Zwei starke HCM-Systeme, ein Vergleich – Compleet vs ADP Workforce Now

Ob Compleet, ADP Workforce Now oder Factorial – alle drei HCM-Plattformen bieten umfassende HR-Funktionalitäten. Doch bei Bedienbarkeit, Integrationsfähigkeit und strategischer Ausrichtung zeigen sich klare Unterschiede. Wir haben die Lösungen für Sie verglichen.

Drei führende HCM-Systeme im Überblick – klar, aussagekräftig und praxisorientiert. Finden Sie heraus, welches Ihre HR- und Finanzprozesse ideal begleitet.

Compleet
ADP Workforce Now
Factorial
Benutzerfreundlichkeit
Gut – intuitiv bedienbar
Mittel – funktional, aber nicht auf DACH-Standards ausgelegt
Sehr gut – einfach zu bedienen
Deutscher Kundensupport
Onboarding
Beratungssessions
Serverstandort
DE
USA, EU
Frankfurt, Deutschland
ISO/IEC 27001
keine öffentliche Info
SOC2 Typ I & II
keine öffentliche Info
Handy App
DATEV-Integration
DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
Zeiterfassung
Abwesenheiten
Schichtplanung
Projektverwaltung
Dokumentenmanagement
E-Signatur
Mitarbeiterportal
Workflows (z. B. On-/Offboarding)
Berichte & Analysen
Bewerbermanagement (ATS)
Performancemanagement
eNPS & Automatisierte Umfragen
Schulungen
Zieleverfolgung
Ausgaben-, Reisekostenmanagement
Softwareverwaltung
Firmenkarten
Zahlungsmanagement
Raumverwaltung
Rechnungserstellung
Beschaffung

Die smarte Wahl für Ihr HR-Management: Factorial als Alternative zu ADP und Compleet

Eine moderne Plattform, die alle Kernfunktionen vereint: intuitiv, effizient und perfekt für wachsende Unternehmen.

Lohnabrechnung einfach gemacht – dank DATEV-IntegrationFactorial verbindet Ihre HR-Prozesse mit DATEV – für eine nahtlose, sichere und gesetzeskonforme Lohnabrechnung.
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Unterwegs managen – Ihre HR-Prozesse mobil im GriffDer gesamte Mitarbeitendenzyklus in einer Hand: Factorial macht Zeiterfassung, Weiterbildung und Spesenabrechnung mobil und transparent.
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Mehr als nur HR: Auch Ihre Finanzprozesse im GriffBündeln Sie Projekte, Ausgaben und Zahlungen in einem System – für volle Kontrolle und transparente Prozesse.
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