HR-Software im Vergleich: HR WORKS vs. INFONIQA

Welche HR-Software unterstützt Ihr Personalteam effektiv und effizient? Wir vergleichen HR WORKS und INFONIQA anhand entscheidender Kriterien wie Funktionsumfang, Bedienkomfort, Integrationsmöglichkeiten (z. B. zu DATEV), Datenschutzstandards sowie Automatisierungspotenzialen im Personalmanagement. So finden Sie die Lösung, die perfekt zu Ihren Anforderungen passt.

Gewinnen Sie einen klaren Überblick über die wichtigsten Funktionen von HR WORKS, INFONIQA und Factorial. Der Vergleich macht auf einen Blick deutlich, worin sich die Lösungen unterscheiden, welche Stärken sie jeweils mitbringen – und hilft Ihnen so, die ideale HR-Software für Ihr Unternehmen auszuwählen.

HR WORKS

INFONIQA

Factorial

Benutzerfreundlichkeit

Mittel – funktional, aber komplizierter

Mittel – tabellenfokussiertes, kompexes UI

Sehr gut – einfach zu bedienen

Deutscher Kundensupport

✅

Onboarding

✅

Beratungssessions

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✅

Serverstandort

Irland

Deutschland

Frankfurt, Deutschland

ISO/IEC 27001

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SOC2 Typ I & II

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Handy App

❌

✅

DATEV-Integration

✅

✅ (aber keine Schnittstellenanbieter)

✅

DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner

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Zeiterfassung

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Abwesenheiten

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Schichtplanung

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Projektverwaltung

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✅

Dokumentenmanagement

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E-Signatur

✅

Mitarbeiterportal

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Workflows (z. B. On-/Offboarding)

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Berichte & Analysen

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Bewerbermanagement (ATS)

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Performancemanagement

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eNPS & Automatisierte Umfragen

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Schulungen

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Zieleverfolgung

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Ausgaben-, Reisekostenmanagement

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Softwareverwaltung

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Firmenkarten

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Raumverwaltung

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Zahlungsmanagement

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Rechnungserstellung

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Beschaffung

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Factorial – Die moderne Alternative zu HR WORKS & INFONIQA

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