Sage HR vs. HiBob: HR-Software im Vergleich

Welche HR-Software passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wir vergleichen Sage HR mit HiBob – und Factorial als mögliche Alternative.

sage vs hibob

Sage HR, HiBob oder Factorial? Verschaffen Sie sich erstmal einen Überblick über wichtige Funktionen:

Sage HR
HiBob
Factorial
Benutzerfreundlichkeit
Mittel-Gut – solide, aber weniger modern
Sehr gut – einfach zu bedienen
Sehr gut – einfach zu bedienen
Deutscher Kundensupport
Onboarding
Beratungssessions
Serverstandort
Irland
Irland & Deutschland
Frankfurt, Deutschland
ISO/IEC 27001
SOC2 Typ I & II
Handy App
DATEV-Integration
DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
Zeiterfassung
Abwesenheiten
Schichtplanung
Projektverwaltung
Dokumentenmanagement
E-Signatur
Mitarbeiterportal
Workflows (z. B. On-/Offboarding)
Berichte & Analysen
Bewerbermanagement (ATS)
Schulungen
Zielverfolgung
eNPS & Automatisierte Umfragen
Softwareverwaltung
Ausgaben-, Reisekostenmanagement
Firmenkarten
Zahlungsmanagement
Raumverwaltung
Rechnungserstellung
Not included in Sage HR
Beschaffung

Mit Factorial kann Ihr Team wachsen.

Profitieren Sie von reibungslosen Prozessen, sodass Sie den Fokus auf das Wichtigste legen können: Ihre Mitarbeitenden.

Sichere EntgeltabrechnungFactorial ist DATEV Marktplatz Schnittstellenpartner! Das bedeutet für Sie: keine Fehler in der Gehaltsabrechnung mehr, keine Verzögerungen und höchste Sicherheit im Umgang mit Ihren Daten.
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Schichten effizient managenSie sind ein Schichtbetrieb? Herzlichen Glückwunsch! Mit Factorial ist die Schichtplanung flexibel und intuitiv – und natürlich auch über die mobile App verfügbar!
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Finanzen voll im BlickFinanzmanagement muss nicht kompliziert sein. Mit Factorial haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Ausgaben und können Ihre Projekte effizient managen und planen!
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