Digitale Zeiterfassung für Ihre Mitarbeitenden
Nutzen Sie die intuitive Zeiterfassung von Factorial, um auf der (rechts)sicheren Seite zu sein – egal von wo: auf dem Desktop oder mit unserer mobilen App.
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? Rechtskonform mit Factorial!
Seit dem BAG-Urteil 2022 sind Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Mit Factorial erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen jetzt schon digital, DSGVO-konform und revisionssicher.
Korrekte Zeiterfassung – von überall
✅ Erfüllen Sie die Pflicht zur Zeiterfassung
Abweichungen sind sofort sichtbar
✅ Sehen Sie Verstöße gegen Höchstarbeitszeiten
Benutzerdefinierte Benachrichtigungen
✅ Erhalten Sie automatische Erinnerungen zur Zeiterfassung
Regelmäßige Reminder
Erinnern Sie Ihre Mitarbeitenden daran, Ihre Arbeitszeiten zu erfassen.
Einfaches Einstempeln
Über die App oder mit QR-Code kann sich das Team überall einstempeln und Sie können mit Geolokalisierung den Standort sehen.
Problemlose Pausen
Pausen können von Ihrem Team genauso über die mobile App erfasst werden.
Auftragsgemäßes Ausstempeln
Ebenso unkompliziert das Ausstempeln über die App: mit einem einfachen Klick.
Sparen Sie bis zu 3.420 € pro Jahr bei der Zeiterfassung mit Factorial!
Schluss mit bürokratischem Aufwand bei der Arbeitszeiterfassung: Sparen Sie dort, wo es Sinn macht!
Von führenden Experten & Vergleichsseiten empfohlen
Mehr als 300.000 aktive Nutzer vertrauen uns bereits
Alle Ihre HR-Prozesse an einem Ort
Finden Sie heraus, wie Factorial Ihrem Unternehmen helfen kann.
So einfach, dass man es lieben muss
Factorial ist agil und intuitiv – auch über die App – und ermöglicht es Ihrem gesamten Team, vom ersten Tag an mühelos zu profitieren.
Sparen und gleichzeitig profitieren
Wir optimieren Ihre Prozesse, damit Sie Zeit sparen, wertvolle Daten gewinnen und fundierte Entscheidungen für Ihr Wachstum treffen.
Ohne Verpflichtung oder Mindestlaufzeit
Testen Sie Factorial ohne Bankdaten. Gefällt es Ihnen? Nutzen Sie es weiter! Und wenn nicht? Ganz unkompliziert kündigen!
Mehr als 13.000 Unternehmen vertrauen Factorial
Schreiben auch Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit Factorial
Lassen Sie Ihr Team mit Ihrem Unternehmen wachsen
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FAQs - Häufig gestellte Fragen zur Zeiterfassung
Wir beantworten Ihre Fragen, die im Zusammenhang mit unserer Zeiterfassung Software aufkommen:
Ist die Zeiterfassung auch über App möglich?
Ja, die digitale Zeiterfassung kann auch über unsere Stundenerfassung App erfolgen.
Ist die Schichtplanung Integriert?
Welche Produkt-Integrationen gibt es?
Factorial ist kompatibel mit zahlreichen Integrationen, wie etwa DateV, DATEV LOADS (API), Suprema, ZKTeco, Sage, Zapier, Travelperk, GMail, Figures, Payflow, PowerBI, Indeed, Cobee, Teamtailor, Recruitee, Apple Calendar, Greenhouse und Okta. Sie finden Sie Integration nicht, die Sie brauchen? Sie können unsere öffentliche API nutzen, um benutzerdefinierte Integrationen zu erstellen.
Wann wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht?
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland besteht bereits jetzt. Ohne Übergangsfrist wird die Einführung eines Systems zur Zeiterfassung damit nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtend.
Wie muss die Arbeitszeiterfassung erfolgen?
Unternehmen müssen Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit in elektronischer Form aufzeichnen - was auch Pausen und Überstunden umfasst. Das dazu angewendete Zeiterfassungssystem muss objektiv, verlässlich und zugänglich sein.
Was gilt als Zeiterfassung?
Als Zeiterfassung gilt die Erhebung der Dauer (Beginn und Ende) der Arbeitszeit sowie Name oder Personalnummer, um die Aufzeichnung einem Mitarbeitenden zuzuordnen.
Bis wann muss Zeiterfassung umgesetzt werden?
Die Zeiterfassung muss bereits jetzt umgesetzt werden: Nach der Entscheidung des BAG vom 13.09.2022, ist die gesamte Arbeitszeit inklusive Beginn, Ende und Pausen aufzuzeichnen und muss vom Arbeitgeber kontrolliert werden.