The Unboxing Talks

Vom Ingenieur bis zur Führung von Hunderten Mitarbeitenden: Xavier Virgili, VP Customer Experience bei Factorial, erzählt von...

Wie baust du Vertrauen, sodass das Team keine Angst vor Fehlern hat?

Wie wurde aus dem „Feind Nr. 1“ ein geschätztes Teammitglied?

Wie führt man ein Team, das schnell und stark wachsen möchte?

Was macht einen guten Leader oder eine gute Leaderin aus?

Mit 24 ein Team von 230 Personen leiten: Wie hast du Vertrauen gewonnen?

Die Million-Dollar-Frage: Wie bleibt das Team motiviert und auf Kurs?

Jaime de Mora, CTO bei Microsoft für Digital Natives, berichtet von seiner Laufbahn, die Kontinente und Kulturen überspannt....

Gleiches Sprachverständnis vs. Anpassung an multikulturellen Kontext?

Wie stellst du sicher, dass die richtigen Leute eingestellt werden?

Wie hinterlässt man Eindruck im Team als bestmöglicher Leader?

Warum sollte man Führungskräfte einstellen, mit denen man Bier trinken würde?

Vertraulichkeit oder radikale Ehrlichkeit bei Auswahlprozessen?

Wie bleibt man auf Kurs, wenn sich Teams verändern?

Wie skaliert man ein Team über 30x und überlebt dabei?

Start-up vs. Großunternehmen: Wo lernt man schneller und mehr?

Vom Spitzensportler zur Führungskraft: Santiago Ferrada, Head of Spain bei Wellhub, spricht über Leadership, Wohlbefinden und...

Wie entstand aus der COVID-19-Krise eine revolutionäre Geschäftsidee?

Wie vereint man Menschen und Finanzen?

Gibt es wichtigere Kennzahlen als Geld?

Was haben „Die Monster AG“ und Sportler als Mitarbeiter gemeinsam?

Warum funktioniert Erfolg in einem Markt nicht automatisch in einem anderen?

Wellhub ist in 13 Ländern – warum nicht doppelt so viele?

Ein Unternehmen in 24 Stunden eröffnen: Wie und wo?

Du hast den Sport verlassen, aber er nicht dich: Welche Lehren nimmst du mit?

In diesem Interview erzählt Nuria Pastor, CEO und Mitgründerin von Vitalera, von ihren Erfahrungen in der Leitung eines...

Kann Vertrauen existieren, wenn keine Freiheit zur Meinungsäußerung herrscht?

Grünes Licht für KI im Gesundheitswesen?

Führungskraft und Mutter vs. Mutter des Teams?

Mit kleinen Kindern unterwegs in den USA: Welche beruflichen Lehren ziehst du?

Von Forscherin zur Gründerin: Wie gelingt der Wechsel in die Wirtschaft?

Wann hast du erkannt, dass deine Geschäftsidee Leben verändern kann?

Wie setzt du bei jeder Neueinstellung neue Maßstäbe für dein Team?

Den Markt erkunden: Wie innoviert man in einem widerständigen System?

Für Étienne Ageneau ist der Weggang eines Mitarbeitenden eine Lernchance, und schwierige Momente bieten fruchtbaren Boden für...

Soll ein guter Leader seine Verletzlichkeit zeigen?

Wie gibt man HR-Profis eine Stimme?

Ist volle Gehaltstransparenz möglich?

Wird KI irgendwann Recruiter ersetzen?

Von Geschäftsführer bis Klarinettenbauer: Wie alle Profile finden?

Welche Rolle spielte die Familie bei deiner Karrierewahl?

Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere?

Wie gewinnt man die passenden Kandidaten?

Blandine Weill, französische Unternehmerin in Madrid, erzählt von ihrem Weg von der Unternehmensführung in Krisenzeiten zur...

Sich selbst pflegen, um das Team zu pflegen: Wie motivierst du dich in Krisen?

Wann wird volle Hingabe bei der Arbeit zum Risiko?

Kaffee trinken oder formelles Interview? Wie lernst du jemanden kennen?

Was ist der rote Faden all deiner Projekte?

Was würdest du jemandem sagen, der eine Idee hat, aber Angst, sie zu teilen?

Mutter sein und wieder arbeiten: Gibt es ein Handbuch?

Warum sind weibliche Vorbilder wichtig, wenn man gründet?

Fabio Salvi gibt Einblicke in seine Arbeit im HR-Bereich bei FlixBus und zeigt, dass wahre Führung weit über technische...

Warum ist es wichtig, Menschen auch in schweren Zeiten an 1. Stelle zu setzen?

Leader vs. Manager: Wie passt du Leadership an unterschiedliche Kulturen an?

Wie schaffst du in multikulturellen Remote-Teams ein freies Arbeitsumfeld?

Wird man als Leader geboren oder entwickelt man sich dazu?

Welche Anzeichen zeigen, dass in einem Team etwas nicht funktioniert?

Von Door-to-Door-Vertrieb bis Top-Management bei FlixBus: Was hast du gelernt?

Was definiert schlechte Führung… falls es sie wirklich gibt?

Warum würdest du nie in einem Umfeld arbeiten, das Tattoos verbietet?

Lucilla Talamazzi teilt ihre Erfahrungen aus multinationalen Unternehmen und Startups, von Pronovias bis Back2Life. Sie betont...

Unternehmenskultur in Veränderungszeiten: Ein Anker gegen das Abdriften?

Team kennen und begleiten: Warum ist Zeit mit ihnen so wichtig?

Wie half dir das Leben an vielen Orten, die Sprache jeder Firma zu lernen?

Das Steuer mitten im Sturm übernehmen: Braucht man den Rest der Crew?

Was ist der Schlüssel, um ein motivierendes Tempo im Team zu etablieren?

Kompetenz, Technik, Einstellung: das perfekte Gleichgewicht?

Enthusiasmus, Unruhe & Lernen: dein Zeichen von Authentizität?

Anpassen und du selbst bleiben: Schlüssel zur beruflichen Entwicklung?