Welche HCM-Software passt zu Ihnen? Rippling vs. Workday

Welche HCM-Software bringt echten Mehrwert? Wir vergleichen für Sie Funktionen, Nutzerfreundlichkeit und Systemintegration.

Welches HCM-System passt zu Ihren Anforderungen? Drei starke Lösungen im Vergleich – kompakt, objektiv und praxisnah.

Rippling

Workday HCM

Factorial

Benutzerfreundlichkeit

Sehr gut, aber nicht primär auf DACH-Standards ausgelegt

Mittel – funktional, aber komplizierter

Sehr gut – einfach zu bedienen

Deutscher Kundensupport

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Onboarding

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Beratungssessions

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Serverstandort

USA

u. a. Irland, Niederlande

Frankfurt, Deutschland

ISO/IEC 27001

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SOC2 Typ I & II

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Handy App

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DATEV-Integration

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DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner

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Zeiterfassung

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Abwesenheiten

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Schichtplanung

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Projektverwaltung

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Dokumentenmanagement

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E-Signatur

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Mitarbeiterportal

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Workflows (z. B. On-/Offboarding)

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Berichte & Analysen

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Bewerbermanagement (ATS)

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Performancemanagement

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eNPS & Automatisierte Umfragen

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Schulungen

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Zieleverfolgung

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❌ nur Feedback

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Ausgaben-, Reisekostenmanagement

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Softwareverwaltung

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Firmenkarten

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Zahlungsmanagement

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Raumverwaltung

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Rechnungserstellung

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Beschaffung

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Die clevere Wahl im Software-Vergleich: Factorial statt Rippling oder Workday

Factorial vereint HR, Schichtplanung, Finanzen und Mobile App in einer einzigen Plattform – für einen vollständig digitalen Employee Lifecycle. Flexibel, effizient und überall verfügbar.

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