HR Innovation Forum – KI, Recht & Praxis im Dialog - Bonn Edition
19. NOVEMBER- HR INNOVATION FORUM- KI, RECHT & PRAXIS IM DIALOG- BONN EDITION
HR Innovation Forum - KI, Recht & Praxis im Dialog - Bonn Edition
Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt - speziell im Personalwesen? Welche Chancen entstehen für HR, und wo liegen die rechtlichen und ethischen Grenzen?
19.11.2025
Nicht verpassen!
Ab 16:00 Uhr
Zeitzone UTC+02:00
Adresse
Deutsche Telekom, Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn
HR Summit - Agenda
Diese spannenden Punkte erwarten Sie
Recht trifft Praxis: KI im Personalwesen Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und besonders das Personalwesen. Von automatisierten CV-Screenings über Chatbots im Recruiting bis hin zu Skill-Matching und Karrierepfaden: KI eröffnet enorme Chancen für Effizienz und Candidate Experience. Gleichzeitig wirft sie komplexe rechtliche und ethische Fragen auf – von Datenschutz und Mitbestimmung bis hin zu Diskriminierungsrisiken.
In unserem Panel diskutieren wir u.a.:
- Welche konkreten Use Cases für KI im HR gibt es schon heute?
- Welche Chancen bieten sich für Unternehmen und Mitarbeiter:innen
- Wo liegen die rechtlichen und ethischen Grenzen?
- Wie sieht die Zukunft von HR im Zeitalter der KI aus?
Von Hype zu Impact: Erfolgreiche KI-Strategien bei der TelekomKünstliche Intelligenz ist längst mehr als ein Buzzword. Sie verändert die Art, wie Unternehmen denken, entscheiden und handeln. Doch wie gelingt der Schritt von der Vision zur echten Wertschöpfung? In diesem interaktiven Impulsvortrag erfahren Sie, wie die Telekom KI strategisch und verantwortungsvoll einsetzt, von Automatisierung und Prozessoptimierung über datengetriebene Entscheidungen bis hin zu neuen Kundenerlebnissen. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf aktuelle KI-Trends, erfolgreiche Use Cases und konkrete Praxisbeispiele aus dem Telekom-Alltag.
Unsere Speaker
Mateusz Witjes Mateusz Witjes ist Country Manager DACH bei Factorial, er absolvierte einen Bachelor of Engineering sowie einen Master in Industrial Engineering and Management. Seitdem hat er datenbasiert das exponentielle Wachstum mehrerer Scale Ups mit Unicorn Status in Deutschland begleitet. Sein Fokus liegt dabei auf den treibenden Faktoren für Wachstum sowie auf der Motivation, Herausforderungen im internationalen Kontext als Chance zu begreifen. Diese Schwerpunkte prägen auch seine heutige Arbeit. Aufbauend auf den Erfahrungen bei einer marktführenden IT Plattform zeigt sich deutlich, wohin sich Factorial in Zukunft entwickeln wird: nicht im direkten Wettbewerb, sondern durch die konsequente Stärkung und den Ausbau der Alleinstellungsmerkmale unserer Business Management Lösung.
Annegret Schewe Annegret Schewe ist Startup Managerin bei TechBoost, dem Startup-Programm der Deutschen Telekom und vernetzt innovative Startups mit etablierten Technologieunternehmen. Sie verbindet über zehn Jahre fundierte Erfahrung im Business Development mit einer starken Leidenschaft für nachhaltige Geschäftsmodelle, innovative KI-Anwendungen und der Einsatz kreativer Workshopformate. Durch ihre enge Verbindung zum Silicon Valley Ökosystem bringt sie internationale Perspektiven in die deutsche Innovationslandschaft ein. Dabei unterstützt sie unter anderem im Hamburger Startup-Ökosystem Gründerinnen und Gründer dabei, ihre Geschäftsmodelle erfolgreich zu skalieren und neue Wachstumspotenziale zu erschließen.
Prof. Dr. Michael FuhlrottMichael Fuhlrott berät als Fachanwalt für Arbeitsrecht Personalabteilungen und Unternehmen zu sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts. Er ist zudem Referent in der Fortbildung von Fachanwälten für Arbeitsrecht sowie Redner auf Kongressen und Seminaren für Personalverantwortliche. In den Medien (u.a. ARD-Tageschau, ZDF-Heute Journal, ZDF Frontal, F.A.Z., SPIEGEL, WELT, taz, BILD) ist er regelmäßig gefragter Interviewpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen. WirtschaftsWoche, Focus, Handelsblatt, BrandEins und stern haben ihn für seine arbeitsrechtliche Expertise ausgezeichnet.
Julia Leichtenberger Julia Leichtenberger arbeitet als Global Talent Acquisition Specialist bei Factorial in Barcelona. Sie begleitet Talent- und HR-getriebene Prozesse in internationalen Unternehmen verschiedener Branchen, von Technologie-Startups bis zu globalen Konzernen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der strategischen Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, der Förderung von Diversität und Inklusion sowie der effizienten und menschenzentrierten Gewinnung von Talenten. Diese Schwerpunkte prägen auch ihre heutige Arbeit und spiegeln ihre Expertise in modernen, datenbasierten Talent Acquisition Strategien wider.
Arno SelhorstArno Selhorst ist AI Innovation & Transformation Manager im Bereich Sales & Service der Deutschen Telekom. Seit Anfang 2023 treibt er die Einführung von KI im Unternehmen mit Vorträgen, Workshops und Mentoring voran. In seinem Vortrag beleuchtet er zentrale KI-Entwicklungen seit 2022, ausgewählte Telekom-Use Cases sowie künftige Anwendungsmöglichkeiten generativer KI und deren Auswirkungen auf Arbeit, Bildung und Gesellschaft. Als Mitinitiator der „KI-Pioniere“, einer seit Januar 2025 laufenden Grassroots-Initiative mit inzwischen über 1.000 registrierten Mitarbeitenden, zeigt er, wie die KI-Transformation bei der Deutschen Telekom aus der Organisation heraus gestaltet wird.
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