HCM-Lösungen im Vergleich: SAP SuccessFactors vs. Deel

Welche HCM-Lösung passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wir vergleichen zentrale Funktionen, Benutzerfreundlichkeit, Systemintegrationen (z. B. DATEV) sowie wichtige Aspekte wie Datenschutz und Automatisierung im Human Capital Management.

Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über die HCM-Funktionen von SAP SuccessFactors, Deel und Factorial. Der Vergleich zeigt zentrale Unterschiede und Vorteile der Lösungen – für eine fundierte Entscheidung bei der Auswahl Ihrer HCM-Software.

SAP SuccessFactors

Deel

Factorial

Benutzerfreundlichkeit

Mittel – funktional, aber komplizierter

Gut – intuitiv bedienbar

Sehr gut – einfach zu bedienen

Deutscher Kundensupport

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Onboarding

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Beratungssessions

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Serverstandort

Frankfurt, Deutschland

ISO/IEC 27001

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SOC2 Typ I & II

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Handy App

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DATEV-Integration

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DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner

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Zeiterfassung

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Abwesenheiten

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Schichtplanung

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Projektverwaltung

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Dokumentenmanagement

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E-Signatur

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Mitarbeiterportal

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Workflows (z. B. On-/Offboarding)

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Berichte & Analysen

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Bewerbermanagement (ATS)

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Performancemanagement

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eNPS & Automatisierte Umfragen

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Schulungen

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Zieleverfolgung

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Ausgaben-, Reisekostenmanagement

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Softwareverwaltung

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Firmenkarten

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Zahlungsmanagement

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Raumverwaltung

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Rechnungserstellung

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Beschaffung

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Factorial – die smarte HCM-Alternative zu SAP SuccessFactors und Deel

Flexibles HR-Management, effiziente Schichtplanung und nahtlose Integration von Finanzprozessen – alles vereint in einer Plattform. Mit starken Partnern wie DATEV, Microsoft und Telekom sorgt Factorial für eine sichere, smarte und zukunftssichere Digitalisierung Ihrer Human-Capital- und Finanzabläufe.

DATEV PartnerschaftFactorial nutzt als offizieller DATEV-Marktplatz-Partner die bewährte Lohnabrechnung, die über 80 % der deutschen KMU einsetzen – sicher, nahtlos und gesetzeskonform.

Effizientes Schichtmanagement für die PraxisFür gewerbliche Mitarbeitende bietet Factorial eine Schichtplanung mit automatischen Benachrichtigungen und Genehmigungen: flexibel & übersichtlich.

HR und Finanzen in einem ToolVon Ausgaben über Projekte bis hin zu Beschaffungen verknüpft Factorial HR- mit Finanzprozessen und sorgt für volle Transparenz ohne Medienbrüche – alle Funktionen in einer Plattform.

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