Zwei starke HCM-Lösungen im direkten Vergleich: Rippling vs. ADP Workforce Now

Welche Lösung liefert die bessere Experience für Teams und HR-Abteilungen? Unser Vergleich von Rippling, ADP Workforce Now und Factorial zeigt, wer bei Automatisierung, Usability und Datenintegration die Nase vorn hat.

Mehr Klarheit, weniger Bauchgefühl: Welche HCM-Software überzeugt?

Rippling
ADP Workforce Now
Factorial
Benutzerfreundlichkeit
Sehr gut, aber nicht primär auf DACH-Standards ausgelegt
Mittel – funktional, aber nicht auf DACH-Standards ausgelegt
Sehr gut – einfach zu bedienen
Deutscher Kundensupport
✅
✅
✅
Onboarding
✅
✅
✅
Beratungssessions
✅
✅
✅
Serverstandort
USA
USA, EU
Frankfurt, Deutschland
ISO/IEC 27001
✅
✅
✅
SOC2 Typ I & II
✅
✅
✅
Handy App
✅
✅
✅
DATEV-Integration
❌
❌
✅
DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
❌
❌
✅
Zeiterfassung
✅
✅
✅
Abwesenheiten
✅
✅
✅
Schichtplanung
✅
✅
✅
Projektverwaltung
❌
❌
✅
Dokumentenmanagement
✅
✅
✅
E-Signatur
✅
❌
✅
Mitarbeiterportal
✅
✅
✅
Workflows (z. B. On-/Offboarding)
✅
✅
✅
Berichte & Analysen
✅
✅
✅
Bewerbermanagement (ATS)
✅
✅
✅
Performancemanagement
✅
✅
✅
eNPS & Automatisierte Umfragen
✅
✅
✅
Schulungen
✅
✅
✅
Zieleverfolgung
✅
✅
✅
Ausgaben-, Reisekostenmanagement
✅
❌
✅
Softwareverwaltung
✅
❌
✅
Firmenkarten
✅
❌
✅
Zahlungsmanagement
✅
❌
✅
Raumverwaltung
❌
❌
✅
Rechnungserstellung
❌
❌
✅
Beschaffung
❌
❌
✅

Factorial im Vergleich: Eine moderne Software Alternative zu Rippling und ADP Workforce Now

Eine Plattform – alle Prozesse: Factorial vereint HR, Schichtmanagement und Finanzen in einem intuitiven Tool. So arbeiten Sie effizient, digital und mobil – vom Onboarding bis zum Offboarding.

DATEV – Gemeinsam. Verlässlich. Digital.Als offizieller DATEV-Marktplatz-Schnittstellenpartner bietet Factorial eine integrierte Lohnabrechnungslösung – sicher, gesetzeskonform und von über 80 % der deutschen KMU genutzt.
DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
HR und Finanzen in einem ToolVon Ausgaben über Projekte bis hin zu Beschaffungen verknüpft Factorial HR- mit Finanzprozessen und sorgt für volle Transparenz ohne Medienbrüche – alle Funktionen in einer Plattform.
finanzen
HR to go – mit der mobilen App von FactorialDer komplette Employee Lifecycle? Lässt sich bei uns mobil steuern – einfach, flexibel und intuitiv.
mobile app
Kostenlos starten

Die auf dieser Seite dargestellten Informationen basieren auf öffentlich zugänglichen Quellen, insbesondere den Webseiten, dem Help Center und den öffentlichen Seiten der jeweiligen Anbieter. Die Vergleiche zwischen Factorial und anderen Anbietern dienen ausschließlich der Veranschaulichung der jeweiligen Softwarefunktionen, Preisgestaltung und Funktionalitäten. Alle Angaben zu Funktionen, Preisen und Integrationen können sich jederzeit ohne vorherige Ankündigung ändern. Factorial übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen. Wir empfehlen, die jeweiligen Anbieter direkt zu kontaktieren, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten. Alle gesetzlichen Vorschriften des spanischen Wettbewerbs- und Werberechts werden von uns vollständig eingehalten; falls Sie Bedenken haben, können Sie uns gerne kontaktieren. Die dargestellten Vergleiche stellen keine abschließende Bewertung oder Empfehlung für einen Anbieter dar, sondern dienen ausschließlich als Informationsquelle.

Rippling vs ADP Workforce Now | Factorial