Kenjo vs HRworks? – Der Vergleich der HR-Tools im Überblick

Vergleichen Sie Funktionen, Bedienkomfort und Sicherheit der Top-Anbieter – inklusive Factorial als innovative Alternative.

kenjo vs hrworks

Hier erhalten Sie eine prägnante Gegenüberstellung der Kernfunktionen von Kenjo, HRworks und Factorial. So lassen sich die Unterschiede und Vorteile der HR-Systeme rasch erkennen und Ihre Entscheidung erleichtern.

Kenjo
HRworks
Factorial
Benutzerfreundlichkeit
Gut - übersichtlich und selbsterklärend
Mittel – funktional, aber komplizierter
Sehr gut – einfach zu bedienen
Deutscher Kundensupport
Onboarding
Beratungssessions
Serverstandort
Frankfurt, Deutschland
Ireland
Frankfurt, Deutschland
ISO/IEC 27001
SOC2 Typ I & II
Handy App
DATEV-Integration
DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
Zeiterfassung
Abwesenheiten
Schichtplanung
Projektverwaltung
Dokumentenmanagement
E-Signatur
Mitarbeiterportal
Workflows (z. B. On-/Offboarding)
Berichte & Analysen
Bewerbermanagement (ATS)
Performancemanagement
eNPS & Automatisierte Umfragen
Schulungen
Zieleverfolgung
Ausgaben-, Reisekostenmanagement
Firmenkarten
Softwareverwaltung
Zahlungsmanagement
Raumverwaltung
Rechnungserstellung
Beschaffung

Warum Factorial die clevere Wahl gegenüber Kenjo und HRworks ist

Erleben Sie die Vorteile von Factorial – moderne Lösungen für HR, Finanzmanagement und eine nahtlose DATEV Integration.

DATEV – Gemeinsam die Zukunft formenAls zertifizierter DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner sorgt Factorial für eine stetige Verbesserung der Systemanbindung. So gewährleisten wir reibungslose Prozesse und eine optimale Vernetzung.
Datev Marktplatz Schnittstellen Partner
Flexibles und mobiles HR-ManagementMit der mobilen Factorial-App wird HR-Arbeit unkompliziert und ortsunabhängig. Einfacher Zugriff auf Leistungsbeurteilungen, Schulungen und interne Kommunikation.
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Effizienz im Finanzbereich steigernFactorials Finanztools, wie Ausgaben- und Projektmanagement, ermöglichen Ihnen smarteres Arbeiten und eine nachhaltige Optimierung Ihrer Geschäftsabläufe.
finanzen

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