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Checkliste EU AI Act: 10 Schritte zur Konformität

Setzt Ihr Unternehmen KI-Tools ein? Wissen Ihre Mitarbeitenden, welche Risiken damit verbunden sind – und wie sie diese verantwortungsvoll handhaben? Und könnten Sie bei einer Überprüfung nachweisen, dass Ihre KI-Systeme den Anforderungen des EU AI Act entsprechen?

Diese Fragen sind keine Theorie mehr. Der EU AI Act ist seit 2025 vollständig in Kraft. Artikel 4 verpflichtet Unternehmen dazu, bis zum 2. August 2026 sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die KI-Systeme, die sie nutzen, ihren Aufgaben entsprechend verstehen. Wer die Frist verpasst, riskiert Bußgelder von bis zu 30 Millionen Euro oder 6 % des weltweiten Jahresumsatzes.

Bei Factorial haben wir eine praxisnahe Checkliste entwickelt, die Unternehmen dabei hilft zu verstehen, welche Pflichten der EU AI Act konkret mit sich bringt, welche Systeme als hochriskant eingestuft werden und wie sie ihre Prozesse, Governance-Strukturen und Schulungsmaßnahmen Schritt für Schritt auf die neuen Anforderungen ausrichten können.

Starten Sie noch heute – mit 10 klaren Schritten zur Konformität.

Ihre Checkliste zur Umsetzung des EU-AI-Acts

Unkontrollierter KI-Einsatz im Unternehmen? Der EU AI Act zielt darauf ab, mehr Transparenz und Verantwortlichkeit beim Einsatz von KI-Systemen zu schaffen und Risiken für Mitarbeitende und Unternehmen gezielt zu minimieren.

Deutschland
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Warum sollten Sie jetzt handeln?

Unternehmen, die früh beginnen, können sich schrittweise anpassen und Risiken reduzieren. All diese Veränderungen erfordern:

Funktionen und Gehaltsstrukturen überprüfen
Vergütungsdaten zusammenführen
Klare Kriterien für die Karriereentwicklung festlegen
Reporting-Strukturen aufbauen

Wir glauben an das, was wir tun – und 16.000 Unternehmen tun es auch

HR-Management neu definiert„Factorial bedeutet für uns deutlich verbesserte Kommunikation, mehr Transparenz und höhere Motivationsbereitschaft. Administrative Arbeiten entfallen und Hunderte von Excel-Listen gehören der Vergangenheit an.“
Erfolgsgeschichte vonloewe factorial
Größe +150 Mitarbeiter
IndustrieSoftware & IT

2026 steht Entgelttransparenz ganz oben auf der Tagesordnung.

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