Compleet vs. Rippling – Welche HCM-Lösung überzeugt im Praxischeck?

Auf dem Markt für HCM-Lösungen sind Compleet und Rippling führende Anbieter mit jeweils eigenem Fokus. Wir zeigen Ihnen, wie sich die Systeme in Sachen Funktionsumfang, Benutzerfreundlichkeit und Integration unterscheiden und geben einen Überblick über ihre Stärken bei Datenschutz, Skalierbarkeit und Automatisierung.

Drei Top-HCM-Systeme im direkten Vergleich – übersichtlich, fundiert und praxisnah. Entdecken Sie, welche Plattform Ihre HR- und Finanzprozesse optimal unterstützt.

Compleet

Rippling

Factorial

Benutzerfreundlichkeit

Gut – intuitiv bedienbar

Sehr gut, aber nicht primär auf DACH-Standards ausgelegt

Sehr gut – einfach zu bedienen

Deutscher Kundensupport

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Onboarding

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Beratungssessions

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Serverstandort

USA

Frankfurt, Deutschland

ISO/IEC 27001

keine öffentliche Info

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SOC2 Typ I & II

keine öffentliche Info

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Handy App

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DATEV-Integration

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DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner

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Zeiterfassung

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Abwesenheiten

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Schichtplanung

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Projektverwaltung

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Dokumentenmanagement

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E-Signatur

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Mitarbeiterportal

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Workflows (z. B. On-/Offboarding)

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Berichte & Analysen

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Bewerbermanagement (ATS)

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Performancemanagement

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eNPS & Automatisierte Umfragen

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Schulungen

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Zieleverfolgung

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Ausgaben-, Reisekostenmanagement

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Softwareverwaltung

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Firmenkarten

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Zahlungsmanagement

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Raumverwaltung

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Rechnungserstellung

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Beschaffung

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Komplett, intuitiv, digital: Warum Factorial Compleet und Rippling Konkurrenz macht

Factorial vereint alle wichtigen HR-Funktionen auf einer benutzerfreundlichen Plattform: Von Zeiterfassung und Schichtplanung über Abwesenheitsmanagement und Pre-Payroll bis hin zu Vergütung und Performance – alles digital und mobil verfügbar.

DATEV-Schnittstelle – nahtlose Integration für effiziente LohnabrechnungAls offizieller DATEV-Marktplatz-Partner verbindet Factorial Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung nahtlos – sicher, zuverlässig und kompatibel mit den meisten Systemen im deutschen Mittelstand.

Mobile App – HR jederzeit griffbereitMit Factorial steuern Mitarbeitende ihren gesamten Employee Lifecycle bequem von unterwegs – von der Zeiterfassung über Trainings bis zur Abrechnung von Spesen. Flexibel, zentral und jederzeit griffbereit.

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