People & Culture Audits
Klarheit schaffen. Risiken minimieren. Wirkung entfalten.
HR-Strukturen, Prozesse und Richtlinien sind häufig sauber dokumentiert – doch entscheidend ist, wie sie im Alltag gelebt werden.
Dieses Webinar zeigt, wie People & Culture Audits dabei helfen, Abweichungen zwischen Strategie, Anspruch und Realität systematisch sichtbar zu machen – entlang des gesamten Employee Life Cycle: vom Recruiting über Onboarding, Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding – und daraus konkrete, wirksame Maßnahmen abzuleiten.
Teilnehmende lernen, • Compliance-Risiken realistisch zu bewerten, • den strategischen Fit von HR zur Geschäftsstrategie zu überprüfen, • Reibungsverluste in Prozessen, Führung und Zusammenarbeit zu identifizieren • und Audit-Erkenntnisse nachhaltig in der HR-Praxis zu verankern.
Im Fokus stehen evidenzbasierte Methoden, klare Verantwortlichkeiten und praxistaugliche Umsetzungslogiken – kein Kontrollinstrument, sondern ein Entwicklungshebel für HR, Führung und Organisation.
Ihr Nutzen: ✅ Mehr Rechtssicherheit und Steuerbarkeit ✅ Effizientere HR-Prozesse mit messbarer Wirkung ✅ Fundierte Entscheidungsgrundlagen statt Bauchgefühl ✅ Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Vertrauen und Wachstum unterstützt
Für HR-Verantwortliche, die nicht nur verwalten – sondern gestalten.
📆 Datum: 12.02.2026
🕧 Zeit: 12:30-13:30 Uhr
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Das Webinar ist für Sie kostenlos.
Über Christian Braun - Audit-Experte für die Industrie, Dozent, Fachbuchautor
Christian Braun ist Gründer und Geschäftsführer der braunimpuls GmbH sowie Master of Advanced Studies FHNW in Business Engineering Management. Mit langjähriger internationaler Erfahrung als Qualitätsingenieur im Supply-Chain-Management und besonderer Expertise in globalen Lieferantenaudits, fokussiert er sich auf die Entwicklung starker Auditorenpersönlichkeiten. Durch sein Mentoring-Programm und maßgeschneiderte Inhouse-Trainings unterstützt er Unternehmen bei der Planung und Durchführung von Audits. Als Dozent an führenden Instituten in Deutschland und der Schweiz kombiniert er Fachwissen mit praxisnaher Vermittlung, mit dem Ziel, nachhaltige Entwicklung und messbare Qualität zu fördern.
Über Verena Vujinovic - HR-Beraterin, HR-Interim-Managerin, zertifizierte systemische Coach, Dozentin
Verena Vujinovic ist selbstständige HR-Beraterin, HR-Interim-Managerin und zertifizierte systemische Coach mit über 20 Jahren Erfahrung im strategischen & operativen Personalmanagement. Sie begleitet Unternehmen bei der Umsetzung wirksamer HR-Lösungen. Ihre Erfahrung als HR-Führungskraft und Expertin umfasst Branchen wie Pharma, Automotive, Prozessautomatisierung, Konsumgüter und IT/Software. Ein Schwerpunkt liegt im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Teams sowie in der Übersetzung strategischer Unternehmensziele in nachhaltige Konzepte. Ihre Ausbildung in International Business Management schloss sie mit einem Triple-Diplom mit Auszeichnung ab. Als Dozentin an der DHBW Lörrach gibt sie ihre Praxiserfahrung weiter. Ihr Ziel: wirksame HR-Strukturen mit messbarem Nutzen.
