HR-Software im Vergleich: HR WORKS vs. rexx systems

Welche HR-Software unterstützt Ihr Personalteam optimal? Wir stellen HR WORKS und rexx systems gegenüber und analysieren zentrale Kriterien wie Funktionsumfang, Bedienbarkeit, Schnittstellen (z. B. zu DATEV), Datenschutz und Automatisierungsmöglichkeiten im Personalwesen.

hrworks vs rexx

Verschaffen Sie sich einen klaren Eindruck von den wichtigsten Funktionen der Lösungen HR works, rexx systems und Factorial. Der Vergleich zeigt auf einen Blick, worin sich die Tools unterscheiden, welche Stärken sie bieten – und erleichtert so die Entscheidung für die passende HR-Software.

HR WORKS
rexx systems
Factorial
Benutzerfreundlichkeit
Mittel – funktional, aber komplizierter
Mittel – funktional, aber komplizierter
Sehr gut – einfach zu bedienen
Deutscher Kundensupport
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Onboarding
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Beratungssessions
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Serverstandort
Irland
Deutschland
Frankfurt, Deutschland
ISO/IEC 27001
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SOC2 Typ I & II
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Handy App
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DATEV-Integration
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DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
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Zeiterfassung
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Abwesenheiten
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Schichtplanung
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Projektverwaltung
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Dokumentenmanagement
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E-Signatur
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Mitarbeiterportal
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Workflows (z. B. On-/Offboarding)
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Berichte & Analysen
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Bewerbermanagement (ATS)
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Performancemanagement
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eNPS & Automatisierte Umfragen
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Schulungen
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Zieleverfolgung
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Ausgaben-, Reisekostenmanagement
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Softwareverwaltung
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Firmenkarten
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Zahlungsmanagement
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Raumverwaltung
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Rechnungserstellung
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Beschaffung
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Factorial – Die moderne, mobile Lösung als smarte Alternative zu HR Works & rexx systems

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