HR-Software Vergleich: Factorial oder Personio?
Sind Sie auf der Suche nach einer HR-Software? Dann lesen Sie unbedingt unseren HR-Software Vergleich zwischen Personio und Factorial.
Factorial ist eine cloudbasierte HR-Software, die darauf abzielt, Unternehmen aller Größen dabei zu unterstützen, ihre HR-Prozesse zu optimieren. Das Unternehmen wurde 2016 in Barcelona, Spanien, gegründet und hat sich rasch zu einer beliebten HR-Lösung für Unternehmen weltweit entwickelt.
Personio ist ebenfalls eine cloudbasierte HR-Software, die für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Personio wurde 2015 in München gegründet und hat sich seitdem zu einer der bekanntesten Lösungen für HR-Management in Europa entwickelt.
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Überblick: Was bieten Factorial und Personio an?
Hier sehen Sie die wichtigsten Funktionen und Fakten der HR-Softwarelösungen im Überblick
Fazit
Sowohl Factorial, als auch Personio bieten viele unterschiedliche Funktionen um Unternehmen und Personalabteilungen zu digitalisieren. Im direkten Vergleich sticht Factorial mit Funktionen wie der Schichtverwaltung, sowie den KI-unterstützten Funktionen heraus. Personio punktet mit der Funktion Schulungsmanagement.
Factorial vs. Personio: Wie sieht es bei der Zeiterfassung aus?
Viele Unternehmen sind aktuell auf der Suche nach einer Software für Arbeitszeiterfassung. Wie schneiden Personio und Factorial hier im direkten Vergleich ab?
Fazit
Beim Thema Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltungen sind Factorial und Personio ähnlich aufgestellt. Benötigt Ihr Unternehmen jedoch Schichtverwaltungen ist Factorial die richtige Wahl. Ein besonderes Highlight: Demnächst veröffentlicht Factorial eine KI-unterstützte Schichtautomatisierung in Ihrem Enterprise-Paket. Insbesondere Unternehmen mit vielen Mitarbeiter*innen werden so immens viel Zeit beim Schichtmanagement sparen.
Factorial vs. Personio: Wie sieht es beim Talent Management aus?
Unternehmen, die Ihr Talent Management digitalisieren wollen, müssen einiges beachten. Die Möglichkeiten reichen von der Automatisierung einzelner Bereiche des Mitarbeiterlebenszyklus bis hin zur Automatisierung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Im Folgenden vergleichen wir die Rekrutierungsfunktionen, Talententwicklung und Engagementfunktionen.
Fazit
Auch beim Talentmanagement haben Personio und Factorial ähnliche Funktionen, mit jeweils anderen Stärken. Während Personio das Schulungsmanagement hat, beeindruckt Factorial mit vielen Funktionen zur Mitarbeiterinterinteraktion und KI-unterstützten Funktionen beim Performancemanagement. Insbesondere die Kompetenzen sind eine sehr spannende Funktion, die besonders mittleren Unternehmen mit vielen Hierarchiestufen helfen können, einen besseren Eindruck von den verschiedenen Fähigkeiten im Unternehmen zu haben und bei zum Beispiel internen Beförderungen oder Engpässen aufgrund des Fachkräftemangels sehr hilfreich sein können.
Factorial vs. Personio: Wie sieht es beim Finanzmanagement aus?
Immer mehr KMUs entscheiden sich für digitale Lösungen beim Ausgabenmanagement und der Gehaltsabrechnungsvorbereitung. Und das nicht ohne Grund! Deutsche Unternehmen haben hier ein immenses Sparpotential. So können Personio und Factorial dabei unterstützen:
Fazit
Beim Finanzmanagement hat Factorial ganz klar die Nase vorne. Insbesondere die Flexibilität und die Zeitersparnis durch die Factorial Firmenkreditkarten, sowie die Echtzeit-Synchronisierungen sind ein echtes Plus.
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Wir standen einmal vor den gleichen Problemen wie Sie, daher wollten wir die beste Lösung entwickeln. Und es sieht so aus, als hätten wir es geschafft.
Für das ganze Unternehmen
Nützlich für Führungskräfte und ihre Teams.
Für Sie individualisiert
Aus diesem Grund hören wir nicht auf, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungen vorzunehmen.
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In welche Bereiche investieren Sie am besten? Welche Team haben den größten Mehrwert? Wer sollte befördert werden? Die Antworten dazu finden Sie in den Daten.
Wir vertrauen auf die Zahlen. Aber noch mehr auf die Menschen.
Factorial stärkt Ihr Geschäft und die Menschen, die dahinter stehen.
300.000+
Personen benutzen bereits Factorial
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Unternehmen vertrauen Factorial täglich
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Stunden, die für manuelle Tätigkeiten eingespart werden
Eine All-in-One HR Software
Alles, was Sie benötigen, an einem Ort. Geht es noch einfacher? Unmöglich.
Das beste, was wir besitzen? Ihre Zufriedenheit
Mehr als 8.000 Unternehmen nutzen Factorial täglich. Und das sind viele glückliche Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
“Wir haben uns für Factorial entschieden, um Prozesse zu automatisieren. [...] Ich muss auf jeden Fall sagen, dass die Einführung und das Onboarding sehr intuitiv und sehr schnell gingen bei Factorial.”
Unsere Software ist einfach zu handhaben und wir machen unseren Support einfach für Sie
Wählen Sie unverbindlich den Tarif, der am besten zu Ihnen passt.
Wählen Sie den Plan, der am besten zu Ihnen passt.
Unsere Pläne gelten für alle Budgets und haben eine Probezeit von 14 Tagen. Sie brauchen sich nicht an Factorial anzupassen. Factorial passt sich an Sie an.
Probieren Sie es unverbindlich aus
Probieren Sie Factorial aus, ohne uns Ihre Kartendaten mitzuteilen. Wenn unsere Software Ihnen gefällt, freuen wir uns, Sie begrüßen zu dürfen.
Kündigen Sie jederzeit
Sie möchten uns verlassen? Das können Sie jederzeit tun. Wir fordern keine Dauerhaftigkeit. Aber es gibt viele gute Gründe für Sie, bei uns bleiben zu wollen.
Ihre Sicherheit ist eine sehr ernste Angelegenheit für uns
Wir blockieren gefährliche Verbindungen und verschlüsseln alle Ihre Informationen.
Fragen? Schießen Sie los!
Dies sind einige der am meisten gestellten Fragen.
Warum sollte Factorial meine HR Software werden?
Wir sind nicht die typische HR Software, die Ihr Unternehmen kauft, um dann nie wieder von uns zu hören.
Unser Erfolgskonzept im Umgang mit Kunden sind Effizienz, kontinuierliche Unterstützung und stetige Verbesserung. Um das zu gewährleisten, stehen Ihnen einer unserer Mitarbeiter plus Team vom ersten bis zum letzten Kontakt zur Seite. So können wir alle Zweifel ausräumen und alle Anfragen notieren. Dadurch können wir Ihnen eine kontinuierliche Verbesserung bieten.
Welche Art von HR Software ist Factorial?
Wir sind eine All-in-One HR Software. Das bedeutet, dass wir Ihnen helfen, sowohl die alltäglichen Aufgaben wie Mitarbeiterregistrierung, Urlaub und Abwesenheiten als auch die Dokumentenablage und elektronische Unterschriften und die Leistungsbeurteilung Ihres Teams zu automatisieren.
Wie verbessert Factorial das Personalmanagement?
Ihre Personalabteilung wird in eine Personenabteilung verwandelt. Factorial erlaubt es Ihnen, all die Routineaufgaben zu vergessen, die täglich, wöchentlich und monatlich wiederholt werden, damit Sie Zeit gewinnen und so die Chance haben, sich auf interessantere Aufgaben, wie das Wachstum Ihres Teams zu fokussieren.
Welche Aufgaben kann ich mit Factorial automatisieren?
Glauben Sie uns, wir haben versucht alle Aufgaben zu zählen, aber es sind zu viele. Zur Veranschaulichung: Unsere Schwerpunkte liegen im Zeitmanagement (Einstempeln, Abwesenheitsanträge, Urlaubsanträge...), im Talent Management (z.B. alle typischen Aufgaben im Onboarding), sowie in rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten (z.B. im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung).
Wir empfehlen Ihnen einen Blick auf unsere Funktionen zu werfen.
Wenn ich nur eine Funktion benötige, muss ich dann für die ganze HR Software bezahlen?
Auf gar keinen Fall. Wir möchten, dass Sie nur für das zahlen, was Sie auch benötigen. Jedes Unternehmen hat seine eigene Größe und seinen eigenen Bedarf, daher haben wir unterschiedliche Pläne und Pakete entwickelt. So können Sie Ihr Paket an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen.
Auf unserer Preisseite werden Sie Optionen ab 4€ pro Mitarbeiter pro Monat finden.
Sie können auch die Kosten für Ihren idealen Plan kalkulieren, indem Sie unseren Plan-Rechner benutzen.
Für welche Unternehmensgröße ist die Factorial Software geeignet?
Für eine Unternehmensgröße wie die Ihre! Unsere HR Software hat sich zu Beginn auf kleine und mittelgroße Unternehmen fokussiert, wir wurden also als eine HR Software gegründet, die spezifisch für SMEs geschaffen wurde. Heute können wir schon Unternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeiter bedienen.
Kann Factorial den Bedarf von Unternehmen in jeder Branche abdecken?
Wenn Sie sich wundern, ob weitere Unternehmen in Ihrer Branche Factorial benutzen, können wir Sie beruhigen: Unsere digitale Lösung ist auf viele verschiedene Branchen anwendbar, da Factorial ein anpassbares Produkt ist.
Wenn Ihr Unternehmen also zu der Industrie- oder Gastronomiebranche gehört und Sie Schichten zuweisen und koordinieren müssen, werden Sie an einer anderen Funktionalität interessiert sein, als wenn Sie in einem Beratungsunternehmen oder einer Agentur tätig sind und Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit KPIs oder OKRs messen möchten.
Indem Sie auf die Lösungen in unserem Menu klicken, können Sie sich einige der typischen Branchen ansehen, in denen Factorial genutzt wird.
Wie lange kann die HR Software genutzt werden?
Wie in jeder gesunden Beziehung, möchten wir, dass Sie selber entscheiden, wie lange Sie bei uns bleiben. Sie können unsere Software ohne jede Verpflichtung ausprobieren, aber wir können Ihnen nicht versprechen, dass Sie uns später noch gehen lassen ;)