HCM-Softwares im Vergleich: SAP SuccessFactors vs. Rippling

SAP SuccessFactors, Rippling und Factorial zählen zu den führenden HCM-Plattformen – doch sie verfolgen unterschiedliche Ansätze.

Unser Vergleich zeigt Ihnen auf einen Blick: - Welche Lösung bietet welche Funktionen? - Wie intuitiv ist die Bedienung für HR-Teams und Mitarbeitende? - Wie gut sind Integrationen möglich? - Wo stehen die Anbieter bei Datenschutz, Skalierbarkeit und Automatisierung?

SAP vs Rippling

Drei führende HCM-Systeme im Vergleich – klar, faktenbasiert, entscheidungsrelevant. Finden Sie heraus, welche Lösung Ihre HR- und Finanzprozesse am besten unterstützt.

SAP SuccessFactors
Rippling
Factorial
Benutzerfreundlichkeit
Mittel – funktional, aber komplizierter
Sehr gut, aber nicht primär auf DACH-Standards ausgelegt
Sehr gut – einfach zu bedienen
Deutscher Kundensupport
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Onboarding
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Beratungssessions
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Serverstandort
EU
USA
Frankfurt, Deutschland
ISO/IEC 27001
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SOC2 Typ I & II
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Handy App
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DATEV-Integration
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DATEV-Marktplatz Schnittstellenpartner
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Zeiterfassung
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Abwesenheiten
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Schichtplanung
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Projektverwaltung
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Dokumentenmanagement
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E-Signatur
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Mitarbeiterportal
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Workflows (z. B. On-/Offboarding)
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Berichte & Analysen
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Bewerbermanagement (ATS)
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Performancemanagement
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eNPS & Automatisierte Umfragen
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Schulungen
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Zieleverfolgung
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Ausgaben-, Reisekostenmanagement
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Softwareverwaltung
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Firmenkarten
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Zahlungsmanagement
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Raumverwaltung
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Rechnungserstellung
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Beschaffung
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Factorial – die moderne HCM-Alternative zu SAP SuccessFactors und Rippling Flexibel. Intuitiv. Komplett.

Factorial bündelt alle zentralen HR-Funktionen auf einer intuitiven Plattform: Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheiten, Pre-Payroll, Vergütung, Performance & mehr – vollständig digital und mobil nutzbar.

DATEV-Schnittstelle – für eine reibungslose LohnabrechnungAls zertifizierter DATEV-Marktplatz-Partner integriert Factorial nahtlos die Lohn- und Gehaltsabrechnung – rechtssicher, zuverlässig und kompatibel mit über 80 % der gängigen Systeme im deutschen Mittelstand.
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Mobile App – Ihr HR-Management immer dabeiMit Factorial haben Mitarbeitende ihren gesamten Employee Lifecycle jederzeit mobil im Griff – von der Zeiterfassung über Trainings bis hin zur Spesenabrechnung. Alles zentral, flexibel und bequem von überall aus steuerbar.
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Finanzen & Projekte – alles im GriffFactorial integriert Projektverwaltung mit Zeiterfassung, Budgetierung und Aufgabenmanagement in einer flexiblen, zentralen Lösung – für maximale Kontrolle und effizientes Arbeiten.
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