Entdecken Sie alles, was die Factorial Basisfunktionen für Sie tun können Entdecken Sie alles, was die Factorial Basisfunktionen für Sie tun können ## Fördern Sie Ihre Teams mit umfassenden Daten und Einblicken. Fördern Sie Ihre Teams mit umfassenden Daten und Einblicken. Greifen Sie auf Echtzeit-Mitarbeiterdaten wie Personalbestand, Wachstumsrate, Mitarbeiterfluktuation und Unternehmensausgaben zu. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke, ohne ein Datenexperte zu sein. ## Factorial Core ist Ihr nächster Schritt zur HR-Digitalisierung Factorial Core ist Ihr nächster Schritt zur HR-Digitalisierung Zentralisieren Sie Daten und Prozesse, um alle Bereiche Ihrer Organisation zu optimieren. ## Wir kümmern uns um Ihre Daten Wir kümmern uns um Ihre Daten Wir verfügen über alle erforderlichen Sicherheitsstandards und Lösungen, um den Zugang zu den Informationen Ihres Teams individuell anzupassen. ## Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben Sehen Sie sich an, was Personen mit denselben Problemen wie Sie über Factorial sagen. ## Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort Nutzer weltweit lieben unsere Software für ihre benutzerfreundliche Oberfläche, Anpassungsfähigkeit und flexible Preisgestaltung. 4.6/5 4.8/5 4.6/5 ## Entdecken Sie, was unsere HR-Software für Ihr Unternehmen leisten kann Entdecken Sie, was unsere HR-Software für Ihr Unternehmen leisten kann Hören Sie auf, Ressourcen für repetitive manuelle Aufgaben zu verschwenden, und erfahren Sie, wie Sie mit Factorial Zeit und Geld sparen können. --- ## Ihr Tool für effiziente Projektzeiterfassung **URL:** https://www.factorialhr.de/projektzeiterfassung ### Beschreibung Mit der Projektzeiterfassung von Factorial können Sie Projekte effizient planen, die Kosten verfolgen und die richtigen Stunden in Rechnung stellen. #### Hauptinhalt ## Ihr Tool für effiziente Projektzeiterfassung Ihr Tool für effiziente Projektzeiterfassung Planen, verfolgen und verwalten Sie die für Projekte aufgewendete Zeit und überblicken Sie so Kosten und in Rechnung stellbare Stunden – für strategischere und agilere Entscheidungsfindung. ## Integrierte Effizienz für Projektmanagement und Finanzoperationen Integrierte Effizienz für Projektmanagement und Finanzoperationen Vereinfachen Sie komplexe Prozesse und maximieren Sie Ihre betriebliche Effizienz. ## Vom Einstempeln bis zur detaillierten Auswertung: Ihr Tool für perfekte Projektzeiterfassung Vom Einstempeln bis zur detaillierten Auswertung: Ihr Tool für perfekte Projektzeiterfassung Alles, was Sie benötigen, um die aufgewendete Zeit Ihrer Mitarbeitenden effizient zu erfassen, zu verwalten und zu optimieren. ## Projekte von A bis Z planen Projekte von A bis Z planen Optimieren Sie die Projekterstellung mit klaren Zeitplänen und Aufgaben. Factorial sorgt für eine reibungslose Ablauf von Anfang bis Ende. Beginnen Sie mit der Erstellung maßgeschneiderter Projekte in Factorial, mit klaren Projektdetails für eine reibungslose Abwicklung. Definieren Sie Verantwortlichkeiten für Projektmanager und geben Sie Zugriff auf relevante Finanzdaten für eine fundierte Steuerung. Verwalten Sie Aufgaben in Projekten effizient, um eine fristgerechte Fertigstellung und einen reibungslosen Arbeitsablauf zu sichern. ## Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Mehr als 15.000 Unternehmen vertrauen Factorial Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial --- ## Medica 2024 **URL:** https://www.factorialhr.de/medica-2024 ### Beschreibung Factorial nimmt vom 11-14.11. an der Medica in Düsseldorf teil. Wir freuen uns, Sie dort an unserem Stand begrüßen zu dürfen. #### Hauptinhalt ## Medica 2024 Medica 2024 Factorial ist vom 11-14.11.2024 auf der Medica in Düsseldorf. Wir freuen uns, Sie dort in Halle 13, Stand F.52 begrüßen zu dürfen. Nutzen Sie Ihre Chance, um mit uns über aktuelle Entwicklungen in der HR Welt zu sprechen und individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden. ## Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo Entdecken Sie unsere Funktionen in einer Produktdemo Treffen Sie uns auf der Medica in Düsseldorf und lernen Sie alle unsere Funktionen in einer kostenlosen 30-minütigen Demo kennen! Entdecken Sie, wie Sie mit Factorial die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter*innen digitalisieren und Ihren Arbeitsalltag erleichtern können. Unser Vertriebsteam steht bereit, um Ihnen eine Einführung zu Factorial zu geben und Fragen zu beantworten. ## Wollen Sie unser Partner werden? Wollen Sie unser Partner werden? Sind Sie ein/e HR/IT Berater/in oder Software Reseller? Haben Sie ein Produkt, das gut mit Factorial integriert werden kann? Bei Factorial bieten wir verschiedene Partnerprogramme an. Erfahren Sie mehr über unsere Partnerprogramme und welchen Mehrwert diese Zusammenarbeit Ihnen und Ihren Kund*innen bringen kann. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als das am schnellsten wachsende Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Einhorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US Dollar. 2023 beschäftigen wir 1000+ Mitarbeitende in 5 Büros und 12 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Berlin. --- ## Factorial vs. Alternativen: Darum gibt es keine bessere Wahl. **URL:** https://www.factorialhr.de/factorial-alternative ### Beschreibung Vergleichen Sie Factorial mit Alternativen und entdecken Sie, warum über 12.000 Unternehmen unsere All-in-One HR-Software nutzen. Optimieren Sie Ihr Personalmanagement mit smarter Automatisierung, mobiler Zeiterfassung und digitalen Workflows. Jetzt kostenlos starten! #### Hauptinhalt ## Factorial vs. Alternativen: Darum gibt es keine bessere Wahl. Factorial vs. Alternativen: Darum gibt es keine bessere Wahl. Warum unsere All-in-one-Software die beste Lösung für Ihr Unternehmen ist? Wir machen den Test und stellen Factorial Alternativen gegenüber. ## Factorial hat, was andere nicht haben. Factorial hat, was andere nicht haben. Lassen wir die Fakten für sich sprechen. Hier schlägt Factorial Alternativen. ## Personio ist Marktführer. Factorial Testsieger. Personio ist Marktführer. Factorial Testsieger. Aktuell auf dem deutschen Markt am meisten etabliert ist die HR-Software Personio. Warum Factorial im Test gewinnt? Überzeugen Sie sich selbst. ## Unsere Kund*innen lieben unsere App. Ihre Mitarbeitenden auch. Unsere Kund*innen lieben unsere App. Ihre Mitarbeitenden auch. Factorial erleichtert Ihren Arbeitsalltag. Unsere mobile App ist zeiteffizient, flexibel und von überall aus zugänglich. ## Sparen Sie bis zu 2.182 € pro Jahr mit Factorial! Schluss mit umständlicher Zettelwirtschaft: Sparen Sie dort, wo es Sinn macht! ## Anders, als andere. Die All-in-one-Software, die Ihr Unternehmen wachsen lässt. Anders, als andere. Die All-in-one-Software, die Ihr Unternehmen wachsen lässt. Autonomie, Effizienz, Kontrolle – Mit Factorial erreichen Sie einfach mehr. ## Unser Fokus liegt auf HR-Management. Und Ihr Fokus auf den Menschen. Unser Fokus liegt auf HR-Management. Und Ihr Fokus auf den Menschen. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen wachsen. ## Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit für manuelle Aufgaben Starten Sie noch heute kostenlos mit Factorial und sehen Sie selbst, wie einfach Personalprozesse ablaufen können. --- ## Wir waren auf der Medizin Stuttgart 2025! **URL:** https://www.factorialhr.de/medizin-stuttgart-2025 ### Beschreibung Factorial hat vom 31.01.-02.02.2025 an der Medizin Stuttgart teilgenommen. #### Hauptinhalt ## Wir waren auf der Medizin Stuttgart 2025! Wir waren auf der Medizin Stuttgart 2025! Wir haben uns gefreut, Sie auf der Medizin Stuttgart vom 31.1.25 bis 2.2.25 in Halle 4 am Stand C79 als Personallösung für Arztpraxen und Dienstleister im Gesundheitsbereich kennenzulernen. ## Entdecken Sie die ideale Personallösung für Arztpraxen live Entdecken Sie die ideale Personallösung für Arztpraxen live ## Factorial Partner werden Factorial Partner werden Bei Factorial bieten wir verschiedene Partnerprogramme für HR-Berater*innen und Software-Reseller*innen an. Erfahren Sie mehr über unsere Partnerprogramme und welchen Mehrwert diese Zusammenarbeit Ihnen und Ihren Kund*innen bringen kann. ## Befreien Sie Ihre Arztpraxis von administrativem Ballast Befreien Sie Ihre Arztpraxis von administrativem Ballast Mit Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Unicorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US-Dollar. 1400+ Mitarbeitende sorgen für 14.000+ zufriedene Kunden in mehr als 120 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Köln. --- ## HR-Report 2025: Gehalt, Sinn oder Flexibilität – Was zählt wirklich? **URL:** https://www.factorialhr.de/hr-studie-2025 ### Beschreibung Erfahren Sie in dieser Studie mit 500 Personen aus ganz Deutschland, was Mitarbeitende motiviert und warum sie sich für oder gegen einen Job entscheiden. #### Hauptinhalt ## HR-Report 2025: Gehalt, Sinn oder Flexibilität – Was zählt wirklich? HR-Report 2025: Gehalt, Sinn oder Flexibilität – Was zählt wirklich? Warum entscheiden sich Menschen für oder gegen einen Job? Dieser Frage haben wir uns in unserer umfassenden Studie mit Personen aus ganz Deutschland gewidmet. ## HR-Realtalk: Was zählt wirklich? HR-Realtalk: Was zählt wirklich? Welche Faktoren motivieren Mitarbeitende wirklich? Ist Geld wirklich alles, was zählt? Verschaffen Sie sich hier einen kurzen Überblick über die Ergebnisse unserer Studie! ## Über den Report Über den Report Die Studie basiert auf einer quantitativen Umfrage mit 500 Personen aus ganz Deutschland. Um sicherzustellen, dass die Ergebnisse repräsentativ sind, nahmen ungefähr gleich viele Männer und Frauen teil. Alle Altersgruppen zwischen 18 und 50 Jahren waren vertreten. ## Über den Herausgeber Über den Herausgeber Als Anbieter für HR-Software arbeiten wir täglich daran, Personalmanagement effizienter zu gestalten. Mit unseren nationalen und internationalen Studien zu HR und New Work gewinnen wir wertvolle Einblicke – direkt aus dem Austausch mit den Menschen, die es betrifft. ➡️ Hier finden Sie alle aktuellen Reports! --- ## Wir kommen auf die Zukunft Personal Süd 2025! **URL:** https://www.factorialhr.de/zp-sued-2025 ### Beschreibung Factorial nimmt vom 6-7.05.2025 an der Zukunft Personal Nord in Hamburg teil. Wir freuen uns, Sie an unserem Stand A.26 (Halle 10) begrüßen zu dürfen. #### Hauptinhalt ## Wir kommen auf die Zukunft Personal Süd 2025! Wir kommen auf die Zukunft Personal Süd 2025! Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart und lernen Sie Factorial vom 6.05. bis 7.05.2025 in Halle 10 am Stand A.26 kennen. Nutzen Sie Ihre Chance, um mit uns über aktuelle Entwicklungen im HR Bereich zu sprechen und individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden. ## Agenda auf der ZP Süd Agenda auf der ZP Süd Diese drei Highlights sollten Sie nicht verpassen. ## Entdecken Sie die ideale Personallösung live Entdecken Sie die ideale Personallösung live ## Befreien Sie Ihre Personalabteilung von administrativem Ballast Befreien Sie Ihre Personalabteilung von administrativem Ballast Mit Factorial sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Ihr gesamtes Personalwesen vereinfachen. ## Factorial Partner werden Factorial Partner werden Bei Factorial bieten wir verschiedene Partnerprogramme für HR-Berater*innen und Software-Reseller*innen an. Erfahren Sie mehr über unsere Partnerprogramme und welchen Mehrwert diese Zusammenarbeit Ihnen und Ihren Kund*innen bringen kann. ## Mehr über Factorial Mehr über Factorial Factorial gilt als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Personalbranche. Seit 2019 haben wir ein jährliches Wachstum von 300 % erreicht. Im Oktober 2022 wurden wir zum Unicorn mit einer Finanzierung über 120 Millionen US-Dollar. 1400+ Mitarbeitende sorgen für 14.000+ zufriedene Kunden in mehr als 120 Ländern. Unser Büro in Deutschland finden Sie in Köln. --- ## Wir waren auf der Zukunft Personal Europe 2025! **URL:** https://www.factorialhr.de/zp-europe-2025 ### Beschreibung Factorial hat vom 9.-11.09.2025 an der Zukunft Personal Europe in Köln teilgenommen. Wir haben uns sehr gefreut, Sie an unserem Stand B.55 (Halle 4.1.) zu begrüßen. #### Hauptinhalt ## Wir waren auf der Zukunft Personal Europe 2025! Wir waren auf der Zukunft Personal Europe 2025! Wir haben uns sehr gefreut, Sie auf der Zukunft Personal Europe in Köln kennenzulernen. 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