KI im Arbeitsrecht – EU AI Act, ChatGPT & Recruiting-Tools
Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in Recruiting, Personalmanagement und Mitarbeiterführung. Doch welche arbeitsrechtlichen Grenzen sind beim Einsatz von KI zu beachten, und welche neuen Anforderungen ergeben sich durch den EU AI Act? Wie müssen Mitarbeitende geschult werden und wer haftet, wenn die KI einen Fehler macht? Das Webinar beleuchtet die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen rund um den Einsatz von KI im Personalbereich – von Bewerbungsverfahren über Leistungs- und Verhaltenskontrollen bis hin zu Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats. Anhand praxisnaher Beispiele und erster gerichtlicher Entscheidungen etwa zum Einsatz von ChatGPT durch Beschäftigte erhalten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI im Personalbereich.
📆 Datum: 30. Juni 2026
🕦 Zeit: 12:30-13:30 Uhr
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Über Prof. Dr. Michael Fuhlrott
Michael Fuhlrott berät als Fachanwalt für Arbeitsrecht Personalabteilungen und Unternehmen zu sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts. Er ist zudem Referent in der Fortbildung von Fachanwälten für Arbeitsrecht sowie Redner auf Kongressen und Seminaren für Personalverantwortliche. In den Medien (u.a. ARD-Tageschau, ZDF-Heute Journal, ZDF Frontal, F.A.Z., SPIEGEL, WELT, taz, BILD) ist er regelmäßig gefragter Interviewpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen. WirtschaftsWoche, Focus, Handelsblatt, BrandEins und stern haben ihn für seine arbeitsrechtliche Expertise ausgezeichnet.
