Der große HCM-Vergleich: SAP SuccessFactors vs. ADP Workforce Now

SAP SuccessFactors, ADP Workforce Now und Factorial gehören zu den Top-Lösungen – doch sie unterscheiden sich deutlich in Funktionen, Nutzerfreundlichkeit und Strategie.

In unserem kompakten Vergleich erfahren Sie: - Welche Plattform bietet welche HR-Funktionen? - Wie benutzerfreundlich sind die Tools für HR-Teams und Mitarbeitende? - Welche Lösung punktet bei Integrationen und Automatisierung? - Wie schneiden die Anbieter in puncto Datenschutz und Skalierbarkeit ab?

sap vs adp

Vergleichen Sie die Top 3 HCM-Systeme und entdecken Sie, welche Lösung Ihre HR- und Finanzabläufe wirklich voranbringt – transparent, praxisnah und auf den Punkt.

SAP SuccessFactors
ADP Workforce Now
Factorial
Benutzerfreundlichkeit
Mittel – funktional, aber komplizierter
Mittel – funktional, aber nicht auf DACH-Standards ausgelegt
Sehr gut – einfach zu bedienen
Deutscher Kundensupport
Onboarding
Beratungssessions
Serverstandort
EU
USA, EU
Frankfurt, Deutschland
ISO/IEC 27001
SOC2 Typ I & II
Handy App
DATEV-Integration
DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
Zeiterfassung
Abwesenheiten
Schichtplanung
Projektverwaltung
Dokumentenmanagement
E-Signatur
Mitarbeiterportal
Workflows (z. B. On-/Offboarding)
Berichte & Analysen
Bewerbermanagement (ATS)
Performancemanagement
eNPS & Automatisierte Umfragen
Schulungen
Zieleverfolgung
Ausgaben-, Reisekostenmanagement
Softwareverwaltung
Firmenkarten
Zahlungsmanagement
Raumverwaltung
Rechnungserstellung
Beschaffung

Factorial – die moderne HCM-Alternative zu SAP SuccessFactors und ADP Workforce Now Schnell. Intuitiv. Zukunftssicher.

Factorial vereint alle zentralen HR- und Finanz-Funktionen in einer schlanken, benutzerfreundlichen Plattform – entwickelt für die Anforderungen moderner, wachsender Unternehmen.

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