Die Studie mit 500 Personen aller Altersgruppen zwischen 18 und 50 Jahren aus ganz Deutschland gibt Antwort auf die Fragen:

• Was hält Angestellte und motiviert sie?
• Worauf legen Bewerber*innen besonders viel Wert?
• Was sind Hauptkündigungsgründe?
• Welche Generationenunterschiede bestehen dabei?