HiBob vs. HRlab: Der große HR-Software-Vergleich

Was leisten HiBob und HRlab – und gibt es eine noch passendere Lösung? Wir werfen einen Blick auf die Funktionen beider HR-Tools und zeigen, welche Alternative sich je nach Bedarf ebenfalls lohnen kann.

HiBob, HRlab und Factorial im Überblick. Werfen Sie einen Blick auf die wichtigsten Features, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.

HiBob
HRlab
Factorial
Benutzerfreundlichkeit
Sehr gut – einfach zu bedienen
Gut – intuitiv bedienbar
Sehr gut – einfach zu bedienen
Deutscher Kundensupport
Onboarding
Beratungssessions
Serverstandort
Irland & Deutschland
Deutschland
Frankfurt, Deutschland
ISO/IEC 27001
SOC2 Typ I & II
Handy App
DATEV-Integration
DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
Zeiterfassung
Abwesenheiten
Schichtplanung
Projektverwaltung
Dokumentenmanagement
E-Signatur
Mitarbeiterportal
Workflows (z. B. On-/Offboarding)
Berichte & Analysen
Bewerbermanagement (ATS)
Schulungen
Zielverfolgung
eNPS & Automatisierte Umfragen
Softwareverwaltung
Ausgaben-, Reisekostenmanagement
Firmenkarten
Zahlungsmanagement
Raumverwaltung
Rechnungserstellung
Beschaffung

Ihr Team im Mittelpunkt.

Dank optimierter Prozesse mit Factorial schaffen Sie Raum für das, was wirklich wichtig ist – Ihre Mitarbeitenden.

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Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen, insbesondere den Webseiten, dem Help Center und den öffentlichen Seiten der jeweiligen Anbieter. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschließlich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalitäten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen können sich jederzeit ohne vorherige Ankündigung ändern. Factorial übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollständig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, können Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschließende Bewertung oder Empfehlung für einen Anbieter dar, sondern dienen ausschließlich als Informationsquelle.

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